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在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
作为一名机关工作人员篇一
激励乡镇干部担当作为是乡村振兴的重要课题。xx紧紧围绕乡村振兴战略总要求，在全省1399个乡镇以岗位定标准、以绩效评优劣、以考核促落实，全面推行乡镇机关工作人员绩效考核，有效推动干部作风转变，乡镇管理水平明显提升，让乡村迸发新活力。
如今，乡镇干部政治上看到奔头、经济上尝到甜头、工作上更有劲头，乡镇成为人才“强磁场”，激活乡村振兴“一池春水”。
考核促落实保障战略全面落地
紧紧围绕乡村振兴战略的总要求，把落实乡镇绩效考核工作纳入基层工作责任清单，构建起省直有关部门牵头抓总、市直有关部门协调推进、县级党委政府组织实施、乡镇党委政府具体落实的四级责任体系。同步配套建立乡镇绩效考核监测制度，开展不定期随机核查，确保各项工作有人抓、抓得好。
围绕本地区实际，统筹考虑不同时期的工作任务，将乡村党的建设、经济建设、社会治理、生态保护、民生保障等工作纳入考核内容。科学设置考核权重，结合岗位任务设定考核系数，推动考核权重向重点难点岗位倾斜。
全省把落实乡镇绩效考核资金作为推进乡镇绩效考核的重要保障，将考核资金纳入年度财政预算，由省、市、县三级财政分别按照核定资金总量的15%、25%、60%的比例落实。在资金分配中注重向困难地区倾斜，做好县级财政兜底保障。在资金核定、拨付和管理使用方面明确相关部门职责，强化对资金使用的监测监管，为乡镇绩效考核提供有力保障。
考核转作风激励干部担当作为
乡镇绩效考核坚持业绩导向，打破原来的平均主义、普惠主义，干部“怕、慢、假、庸、散”等作风问题得到有效遏制，实现干部从“要我做”到“我要做”，“要完成”再到“要完美”的转变。
xx县xx镇按照“干部预选3—4个岗位，领导挑选分管工作所需干部、党政联席会统筹研究确定”等程序，为每名乡镇机关工作人员明岗定责，从而达到人岗相适、人尽其才，更大力度激发乡镇干部工作积极性。这也是全省乡镇绩效考核创新实行“双向选岗”的缩影，一方面把乡村振兴各项工作任务分解细化，确定“岗位表”；另一方面，根据干部能力、专业、兴趣形成“人才表”。各地通过双向选择、两表匹配，确保有事就有岗、有岗就有人、有人就有责。
为防止干多干少都一样，全省乡镇绩效考核打破以往界限，实现了部门考核与个人考核的统一、平时考核与年度考核的统一。综合运用典型引领、政治激励、物质激励等将考核结果落实到奖金分配、干部使用、表彰奖励、评先评优等方面，实现了“干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样”。
考核聚人心激发乡村发展活力
在x市xx镇开展乡镇绩效考核后，镇机关工作人员收入明显增加，今年换届后，3名表现优秀的同志职务职级得到晋升，4人受到重用，呈现出“事事马上办、人人钉钉子、个个敢担当”的良好局面。
xx镇并不是个例，为了让基层干部更安心，全省乡镇绩效考核坚持基层导向，通过畅通晋职晋级渠道和建立待遇增长机制，让基层干部在政治上看到奔头，经济上尝到甜头，尤其给乡镇年轻干部吃下“定心丸”。
在考核管理上，通过平时算细账，年底算总账的模式，代替过去推动一项工作靠“卖脸面”“好人缘”的情况。推动绩效考核向村级延伸，有效激发了村干部干事热情，提升了工作效能，释放了乡镇的管理压力，真正解决了干部“出工不出力”的问题。奉新县上富镇实施乡镇绩效考核后，干部干事热情高涨，入选全县高质量发展综合先进乡镇，还被授予宜春市“共产党员示范乡镇”称号。
坚持把人民满意作为工作的出发点和落脚点。在检验乡村振兴工作成效过程中引入群众评价这一关键环节，把领导评议和群众评价相结合。通过群众参与，把群众“烦心事、揪心事、难心事”变成“放心事、顺心事、暖心事”，不断汇聚起打造新时代乡村振兴样板之地的强大合力，奋力开创共建共享共治的乡村振兴新格局。
作为一名机关工作人员篇二
__年，本人顾全大局，努力工作，加强学习。一年来，在学习和工作生活上都取得新的进步，现将我一年来的思想、工作和学习等方面的情况加以总结。
一、在学习和思想方面，努力学习提高素质。
加强政治理论学习，从思想上高度重视，将其作为日常工作的重要内容，能结合理论与实际工作进行分工，自加压力，有意识要求自己多学一些，学好一些，学深一些。在学习内容的安排上，紧紧围绕党和国家大事和大政方针，主要学习了党的十七届六中全会精神、邓小平理论、党风党纪建设等方面的内容，学习中做到“四勤”，即勤看、勤听、勤记、勤思，通过学习，我提高了自己的政治觉悟和思想水平，精神上感觉更加充实。通过学习切实认识到只有加强自我修养严格要求自己才能起到党员的先锋作用才能把所学融入工作，用知识提高本职工作效率。
