高校毕业生就业工作汇报八篇(大全)

无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。相信许多人会觉得范文很难写？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

高校毕业生就业工作汇报篇一

2020年是我国决胜全面建成小康社会、决胜脱贫攻坚的收官之年。今年我国经济社会发展任务艰巨，就业形势严峻。一方面，大学生考研人数从2018年的238万猛增至2020年的341万;另一方面，越来越多的毕业生抛下创业激情，选择保守性就业，其中，体制内就业趋向明显回潮，2019年公务员考试空前火爆，报考人数再创新高。据统计，2020年全国普通高校毕业生874万人，较2019年同比增长40万人。考虑到2019年尚未就业的存量，以及就业岗位减少的事实，本年度高校毕业生就业压力依然巨大，形势极其严峻。

毋庸置疑，疫情导致就业岗位锐减。首先，作为提供就业的主体，不少中小微企业面临产品需求萎缩、生产活动停滞、复工复产困难和经营资金短缺等问题。这场突发的危机不仅给现有医疗体系带来极大冲击，也给其他行业带来空前挑战，除医疗物资供应、生活必需品保障、物流快递业等少数单位超预期高效运转外，相当一部分单位陷于停产、歇业甚至隐形倒闭状态，其中社会服务业等第三产业面临的压力更是始料未及，这使得众多高校毕业生无业可就。其次，就业招聘活动暂缓开展。高校纷纷将开学、考研复试和专升本考试等时间推迟，客观上打乱了毕业生的就业和升学计划。面对“史上最难毕业季”的艰难选择，高校毕业生当何去何从？显然，经济社会趋向复苏和就业市场回归正常，还需经历一段缓冲时间和渐进过程。

疫情也带来了难得的机遇。立足逆向思维，危机亦即转机。尽管疫情造成了巨大损失，也委实带来了千载难逢的机遇。广大民众一呼百应、携手抗“疫”、共克时艰，不仅高效地控制了疫情蔓延，还为多地区、多行业需求的爆发式增长带来了动力、创造了契机。例如，由防疫物资衍生的战略性和上游产业如日方升，生物制药和人工智能等高端产业的作用高度彰显，非主流新兴行业异军突起，中西部地区召唤返乡人员本地就业创业，基于防疫的非接触式虚拟行业生机勃勃，围绕中心城市和都市圈产生的逆城镇化行业别开生面，为今年高校毕业生就业整体工作面夯实了基础。

就业调控的根本在于调整用人市场供求关系，理应将重点放在改进职位结构、创设就业岗位上，以多侧面满足高校毕业生的就业需求，帮助其实现“顺利毕业，尽早就业”。与此相应，要求我们处理好下列八对关系。

坚持服务国家战略与社会民生急需并重，强化就业对稳大局与保民生的协调作用。当前，面对新冠肺炎疫情的挑战，服务国家战略的同时保障社会民生，是高校毕业生就业政策调控的首要任务。应坚定不移地立足制度自信，积极营造平稳的就业氛围，降低高校毕业生的就业焦虑。在面向国家战略上，正视新动能发展和传统动能改造升级中蕴含的大量就业机会，鼓励毕业生到国家重大工程、重大项目、重要领域就业;考虑国家战略所需学科、经济社会发展紧缺专业等因素，重视研究生和专升本扩招的高校和专业，鼓励应届毕业生参军入伍等，加强人才储备。在保障民生岗位上，坚持实施大学生村官、志愿服务西部计划、三支一扶项目等政策;扩大教育、预防医学、应急管理、养老服务等领域的招聘;同时，扩大幼儿园和高中教师招聘规模等，确保稳大局与保民生岗位的协调。

坚持上游产业与下游产业岗位并联，关注就业的两极发展趋势与整体链接效应。巩固和发展高校毕业生就业岗位关键在于处理好上下游产业关系，抓好就业岗位的两极延伸，使上游与下游产业共生共存、互助互赢，确保各产业领域均有稳定的人才需求和岗位产力，健全现代化产业链条。多数国有企业在产业链中位居上游，如粮食、石油等行业扮演着国计民生保障的原材料供应角色，在吸纳大学生就业中可再次承担责任。下游的来料加工、医疗防护、物流快递等中小企业也应借疫情防控东风，积极增设各种岗位，面向高校扩大招用一批，间接支持创业带动一批。在上下游产业岗位联动上，政府一方面发动大型国有企业开展招聘;另一方面出台优惠政策，鼓励产业链下游的企业吸纳毕业生，积极处理好上下游产业的岗位关系，充分发挥各生产阶段岗位的链接效应。这既有利于满足高校毕业生的就业需求，又有利于促进上下游产业的呼应与对接，形成健康的产业结构和良性的产业循环系统。

坚持高端行业与基础行业并举，着眼长远、立足当前引领就业工作健康发展。高校毕业生就业政策不仅立足于特殊时期的需求，更要统筹谋划，处理好现实与未来的关系。疫情之下，让我们更清醒地意识到生物制药和基因科技、人工智能、新能源开发、军事工程等领域在未来社会发展中的重要地位，意识到培养优秀高尖端人才在国家持续发展中的核心作用。目前，我国高精尖科研院所研究人员事务多、压力大，多数重点研究岗位需要增设助理、博士后，这既可减轻专家学者的日常工作负担，还可加强关键人才培养的衔接性和可持续性。当然，基础行业发展同样不容忽视，要鼓励毕业生克服好高骛远心态，引导他们到生产性、生活性服务业以及民生急需的教育、医疗、养老等领域就业创业。高端行业与基础行业间的关系同国家战略与民生急需领域的关系一脉相承，均是基于大局意识、未来意识开展的高校毕业生就业政策调整。

