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防汛抗旱检查情况报告篇一
;中共**市委：
今年以来，在市委市政府的正确领导和统一指挥下，我区坚持守牢安全发展底线，全面加强组织领导，提前谋划部署，科学统筹调度，全力抓好防汛抗旱工作，有效确保了广大群众生命财产安全和生产生活不受影响，防灾减灾工作取得显著成效。现将有关工作情况报告如下：
一、基本情况
我区辖设****，总面积****平方公里，平均海拔30余米，渍水均需机埠提水外排，全区防汛重点堤段为*****，防汛总堤长****公里。今年以来，全区降雨量为****mm，同比增加**%，相比往年降雨时间长、强度大，防汛形势更为严峻，但在全区干群的共同努力下，没有发生一起险情，也未出现任何旱情。
二、主要工作及成效
（一）强化组织体系，全面落实责任。一是加强组织领导。成立以区主要领导为指挥长，分管区领导为副指挥长，相关职能单位、镇街道主要负责人为成员的区级防汛抗旱指挥部，定期听取指挥部办公室情况汇报，先后10余次召开会商会议，及时传达上级指示精神，周密安排部署各项应对举措。二是压紧压实责任。将防汛抗旱工作作为全区绩效评估应急管理考核重要内容，按照“分级管理、分级负责”原则，层层压实属地责任和包保责任，切实做到了守土有责、守土尽责。三是强化督导指导。区党委管委主要领导带头多次深入一线、深入现场坐阵指挥、查险排险、督查指导，同时明确专人强化对关键时刻、关键区域工作落实情况的督查，防止麻痹松懈思想，推动各项工作落实落地。
（二）科学统筹谋划，夯实工作基础。一是加强形势分析预判。结合区情、雨情、水情，及时修订2021年防汛抗旱工作预案，明确机埠、涵闸等水利设施启动水位标准，进一步细化各级责任分工、应急抢险、灾情报告、值班安排等工作任务，为全区防汛抗旱工作打下了坚实基础。二是加强隐患排查整治。按照“早行动、早部署、早落实”的工作方针，在汛期来临之前投入大量人力物力财力，对区内沟渠进行全面清淤扫障，保障沟渠水系畅通，全年清淤疏浚、生态治理渠道23.96公里，清明垱进水闸、牛屎湖、紫湾进水闸等3处隐患得到有效整治。三是加强人员物资储备。按照有备无患的要求，在冲柳高水及牛屎湖渍堤沿线设置砂石储备点12处，储备大量砂石、编织袋、木材等应急物资，真正做到了供应充足、准备充分。同时，加强镇（街道）抢险队伍建设，逐册逐人开展清查，严防人员空档。四是加强能力建设。严格按照防汛度汛要求，分级分批对区、镇（街道）、村（社区）防汛抢险队伍开展防汛知识培训，并组织开展了险情现场处置、人员疏散、秩序维护、医疗救助、后勤服务等应急演练，切实提高应急处置实战能力。
（三）细化工作举措，全力防汛抗灾。一是强化值班防守。严肃工作纪律，严格落实汛期24小时值班制度，各相关职能部门主要领导带班值守、靠前指挥，对发现的异常情况、问题隐患及时上报，区防指经常性地深入镇（街道）、机埠、泵站、防汛重点部位开展防汛安全及值班值守巡查，全面掌握实际情况，把问题隐患消灭在萌芽状态。二是全面巡堤查险。汛期组织镇（街）、村（社区）安排专人，对辖区内防汛堤段、穿堤设施进行全面巡查，确保险情早发现、早处置。三是精准有效调度。根据降雨预测及水情发展趋势，与市防指和鼎城区防指密切沟通，及时会商研判，精准调度各机埠、泵站，适时开机排涝，有效应对强降雨可能导致的灾情、险情。汛期全区47台电机开机时长达39776小时，总排水量为28921万立方米，在确保区域内渍水及时排出的同时，将“两湖”水位始终控制在警戒线以下，有效确保了群众生命财产安全。
三、2022年工作打算
1.修复水利薄弱环节。提前谋划部署，抓好冬春水利建设工作，加快推进排涝能力项目建设，做好机埠设备维修检测、更新升级，确保明年汛期来临前各项设备运转正常，同时持续推进沟渠、“两湖”清淤扩容工程，破除沟渠相连瓶颈，持续提升排水能力。
2.加强防汛物资储备。按照分级负责、分级储备、分级管理原则，积极筹备资金补充防汛物资，确保物资储备充足。
