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每个人都会面临挫折和失败，重要的是如何从中汲取教训，继续前行。写一篇完美的总结需要对过去的经历进行全面和客观的回顾。小编为大家整理了一些总结的范文，供大家参考和学习。
公务员面试怎么答题技巧篇一
1、必须带齐准考证、本人有效居民身份证，方可进入考场。进入考场时要服从工作人员的安排。
2、监考人员将在考前20分钟左右宣读有关的考试注意事项，建议考生提前到达考场。
3、行政职业能力测验科目答题卡印制在试卷封底内页，考生答题前请沿裁切线先行撕下，并在配套答题卡上作答。卷卡不一将影响考试成绩。
4、行政职业能力测验一律用2b铅笔在答题卡上填涂作答，申论一律用黑色字迹的钢笔、签字笔作答。报考人员自备橡皮、2b铅笔、黑色字迹的钢笔、签字笔。
5、严禁将手机、计算器等各种电子、通信、计算、存储或其它有关设备带至座位，否则将按《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》进行处理。
6、考试开始30分钟后，不得入场;考试期间，不得提前退场。
7、不能将试卷、答题卡、草稿纸等带出考场，不能损毁试卷、答题卡，否则按有关规定取消该科目考试成绩。
8、不能在考试开始信号发出前答题，不能在考试结束信号发出后继续答题，否则按有关规定取消该科目考试成绩。
9、必须遵守考场规则，报考人员有义务妥善保护好自己的考试试卷和答题信息、不被他人抄袭。若有答卷雷同，双方均取消考试成绩。
一、审清问数和主题漫画题目往往是由题干问法、图片、以及图片中的文字构成。
对于题干要明确问数：其一，直接针对漫画谈自己的看法，这是一问;其二，先拟写一到三个标题，再就其谈认识、展开论述，则为两问。
对于图片要结合文字仔细观察，针对图片中的人、物、关系，先进行局部分析，再整体综合把握，思考这幅漫画背后的本质。漫画往往有讽刺意义，通过夸张、对比、比喻等手法来揭示道理，考生需要仔细观察图片，确定褒贬方向和主题或中心思想。
二、作答有序要分层漫画题目的作答思路如下(以两问为例)：需要先给出所拟标题，其次对漫画进行简单客观地描述，再次揭示寓意进而分析，最后联系实际谈落实或针对问题谈解决对策。
三、语言清晰且流畅漫画题目往往和演讲等语言表达相联系，所以在描述和分析过程中要求语言的清晰流畅。清晰需要分层次，或者分条来阐述;流畅需要连贯通顺，语言衔接自然。这不仅仅是漫画作答的要求，同时也是所有面试题目的作答要求，唯有此，才能赢得考官青睐。
公务员面试怎么答题技巧篇二
>面试备考中遇到的三个误区
一、重内容，轻形式。
很多同学在学习的时候特别希望自己能用一句话来打动考官，甚至为了让这句话更有力量，不惜花大量的时间进行思考，结果答出来的内容结结巴巴，吭哧吭哧，考官也听的不耐烦。这就是典型的舍本逐末了。面试考察的第一点就是语言表达能力，因此，答题的流畅度和自然，应该是我们答题的基础。
二，重数量，轻质量。
很多人会有一个误区，认为自己的答题内容越多越好。从某种角度上来说没有错。但这一切的前提是内容充实，而不是一些观点重复的说。面试考试时间至少要持续半天，也就是说差不多的答案考官要听差不多十几遍，早就不耐烦了。如果你这时候再罗里吧嗦，考官很容易给出一个偏低分。因此，提高答题的质量应该是我们一直追求的目标。
三，重突击，轻积累。
面试练习多久可以通过?这是很多同学最关心的问题。如果让我来说，面试越早准备越好，练习的时间越长越好。不积跬步无以至千里，面试终究还是考察综合能力，任何技巧遇到绝对的实力都会铩羽而归。
公务员面试怎么答题技巧篇三