坚持主流职业与非主流职业并列，加大就业岗位双向拓展的合理配置。当前，主流职业仍是经济社会发展的基石，保有大量的就业岗位，需要产业技术人员和产业工人来充实。高校所培养的政治、经济、法律、历史、教育、文学、农业、工业、科技、医疗、军事、管理、艺术人才在一定意义上都适宜于相应的主流职业岗位。而非主流职业多为新兴职业，如电竞顾问、轰趴管家、育婴师、非遗菜系传承人、宠物训练师、线上餐厅装修师、民宿房东、密室剧本设计师、宠物摄影师、旅拍策划师、植发医生等。一方面应维护传统职业行业的地位，继承和发展传统行业，形成大量就业岗位;另一方面，也应积极开发新岗位、形成新业态。当然，在新旧行业之间也有产业融合的问题，如生物芯片、纳米电子、三网融合等新型产业，这些产业专業性高、技能交叉、任职条件严苛、胜任者偏少，可适当降低门槛，选聘相近专业人员，并采取边工作边培养方式促其成长。

坚持城镇化与逆城镇化走向并行，推动个性化生活就业新风潮。当下，城镇化进程的加快对于改善就业环境、增加就业岗位也是一个契机。城镇化率代表了地方产业发展水平，也反映了人口聚集速度与方向，是地方公共服务、资源利用及经济发展的晴雨表。应鼓励各地围绕中心城市和都市圈吸引更多企业与产业，创造有效的就业岗位。同时，疫情过后，大众的生活格调发生微妙变化，个性化色彩愈发浓厚，部分市民反而更加向往农村生活，一定程度上可能推动高校毕业生转变就业理念。逆城镇化时代背景下，我国乡村振兴战略不断推进，绿色蔬菜种植、禽畜养殖、医疗保险、民宿服务、休闲旅游等产业方兴未艾，亦更需要专业化人才的介入，岗位需求量大增，势必成为毕业生就业的一项重要选择。在城镇化与逆城镇化并行推进中，抓住生活化就业缝隙，支持高校毕业生走进乡村、向基层一线流动。

坚持东部与中西部及东北地区择业并进，凸显就业的地域分布特征及拉动功能。利用地域发展差异发挥辐射功能，有效提高大学生就业率。从静态角度看，东部地区岗位趋向饱和，但从动态角度看，长三角城市群、粤港澳大湾区、环渤海经济圈的建设，形成了中国经济的高速增长极;西部大开发、老工业基地振兴计划、长江中游经济带建设，激活了经济发展潜力，就业岗位增幅不断加大，拉动了经济的内延引擎。综合此前出台的相关政策，一方面引导高校毕业生投身东部建设，另一方面鼓励毕业生到中西部、东北地区就业，无疑可消解东部发达地区就业压力偏大的问题。另外，在东部向中西部爆发式延伸颇受重视的同时，向深远海延伸的方向也应得到加强，如海洋矿产资源探测、海岛吹填工程、海洋旅游、海洋军事拓展、大洋生态等领域发展愈发必要，因此，应利用海洋领域的新发展新需求所产生的人才缺口，多侧面解决毕业生就业问题。

坚持实体与虚拟行业并拢，重视就业的岗位属性辨识，推动就业结构虚实结合。比较而言，实体经济务实尚本，虚拟经济劲头十足，二者各有千秋。为此，实体经济与虚拟经济的协调发展、渐趋合拢成为我国经济发展的重要导向。实体经济与虚拟经济拥有不同的产业结构，提供了不同的就业岗位，需要重视就业岗位的属性辨识与正向引导，尤其应理清实体经济与虚拟经济的关系。2020年2月，人力资源社会保障部与市场监管总局、国家统计局联合向社会发布了16个新职业，多与网络有关或带有部分虚拟特征，包括智能制造工程技术人员、虚拟现实工程技术人员、网约配送员、人工智能训练师、电气电子产品环保检测员、全媒体运营师、无人机装调检修工等。当下虚体经济有泛滥之势，亟需理性看待高校毕业生就业中舍本逐末、弃实就虚的问题;也要以实为先、虚实兼顾，鼓励实体经济岗位适当增加虚拟色彩、支持虚拟经济岗位强化实体属性，理性引导就业走向。

坚持国内就业与海外就业市场并存，助力推动人类命运共同体建设。就国内的人员选聘而言，在深化改革、扩大开放、实现产业转型升级过程中，我国形成了诸多后发优势行业，如航空航天、舰船科技等，需重点巩固，强力扶持，使其成为就业的关键领域。就国际输出与岗位选聘而言，我国的5g通讯、高铁、核电、桥梁工程等先后实现了从跟跑、并跑到领跑的巨大转变，迎来难得的机遇和巨大的市场潜能，在专业技术人员劳务输出上有广阔的空间和可观的需求，相应的服务岗位、关联岗位、陪伴岗位也与日俱增。此外，经过疫情大考，我们在国际公共卫生合作、文化交流、在线教育服务、海洋作业等方面也逐渐赢得了更多海外信任。因此，应当既注重国内传统与优势行业的人才选聘，又更加自信地看待国际人才市场，兼顾海外就业，特别要选拔政治觉悟高、专业能力强、文化底蕴厚、交流能力突出的青年代表国家到海外就业。

【参考文献】

①《强化版稳就业新政密集而至，更针对农民工和高校毕业生》，中国青年网，2020年3月24日。

②《“中国经验”行之有效 愿意继续与国际社会分享》，人民网，2020年3月26日。

责编/赵橙涔    美编/陈琳（见习）

高校毕业生就业工作汇报篇二

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

同志们：

刚才，我们一起收看了省、市会议，各级领导对当前做好高校毕业生就业创业工作进行了安排部署，提出了明确要求。大家要认真学习领会，抓好贯彻落实。受疫情冲击等诸多因素影响，今年毕业生就业形势仍然严峻，各部门必须高度重视。下面，针对做好我区就业创业工作，简要强调三点。

