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我们得到了一些心得体会以后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。那么你知道心得体会如何写吗？下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。
解放思想促发展心得体会解放思想振兴发展理论文章篇一
开展“解放思想、振兴发展”专项研讨的主要目的是运用“三长两短”的辩证方法，为振兴发展谋划思路和措施，切实推动干部能力作风转变和工作取得实效。下面，我从三个方面与大家共同交流。
第一，立足现实基础，我们有哪些发展优势
脱贫攻坚以来，镇村面貌发生了很大变化，为乡村振兴打下了坚实基础。一是基层党组织凝聚力得到增强。各级包联干部持续入户走访帮难解困，党群干群关系进一步融洽，党支部威信力和凝聚力进一步增强。二是镇村基础设施得到改善。硬化、整修村屯道路121。6公里，改造危房1727处，建设广场12处，打自来水井30眼，铺设管网44865延长米，新建村卫生室9个，安装路灯282盏。三是产业项目作用初步显现。发展优质水稻12万亩，万寿菊、青刀豆等庭院经济带动户均增收2000元以上。建成光伏电站、生猪养殖小农庄、秸秆压块站等11个“一村一品”特色产业。10个“幸福车间”带动198人就近就业，年人均增收7000余元。四是群众思想意识得到转变。“三奖评”、移风易俗、孝亲敬老活动，带动形成向上向善村风民风。15处新时代文明实践站、所、点发挥引领作用，镇村大学生、共青团员广泛开展志愿活动。五是基层社会治理更加稳定。践行新时代“枫桥经验”，依托“基层党建+网格化治理”，180名网格员联系服务所有群众。“三资”治理成效明显。73项公共服务事项进驻综合服务中心。六是农村人居环境越来越好。常态化长效化整治村屯环境。植树造林0。3万亩，村屯绿化全覆盖。拆除泥草房686个、违法建筑40处，整修残垣断壁4万余延长米。
第二，对标群众期盼，我们还存在哪些短板弱项
一是基层党组织活动载体不丰富、吸引力不强、党员责任意识淡化、作用发挥不均衡、流动党员比重持续增大，组织力有待提升。二是机关干部迟到、早退现象时有发生；学习不经常、业务水平不高；接待群众缺乏耐心，工作作风不扎实，常态化包联帮扶不到位。三是现有产业项目和招商引资企业发展后劲不足，带动作用不明显。四是基础设施建设还有短板，残垣断壁存量大、村屯绿化管护不严、村屯亮化比例不高。五是各村人居环境整治工作开展不均衡，成效不明显，服务外包机制运行不畅。
第三，聚焦振兴发展目标，我们要做好哪些工作
解放思想促发展心得体会解放思想振兴发展理论文章篇二
;前不久，市委下发了《关于“解放思想求突破，科学发展促赶超”实施意见》，市委书记xxx同志多次发表了动员讲话。“一石激起千重浪”，在xx这块红土地上，掀起了一场解放思想的热潮。在突发公共卫生事件医疗救治体系建设中，xx急救走在了全省的前列。经过四年的发展，取得了一些成绩，但也面临着发展的瓶颈。现就如何以思想大解放提升科学发展的能力，推进我市急救事业又好又快发展谈点自己的看法。
一、解放思想，提高对院前急救发展规律的认识