3.提高抗灾减灾水平。认真总结经验教训，加强宣传发动和应急处突队伍建设，进一步完善应急预案，组织开展防灾应急演练，持续提升防灾抗灾应急水平。
专此报告。
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一、坚持以人才工作为核心,人才瓶颈制约正初步得以突破
人才瓶劲制约是巴中经济发展的核心障碍,破解人才制约是人事编制工作的重点目标。仲彬书记在市二次党代会报告中明确指出“人才危机是巴中最大的危机。要着重研究制定和落实培养人才、留住人才、引进人才、重用人才的激励措施和办法,让人才留得住、引得进、受重用。”按照这一要求,以“能干事、肯干事、干成事”为标准,坚持“科学用人、规范用人、有序用人和公开用人、公平用人、公正用人”,两眼向外抓引进、两眼向内抓盘活,着力优化人才环境,缓解人才需求矛盾。一是创新人才引进政策。围绕“让能干事的有机会、给肯干事的以舞台、使干成事的得重用”的用人导向和坚持“以待遇吸引人才、以感情留住人才、以事业成就人才”的要求,在仲彬书记的强力主导和高度重视下,在对我市人才队伍现状、人才开发情况进行认真分析和广泛征求听取各界人士意见建议的基础上,出台了《巴中市引进硕士研究生等优秀专业人才试行办法》,采取“给编制、给岗位、给待遇和营造良好人才环境”的8条优惠政策,引起了良好的社会反响,全国各地各院校毕业的研究生踊跃报名,志愿到巴中发展。已登记志愿到巴中工作的优秀人才36名,其中硕士研究生15人、“211工程”学校重点专业本科生21人。特别是开启引进优秀人才的“绿色通道”之后,在2007年11月四川师范大学举办的面向四川省第三届高校毕业生就业服务月人才招聘大会上,我市引进人才的8条优惠政策吸引了2000余名高校毕业生排成长队咨询和应聘。、常务副魏宏等领导亲临我市展区,与应聘学生亲切交谈。华西都市报等媒体对高校毕业生踊跃应聘我市职位的壮观场面给予了报道。当天现场登记705人,其中硕士研究生10人、“211工程”学校重点专业本科生8人,其他本科生687人,涉及13个专业。二是优化人才选用环境。坚持以市场化配置人才为导向和考试选人用人为手段,逗硬坚持公务员“凡进必考”、事业单位补充工作人员“凡聘必考”、公务员晋升职务“凡升必考”、专业技术人员职称评审“凡评必考”的.“四必考”制度,构建了公开公平公正的用人机制,切实规范了用人环境,促进了人才资源合理配置和人才队伍结构优化。全年共组织录用公务员、招聘事业单位工作人员考试和职称评审考试37次,参考人数19724人。通过网络、现场报名共有8530名高校毕业生应考我市机关事业单位职位和村(居)岗位,其中硕士研究生1人、本科生2604人(重点本科生114人)、专科生5052人,市外生源1305人分布于23个省(区、市)。已录用到岗2009人,其中硕士研究生11人、重点本科生37人,其他本科生337人,市外生源421人。“三支一扶”计划录用242人,“一村一名大学生”计划录用141人、“西部志愿者”计划录用45 人,招考公务员33人、招考人民-警-察290人、招考教师1017人、其他事业单位招考209人。三是激发人才内在活力。在抓好人才引进、优化人才环境的同时,着力加强对现有人才的管理。积极组织实施机关中层干部及重要岗位工作人员轮岗交流工作,已有市规划和建设局、财政局、林业局、民政局、政府办、农机局、农业局、发改委等8个单位全面完成了内设机构和重要岗位负责人的轮岗交流,其他部门正在抓紧思想动员、方案制定,酝酿实施,预计2007年3月底前可全面结束。同时按照建设规范化责任型政府要求,开始研究思考完善行政机关公务员考核机制,改进公务员考核办法,建立分类分级考核制度,充分发挥人大代表、政协委员、新闻媒体和服务对象在评价公务员业绩中的重要作用,切实提高公务员考核的针对性、实效性和社会公认度。四是统筹城乡人才开发。