紧张，在字典里的解释是精神处于高度准备状态。在精神及肉体两方面对外界事物反应。实际上来看紧张是一种精神表现。面试考试的时候。其实我们所面临的事情是你所重视的、甚至决定你未来几十年人生的事，那么“紧张”便在所难免。因此克服紧张就必须要由精神放松来解决。今天小编来聊聊“考场紧张”。
其实考场紧张，无外乎两个原因，一方面可能是真正的对考试不了解，所谓人会对未知事物产生恐惧，不了解就怕自己做得不好，没准备好怕自己说话不流畅、怕自己发挥不好等。这一部分归结起来其实就是不自信。一方面是大家对于结果的极度期望，很多人就会不自然的心理暗示自己，去思考如果考不上该怎么办?怎么对得起自己的家人，对不起自己的付出，甚至对自己的将来都会迷茫，设置种种设想。
第一种方法，“头脑过电影”我们之前提到过不了解怕出错是一个原因，现在的面试考试其基本流程都是大同小异的，出入不大，且都是公开的，标准化的。考试当天我们不防就在头脑中放一遍“电影”，从入场、敲门、鞠躬、问好，来一次考前的预演，做上10组深呼吸，这样我们就可以100%的确定自己没问题了，我们加强了这种心理暗示之后，紧张自然就会被转移掉了。
第二种方法，“不要想太多”其实对于考试而言，每个人都期待最好的结果，这个都能理解，但是想想看看，公考之路其实还是挺难走的，已经走到面试这一步的人都是“翘楚”我们已经赢得了家人、朋友们的认可，可以说已经“成功”了，所以放下心中的执念最重要。墨菲定律说你不期望的就不要去想。所以说，把面试当成长见识的机会，追求最“完美”的结果，享受最“痛苦”过程，这个才是收获。顺便告诉大家一个“小秘密”，百米比赛的时候，运动员站上起跑线之后只有一个念头就是冲向终点，枪响了之后再无暇顾及他人，因为他们甚至忘掉了要去终点这回事。所以同学们不要有负面心理暗示就好。
好了，“紧张”的问题我们就聊完了，大家不妨借鉴一下。我们只看“疗效”，希望可以帮助大家。克服紧张，春风拂面。
公务员面试怎么答题技巧篇四
在面试过程中，对于很多考生而言，总会存在着诸多疑惑，比如一道题目入手，如何破题、如何切入、如何展开等等。但对于更多的考生而言，知道要说哪些东西，却不知道从何说起，往往是难中之难。接下来就带大家一起学习一下。
有些考生往往会有种感觉，虽然相同的题目、相同的思路、相同的内容，却总感觉别人说出来，和自己说出来，完全是两种感觉。其实对于考官而言，也同样存在这种感觉，很多时候两个考生的答题内容其实是趋同的，但是最后的分数表现却完全不一样。为什么会有这样的差别呢？这就涉及到面试的一个制胜法宝——金句。
金句这个词大多数人都不陌生，很多考生也听过很多金句。面试之中，金句的作用，就在于给予考官对于内容的强化认知，在短时间内集中考官的注意力，使得考官对于考生的语言表达能力产生认可。那么如何获得这种能力呢？首先我们就要知道，什么是面试中的金句。
如果我们打开浏览器进行搜索，就会发现，有不少标榜“面试必过的xx金句”，也一定会有考生如获至宝，对这些“金句”如数家珍，倒背如流。但不得不泼的冷水是，这些“金句”的背诵，往往会使考生在答题过程中陷入套路化的泥潭，不顾题目所问及的方向，一背了之，最后看上去口若悬河，实际上回答却空洞无物。关于“金句”最大的误区，就是金句是可以背的。其实不然，考场上的任何一句金句，都不是考前背下来的，而是考生在分析考题以后，结合自身的认知，对观点进行逻辑强化后的演绎。
简单地说，表达的基础是积累。而产生金句的基础，则是思考。
一个平平无奇的观点，是不能支撑起金句的。当然，金句并不是要求考生在答题的时候另辟蹊径，“富贵险中求”，而是让考生在平平无奇的观点之上，进行进一步的思考，挖掘出更深层次的内容。
