一键复制
总结可以让我们更加明确自己的目标与方向，助力我们更好地前行。如何克服困难，取得成功？让我们一起探讨这个问题。范文中提出的建议和经验对我们撰写总结有一定的指导意义。
公司成立二十周年主题篇一
公司是适应市场经济社会化大生产的需要而形成的一种企业组织形式。中国的公司是指依照《中华人民共和国公司法》在中国境内设立的以营利为目的社团法人，包括有限责任公司和股份有限公司。以下是为大家整理的关于,欢迎大家前来参考查阅！
回顾过去，我们为取得的成绩感到自豪，展望未来，我们更加感到任重而道远。
过去二十年的成绩为我们今后的发展奠定了良好的基础。
未来的二十年，我们要更加清醒地认识到凡谷公司面临的形势和任务，继往开来，迎接挑战，不断开拓前进。
同志们，千里之行，始于足下。
公司在研发新产品的同时努力缩短开发周期，降低开发项目成本，在提高产品质量的同时努力降低采购成本;强化队伍建设、提高管理水平，如：文件的会签、资料管理(如：图纸)、物品的交接、资产的维护和管理、行政事务的处理等等，都是规范系统的管理;加强全员培训，提高员工对企业的忠诚度，努力提高中层管理团队的执行力和协调沟通能力，对管理干部集中进行管理知识、执行力、培训，并充分利用每月例会，研讨和灌输公司经营理念。
通过学习培训使我们的管理团队在思想观念、工作作风、业务技能、执行力协调沟通能力等方面的素质有了明显的提高。
将企业文化深入人心，使公司凝聚力进一步增强。
公司erp系统管理软件的实施，能有效的降低成本，控制成本费用，提高工作效率。
以上的工作成绩无不说明我们的管理水平又上升到一个新的高度，公司正朝着规范、规模的现代企业管理理念在发展。
公司“以人为本”的文化，引领着我们将自己的幸福积淀下来，与周围的人们一同分享。
个人发展要跟上公司发展的主旋律，这一思想使员工要将自身的发展融入到公司的发展中，与公司的发展保持一致，使自己成为公司核心竞争力的一部分。
随着公司业务的蓬勃发展，员工队伍也快速壮大，在公司战略目标的指引下，大家精诚团结，求实奋进，加强团队学习，注重项目锤炼，老员工技术业务水平在不断提高，新员工也很快地适应了企业的发展节奏，积极投入紧张而有序的工作中。
在未来的日子里，我们依然会更坚定的行走在路上，我们依然会怀抱我们的梦想披荆斩棘，不论前方有多少坎坷和艰辛，我们始终有理由相信更美好的风景一定在前方!一个二十年的凡谷人带领一个年轻的团队出发了!不需要多少豪言壮语，把所有的清醒和刚毅都装在内心深处，“我们要完成目标，必须要在业务模式上创新，离客户的要求更近一点”。
时光荏苒，岁月如梭，弹指一挥间，我已经从大道的一名员工变成了大道物流的忠实客户，不知不觉自己与大道已相识十年有余了。追忆往事，时光如同一部历史剧，永远铭刻在我的心头;蹉跎岁月，从常码头老总部到东西湖新总部……我也算是见证了大道飞速发展的十年，是大道哺育了我，是大道让我从稚嫩走向成熟。
我是一个幸运的人。
毕业之初，寻找工作四处碰壁，总是遇不到合适的，后来选择了大道，自此便爱上了他。一则是因为专业对口，二则是大道的企业文化及公司给员工温暖的关怀吸引了我。是大道这个平台，给了我工作的机会，使我在困难之时解决了温饱，同时也给予了员工公平竞争的舞台，使我能够快速的得到提升并且成长。
我是一个幸福的人。
从2010年加入公司到20xx年离开公司，所经历的每一个岗位，都能遇到好的领导和搭档。
第一站：万泰营业部。
一个酷暑难当的午后，我步入了万泰营业部，两间门面，简单的桌椅、一群可爱的同事和客户映入我眼帘。记忆深处，那天开票高峰期，四周围满了客户，我头痛晕眩几乎都看不见门外的货物，我停的说着，都不要围着我，不要围着我……我的异常引来了同事利莎的关注，她察觉到我出现了中暑的症状，迅速疏通客户到其他窗口开票，并与同事将我扶到门外阴凉处细心的照顾着我。在门外，开票的客户看到在修整的我，不仅没有怪罪我没有及时给他开票，还都关心的问候着我，告诉我解暑的方法。很幸运我遇到了你们，对于身处异乡身边没有亲人的我来说，你们像亲人般的关怀很温馨，当时的我特别地感动。
第二站：新华营业部。
工作三个月之后，转正后的我根据公司安排调到了一个新开的营业部-新华营业部，遇见了我的恩师——大道“业务常青树”雷德华师傅，大道关于他的故事很多且很感人。
他做事不仅雷厉风行，而且细致谨慎。
那时候的新华营业部刚开，业绩不是太好，而且还处于手工开单阶段，为了客户查货方便，他每天下班后把我们开的单子都重新抄写一遍，字迹工整，一目了然，至今想起来都历历在目。
他对员工关怀备至。
那时候新开的网点，派去的人员跟我一样，都是青涩稚嫩的学生，雷师傅耐心的教我们业务知识，工作中不管遇到什么困难或者员工出了什么差错，他总是第一个站出来为我们解决问题，所以那时候在他手下工作，是一件非常让人羡慕的事情，而且工作中，有一位这样的师傳罩着，也是很值得骄傲的。他做事亲力亲为，对员工有耐心，对客户热情，在他的带领下，新华的业务逐月增长，而且他以身作则，全年无休，与员工并肩作战，所以他带出的团队非常出色。
在他身上有说不完的优点，没有他，就没有我的成长;没有他，就没有历史的新华营业部和过去辉煌的王家湾营业部;没有他，也许我的大道之路不会走的那么长。
很幸运我遇到了你，感谢雷德华师傅，你不仅是师傅，更是我的人生导师，是引路人。
第三站：王家湾营业部。
同时我也要感谢我的搭档冬哥(陈冬)。那些年我们一起并肩作战，从新华到王家湾，我们一起打拼，一起拓展业务，一起做6s，一起军训，一起奋战在一线，得到了很多个“第一”。我们被评为先进单位，使王家湾连续两年获得大奖，同时还把大道最高的荣誉“大道之星”给了我。这一切是我们一起努力的结果，时常都是你冲锋在前，为我遮风挡雨。
很幸运我遇到了你这样一位好搭档，工作中共同学习、共同进步、共同成长。
冬哥离开王家湾后，我正式接手了王家湾，成为一名营业部负责人。孤独奋战，新开了琴台营业部，又经历了王家湾营业部的二次搬家，遇到了很多困难和挫折，也是我快速进步和成长的两年。两年期间，不停的在带徒弟培养新人，很累，但是也是自我挑战的一个过程。公司在发展过程中，需要源源不断的挖掘人才，王家湾营业部很荣幸的作为人才培养基地，为公司培养了一批优秀的业务经理，看着自己培养出来的徒弟都能去更高的舞台上施展才华，我也很自豪。
第四站：武昌营业部。
20xx年我完成了人生中最重要的三件事，买房、结婚、生子。产假之后调到了武昌营业部，接手会计岗位，与我一同调到武昌营业部的还有颜红专经理。“大道之星”老颜号称“革命的一块砖”，在公司的口碑特别好，不仅长的帅，而且面慈心善，从来不发脾气，做事也是亲力亲为。
刚到武昌，颜经理就遇到棘手的事情——武昌营业部搬迁工作，那时候的武昌可以说是一盘散沙，营运质量、员工精神面貌以及财务状况都不尽人意，对于一直顺风顺水的我来说，又遇到了人生的一次挑战。但颜经理坐镇，临危受命，不慌不躁，给了我很大信心。不管遇到什么事，他总是冲锋在前，有条不紊的处理，以身作则，在他的带领下，武昌营业部终于走上正轨。
我是一个急性的人，工作中遇到事情，总是沉不住气，经常也会发一些小脾气。很幸运遇到了你，感恩颜经理一直很包容我，工作中给予我很大的支持，生活上颜总关心员工，体恤下属，事事都以员工利益为先，深受员工爱戴。
六年的大道坚守，对于我来说是机遇，也是挑战;是成长，也是沉淀;是幸福，更是幸运。六年的大道时间不算长，但是那是我最好的青春。往事回味起来仍然历历在目，如今我有了家庭，已为人母，和老公经营着自己的事业。虽然已经离开了大道，但是我成为了大道的客户，命运时刻与大道相连着。
我曾经是《大道行》报的忠实读者，也曾是《大道行》报的优秀通讯员。当我再次拿起熟悉而陌生的笔时，我才明白“拳不离手，曲不离口”道理，我才发现我离开大道后再没有动笔了。
当大道20周年庆的集结号吹响，当何老师向我发出郑重邀请的时候，我经过痛苦的挣扎，终于站起来，写下了上述文字。此时，我的心情如同这三月的春风，那样清爽;如同这三月的阳光，那样敞亮。
感恩大道，感恩出现在我生命中的你们，谢谢你们陪我度过了人生中最美的黄金十年，遇见你们是我一生的幸福和幸运。大道即将迎来它诞生的20周年，20年的披荆斩棘，20年风雨兼程，20年勇立潮头，老东家已经实现了湖北零担物流no.1的目标，祝愿大道的明天更加辉煌灿烂!
尊敬的各位领导、各位来宾，女士们、先生们：
大家上午好!
今天，我们在这里隆重集会，热烈庆祝**公司成立20周年。此时此刻，一切吉祥都在这里降临，一切美好都在这里汇合，一切真情都在这里凝聚，一切希望都在这里闪烁!在这欢乐的时刻，我的心情无比激动，我非常感谢各级领导和各位嘉宾的光临，大家的光临为我们带来了亲切关怀、深情厚意和美好祝愿!在此，我谨代表**公司万名员工，向百忙之中前来出席庆典活动的国家、省、市各级领导致以祟高的敬意!向在**公司成长、发展中给予我们支持、帮助与厚爱的有关部门，兄弟单位，社会各界表示诚挚的谢意!向各位嘉宾和朋友们表示热烈的欢迎!