首先，xx正处在由农业主导型向工业主导型转型的加速时期，必须通过解放思想来开辟急救事业新天地。院前急救是社会保障体系的重要组成部分，是城市经济发展、精神文明建设和综合服务能力的重要标志，对于发挥政府职能、树立政府形象、保障群众健康、促进社会发展等都具有极为重要的意义。xx市地处江西省西北部，是赣西地区的中心城市，也是传统农业大市。2004年市紧急救援中心筹建时，考虑到我市幅员广阔，各地区发展不平衡，加上农运会医疗保障工作的需要，因此在中心网络建设上，只是覆盖到中心城区和袁州区，未覆盖全市。近年来，我市社会经济有了很大发展，但各种传染病和突发公共卫生事件仍是阻碍社会稳定和经济发展的重要因素，医疗急救基础设施不足、急救覆盖面低、资源整合不到位、市民防范意识松懈、缺乏全市统一调度指挥等问题仍然存在，有效抵御传染病袭击、保障人民群众身体健康和生命安全的有效防护屏障尚未真正建立。随着我市由农业主导型向工业主导型转型的加速发展，必须通过做大做强市急救中心来开辟公共卫生事业新天地。
其次，xx急救发展进入瓶颈期，难啃的“骨头”比较多，必须通过解放思想冲破障碍。一是院前急救网络覆盖面小。目前，我市除市本级和丰城市成立了独立运行的急救中心外，各县（市）的急救中心都是依托在综合性医院，尚未建立全市统一调度指挥的管理机制，标准不统一、工作不规范，应急能力不强。二是基础设施不健全。随着我市院前急救事业的发展，目前中心在市妇幼保健院购买的800平方米房屋已无法满足工作需要，存在场地、通道和车库严重不足等问题，基础设施已不能完全满足人民群众日益增长的急救医疗需要，急需择新址搬迁，扩大建设规模。三是资金投入不够。目前我市急救中心实行财政差额补贴政策，财政投入不足，各地发展很不平衡。同时，考虑到公益性和市民的利益，院前急救有偿服务的收入水平普遍较低，收入相对不足，急救中心处于亏损状态，影响了急救事业的可持续发展。
再次，xx急救面临落后掉队的危险，迫使我们要通过解放思想来超越自我、保持先进。前不久，我们先后到九江、鹰潭、上饶、新余、萍乡等急救中心参观考察。九江、新余急救中心开业不久，鹰潭、上饶尚未开业，但他们在基础设施建设、120调度指挥系统建设等方面已基本到位，都建成有独立的综合楼，装备有gps卫星定位，在院前急救网络医院建设和管理上也各有特色，发展后劲较大。相比之下，我们虽然开业早几年，在管理上形成了一套自己的东西，取得了一些成绩，但对比几个兄弟设区市的发展，基础设施建设已落后，急救网络覆盖范围小，发展后劲明显不足，如再不跨跃式发展，很可能在全省落后于人。
二、敢闯敢干，激发干事创业激情
通过学习考察，我们找到了自己的差距，必须进一步解放思想，敢闯敢干，加快发展，才能保持xx急救事业在全省的领先水平。
一是解决好“想干”的问题。就是要克服工作中存在的满足现状、不思进取的思想。我们决不能小进则满、小进则安，决不能守着较好的基础“自我感觉良好”，要强化“不进则退、慢进也是退”的意识，树立更高的发展追求，确定更高的目标定向，找准xx急救新一轮发展的“坐标”，树立不畏艰难、争先进位的不服输精神，保持xx急救在全省的领先位置。
二是解决好“敢干”的问题。就是要克服工作中存在的墨守成规、怕担风险的思想。这种思维习惯如果不打破，中心发展没有希望。搞改革，谋发展，要“敢”字当头，把上级大政方针与当地实际紧密结合起来，创造性地开展工作。秘书科既要解决好执行力的问题，更要解决好创造力的问题，寓执行力于创造力之中，让敢干成为一种时尚，以敢干创造优良业绩。
三是解决好“会干”的问题。就是要克服工作中存在的不合时宜的旧的工作理念和方法。中心目前的主要矛盾是基础设施不足，网络覆盖面不大，没有量的扩张，就没有质的提升，没有“快”也就谈不上“好”。正因如此，我们必须始终坚持把基础设施建设放在突出位置，把综合楼作为重中之重、急中之急的工作来抓，紧紧抓住项目征地难、建设资金难、网络建设难、资源整合难等制约急救中心发展的关键问题解放思想，创新思路，为推动xx急救跨跃式发展扫清障碍。
