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中国民生银行秦皇岛分行招聘简章电话 中国民生银行总行招聘篇一
及银行卡业务简介
中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是我国首家主要由非公有制企业入股的全国性股份制商业银行，同时又是严格按照《公司法》和《商业银行法》建立的规范的股份制金融企业。多种经济成份和规范的现代企业制度，使中国民生银行有别于国有银行和其他商业银行，而为国内外经济界、金融界所关注。中国民生银行成立13年来，业务不断地拓展，规模不断地扩大，效益逐年递增，并保持着良好的资产质量。
2001年9月2日，秉承“服务大众、情系民生”的服务理念，中国民生银行福州分行在这个“有福之州”诞生，从此与这片海峡西岸的热土结下了不解之缘。传承着大气磅礴的闽商精神，借助着民生事业的蓬勃朝气，中国民生银行福州分行坚持“开动脑筋办银行，规规矩矩办银行，扎扎实实办银行”的宗旨，扎根八闽，情系海西，锐意进取，勇于创新，与八闽人民一道共创美好的未来。
截至 2009 年 6 月30日，中国民生银行福州分行资产总额230亿元，各项存款余额 160亿元，各项贷款余额 158亿元，不良贷款率基本为零，资产质量始终保持当地业界领先水平。分行拥有12家支行，51个自助网点，5个事业分部，1个信用卡中心。目前有近550名员工，大学本科（含）学历以上员工350多人，其中研究生学历员工30多人。
为服务这片海西热土，中国民生福州分行自开业之初，即面向个人客户推出集定活期、多储种、多币种、多功能于一卡的“民生借记卡”。该卡分为普通卡、贵宾银卡、贵宾金卡和贵宾钻石卡四大系列产品，根据客户分类和信用状况发放。当年，成立中国民生银行福州分行贵宾俱乐部，为民生银行贵宾客户提供超值尊享服务，如手续费减免、机场贵宾服务、医疗健康通道、高尔夫俱乐部等。
2002年，分行不断完善“民生借记卡”功能，新增“账户信息即时通”服务，当客户“民生借记卡”账户资金发生变动时，银行即通过手机短信方式通知客户，增强卡内资金安全。
2003-2004年，分行推出“银联”标识的“民生借记卡”。该卡也分为普通卡、银卡、金卡和钻石卡四大系列产品，同样具有多储种、多币种、一卡多户功能，并在原功能的基础上增加电话联通手机话费充值功能。
2005年，分行正式推出“民生信用卡”，并推出具有本外币支付、多币种储蓄、双币结算、境内外通用，集综合理财、自动购汇等众多金融功能和增值服务于一身的“民生国际借记卡”。在境外，“民生国际借记卡”可在全球150多个国家和地区的2200多万visa特约商户和87万多台有“visa”标识的atm上进行消费和提取当地国货币。“民生国际借记”可分为普卡、贵宾银卡、贵宾金卡和贵宾钻石卡等卡种，国际贵宾卡持有人亦可享受民生银行贵宾俱乐部尊享服务。2005年7月，该行实现了所有民生借记卡电话电信充值功能。
中国民生银行福州分行自成立以来发行了多种个性化联名银行卡如：小鬼当家卡、通吃卡、薪资理财卡、银证理财卡、全运会卡、梦想卡等，为客户提供储蓄、消费、转帐结算、代理收付、本外币支付、多币种储蓄、理财投资、贵宾服务等功能，不断的满足客户个性化的需求。截至2009年9月30日，分行已累计当地发卡34万多张。中国民生银行福州分行从客户需求出发，锐意进取，积极创新，从无到有，从少到多，为榕城人民提供了更为多样、便捷、高效的金融服务，为海西建设的持续稳定发展贡献着民生的真情真意。
中国民生银行秦皇岛分行招聘简章电话 中国民生银行总行招聘篇二
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2018年中国民生银行南京分行招聘16人公告
中国民生银行于1996年1月在北京成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行。经过22年的艰苦创业，砥砺前行，民生银行凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，赢得了社会各界的高度赞誉。2017年，中国民生银行首次在英国《银行家》2017年“全球银行1000强”中跻身30强，位居第29位。
中国民生银行南京地区管理部作为民生银行在江苏省内设立的二级机构，于2016年12月正式成立，设有经营机构29家。一年多来，南京地区管理部紧密围绕地方经济发展主旋律，将民生银行的市场定位与南京地方经济特色紧密结合，规模、效益、结构转型等不断取得突破，各项业务迅猛发展，存贷款增幅、创利水平、资产质量均位居南京地区同类股份制商业银行前列。
为满足南京地区同城业务拓展的需要，我们诚邀有志于民生银行事业的业务精英加盟，共创美好未来，成就精彩人生。
一、应聘人员基本条件
（一）品行端正，责任心强，无违法违纪行为和不良记录。
（二）具有较强的事业心、责任心和团队协作精神，认同我行市场定位和企业文化。