【题目】。
近日，某地对前来办理离婚的夫妇设置了“离婚冷静期”，要求离婚双方在提起离婚请求后，需要经过一个月的冷静期，才能确认离婚。对此，请谈谈你的看法。
【解析】。
仅仅是家庭的不稳定，其实并没有太大的影响，甚至我们是支持自由婚恋的，离婚率的提升，在一定程度上也是婚恋更自由的表现，既然如此，我们为什么要去用“离婚冷静期”来降低离婚率呢？这就需要我们进一步思考，高离婚率下，产生的问题究竟有哪些。一方面，离婚率高，另一方面复婚率也不低。今天离了明天复婚，后天又离了，这岂不是小孩子过家家吗，对于社会资源有没有浪费呢？再者，夫妻之间都可以因为一点小事，大路朝天各走一边，那么其他的人际关系又能有多稳固呢？考虑到这一层，我们就可以在答题的时候说：
离婚率高的问题，看起来只是婚姻双方的自然选择，实际上，则是当今社会人情关系相对比较淡薄在婚姻上的体现，设置“离婚冷静期”，不仅可以在一定程度上解决因为冲动离婚而引起的社会资源的浪费，更可以通过“冷静期”，让婚姻双方切实地去感知到婚姻过程中彼此的优点，从而加固婚姻关系，稳固人情关系，对于提升全社会的温情感，都具有极大的意义。
这样的回答，从离婚问题入手，洞察到高离婚率实际是人情关系冷漠的一个缩影，从而洞见到更深层次的意义，往往就是考场上，在大多数人都浅尝辄止的情况下，容易吸引到考官注意力的“金句”。
所谓金句，就是在众多考生中，能表现出自己优于常人的思考能力，在分析问题的时候比一般人更深入，更能洞见到问题的本质。
那么如何才能获得这种能力呢？就需要我们在日常的生活中，对于一些热点事件有比较详尽的了解，在了解的基础上，尝试从多个角度去进行思考。譬如最近火热的垃圾分类问题，就要去了解垃圾分类的起源、国内外的做法、优缺点等等各方面的知识，再立足于多个角度，从政府、社会、市民、环卫工人等角色出发，分别去分析思考垃圾分类以后，会带来什么样的改变。思维的深度，不在于想得比别人快一点，而在于想得比别人多一点。
成“公”之路不能一蹴而就，想要在面试中“金句”致胜，就需要在日常的学习生活中，就养成善于思考的能力。
公务员面试怎么答题技巧篇五
现在让你负责组织一次宣传民警破案经验的活动，你打算怎么做?(2016年2月26日上午国家公务员考试铁路公安面试真题)
这道题其实很简单，就是考察考生的组织管理能力，怎样去组织一场宣传形式的工作。首先，我们要一起谈谈民警破案的重要性和影响，这是我们不可或缺的，例如民警破案的宣传可以为民众普及防卫知识，传递安全意识，（本文由大学生个人简历网原创提供）同时也是民警自我经验的分享，提供相应的人生阅历等等。
其次，请示过领导之后要做什么了?具体实施。怎么实施才最有效?宣传的人物和受众配合才是最好的保证。所以要和相应的民警进行沟通，确定最合适的时间，讲地点定位在能够开展大型活动的会议室或者讲座准用教师，讲座的受众可以是小区居民可以是在校学生都可以。开展的时间最好以周末为主，在大家都有时间的时候。宣传过程中需要什么呢?民警有了，听众有了，那么会场需要什么呢?宣传标语，宣传栏的广告，网络的公告，社区的街道办同志是不是可以帮助宣传呢?定好时间地点之后就要将有效的信息进行合适而广泛的传播出去。
会议过程中，如果有一些突发事件，一定要设立好负责协调的管理小组，为随时出现的问题进行及时的解决。会议进行过程中，要将整个会议的进行实时实地的向领导进行汇报和反应，不能“把领导蒙在鼓里”。
最后，活动结束之后，要做什么?安排与会人员按秩序立场，清点物资结算财务，将会议的收效成果进行总结，出现纰漏的地方也要进行深刻的反思和检讨，为下次进行类似活动积累经验。并将整个会议的收获和遗憾记录成详实的书面报告，报给领导进行汇报。也可以将整个会议过程搬上媒体，大力宣传，同时也是扩大活动影响力的有效手段。
