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批判是对事物进行全面评价和分析的一种思维方式，它可以帮助我们发现问题和提出改进的办法。写总结可以适当使用图表、统计数据等可视化形式，以增加可读性。以下是一些优秀运动员的经验和教训，希望可以给大家启发。
文艺部的规章制度篇一
文艺部是院学生会的一个下属部门，所以我们必须遵守学生会的统一章程，鉴于文艺部工作的特殊性，特制定本制度。
l本部门每周星期三中午12点半在电教楼开例会，如有特殊情况，将另行通知。
l部门干事必须准时参加例会，如有事假、病假，请在会议前几天告知部长或本部门干事，若无故缺席三次者，将给予相应的处理。
l凡本部门人员必须认真对待每一项任务，在自己的工作完成之后，可帮助自己部门内别的干事一起工作。
l在每一次的活动开展后，干事应向部长汇报工作，并写一分自己的工作小节，每学期各位干事都要写一分述职报告。
l干事应积极要求工作，充分发挥自己的才能，体现自身的价值，以更好的姿态融入其中，在工作中应与其他干事和睦相处。
l每个月24号前向校文艺部提交计划与总结。
l部长应合理分派工作给干事，尽量让每一位干事发挥自己的主观能动性，为学生会文艺部注入新的活力。
l部员有参与部内评优、奖励、提拔、退出的权利、有参加文艺部组织和主办的各项活动的权利、有维护本部利益和名誉，为本部服务的义务、有配合部长、副部和其他部员参加部内工作的义务。
l对文艺部现有的财物（包括各类演出的服装、道具，以及舞台布置的材料）进行管理。
l将每次活动所购买的物品登记好，也纳入文艺部财物，进行统一管理。
l非文艺部售货员借用服装、道具，舞台布置材料等，须进行登记，并按照规格收取一定的租金，如果损坏须进去赔偿。
l文艺部的物品租借所得的租金定期交于学校财务室。
l借用学生活动中心需找文艺部部长申请，经批准方能使用。
l开展活动若须购买物品，必须由部长或副部长与部门中的干事（至少一名）同去，所买物品必须开发票，经购买人签名可向中学校报销。
l系文艺部成员在平时的工作中需要积累一定的工作能力与协调能力，处理好与其他各系文艺部成员间的关系，认真负责地完成部长交给的任务。
l文艺部成员要树立全局观念，服从安排，在系文艺部举办的活动中应积。
l文艺部成员应具备协调配合精神，同舟共济，互相帮助。
l文艺部成员要严格要求自己，遵守组织纪律，秉公办事。
以上条例请部门各位干事积极响应和遵守，团结在部长周围，为文艺部打造更好的明天。
文艺部的规章制度篇二
第一条为维护淮阴工学院学生联合会文艺部的工作秩序，促进本部门全面发展，根据淮阴工学院学生联合会章程及其他相关规定，制定本规定。
第二条学生会文艺部旨在“全心全意为同学服务”，结合本校和本部门的实际，积极开展各种文艺活动，挖掘艺术人才，提升同学们的审美意识，丰富同学们的课余生活。
第一章权利与义务。
第三条权利。
（一）对本部门成员有监督和批评的权利。
（二）对本部门工作有讨论、建议、咨询和批评的权利。
（三）有权参加本部门开展的一切活动。
第四条义务。
（一）遵守本部门规章制度，执行本部门决议。
（二）按时参加部门例会，完成部门开展的各项工作。
（三）维护本部门的荣誉和团结。
（四）勤奋学习，刻苦专研，锐意进取，开拓创新，力求全面发展。
第五条本部门设有部长一名，副部长两名，干事及助理若干名。
（一）部长：统筹分配文艺部各项工作以及艺总日常工作；配合学生会各部门完成学生会工作；培养好干事及助理。
（二）副部长：配合各学生会部门和部长共同完成学生会和本部门工作；负责部门会议记录、活动资料整理、日常管理工作以及培养干事和助理。
第六条工作中积极进取，团结一致，群策群力。本部门实行工作负责制。部门工作按照记事、组织、财务、督促等工作内容分配到个人。工作由部长统筹安排，将各项细节落实到每一位部员，保证每位部员均有足够的机会接触本部门的事务，逐渐熟悉本部门工作流程。