四是解决好“同心干”的问题。就是要克服工作中存在的“要我干”、而不是“我要干”的消极颓废情绪，在科室形成“一切围绕发展忙，齐心协力促跨跃”的良好局面。秘书科在作风上还存在不踏实的现象，如领导交办的事情不及时处理，上班时间办私事，管理措施不力不到位等现象；
在态度上有冷漠生硬的情况，对职工困难关心不够，没有设身处地考虑问题；
在行动上有推诿扯皮现象，如文件办理比较拖拉，保密意识不够强；
在服务上有群众不满意的事，如人员工资、职称有的办理不及时，影响职工工作积极性等。要分工协作，充分调动和激发每一个干部职工的潜能，发挥他们的主动性、积极性、创造性，共同把工作搞上去。
三、加快发展，提升急救服务能力建设水平
一是要完善业务用房。到2019年，完成择地新建工作，建设2000平方米集调度指挥、行政办公、科研培训为一体的综合大楼一栋，1000平方米的集洗消站、车库、后勤保障为一体的附属建筑一栋。
二是要完成技术装备升级。引进gps卫星定位系统、更换急救车等设备，完成120调度指挥系统全面升级。在此基础上，要全面加强信息化管理，提高院前急救整体管理水平。
三是要完善急救网络建设。按照统一管理、资源共享的原则，加快整合全市急救医疗资源，基本建成符合我市实际情况、覆盖全市各县（市、区）、快速反应、运转协调、持续发展的院前急救网络，以提高我市突发公共卫生事件应急救治能力。
四是要完善人员配置。要按照国家有关规定，完善急救工作人员配置，严格掌握职业资格准入制度，加强岗前培训和继续医学教育，建立健全急救人才培养机制和竞争激励机制，实行专业技术职务评聘分开，选拔培养和引进急诊医学学科带头人，提高急救专业技术队伍水平。
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开展解放思想大讨论研讨活动，其目的是透过解放思想，打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新状况，解决新问题，使思想和实际相结合，使主观和客观相贴合，实事求是、创造性地工作。在本次思想大解放中，进一步在改革发展中破除思想束缚、主动担当作为，推动区市场监管局实现高质量发展。
我认为作为一名基层领队者，要带头解放思想，带头转变观念，带头转变作风，以实际行动做出表率。
一是要加强学习。正确思想的来源是勤奋学习，学习是我们提高工作潜力和创造力的源泉。不但要学习政治理论，做到与时俱进，跟上时代步伐，更要学法律、学管理，开拓视野，转变传统观念。只有持之以恒地学习，才能跟上时代的节拍，在工作中有所创新、有所创造。要学习好首先要把学习摆在重要位置，切实抓紧、抓好、抓实；其次学习要和整改相结合，做到边学边改，学以致用
二是要善于思考。落后的管理总是同落后的思想，落后的观念和落后的习惯相伴而生。解放思想，不是随心所欲，胡思乱想，而是要解决实际问题，要紧紧围绕如何加快单位发展这个主题，创造性地开展工作，适应新的形势和任务的要求。
三是要勇于实践。要始终持续一种开拓的精神，创新的锐气和敢闯敢试的勇气，要争当创新的开路先锋，不怕冒险，不怕担担子，要紧跟时代，勇立潮头，大胆创新，敢为人先。要树立“重在行动，贵在落实”的理念，将思想与行动结合起来，更高的发展水准，更高的工作要求，在实践中实现自己的价值。
回顾过去，正视现在，展望未来，解放思想贯穿于工作的各方面，要不忘初心、牢记使命，为区市场监管局高质量发展做出更大的贡献！
解放思想促发展心得体会解放思想振兴发展理论文章篇四
