一键复制
理解是对信息和知识进行深入思考和领悟的过程，通过理解可以提高自己的思维能力和分析能力。借助总结，我们可以更好地掌握知识和技能，我想我们需要学会用总结的方式来学习。以下是小编为大家收集的范文，希望对大家写作总结有所帮助。
饮品研发岗位简历篇一
证件号码：婚姻状况：未婚。
身高：175cm体重：65kg。
户籍：海南三亚现所在地：湖南永州。
毕业学校：湖南科技学院学历：本科。
专业名称：食品质量与安全毕业年份：2011年。
工作年限：职称：
求职意向。
职位性质：全职。
职位类别：百货/连锁/零售服务。
职位名称：质检;品控;销售。
工作地区：湛江市开发区;湛江市霞山区;湛江市赤坎区;。
待遇要求：可面议;不需要提供住房。
到职时间：可随时到岗。
技能专长。
语言能力：英语一般;普通话标准。
计算机能力：证书全国计算机等级考试二级;。
教育培训。
教育经历：时间所在学校学历。
2007年9月-2011年6月湖南科技学院本科。
培训经历：时间培训机构证书。
工作经历。
其他信息。
自我介绍：
发展方向：
其他要求：
联系方式。
饮品研发岗位简历篇二
食品调味师/食品研发工程师(饮料方向)山东河马信息技术有限公司北京平川嘉恒技术有限公司,北京平川嘉恒,平川嘉恒,平川嘉恒岗位职责:。
1、负责饮料口味的调配;。
2、熟悉粉剂饮料的生产过程;。
3、做出适合消费者喜爱的多种饮品调配方案;。
4、组织、参与新品口感测试。
任职要求:。
1、本科及以上学历,食品科学与食品工程相关专业;。
2、有果汁、奶茶、冰淇淋等甜品研发经验者优先;。
3、熟悉并掌握食品添加剂在食品中的应用;。
4、味觉敏感,对食品研发有自主想法;。
5、执行能力强,工作勤奋踏实,责任心强,有较强的创意灵感。
饮品研发岗位简历篇三
户口所在：广西国籍：*。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：167cm。
诚信徽章：未申请体重：60kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：
工作年限：4职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：5000——8000希望工作地区：番禺区，顺德区，南沙区。
工作经历。
江门市迈迪瑞新材料有限公司起止年月：20__-07～至今。
公司性质：民营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质。
担任职位：研发工程师、经理、副总。
离职原因：公司投资者经营理念出入太大。
广州市广信丝印材料有限公司起止年月：20__-07～20__-05。
公司性质：民营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质。
担任职位：研发工程师、项目主管。
离职原因：谋求更好的发展。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：北京化工大学。
学历：本科获得学位：工学学士毕业日期：20__-07
专业一：高分子材料科学与工程专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
__-09-北京化工大学高分子材料工学学士-。
语言能力。
外语：英语良好粤语水*：良好。
其它外语能力：
国语水*：优秀。
工作能力及其他专长。
有四年的uv油墨开发经验与三年多的塑料改性开发经验，对于新产品的开发与既有产品的性能改进、维护具有丰富的经验，为人直爽、坦诚，与人相处自然、和谐、诚恳，处事积极、稳重，有强烈的进取心，思维活跃，具有独立创新的能力，能够带领团队出色地完成任务。
详细个人自传。
本人一直以来都有执着的好学之心，坚信只要努力就会有所回报!本人善于钻研，遇到不明的问题总要问个为什么;思路开阔，遇到问题能够从不同角度分析，会从正反两个方面考虑解决方法;善于与人沟通，有强烈的集体荣誉感!