第七条守时、高效、守纪（以淮阴工学院学生联合会规章制度为准）。加强每一位成员的主人翁意识，把组织的事当成自己的事，认真。积极的做好组织安排的每一件事。把文艺部的每一个成员当成自己的兄弟姐妹，大家相亲相爱，团结一致。
第八条每周开一次部门例会。会议总结上一阶段的'工作情况，指出其中不足之处和吸收经验教训，并布置下一阶段的工作任务。在本部门举办大型活动期间可根据需要增加开会次数。
第九条每一个成员要有组织纪律意识，认真贯彻执行“不得无故缺席或迟到”的思想。例会要求所有文艺部成员必须出席，如迟到，必须给部长一个合理解释，迟到两次以上的做书面检讨，如因有事不能出席必须提出书面的请假条得到批准方可请假，没有请假并且未到会三次以上者，开除出部门并上报处理。
第十条在部门里为每个成员提供学习、锻炼和展现的机会。对工作积极，做好分配工作的同学予以提拔。对精神涣散，不服从工作安排的同学不予以提拔，并给予相应的批评。不定期的组织文艺部内部活动，加强内部交流，特别是文艺方面的。可根据实际需要，组织部员进行公文写作培训，取长补短，互帮互助，以提高工作质量与效率。让文艺部的每一个成员都感觉到在文艺部的每一天都很充实，有所收获。
第十一条实行档案管理制度。每项工作完成后，由活动负责人做好资料整理及存档工作。存档资料包括活动方案、总结、照片等活动的相关资料。电子版交由部长存档，打印版一式两份，其中一份部长存档，另一份入袋存档。
第十二条积极协助学生会其他各部门办好学校各种活动。
第十三条本制度的解释权归属淮阴工学院学生联合会文艺部。第十四条本制度自公布之日起执行。
文艺部的规章制度篇三
文艺是一种使人们陶冶性情的娱乐，也是一门丰富多彩的艺术，所以为了加强、健全及完善文体部的管理体系，促进学校文艺活动更丰富，文艺部特制定如下条列：
1、作为文艺部干事必须要有端正的仪表仪容。积极的工作态度和良好的精神状态，并且要有一定的工作能力和素质。
2、在工作中，不仅要有思想，有主见，还应该有创新，为文艺部出谋划策。
3、注重自己的素质，教育和管理能力的培养，开拓视野并且对组织的活动有相关兴趣，爱好或特长。
4、要以身作则，严格要求自己，同事工作应公私分明，不得包庇。
5、正确处理好学习与工作的关系，摆正自己的位置，找到平衡点。
6、遵守校纪校规和学校上级下达的各行制度，以身作则，树立良好形象。
7、每次会议准时参加，不得无故缺席，并做好相关记录。
8、树立好主人翁意识，时刻记着，集体利益高于一切。
9、在学生中起模范带头作用，以全心全意为同学服务为宗旨。
10、要有团队精神和凝聚力，时刻记着“贵在自知，赢在执行”。
文艺部是学校文艺活动组织统筹部门，每一个热爱文艺的学生们都可以借助文艺部这个广阔的平台提升自我，以文艺部为媒介推动文艺工作的进行。她的主要工作包括：优秀节目收集、文艺活动策划、艺术人才管理、指导、督察各系文艺活动等。具体工作职责如下：
1、组织统筹各院系文艺部开展工作并给予指导和帮助。
2、负责联系校外商家开展校园文艺活动。
3、适当开展丰富多彩的各种文化节、艺术节以及各种形式的比赛丰富校园活动展示学生的风采。
4、发现和培养文艺骨干，并注意充分调动其积极性。
5、做好学校内外文艺活动的组织策划和执行工作。
6、组织安排艺术团各队的彩排，演出。
7、寻找学校各类文艺人才，将其整理收集入库。
8、寻找学校各类优秀节目，将其整理收集入库。
部门创新。
今年由于文艺部同时隶属于校学联和艺术团，与艺术团各表演团队接触比较多，学习机会也多了起来。故有以下改革：
1：将文艺部变成真正意义上的文艺部门，既可以承办各类晚会，也可以自己独立的出节目，充分发挥个文艺部干事的艺术才华2：将文艺部分为效果组和道具组，并且两组人员每学期交换身份。在各位在个字领域专精的同时也可以学到更多，更全面。