二、在工作方面，勤奋务实、尽责尽职。
在工作中，我能够保持良好的心态，对于工作经验及时总结，对于缺点及时改正，通过不断的思考和积累，逐步形成求真务实的工作作风。作为一名党员，我始终以身作则，对自己高标准、严要求，恪尽职守，执着追求，服从领导分工，在科室工作人员较少的情况下，树立大局意识，认真发行工作职责，努力做好工作，与同事凝心聚力，全力搞好学院的招生工作，认真解答考生和考生家长的问题，展示学院良好的形象，注重研究新形势下的招生政策和方法，总结招生工作的经验和教训，提前筹划明年的招生工作。
在对待具体的工作中，一丝不苟，精益求精，认真完成领导交给的任务。
三、在生活上，积极向上、遵章守纪。
在生活中，我能自觉做到政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，平时能够严格要求自己，注重日常生活作风的养成，坚决抵制了腐朽文化和各种错误思想观点对自己的侵蚀，做到了生活待遇上不攀比，要比就比贡献、比业绩；作风上艰苦奋斗，提倡艰苦朴素，干一行爱一行，遵守学院的各项规章制度。
总结是为了更好的行动，是对过去的总结和对来年的展望。__年，请党组织继续监督和考验我，我将以坚韧耐苦、勤劳自励、朝气蓬勃、牢记使命，不断超越，振奋精神，扎实工作，锐意进取，开拓创新，用实际行动为党徽添彩、党旗增色，争做一名优秀的共产党员。
作为一名机关工作人员篇三
一、加强政治学习，提升专业素质
长期以来，我一直坚持学习理论不放松，积极参加院里和庭里组织的各项学习，不断提高自身理论素养，以适应新形势、新任务、新情况的要求。
首先是加强政治学习，认真学xxx系列重要讲话，不断提高政策理论水平。政治立场坚定，与党中央在思想上、行动上保持高度一致。严守党的政治纪律和政治规矩，将纪律和规矩挺在前面，把“两学一做”活动贯穿到日常的工作、生活中。以大局为重，努力维护 法律尊严，维护 法院、法官形象。
其次是认真学习法律业务知识和相关专业知识，不断提高业务水平，做学习型法官。及时学习新颁布的法律法规，积极分析工作的特点和难点，努力为庭室工作的顺利开展建言献策，积极组织、参与庭室的业务讨论活动，对于承办的要案、难案，主动请示领导、请教同事。
二、立足本职，全面正确履行审判职责
一是确保司法公正，维护当事人的合法权益。人民法院是社会公正的最后一道防线，在审判中确保公平正义的实现是法官的神圣职责。我所承办每起案件，在审判过程中既做到正确认定事实和适用法律，又切实保障各方当事人充分行使诉讼权利，坚决杜绝侵害当事人权益事情发生，真正做到程序公正和实体公正的统一。
二是不断加大调解结案力度，限度地保护当事人的合法权益。民一庭处理的案件大多是婚姻家庭纠纷，矛盾尖锐，牵涉面广。在处理案件时坚持“调解优先”审判原则，高度重视案件审理效果，立足化解和疏导矛盾，积极采用诉讼调解的方法解决纠纷，将诉前、诉中、诉后调解相结合，充分发挥调解工作的优势，真正做到“案结事了”。我所承办案件调解率达55%以上，既提高了办案质量和效率，又降低了解决纠纷的社会成本。
三、严于律己，做一名廉洁奉公的好法官
两年多来，我一直把党风廉政建设和反腐 败斗争这个责任，扎扎实实记在心上，抓在手上，落实在行动上。在工作和生活中严格要求自己。坚持讲党性、重品行、做表率，自觉接受领导和干部群众的监督，始终以党性原则要求自己，牢固树立正确的权力观和事业观，切实打牢廉洁司法的思想基础。在生活上严格要求自己，以身作则，率先垂范，保持健康工作方式和生活方式，努力做到慎权、慎微、慎友、慎独，严格遵守各项廉洁规章制度，不拿原则和法律做交易，不为个人及亲朋直接或间接谋取私利。
两年来，虽然在工作、学习方面取得了一定成绩，但仍然存在着一些缺点和不足，主要表现在以下几个方面：一、理论学习不够、做事缺少创新。工作时局限于一定的范围和模式，胆子不够大，心思不够细，办起事来效率不高;二、审判工作经验有待提高。虽然一直从事民事审判，对没有进行系统的学习和钻研。
今后本人将克服不足，扬长避短，继续努力，做到戒骄戒躁，认真学习党的十九大和xxxx的讲话精神，加强理论学习，提高文化素质和各种工作技能，发奋工作，积极进取，在实践中总结经验不断提高业务水平，在新的岗位里做好本职工作，争取成为一名人民满意的法官。