1、发展史。
光阴似箭如流水，弹指一挥20载。20年前的今天，**公司作为改革开放之初中外合作开发的第一个大型项目，在世人的广泛关注下正式建成投产。作为xxx同志亲自关怀下的项目，她的开发建设令世人瞩目。她所创造的高效益、高效率、高产量，快节奏的“三高一快”模式又令世人折服!从此，煤海史上一座丰碑便屹然屹立在塞外高原，象一朵璀璨的明珠照耀着广袤的三晋大地，照耀着祖国四海边疆。三年准备，两年投产。成绩的背后有老一辈艰辛的付出。他们以山为伴、舍生忘死，风餐露宿、顽强拼搏，凭着自强不息、百折不挠的信念，克服种种困难，付出了无数的心血和汗水。正是这种无私奉献、执着追求的精神，才为**公司积累了宝贵的精神财富，才为我们今后的发展奠定了坚实的基础。
二十个春秋，二十载风雨。伴随祖国改革开放的进程，**公司秉承“争做行业排头兵”的优良传统，披荆斩棘，锐意进取，几任领导班子高标准、严要求，呕心沥血，与全体员工团结一致，艰苦创业，克服一个又一个困难，成就了一个又一个伟大的事业。特别是并入集团公司后，凭借雄厚的实力，**公司犹如一只展翅翱翔的雄鹰，在困难面前接受考验，在挑战中励炼自我。1991年，外方撤股后，给国内外带来了不小的震动。在人们怀疑和猜测的眼光中，**人没有气馁，主动学习技术和管理上的不足，生产建设没有因此受到任何影响，当年商品煤出口量实现万吨，同比提高%，并连续多年被评为全国高产高效矿井和安全质量标准化矿井。1998年，正值国际煤炭市场走入低谷之时，**公司领导高瞻远瞩，凭着强烈的事业心和锲而不舍的进取精神，正确把握国际市场走势，积极开展***项目建设。在项目建设中，创造性的实行项目法人责任制，多次创下国内同类同规模建设项目工期最短、建设速度最快、建设效率最高的纪录，被誉为我国煤炭工业的新标杆。xx年，**公司领导班子以改革的精神，开拓性地实施露天、井工联合开采，并在我国首次建成在浅埋深、硬顶板、硬煤层条件下成功应用综采放顶煤工艺的矿井，为我国煤炭行业建设积累了宝贵的经验。2006年，根据集团公司发展规划大胆提出，到2010年建成集团亿吨级煤炭生产基地。同时，按照科学发展观和构建和谐企业的要求，着力构建黑色煤炭生产和绿色生态环境两条产业链，全面建设“安全、绿色、节约、阳光”四个**。
2、成绩。
我们走过的二十年，可以说是历经曲折、积极探索、经受考验、艰苦创业的二十年;是顽强拼搏、勇于实践、取得经验、收到实效的二十年;是面向未来、面向世界、解放思想、大胆改革的二十年;是励精图治、奋发向上、开拓进取、走向辉煌的二十年。
截止2007年6月，**公司原煤产量累计实现万吨，比建矿初期增长%;商品煤外运量累计实现万吨，比建矿初期增长%;利润累计实现万元，比建矿初期增长%。原煤产量、商品煤外运量、总产值等多项指标连续6年大幅跃升，位列国内煤炭企业前列，煤炭生产各项经济技术指标领先国内同行业水平。
截止目前，矿区土地复垦率为全煤系统平均水平的11倍，社区绿化覆盖率达到46.9%。并于xx年顺利通过iso14001环境体系认证，生活区被誉为“塞北的江南”，成为国家九部委联合命名的“全国百家文明社区示范点”之一。文明生产、文明工作、文明生活是**形象的集中体现，是**能够始终在世界同行业中声名卓著的最响亮的标志。
3、荣誉。
**公司连续多年保持市纳税大户第一名，为带动地方经济，解决地方就业作出了积极贡献。xx年“**”荣获省著名商标，“**牌洗精煤”荣获省标志性名牌产品。2007年，**公司被国务院国际信用等级评价办公室评为国际信用aa级企业。**煤以其质量稳定、发热量均衡，品种多样畅销世界多个国家和地区，具有很高的国际声誉。
从建矿至今，**公司先后获得企业管理最高奖“金马奖”、“全国设备管理优秀单位”、“全国煤炭工业优秀企业”、“全国厂务公开先进单位”、“全国五一劳动奖状”等多项荣誉称号。
4、启示和经验。
风雨二十载，我们一路同行!回顾**公司二十年的发展史，就是一部为煤炭事业不懈奋斗的历史，一部为国家经济建设孜孜以求的历史，一部自强不息、奋发向上，团结实干、甘于奉献，严谨求实、开拓创新的历史。20年之所以能取得辉煌业绩，靠得是历届上级领导的关心，靠得是兄弟单位和社会各届的支持，靠得是几代**人“团结奉献、求实开拓，迎接挑战，争创一流”的精神。总结二十年的历史，我认为主要有以下五点启示和经验。
1、坚持立足煤炭、奉献社会，切实肩负起光荣使命。
**公司从成立以来，一直在党的领导和国家的关怀下茁壮成长。可以说没有党的领导，国家的兴旺发达和煤炭事业的发展，就不会有**公司的今天。在我国加快经济建设步伐，全面建设小康社会过程中，我们只有继续发扬优良传统，切实肩负起光荣使命，立足煤炭，身先士卒，置身于祖国煤炭工业建设，为国家经济建设提供坚强后盾和不竭源泉，公司才能更有生命力，企业发展才更有保障。
2、坚持解放思想、改革创新，始终保持与时俱进的精神状态。
**公司伴随祖国改革开放应运而生，发展也必然在改革中大胆推进。纵观**公司二十年发展历程，无论从中外合作开发项目，还是从自主设计、自我开发和经营管理项目，再到实施露井联合开采，以及提出建设亿吨级煤炭基地的设想，都是一个不断解放思想、大胆改革的过程，一个只争朝夕、与时俱进的过程，所取得的成果也首先得益于改革创新。创新是企业发展不竭的动力。只有坚持改革，勇于创新，科学发展，企业才能不断推向先进。
3、坚持以人为本，强化基础管理，着力推进企业经济发展。
企业要发展，管理是根本。按照产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度要求，几年来，**公司积极深化人事、劳动、分配三项制度改革，全面加强企业内部管理，企业核心竞争力有了明显提升。同时，积极向海尔、神华等国内国际知名企业对标，按照扁平化、专业化、精细化管理要求，切实提高降本增效措施，努力建立创新性思维、人性化管理、集约型经营、市场化管理模式，使企业管理更科学，组织运行效率更高。只有这样，企业才能不断拓展业务领导和市场空间，增强在市场竞争中生存和发展的能力。也只有这样，才能面向全国，走向世界，把公司做大做强。
4、坚持科技兴企、人才强企，不断提升企业技术水平。
20年来，**公司紧紧跟踪国内外先进科技，不断学习、引进和开发应用新技术。《**矿区露井联采建设与生产技术研究》荣获2006年度中国煤炭工业协会科学技术奖一等奖。该项目的实施，解决了**矿区露天与井工矿联合开采中的关键技术问题，形成了露天井工联采安全高效生产成套技术，填补了国际采煤领域的空白，为我国晋北地区等类似条件下煤炭安全高效开采提供了技术支持。通过建立以erp系统为主的企业级集成管理控制系统，整合企业信息化资源，有效提高了企业信息化管理水平。按照“科学开发、实验试制、追踪使用”的思路，在国内上百家大中型工业制造企业，建立进口设备配件国产化开发、试制、生产基地，极大地推进了国产化进程，降低了企业成本。与中国矿业大学等高校联合，建立特需人才输送基地，着力打造一支专业齐全、结构合理、素质较高的专业技术人才队伍。目前，**公司拥有技术人员人，其中，中高级以上职称人员人。拥有大专以上学历人。实践证明，只有高度重视培养和引进技术人才，不断加强业务培训，更新理论知识，推动技术进步，企业才能保持技术优势，才能在竞争中永立不败之地。
5、坚持内强素质、外塑形象，不断加强企业文化建设。
企业文化是企业发展的灵魂。长期以来，**公司始终把企业文化建设作为其它一切工作的生命线，以建设“节约、阳光、绿色、安全”四个**为目标，大力弘扬具有**特色的企业文化。通过创新宣传载体，强化理念渗透，积极推行依法治企和以德治企，极大了提升了企业内在凝聚力，为企业持续发展提供了强有力的智力支持和精神动力。创新活动形式，每年广泛开展安全文艺汇演、迎“七一”歌咏比赛、消夏文化广场、双增双节绩效展览、职工业余篮球赛、排球赛、足球赛等形式多样、丰富多彩的活动，各单位也根据实际情况，举办了大量生动有益的文化活动，展现了企业形象和职工的精神风貌，锻造了企业竞争优势，塑造了企业良好的形象。**公司多次荣获企业文化建设先进单位、精神文明建设先进单位、思想政治工作先进单位和全国绿化建设先进单位等荣誉称号。
20载风雨前行，20载岁月峥嵘;20载春花秋实，20载凯歌高奏。回首已经过去的二十年，我们在拼搏奋斗中提前完成了第一次创业的历史使命和奋斗目标。放眼今后的二十年，我们又迎来了**公司第二次创业的战略机遇。集团公司的成功上市，为**公司吹响了进军亿吨级大矿区的冲锋号角。在这艘巨型航母的推动下，**公司将进一步解放思想，开拓创新，打造新的竞争优势，为实现新的战略目标努力奋斗。
1、加强战略研究，加快亿吨级煤炭基地建设步伐。