3：每次例会上新增话题讨论环节。并且在月末采取月度总结的演讲。增强部门干事的语言表达能力。
4：对于各系科主席、文艺部长、各节目负责人的号码，统一有他们自己去寻找。增强他们人际交往，沟通表达的能力。
文艺部的规章制度篇四
为了加强本部内部管理，规范成员行为，明确责任，高效、合理地开展工作，进而提高本部门成员素质，结合部门特点特制定本制度。全体成员应当自觉遵守本制度，严格要求自己，规范约束自己的言行，树立良好的形象。
1、部长：应根据校会需要结合学习部特点合理安排本部活动，使人员优化配置。并对其他成员的工作进行监督、协调，指正。
2、副部长：积极配合部长工作，将各项具体工作落实到实处，及时总结内部工作情况，应部内各项工作细节及人员动态，做好与其他部门的沟通协调。
3、干事：应服从部长副部长的安排，积极配合部长副部长的工作，积极发挥自己的实力。
1、本部门所有成员务必贯彻执行本院各项教学制度，努力认真学习，积极要求向上，正圈理好工作与学习的关系。
2、本部门所有成员应尽全力工作并全力支持学习部及其它各部的工作。
3、各成员应与本班学习员密切联系，掌握本班学生学习情况和思想动向，及时映同学们对教学的意见建议和要求。
4、各成员应服从部长的'工作分配，配合部长和副部长工作，做好交给的本职工作，尽全力完成交付的任务，积极参加部门的各项活动，做到按时，按质、按量地完成，任劳任怨，不拖拉，不敷衍，不推卸责任。
5、副部长对部长负责，在本部各项工作中辅助部长工作，确保活动顺利进行，在具体事务中监督、助员完成工作任务。
6、部长对本部所有活动负责，全面把握部内各项事务的进度、方向，并有权做出必要、合理之决断。
7、干事有向部长或副部长及时、准确、详细地汇报工作的义务，副部长向部长亦有此义务。
8、全体成员须按时参加系团总支学生会和本部要求其参与的会议、活动等事宜，不得无正当理由迟到或不到。
9、学习部各成员应胆创新，在活动策划中创造性工作，开展有意义的活动。
10、学习部各成员应服从主席团、办公室的调配，积极配合其他部门的有关工作。对不服从调配，视情节轻重分别给予内部批评、取消评优资格、留职查看直至除名等处分。
1、作为团总支学生会学习部成员，有权利对部内基本情况进行了解，有权对本部的活动、组织管理提出合理的意见和建议。
2、本部分部长、副部长、干事三个层次进行管理，各层次之间有相互沟通的权利。
3、本部门成员有负责管理本班的学习的权利。
2、有时须向部长请假，不请假累计3次除名，同时不可代请，每次-2分。
3、会上态度严谨，不得交头接耳。不准玩手机，将手机调成振动、静音或关机。
4、会上必须携带会议记录本，并做好记录，违者一次-2分。
5、各种会议包括学生会应积极参加，按出勤情况奖罚。
6、每次例会上至少五人发言，谈完工作后可以读一些美文或是讲笑话、表演节目。
7、会上有提出自己特的想法或工作方案的成员+1分一次。
1、值周态度严肃，佩戴工作证。值班时积极主动地为老师忙。
2、积极参加各种活动，认真了解流程及它们的注意事项，从中汲取知识。
3、不论哪个部门举行完活动后，每个成员必须写工作心得，并在例会上宣读。
4、定期与各班学进行交流，了解学生学习上的问题。
5、不论在何时何地，应维护好自身的.形象。
6、每个成员经常到网上搜寻一些优美的文章或句子或写一些自己的特别的想法来更新博客。
7、向部里进行征文活动，选择优秀的文章投稿杂志社。
8、定期组织成员外出郊游或组织一些小活动来凝结成员的团结力。
9、部门成员不得挂科，否则除名。
2、学期末进行部门的活动总结，一学期没有请假者+3分。
3、对于其他部门活动，活动当天要到场，有事请假，无故不到者-1分。
4、每周每组一人演讲。
1、所有学习部人员要按照本规定开展工作，不得违。
2、此规章制度的解释权归建工系团总支学生会学习部。如此规章制度与系学生会总规章制度有，以系学生会规章制度为准。