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（三）具备相应岗位的知识、技能和学习能力。
（四）全日制本科及以上学历，金融、经济管理等相关专业毕业。
（五）年龄35周岁（含）以下，经营机构负责人可放宽至40周岁（含）以下。
（六）工作业绩和工作能力特别突出的可适当放宽条件。
二、招聘岗位及基本要求
（一）经营机构负责人2人 1.工作职责
（1）规划和推动机构公司或零售业务发展；（2）主持或协助本机构内部各项管理工作；
（3）落实业务营销方案，完成部门经营计划，管理和指导团队成员达成业绩指标；（4）监督规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。2.任职要求
（1）具有8年以上金融从业经验或5年以上银行团队管理经验；（2）熟悉经济、金融方针政策，具有扎实的商业银行业务和知识功底；（3）具备较强的计划与执行能力和较好的沟通协调能力，责任心强；（4）具有较强的战略、策略化思维，具备良好的职业道德及风险识别能力。
（二）公司客户经理3人 1.工作职责
（1）负责拓展并维护公司客户，提供专业金融服务，完成下达的工作任务；
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（2）负责制定客户营销方案，为客户提供系统金融服务方案；（3）负责授信客户的贷后管理。2.任职要求
（1）具有3年以上相关岗位工作经验，熟悉银行授信业务流程，具备较强的市场开拓能力及风险控制能力；
（2）具有良好的沟通、协作、执行能力，熟悉本地业务市场。
（三）零售客户经理3人 1.工作职责
（1）负责小微和零售业务市场拓展、客户营销和维护提升；
（2）开展客户需求分析，为小微和零售客户提供专业金融服务，完成市场营销工作目标。2.任职要求
（1）具有2年以上银行相关岗位工作经历；
（2）具有高度的责任心、较强的风险意识和市场开拓能力；
（3）熟悉当前经济、金融政策，了解银行的各项信贷业务，具备丰富的小微金融知识，熟悉零售业务产品、流程及风险评估工作。
（四）金融市场产品经理1人 1.工作职责
（1）负责金融市场业务的推动开展，包括：金融同业机构、各类型资产管理产品、托管业务的营销等；
（2）引导、推动经营机构做好资产业务营销，设计审批、投放方案；（3）负责拓展同业客户资源，做好行外项目营销及同业客户资源的储备。
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2.任职要求
（1）具有2年以上相关岗位工作经验，具有较强的学习、业务拓展及沟通协调能力；（2）持有相关职业资格证及具有商业银行、券商、信托、基金公司等相关工作经验者优先。
（五）投资银行项目经理1人 1.工作职责
（1）负责创新业务、资本市场业务的营销，包括：股票质押、二级市场结构化、定增业务、非标资产投资等；
（2）做好业务推动，提供营销指引，寻求业务合作机会，负责相关业务产品的规划、推动、落实；
（3）维护机构关系，搭建业务合作平台。2.任职要求
（1）2年以上相关岗位工作经验，熟悉银行投行产品；
（2）具有较强的市场拓展、项目承接、组织管理和协调沟通能力。持有cpa或cfa证书、法律职业资格证书等相关证书者优先。
（六）贸易金融产品经理1人 1.工作职责
（1）负责组织国际结算、国际及国内贸易融资、外汇衍生品等业务开展；
（2）负责组织境内外联动等业务开展，制定市场开发规则，组织营销推广活动，开展产品培训推介。2.任职要求
（1）具有2年以上相关工作经验，熟悉贸易金融运作和相关管理规定；
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（2）具备良好的沟通协调能力，具有较强的团队合作意识和敬业精神。
（七）现金管理产品经理1人 1.工作职责
（1）组织实施现金管理、第三方支付产品的业务培训；
（2）协助经营机构营销现金管理、第三方支付业务，为客户设计项目方案，并全程推动项目落地；
（3）负责现金管理、第三方支付产品日常维护，配合总分行完成新产品的开发、功能优化工作。2.任职要求
（1）具有2年以上银行、第三方支付或计算机行业工作经验，熟悉经济金融政策、法律法规，了解电子银行业务操作流程，或具备支付结算、网上银行等专业知识和技能；
（2）具有较强的分析判断、沟通协调和写作等能力，风险控制意识较强，具有合作意识和团队协作精神。
（八）互联网金融产品经理2人 1.工作职责
（1）负责互联网金融、消费金融、供应链等领域渠道类客户拓展和关系维护，提供专业金融服务，完成下达的工作任务；
（2）负责制定细分行业的规划以及目标客户的营销指引营销方案，为渠道类客户提供系统化的综合金融解决方案；
（3）负责系统（技术）实现方案的制定，对接科技人员完成系统开发、测试及上线工作。2.任职要求