“十一五”期间，国家将重点建设十三个亿吨级煤炭生产基地，尽早跨入亿吨级行列，对**公司今后的发展具有极其重要的战略意义。虽然，摆在我们面前的任务还很艰巨，时间也非常紧迫。但是在集团公司的全力支持下，我们有信心、有决心通过加强战略研究，加快基本建设步伐，进一步构建公司发展战略的支撑体系，不断丰富完善公司发展战略，尽早实现公司亿吨级矿区的目标，为国家十三个煤炭生产基地建设作贡献。
2、坚持科学发展观，着力构建两条产业链。
以开采煤、延伸煤、升华煤为目标，我们要大力发展循环经济，进一步提高资源综合利用率。要按照“资源开采精细化、废物利用最大化、环境污染最小化”的原则，将不可再生的煤炭资源“吃干榨尽”，着力构建地下黑色煤炭生产和地上绿色生态建设两条循环产业链。通过开发黑色煤炭产业链，将煤炭及其伴生物全部利用。通过开发绿色生态产业链，对露天开采中破坏的土地、生态进行复垦和重建，建设绿色食品基地，给失地农民创造新的就业机会。我们将采用多学科交叉融合、多专业联手攻关的方式，与中国矿业大学、**农业大学、省生物研究所等联合承担国家“八五”、“九五”、国家自然科学基地生态重建与土地资源综合利用等重大课题，共同致力于新技术、新方法的研制与应用。黑色、绿色两条产业链建设，是**公司落实科学发展观的生动实践，我们要紧紧跟上时代发展的步伐，创新思路，创新技术，创新举措，全力用两条产业链开发两座财富宝库，努力推动企业又好又快发展。
3、建设以设计、研究、教育为三大支撑的技术创新体系，努力提升企业科技水平。
我们要力争用1-2年的时间，在公司内部形成以设计研究院、生产单位技术部门及职工教育中心为支撑的技术创新体系。结合公司生产实际，围绕高产高效矿井建设和安全质量标准化矿井建设，与科研院所、大专院校紧密合作，提高企业自主创新能力，提升矿井技术含量，切实研究解决生产及矿井建设中遇到的重大疑难问题。要把公司技术中心建成以露井联采技术开发为主导的国家级技术中心。同时，通过建立职业技术学校，为企业培养大量的技术人才，储备充足的人力资源。
4、以“四个**”建设为目标，全面开展企业文化建设。
我们要以集团公司企业文化建设为统领，以集团“爱国、敬业、求实、奉献”为精神理念，着力打造节约**、阳光**、绿色**和安全**。要树立节约意识，广泛开展节约活动，形成“节约光荣、浪费可耻”的社会风尚，努力建设资源节约型企业;要加强企业民主政治建设，深入推进“阳光工程”和“暖心工程”，用改革和发展的观点解决企业生产经营中的矛盾和问题，增强管理的透明度，进一步提高企业的凝聚力;要转变观念，树立绿色企业意识，建设绿色矿区，生产绿色产品，实现人与自然、人与企业的和谐发展;要坚持标准，落实责任，以**安全体系的建立和完善为契机，进一步推进“两型三化矿井”建设，创建本质安全型矿井，努力实现安全生产局面的根本好转。
5、牢固树立五种精神，推动企业健康、持续、快速发展。
一是要牢固树立创新精神。在过去一百年里，人类创造的社会物质财富和精神财富超过了过去几十个世纪的总和，直接原因就在于大量的理论创新、制度创新和技术创新推动了整个世界的发展。可见，创新是一种责任，是任何一个企业都不可回避的历史使命。只有牢固树立创新精神的理念，企业发展才有不竭的动力。
二是要牢固树立学习精神。企业学习是企业创新的需要。创新的基础便是扎实地学习。当今国际市场变化难测，企业只有不断的学习基础的理论和知识，学习先进的技术和操作方法，学习别人优秀的管理理念和方法，建立学习型组织，培育知识型员工，切实提高企业持久的竞争力，才能适应不断变化的市场，才能满足人们的不断的需要。
三是要牢固树立勤奋精神。业精于勤而荒于嬉。勤奋是中华民族的优良美德。勤奋是成功的基础，创新是勤奋的灵感。每一个人是这样，每一个企业亦是如此。我们要牢固树立勤奋的精神，吃苦耐劳，认真做事，默默无闻，无私奉献，不因为遇到困难就打退堂鼓，更不能因此而萎靡不振，自甘堕落，使企业蒙受损失。
四是要进一步牢固树立服务精神。优质的服务是企业立足商海的不败法宝，是企业服务社会的一种责任和使命。因此，在确保煤炭质量满足客户需求的同时，我们特别要在广大职工中加强服务意识教育，切实提高企业的整体服务水平。
五是要牢固树立追求精神。**公司起点高，发展快，成绩显著。但是成绩只能属于过去。我们只有以更高的标准严格要求自己，在不断追求中超越自我，完善自我，企业才能步入良性循环轨道，才能实现健康、持续、快速的发展。
各位领导、各位朋友，女士们、先生们，金风送爽，煤海放歌，珍忆二十载光辉历程，我们不辱使命，**发展欣欣向荣，人民生活安居乐业。展望未来，我们将高举改革大旗，继往开来，建设亿吨级和谐矿区。
在这充满祝福、充满希望的新纪元，我们一定会继续发扬老一辈“团结务实、顽强拼搏”的精神，勇于探索，敢为人先，为早日建成中煤集团亿吨级煤炭生产基地，为振兴地方经济，实现企业又快又好发展，做出新的、更大的贡献!
谢谢大家!
尊敬的合作伙伴、各界朋友：
很高兴今天能和大家欢聚一堂，参加我们xxxxxx集团20周岁的生日庆典活动。
有针有线未必能织出绚丽梦想。
有你有我一定能铸就商界辉煌。
xxxxxx成立以来，从一个小规模公司，发展成为在行业内具有强大竞争力的企业，已经步入了高速发展的轨道，xxxxxx能有今天这般傲人的成就，与我们在座的每位领导、同事是密不可分的。xxxxxx紧跟时代步伐、与时俱进。也是为xxxxxx走向全国市场创造了良好的条件。不经历风雨，怎能见彩虹，------的今天来之不易，二十年来经历了许多坎坷、挫折，面对困难大家沉着冷静，分析、解决和不断的积累，致使公司规模日愈壮大，业务更是趋向于多元化发展，升华了企业的文化。
我坚信：xxxxxx的发展是无限的;前途是光明的，员工是优秀的。祝愿明天的xxxxxx更加辉煌，在新的征途中再谱新篇!
愿贵公司傲立商海，永远最强!
回顾过去，我们为取得的成绩感到自豪，展望未来，我们更加感到任重而道远。
过去二十年的成绩为我们今后的发展奠定了良好的基础。
未来的二十年，我们要更加清醒地认识到凡谷公司面临的形势和任务，继往开来，迎接挑战，不断开拓前进。
同志们，千里之行，始于足下。
公司在研发新产品的同时努力缩短开发周期，降低开发项目成本，在提高产品质量的同时努力降低采购成本;强化队伍建设、提高管理水平，如：文件的会签、资料管理(如：图纸)、物品的交接、资产的维护和管理、行政事务的处理等等，都是规范系统的管理;加强全员培训，提高员工对企业的忠诚度，努力提高中层管理团队的执行力和协调沟通能力，对管理干部集中进行管理知识、执行力、培训，并充分利用每月例会，研讨和灌输公司经营理念。
通过学习培训使我们的管理团队在思想观念、工作作风、业务技能、执行力协调沟通能力等方面的素质有了明显的提高。
将企业文化深入人心，使公司凝聚力进一步增强。
公司erp系统管理软件的实施，能有效的降低成本，控制成本费用，提高工作效率。
以上的工作成绩无不说明我们的管理水平又上升到一个新的高度，公司正朝着规范、规模的现代企业管理理念在发展。
公司“以人为本”的文化，引领着我们将自己的幸福积淀下来，与周围的人们一同分享。
个人发展要跟上公司发展的主旋律，这一思想使员工要将自身的发展融入到公司的发展中，与公司的发展保持一致，使自己成为公司核心竞争力的一部分。
随着公司业务的蓬勃发展，员工队伍也快速壮大，在公司战略目标的指引下，大家精诚团结，求实奋进，加强团队学习，注重项目锤炼，老员工技术业务水平在不断提高，新员工也很快地适应了企业的发展节奏，积极投入紧张而有序的工作中。
在未来的日子里，我们依然会更坚定的行走在路上，我们依然会怀抱我们的梦想披荆斩棘，不论前方有多少坎坷和艰辛，我们始终有理由相信更美好的风景一定在前方!一个二十年的凡谷人带领一个年轻的团队出发了!不需要多少豪言壮语，把所有的清醒和刚毅都装在内心深处，“我们要完成目标，必须要在业务模式上创新，离客户的要求更近一点”。
一周后，一天上午8点半左右，我在项目办公室门口看见一个熟悉的身影，两手空空，快步走来。我高兴喊：“翟主任，您来了。”到我办公室，翟主任说：“小梅，你报到的那一天，我要到北京出差，没有送你到项目，昨天晚上回武汉的，今天来看看你。”一眼看见我桌子10余个本本，会议记录本，党支部记录本，“三会一课”记录本，“三重一大”记录本，工作计划，人员花名册，职工十知道，队伍六知道，宣传报道记录本等一应俱全。还召开职工大会，成立宣传报道小组、思想政治工作小组、伙委会。尤其是我到项目第三天组织了一个全体职工义务劳动，打扫生活区卫生，搬迁办公室，还就此写了新闻报道。翟主任细看每个本子，重点看了我的党支部工作计划，及一篇宣传报道，对我褒奖一番。“小梅，几天干这么多事，很用心，还很内行，我每年检查项目书记工作，大多只会干，事无巨细做了很多工作，不注重记录，年底检查什么资料都没有。你既会做，又会写，大家都应该向你学习，好好干”。我谦虚说：“在原单位兼任过机关支部书记，您给我的党支部工作手册我看了三遍，只是对建筑行业还不懂，还要努力学习”。