文艺部的规章制度篇五
文艺部是学生会的一个下属部门，所以我们必须遵守学生会的统一章程，鉴于文艺部工作的特殊性，特制定本制度。
1．学生会文艺部需服从学生会主席的安排，全面负责本学院及全校性的各种文艺活动，例如：迎新晚会、军训大合唱、舞蹈大赛、主持人大赛等。自行组织各种形式的文艺活动和比赛，丰富同学们的业余生活，充分挖掘并展现学生的艺术才能。
2．协调各部门开展形式多样的文娱活动，不定期组织文艺方面的交流活动，以增进各部之间的合作协调性与学生之间的交流。
3．学生会文艺部指导各班级文艺委员工作。
1、每次活动文艺部成员要团结合作，对分配下去的任务要认真按时完成，不得推脱。
2、本部门在活动方案确定前应把活动的计划、可行性、经费预算等有关情况交由本部门全体人员讨论，以书面形式向学生会全体讨论。方案确定后，部长分配部门成员具体工作，并落实工作到每个人身上，及时做到向部长汇报工作进程。部门成员要各尽其职，分工协调，活动完毕后，需留有活动资料（如活动策划书、节目单、演员联系方式等）书面总结。
的工作完成之后，可帮助自己部门内别的干事一起工作。
4、在每一次的活动开展后，部门应向部长汇报工作，并写一份自己的工作小结，每学期各位干事都要写一份述职报告。
5、部员应积极要求工作，充分发挥自己的才能，体现自身的价值，以更好的姿态融入其中，在工作中应与其他部员和睦相处。
6、部长应合理分派工作给部员，尽量让每一位部员发挥自己的主观能动性，为学生会文艺部注入新的活力。
7、注意仪表、言行、着装、事事处处起。
（1）文艺部历年不变的例会召开地点和时间为敏行楼。
学生会办公室，周一晚上六点半。
（2）全体成员必须准时出席，无故迟到者须说明理由，
例会每次须要，多次不到者除名。若有事不能来。
时应向部长或副部长请假，经同意后方可。
（3）例会实行轮流主持制度。每次例会由部长，副部。
长轮流主持。
（4）严格遵守例会纪律。开会时态度严谨认真，自己。
也做好会议记录，讨论时发言踊跃，积极主动，
保证会议的严肃性和活泼性。
1、文艺部成员需建立个人档案，作为评优参考资料。
2、优秀干事奖：每学期结束前，评出优秀干事。在总结大会上公。
开给予表扬。
3、日常若有有损学生会形象的行为将视情节轻重给予一定的惩处。
1、提高本部成员的自身素质，多给部员提供锻炼的机会，使他们的才能得到充分发挥。充分调动文艺部所有成员积极性和主观能动性，深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长，以及他们对文艺部的发展和建议，加强文艺部成员能力的调高，以共同进步带动文艺部的发展，加强团队合作精神，热情活动，各尽其职，努力开创文艺部工作的新局面。
2、在每次会议中，部长将尽量让部员有更多的发言权，把总结的机会留给部员，尽量让他们发表好的意见，好的庐，并且从中观察他们各方面的能力，再加以培养。
3、轮流安排部员每月上交工作总结，并对文艺部提出建议，要求。
4、部门应在活动结束一天内上交通报表扬名单，开会表彰。
5、部长负责制定章程与组织工作，定时向学生会主席汇报工作进程，部长在各项工作开展之前需要制定详细的前期工作计划。在工作开展中需督促各项工作的进程，在工作完毕之后需对其进行总结并写出详细的书面报告。
成部长交给的任务。
2、文艺部成员要树立全局观念，服从安排，在文艺部举办的活动中应积极。
3、文艺部成员应具备协调配合精神，同舟共济，互相帮助。
4、文艺部成员要严格要求自己，遵守组织纪律，秉公办事。
文艺部的规章制度篇六
文艺部是院学生会的一个下属部门，所以我们必须遵守学生会的统一章程，鉴于文艺部工作的特殊性，特制定本制度。
本部门每周星期三中午12点半在电教楼开例会，如有特殊情况，将另行通知。
部门干事必须准时参加例会，如有事假、病假，请在会议前几天告知部长或本部门干事，若无故缺席三次者，将给予相应的处理。
