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每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。相信许多人会觉得范文很难写？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
人力资源助理工作内容和职责人力资源助理的岗位介绍篇一
1、负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作，确保公司网络日常的正常运作。
2、负责公司办公室软硬件和桌面系统的日常维护。
3、负责采购、安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件
4、行政类工作：固定资产管理;办公用品采购;员工出差订车票、机票等;行政类费用管理;行政类合同管理等。
5、办公区域清洁卫生管理工作。
6、考勤管理。
7、接待工作：客户或应聘者等的接待工作
人力资源助理工作内容和职责人力资源助理的岗位介绍篇二
2、更新人事档案及相关人事表格;
岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源、管理类专业;
2、保证至少可实习4个月，能上班3天以上;
3、抗压力强，积极主动，具有良好的沟通协调能力及团队合作精神;
4、沟通表达佳，有英文基础;
5、熟练使用相关办公软件。
人力资源助理工作内容和职责人力资源助理的岗位介绍篇三
2、统计公司内部培训需求，组织月度实际培训活动;
3、负责公司企业文化宣传资料的整理，负责企业文化宣传照片墙更新;
5、完成部门领导交办的其他工作。
【任职要求】
1、统招本科学历，专业不限，有1年左右企业文化建设经验(含实习);
3、语言表达能力及人际沟通能力突出，文字功底优秀;
4、富有创意，可独立负责活动策划，并具备较好的组织协调能力;
6、有团队合作意识，工作态度热情诚恳。
人力资源助理工作内容和职责人力资源助理的岗位介绍篇四
2.与渠道部保持紧密的协助关系，做好督促与支持销售业务开发的后勤服务工作，服务更多的外包服务人员，以提高公司收入。
3.根椐各客户合作的服务不同，在每月约定时间前核算与制作好外包客户单位的员工付款明细表与工资发放明细表或社保公积金付款明细表等;全面做好结算工作。
4.负责企业客户承接、对接服务;
6.业绩报表统计、数据核对;
7.积极、专业的为客户提供最新人事、劳动政策法规等咨讯服务，并协助或配合客户因工作处理不当引起劳资、劳务纠纷，直至解决。
8.完成上级领导交办的其他工作任务。
人力资源助理工作内容和职责人力资源助理的岗位介绍篇五
2、新员工招聘，商场人才的发掘和管理
4、管理人事资料(合同、文件、休假、上班记录等)
5、管理员工社会保险、住房公积金及商场保险
7、与直线经理一起控制缺勤率、流失率等关键绩效指标
8、推行公司各类规章制度的实施
9、员工沟通和工会关系
10、协助商场总经理及人事经理建立士气高昂的团队
人力资源助理工作内容和职责人力资源助理的岗位介绍篇六
3.面试接待、入职培训、会议主持等;
4.线上招聘平台的日常更新及维护;
5.负责部门日常工作的整理，打印复印资料;
6.协助经理完成日常工作。
人力资源助理工作内容和职责人力资源助理的岗位介绍篇七
2、负责公司客户来访招待;
3、负责公司人员考勤记录、考勤薪资核算;
5、负责公司员工的招聘、输出合同的编制、修订、合同签订事项;
7、组织员工 培训讲解;
8、总经理交代的其它工作业务;
人力资源助理工作内容和职责人力资源助理的岗位介绍篇八
3、负责人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
5、建立、维护人事档案;
8、协同开展新员工入职培训、以及培训效果的跟踪、反馈;
9、完成上级领导交代的其他事项。
人力资源助理工作内容和职责人力资源助理的岗位介绍篇九
2、员工生日活动的组织与实施、生日海报制作
3、日常俱乐部管理与跟进
4、员工文体活动的策划与组织实施
5、点滴学堂、宣传栏的内容策划及开发
6、中层管理群日常维护与管理
7、短信平台的维护与管理
8、协助完成其他安排任务
