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当在某些事情上我们有很深的体会时，就很有必要写一篇心得体会，通过写心得体会，可以帮助我们总结积累经验。那么你知道心得体会如何写吗？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。
履职尽责工作心得体会履职尽责工作篇一
履职尽责，必须要提升能力水平。那履职尽责工作心得怎么写呢?下面小编就和大家分享履职尽责学习工作心得，来欣赏一下吧。
提出的“三严三实”，是对我们党优良传统和作风的高度总结，是新形势下党员干部的行为准则。作为一名来自基层的组织部长，作为党委管党治党重要职能部门的带头人，作为管干部的干部、管党员的党员，必须带头践行“三严三实”要求，以“严”强党性提素能，以“实”抓工作促发展，不断提升履职尽责水平和服务大局能力。
一、以“三严三实”为思想引领，用严和实的精神筑魂补钙用科学理论武装头脑，是党员干部加强党性修养的首要任务。“三严三实”是党员干部的立身立德之本、立言立功之要，是作风建设的新要求、新遵循。掌握其核心要义，领会其精神实质，是广大党员干部当前和今后一个时期最主要最紧迫的任务。一是带头学深悟透。带头参加“践行三严三实、打造组工铁军”主题活动，坚持“每周一学”，带头学党的理论、学党章党史、学组工业务，带头参加“三严三实”大讨论活动，进一步深化思想认识，悟透精神实质，切实把“三严三实”内化于心、外化于行。二是组织学好用好。把“三严三实”纳入党校各类主题班次教学培训的内容，通过个人自学、集中轮训、专题培训、中心组学习、领导干部讲党课等方式，组织引导广大党员干部深入学习、准确领会、全面贯彻，自觉把“三严三实”作为修身做人的基本遵循、为官用权的警世箴言、干事创业的行为准则。三是严于对标找差。围绕“四专题一强化”，以“三严三实”为主题，组织各级领导班子和领导干部召开一次高标准、高质量的专题民主生活会和组织生活会，引导广大党员干部就“严、实”问题展开思想交锋，接受党内政治生活的洗礼，进一步铸造铁的信念、铁的担当、铁的作风、铁的规矩。
二、以“三严三实”为行动遵循，用严和实的要求创新创优思想是行动的先导，指引着行动的方向。要以“严”和 “实”的标准，全力推动新常态下组织工作改革创新。一是注重监督管理，锻造好队伍。开展“干部工作规范年”活动，研究制定干部“德”的评价标准，实施拟提拔干部“德”的正、反向测评。实施拓源提质“墩苗工程”，开展年轻干部素能竞赛活动，对优胜者启动培养计划。编印《从严管理干部规定资料手册》，出台《亭湖区领导班子和领导干部“为官不为”问责暂行办法》，让干部守纪律、讲规矩，敢担当、有作为。二是夯实基层基础，建设强堡垒。开展“组织建设巩固年”活动，明确基层党(工)委书记抓党建工作“十个一”责任清单，项目化管理基层党建创新创优工作。开展“薄弱村集中帮扶提升行动”，实施村级党群服务中心建设 “达标工程”。常态化巡视督查党建责任落实和工作开展情况，探索推行党代表“三联三有”工作机制，建立财政投入、党费补贴、项目整合等多位一体的投入机制，确保有人管事、有钱办事、有场议事、有章理事。三是着力引才聚才，营造优环境。开展“人才创业提升年”活动，进一步完善人才政策，优化服务环境。以 “亭湖英才集聚计划”为抓手，大力开展“‘361’聚才行动”，认真组织开展“海外招才欧美对接会”、“名校优生亭湖行”、“第四届环博会”等活动，确保全年完成5000名高校毕业生、1000名专门人才、50名领军人才的“515”引才任务，为全区转型升级、创新驱动提供人才支撑。