翟主任走的时候，我下楼送他，我问：“翟主任，你车呢?”他说我坐公交车来的，也就坐公交车回去。看着他的背影，我由然而生敬意。
随后，总包第一次把公司政工例会放在项目召开，而且是到我的博物馆项目，我的本本成了当时的样板，我到总包工作就3个月，我也因此慢慢地被总包领导和员工所认识。随后，我工作积极性就更高，工作就更加勤奋。
当时，每月我要到办公室领一次报纸、杂志，文件，办公用品。一天早上7点50，我早早来到公司政工部，翟主任热情接待了我，帮我拿报纸、杂志。这时，一个政工员“某某”匆匆走进办公室，放下背包，出着粗气。翟主任说：“某某，昨天开会要求不要迟到，你今天又迟到了”。某某说：“主任，昨天我是迟到了，可今天刚8点，没有迟到啊!翟主任说：”搞办公室工作，要求提前十五分钟来，清理办公室，做卫生，打开水，你踩着点来，也是迟到呀。你看看项目上的同志多辛苦，一大早就来等着领东西。你再看看对门的陈总也提前到了，你每天从领导门口过，看着领导都到了，你怎么想，也要为自己的前途着想啊”。某某无言可对。
2004年冬天一个晚上，门咚咚响，当时，我家住老机关大院28栋1楼，打开一看是鲁老师(翟主任爱人)，我请她进屋，她说没事，从包里拿出一件手织的毛衣背心，“小梅，翟主任说你工作认真，在项目很辛苦，每天早出晚归，坐公交车很冷，一个女孩子太不容易了，我给你织了件背心，也不知道你喜不喜欢，你多注意身体。”没等我说声谢谢，鲁老师转身就走了，当时我感动的泪眼朦胧。一件紫色背心，我着实穿了几个冬天，也温暖我至今。10年中，我搬过2次家，我母亲或许觉得背心不起眼放到杂物柜了，或许随旧衣物送给我老家的人了，为此，我发过母亲脾气。背心遗失，没有珍藏，睹物思人成缺憾，留下的是永不消失的记忆。
十年前，总承包没有“三大工程”，领导的家属都关心我这个一线员工了，此事真可以定格为总包最早“温暖工程”的精髓版。
2007年，翟主任光荣退休了，我去看过他一回，他住在局大院家属区，家里只有简易家具，简单的生活用品。他因腰痛病发，在家治疗休养。记得他说过，单位计划安排他去旅游一次，他回老家把户口本带来了，可旅游计划落空了。我感到遗憾，说下次项目组织旅游，我邀请您俩一起去旅游。可惜，不久他们就离开武汉，再也没有联系上。
翟主任淡泊名利，在总包工作期间没有享受过一次休闲，没有旅游一次，也没有行使过一次私权。如今，总包的“三大工程”深入人心，我们每年都可以享受一次旅游，在职的你我都是非常幸福的，我深有感触——幸福是比较出来的。
有人说记忆像一串珍珠，串着一个人一生的记忆画面，有的黯淡无光，有的绚丽多彩，而在我的珍珠项链中，翟主任的教导，关心和启发，永远是最明亮、最珍贵的一颗，也成为我一生永不消失的记忆。
公司，你像一颗颗跳动不停的音符，二十年间，谱写了一曲曲壮烈而奔腾的篇章。
公司，你像一道道疾驰而过的闪电，二十年间，照亮了一片片青春和梦想的天空。
二十年的光阴转瞬即逝，二十年的道路充满艰辛，二十年，让公司焕发出勃勃生机，步入了又好又快发展的良性轨道，从一个国有企业，发展到如今国内知名的500强企业。二十年，公司实现了从无到有、从小到大的巨变，向世人尽情展现了他的无穷魅力。
二十年，我们披荆斩棘，风雨兼程：二十年，我们孜孜不倦，不懈追求；二十年，我们高歌奋进，共存共荣；二十年，我们见证了公司的发展和壮大，我们也和你共同成长！
二十年，我们共同变化。
迈进2017年，回看公司走过的20年，回看自己身边的变化，不自然的想到了一句话：一切皆有可能/impossibleisnothing。
收获一：学会了一技之长，成为一个对社会有用的人。
收获二：增加了自信心，被社会认可，朝着自我实现的目标迈进。
收获三：获得了强烈的归属感。公司就像我的家，无论生活还是工作，我背后都有这个温暖的大家庭支撑着我，给予我前进的力量。
收获四：工作中的形成的理念和行动一直激励着我，也将激励我今后的生活。
未来，谱写新的篇章。
公司二十年庆典，既是辉煌历史的盘点，也是憧憬未来的启航。
回顾过往，我感觉自己是一个比较幸运的人，来到公司工作是我最幸运的事情之一，这里给了我很广阔的发展平台，领导充分信任我们，随时为我们提供力量和帮助，公司就像一个大家庭，带领我们一起走在康庄大道。
展望未来，公司将翻开新的篇章，虽然我们面临着更加严峻的形势和任务，但机遇与挑战并存，只要全体公司人坚持不懈地努力，就一定能续写美好的明天，我们坚信公司的未来是一片光明的！
公司，你已是我生命中的一部分，期待你在未来缔造新的辉煌！
超越自己，创造奇迹，一切皆有可能/impossibleisnothing！
四十年弹指一挥间，回顾公司和我走过的历程，不得不感慨时光如箭，岁月如梭。脑海里历历在目着公司的四十年发展和自我成长的点点滴滴。四十年自我从一个孩童成长为一个中年汉子，四十年公司从年产值千万元发展到年产值十多个亿的大型企业。在成长中我们经历过风风雨雨，有过困惑，有过成功的喜悦，也创造过辉煌。我们走遍了祖国的大江南北，从边远的山区到繁华的都市，从南江深圳到高原西藏，从国内到国外，到处都留下了我们一建人的足迹。在公司的发展的同时，我也得到了良好的成长，在企业和领导的关怀和培养下，我从一个懵懂小青年，成为了企业的中间力量。学会了技能，懂得了管理，确立了自我的人生观、价值观。公司的发展凝聚了历届一建领导和员工的心血，无论企业在发展过程遇到什么样的困难，我们都是与公司同呼吸共命运，用我们的智慧和力量去创新发展，使公司能立足于当今的市场之中。四十年企业在成长，我也在成长!
我作为一名一建员工，无论做什么事，从事什么岗位，总期望在企业发展过程中，自我得到历练迅速成长，总期望所做的工作能推动企业发展，能提高企业职工物质文化发展。在公司工作三十多年里，我从一名普通员工，成长为一名中层领导干部，无疑是领导的关怀和培养。无论是从事机械管理工作，还是担任党的支部书记。我始终坚持踏踏实实地工作，就靠这踏实的精神，在机械管理的几年中，经历了成都印钞厂大型工程建设所有机械管理和两次处理了塔机重大未遂事故，避免机毁人亡，挽救了职工生命，避免了企业的重大损失，获得了职工的认同和领导的好评。在担任金属、川航、蜀泰、万州广播中心项目党支部书记期间。我始终牢记党的宗旨，正确处理国家、企业、个人三者的利益关系，团结和带领项目职工一齐奋斗建起了一幢又一幢的大厦。将党的工作融入到生产建设中去，利用党的政治核心作用，激励职工充分发挥创造性，组织和协助项目经理成功的运用新技术(深坑锚杆护壁技术、大体积混凝土快速浇筑技术、高楼外墙吊篮等新技术)为企业和项目节俭成本上百万元，并开创了当时成都工程施工最快速度4000平米每六天一层楼的深圳速度，确保了工期，受到了政府和业主的好评，为公司树立了良好的社会形象。
2002年我调入八分公司任党总支书记，当时的八分公司是一个亏损分公司，职工工资不能按时发放，拖欠外债十分严重，经常发生群体闹事事件，影响正常的办公秩序和公司的形象。公司党委要求我务必处理好这些问题，到任后我首先组织了各种类型的座谈会，职工与领导之间，业主与我们之间，债主与我们之间，了解问题存在的主要原因，证明我们班子的态度，到达相互之间的沟通和理解。组织大规模的对账核实工作，清理锁定外债的具体额度，找到了问题的根源，最终组织了大规模的讨债队伍向业主讨债。我和经理亲自带队，直面应对公安和各级政府的咨询，最终透过有礼有节地工作，讨回了我们应得的工程款，但由于前期管理粗放，讨回的工程款远远不能解决所欠的债务。对此组织债主协商打折，由于债主对我们新班子每个人的行为所感动，他们表示理解，同意打折。透过友好协商，解决了三十二个单位和个人的债务，最终大家欢天喜地解决了几年的欠债，再也不会有人来闹了，职工们看在眼里记在心头。透过问题的彻底解决，激励了全体员工的信心，透过全体员工的共同努力，八分公司第二年就扭亏为盈。从此八分公司进入了一个良性循环的轨道，连续三年完成公司下达的目标考核职责书，班子连续被评为“四好班子”。
随着公司改革的深入，机构整合的需要，公司党委安排我调入物业公司工作，工作的转变和形势的不断变换对我个人来说也是一个挑战。我始终坚信无论走到哪里，都是为党的事业而工作，所以我迅速转变思想，调整思路。我牢记物业公司的工作职能就是做好企业发展的后勤保障工作，就是服务于企业的广大职工。随着思想和工作作风的转变，我组织开展了物业公司职工“树立服务第一”的思想的活动，做到职工的事无小事，做到有求必应，有问必答。三年来透过努力地工作，解决了长期存在的问题和矛盾，求得了和谐，为公司的稳定发展做出了贡献，得到了广大职工住户的认可和领导的好评。
辛勤的工作，无悔的付出。一日一日的垂范，一次一次的教导，一件一件的要求，每时每刻在创新。让我在风雨中成长!