主动把人事人才工作的服务领域向农村延伸,服务对象向农村人才延伸,服务重心向农村人才开发延伸,充分发挥牵头抓总开发农村人才的职能作用,建立农村人才开发工作联席会议制度,有效整合组织、人事、劳动保障、科技、科协、教育等部门职能,全面开展职称评审进农村、培训教育进农村、科技智力进农村、就业服务进农村、表彰激励进农村的“五进农村”活动,为新农村建设提供了人才保障和智力支持。全年共评审认定农民(农业)技术职称7405人,其中农民技师46人,开展农民工职业技能鉴定4078人;组织培训贫困农民5.7万人次;派遣科技特派员进村300人;选派高校毕业生499人到村“三支一扶”;下派优秀干部到乡村任职1184名;建立农村人才开发示范乡(镇)10个、示范村60个、示范岗870个;推选优秀农村实用技术人才153名,从优秀村(居)干部中公开考录公务员13名。我市“五进农村”助推新农村建设的做法,得到省人事厅充分肯定,并在全省推广。
二、坚持严格规范管理,依法行政进程有了明显加快
始终把坚持规范化管理,作为提升部门形象,优化工作环境,构建公开公平公正的用人机制和推进依法行政、依法治理的重头戏和杀手锏。一是以实施公务员法为重点,有效规范公务员管理。按照公务员登记规定,严格坚持登记范围、登记对象、登记程序、登记纪律,全面完成公务员首批集中登记。针对公务员法实施反映出的突出矛盾和问题,组织力量,先后多次深入县(区)、深入基层单位专题调研,认真梳理和研究分析存在的问题,提出切实可行的处理建议,稳妥地化解了矛盾。对参照公务员制度管理的事业单位进行了全面清理和审核。在公务员入轨登记基础上,积极启动集编制实名制管理、身份现代化确认、财政供给规范化管理于一体的公务员实名制管理办法,建立了动态的公务员管理数据库。为提升公务员科学化、规范化管理水平奠定了坚实基础。二是以实行职(务)级(别)工资制为重点,有效规范工资收入分配制度。在公务员登记的基础上,全面完成了机关事业单位工资制度改革和离退休人员增加离退休费工作。会同财政部门积极做好机关事业单位工作人员各项津补贴清理规范工作。积极指导和探索事业单位搞活内部分配的办法,在广电总台、巴中日报社和规划、卫生等部门的事业单位试行打破档案工资、推行绩效工资制度,推动了收入分配向关键岗位、优秀人才和突出贡献人才倾斜的激励分配机制与导向的形成,切实搞活了内部分配。三是以优化职能配置为重点,有效规范机构编制管理。围绕、市政府中心工作,科学破解影响经济社会发展的体制机制障碍。按照新形势下党委、政府中心工作前移和快捷高效服务要求,超前思维、事先谋划、精心准备,顺利设立了办和市政府应急办两个机构;整合办、市政府办信访和群众工作职能,设置市政府信访和群众工作局,在市纪委、人事局、市法院等20个与群众利益密切相关的部门设立了群众与信访工作科;强化和完成了政务服务工作机构的职能配置,对铁路、防雷防雹、人才和老干部管理等职能进行了明确,积极理顺市区广电机构管理体制,促进了部门职能更加明晰、管理机制更加科学、事业发展更有保障。推进“三项改革”,不断健全行政和事业单位管理体制和运行机制。
积极探索行政体制改革,对全市行政部门和政府直属事业单位履行职能情况进行全面清理,清理出2个部门职能偏移;对职能交叉、重叠的国资管理部门予以职责归位;对建设、国土、民政、农业等7个部门的25项职能纳入政务服务中心窗口集中办理;对2个部门履职不力而引发的群体矛盾进行协调化解。全面启动乡镇机构改革,按照、省政府关于推进乡镇机构改革的统一部署和要求,狠抓工作汇报、政策宣传、情况摸底、意见反馈、方案上报等“五个到位”,及时编报了全市乡镇机构改革方案,做好了全面实施的各项准备。拉开事业单位分类改革序幕,按照“规范、发展、搞活”的改革思路,积极稳妥地开展事业单位分类改革试点,完成了社区卫生服务体制改革的前期4个机构设立和编制调整、卫生执法编制分解核定等,积极借鉴外地经验,研究界定具有公共事务管理职能办法,着力整事事业单位公共事务管理资源,逐步推进事业单位职能社会化。