凡本部门人员必须认真对待每一项任务，在自己的工作完成之后，可帮助自己部门内别的干事一起工作。
在每一次的活动开展后，干事应向部长汇报工作，并写一分自己的工作小节，每学期各位干事都要写一分述职报告。
干事应积极要求工作，充分发挥自己的才能，体现自身的价值，以更好的姿态融入其中，在工作中应与其他干事和睦相处。
每个月24号前向校文艺部提交计划与总结。
部长应合理分派工作给干事，尽量让每一位干事发挥自己的主观能动性，为学生会文艺部注入新的活力。
部员有参与部内评优、奖励、提拔、退出的权利、有参加文艺部组织和主办的各项活动的权利、有维护本部利益和名誉，为本部服务的义务、有配合部长、副部和其他部员参加部内工作的义务。
对文艺部现有的财物（包括各类演出的服装、道具，以及舞台布置的材料）进行管理。
将每次活动所购买的物品登记好，也纳入文艺部财物，进行统一管理。
非文艺部售货员借用服装、道具，舞台布置材料等，须进行登记，并按照规格收取一定的租金，如果损坏须进去赔偿。
文艺部的物品租借所得的租金定期交于学校财务室。
借用学生活动中心需找文艺部部长申请，经批准方能使用。
开展活动若须购买物品，必须由部长或副部长与部门中的干事（至少一名）同去，所买物品必须开发票，经购买人签名可向中学校报销。
系文艺部成员在平时的工作中需要积累一定的工作能力与协调能力，处理好与其他各系文艺部成员间的关系，认真负责地完成部长交给的任务。
文艺部成员要树立全局观念，服从安排，在系文艺部举办的活动中应积。
文艺部成员应具备协调配合精神，同舟共济，互相帮助。
文艺部成员要严格要求自己，遵守组织纪律，秉公办事。
以上条例请部门各位干事积极响应和遵守，团结在部长周围，为文艺部打造更好的明天。
文艺部的规章制度篇七
1、干事认真、积极做好本部门工作，策划出优秀的活动。
2、积极配合、指导各团支部开展文艺活动。
3、严格按照办公室值班安排表值班，不得无故缺席。如果有事无法值班，要与办公室联系，并说明原因。
4、值班期间不得大声喧哗、吵闹、嬉戏。
（二）部门资料
1、部门干事按照平常分组，轮流做资料，并按时上交资料。
2、每个月工作资料必须上交一份到系部办公室团总支文件夹中，院上文艺部办公室，并在自己部门文件夹中留一份作为存档。干事自己也需要备份到自己的u盘里，以保证期末汇总资料完整。
3、本部门资料夹中应包括部门成员名单及联系方式、各团支部文艺委员名单及联系方式、每月工作资料。
例会对于保证各部门的正常工作有着至关重要的作用，为严肃会场纪律，提高会议效率，特制定以下制度：
（一）例会要求：
1、团总支工作例会每两周举行一次，参加会议的部门干事必须准时到场，并做好会议记录。
2、部门工作例会于每次团会结束后举行，部门成员不得无故缺席会议，不得早退，如果有事无法到场须提前打电话向部长请假，否则视为旷会。
3、会议期间，保持会议室的安静及卫生，将所有通讯工具设置为无声或震动，并保持会场秩序。
4、例会时，部门成员应做好会前准备工作，并做好会议记录。
5、会议中有不明白的地方要及时指出。
6、会议结束后，安排干事清理会场。
（一）会前写书面请假条，或是打电话向部长请假，会后请假无效。
（二）干事请假要由部长批审。
（三）因公事请假，需要由指导工作的负责人签字，不记入考勤。
（四）原则上，每学期请假不得超过三次，否则取消评优资格。
（五）迟到、早退、请假累计达到三次者，记一次旷勤。
（一）部门会议讨论活动活动的可行性，经决议通过后，拟定详细的活动策划书，并交至办公室，由学生管理老师批审。
（二）管理老师批审通过后，部门落实策划，计划实施。分布工作，相互配合。部门活动如需要其他部门合作完成，需提前向副书记提交申请并获得批准。
（三）活动开展前召开会议必须提前打电话通知办公室人员做会议记录。如需要场地、经费等，须在活动策划中写明，交至书记批审。