凡事预则立不预则废，对于面试要做到心中有数胸有成竹，所以相应的准备和练习是必不可少的。
公务员面试怎么答题技巧篇六
在结构化面试当中，组织管理类试题是一类常考题型，组织管理类题目的测评要素里提到，这一类题型考查的是考生的计划、组织和协调的能力，在近几年的公务员结构化面试当中，不管是国考还是联考以及地方性考试当中，这类试题现在的考察点越来越细化，更加注重对考生实际工作能力的考查。
组织管理类的题目总体上难度不大，考生只要掌握了基本的答题流程之后，这一类试题一般可以顺利拿下，组织管理类题型在答题的时候思路如下：
最后，活动结束了之后要有一个事后总结的环节，总结在此次活动中的经验教训，并且说一下预期效果有没有达到，当然还可以根据不同的活动类型做有针对性的总结。
组织管理类的题包含的类型很多，如接待、调查、会议、培训等等，各有各的特点，不能一概而论，在答题时要凸显该类活动的特点，杜绝套路化。同时，在组织管理类试题设问时，也有微观、中观、宏观之分，都要求考生在相同时间内答出，这就要求考生对答题的详略和侧重要有所区别，抓住重点、表现亮点。
总体说来，考生必须从题目设问出发，把自己放在特定的活动情境中，具体来进行分析，做出有特色、有针对性的安排，这样才能避免模板化，取得高分数。
此种题型的考察要素与传统的组织管理类完全一样甚至更加明确了：那就是考生的组织、管理一个项目的能力。也就是包括计划能力、组织能力、协调能力在内的项目管理能力。
（一）和基本题型的不同之处
先看一下传统的组织管理类题型：
我们看到，同传统题型相比，这种题型只是一个地方做了改动，也就是只让考生去组织一项活动中的某一个环节，而不是去组织所有环节。这也就是我们把它叫做“突出环节类”的原因。我们可以设想，这题还可以考察其它环节甚至更细的环节，比如：如果让你负责晚会的节目排练工作，你怎么做？让你负责现场管理工作，你怎么做？等等。
（二）难点分析
正如本题所示，当试题的要求更加细分、更加具体后，难度就增加了。考生传统的“计划-准备-实施”的套路会发现用不上，而且很可笑。这也正是被模板化培训的考生的“照妖镜”。即便没有被培训套路僵化住的学生，这题也不好答，因为可说的内容太少了。关键在于，这种题正是要求考生能够深入到情境中，真实地、详细地去做一件事，而不是靠着一个固定的套话或者简单的粗线条的思考就能应付。
其实此种题型的应对并不复杂，关键是把这“小小的一个环节”当做一个完整的项目去做，这样我们就又可以用原来传统的解题技巧了。即，我们的思路仍然是：
（任务意义）-事情前期-事情中期-事情后期。
任务意义：这是可选项，一般说有它较好。在这里，主要是要提我们要完成的这个环节对于整个项目的意义。
事情前期：任何一个任务，哪怕是再小的一个环节，仍然可以在时间上分成更小的步骤的。比如对于此题，我们或许应该想到，对于制作一个方案而言，在前期，我们可以先调研。调研本身其实又可以包括很多方面的调研：信息调研、晚会参与者意向调研、晚会所具备的各方面资源的调研等等。除了调研，我们还可以和其它项目组同事接洽，听取他们的一意见等。
事情中期，比如对于本题，我们就可以说我们会先制作一个初步草案，然后再请有关各方审议、提出意见，然后自己再进一步完善。我们甚至把这个初步草案写作的过程再更进一步具体说一说。只要我们能够进入到问题的情境中，这是容易办到的。
事情中期，比如对于本题，我们就可以说我们在方案完成后，要继续和项目组其它同事保持联系，随时完善自己的方案，并且对他们提供配合。