思想是一种认识，一种客观事物在我们头脑中认知的反映，并经过语言、文字、动作表达出来，是一种“思”与“想”的结合。要解放思想，首先就要有思想。有经过不断学习，才能构成自我的思想，不仅仅要学政治理论，提高自我的思想政治素质;更为关键的是还要学习业务知识，提高业务水平，将思想与行动统一起来。所谓解放思想就是要使自我的思想认识，随不断发展的客观实际变化而变化，敢于实践、勇于探索，打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情景、解决新问题。
作为一名年轻的基层干部，我觉得更应当要认真履行好自我的职责，敢于解放思想、清醒头脑，使我们的思想永具革命性!要解放思想，我认为首先得走出害怕解放、拒绝解放、乱解放的误区。一是害怕解放。主要是有“怕”的思想，怕出毛病、怕犯错误，怕领导责怪、怕同事嘲笑。在工作中有时会有很好的提议、措施，但由于“怕”的思想在作怪，不想说，不敢说。二是拒绝解放。主要是有与己无关的思想，认为解放思想是领导层的事情，对自我来说认为没有解放思想的必要，按领导指示做就行了，拒绝解放。三是乱解放。就是不明白什么叫解放思想，不明白从哪里着手，更不明白应当怎样办，主要是平时学习不够，思想不够敏锐，思路不够开阔，思考不够全面。
一要勤于学习。第一要树立终身学习的观念，活到老学到老，利用休息时间、利用工作之余，切实做到工作学习两不误;第二要会学习，要有方法，学习要有针对性，更要有时效性，切实做到学以致用;第三要坚持学，持之以恒，不浮躁，在学习中努力增长自我的才干。要深入学习党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，时时关注国家新的政策方针，刻苦钻研自我的业务知识，以及科技、管理等社会各方面的知识，全面提高自身素质，以丰富的理论知识武装头脑。第四在学习中不仅仅要向领导学习，还要虚心向身边的同志、群众学习，在实践中学习。经过不断的学习，深刻思想，更新观念，掌握技巧，从而创新思路，以更好地满足群众需求，适应工作的需要。
二要善于思考。一个人仅仅学习而不思考，那将等于什么也没有学到。思考是一种本事，根据掌握资料，运用所学知识，按照正确方法进行加工，转化为自我的东西。在工作中不会一帆风顺，难免会遇到困难与挫折，这时要正确认清形势，把握好大局，妥善处理好矛盾。在工作中应对群众时，必须要注意沟通方式和方法不能一成不变，要开动脑筋，要充分运用所学的知识和工作经验，根据岗位工作职责，进取思考如何打开工作局面。
三要勇于实践。就是要牢固树立“重在行动，贵在落实”的理念，要将学习与行动结合起来，目的是要促进发展。如今国家各项政策也在不断变化，群众的需求也呈现多样化，作为基层工作的第一线人员，在工作中要努力做到以下几个方面：一是在工作中做好“诚信”服务，尽心负责地向群众宣传政策，做到有求必应，绝不信口雌黄，从而让群众有信赖感。二是进取主动为群众排忧解难，想群众所想，急群众所急，在群众遇到各方面的困难时，进取为其供给帮忙，努力减少群众的负担。三要敢于转变。我们在工作的过程中，会接触到各种各样的人，面临着各种考验，经过学习，认真总结，主动解决认识上的问题，转变工作作风，提高自我的职业道德和职业素养。同时，在工作中要能够放下身段，破除旧观念，经常深入到群众中去，与人民群众拉近距离，热情周到地为他们服务。
脚步达不到的地方，眼光能够到达;眼光达不到的地方，思想能够到达。我们要勤学习、善思考、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，努力做好工作!