一、提高政治站位，要认识再提高

高校毕业生就业是就业工作的重点任务。各有关部门要提高政治站位，把思想和行动统一到党中央“六稳”工作和“六保”任务部署上来，以更高的站位、更大的决心、更实的举措，全力做好高校毕业生就业工作。要正视困难，增强信心决心，切实增强做好高校毕业生就业工作的紧迫感和使命感。就业一头连着经济发展，一头连着民生福祉，全市“七稳、三争、一畅”工作中就特别对稳就业工作提出了更高的要求，抓发展、稳就业刻不容缓。我们要高度重视稳就业面临的问题和挑战，提高政治站位，认真履职尽责，切实增强做好新形势下稳就业工作的思想自觉和行动自觉。要牢固树立忧患意识和底线思维，研判风险挑战，谋划对策措施，切实帮助高等学校毕业生解决就业创业困难，努力稳住就业这个最大的民生。

二、聚焦工作重点，要工作再主动

第一，紧盯政策，引导高校毕业生创业。人社部门要针对国家、省、市出台支持就业创业的政策文件，尽快精准对接到位，落实到位。各有关部门、各金融机构要按照“政策要跑在需求前面”的要求，看长远、算大帐，切实助其发展。要建立政策清单和调度机制，提高政策实施的针对性和精准度，及时备足资金，尽快投放到位，力争在执行标准上提升一级、在实施进度上抢先一步，让高校毕业生就业创业尽快见到红利。

第二，紧盯渠道，要加快发展增大高校毕业生就业容量。要把推动经济高质量发展作为解决就业问题的根本出路。当前一方面要推动我区已确定的重点项目尽快开工建设，配套解决好人才、用工需求，深入企业开展调研，破解招工难；
另一方面要尽快研究安排一批就业容量大的项目，培强做大主导产业，壮大产业集群，创造更多的就业岗位，实现经济发展与就业增长的良性互动。要进一步优化营商环境，降低创业门槛、提供创业便利，浓厚创新创业氛围，开发更多的就业增长点，不断做大就业盘子。

第三，紧盯民生，要保障重点群体就业。紧盯高校毕业生、就业困难人员、农民工、退役军人等重点群体。越是就业形势复杂，对这些重点群体越要格外关心、真情扶持，帮助他们找到岗位，提高就业质量。高校毕业生是稳就业的重中之重，目前正是高校毕业生求职黄金期，教育、人社部门要加强与高校的联络对接，积极开展网络双选会，结合“百日招聘活动”做好大学生的就业指导服务。对一时难以找到工作的大学生，要安排职业技能培训和组织参加就业见习，提供更多就业机会。对我区发展急需的优秀大学生，要积极组织开展“名企名校行”等招才引智活动，吸引更多的毕业生到我区就业，提供人才保障。

第四，紧盯稳定，要加强就业形势监测预警，切实防控风险。人社、发改、工信等相关部门要合理运用大数据平台，加强就业形势监测预警，密切跟踪疫情对企业生产经营和用工影响，加强规上企业、重大项目用工监测，完善城镇调查失业率制度，加强移动通信、交通运输、社保缴纳、招聘求职等大数据比对分析，多维度开展重点区域、重点群体、重点行业、重点企业、重点时段就业监测，及时发布失业预警，要密切跟踪企业生产经营和用工变化，及时掌握企业人力资源结构现状和需求。

第五，紧盯满意，抓好高质量就业服务提升。人社部门要牵好头，推行“1+1+x”招聘模式，扩大线上线下招聘服务，组织公共就业人才服务机构、人力资源服务机构加大线上招聘力度，推行视频招聘、远程面试，动态发布岗位信息，实施“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上春风行动。扩大人力资源供求双方在线办理事项，鼓励进行网上面试、网上签约、网上报到，打造“互联网＋”就业服务新式，要鼓励企业吸纳本地求职人员就地就近就业，提高复工率。广泛发布用工需求信息，挖掘区域产业园和服务业带动就业潜力，开发一批就业岗位，引导就地就近就业。

第六，紧盯农民工就业服务，抓牢农民工欠薪整治工作，做好农民工群体服务保障，切实筑牢稳就业保民生的共同基础。一是加强源头治理。积极推进省农民工工资支付监管平台应用，扎紧监管制度“笼子”，真正将《保障农民工工资支付条例》《烟台市农民工工资支付监管平台管理办法》《烟台市工程建设领域农民工工资专用账户管理办法》落实落地落细，确保全区所有在建项目纳入平台监管。二是加快存量线索处置进度。对存量线索加大处置力度，进一步分解任务，压实责任，倒排工期，实行对账销号、限时清零，确保不留死角、不漏一案。三是加大执法力度。对拖欠农民工工资违法情节严重的企业，敢于执法、敢于亮剑，提高企业违法违规成本。人社部门统筹协调，对被处罚企业通过国家企业信用信息公示系统对外进行公示，实行联合惩戒。各行业主管部门，要严肃查处各类违法分包、转包、垫资施工、拖欠工程款等问题，阻断向农民工转嫁风险的链条。

三、加强组织领导，要责任再压实

相关部门要全面落实就业优先的要求，切实把稳就业列入重要日程，努力实现更高质量和更充分就业。人社部门要发挥牵头作用，加强工作调度和督导检查，加强与各成员单位的沟通配合。要全方位提供服务，促进高校毕业生更高质量更充分就业。各有关部门要将政策清单、服务清单、服务机构联络清单等打包集中发布，提供不断线的就业服务，同时加大对困难群体的政策支持力度，多举措做好就业困难毕业生帮扶援助工作。要强化责任担当，形成合力，用好机制，改进作风，不折不扣抓好高校毕业生就业政策落实，全力确保高校毕业生就业局势总体稳定。中小企业是吸纳就业的主渠道，发展经济“保就业”的过程，就是帮助企业复工复产、支持服务业复市兴市的过程。各镇街、各部门要坚决扛牢稳就业保就业的重大责任，自觉立身经济发展主战场，实现企业发展和稳岗就业的“同频共振”。