综上所述，我们就可以这样来回答：
好的计划是成功的一半，尤其是新员工联欢晚会更需要好的创意来迎合年轻人，好的方案就更加重要了。因此我一定要尽心竭力地将它做好。
第一，我应该先认真了解一下新员工们对于这台晚会的想法和建议。毕竟晚会是开给他们的。因此我会走入到新员工中去，抽取一些人，尤其要包括一些比较活跃的分子，和他们交流，了解他们的想法。
第二，我应该认真了解一下这台新员工晚会各方面的资源情况。我们到底有多少资金、有哪些硬件条件、设施条件、场地条件以及其它社会资源等，了解到这些，才能做出一个可控范围内的方案。
第三，我还应该开展其他的调研。比如我应该广泛了解一下类似活动的成功案例，了解一下一些有经验的老同事的想法，还可以通过互联网等了解一下其它社会上好的创意，尽可能充实自己的头脑。
公务员面试怎么答题技巧篇七
很好考生在备考面试计划组织活动类的题目时，应该会碰到比较难以解决的问题，具体来说是当我们清晰地知道一道题的答题思路时，但就是组织不好这道题的答案，做不到既流畅又重点突出。其实这个现象很正常，我们完全不必为此过于苦恼，计划组织活动类题目难点就在于答题，所以当我们碰到这个难题时，我们应该想方设法解决他，而真正想要将活动类题目的答案答好，除了勤加练习以外，我们还应该掌握一定的技巧，今天就着重来讲解一下活动类题目的答题技巧—枝干答题法（目的+重点步骤+细节信息）大家注意去学习哦。
【例题】。
【答题思路】。
目的+重点环节。
活动类的思路非常简单但是想要想理解透彻还是需要花费一番工夫的，理解思路对于我们答好活动类题目也至关重要。所谓的目的就是我们为什么要做这件事情。重点环节就是达成目的不可缺少关键性的几步。对于这道题大部分考生会这样去答题。例如：
目的：招募符合本次支教要求的退休教师，服务好基层教学，提升农村教学质量。
重点环节：
1、一方面与该农村学校取得联系，深入了解该校的师资情况，明确学生的学龄和学校需求的授课师资类型等情况，另一方面调查了解退休教师支教意愿、人数和身体状况等情况。2、根据了解到的信息制定关于本次支教教师的选拔标准和管理制度，利用管理制度帮助我们在日后教学中管理师资。
3、做好宣传通知，借助单位官网和微信公众号等平台下发招募通知，在通知中明确招募的标准和要求，如年龄限制、身体健康、需求的科目类型等，并且在通知中告知有意向的退休教师本次支教需要在事前进行考核和培训同时通知考核的时间、地点等信息。
4、组织选拔有意愿的退休教师，采用笔试与面试相结合的方式，考察退休教师的能力和素质，集中选拔并筛选符合标准的人员。
5、开展事前培训，对符合标准的退休教师开展支教前的培训，在培训中讲解基层授课的要求以及如何及时适应基层工作和生活等注意事项，从而避免退休教师在基层授课中水土不服。
以上是大部分考生在实际面试中的答题模式，这种答题模式对于表达较强的学生来说是比较容易驾驭的，但是对于语言能力一般的学生来说可能不太好去掌握。接下来我们呈现一下利用“枝干答题法”组织答案，我们一起来感受一下有何区别。如：
目的：招募符合本次支教要求的退休教师，服务好基层教学，提升农村教学质量。
重点环节：一方面本次招募工作共分为以下几个步骤：
1、前期调研。
2、建章立制。
3、宣传通知。
4、考核筛选培训工作。
细节信息：另一方面以上工作的细节具体来说。第一，对于调研这一步，我们需要搞清楚农村具体的情况如：学生状况，基层教学软硬件设施情况和对授课教师的需求以及广大退休教师的支教意向等信息。第二，根据调查得到的信息制定选拔师资的标准和后期支教的管理规章，从而在今后的基层授课中帮助我们管理退休教师。第三，做好宣传让一些可能不愿意参与或者不了解情况的退休教师知悉并提高参与积极性。第四，对于有意向的师资及时进行筛选，找到符合标准的退休师资尽快培训保证其能够尽快适应基层教学任务。