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（1）具有3年以上互联网金融、消费金融、供应链等相关岗位工作经验；（2）具有良好的沟通协调、协作和执行能力，熟悉全国性行业市场；
（3）具有互联网金融、消费金融、供应链等相关风险管理岗位经历及技术学历者优先。
（九）理财经理2人 1.工作职责
（1）负责所辖网点日常财富客户的正常维护、营销拓展和信息统计工作；（2）负责贵宾客户的维护及拓展营销，提高客户贡献度和满意度；（3）负责为客户提供全方位的金融服务体验。2.任职要求
（1）具有2年以上银行理财业务工作经验；
（2）熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉理财规划，对理财产品具备较强的分析和操作能力；
（3）具体良好的客户服务意识、优秀的语言表达能力，有亲和力；（4）持有afp、cfp证书、基金销售资格证书者优先。
三、应聘方式
（一）登陆中国民生银行门户网站,点击左下角“民生招聘”图标，注册并填写简历，在职位申请中搜索“南京分行”，根据具体岗位投递简历报名，恕不接受其他报名方
（二）本次招聘报名仅受理网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其他方式，报名截止时间为2018年4月18日24:00时。
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（三）中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于处理此次工作申请。招聘过程中，本行不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。
（四）我行将通过电子邮件、手机短信通知笔试、面试时间及地点，请应聘者务必提供准确的邮件及通讯方式，并注意及时查收。
（五）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，民生银行有权取消其录用资格。
报名入口：http://
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中国民生银行秦皇岛分行招聘简章电话 中国民生银行总行招聘篇三
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中国民生银行秦皇岛分行2015年招聘简章
中国民生银行于1996年1月12日在北京成立，是一家按照现代企业制度建立的全国性股份制商业银行，a股股票(600016)于2000年12月19日在上海证券交易所挂牌上市。中国民生银行自上市以来，实现了低风险、快增长、高效益的战略目标，树立了充满生机与活力的崭新商业银行形象。2009年11月26日，中国民生银行在香港交易所挂牌上市，站在新的历史起点，中国民生银行确定了“做民营企业的银行、小微企业的银行、高端客户的银行”的市场定位，积极推动管理架构和组织体系的调整，努力实现二次腾飞，打造特色银行和效益银行，力争为客户和投资者创造更大的价值。
中国民生银行秦皇岛分行成立于2010年8月，开业以来，本着“新银行，新机制”的管理模式，各项业务稳步、协调、快速发展，经过四年多的发展，秦皇岛分行在秦皇岛地区逐步在做大、做强。为进一步扩大我行规模，更好的服务地方经济，现面向社会诚聘以下岗位优秀人才：
一、招聘岗位
(一)同城支行行长岗(2人)
工作职责：
地址：郑州市东风路与信息学院路西50米明天财智名座17层
电话：0371-53388121 *** 网址：
邮箱：hx@ 弘新教育
农村信用社招考培训专家
规划支行整体业务发展，组织指导支行以下业务经营单位管理客户关系，统筹推动支行网点发展，以提高支行整体发展及管理水平，满足支行整体业务发展要求。
应聘条件： 1、40周岁以下，经济、金融、会计、法律等相关专业本科及以上学历(条件优越者，可适当放宽);
2、具有5年以上银行管理工作经验，有公司业务和零售业务工作经验者优先。
(二)零售银行部总经理助理岗(1人)
工作职责：
协助一把手组织规划零售业务发展策略，统筹营销推动和客户关系管理，制定零售团队的工作目标和任务，并组织实施考核。
应聘条件： 1、40周岁以下，大学本科及以上学历。
2、具有3年以上零售推动或5年以上银行从业经验，条件优秀者可适当放宽。
(三)公司银行部产品经理岗(2人)地址：郑州市东风路与信息学院路西50米明天财智名座17层
电话：0371-53388121 *** 网址：
邮箱：hx@ 弘新教育
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工作职责：
承担公司类金融产品的市场调研与业务规划、市场推广与运用、客户金融服务方案制订、数据统计与分析等工作，以达到整合产品服务客户、推动公司业务持续稳健增长的目的。