解放思想促发展心得体会解放思想振兴发展理论文章篇五
;其实，我们的理想和价值都要体现在个人对社会角色的扮演上面，简单地说，就是通过自己努力工作，能够符合社会要求，促进单位与社会发展。个人应该逐渐了解自己在单位和社会结构中的地位，不可消极被动地应付工作，而是积极主动地承担自己的工作任务，从不自觉到自觉。就像是一台机器上的一个小螺丝钉，要充分坚守自己的岗位，发挥自己的作用。在工作中，我们还必须不断地从他人对自己的态度和看法中来认识自己，不断修正自我理想和价值标准。通过不断熟悉工作环境，日渐加深情感关系，解决冲突，实现合作。
我们要实现理想，体现人生价值，并不意味着我们总是正确的，我们也会犯错误，问题的关键在于我们能不能对自己犯下的错误勇于承担责任。我们应该做到不是谋取非法私利，更不是因为我们工作准备的不充分，而是由于我们工作经验不足和工作环境变化未及时调整策略和方法造成的失误。这就要求我们始终以大局为重，权衡所有的政策依据和工作行为的最终目标是否符合单位和社会发展的要求，我要对工作负责，对单位负责，也要对办事人的切身利益负责。这种对工作的责任感，会让我们不断进步，减少失误，即使犯了错误，也不会对单位和社会造成大的伤害，甚至能够及时发现错误，改正错误。
我们要实现自我理想，体现人生价值，除了树立科学的人生观和价值观，更需要为之奋斗，奉献和自我控制。说到底，人不可脱离社会而孤立存在，个人的价值就体现在对社会的奉献上，对社会的进步发展没起到作用甚至是起负作用的人，无论如何，也实现不了自我理想和人生价值。这就要求我们在扮演社会角色，努力工作，完成职责的过程中学会自我控制。对伟大科学正确的理想信念，必须坚持，努力奋斗，创造各种条件去实现他，抛弃那些反人类反科学反社会的错误理想，因为错误思想不管我们怎么奋斗，不论怎么信仰，终究不会转变成现实，更不能体现自我价值。尽管这种自我控制是十分困难的，我们也必须实现这种控制，因为，一旦控制不好，既不利于单位和社会稳定，也不利于社会秩序的维持，甚至引发不必要的社会动乱。
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;要实现社会经济跨越式发展，必须继续解放思想，改革创新，加快对外开放步伐，牢树开放合作意识，提高对外开放水平。
首先，要继续解放思想，改革创新。思想的解放是一个永无止境的认识发展过程。解放思想，就是要从思想认识的深处、习惯思维、老套路中摒去一切不利于贵州科学发展，构建和谐贵州的思想观念、理念，改革阻碍社会生产力发展，实现社会经济跨越式发展的，一切与科学发展观念不相适宜的体制、机制，创新发展思路和工作方法。既要看到发展的不利因素，更要看到发展的有利条件。既客观认识发展中存在的困难、问题和所处的不利因素、弱势，更要充分看到发展的优势、潜力，看到人无我有、人有我优、人少我多的优势和发展前景。解放思想就是要敢于突破陈旧观念，就是要结合时代要求，不断适应市场经济和发展要求，用先进的思想武装头脑，在创新中发展，在改革中创新，只有这样才能推动工作上台阶。
其次，解放思想，要优化发展环境。要下大力优化发展环境，整合资源，特别是人力资源，为经济社会创造良好环境、条件；在全社会进一步树造尊重知识、尊重人才、尊重创新、尊重劳动的良好氛围；建立适应科学发展的新型的考核干部政绩观、用人观，要以是否坚持科学发展观，科学发展水平来评判干部政绩的硬标准；建立完善科学准确全面反映干部政绩，涵盖经济、社会、生态、文化等和以人为本的干部考核指标。
再次，要扩大对外开放，不断提高开放水平。当今时代，一个地方要发展必须加强与外界的交流合作。从某种角度来说，我省与发达省份相比，之所以开放水平不高，主要还是开放合作意识不强，思想封闭，视野不宽，缺少改革创新精神。只有牢树开放意识，扩大开放水平，借鉴外地经验，接受新生事物，才能发挥优势甚至变劣势为优势，走出底谷，迈向广阔的光明大道。
只要我们走科学发展之路，进一步解放思想、扩大开放，脚下的路将会走越宽广前景将会越来越美好。（作者单位：贵州省兴仁县水利局）