各位考生上面的答案就是我们要教授大家的枝干答题法。枝干答题法虽然内容不多，但是我们在呈现答案时，考官的第一感受便是清晰和重点突出。
总结：各位考生，我们在考场上唯一要做的就是让我们所有的想法都被考官抓住。对于语言表达能力一般的考生来说，我们就要扬长避短。当看到这道题的时候一方面我们要保证思路清晰，另一方面我们就要尽可能拿最少的话传达最多的信息并且保证呈现的信息尽可能被考官所掌握，这样我们才能在考官心目中留下一席之地。所以我们今后也可以多拿活动类的题目来练习枝干答题法（枝干答题法的“干”是指活动重点步骤，“枝”是指重点步骤的细节信息）。
公务员面试怎么答题技巧篇八
考生在备考过程中应该多看一些演讲视频，锻炼自己演讲的语气语调和手势动作，全方位地提升自己的演讲能力。
例：就古文“忧劳可以兴国，逸豫可以亡身”为主题，发表演讲，题目自拟。
针对这个题目，有些同学一下子就容易有些犯蒙，老师我不理解古文的意思。其实理不理解题目的意思并不重要，我们只是以它为主题，并不需要解释。我们可以使用纵深思维的方法，就是从一般人认为不值一谈的小事，发现更深一层的被现象掩盖着的事物本质。即“透过现象看本质”。比如我们当下的社会现实，有安全事故的问题，有政府监管等等。
【参考答案】。
古训有云：“忧劳可以兴国，逸豫可以亡身”。民间谚语中也有句老话不骑马，不骑牛，骑着毛驴坐中游。寓意是有些人不争先，不努力，安于现状，不紧不慢，优哉游哉。这说的是一种“逸豫居中”的消极心态。
“温水煮青蛙”的故事也告诉我们，不能安于现状。如果一个企业“逸豫”，那么这个企业必定停滞不前，最终面临破产的结局;如果一个政党“逸豫”，必定走下政坛;如果一个国家“逸豫”，那么这个国家必定遭到灭顶之灾，后唐就是一个很好的例子，可见，忧劳与逸豫对一个人，乃至一个国家，社稷是多么的重要。
当前，有个别干部存在一种“误解”，“不拿不贪”就是好干部，“逸豫、得过且过”不过是为人处世的方式和秘诀而已，算不得什么大事。对普通人来说，过一天和尚撞一天钟，不思进取或许只是生活态度和性格特征的问题，但对领导干部而言,这种心态，会造成为官慢为、为官不为的后果，“逸豫”表现出来的是不敢担当，不负责任、不思进取。做不得罪人的“好好先生”。不愿到矛盾多、问题大、条件差的地方工作，碰到拆违、环保、安全生产等难抓难管的工作能推则推，不求有功但求无过。不敢碰硬，怕担责任，推进重点工作拖沓，不敢迎难而上，反而花钱买“平安”，搞无原则的退让。“逸豫”现象的存在，和当前开展的“三严三实”专题教育活动是背道而驰的。这种不良风气，在一些地方和部门，深化改革久推不动，事业发展“涛声依旧”，群众办事更是常常遭遇“软钉子”“中梗阻”。在其位谋其政，任其职尽其责。“逸豫”心态之所以存在，有管理上失之于软、失之于宽的问题，其本质是价值观、权力观扭曲，俗话说，水不急，鱼不跳。同样，在党员干部的管理上，有压力才有动力，有自觉才有行动。明白此理，就得把庸碌无为、推诿塞责等列入“不严不实”的问题清单，从实问效，从严问责，让庸官懒官混不了日子，也守不住摊子，更保不住位子;引导干部为政既廉又勤，心中有戒又有责，勇于自我加压、追求卓越。
逆水行舟，不进则退。奋发进取是永恒的正能量。众人划桨开大船，人人奋力，个个争先，改革航船方可乘风破浪扬帆行远。
公务员面试怎么答题技巧篇九
面试中综合分析类的题型是必考题型，也是最难的题型。这种题型可以分为如下几种类型：
(一) 普通型
如：1.怎么理解科学发展观?