饮品研发岗位简历篇四
____。
博士学位。
____。
硕士学位。
__大学。
____。
学士学位。
科研项目。
酵母提取液作为化妆品成分的可行性检测。
设计项目方案，对酵母提取液进行检测。
日本东京。
分析项目结果，出具研究报告。
抗衰老化妆品成分对人体成纤维细胞生长的影响效果。
对样品进行无菌处理以及相应检测浓度的调配。
日本东京。
提供检测用细胞以及细胞培养。
对样品进行边界浓度(安全浓度)的检测。
细胞生长情况与样品浓度依赖关系的检测。
仿真皮肤的研制及其科研领域的应用。
东京工业大学细胞死研究组。
日本东京。
熟练掌握细胞内活性氧检测、免疫荧光染色、高压液相色谱分析等实验方法。
熟练掌握利用细胞叠层培养制作仿真皮肤(3d-skin)技术。
实习培训。
实验动物代替方法与体外化妆品评价的关系。
华西医院工程皮肤研究室。
学习实验动物代替方法的原理与应用。
*北京。
了解什么是体外化妆品评价。
如何应用动物代替实验方法建立体外化妆品评价体系。
体外化妆品评价的应用(皮肤刺激性实验、光毒性代替法、眼刺激体外实验法、细胞毒性检测、3d皮肤模型的研发与应用)。
个人技能。
熟练使用光学显微镜、落射式荧光显微镜、扫描式电子显微镜等仪器。
熟练掌握细胞培养、生物偶联、免疫分析、pcr、3d-skin等技术。
matlab,comsol,labview,autocad,c++。
专利论文。
fullerene衍生物的抗氧化作用和防止细胞死亡效果，及其医疗应用。
论文：
一种具有协同作用抗肌成纤维细胞药物组合及应用。
专利号：
饮品研发岗位简历篇五
四年以上工作经验|女|27岁(1986年8月26日)。
居住地：江西。
电话：137________________(手机)。
e-mail：
最近工作[2年6个月]。
公司：__生物有限公司。
行业：制药/生物工程。
职位：科研人员。
学历：专科。
专业：基础医学。
学校：江西医学院。
自我评价。
具有较强的实践动手能力，踏实做事，好好做人，诚实可信，善以待人，严于律己。形象气质佳。协调管理能力强。大学期间活跃，成绩优异，任校学生会*。工作能力方面，我有扎实的医学专业知识背景和医疗器械公司工作经验，对该市场有深入的认识。适应能力强，懂得如何运用团队的力量达成目标。擅于在工作中学习与总结，提升自己的综合能力。
求职意向。
到岗时间：一个月之内。
工作性质：全职。
希望行业：医疗设备/器械。
目标地点：北京。
期望月薪：面议/月。
目标职能：临床工程师。
工作经验。
20__/8—至今：__生物有限公司[2年6个月]。
所属行业：制药/生物工程。
研发中心科研人员。
1、从事新药的研发(主要是天然蛋白提取物)。
2、临床前申报资料编写并申报(经手的多个新药项目都已经成功申报)。
3、蛋白质产品的配方研究、重组蛋白质的中试规模纯化及蛋白质活性分析、体内诊断试剂的全程研发。
4、各项目中申报资料的撰写。
20__/7—20__/7：__医院[2年]。
所属行业：医疗/护理/卫生。
医务室医师。
1、工厂医务室管理，药品管理。
2、员工各种外伤的处理，各种常见病及多发的诊断和治疗。
3、意外事故发生时，实施对受伤员工的急救处理及后期跟踪，后续治疗、工伤鉴定等。
4、制定并监督执行医务室的规章制度。
5、就诊病例和用药记录的登记、保存和管理。
6、保证药品的正常供应，对购入药品严格履行验收、入库、登记、盘点工作。
7、负责员工入职体检、年度健康检查、完善健康档案管理体系。
教育经历。
20__/9——20__/7江西医学院基础医学专科。
20__/12大学英语四级。
语言能力。
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。
饮品研发岗位简历篇六
食品饮料研发总监上海华宝孔雀香精香料有限公司上海华宝孔雀香精香料有限公司1、负责公司食品技术规划及新产品研发设计、技术应用服务等全面技术管理工作。
2、制订公司年度技术研发、产品研发等项目的实施计划,指导团队完成计划的工作任务。
3、负责建设和发展技术研发团队。
4、管理公司研发团队、服务团队,考核分管部门业绩指标,对考核结果负责。
5、把握公司技术发展方向有效整合内外部资源,提升技术团队研发水平并制定有效培训计划。
6、明晰并把握技术趋势,能够带领团队研发新技术、新产品。
7、负责市场与销售的技术支持工作。
任职要求:。
1、大学本科以上学历,食品化工相关专业;。
2、5年以上同行业同岗位工作经验,乳品、饮料、烘焙行业者优先考虑;。
3、能够独立制定技术研发和产品研发计划,并对相关人员进行培训和督导;。
4、具有有效的规划能力、领导能力、判断能力、决策能力、沟通能力、执行能力。
饮品研发岗位简历篇七
性别：男。
民族：汉族。
目前所在：聊城。
学历：大专。
外语水平：英语。
院校：xxxx学院。
专业名称：食品生物技术。
曾获得食品质量管理体系认证证书,普通话等级证书,计算机等级证书等。
人才类型：普通求职。
求职类型：全职。
应聘职位：生物食品质检。
求职地点：济南。
薪资要求：3000--3500。
勤学、好问、诚实、勇敢、果断、有主见、责任心强，喜欢运动，吃苦耐劳，沟通能力强，应变能力强，工作态度认真负责。
饮品研发岗位简历篇八
姓名：
性别：男。
民族：汉族。
政治面貌：*党员。
婚姻状况：未婚。