四十年的耕耘，公司由小到大，由弱变强，从一个产值千万元挤身于行业500强的大企业。成绩斐然，背后是四川一建人的数年如一日的辛勤付出和巨大努力，是“质量以优取胜、速度以快取胜、经营以信取胜、服务以佳取胜”的企业工作理念。回顾公司的发展历程，成立于70年代初期的四川一建，主要任务是祖国的三线建设。当时无论在深山沟，还是在边远的小都市都留下了我们辛勤劳动的成果。如西昌卫星发射机地和为国防做出贡献的兵工厂等。随着改革开放的来临，公司由山区转入城市，建筑企业面临市场竞争的挑战，一代又一代的公司领导不辱使命，带领全体员工转变思想，克服前所未有的困难，搏击市场，承建一个又一个工程。同时根据时代发展的要求，完善和调整内部管理机制，扩大经营范围，完成了各种国际论证和资质，使公司构成了强有力的竞争力，迅速地占领了市场，不断地提高市场占有率，发展速度不断增长。
在公司党政的正确领导下，我们经历了非典、大地震、金融危机的三大考验。非典给我们经济发展带来了重创，但我们不灰心，用心应对调整策略，透过努力顺利完成当年各项指标。当大地震的来临，我们没有被震垮，在公司党政的领导下，启动紧急预案，由董事长、总经理亲自带队奔赴灾区第一线，第一时间冲在灾情最严重的北川灾区，同时组织施工工地自救，减少损失，在短时间内恢复生产。全球金融危机给建筑市场带来巨大的冲击，在公司的正确领导下，用心调整经营思路和策略，克服种种困难，发扬百折不挠的精神。今年承接任务多达十多个亿，为公司做大做强带给了坚实的基础，也体现了一建人不畏艰险勇于创新的精神。
日复一日，月复一月，年复一年，就这样，四川一建的建设者们，应对着高空、高温、高风险、高噪音的工作环境，为了工程质量的优良，为了精品项目的增加，竭力奉献着自我的忠诚。几度春夏秋冬，几度风雨兼程，“历尽天华成此景，人间万事出艰辛，”我们用“精卫填海”的勇气、“夸父追日”的豪迈、“愚公移山”的毅力，全力捍卫“四川一建”这个品牌。我们誉满业界、好评如潮，“天府杯”，“鲁班奖”……一系列工程质量奖项、企业奖项，是对我们业绩的肯定。
在生产经营发展的同时，历届领导从没忘记企业后备人才的培养，努力为有志青年建立发展机遇和施展才能的平台，历年来从公司走上集团和集团以外的高端人才，担任高一级领导岗位的人不计其数，为推动社会提高和企业发展起到了用心的作用。
四十年磨砺铸就了四川一建永创第一的企业文化，这个“创”字体现了企业发展的根本，四十年的成就就在这个“创”字里，为之激励着一代代公司领导和员工为这个“创”字而努力奋斗。近两年透过机构调整整合，制定了新三年发展规划。一个团结和谐的团队万事具备，将带领全体员工整装行囊又出发，向着更新的目标奋斗。
有一种感情，是互勉互励共进退;有一种动力，是唇齿相亡齐奋进。作为亲历者和见证者的我，见证四十年，我与公司风雨共成长!夜深了，这思绪如此美丽，一如窗外淅淅沥沥的春雨。
回顾过去，我们为取得的成绩感到自豪，展望未来，我们更加感到任重而道远。
过去二十年的成绩为我们今后的发展奠定了良好的基础。
未来的二十年，我们要更加清醒地认识到凡谷公司面临的形势和任务，继往开来，迎接挑战，不断开拓前进。
同志们，千里之行，始于足下。
公司在研发新产品的同时努力缩短开发周期，降低开发项目成本，在提高产品质量的同时努力降低采购成本;强化队伍建设、提高管理水平，如：文件的会签、资料管理(如：图纸)、物品的交接、资产的维护和管理、行政事务的处理等等，都是规范系统的管理;加强全员培训，提高员工对企业的忠诚度，努力提高中层管理团队的执行力和协调沟通能力，对管理干部集中进行管理知识、执行力、培训，并充分利用每月例会，研讨和灌输公司经营理念。
通过学习培训使我们的管理团队在思想观念、工作作风、业务技能、执行力协调沟通能力等方面的素质有了明显的提高。
将企业文化深入人心，使公司凝聚力进一步增强。
公司erp系统管理软件的实施，能有效的降低成本，控制成本费用，提高工作效率。
以上的工作成绩无不说明我们的管理水平又上升到一个新的高度，公司正朝着规范、规模的现代企业管理理念在发展。
公司“以人为本”的文化，引领着我们将自己的幸福积淀下来，与周围的人们一同分享。
个人发展要跟上公司发展的主旋律，这一思想使员工要将自身的发展融入到公司的发展中，与公司的发展保持一致，使自己成为公司核心竞争力的一部分。
随着公司业务的蓬勃发展，员工队伍也快速壮大，在公司战略目标的指引下，大家精诚团结，求实奋进，加强团队学习，注重项目锤炼，老员工技术业务水平在不断提高，新员工也很快地适应了企业的发展节奏，积极投入紧张而有序的工作中。
在未来的日子里，我们依然会更坚定的行走在路上，我们依然会怀抱我们的梦想披荆斩棘，不论前方有多少坎坷和艰辛，我们始终有理由相信更美好的风景一定在前方!一个二十年的凡谷人带领一个年轻的团队出发了!不需要多少豪言壮语，把所有的清醒和刚毅都装在内心深处，“我们要完成目标，必须要在业务模式上创新，离客户的要求更近一点”。
亲爱的同事们广大来宾同志们：
今天是我们xx公司成立20周年的日子，我们在这里隆重集会，以此来庆祝xx20岁的生日，首先，我谨代表公司董事会和经理层向各位致以衷心的祝贺，并对大家在四年里的辛勤付出表示衷心的感谢!在这大喜的日子里，我心潮澎湃、思绪万千。20年来的风雨坎坷至今仍历历在目。
从起初设计院的电算中心到现在的xx交通经济，从起初的不到十人到现在的将近四十人，从xx年一月财务资产总额*万到现在的*多万，从单一的工程设计到现在的集设计、施工、多媒体、软件开发为一体等等，这些无不说明我们一步步所走过的发展之路，同时也见证了我们xx的`发展和壮大。
xx的发展是可喜的，公司已经取得了高新技术企业认证、软件企业认定证书等一系列资质，此外，公路交通工程专业承包通信、监控、收费综合系统工程资质的申办工作也取得了一定进展。
通过20年的成长，xx在全省交通行业有了一定的知名度和社会认知度，公司的业务范围也有了相应的扩大，经济效益有了显著的提高。我想：xx的初始阶段已经结束，规模发展时期已经到来，我们将在总结前期经验的基础上，依靠国家政策，依托交通行业这棵大树，把xx做大做强，再通过三到五年的发展，把xx做成一个有独立的办公场地、人员在100人左右、有自己独立的知识产权的产品、有自己独特的三至五个项目、经济规模在年产值近亿元、利税在*万以上的规模型企业。
截至目前，我们公司人员已增至35人，本科学历26人，占总人数的74%，中高职称总共9人，初级职称19人，员工平均年龄29岁，因此，我们是一支非常年轻又富有活力的队伍。俗话说：人定胜天。我坚信，拥有这样一支生机磅礴的队伍，只要我们上下一心，努力拼搏，xx的前途一定会更加辉煌。
我相信，只要有好的政策、好的领导，再加上在座各位的聪明智慧，特别是在市场经济条件下研究和把握经济发展的规律，寻找出适宜xx发展的突破点，我们的辛勤努力肯定会有结果，xx的明天也必将会更加美好。
谢谢大家!
共成长是一种缘分----庆贺武汉凡谷电子股份技术有限公司成立二十周年回顾过去，我们为取得的成绩感到自豪，展望未来，我们更加感到任重而道远。
过去二十年的成绩为我们今后的发展奠定了良好的基础。
未来的二十年，我们要更加清醒地认识到凡谷公司面临的形势和任务，继往开来，迎接挑战，不断开拓前进。
同志们，千里之行，始于足下。
公司在研发新产品的同时努力缩短开发周期，降低开发项目成本，在提高产品质量的同时努力降低采购成本;强化队伍建设、提高管理水平，如：文件的会签、资料管理(如：图纸)、物品的交接、资产的维护和管理、行政事务的处理等等，都是规范系统的管理;加强全员培训，提高员工对企业的忠诚度，努力提高中层管理团队的执行力和协调沟通能力，对管理干部集中进行管理知识、执行力、培训，并充分利用每月例会，研讨和灌输公司经营理念。
通过学习培训使我们的管理团队在思想观念、工作作风、业务技能、执行力协调沟通能力等方面的素质有了明显的提高。
将企业文化深入人心，使公司凝聚力进一步增强。
公司erp系统管理软件的实施，能有效的降低成本，控制成本费用，提高工作效率。
以上的工作成绩无不说明我们的管理水平又上升到一个新的高度，公司正朝着规范、规模的现代企业管理理念在发展。
公司“以人为本”的文化，引领着我们将自己的幸福积淀下来，与周围的人们一同分享。
个人发展要跟上公司发展的主旋律，这一思想使员工要将自身的发展融入到公司的发展中，与公司的发展保持一致，使自己成为公司核心竞争力的一部分。
随着公司业务的蓬勃发展，员工队伍也快速壮大，在公司战略目标的指引下，大家精诚团结，求实奋进，加强团队学习，注重项目锤炼，老员工技术业务水平在不断提高，新员工也很快地适应了企业的发展节奏，积极投入紧张而有序的工作中。
在未来的日子里，我们依然会更坚定的行走在路上，我们依然会怀抱我们的梦想披荆斩棘，不论前方有多少坎坷和艰辛，我们始终有理由相信更美好的风景一定在前方!一个二十年的凡谷人带领一个年轻的团队出发了!不需要多少豪言壮语，把所有的清醒和刚毅都装在内心深处，“我们要完成目标，必须要在业务模式上创新，离客户的要求更近一点”。
纪念公司成立20周年优秀文章名单纪念公司成立20周年的征稿活动告一段落。
15篇优秀文章中有6篇着力探讨集团公司发展的战略、方向和模式，以及如何更好地发挥集团合力等综合性问题，有3篇以如何提高自主创新能力为主题，有2篇认真分析了人力资源对企业发展的重要意义，另有3篇分别从危机意识、企业文化和全面提高企业管理能力的角度阐述了作者的观点和建议。
限于名额，不能一一选为优秀，本报将陆续予以选登。
向优秀文章作者表示热烈的祝贺，向所有提交稿件、为公司发展献计献策的同事们表示衷心的感谢!