（四）在开展活动时需提前通知办公室人员具体活动时间及地点。
（五）活动结束后，整理小结，各种资料均需留档，妥善交至办公室保存。
文艺部的规章制度篇八
1、文体部工作成员必须遵守校纪校规与学生会规章制度。
2、作为学生干部应树立高度的主人翁责任心，努力工作保证质量，按期完成上级交给的'各项任务。
3、文体部工作全体同学自愿并热情服务于广同学，全心全意、尽职尽责。
4、全体文体部工作成员应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行。
5、文体部的宗旨是：公平、公正、公开。纪检工作队队员须自觉维护学生会集体荣誉，团结合作，不计个人得失。
（1）迟到累计三次者记为一次缺勤，旷会者记为一次缺勤。
（2）无故缺勤二次者给予口头警告，无故缺勤三次者给予辞退处理。
（3）对文体部造成不良影响或带来损失者，给予辞退处理。
（4）在工作中不认真职守者给予警告并通报批评。
（5）对成员以权谋私、滥用职权者，将视情节轻重给予处分至辞退处理。
（6）成员无特殊情况本学期内请假超过五次者取消评优资格。
一：部门值班人员必须准时到，如果超过考勤时间将按迟到处理，第二次签到不在者将按早退处理。
二：办公室值班人员在值班期间不得听歌，吸烟、吃东西，违者给予。
口头以上处罚处理。三：办公室值班人员对前来咨询的同学要面带微笑，耐心回答，不得与其发生口角之争，如有对同学不礼貌的，将对其给予免职处罚。
（1）请假：有事确实不能参加会议或考勤者，必须严格履行请假规则，未按时向部长请假者视为缺勤。
（2）迟到：未能准时出席会议且在会议开始后十分钟内到者，视为。
迟到。
（3）早退：会议结束前未经有关负责人同意擅自离开者，视为早退。
（4）缺勤：不出席应到会议，会议进行十分钟后仍未到者，视为缺勤。
（5）参加工作例会时，必须保持安静。
机会，充分发挥每个组员的特长，提高工作效率及工作质量。部长并定期向主管老师汇报工作。
（2）对队员员职责范围的规定：按时出席每次全体会议及部内会议；
各队员应服从上级领导，按时完成任务。在此基础上，可以对工。
作提出合理建议或设想；及时向部长、汇报工作，汇报思想；积极协助其他各组工作；
（3）部长应有较强的组织管理能力和社会活动能力，有领导风范。有。
高度的责任感和工作热情，在工作中认真负责，按时完成工作，
作好领导工作，积极进取。
（4）工作人员在遇到突发事件，应头脑冷静处理事情，绝不允许意气用事，将该班级记下（学生出勤抽查情况表），需第一时间向上级报告。
（5）对于成员退出学生会，成员需提前一周向部长递交退部申请，经文体部批准后方可正式退出。
（1)按时到达指定教室，禁止迟到事情的发生。
（2)说话礼貌用语，进门主动问好，尊重老师与同学。查勤完毕，主动关门，对全体同学及老师说“谢谢”等礼貌用语。
（3)保证查勤的`数据正确性及公正性，杜绝私自修改检查记录。
（4)查处十不文明行为时，要做到文明用语，以德服人。
（5）如实映出现的各重问题及情况。维护晚会等活动的秩序。
（6)不迟到早退。
（6)积极维护活动等各项秩序。
（7)服从安排，配合部长工作，支持学校的各种活动。
（8)不做影响学生会形象的事，及时映各种情况，积极主动学习和改变自己的不足。
（9)不准与同学发生口角，杜绝身体的行为，及至自己单解决问题，如有情况立即向部长及主席团或老师映。文体部所有成员必须服从学生会的各种规章制度，如有需要，积极配合其他部门的工作，为整个学生会而努力。
文艺部的规章制度篇九
1.每周二召开部门例会，各部员带好几笔本。总结上周的工作和讨论近期的工作重点，如有改变，另行通知。
2.每次例会均实行点名制度，凡是有重要事情不能参加会议的部员必须提前向部长打电话请假。否则一律视为旷到，旷到3次以上者，报团委全校通报批评。
3.礼貌问题，互相尊重，见到学长学姐要打招呼，部员之间互相包容，互相尊重。