籍贯：湖北武汉。
教育经历：__农业大学。
农学院。
学士学位。
大学英语六级cet-6(通过)，阅读英文文献无障碍。
荣誉奖励。
参与大学生创业培训课程，并获得创业培训优秀学员证书(20__)。
连续2年获得__农业大学校二等奖学金(20__-20__)。
__农业大学优秀毕业生(20__)。
育种相关经历。
小麦单倍体诱导育种技术研究项目。
优秀本科生课题。
课题目的：通过小麦单倍体诱导育种技术缩短育种年限，快速获取高产优质的小麦品种。
负责研究所需药物、试剂等材料的筛选搭配，以及购进配置。
通过授粉、创造育种组培环境等工作，成功获得加倍成功的二倍体品种。
对品种进行成份检验，并进行产量测试(目前作物发育效果较好)。
棉花ghrca1基因启动子的克隆及功能分析。
课程设计。
以陆地棉为材料，克隆ghrca1基因的启动子，通过转化拟南芥验证其功能，分析活性。
__农业生物技术责任有限公司。
研发助理。
学习并协助技术人员研发果蔬育苗的培育相关技术。
协助进行田间试验，负责检测分析土壤情况，记录新培育技术下果蔬生长情况。
实习期间表现优异，获得研发员及技术总监的认可，并获得留任机会。
社会经历。
第__届“爱心包裹”活动，宣传活动，并劝募路人参与捐赠活动。
__农业大学宣传部干事，协调部门各类活动/工作的正常进行。
特长爱好。
适应出差、田间工作(农户家庭出生)。
爱好体育运动，游泳、篮球。
饮品研发岗位简历篇九
产品研发部经理产品研发部设计师。
产品研发部校核员。
产品研发部审定员。
二、主要职能。
1.编制新产品研制开发年度实施计划,满足公司中长远发展规划。
2.组织市场调研和预测。
3.提出新产品开发的设想和建议。
4.编制和组织实施新产品开发活动计划。
5.优化产品结构和方案。
三、岗位职责。
2.负责设定产品设计及相关的研发课题，指导并参与研发及管理工作;。
3.负责产品标准化的制订、发布、执行;。
4.负责指导仓库和设计资源库的建设，并推进建设进程，促进资源共享;。
5.负责组织安排标准化、技术、制作工艺等各方面的交流、培训;。
6.负责指导、协助、检查、审核产品设计工作、设计作品及相关档案管理工作;。
7.负责设计研发部门的制度修订、岗位招聘申请、团队组建与提升等;。
8.配合横向部门的工作，对部门运营给予支持;。
9.完成领导交办的其他事务;。
饮品研发岗位简历篇十
甲方：_______。
法定代表人：_______。
地址：_______。
乙方：_______。
身份证号：_______。
联系方式：_______。
甲、乙双方根据《_劳动合同法》、《_反不正当竞争法》等有关规定，双方在遵循*等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就竞业禁止事项达成协议如下：
一、竞争业务。
本协议提及的有竞争业务是指与该员工在职、离职时甲方及其关联公司已开展的业务有竞争关系的业务。
二、竞业禁止期限及区域。
竞业禁止期限：竞业限制期限为员工与公司任何一方与对方终止或解除劳动合同之日起的____个月内。
竞业禁止区域：指甲方或其关联企业从事或计划从事其各自业务的地理范围。
三、乙方的义务。
乙方在甲方工作期间，以及离职____年内不得：_______。
1、设立、从事、参与或经营任何与甲方或关联方具有竞争性的实体企业;。
3、引诱、游说或接近，或者企图引诱、游说或接近，促使甲方或其关联方的其他员工解除其与甲方或该关联方的劳动关系。
四、竞业禁止补偿金。
乙方的竞业限制补偿金由甲方按季度向其支付。乙方领取补偿金时，应向甲方出示当前的任职情况证明，经甲方向乙方工作单位确认后方可领取。乙方逾期一个季度未能向甲方提交任职情况证明，视为放弃该季度的补偿金。
五、违约救济。
1、员工违反本协议约定，公司将停止支付竞业禁止补偿金，并有权利要求员工纠正违约行为。
2、负有竞业禁止义务的员工如违反本协议，应当一次性向公司支付违约金。如违约金不足弥补公司实际损失的，公司还有权要求员工按照实际损失向公司承担赔偿责任。
3、员工依照本协议约定承担赔偿损失和其他民事责任后，公司仍保留提请司法途径追究员工刑事及行政责任的权利。
六、其他。
协议经双方法定代表或授权代表签字并加盖公章后生效。本协议一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。
甲方：_______。
_____年_____月_____日。
乙方：_______。
_____年_____月_____日。
饮品研发岗位简历篇十一
公司名称：简历本管理咨询有限公司|所在部门：客服部|所在岗位：
公司名称：简历本人才咨询有限公司|所在部门：|所在岗位：食品/饮料研发。
工作描述：1、竞品分析、现有品项品质改善分析，总结并提出开发建议；2、新品开发计划拟定，开展并跟进专案计划；3、配方开发7种，包含休闲产品、调味产品、调理包产品、代餐产品；4、执行常温及破坏试验并确定产品货架期；5、草拟原物料、半成品及成品验收标准；6、上线试车，评估并确认试机制程工艺；7、产品上市，协同市场、品保、生产、部门市调及包装完善；8、教育训练：针对原物料重要指标训练，带教新入职员工；9、资源互动，供应商关于市场趋势交流与探讨；10、感官品评，重点项目原物料筛选品评测试1年；11、杂粮考察与种植、重要成分萃取方法对比分析。