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;解放思想和实事求是一脉相承的，解放思想，实事求是，是马克思主义活的灵魂，是我们认识新事物，适应新形势，解决新问题的根本思想武器，同时实事求是是统计工作最重要的原则，下面达达文档网小编为您整理的，希望能够帮助到您！
针对当前开展的解放思想大讨论活动，结合我自身统计工作实际，本人认为，解放思想和实事求是一脉相承的，解放思想，实事求是，是马克思主义活的灵魂，是我们认识新事物，适应新形势，解决新问题的根本思想武器，同时实事求是是统计工作最重要的原则，所以今年的统计工作要注重以下几个方面：
一、扎实做好网上直报工作
1.进一步做好企业统计人员网上直报和日常的指导工作;
2.督促企业按时联网直报，并及时对上报的数据进行评估和修正，并保证数据的真实性;
3.加强对各企业网上直报的督促力度，进一步提高企业联网直报率和上报准确率。
二、全力以赴，切实做好各项统计调查工作
全面完成统计年定报工作，认真贯彻，落实市统计局各部门的各项统计报表制度，进一步规范我镇的数据处理，加强审核评估。
三、强本固基，夯实统计工作基础
1.继续坚持对规上工业企业和服务业列统单位统计基础工作的指导，有效地保证源头数据质量。
2.加强宣传，认真宣传贯彻新《统计法》，并严格执行《统计法》，保障统计资料的真实性。
四、经常与企业进行沟通联系，第一时间了解企业的情况，以便在企业需要帮助时能及时帮助企业借助困难。
另外我也深刻认识到，要做好本职工作，就必须坚持工作的同时不忘学习，要将学习与工作密切结合，只有这样才能更行之有效，更富有创造性地开展好自己的工作。要在不断的学习中解放思想;要解放思想，还必须及时更新观念，这就要求我们要牢固树立终身学习的观念。要做学习型干部，加强学习，不断学习以适应新形势的需要，更是全面提高自身的素质。
解放思想是一项长期的任务，体现了与时俱进的时代要求。我要将此落实到统计工作的实践上去，高质量的完成2018年的统计工作。
各位领导、各位同事:
开展“解放思想寻新突破，推动跨越建新xx”大讨论活动，是区委根据省、市安排部署，结合实际，审时度势，着眼转型发展作出的一项重大举措，对于正处在“两个转型”发展的关键时期的**来说，很有必要。对于区首脑机关来说，显得更加十分紧迫。
下面，我结合学习情况，就如何解放思想，提高“三服务”水平向大家汇报一下自己的浅悟感受，不当之处，敬请各位领导、同事批评指正。
一、在不断更新观念上下功夫。
更新观念，就能带来各项工作的新局面，这已经被实践充分证明。我曾在区委组织部抓基层党建近10年时间，就是因为不断解放思想，更新观念，创新举措，在党员发展、村集体经济、远程教育、民主政治建设等方面大胆创新，在市委组织部的指导下，在区委的坚强领导下，在全区上下党务工作者大力支持下，我区于2008年荣获全省基层组织建设先进县称号。作为区委办来说，要提高“三服务”工作水平，就必须始终高举解放思想的大旗，勇于去想、勇于去做、勇于去改。在工作中只一味地“思而不行”、“想而不为”，就会在观望、等待和徘徊中坐失发展中的许多良机。只在一件事情上解放思想不行，只在一个阶段解放思想也不行。这方面，我们有过许多深刻的教训。解放思想没有尽头，也不可能一劳永逸。我们要自觉地把解放思想作为思维模式，作为工作习惯，作为解放工作中遇到的一切问题的制胜法宝，善于处理好“破”与“立”的关系，在更新观念上下功夫，切实解决好眼界不宽广、思路不开阔、开放意识、创新意识和主动意识不强等思想障碍，用改革的意识、创新的精神、开放的心态、合作的理念，完善、健全相关规章制度或机制，为领导决策服好务。
二、在勇于改革创新上下功夫。