应聘条件：
(1)40周岁以下，具有本科及以上学历，3年以上金融业从业经历(条件优越者可适当放宽)。
(2)具备较强的分析能力和文字书写能力;
(3)掌握对公金融产品特征及运作程序，了解当地市场状况，具有一定市场营销、公关策划组织能力和产品方案设计能力。
(四)公司银行部业务支持岗(1人)
工作职责：
负责对进出口单据进行技术性审核和业务操作;负责对汇款业务进行政策审核和报文处理;负责贯彻实施各项外汇管理政策，保证业务操作合规性。
应聘条件： 1、35周岁以下，大学本科学历。
地址：郑州市东风路与信息学院路西50米明天财智名座17层
电话：0371-53388121 *** 网址：
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2、金融相关专业，有国际业务相关工作经验优先。
(五)风险管理部贷后管理岗(1人)
工作职责：
负责公司业务的贷前、贷中、贷后管理。
应聘条件： 1、35周岁以下，全日制本科及以上学历;
2、具有3年以上银行工作经历，熟悉公司产品和公司业务有关法律、法规。
(六)零售银行部产品经理岗(3人)
工作职责：
进行市场分析调研，管理与推广小微产品，协助客户经理进行小微客户集群开发，制定开发规划并组织实施，并协助对重点客户进行产品销售。
应聘条件： 1、40周岁以下，大学本科及以上学历;
2、具有2年以上零售业务市场营销工作经验。
(七)个人客户助理岗(7人)地址：郑州市东风路与信息学院路西50米明天财智名座17层
电话：0371-53388121 *** 网址：
邮箱：hx@ 弘新教育
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工作职责：
办理支行柜台对公、对私的账户、现金、结算等业务;为客户提供优质服务，做好业务咨询、政策解释及产品宣传。
应聘条件： 1、28周岁以下，211、985院校毕业，经济、金融、会计、法律等相关专业本科及以上学历;2、1年(含)以上银行工作经验;熟练掌握银行会计运营相关业务知识和技能，具有较强的风险识别能力;
3、具备优秀的服务意识、良好的口头沟通能力、团队协作精神和营销意识。
(八)客户服务主任岗(2人)
工作职责：
引导营业厅客户办理相关业务，解答客户咨询，协助营业经理完成营业部日常管理工作，以推动营业部客户服务质量不断提高。
应聘条件：
1、大学本科及以上学历，28周岁以下，有afp、cfp资格证书者优先。
2、有亲和力，有较好的语言表达和沟通能力。
地址：郑州市东风路与信息学院路西50米明天财智名座17层
电话：0371-53388121 *** 网址：
邮箱：hx@ 弘新教育
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以上应聘岗位均要求有志在民生银行发展，认同民生银行企业文化，品行端正，身体健康，责任心强，吃苦耐劳，无不良记录。
二、应聘程序：
1、登陆中国民生银行官方网站(http：//
地址：郑州市东风路与信息学院路西50米明天财智名座17层
电话：0371-53388121 *** 网址：
邮箱：hx@
中国民生银行秦皇岛分行招聘简章电话 中国民生银行总行招聘篇四
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2018年中国民生银行杭州分行招聘36人公告
职位名称：私人银行财富经理 岗位序列：营销管理 所属机构：杭州分行 工作地区：杭州 招聘人数：2
截止日期：2018-03-31 工作职责：
1.负责开拓发展高净值个人客户、有投资需求的企业客户和金融同业客户；
2.了解和挖掘客户投资理财需求，以全方位的金融理财和资产配置，为客户提供专业财富管理建议和方案；
3.发掘客户的融资需求，提供融资咨询和解决方案。任职要求：
1.年龄35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；
2.具有3年及以上金融机构（银行、证券、基金、信托、投资公司等）高端客户营销及服务工作经历，持有afp/cfp资格证书，具有私人银行客户服务工作经验者优先；
3.致力于从事私人银行客户服务工作，具有较强的工作积极性，以客户为中心，具备较强的协调沟通能力、客户服务能力和产品营销能力。
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职位名称：理财经理 岗位序列：零售理财 所属机构：杭州分行 工作地区：杭州 招聘人数：5
截止日期：2018-03-31 工作职责：
1.运用理财专业技能为客户提供相关金融服务，发展潜在贵宾客户；
2.负责办理客户资产管理相关产品的销售与服务工作，推动所属支行贵宾理财业务不断发展； 3.维护贵宾客户关系，建立并管理客户档案，完善客户信息系统，为客户资产配置提供合理化建议。任职要求：