同志们，做好高等学校毕业生就业、公益性岗位扩容体质、农名工工资欠薪整治等诸多民生工作责任重大、任务艰巨，是政治任务，更是良心活，一定要换位思考，多角度考虑工作如何开展。我们要认真落实中央、省、市会议精神，把促进就业作为促发展、保民生、保稳定的头等大事，确保我区在民生问题上对得起老百姓，绝不能打马虎眼。散会。

高校毕业生就业工作汇报篇三

高校毕业生就业工作汇报篇四

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

同志们：

刚才，我们一起收看了省、市会议，各级领导对当前做好高校毕业生就业创业工作进行了安排部署，提出了明确要求。大家要认真学习领会，抓好贯彻落实。受疫情冲击等诸多因素影响，今年毕业生就业形势仍然严峻，各部门必须高度重视。下面，针对做好我区就业创业工作，简要强调三点。

一、提高政治站位，要认识再提高

高校毕业生就业是就业工作的重点任务。各有关部门要提高政治站位，把思想和行动统一到党中央“六稳”工作和“六保”任务部署上来，以更高的站位、更大的决心、更实的举措，全力做好高校毕业生就业工作。要正视困难，增强信心决心，切实增强做好高校毕业生就业工作的紧迫感和使命感。就业一头连着经济发展，一头连着民生福祉，全市“七稳、三争、一畅”工作中就特别对稳就业工作提出了更高的要求，抓发展、稳就业刻不容缓。我们要高度重视稳就业面临的问题和挑战，提高政治站位，认真履职尽责，切实增强做好新形势下稳就业工作的思想自觉和行动自觉。要牢固树立忧患意识和底线思维，研判风险挑战，谋划对策措施，切实帮助高等学校毕业生解决就业创业困难，努力稳住就业这个最大的民生。

二、聚焦工作重点，要工作再主动

第一，紧盯政策，引导高校毕业生创业。人社部门要针对国家、省、市出台支持就业创业的政策文件，尽快精准对接到位，落实到位。各有关部门、各金融机构要按照“政策要跑在需求前面”的要求，看长远、算大帐，切实助其发展。要建立政策清单和调度机制，提高政策实施的针对性和精准度，及时备足资金，尽快投放到位，力争在执行标准上提升一级、在实施进度上抢先一步，让高校毕业生就业创业尽快见到红利。

第二，紧盯渠道，要加快发展增大高校毕业生就业容量。要把推动经济高质量发展作为解决就业问题的根本出路。当前一方面要推动我区已确定的重点项目尽快开工建设，配套解决好人才、用工需求，深入企业开展调研，破解招工难；
另一方面要尽快研究安排一批就业容量大的项目，培强做大主导产业，壮大产业集群，创造更多的就业岗位，实现经济发展与就业增长的良性互动。要进一步优化营商环境，降低创业门槛、提供创业便利，浓厚创新创业氛围，开发更多的就业增长点，不断做大就业盘子。

第三，紧盯民生，要保障重点群体就业。紧盯高校毕业生、就业困难人员、农民工、退役军人等重点群体。越是就业形势复杂，对这些重点群体越要格外关心、真情扶持，帮助他们找到岗位，提高就业质量。高校毕业生是稳就业的重中之重，目前正是高校毕业生求职黄金期，教育、人社部门要加强与高校的联络对接，积极开展网络双选会，结合“百日招聘活动”做好大学生的就业指导服务。对一时难以找到工作的大学生，要安排职业技能培训和组织参加就业见习，提供更多就业机会。对我区发展急需的优秀大学生，要积极组织开展“名企名校行”等招才引智活动，吸引更多的毕业生到我区就业，提供人才保障。

第四，紧盯稳定，要加强就业形势监测预警，切实防控风险。人社、发改、工信等相关部门要合理运用大数据平台，加强就业形势监测预警，密切跟踪疫情对企业生产经营和用工影响，加强规上企业、重大项目用工监测，完善城镇调查失业率制度，加强移动通信、交通运输、社保缴纳、招聘求职等大数据比对分析，多维度开展重点区域、重点群体、重点行业、重点企业、重点时段就业监测，及时发布失业预警，要密切跟踪企业生产经营和用工变化，及时掌握企业人力资源结构现状和需求。

第五，紧盯满意，抓好高质量就业服务提升。人社部门要牵好头，推行“1+1+x”招聘模式，扩大线上线下招聘服务，组织公共就业人才服务机构、人力资源服务机构加大线上招聘力度，推行视频招聘、远程面试，动态发布岗位信息，实施“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上春风行动。扩大人力资源供求双方在线办理事项，鼓励进行网上面试、网上签约、网上报到，打造“互联网＋”就业服务新式，要鼓励企业吸纳本地求职人员就地就近就业，提高复工率。广泛发布用工需求信息，挖掘区域产业园和服务业带动就业潜力，开发一批就业岗位，引导就地就近就业。

第六，紧盯农民工就业服务，抓牢农民工欠薪整治工作，做好农民工群体服务保障，切实筑牢稳就业保民生的共同基础。一是加强源头治理。积极推进省农民工工资支付监管平台应用，扎紧监管制度“笼子”，真正将《保障农民工工资支付条例》《烟台市农民工工资支付监管平台管理办法》《烟台市工程建设领域农民工工资专用账户管理办法》落实落地落细，确保全区所有在建项目纳入平台监管。二是加快存量线索处置进度。对存量线索加大处置力度，进一步分解任务，压实责任，倒排工期，实行对账销号、限时清零，确保不留死角、不漏一案。三是加大执法力度。对拖欠农民工工资违法情节严重的企业，敢于执法、敢于亮剑，提高企业违法违规成本。人社部门统筹协调，对被处罚企业通过国家企业信用信息公示系统对外进行公示，实行联合惩戒。各行业主管部门，要严肃查处各类违法分包、转包、垫资施工、拖欠工程款等问题，阻断向农民工转嫁风险的链条。