三、以“三严三实”为规矩规范，用严和实的作风带好队伍欲知平直，则必准绳;欲知方圆，则必规矩。“三严三实”是组工干部正心修身、做人做事的标尺，必须时刻铭记、带头践行。一是坚守党性。带头听党话，坚定跟党走，自觉同以为党中央保持高度一致，带头执行党的路线方针政策，带头严守政治纪律和政治规矩，不折不扣把全面从严治党要求贯彻落实到组织工作中，使组织部门成为最讲政治的部门，组工干部成为最讲政治的干部。二是敢于担当。坚决贯彻党的组织路线和干部路线，敢于坚持原则、动真碰硬，坚决抵制选人用人上的不正之风，养成无私无畏的品性、担当有责的气魄和淡泊名利的心态，做到公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部。三是提升能力。带头发扬“安专迷”精神，对上级新政策文件、重大决策部署，认真学习，坚决执行，有效落实。对各项工作任务定目标、定责任、定时限、定要求，做到精细化抓落实、项目化抓推进、品牌化抓提升。四是严守规矩。继承优良传统，弘扬优良部风，继续在反“四风”、改作风、树新风上走在前。带头从严律己，严格遵守党纪国法和组织人事纪律，守住底线，不踩红线，不碰高压线，规规矩矩办事，规规矩矩做人，始终做到自身正、自身净、自身硬，自觉维护好组织部门和组工干部的良好形象。
指出：作风建设永远在路上。虽然20xx年的全国“两会”已经闭幕，但坚定不移、不折不扣地践行“三严三实”的精神实质和丰富内涵的总要求永不过时，这必将成为作为每一名党员干部的人生追求新座标，给每一名党员干部指明了积极向上努力前进的方向。我们都应有决心也有信心朝着这个目标和方向，不断开拓进取、努力工作，为锦州畜牧强市的建设与发展做出更大的贡献。
落实管理制度，转变工作作风。该局根据中央八项规定、省委六条意见和单位的实际情况，制定了堤防管理工作制度和实施细则，对单位违反制度的管理人员提出具体的处罚措施和处理意见。今年以来，该局已通报了8位违反单位制度的干部职工，15位同志因上班迟到或早退扣发了工资。该局通过一系列的整风措施，提高大家“忠于职守、爱岗敬业”的意识，加强工作作风问题整改、建章立制，狠刹“四风”突出问题，提高了工作效率。
抓好防汛抗旱，发挥服务职能。武穴市河道堤防管理局坚持把防汛抗旱作为中心工作来抓，3月初完成了堤防工程的汛前检查工作，4月底完成了沿江6座涵闸的维修养护、试运行工作及长江干堤的度汛预案，5月中旬完成了黄冈长江干堤马口堤段应急险情整治。7月底8月初，武穴市沿江一带持续高温无雨天气，农作物出现了旱情。该局按照防办指示，及时开启沿江3座涵闸引江抗旱，使引江灌区范围内的农作物旱情有所缓解，为灌区农作物的丰收打下了良好的基础。
开展堤身除杂，提升堤防形象。武穴市河道堤防管理局始终把堤身的“三面光”工作作为堤防管理的重点和日常维护的必修课。年初制定堤防工程除杂计划，根据杂草的生长特点，针对不同季节采取不同的除杂方式，在春季采用药物为主的除杂方式，夏秋季采用机械除杂为主的方式进行除杂;在“三伏”酷热天气，安排全体管理人员在傍晚统一用机械进行除杂，同时采取措施保障管理人员的劳动安全，通过定期堤身除杂，进一步提升了堤防形象。
按照市纪委开展作风纪律整顿月活动的要求，本人认真学习领悟了《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》的精髓，进一步理清了下一步的工作思路。作为县级纪检监察机关如何才能完成时代赋予我们的重任，我认为应做好以下几个方面的工作。