1.年龄35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；
2.具有3年及以上工作经验，具备较好的客户服务意识，较强的沟通能力；
3.了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点，持有afp/cfp资格证书者优先考虑。
职位名称：公司业务产品经理 岗位序列：产品 所属机构：杭州分行 工作地区：杭州
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招聘人数：2
截止日期：2018-03-31 工作职责：
1.负责公司业务各类产品政策解读、员工培训、营销推广工作；
2.跟踪研究市场最新动态、分析了解客户需求、为客户经理提供相关金融技术支持； 3.结合分行业务规划和区域特色，协助分行经营机构开展投行业务和交易融资业务和其他金融服务。任职要求：
1.年龄35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历； 2.具有3年及以上银行从业工作经验； 3.具有较强的政策把握能力、方案设计能力。
职位名称：催清收岗 岗位序列：风险管理 所属机构：杭州分行 工作地区：杭州,绍兴 招聘人数：2
截止日期：2018-03-31 工作职责：
1.协同参与客户谈判及清收方案的设计、审批上报及沟通工作；
2.依法催收不良信贷资产，确保不良信贷资产回收率，降低我行信贷资产风险；
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3.在化解资产风险过程中提供法律咨询并办理有关法律事务。任职要求：
1.年龄35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；
2.具有3年及以上银行从业经验，1年以上不良资产清收处置从业经验。
职位名称：小微客户经理 岗位序列：客户经理 所属机构：杭州分行 工作地区：杭州 招聘人数：10
截止日期：2018-03-31 工作职责：
1.负责零售信贷客户的营销和开发工作； 2.负责零售信贷客户的服务和维护工作； 3.完成零售业务或产品销售任务。任职要求：
1.年龄35周岁（含）以下，本科及以上学历；
2.具有3年及以上银行从业经历，1年以上小微客户经理岗位从业经历； 3.熟悉当地各类市场和商圈情况，具有较强的市场拓展能力和风险意识； 4.具备较强的客户服务和营销意识，具备管理和开发客户的能力。
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职位名称：国际业务产品经理 岗位序列：产品 所属机构：杭州分行 工作地区：杭州 招聘人数：3
截止日期：2018-03-31 工作职责：
1.负责国际结算及跨境贸易融资产品管理、业务规划及组织推动； 2.负责汇率及衍生产品的研发、推广和营销； 3.负责分行国际信贷业务市场规划及组织推动。任职要求：
1.年龄35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；
2.具有3年及以上银行国际结算与跨境贸易融资从业经历，具备外汇、资金交易工作经验者优先考虑；
职位名称：公司业务客户经理 岗位序列：客户经理 所属机构：杭州分行 工作地区：杭州 招聘人数：10
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截止日期：2018-03-31 工作职责：
1.负责开发公司、投行、金融（资本）市场等业务优质客户资源； 2.管理与维护客户关系，深度拓展和维护提升客户潜在销售机会； 3.完成业务或产品销售任务。任职要求：
1.年龄40周岁（含）以下，本科及以上学历； 2.具有3年及以上相关工作经历；
3.具有较强的市场营销能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力。3.具有较强的沟通能力及产品运用能力。
职位名称：公司评审经理 岗位序列：风险管理 所属机构：杭州分行 工作地区：杭州 招聘人数：2
截止日期：2018-03-31 工作职责：
1.传达与实施总分行公司业务授信政策、指引和办法，起草落实授信管理制度； 2.承担公司授信客户贷前风险尽职调查与评价，承担公司授信项目的审查工作。任职要求：
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1.年龄35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历； 2.具有3年及以上银行授信业务相关工作经验；
3.熟悉授信审批政策及流程，具备市场、行业、财务分析和判断能力。
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