创新事业单位管理、机构编制管理、机构编制监督检查等“三大体制”,对事业单位走向市场、走向社会进行跟踪管理,坚持依法登记、变更、注销、备案、审批、公告、管理“七到位”;出台《行政机构设置和管理办法》,在办事程序、协调机制、管理方式上全面系统界定,严格执行机构编制管理“三个一”制度,使机制编制管理形成了体系;就机构编制管理三个法规执行情况,会同人事、监察、财政等部门历时5天,深入三县一区,以随机抽查完成对1个党委工作部门、7个政府工作部门,2个政法执法机构、2个事业单位等12个机关和事业单位进行了一次全面深入检查,对超编进人、人员编制混用、行政机关人员在下属事业单位兼(任)职、超职数配备干部、吃财政“空饷”、分流人员反弹等问题进行了查纠,对整改不力的单位进行了通报,维护了机构编制管理法规的严肃性。
三、坚持统筹兼顾重点突破,各项工作围绕和-谐发展有序开展
注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索人事工资检查情况报告。
防汛抗旱检查情况报告篇三
在现实生活中，越来越多的事务都会使用到报告，写报告的时候要注意内容的完整。你所见过的报告是什么样的呢？下面是小编帮大家整理的信息安全检查情况报告，仅供参考，欢迎大家阅读。
局信息安全工作严格按照县信息化工作领导小组办公室的有关要求，对涉及到的信息安全方面进行全面自查，与上一年度相比信息安全工作取得新的进展。近年来我局无信息安全事故发生。
1、信息安全组织机构落实情况
为规范信息公开工作，落实好信息安全的相关规定，我局成立了信息安全工作领导小组，落实了管理机构，由办公室负责信息安全的日常管理工作，明确了信息安全的主管领导、分管领导和具体管理人员。
2、日常信息安全管理落实情况
根据工作实际，我局信息安全工作主要涉及上级下发的涉密文件管理、政府信息公开工作信息管理、业务工作相关数据信息管理、根据这些实际，我局已从落实管理机构和人员、加强教育培训、更新设备、健全完善相关制度等方面对信息安全的人员、资产、运行和维护管理进行了落实。
（1）落实具体负责信息安全工作的人员，对涉密信息文件、材料实行专人管理；对重要办公区、办公计算机等进行严格管理，确保信息安全工作。
（2）结合工作实际，对涉密文件材料管理和计算机、移动存储设备等的维修、报废、销毁管理进行了规定。对日常信息办公软件、应用软件等的安装使用，均按照上级部门的要求和规定，严格进行操作管理。
3、安全防范措施落实情况
（1）涉密计算机经过了保密技术检查，并安装了防火墙。同时配置安装了专业杀毒软件，加强了在防篡改、防病毒、防攻击、防瘫痪、防泄密等方面的有效性。
（2）计算机都设有开机密码，由专人保管负责。同时，涉密计算机相互共享之间设有严格的身份认证和访问控制。
（3）网络终端没有违规上国际互联网及其他的信息网的现象，没有安装无线网络等。
（4）安装了针对移动存储设备的专业杀毒软件。
4、应急响应机制建设情况
（1）坚持和涉密计算机系统定点维修单位联系机关计算机维修事宜，并商定给予应急技术以最大程度的支持。
（2）严格文件的收发，完善了清点、修理、编号、签收制度，并要求信息管理员每天下班前进行系统备份。
（3）及时对系统和软件进行更新，对重要文件、信息资源做到及时备份，数据恢复。
5、信息技术产品和服务国产化情况
（1）终端计算机的保密系统和防火墙、杀毒软件等，皆为国产产品。
（2）工资系统、年报系统等皆为市委、市政府统一指定产品系统。
6、安全教育培训情况
对全体计算机使用人员开展了操作培训，并讲解了网络安全的一些知识。
根据《通知》中的具体要求，在自查过程中我们也发现了一些不足，一是专业技术人员较少，信息系统安全方面可投入的力量有限；二是规章制度体系初步建立，但还不完善，未能覆盖相关信息系统安全的所有方面；三是遇到计算机病毒侵袭等突发事件处理不够及时。