一、注重宣传教育
一是坚持不懈地抓好廉政教育，充分发挥典型案件的警示教育功能，告诫党员干部贪腐伸手必被捉，在其内心深处起到一种警示作用，从而做到“不想腐”;二是落实廉政谈话制度，对乡科级党政主要负责同志和新提任领导干部进行廉政谈话，要求领导干部廉洁自律，引导领导干部树立正确的人生观、价值观和权力观;三是利用新媒体加大宣传力度，近期我县开通了微信公众号“漆园廉韵”，今后将充分发挥其作用，使其成为反腐教育的新阵地。
二、加强监督检查
一是结合“三转”，聚焦主业主责，注重检查的再检查，监督的再监督，加大督查的力度，增加督查的频次;二是坚持开展“慵懒散拖”专项治理工作，对服务岗位和窗口进行明查暗访和模拟仿真督查;三是充分发挥派驻纪检组的监督作用，要求派出纪检组必须下得去，不能只听报告，要真正地发现问题。
三、畅通监督渠道
一是建立健全信访举报、投诉专线、电子邮箱、意见箱、投诉网站等多位一体的民情反馈网络，方便群众投诉和举报，做到有访必查;二是进一步加强和改进信访举报工作，变被动应访为主动接访，变群众上访为干部下访，及时了解民情，化解矛盾纠纷;三是探索建立健全内部监督机制，做到内部相互之间实现有效的监督和制约。
四、严肃追究问责
一是继续加大案件查办的力度，针对监督检查和信访投诉发现的案件线索，一经查实，严肃处理，绝不姑息从容。二是严格执行“一岗双责”和“一案双查”规定，对发生违规违纪行为的，既要追究当事人责任，又要追究党委相关领导的责任。三是狠刹懒政怠政行为，严肃查处一批，及时通报曝光一批，让广大党员干部意识到懒政怠政也要被问责，使干部切实做到既干净又干事。
履职尽责工作心得体会履职尽责工作篇二
一、给班级一个独特的精神
建设独一无二的班级文化，也当有概括力强、震撼力强、号召力强的核心精神才是。传统的班级精神或者叫作“班训”这类的口号冗长、模糊、大而空，诸如“团结、协作、开拓、进取”一类的标语口号就是这样，大而无当，让人难于把握、无所适从，有不如无。我们需要的班级精神，一定要简明扼要，一看就明。我班讨论，最后一致决定把“创更好的班级，做更好的自己”这句话定为我们的班级精神。并且每个人都要有自己的座右铭，还要明确的把它贴在自己课桌的正上方，让它时刻的提醒自己，奋斗每一秒。很快，我就见到了这种精神给我们班带来的巨大改变：我们班每天不及时到校的人数逐渐减少，以至天天全勤。我们的卫生、纪律都有很大进步。我们的课堂、晚自习的纪律是很好的!当然，我们坚信“没有最好，只有更好”。经过一段时间，学生油然而生一种归属感，感到了班级的团结、和谐、上进，更增强了他们努力超越自己的动力。
二、给学生树生活中的榜样
注意在同学中树立榜样。这种榜样是具体的，真实的，并有很强的感召力。它能使同学在耳闻目睹的同时，认真思考这样一个问题--在同一个集体里，在同样的条件下，别人做了些什么?是怎样做的?我自己又怎样呢?在思考和比较中，使同学们受到激励，明确学习的目的和途径。大家都来向班里的好同学、好作风学习，良好的班风就会逐渐形成。比如，为了培养"人人爱集体"的良好班风，我经常采用"榜样示范法，在班会上，向同学们介绍了以前教过的同学热爱集体的几个典型事迹，并且晓之以理，讲清"人人爱集体"的重要意义。凡是热爱班集体的行为都及时的给予肯定和表扬，把口号解释成具体的行动，大家都明白了应该怎么做，不应该怎么做。班委实行轮流制，每人试一周，让每个人清楚的明白了学校的制度，体会了做班委的辛苦。随之也从心里尊重那些为班级做奉献的人，自己就为自己找到了榜样，而做过班委的人锻炼了能力，收获了同学的认可和佩服。良好的班风也随之形成。