每当我看到或经过一座大桥时，我心里都会觉得特别兴奋和欣喜，我知道这份喜悦源于职业的敏感，因为我是一名建桥工人。
今年的5月5日是武船重工股份公司成立20年的日子，作为它的一员，我感到尤为的高兴。公司成立以来建造的桥梁多达230余座，我也有幸参与了其中的100余座，我对这些桥充满了感情。在我眼里，这一座座形状各异的大桥，它们不再是一件件冰冷的钢铁合体，而是有灵性、有思想、有情感的精灵，制造它时，我们把它当孩子一样精心呵护，建造成功后，如同把孩子培养大了，我觉得它是离开我们去为国家建设作贡献去了。这种感觉像孩子离开父母，从那天起，心里就留下了惦念，以至于时间久了，我会觉得特别想念，总希望有一天可以到自己建造的桥梁上去走一走，看一看，摸一摸。
回望过往，我依然清晰地记得我制作的第一批轨道支座，第一件路缘石，第一件临时连接件，第一节梁段的轨道制孔，他们虽小，但无不倾注了我全部的热情与心血。功夫不负有心人，随着时间的推移，我由大桥零部件的制造逐步转变为整座桥梁的匹配钻孔和机械加工，在建桥领域越干越有成就感，我与桥梁的感情越来越深。
难忘1999年5月5日。那天阳光灿烂，春意盎然，武船重工公司在阳逻揭牌成立了，我成为了一名建桥人。多少个严寒的冬日，我和同事们扫雪安装吊耳、溶冰配钻桥梁，在寒风中大家的脸冻得发紫，却依然顽强地坚守。多少个酷热的夏日，我们在闷热的箱梁内墨孔和配钻，50度以上的高温烤得人挥汗如雨，遇到技术难题，大家集智攻关，多少次的头脑风暴，灵感闪现，被我们抓住了无数个创新点——角度墨孔器、座标测量工装、轨道滑移工装，吊点提升装置、栓接桥梁精准制孔等等众多的创新项目，就是我们的杰作。一次次的qc成果发布，让我们荣登全国质量管理小组的宝座，我们秉承诚信、优质、创新、高效的核心价值观，向着以创建国内最强大、世界一流的钢结构桥梁制造企业的目标奋进。
难忘1999年5月5日。那天阳光灿烂，春意盎然，武船重工公司在阳逻揭牌成立了，我成为了一名建桥人。多少个严寒的冬日，我和同事们扫雪安装吊耳、溶冰配钻桥梁，在寒风中大家的脸冻得发紫，却依然顽强地坚守。多少个酷热的夏日，我们在闷热的箱梁内墨孔和配钻，50度以上的高温烤得人挥汗如雨，遇到技术难题，大家集智攻关，多少次的头脑风暴，灵感闪现，被我们抓住了无数个创新点——角度墨孔器、座标测量工装、轨道滑移工装，吊点提升装置、栓接桥梁精准制孔等等众多的创新项目，就是我们的杰作。一次次的qc成果发布，让我们荣登全国质量管理小组的宝座，我们秉承诚信、优质、创新、高效的核心价值观，向着以创建国内最强大、世界一流的钢结构桥梁制造企业的目标奋进。
难忘2006年的11月16日，公司签订了重庆观音岩长江大桥制造合同。这是我参与建造的第一座叠合梁桥，这么大的桥匹配钻孔由我牵头完成。当时我心里真没底，但武船人的责任感和使命感驱使我奋勇向前，在桥梁匹配钻孔过程中遇到的困难太多了，但是我不怕，在车间领导的支持下，在各部门的配合下，经过一年多时间的日夜奋战，终于完成全桥15个轮次的匹配钻孔任务，为公司赢得了荣誉。有了建造第一座叠合梁大桥的经验，随后我又带领团队顺利完成了多座同类型桥梁——武汉二七长江大桥、武汉鹦鹉洲长江大桥、西藏迫龙沟大桥、云南双河特大桥等十多座大桥的匹配钻孔任务。
难忘2007年的6月23日，公司公司签订了广西南宁大桥制造合同。这是我第一次参与建造的世界首座大跨径曲线梁非对称肋外倾钢箱拱桥。面对这座大型钢箱拱桥，我当时都有些害怕，每一节钢箱拱既高又大，像一栋房子，拱内结构复杂，我们要像蜘蛛侠一样攀爬到箱拱内安装，巨大的连接件钻孔就靠我们用葫芦把重达500公斤的连接件逐一提升到预定的位置，靠着安全带，站在10米多高的脚手架上艰难地施工，艰苦和劳累考验着我和队友们，但我们咬定目标不放松，硬是把一套套笨重的连接件一一安装到位。工作的过程也就是经验积累、技术提高的过程，通过技术创新，我们成功制作了连接件样板，用轻便的样板代替笨重的连接件墨孔，实现了钢箱拱匹配钻孔的优质高效。
公司成立二十周年主题篇二
亲爱的同事们广大来宾同志们：
今天是我们**公司成立20周年的日子，我们在这里隆重集会，以此来庆祝**20岁的生日，首先，我谨代表公司董事会和经理层向各位致以衷心的祝贺，并对大家在四年里的辛勤付出表示衷心的感谢!在这大喜的日子里，我心潮澎湃、思绪万千。20年来的风雨坎坷至今仍历历在目。
从起初设计院的电算中心到现在的**交通经济，从起初的不到十人到现在的将近四十人，从xx年一月财务资产总额*万到现在的*多万，从单一的工程设计到现在的集设计、施工、多媒体、软件开发为一体等等，这些无不说明我们一步步所走过的发展之路，同时也见证了我们**的`发展和壮大。
**的发展是可喜的，公司已经取得了高新技术企业认证、软件企业认定证书等一系列资质，此外，公路交通工程专业承包通信、监控、收费综合系统工程资质的申办工作也取得了一定进展。
通过20年的成长，**在全省交通行业有了一定的知名度和社会认知度，公司的业务范围也有了相应的扩大，经济效益有了显著的提高。我想：**的初始阶段已经结束，规模发展时期已经到来，我们将在总结前期经验的基础上，依靠国家政策，依托交通行业这棵大树，把**做大做强，再通过三到五年的发展，把**做成一个有独立的办公场地、人员在100人左右、有自己独立的知识产权的产品、有自己独特的三至五个项目、经济规模在年产值近亿元、利税在*万以上的规模型企业。
截至目前，我们公司人员已增至35人，本科学历26人，占总人数的74%，中高职称总共9人，初级职称19人，员工平均年龄29岁，因此，我们是一支非常年轻又富有活力的队伍。俗话说：人定胜天。我坚信，拥有这样一支生机磅礴的队伍，只要我们上下一心，努力拼搏，**的前途一定会更加辉煌。
我相信，只要有好的政策、好的领导，再加上在座各位的聪明智慧，特别是在市场经济条件下研究和把握经济发展的规律，寻找出适宜**发展的突破点，我们的辛勤努力肯定会有结果，**的明天也必将会更加美好。
谢谢大家!
公司成立二十周年主题篇三
同志们，朋友们：
上午好!
非常荣幸能参加此次盛会，并作为客户代表在华青公司二十周年暨新厂房落成庆典上发言，请允许我代表上海电气凯斯比核电泵阀有限公司全体同仁和华青公司全体客户对华青公司的盛情邀请表示感谢，对华青公司创建二十周年暨新厂房落成表示热烈的祝贺和美好的祝愿!同时也感谢华青公司为我们提供周到的服务!对出席今天庆典活动的各位领导和同志们表示衷心的问候!
我很高兴，出席华青公司成立20周年暨新厂房落成庆典活动，一来可以向华青公司表示二十周岁生日的祝贺。二来可以看望在座的老领导和老同志，因为我有较长的时间和机械密封件打交道，所以我对密封行业界的同志们，朋友们有着特殊的友谊和感情。
自合作以来，我们上海电气凯斯比核电泵阀有限公司与华青公司携手同行，风雨同舟，建立起了长期发展的战略合作关系。华青公司依托在张家港多年的发展基础，凭借完善的销售网络支持、诸多的办事处的优势、多元化的发展及优质的客户服务，为我们各合作单位提供了巨大的帮助和支持。通过不断的深入合作，实现了用户与华青公司的合作共赢，同时也向外界展示了华青公司所拥有的企业实力。
今天的江苏华青流体科技有限公司二十周年庆暨新厂房落成庆典活动，既是承前启后、继往开来的里程碑，也是再创辉煌的新起点。衷心地祝愿华青公司以本次活动为新的开端和契机，继续秉承优良的企业发展理念，坚持致力于为广大客户提供更全面、更便捷的服务，进一步提高技术水准，不断丰富和完善产品品种，成为发展张家港经济主力军，为张家港市的经济突破发展做出新的更大的贡献。
最后祝华青公司20周年暨新厂房庆典活动圆满成功!祝大家身体健康，合家欢乐，谢谢大家。
公司成立二十周年主题篇四
各位领导各位来宾、女士们、先生们、朋友们大家好：
感谢在百忙之中专程参加商贸有限公司成立庆典活动的各位领导，各位来宾，各界朋友表示热烈欢迎。
(鼓掌)。
商贸有限公司座落在美丽的高新区孙村新建商业街，公司总建筑面积13600平米，一层为精品专卖区约1800平米，二层为高新开发区孙村超市约平米，六层为综合办公区约1200平米，三、四、五层正在策划及招商引资中。公司总投资有4500多万，现有员工190余人，高级管理师6名，技师20名。公司本着生在品质，重在服务的宗旨服务于广大朋友。
公司高薪聘请市专业的、一流的商业策划公司(度华商业管理咨询有限公司)，总投资480万元，历经100多天的策划、设计、筹划、招商等程序，现将一楼精品专卖区及二楼超市今日对外隆重公开营业。
二楼为高新区孙村超市，主要经营粮油、米面、烟酒糖茶、学习用品等生活日常用品、一应俱全，公司聘有高级面点师、制作各种可口的面食及高级厨师蒸煮各类熟食。
商贸有限公司以一流的管理、一流的服务、一流的信誉做到货真价实、让利于民的宗旨，在孙村办事处树起良好的商贸企业形象，做当地有品味、有档次、有影响、有效益的一流商业企业。我们诚实守信，为社区居民带来实惠、优质的商品，为繁荣办事处经济作出贡献。
再次，祝各位来宾、女士们、先生们,朋友们身体健康，万事如意!(鼓掌)。
现在，我宣布商贸有限公司成立庆典，现在开始!