2.谈谈你对以人为本的认识?
这样的题型，是最基础的题型，发散性非常强，可以宏观的看，也可以抓住某一点具体的谈。一般来讲，开头先解释下题中涉及的名词，再交代一下背景，把科 学发展观或以人为本与公务员联系起来，与人民群众联系起来，与自身联系起来。由大到小，由抽象到具体，这样会避免大而空，适合理论基础薄弱的同学。同学们 要学会把题目向自己擅长的方面引导，具有这种能力，一切面试题目都会迎刃而解。
3.如果你成为一名公务员，你会有什么样的政绩观?
这道题比前两个题上升一个层次，前两个题中只有一个元素，而这道题中有两个元素，“公务员”与“政绩观”的关系。通常是提出问题(解释名词或描述现 象)，分析政绩观(阐述树立政绩观的原因、重要性、影响)，措施(如何树立正确的政绩观)。实际上是按照申论的提出问题，分析问题(包括重要性、原因、影 响等)，解决问题的思路进行答题的。这里要注意，申论和面试是相辅相成的，面试是口头申论，毕竟不是书面申论，所以申论强调全面性，答面试题只要围绕一点 谈透就可以，不用面面俱到。
(二) 消极型
如：1.两会期间，有代表反映地方存在“村-骗-乡，乡骗县，一直骗-到-国-务-院”的现象，请你谈谈看法。
这种题型是对社会上一些负面的消极的现象的看法，应注意以下几点：第一，负面信息要弱化。主要是运用一些弱化词语，比如“一些”“某些”地方确实存在。第二，要第一时间破题，就是透过现象看问题的本质，指出问题的实质。然后可以按照上面的思路进行作答。
公务员面试怎么答题技巧篇十
将体育测试与毕业证书相挂钩，目的还是希望能够让大学生们重新认识起体育的重要性，对于发展体质教育至关重要。
当前我们国家普遍存在的就是大学生身体素质差的现状，“文弱书生”这个词一点都不夸张，身体素质差已经渐渐成为大学生的一个特点。所带来的影响不仅是大学生自己的身体健康，更多的是对于祖国未来的期望种下了隐患，所影响的当代整体大学生。所以安徽安庆师范大学此举也是希望让该校的学生能够将身体运动起来，不管是为了锻炼身体还是为了毕业证，只要能参与其中就对身体素质有所提升。不仅提高了该校学生的身体素质也为其他学校做出了典范，属实是改革之举。
但是该做法也会引发社会各界人士的议论，因为社会可以接受数学语文不及格不能毕业，但对体育不及格不许毕业缺乏共同认知。另外一方面该决定也可能会滋生出“代测”这一行业。并且如果学生只是为了通过测试就去突击训练，那么其实就不能够起到提升身体素质和提升运动兴趣的效果了。
所以为了更好的让大学生能够走出安逸，投身体育锻炼当中，我们应该多措并举，双管齐下。第一，创新体育锻炼方式。多设计新颖体育课程，避免体育课程枯燥单一，流于形式。开展丰富多彩的体育娱乐比赛，不仅仅只局限于跑步、球类等特殊形式，增加运动的趣味性。第二，加大宣传力度。在学校当中多营造良好的运动氛围，尽力去提高大学生对于体育运动的认识。