针对存在的问题：一是要继续加强对干部的安全意识教育，提高做好安全工作的'主动性和自觉性；二是要切实增强信息安全制度的落实工作，不定期的对安全制度执行情况进行检查，对于导致不良后果的责任人，要严肃追究责任，从而提高人员安全防护意识；三是要以制度为根本，在进一步完善信息安全制度的同时，安排专人，完善设施，密切监测，随时随地解决可能发生的信息系统安全事故；四是要加大对线路、系统等的及时维护和保养，加大更新力度；五是要提高安全工作的现代化水平，便于我们进一步加强对计算机信息系统安全的防范和保密工作。
1、加强信息网络安全技术人员培训，使安全技术人员及时更新信息网络安全管理知识，提高相关管理及法律法规等的认识，不断地加强信息网络安全管理和技术防范水平。
防汛抗旱检查情况报告篇四
xx共有中小型水库x座，其中x座新建水库正在下闸蓄水，x座水库在汛限水位以下正常运行；淤地坝xx座（骨干坝xx个、中型坝xx个）；xx有县级山洪灾害非工程措施预警平台x个，x个预警点广播、x处自动气温雨量站和x个视频监测站。
（一）精心安排部署，压实防汛责任。一是高度重视，及时安排部署。针对今年汛期严峻形势，区委区政府高度重视，分别召开区委常委会和政府党组会专题学习关于防汛抗旱工作指示批示精神和省市防汛抗旱工作会议精神，并对xx防汛工作进行专题部署。x月x日x防汛工作会议召开后，xx迅速召开防汛抗旱专题工作暨汛情预警会商研判会议，对xx防汛工作进行再安排再部署，要求各乡镇各部门要深刻汲取各类事故教训、进一步压紧压实责任，扎实开展重点行业领域风险隐患排查整治，全力以赴抓实当前汛期安全防范工作。二是压实责任，狠抓工作落实。与成员单位签订防汛工作目标责任书，明确工作职责，压实工作责任，全面建立区包乡镇、乡镇包村、村包社、社包户、党员干部包群众的“五包”责任体系。三是协同配合，全力抓好督查。组织开展防汛工作专项督导检查，针对检查出的问题下发《关于落实汛期防汛工作任务的提醒函》。同时，xx联合x局、x局、x局等部门合力出击，深入应急储备库、各水库、淤地坝等重点部位，就防汛救灾、应急物资储备、应急救援队伍建设等方面进行督查，督促严密落实防汛抗旱各项工作措施，做到守土有责、守土尽责，切实消除隐患。
（二）开展汛前检查，消除安全隐患。一是把防汛工作放在突出位置，及时印发《关于做好地质灾害隐患排查和地质灾害风险防范工作的通知》，加强对切边坡建房引发地质灾害排查和整治，抓好重点领域灾害排查和防御。各乡镇人民政府、相关单位先后深入村、社开展地质灾害隐患排查，共排查登记地质隐患点x处，威胁农户x户x人。二是对辖区内x座水库、x座淤地坝、堤防及危险区进行了“拉网式、全覆盖”的汛前检查，全面掌握水利工程安全运行及汛前准备情况，建立问题工作台账，并对查出的问题立行立改、销号归零，确保汛前准备万无一失。开展x、x、x渠道清淤工作，完成渠道清淤x公里，保证渠道输水畅通。同时，实施x年x水库维修养护项目，杜绝因年久失修、维护管养不到位等原因造成的安全事故，确保xx水库安全运行。三是根据x移交的水旱灾害防御问题，xx坚持问题导向，举一反三，修订完善了xx水库运行调度方案，加强各类警示标识，全面完成问题整改。同时对xx项目进行防汛督导检查，责令企业完善超标准、洪水应急专项预案，组织开展防汛应急演练，确保安全度汛。
（三）开展城区防汛，保障出行安全。组织x局等部门全面做好城区防汛排涝工作，全力保障车辆出行通畅、行人出行安全。针对排查中发现的xx、xx、xx、xx与xx交汇、xx等易涝点（路段），组织安排应急小组，点对点进行专门保障，要求应急小组实时关注天气预报，大雨初期xx分钟内必须到达点位，监测现场积水情况，应急开盖强排，保障道路交通安全。在紧盯易涝点的同时，一线市政、监察、环卫工人快速反应，对积水点管网开展抽排积水、清除堵塞下水道口的落叶及堆积垃圾等疏通工作，对路面泥污进行冲刷，极大减少路面积水。截至目前，累计疏通检查雨污水井xx座次、更换雨水水篦x套、下排井盖x套、维修城区人行道xx平方米、大理石路面xx平方米。