(鼓掌)……(礼花)……。
公司成立二十周年主题篇五
所感染。
每个部门都设计出了不同特色的节目，而且为了能够在最后的演出中充分展现才艺水平与合作精神，为总公司的二十周年华诞表达一份祝福，大家都牺牲了很多工余的时间进行紧张的排练。
相信大家至今还对信息部表演的节目——《范进中举》中的一幕幕精彩片断记忆犹新，其中范父与范进之间的对话在台下经过了不下十次的调整，大到对话的方式，小到每个字的发音、声调与表情。
大家集思广益，力求将人物刻画的更加鲜明，范进掉鞋疯走的一幕也经过了刻苦的演练，当然还有颇具挑战性的范妻的形象塑造，成为全剧的亮点之一。虽然我没有担任角色，但是在筹备的后期作为新人的我与大家一齐参与剧情讨论，一齐设计舞台造型，一齐为了取得的新的进步而开心不已。
就这样我和大家慢慢的熟识了，为同事们认真、团结的态度所感染，也被一片和谐、幽默的气息所包围，体会到了工作中真正的快乐。
公司成立二十周年主题篇六
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
各位来宾，同志们：
大家下午好！
今天我们在这里举行座谈，共同庆祝xxxx有限公司成立20周年。在此，我代表一航局一公司领导班子及xxxx有限公司董事会向xx公司表示热烈的祝贺！向各股东方、全体职工、离退休职工及家属表示衷心的感谢！
从成立以来，xx公司每一步发展与壮大都离不开改革。从股份制改革起步，紧随公司南征北战、进军海外，业务领域和规模不断扩大，xx的快速发展为一公司综合实力的提升做出了不可替代的贡献。特别是2020年以来，xx公司持续“改革攻坚”，明确“转变、融入、奋进、协同、创效”改革路径，推进“专业化改革”，在生产组织、技术创新、设备设施、文化建设、人才培养等方面，都取得了新成绩。
每次到xx调研，我们都能感受到班子成员和干部职工强烈的竞优意识与浓厚的进取精神，如今的xx公司战斗力更强、凝聚力更强。
对历史最好的纪念，就是创造新的历史；对成绩最高的肯定，就是创造新的成绩。在此，我衷心希望xx公司以成立二十周年为契机，继续做好四方面工作。
一是要创建党建标杆。今年以来，xx公司党建工作在考评会中获得4次“优秀”，是一公司目前获得“优秀”最多的党支部，宣传工作呈现出新活力，党建工作与生产经营结合比较紧密，应该说取得的成效比较突出。今后，xx公司还要更加积极地响应创建党建标杆任务，紧扣“阵地型”党组织建设要求，做好与相关方的党建联建，推进党建工作与生产经营双融双促，聚焦公司部署、改革举措在xx的落地见效，在加强思想引领、营造改革氛围、打造企业品牌上下功夫，打造特色鲜明、作用显著的党建标杆。
二是要强化外营开拓。近年来，公司大力支持xx公司开拓外部市场，制定了优厚的激励政策，港航的外营产值也在不断创新高，年年上台阶、一年一大步。接下来，港航要在做好对内营市场服务保障的同时，利用法人公司优势，充分享受一公司政策红利，激发自主经营积极性，加大对外营市场开拓力度，开辟新的经营领域，实现更好的业绩增长。
三是要加强人才培养。多年来，xx公司向公司乃至集团内输送了一大批优秀人才。此外，近三年xx公司一建通过率分别为17％、24％、43％，2020年通过率比一公司高15％。目前24人共持证38本，最高达到一人持三证，展现出逐年攀升的良好势头。这些数据都说明，无论是过去，还是现在，xx人才培养底蕴深厚、氛围浓厚。今后，港航要继续保持优势，鼓励优秀人才在一公司内部流动，依托“李江锋技能大师工作室”“xx市就业见习基地”等载体，为一公司输送更多管理人才、技能人才。
四是要提升发展质量。这两年，随着集团和局对一公司的考核发生了不小的变化，人均劳动生产率等指标的“含金量”越来越高。可以说，人均创效很大程度上反映着公司的发展成色。今后，希望xx公司继续推进“改革攻坚”，在提高人均劳动生产率、利润率等关键指标上取得更大突破，进一步做大外营市场增量、提升发展质量。
最后，祝xx公司二十周年生日快乐，在未来继续创造新辉煌、谱写新篇章，为各股东方创造更加丰厚的利润回报！为一公司重回集团基建板块三级子公司排头兵做出新的更大贡献！
公司成立二十周年主题篇七
男：春华秋实，硕果累累，我们相聚在x酒店，共庆x公司成立10周年。在此，我谨代表x公司全体员工，向出席今天庆典大会的各位领导、各位嘉宾表示热烈的欢迎!
男：我是今天的支持人。
女：我是今天的支持人。
男：十次春秋的更替，十载辛勤的努力，三千六百多次的日升日落，造就了今天的业绩。
女：十年企业人的奋斗，十度的耕耘，一百二十个月的斗转星移，奠定了今天的成功。
男：不必去追溯荆棘的来路，单是看夯实的步伐，我们就能感受到洋溢的自信和轩昂的气度。
女：也务虚装扮的雍容华贵，就算是不施粉黛，我们也能感受到那扑面的气质和与生俱来的风范。
男：在这喜悦欢庆的季节，我们迎来了xx公司十周年的好日子，
女：在这日新月异的时代，我们还将迎来下一个更加灿烂的十年。
男：很高兴今天能看到这么多的嘉宾和朋友来到这里，在此请允许我真诚的道一声谢谢。
xx人用了十年走到了今天，xx人将未来更长的时间去感恩，去回报。再次感谢各位嘉宾，各位朋友的举杯祝福，有了你们添意未来的征程将更加辉煌。
女：首先我们欢迎公司党委书记、总经理先生讲话。
总经理十周年致辞：
男：下面我宣布十周年庆典仪式晚会正式开始。我们用热烈的掌声请出团体为我们表演开场舞。
舞蹈结束向嘉宾敬献花。
【19:30——20:30】晚宴。穿插员工节目表演。
一、群舞。
歌舞律动，唱出了浓情，舞出了希望。
哈达情深，送出了感恩，寄出了意长。
十年的成长，离不开领导的关爱，离不开客户的信任，离不开各界朋友的大力支持。吃水不忘挖井人，xx人一直以来，心怀感恩之情，时刻谨记在心。
敬献哈达作为一种至高的礼节，表达了xx公司对您的尊敬和祝福，祝各位嘉宾万事如意，身体健康，同时也希望我们的友谊长存，共铸辉煌。
接下来我们心随律动，一起欣赏群舞。
二、男声独唱《卓玛》表演者：业务部。
一只现代气息的舞蹈让人回味无穷，接下来的一首《卓玛》将带给您别样的民族风情。有请添意总公司业务部上台表演。
三、诗朗诵《我们走在路上》表演者：编辑部全体员工。
四、独舞《祝福》表演者：分公司。
在路上我们不吝挥洒的汗水，
在路上您的鼓舞是我们前行的动力，
在路上是我们踌躇满志的远行，
在路上谢谢温暖我们的人。
编辑部的几朵铿锵玫瑰巾帼不让须眉，一首《我们走在路上》更是道出所有添意人的心声，如果诗朗诵是刚毅的话，那么下面的节目就是绕指柔，有请包头分公司带来独舞《祝福》。
五、笛子独奏《小城故事》表演者：业务部。
笛声清脆悠扬，余音绕梁，xx员工个个多才多艺。接下来的节目创意十足，报纸在他们手里成了时尚的宠儿，有请客服部全体员工带来《报纸也疯狂》。
六、时尚服装秀《报纸也疯狂》表演者：客服部全体员工。
报纸做成时装，不仅是创意的体现，更把企业的性质和表演完美的结合。xx人一直以来秉承着“专注专业，不断超越”的理念，以创新为本不断的向前发展。这样一只力争上游，团结创新的团队势必带给我们更大的惊喜。
接下来请欣赏分公司的表演二人双簧《二大娘说事》。
七、二人双簧《二大娘说事》表演者：分公司。
两位惟妙惟肖的表演让我们忍俊不禁，感谢两位为我们带来精彩的表演，笑声过后，让我们来愉悦一下耳朵，我们有请客服部为我们带来独唱《火苗》。
八、女声独唱《火苗》表演者：客服部。
火苗虽小，却能带给人温暖。就像每个xx人都带着一颗火热的心，用自己的能量去温暖每个身边的人。一个人也许微不足道，但是凝聚在一起却力量强大。
前面我们欣赏了编辑部的诗朗诵，下面的节目是框架公司全体员工带来的诗朗诵《怒放的生命》。我们拭目以待看看他们的精彩表演。
九、诗朗诵《怒放的生命》表演者：框架公司全体员工。
一首慷慨激昂的朗诵让我们看到了一个充满斗志，拼搏向上的团队风采，他们正展开丰满的羽翼，谱写辉煌的华章。
下面的节目还是框架公司选送的节目，有请带来女声独唱《金亮》。
十、女声独唱《金亮》表演者：####。
十一、大合唱表演者：分公司全体员工。
(结束语)。
男：辉煌属于昨天，未来仍需开拓。十年庆典是发展的里程碑，又是一个满怀豪情的新起点。让我们在追溯创业历程的同时，一起携手并进未来!庆典大会到此结束。