4.团结合作，齐心协力，工作要积极热情。
5.服从安排，听从指挥，个人必须以集体利益为重，多为部门争光。
6.每次例会，要求各部员做好会议记录，没两周进行一次会议记录抽查，不合格者写三千字检讨。
7.例会期间严禁玩手机打电话，不准交头接耳，听好会议内容，做好会议记录。
8.每次布置下去的任务，按时完成，及时交到内勤处。
9.迟到三次以上者罚款5元，早退或旷到两次者罚款10元，将罚款的钱冲为部费。
10.各部员应积极参加活动，集体活动时准时到位，出色的完成各项任务。
商讨解决。
12.例会期间，部门人员踊跃发言，尽可能多的提出有建设性的建议。提出好的策划或者建议者，给予相应的奖励或表彰。
13.活动准备中，部内任何成员不得无故推脱活动相关责任，必须及时保质保量完成。
14.活动进行时，部内成员坚守自己的岗位，不得无故缺席。
15.活动结束后，两天内，部内成员做一次活动总结上交副部。
16.对不能够严格遵守学校及系部各项规章制度者，根据情节严重性将对其进行严肃批评，给予记过甚至退会。
文艺部的规章制度篇十
第一条校学生会文艺部是隶属于校学生会的学生组织。文艺部在校学生会的领导下，围绕学生会的宗旨，开展本部门的工作。文艺部以“全心全意为学生服务”为工作宗旨，本着“丰富校园文化，活跃校园气氛，提高大学生文化艺术修养，建立建大校园文化特色”的工作准则，引导、组织并协助各个院系，开展一系列的文艺活动，并积极调动全体同学参与其中，以丰富大家的校园文化生活。
第二条本制度适用于西安建筑科技大学学生会文艺部所有成员。
第三条本制度由西安建筑科技大学学生会文艺部负责实施。
第二章组织机构。
第四条文艺部设部长1名，副部长3名，委员6名，部长对女工部全部工作及所有成员负责，三名副部长分工明确，各委员既有相应的工作方向，同时又密切合作，共同负责做好文艺部的工作。
第五条文艺部每周都会召开部内例会，部员不得无故旷会和迟到。如遇特殊情况，可提前或推迟召开。如需请假需向部长或负责考勤的副部说明原因，经过允许后方可不出席会议。
第六条开会时，部长以及副部需提前5分钟到场，以确保会议准时进行。开会时所有人员必须提前准备好笔记本记录会议内容。
第七条部员在会议中要认真听取上级的批评和工作指导，踊跃发言，对部内工作中存在的问题提出自己的建议和主张。工作中遇到困难或疑惑可及时向部长或分管副部询问。
第八条会议由一名副部长记录、整理，作为日后工作和奖惩的依据。
第九条文艺部有在校学生会办公室值班的职责,具体时间由校学生会秘书处统一安排。
第十条值班人员必须按时到岗，有事不能到场时必须提前请假，并经过允许。值班时不得擅离职守，更不得早退。
论赛等）时，无故不到者扣5分，请病假者扣1分，请事假者扣2分。
第十二条每学期末，在除部长、副部长外的其他委员范围内评选优秀委员四名，为将来文艺部干部培养、先拔做好准备。
第十三条副部长、委员无故旷会、旷班和不参加部内活动者，经负责考勤的副部整理成书面材料并备案记录后，由部长在例会上通报批评作为警告。
第五章附则。
第十四条本条例自2011年12月1日起实施。
第十五条本规章解释权属西安建筑科技大学学生会文艺部。
文艺部的规章制度篇十一
1部门成员需提前5分钟到达会场，不得无故缺席、迟到、早退。(请假者请向部长或副部长说明合理理由，部长或副部长同意方可，否则按缺席记)。
3每月底，干事写一份工作小结，上交给副部，由副部整理，与部长共同探讨，及时发现部门出现的问题等，并在下次例会同部门成员一起商讨解决。
5部门设奖罚分制度，具体内容如下：
2活动进行时，部内成员坚守自己的岗位，不得无故缺席。
1对不能够严格遵守学校及系部各项规章制度者，根据情节严重性将对其进行严肃批评、给予处分甚至退会。
该规章制度自20xx年9月拟定日开始生效，有效期至20xx年9月。如有错误或未尽事宜，经部门所有成员定期商讨确定后方可对制度加以修正及补充。