三、加强组织领导，要责任再压实

相关部门要全面落实就业优先的要求，切实把稳就业列入重要日程，努力实现更高质量和更充分就业。人社部门要发挥牵头作用，加强工作调度和督导检查，加强与各成员单位的沟通配合。要全方位提供服务，促进高校毕业生更高质量更充分就业。各有关部门要将政策清单、服务清单、服务机构联络清单等打包集中发布，提供不断线的就业服务，同时加大对困难群体的政策支持力度，多举措做好就业困难毕业生帮扶援助工作。要强化责任担当，形成合力，用好机制，改进作风，不折不扣抓好高校毕业生就业政策落实，全力确保高校毕业生就业局势总体稳定。中小企业是吸纳就业的主渠道，发展经济“保就业”的过程，就是帮助企业复工复产、支持服务业复市兴市的过程。各镇街、各部门要坚决扛牢稳就业保就业的重大责任，自觉立身经济发展主战场，实现企业发展和稳岗就业的“同频共振”。

同志们，做好高等学校毕业生就业、公益性岗位扩容体质、农名工工资欠薪整治等诸多民生工作责任重大、任务艰巨，是政治任务，更是良心活，一定要换位思考，多角度考虑工作如何开展。我们要认真落实中央、省、市会议精神，把促进就业作为促发展、保民生、保稳定的头等大事，确保我区在民生问题上对得起老百姓，绝不能打马虎眼。散会。

高校毕业生就业工作汇报篇五

于2010年6月4日成立台江县高校毕业生就业创业工作领导小组（台党通〔2010〕27号），明确县委副书记、县人民政府县长杨昌彪同志任组长，副组长为：县委常委、县委组织部长游全香同志，县委常委、县人民政府常务副县长杨伟，县委常委、县人民政府副县长王刚，县人民政府副县长杨胜刚，成员由有关部门一把手组成，领导小组下设办公室在县人事局，县委组织部副部长、县人事局局长李廷付同志任办公室主任。2010年6月26日抽调县人事局姜利辉、县教育局杨再英、县职中罗顺坤四位同志到县高校毕业生就业创业工作领导小组办公室（简称县毕就办）工作。经县人民政府研究决定：落实“县毕就办”办公地点在县政协一楼，解决“县毕就办”办公经费2万元，相关办公设备器材也已经落实到位。

二、印发高校毕业生就业创业工作实施意见和任务分解方案

2010年6月4日，印发了《中共台江县委台江县人民政府关于进一步加强高校毕业生就业创业工作的实施意见》（台党发〔2010〕7号文件）、《中共台江县委台江县人民政府关于印发进一步加强高校毕业生就业创业工作实施意见工作任务分解方案的通知》（台党发〔2010〕8号文件），并召开台江县高校毕业生就业创业工作领导小组会议，就工作任务进行分解，明确各成员单位责任，各成员单位一把手是第一责任人。

三、多渠道帮助高校毕业生就业创业

2010年6月28日，我县毕就办、县人事局、县劳动和社会保障局、县文广局利用周末时间（县城赶集天），联合举办首次“高校毕业生就业现场招聘会”（提供财政供养岗位87个、“一村一名大学生”工程50个岗位，公益性和就业见习岗位60个进行宣传；企业招聘岗位200个，其中本县企业100个岗位，沿海地区企业100个岗位），达到了宣传高校毕业生就业政策的目的和效果。

2、着力引导毕业生到企业就业

为了认真贯彻落实州毕办通【2010】1号《关于着力鼓励和引导高校毕业生到国有企业及非公有制企业就业工作的有关事项的通知》文件精神，发挥好高校毕业生的就业工作，提高高校毕业生的就业率，做好求职者与用人单位之间的桥梁纽带作用，我县毕就办深入县内各企业走访，掌握企业今年的用人计划及岗位需求。7月2日下午，我县毕就办组织县人事局、县委宣传部、县工商局、县台盘工业园区、县经贸局、县工商联等部门在人事局会议室召开会议，对如何鼓励和引导高校毕业生到国有企业及非公有制企业就业工作作了深入细致的分析。确定了黔东南全成木屋制造有限公司、台江景琛电子厂、台江县金牛建材有限责任公司等三家企业参加2010年黔东南州“百企招千人”现场招聘。三家企业共提供了132个岗位。

3、70个事业岗位招考工作有序进行

从高校毕业生中公开招聘到事业单位工作人员70名工作于6月开始筹备，7月16日-20日报名资格审核，8月6日考试正在有序进行。本次招考共吸引了1026名高校毕业生。

4、落实见习基地为未就业高校毕业生创造条件

根据申报，县人事局审核，我县拟建立以县民族中学、县民族职业中学、台拱镇民族中学、县农业局、台拱镇中心医院、县医院等6个单位为我县高校毕业生就业创业见习基地。

5、多方举措确保困难家庭高校毕业生稳定就业

县毕就办，建立了就业困难高校毕业生专门台账，开展“一对一”就业服务，重点推荐、重点指导，免费提供失业登记、政策咨询、职业指导、职业介绍和人事档案托管等服务。特困生在择业过程中参加各类招聘活动、查询就业信息等，一律免收相关费用。在招聘事业单位工作人员时，县人事局免收了特困生的报名费和体检费。县劳动与社会保障局为困难家庭高校毕业生提供了遍布三个社区，八个乡镇的40个公益性岗位，并代办社会保险补贴和公益性岗位补贴，给予困难家庭高校毕业生和就业困难高校毕业生以特别关爱和照顾。