一起：最后，衷心祝愿各位领导和各位来宾身体健康、工作顺利、万事如意。
公司成立二十周年主题篇八
各位领导、各位来宾、各位同事：
我们不会忘记公司这风风雨雨二十年；更不会忘记您们和社会各界的鼎力支持和帮助；让我们在这曲折而又艰辛的路上，走得那样坚实、从容和自信！我们热切的期望着，在公司明天的漫漫路途上，大家能和我们一起携手共进。
公司的今天正在位职工手中创造，公司的明天必将更加美好。全体发电公司职工要更加紧密地团结起来，不忘初心，牢记使命，继续把我们的发电公司建设好、发展好，为地方经济的发展作出更大的贡献！
最后，让我们共同祝愿我们的公司事业更加辉煌！
共同祝愿公司的明天更加美好！
谢谢大家！
公司成立二十周年主题篇九
大家上午好！
十月金秋，万物丰收，红彤彤的国旗，喜洋洋的笑脸，整个中华大地洋溢着欢笑，庆祝我们伟大祖国七十华诞。在这美好的时刻，迎来了发电公司成立二十周年，在这个令人激动、难忘的时刻我谨代表公司董事会、党委班子和干部职工向大家的到来表示最热情、最诚挚的欢迎！同时衷心感谢等几位领导于百忙之中前来参加，谢谢您们！
秋末冬初，盛世延年，在公司成立二十周年之际，公司将举行系列庆祝活动，以此来表达对公司二十年来发展奋进的欣喜之情。
回顾公司二十年来的经历，感慨中更多欣慰。二十年前，为响应政府号召，适应事业发展新的要求，四大电站与电力局分家，组建成立发电有限公司。一个新生命的诞生又总孕育着新的希望，昭示着绚丽的未来，也从此刻开始了她波澜壮阔、蔚为壮观的成长历程。
二十年里，我们始终坚持企业文化理念，秉持老一辈競競业业工作，踏踏实实做事的优良传统，认真行使政府赋予我们的权利，真诚对待各级领导和社会各界对我们的关怀、关注。我们努力使企业成为一个和谐、温暖、奋进的.集体，将公司的兴衰和广大职工的荣辱紧密联系在一起。职工队伍建设贯穿我们各项工作的始终，我们充分尊重职工的愿望，调动职工的积极性和创造性，优化职工的劳动条件和工作环境，努力建立一支内中而外秀、强实而精悍的职工团队。
二十年中，我们经历着历练的痛楚，体味着迷失的无奈，有过希望和成绩，有过迷茫和失败。但是全体干部职工团结一心、众志成城、克服万千艰难。特别是近几年，借国家支持小水电站建设发展的政策契机，我们抓住机会，认真执行相关政府部门的决策部署，对电站进行了更新改造，使企业重新焕发了勃勃生机。
公司成立二十周年主题篇十
时光荏苒，岁月如梭，弹指一挥间，我已经从大道的一名员工变成了大道物流的忠实客户，不知不觉自己与大道已相识十年有余了。追忆往事，时光如同一部历史剧，永远铭刻在我的心头;蹉跎岁月，从常码头老总部到东西湖新总部……我也算是见证了大道飞速发展的十年，是大道哺育了我，是大道让我从稚嫩走向成熟。
我是一个幸运的人。
毕业之初，寻找工作四处碰壁，总是遇不到合适的，后来选择了大道，自此便爱上了他。一则是因为专业对口，二则是大道的企业文化及公司给员工温暖的关怀吸引了我。是大道这个平台，给了我工作的机会，使我在困难之时解决了温饱，同时也给予了员工公平竞争的舞台，使我能够快速的得到提升并且成长。
我是一个幸福的人。
从2010年加入公司到20xx年离开公司，所经历的每一个岗位，都能遇到好的领导和搭档。
第一站：万泰营业部。
一个酷暑难当的午后，我步入了万泰营业部，两间门面，简单的桌椅、一群可爱的同事和客户映入我眼帘。记忆深处，那天开票高峰期，四周围满了客户，我头痛晕眩几乎都看不见门外的货物，我停的说着，都不要围着我，不要围着我……我的异常引来了同事利莎的关注，她察觉到我出现了中暑的症状，迅速疏通客户到其他窗口开票，并与同事将我扶到门外阴凉处细心的照顾着我。在门外，开票的客户看到在修整的我，不仅没有怪罪我没有及时给他开票，还都关心的问候着我，告诉我解暑的方法。很幸运我遇到了你们，对于身处异乡身边没有亲人的我来说，你们像亲人般的关怀很温馨，当时的我特别地感动。
第二站：新华营业部。
工作三个月之后，转正后的我根据公司安排调到了一个新开的营业部-新华营业部，遇见了我的恩师——大道“业务常青树”雷德华师傅，大道关于他的故事很多且很感人。
他做事不仅雷厉风行，而且细致谨慎。
那时候的新华营业部刚开，业绩不是太好，而且还处于手工开单阶段，为了客户查货方便，他每天下班后把我们开的单子都重新抄写一遍，字迹工整，一目了然，至今想起来都历历在目。
他对员工关怀备至。
那时候新开的网点，派去的人员跟我一样，都是青涩稚嫩的学生，雷师傅耐心的教我们业务知识，工作中不管遇到什么困难或者员工出了什么差错，他总是第一个站出来为我们解决问题，所以那时候在他手下工作，是一件非常让人羡慕的事情，而且工作中，有一位这样的师傳罩着，也是很值得骄傲的。他做事亲力亲为，对员工有耐心，对客户热情，在他的带领下，新华的业务逐月增长，而且他以身作则，全年无休，与员工并肩作战，所以他带出的团队非常出色。
在他身上有说不完的优点，没有他，就没有我的成长;没有他，就没有历史的新华营业部和过去辉煌的王家湾营业部;没有他，也许我的大道之路不会走的那么长。
很幸运我遇到了你，感谢雷德华师傅，你不仅是师傅，更是我的人生导师，是引路人。
第三站：王家湾营业部。
同时我也要感谢我的搭档冬哥(陈冬)。那些年我们一起并肩作战，从新华到王家湾，我们一起打拼，一起拓展业务，一起做6s，一起军训，一起奋战在一线，得到了很多个“第一”。我们被评为先进单位，使王家湾连续两年获得大奖，同时还把大道最高的荣誉“大道之星”给了我。这一切是我们一起努力的结果，时常都是你冲锋在前，为我遮风挡雨。
很幸运我遇到了你这样一位好搭档，工作中共同学习、共同进步、共同成长。
冬哥离开王家湾后，我正式接手了王家湾，成为一名营业部负责人。孤独奋战，新开了琴台营业部，又经历了王家湾营业部的二次搬家，遇到了很多困难和挫折，也是我快速进步和成长的两年。两年期间，不停的在带徒弟培养新人，很累，但是也是自我挑战的一个过程。公司在发展过程中，需要源源不断的挖掘人才，王家湾营业部很荣幸的作为人才培养基地，为公司培养了一批优秀的业务经理，看着自己培养出来的徒弟都能去更高的舞台上施展才华，我也很自豪。
第四站：武昌营业部。
20xx年我完成了人生中最重要的三件事，买房、结婚、生子。产假之后调到了武昌营业部，接手会计岗位，与我一同调到武昌营业部的还有颜红专经理。“大道之星”老颜号称“革命的一块砖”，在公司的口碑特别好，不仅长的帅，而且面慈心善，从来不发脾气，做事也是亲力亲为。
刚到武昌，颜经理就遇到棘手的事情——武昌营业部搬迁工作，那时候的武昌可以说是一盘散沙，营运质量、员工精神面貌以及财务状况都不尽人意，对于一直顺风顺水的我来说，又遇到了人生的一次挑战。但颜经理坐镇，临危受命，不慌不躁，给了我很大信心。不管遇到什么事，他总是冲锋在前，有条不紊的处理，以身作则，在他的带领下，武昌营业部终于走上正轨。
我是一个急性的人，工作中遇到事情，总是沉不住气，经常也会发一些小脾气。很幸运遇到了你，感恩颜经理一直很包容我，工作中给予我很大的支持，生活上颜总关心员工，体恤下属，事事都以员工利益为先，深受员工爱戴。
六年的大道坚守，对于我来说是机遇，也是挑战;是成长，也是沉淀;是幸福，更是幸运。六年的大道时间不算长，但是那是我最好的青春。往事回味起来仍然历历在目，如今我有了家庭，已为人母，和老公经营着自己的事业。虽然已经离开了大道，但是我成为了大道的客户，命运时刻与大道相连着。
我曾经是《大道行》报的忠实读者，也曾是《大道行》报的优秀通讯员。当我再次拿起熟悉而陌生的笔时，我才明白“拳不离手，曲不离口”道理，我才发现我离开大道后再没有动笔了。
当大道20周年庆的集结号吹响，当何老师向我发出郑重邀请的时候，我经过痛苦的挣扎，终于站起来，写下了上述文字。此时，我的心情如同这三月的春风，那样清爽;如同这三月的阳光，那样敞亮。
感恩大道，感恩出现在我生命中的你们，谢谢你们陪我度过了人生中最美的黄金十年，遇见你们是我一生的幸福和幸运。大道即将迎来它诞生的20周年，20年的披荆斩棘，20年风雨兼程，20年勇立潮头，老东家已经实现了湖北零担物流no.1的目标，祝愿大道的明天更加辉煌灿烂!