三、给学生一个真实的爱
关注学生的学习与成长，而且，不要将关注仅仅停留在意识里，而应让学生摸得着，感觉得到。拾起学生掉在地上的橡皮，耐心回答学生的提问，常与学生个别谈心，甚至只是走道里的一声问候，这些都是能让学生摸得着的关注。也不要吝啬赞赏的语言 ，就是成年人，也希望得到别人的赞赏，何况是尚未成年的学生呢?所以，对待尚在成长过程中的学生，不要永不满足，我总留心发现学生的特长与其成功之处，并给予充分的肯定；同时，当学生正确地回答了我的问题，或者提出了一个好的创意，甚至是一个小小的善举，我都用愉悦人心的语气对他给予真诚的赞赏。其实，你赞赏学生的成功，学生会再还你一个惊喜。
幽默是生活的润滑剂。谁都不希望自己面前站着一个整天板着面孔的人，学生更是如此。掌握一点幽默的艺术，既放松学生的心情，同时也让学生走近了自己。但幽默不是讥讽，因为讥讽会伤害一部分学生，同时幽默也不是无聊的调笑。所以，我的学生在我课堂上得到的不仅是知识，还有快乐。
冰心老人曾经说过："没有爱，就没有一切。"要做一名学生心中喜欢的老师，要做一名学生喜欢的班主任，必须爱每一个孩子，也的象爱孩子一样爱这个班。
履职尽责工作心得体会履职尽责工作篇三
根据总行安排，开展了“农商行发展我有责”活动，我觉得非常有意义，无论是领导干部还是普通员工，都必须树立强烈的事业心和责任感，必须真心想工作、全力干工作，忠于职守，不懈进取，否则必将被淘汰出局。
一、对履职尽责的认识和看法
(一)树立主人翁意识是履职尽责的基本要求。工作是展现自身价值的舞台，我们需要工作来生存，农商行需要我们来发展。每一名农商行员工要有全局观念，以主人翁精神积极工作，职责范围内的工作应自觉去干，积极承担职责，做到有所作为有所不为，才是促进自身发展，进而做好本职工作的前提。 (二)培养扎实过硬能力是履职尽责的基本责任。提升能力素质要践于行。能力素质不是与生俱来的，而是在实践中逐步积累起来的。每位员工要从各个方面涵养素质，树立终身学习的理念，不断提升工作能力、工作水平、工作质量、工作效率，善于掌握和运用所学的知识，结合岗位工作职责，更好地为农商行事业发展服务。
(三)恪守规章制度是履职尽责的基本素质。制定规章制度能为业务发展保驾护航。作为农商行员工应认识到，制度并不是用来看的，而是用来指导实际工作的，而且关系到每一位员工的切身利益的事情，一人不遵守规章制度，就可能给别有用心的人以机会，最终损害的是集体的利益，更是自己的利益。因此，模范地遵守规章制度，不仅仅是对自身的爱护，也是对他人的负责。工作中要明辨是非，克己慎行，哪些事可以干，哪些事不可以干，一定要心中有分寸。
二、下一步工作打算
(一)转变工作作风。为强化监督机制，从7月份开始，一方面实行业务进度日通报制、外勤工作日志填报制，每天编制任务完成情况统计表，让各岗位人员知晓任务完成情况，要求外勤人员每天对当天的工作进行总结，填报工作日志。严格遵守工作纪律，转变工作作风，对违反规定的进行适当罚款。另一方面实行例会制，每周组织召开目标完成情况通报例会，每月召开总结会，对工作中存在的问题，分析原因，制定改进措施，根据指标完成情况奖优罚劣。
(二)加强对公客户对接。目前我行开户的对公账户仅52户，其中4家在我行代发工资，对已开立账户的企业，大部分没有开通网上银行、手机银行等电子银行业务。下一步争取能与工业园区规模企业进行合作，目前已有2户企业达成初步合作意向。