（四）开展演练培训，提升应急能力。x月xx日在xx开展xx山洪灾害防御应急演练和水库大坝防汛应急演练；x月x日联合xx开展水库安全度汛应急救援演练。通过演练，进一步提高了xx各类应急预案的操作性和实用性，提升了各部门工作人员在发生紧急汛情下的抗灾能力和快速反应能力。组织水利管理人员开展山洪灾害防御、水库大坝、淤地坝安全度汛培训会，确保所有参与防汛人员能够在保证自身安全的前提下，有序、高效、科学地开展各项应对作业。同时，利用“5.12”全国防灾减灾日、6月“安全生产月”开展防汛、防灾减灾知识宣传活动，对《防洪法》《山洪灾害防御常识》等法律法规和防灾专业知识进行广泛宣传，切实增强了群众的水患防范意识和安全避险意识。
（五）强化物资储备，提升保障能力。坚持“宁可备而不用、不可用时无备”的原则，科学调度、优化配置，扎实做好防汛物资储备和管理工作。目前，区应急系统储备了铁锹、编织袋、架子车、锯子、喊话筒、对讲机、宣传音响、救援绳、强光手电、手动液压千斤顶、手摇警报器、折叠梯、360度全景移动照明系统等价值xx万元的防汛应急物资，对xx水库管护所配发了水泵、雨衣、雨鞋、救生圈、铁锹、十字镐、应急照明等防汛物资，有效保障了防汛应急需要。区水务系统共储备草袋x条、编织袋x条、水泵x台、发电机x台、pvc塑料管x吨、帐篷x顶、挖掘机x台、装载机x台、自卸车x辆等防汛物资，定点存放，并在汛期前对所有机械装备进行了维护保养，确保防汛应急物资“管得好、调得出、用得上”。
（六）加强应急值守，确保信息畅通。自x月x起，严格落实重点河段、水库、淤地坝带班领导、值班长、值班员“三级值班制度”和24小时防汛值班值守及巡视检查制度，密切关注雨情、水情变化，及时做好水情、汛情、灾情及防汛抢险救灾信息报送，降雨期间加大巡查频次，保障信息畅通，确保发生汛情后，应急指挥畅通、信息交流及时、处置措施得力，杜绝迟报、漏报和瞒报现象。同时，要求各乡镇、防汛抗旱指挥部各成员单位加强沟通协调，密切关注气象预警信息，实时掌握雨情，充分发挥山洪灾害非工程措施预警平台的作用，及时、准确开展山洪预测预报关注，提前做好应急准备，确保汛期安全。
虽然xx防汛抗旱工作取得了一定成效，但仍存在旱情信息采集、传递、分析及报送不及时、不规范，各工程、项目防汛管理人员业务水平需进一步加强等问题。下一步，xx将以此次督查为契机，认真落实中央、省、市关于防汛抗旱工作的部署要求，切实提高政治站位，树牢底线思维，强化责任担当，进一步细化、实化、强化各项措施，不断提升水旱灾害防御能力，为xx经济社会发展营造安全有序的社会环境。
（一）进一步压实主体责任。建立健xx级监测预警平台监测预警信息发布责任制，切实把防御责任落实到乡镇、村、社区及个人，进一步压实各级防御工作责任，规范水库防汛“三个责任人”履职行为和“三个重点环节”工作要求，做到各类责任人从“有实”到“有能”转变。
（二）进一步加强灾害防御。充分利用好群测群防体系建设和山洪灾害非工程措施维修养护资金，加强对监测预警平台和站点全面维护，确保监测预警系统平稳运行。加大山洪灾害防御知识宣传力度，提高群众防灾减灾意识和自救互救能力，逐步形成依法防控、科学防控、综合防控、群防群控的良好氛围。
（三）进一步完善应急预案。为有效应对水旱灾害，结合xx实际，针对可能出现的防汛复杂情况和以往水灾中暴露的薄弱环节，做好《水旱灾害防御应急预案》《超标洪水防御预案》等的修订和完善工作，突出《预案》的可操作性和实效性，为防止突发事件的发生做好准备。
（四）进一步加大排查力度。组织力量对洪水风险隐患和薄弱环节进行全面排查，重点加强水库大坝、堤防、淤地坝等设施的监测管理和重点河段、险工险段的隐患排查，对发现的问题和隐患及时整改落实，并对重点问题进行跟踪督办，切实消除安全隐患。
（五）进一步保障队伍物资。落实好应急防汛抢险队伍和联络人员，切实做到“思想、责任、组织、领导、预案、措施、作风”“七到位”。同时做好防汛物资储备、管理工作，确保“管得好、调得出、用得上”。
（六）进一步强化值班值守。严格落实24小时防汛值班值守、领导带班制度，及时做好水情、汛情、灾情及防汛抢险救灾信息报送，确保应急指挥畅通、信息交流及时、处置措施得力。