四、已完成工作目标任务

1、事业单位人员招考70名已进行笔试，其他工作正有序进行。

2、“一村一名大学生工程”40个岗位和到村任职10个岗位已分配到乡镇到村。其他工作待省州文件下达后再实施。

3、30名“特岗教师计划”已由州统一招考实施完毕。

4、六个见习基地提供20个见习岗位，已安排13名高校毕业生到见习单位见习。

5、已落实遍布三个社区，八个乡镇的40个公益性岗位。

6、落实“鼓励和引导高校毕业生到国有企业和非公有制单位就业”岗位153个，其中已安置11人到台江县信用合作社。

7、高校毕业生自主创业、农村基层就业先进典型和就业工作成功经验，引导和促进毕业生转变择业观念等的宣传正在进行之中。

高校毕业生就业工作汇报篇六

市委、市政府督查室：

我局为进一步加强对促进高校毕业生创业工作的领导，成立了由党组书记、局长任组长，分管领导任副组长，相关股室负责人为成员的促进高校毕业生创业工作领导小组，领导小组下设办公室，办地点设在人才交流中心，由党组成员、副局长杨劲松任办公室主任，具体负责此项工作。建立了由人事召集，劳动保障、发展改革、财政、经委、教育、商务、工商、税务、银行等部门参加的联席会议制度，会商、实施有关重大事项，协调部门联动。同时，充分发挥工商联、工会、共青团、妇联、残联等群团以及其他社会组织部的作用，共同做好促进高校毕业生创业工作。

通过电视、网络、发放宣传资料等手段，进一步宣传高校毕业生创业对于促进就业的重大意义，在全社会营造支持和鼓励高校毕业生创业的良好氛围。建立健全毕业生创业指导、创业培训、创业服务等工作机制，采取有效措施，找寻创业信息，积极推进高校毕业生创业工作。通过人才交流中心对回乡报到的高校毕业生有创业意向的人员进行调查摸底，同时，积极与工商、就业等单位配合，进一步掌握目前已在自主创业和有意向创业人员情况。将掌握的的资料进行梳理，从中选出了条件成熟的10名高校毕业生。

一是放宽市场准入。从今年起，高校毕业生申办个人独资企业、合伙企(！)业不受资金数额限制。允许高校毕业生创业人员以家庭住所、租借房、临时商业用、农村住宅等作为创业经营场所，放宽了经营场所限制；二是强化财税支持。在省、达州市安排专项资金的'基础上，我市也积极准备安排专门的创业专项资金对高校毕业生创业予以支持，现已按人均0.72万元补贴到了个人，共计7.2万元。对从事个体经营的高校毕业生，符合中央和省有关收费减免政策的，均可享受管理类、登记类和证照类等有关行政事业性收费的优惠政策。高校毕业生从事个体经营的，销售额未达到现行政策规定的增值税、营业税起征点的，不征收增值税和营业税。对首次创业的高校毕业生，在高校毕业生创业专项(！)资金中采取贴息和补贴等方式给予创业支持。积极鼓励和支持高校毕业生到农村创办涉农项目，对符合有关政策规定立项条件的项目，在同等条件下给予优先扶持；三是强化金融扶持。对高校毕业生自筹资金不足的，根据相关规定申请小额担保贷款，贷款额度最高不超过5万元，贷款期限最长不超过2年，可展期1次，展期不超过1年，对组织起来合伙创业的，贷款额度可放宽到10万元以内。

充分利用公共及社会教育培训机构，扩大创业教育培训范围，逐步将所有具有创业愿望和培训需求的高校毕业生纳入教育培训。落实职业培训补贴政策，对参加创业培训的高校毕业生，按照有关政策规定，给予职业培训补贴。逐步建立政府支持，企业与个人开发，市场动作的创业项目评估和推介制度，建立创业项目资源库，形成有效采集和定期发布制度。免费为自主创业的高校毕业生提供人事代理和人才招聘服务，切实落实相关减免费用政策。对享受城市居民最低生活保障的高校毕业生自主创业，前6个月实行渐退制享受城市居民最低生活保障待遇。

通过各部门协调配合，10名大学生已全部实现了自主创业，他们通过合伙、个体和入股等形式，主要从事服务业、农林业和建筑建材业等。同时，通过扶持他们创业，有效吸纳了高校毕业生就业，据统计，目前已吸纳了近30名高校毕业生就业。

高校毕业生就业工作汇报篇七

2014年广东省普通高等学校毕业生就业工作会议在华南农业大学举行。《2013广东省高校毕业生就业工作白皮书》(以下简称《白皮书》)首次发布。数据显示，2013年毕业生的初次就业率为95.86%，连续8年研究生就业率低于本科生和专科生。

根据《白皮书》，截至2013年9月1日，2013年毕业生的初次就业率为95.86%，其中毕业研究生的初次就业率为93.72%。记者发现，研究生就业率不如本科、专科生，已经持续了8年。

值得关注的是，2013年本科毕业生中，高于本科平均初次就业率的学科有农学类、教育类、工学类、经济学类、管理学类和医学类6个学科，哲学类毕业生就业率以88.81%垫底。

根据《白皮书》，2013年毕业生平均就业薪酬为2652元/月，较2012年增180元/月，增幅8.05%。毕业生薪酬最集中的是 2000～2500元/月薪酬段，占已就业毕业生的27.63%。值得一提的是，哲学类本科生平均薪酬以4245元/月夺魁，高出平均水平45.93%; 医学类再次垫底，仅为2570元/月，比平均水平低11.65%。