创新是一个大概念，但对我们区委办来说，有时候创新很容易、很简单。我们只要敢于破除习惯思维，敢于摆脱传统思想和陈旧观念的束缚，冲破不适时宜和阻碍发展的各种意识习俗，克服因循守旧、固步自封、不思进取的思想行为，把过去习惯的工作内容、工作方式稍微改变一下，也就是创新，而且这种细微的变化，往往会收到事半功倍的效果。事实上，相当多的创新成果，并不是惊天动地的大变革、大创造，许多给我们生活带来巨大变化的创新成果，其实都是一些很简单的变革，但这种变革都是不按惯例和常规来进行的。前段时间，针对办公室公文处理、流转效率不高的问题，我们在处理、流转程序上进行了简化，领导对此反映较好，这也是创新。针对部分领导办公桌上文件夹“堆积如山”，没有得到及时处理，致使一些文件、办件到区委书记那里就变成了“急件”的实际情况，我们把“急件”用红色文件夹，“保密件”用黑色文件夹，一般处理件仍沿用过去的文件夹，这样就能引导领导一到办公室，就做到“轻、重、缓、急”，先把红色文件夹处理，再处理一般件，这样就不会耽误“急件”处理的时间，这也得到领导和部门的高度评价，这也是创新的结果。
三、在解决“三个不够”上下功夫。
我于去年5月份从区委组织部到区委办，现有一年多时间了，我发现不管是老同事还是新同事，我们每个人在最基础、最应掌握的知识和能力上，都还有一定欠缺和不足。我把它总结为“三个不够”：一是我们在全区首脑机关工作，但绝大多数同事包括秘书科、政研室、督查室的同事，对党的理论、党的路线方针政策、国家支持资源枯竭型城市转型发展、国发2号文件、武陵山片区扶贫规划，研究和掌握得都还很不够，对工业经济、金融服务、土地政策、投资融资、招商引资、城镇建设与管理等方面的基本知识、根本方法仅知之皮毛，还停留在看、抄、拼上，用时也只是“炒冷饭”，没有几个人学习研究得比较深、比较透，能灵活掌握运用。对全区纪检、组织、宣传、统战、文化、安全生产、计划生育等工作的特点、做法和经验的了解和掌握，更是停留在部门和各乡(镇、办事处)所报的一些材料上，也没有几个人进行过认真地思考和研究，没有几个人能讲出一套完整的观点，没有几个人能全面掌握两个新区的建设情况，致使给领导写材料时不是少这样就是少那样。二是我们在办公室这样全区经济社会领导核心的机关工作，但对整个xx经济社会发展的情况、阶段性特征、发展特点、存在的问题以及下一步转型发展思路和措施，了解和掌握得还不够，更谈不上深层次研究，很少给区委、区政府领导提出有一定理论高度、有一定操作性、符合万山实际，且被区委采纳的工作建议。前不久，我根据组织安排，兼任督查室主任，发现以往督查工作也是一般性工作，而且欠很多帐，在督查室各位同事的努力下，现已把年初以来的区委常委会议纪要议定的事项的落实情况进行了督查，正在落实区委书记批示件，在这段时间开展督查工作，我发现督查工作很难抓住区委、区政府关注的热点问题，很少向区委、区政府反馈决策落实的全面情况，包括新经验和新形势下存在的问题。同样，在我分管信息工作那段时间，我也发现信息工作对全区面上工作情况的综合反映，对一些苗头性问题的深度分析，也做得很不够。三是我们在办公室这样一个全区办公系统最高的机关工作，承担着督查指导全区办公系统业务工作的职能和义务，但客观地讲，我们大多数同事对业务知识不够精通，理论水平普遍比较低的问题，对近段时间中央办公厅、国务院办公厅下发的4个文件理解不够透，始终是我们存在的一个突出问题。各室、办、局、科在工作中，也经常有很低级的失误发生，经常出笑话。若以这样的水平去督查各级各部门办公室，肯定没有底气，也指导不好。因此，我们要创新学习方式，学习、强化、弥补文字、接待、督查、信息、政研、保密、办文办会等方面的业务知识，并不断运用于实践当中。
通过深入学习“六戒六要”和“四敢一不怕”解放思想大讨论活动精神。我深刻地认识到医院要解放思想，改革创新，应从以下几个方面入手。