在选择就业地点方面，珠三角绝对的地理优势依然显现，其中到广州市就业的毕业生最多。到深圳就业的毕业生平均起薪最高，为2980元/月，较平均起薪高12.37%，比2012年减少2.58%;其次是广州市，为2751元/月，较平均起薪高3.73%，比2012年增长1.94%。

此外，毕业生从事的行业种类中，到烟草制品业最有“钱”，为4375元/月，较平均起薪高64.97%。最低的'是纺织业，为2315元/月，较平均起薪低12.71%。

《白皮书》数据表明，2013年毕业生中，到基层就业的毕业生有33.01万人，占参加就业毕业生数的76.28%。其中研究生8979人，占研究生参加就业数的39.59%;本科生有14.10万人，占本科参加就业毕业生数的71.25%;专科生18.01万人，占84.90%。

另外，共有1605人选择自主创业，其中研究生29人，本科生733人，专科生843人。

“我省2014年高校毕业生就业与2013年相比形势向好，但是仍不容乐观。”昨日，省教育厅厅长罗伟其介绍，算上外省入粤求职及往年申请暂缓就业的毕业生，今年共有近75万高校毕业生在广东求职。为此，省教育厅安排58场各种形式的供需见面会，提供就业服务。

罗伟其表示，今年高校毕业生就业形势有所好转，是基于开展就业工作的宏观环境更加宽松趋好，以及适合高校毕业生的岗位将增多等原因。据了解，目前已举办41场供需见面活动，入场企业有8000多家，提供岗位22万多个，均比去年增加15%。

尽管2014年全国高校毕业生人数达727万人，比2013年增长28万人次，但2014年面向毕业生的职位发布量相比去年增长10.14%。

高校毕业生就业工作汇报篇八

一、制定完善政策促进高校毕业生就业为深入贯彻落实国家和省的有关精神，推进高校毕业生就业，近年来，我们制定了《中共淮北市委淮北市政府关于进一步做好促进就业工作的若干意见》（淮政6号）等一系列促进高校毕业生就业的政策体系。一是将高校毕业生纳入到国家和省促进就业、组织起来就业、扶持创业的各项优惠政策扶持范围。二是对登记失业高校毕业生自愿组织起来通过合伙经营或创办企业的，按照每人元的标准给予一次性补助；对吸纳劳动合同期限在1年以上的登记失业人员和就业困难人员的，按其吸纳人数每人1500元、元的标准给予一次性补助。三是对登记失业高校毕业生从事个体经营的，免收最长不超过3年的属于管理类、登记类和证照类的各项行政事业性收费。四是认真组织落实“选调生”、“选聘生”、“三支一扶”计划项目，对通过公开招聘方式选拔出的高校毕业生，安排到相关部门或企事业单位进行为期二至三年的实习、锻炼，期满考核合格后，分配到有空编的事业单位。

二、鼓励引导企业吸纳高校毕业生就业对企业吸纳家庭经济困难的高校毕业生、“4050”失业人员、城市零就业家庭成员、连续享受最低生活保障12个月以上的家庭成员、符合条件的残疾人员、连续失业12个月以上的人员、就业困难的被征地人员等就业困难人员，企业缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费，由财政从就业专项资金按照本地标准给予社会保险补贴。对当年新招用高校毕业生、返乡农民工等登记失业人员达到一定比例，并与其签订1年以上劳动合同的劳动密集型小企业，可给予不超过200万元、期限不超过2年的小额担保贷款，并由财政按基准利息的50%给予贴息。

三、开展招聘活动促进高校毕业生就业充分发挥人力资源市场的主渠道作用，有针对性地举办多形式促进高校毕业生就业招聘活动，不仅使企业更了解毕业生的情况，增强其对毕业生的吸引力，也使毕业生能更多地与用人单位接触，增加就业机会和可能。一是开展组织“就业政策校园行”活动，通过在校园内设立政策咨询台、发放宣传资料、开设劳动保障法律法规专题讲座、就业求职专场辅导会、创业成果展等多种形式，广泛宣传以《劳动合同法》和《就业促进法》为重点的劳动保障法律法规、国家促进就业和扶持创业的政策规定、维权知识等，进一步提高广大高校毕业生的劳动保障法律知识水平，转变就业观念，增强维权意识。二是举办高校毕业生就业服务月活动，对享受助学贷款的应届毕业生、家庭困难的历届毕业生、服务期满的“三支一扶”大学生、“零就业家庭”家庭大学生、自主创业大学生提供重点帮扶，通过加大帮扶力度，在其中一场对接洽谈会上使登记求职的高校毕业生就业率突破了90%。三是积极搭建企业与高校毕业生沟通平台，以来，我市在保证招聘单位质量的基础上，突出针对性，按照不同专业、院校类别，组织举办了“高校毕业生专场招聘会”27场，累计提供31078个岗位信息，发放各类宣传资料4万份。其中深入淮北煤师院、淮北职业技术学院、淮北一、二职业高中等学校开展送政策、送岗位、送信息活动5次。

四、完善服务机制促进高校毕业生就业全面开展人性化就业服务活动，帮助高校毕业生了解就业政策、就业形势，掌握就业技能，树立正确的就业观念。建立政策引导、就业指导、就业推荐、就业培训、档案托管、信息服务工作制度，积极为到淮北就业、创业的高校毕业生提供人事代理等公共服务。加强与县区人力资源市场及县区人才中心相关部门的联动互动，着力构建内外贯通、上下贯通、横向贯通的高校毕业生就业服务网络体系。切实加强对高校毕业生就业服务活动的监督和管理，维护高校毕业生合法权益，确保招聘活动安全。建立困难家庭高校毕业生就业帮扶机制，通过政策调控鼓励用人单位接收困难家庭高校毕业生，为困难家庭高校毕业生提供“一条龙、一对一”的全免费就业服务。