医院要改革创新，切实加强医德医风建设，就应该大力宏扬创先争优精神。解放思想，首先要广开思路。精神是一个人行动的导向标。切实发挥党员干部创先争优精神的带头作用，触动一部分人解放思想，更新观念，提高大多数人的思想认识和精神层次。认真抓好“二公开、三考评”工作，推动各服务窗口从服务内容、服务流程、服务保障等方面入手，进一步拓展服务功能、创新服务内容、细化服务标准，组织引导基层党组织和广大党员干部职工对照标准争先进、瞄准一流创标杆，积极倡导阳光服务、微笑服务、规范服务、高效服务、廉洁服务。继续开展“医疗服务志愿者”活动，真正做到党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠。
医院要改革创新，完善医疗体系和提高机关效能，就需要我们医务人员解放思想，广开言路。说真话、说实话有时得不到认可，有时被讥为不识时务、不够成熟，有时甚至会遭到伤害。在这样的环境下，事实真相都很难被揭开。小平同志曾指出:“好的意见不那么敢讲，对坏人坏事不那么敢反对，这种状况不改变，怎么能叫大家解放思想，开动脑筋?”因此，在解放思想大讨论背景下，作为服务大众的一员，我们要敢于负责，敢于担当，敢于突破，敢于争取，不怕得罪人。下级对上级有任何不同意见，不同看法，就应该敢于提出，敢于争取，打破现实生活中的一些潜规则，讲求在客观真理面前人人平等，不保守、不迷信、不固执、不僵化。上级对下级不要片面强调服从、强调一致，应树立这样的认识：一是只要提意见和建议的人出发点和动机是好的，就要允许其存在，理智对待;要虚怀若谷、善于倾听，面对赞扬声不能洋洋得意，听到反对声也不要浑身不自在，因为持不同意见的人，不一定就是自己的对立者，不能以和自己观点是否一致划线，要将人和事区别开来。二是对那些有高度责任感和事业心，敢于表达、能够解放思想和善于开创工作新局面的同志，要给予肯定鼓励;对那些不愿解放、因循守旧、安于现状守摊子的人，要提醒告诫，在全社会营造敢于表达、追求真理、干事创业的良好氛围。对待一切新思想、新观点，既不要轻易肯定，也不能轻易否定，坚持用生动的实践分析其存在的理由，检验其存在的价值。三是要畅通表达渠道，构建推进思想解放的平台，广泛开展献计献策、“金点子”比赛、创新创优评比等活动，让那些有思想的人有机会放飞新思想，有舞台展示新思想。
医院要改革创新，提升服务质量，就应该构建和谐医患关系。解放思想，以人为本。许多医患纠纷都是由沟通引起的，往往本身都不是医生的错，但是由于病人的不理解和无知以及医患间缺少基本的沟通才使结果恶化。虽然我们基层卫生院出现这种情况的几率比较低，但是为了继续深化“三好一满意”活动。医务工作者应立足根本，坚守岗位。要结合政府职能转变的要求，增强依法行政意识，改善服务态度，提高服务质量，切实加强医德医风建设，狠抓党风廉政建设，促进行业作风，构建和谐医患关系，树立卫生行业良好形象。病人来院看病，办事我们要充分给予职业上的认可，道德上的关心。医生应主动告知他认为患者可能患有什么疾病，要做哪些治疗和检验，以及为什么要做这样的治疗，患者这样的治疗会给患者引起怎样的不适或者可能产生某些不良反应，让患者做好充足的心里准备。另外，面对一些患者或家属提出的疑问，医生应该给与简单易懂的解释。让家属和患者能够接受理解，以减少医患纠纷。让患者广开言路，让医务人员主动沟通，这样才能共建和谐医患关系，与时俱进。
医院要改革创新，提高医疗技术水平，就应该注重人才队伍的培养和建设。解放思想，不仅要广开言路，更应该广开才路。“以人为本”不仅要以服务对象为本，也要以踏实肯干型及专业技术型人才为本。人才队伍的建设好坏是一所医院服务体系是否完善的重要指标。医院应为在职的员工多争取受教育，受培训的机会，多开展参观，调研活动，只有见多才能实广，只有听过，见过，才能想到，做到。全面提高在岗人员的能力和素质，着力打造一支专业精湛、作风过硬、素质优良的卫生人才队伍，不断满足新形势的工作需求。
邓小平指出：“解放思想，就是使思想和实际相符合，使主观和客观相符合。”也就是说，解放思想就是要通过我们卫生系统全体人员的主观努力，与工作实际相联系，坚持做到以人为本，突破进取，善学善思，创新创优，摆脱现有观念的束缚，冲破现有体制的框架，深入践行“六戒六要”和“四敢一不怕”,为卫生事业的改革创新做出应有的贡献。