五、加强网络建设促进高校毕业生就业为提供更加快捷优质的服务，畅通毕业生就业信息渠道，我们在充分发挥有形市场发布信息的同时，积极运用淮北就业网和淮北就业报载体作用，全面搜集和发布就业信息，根据岗位需求情况，为高校毕业生量身定制信息，并定期向高校毕业生发布。充分利用淮北就业网“就业政策宣传、业务办理、求职招聘、人才论坛”等多功能就业平台，为毕业生提供贴心服务，目前网站拥有198 家网络会员单位，以来，共通过淮北就业网举办网上招聘会8场次，发布招聘信息840条，提供6884个就业岗位。

六、加大资金扶持促进高校毕业生创业金融危机以来，大批高校毕业生面临就业困境，我们针对登记失业的高校毕业生，实施了更加积极的就业政策，以实名制分类建立个人档案、基础台帐和数据库，并进行一对一帮扶，确保登记高校毕业生优先享受政策。对困难高校毕业生和零就业家庭的高校毕业生，强化向用人单位重点推荐、公益性岗位安置等帮扶措施。同时，将小额担保贷款向高校毕业生自主创业倾斜，尽量简化高校毕业生自助贷款发放手续，缩短贷款审批时间，为高校毕业生创业提供更便捷、更高效的金融服务。对高校毕业生、返乡农民工等登记失业人员从事个体经营自筹资金不足的，小额担保贷款额度从2万元提高到5万元；对登记失业高校毕业生合伙经营和组织起来就业的、符合条件的劳动密集型小企业，小额担保贷款额度可提高到50万元；从事微利项目的，按规定给予贴息扶持。面对当前新的就业形势，我们将进一步抢抓机遇，化危为机，在党和政府保增长、保民生、保稳定、促就业的方针指导下，从以下五个方面狠下功夫，积极探索创建高校毕业生就业工作新模式，不断开创高校毕业生就业工作新局面。一是在建立多层次的公共服务网络上下功夫。以市人力资源市场为主体，纵向加快与省、国家人力资源市场链接，与各县人力资源市场联合；横向加强与开发区、发改委、建委、交通局、水利局、皖北煤电、淮矿集团公司、淮南国投新集等相关部门沟通与协作，随时掌握全市在建、拟建政府投资大项目工程，了解项目投资额度、用工数量和所需工种；积极推进与淮南、蚌埠周边城市以及国内各大城市的合作与交流，尽快实现市场贯通、资源贯通、服务贯通。二是在完善公共服务功能上下功夫。面向社会、面向基层、面向高校毕业生，以满足人的需要和全面发展为目标，拓宽服务领域，丰富服务内容，创新服务方式，完善服务功能。大力加强人才供求信息库建设，构筑人才供求日常公共服务平台；制定人才需求目录，定期发布人才需求指数，积极进行就业引导。特别是围绕落实市委市政府《关于进一步做好促进就业工作的若干意见》（淮政6号）文件精神，为高校毕业生就业创业提供全方位的公共服务。三是在强化公共服务意识上下功夫。现在高校毕业生就业相当困难，但有的企业招聘员工时，只注重招聘对象的工作阅历、实践经验，设置了招聘门槛，将高校毕业生拒绝在门外，给毕业生就业带来一定的难度；而有的高校毕业生就业观念单纯，高不成，低不就，好高骛远，给自己找工作造成了一定的困难。作为劳动保障部门一定要充分发挥公共服务职能，加强就业指导，积极做好“穿针引线”、“牵线搭桥”工作。重点做好两个方面的引导：一是积极引导企业提供更多的就业岗位，合理使用高校毕业生，充分发挥高校毕业生的潜能，为企业创造应有的价值。二是积极引导高校毕业生树立正确的就业观，先就业、后择业、再创业。要引导他们结合实际争取多种渠道就业，既可报考城市公务员和事业单位员工，也可报考乡村“村官”和“三支一扶”；既可到城市就业，也可到乡镇工作；既可到外地务工，也可在家乡做事；既可帮别人打工，也可自主创业做老板。坚持多种形式的就业方向，争取尽早找到一份合适的工作。三是不断完善创业服务组织体系，切实做好高校毕业生创业服务工作，围绕政策咨询、创业培训、专家评析、项目推介、创业孵化、融资服务、开业指导和后续服务八个方面的内容，形成“八位一体”的创业扶持机制，通过建立和完善“一站式”“一条龙”创业服务制度。四是在落实扶持就业政策上下功夫。要积极鼓励各类企事业单位招聘使用高校毕业生，对按规定使用高校毕业生的企业，要按政策规定发放小额担保贷款、适当资金补贴等优惠政策，充分调动用人单位的积极性。同时，对高校毕业生就业给予必要的援助，对困难家庭的高校毕业生到中小企业就业免费组织他们进行技能培训，提高他们的就业技能。完善高校毕业生的见习制度，加强与团市委、妇联等部门的沟通与联合，充分发挥团市委和妇联已建成的青年就业见习基地作用，为未就业但有就业愿望高校毕业生提供就业见习基地，提高毕业生的专业素质和就业能力。见习期间，由财政提供基本生活补助。五是在强化创业综合服务上下功夫。充分发挥创业服务指导中心、创业指导专家志愿团和创业服务咨询热线电话平台作用，为创业者提供项目推介、风险评估、开业指导、政策咨询、小额贷款、税费减免、法律维权等服务。要不断更新充实创业项目资源库，形成有效采集和定期发布制度，收集和发布投资少、见效快、市场前景好的创业项目。力争用2—3年的时间，建立政策扶持、创业培训、创业服务“三位一体”的工作机制，将我市打造成为创业环境优良、创业能人辈出、创业服务配套、社会充分就业的国家级创业型城市。