每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小编帮大家整理的优质范文,仅供参考,大家一起来看看吧。
一次性伤残补助金标准 一次性伤残就业补助金年龄篇一
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交通事故工伤一次性伤残补助金赔偿标准
在上下班途中发生的交通事故认定为工伤,工伤致残的可以请求一次性残疾补助金,本文主要介绍了交通事故工伤一次性残疾补助金赔偿标准,详情请看下文。
一级工伤赔偿标准
保留劳动关系,退出工作岗位。注:如果未退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。
从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为24个月的本人工资。
从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的90%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的,由工伤保险基金
赢了网 补足差额。
二级工伤赔偿标准
保留劳动关系,退出工作岗位。注:如果未退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。
从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为22个月的本人工资。
从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的85%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
三级工伤赔偿标准
保留劳动关系,退出工作岗位。注:如果未退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。
赢了网 从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为20个月的本人工资。
从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的80%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
四级工伤赔偿标准
保留劳动关系,退出工作岗位。注:如果未退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。
从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为18个月的本人工资。
从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的75%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本
赢了网 养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
五级工伤赔偿标准
从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为16个月的本人工资。
保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的70%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政 府规定。
六级工伤赔偿标准
从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为14个月的本人工资。
赢了网
保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政 府规定。
七级工伤赔偿标准
从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为12个月的本人工资。
劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政 府规定。
八级工伤赔偿标准
赢了网 从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为10个月的本人工资。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政 府规定。
九级工伤赔偿标准
从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为8个月的本人工资。
劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政 府规定。
十级工伤赔偿标准
从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为6个月的本人工资。
劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政 府规定。
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一次性伤残补助金标准 一次性伤残就业补助金年龄篇二
一次性伤残补助金申请报告
工伤保险中心:
我于 年 月 日受 聘请担任 工作,并签订了劳动合同,月薪为 元。在我工作期间,用人单位按 元/月的工资基数给我缴纳了工伤保险。
年
月 日我因工受伤。经 工伤字(20)号《工伤认定书》认定我为工伤;又经 劳动能力鉴定委员会 号《劳动能力鉴定结论书》确定我的伤情已达 级伤残。
年 月 日,经 劳动人事争议仲裁员委会调解,我与用人单位已达成工伤赔偿协议。现我按照《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条的规定,申请从工伤保险基金中领取一次性伤残补助金 元。
申请人:
年 月 日
一次性伤残补助金标准 一次性伤残就业补助金年龄篇三
一次性伤残就业补助金协议书
甲方: 地址: 乙方: 身份证号:
甲乙双方根据《工伤保险条例》及相关法律法规规定,经协商一致同意,由甲方支付一次性伤残就业补助金给乙方。双方就一次性伤残就业补助金有关事宜达成以下协议:
一、甲乙双方在平等自愿的基础上协商一致,于乙方_____,____年___月___日在甲公司发生工伤,致使发生腰部受伤,经南京市江宁区劳动能力鉴定委员会鉴定为拾级,双方终止(解除)劳动关系时,由甲方支付一次性伤残就业补助金给乙方。
二、甲方支付乙方一次性伤残就业补助金人民币____________整,上述费用在本协议签订完毕后_5_个工作日内由甲方将一次性伤残就业补助金打入乙方账户。
三、_____年____月___日乙方本人辞职,甲方负责出具《终止(解除)劳动合同决定书》贰份,壹份交乙方本人,壹份存入乙方在甲方账户的档案内。
四、双方终止(解除)劳动合同及工伤保险、医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险,日后乙方所有个人行为与甲方无任何关系,乙方不得再以甲方的名义从事任何社会及经济活动,不得擅自保留甲方的公司文件资料,否则甲方将依法追究乙方法律责任。
五、乙方确认:与甲方保持劳动关系期间工资(包含但不限于基本工资、加班工资、奖金)、福利待遇、休息休假病假等工资,一次性伤残就业补助金等均符合法律及双方约定,不存在任何争议,从本协议生效之日起,乙方不得以任何理由向甲方主张任何补助、赔偿、违约责任。
六、本协议壹式贰份,甲乙双方各执壹份,每份均具有同等法律效力。
七、本协议自双方签字之日起生效。
甲方(盖章):
乙方(签字): 日期:
日期:
一次性伤残补助金标准 一次性伤残就业补助金年龄篇四
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金协议书
甲方:浙江省永康市鸿运实业有限公司
地址:浙江省永康市西城街道大徐工业区
乙方:刘冬明
身份证号:***217 甲乙双方根据《工伤保险条例》及相关法律法规规定,经协商一致同意,由甲方支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金给乙方。双方就一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金有关事宜达成如下协议:
一、甲、乙双方在平等自愿的基础上协商一致,于乙方刘冬明,2010年11月8 日在甲方公司工作中发生工伤,致使右手食指、中指和无名指缺失,经金华市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残陆级,双方终止(解除)劳动关系时由甲方支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金给乙方。
二、甲方支付乙方一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金人民币拾万元整给乙方刘冬明。上述费用在乙方办理完毕一切手续后由甲方将一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金用银行转帐至乙方个人帐户上。
三、_____年___月___日乙方本人辞职,甲方负责出具《终止(解除)劳动关系证明》贰份,壹份交乙方本人,壹份存入乙方在甲方公司里存有的档案。
四、双方终止(解除)劳动合同及工伤保险、养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险,日后乙方所有个人行为与甲方已无任何关系,乙方不得再以甲方名义从事任何社会及经济活动,不得擅自保留甲方的公司文件资料,否则,甲方将依法追究乙方法律责任。
五、乙方确认:与甲方保持劳动关系期间的工资(含基本工资、加班工资、奖金)、福利待遇、休息休假病假等工资,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等均符合法律及双方约定,不存在任何争议,从本协议生效之日起,乙方不得以任何理由向甲方主张任何补助/赔偿、违约责任。
六、本协议壹式贰份,甲乙双方各执壹份,每份均具有同等法律效力。
七、本协议自双方签字之日起生效。
甲方(盖章):浙江省永康市鸿运实业有限公司
日期:
(签字):
日期:
乙方
一次性伤残补助金标准 一次性伤残就业补助金年龄篇五
一次性伤残就业补助金协议书
甲方: 地址:
乙方: 身份证号码:
甲乙双方根据《工伤保险条例》及相关法律法规规定,经协商一致同意,由甲方支付一次性伤残就业补助金给乙方,双方就一次性伤残就业补助金有关事宜达成以下协议:
一、甲乙双方在平等自愿的基础上协商一致,于乙方__________,______年______月______日在甲方派遣单位公司发生工伤,致使发生腰部受伤,经南京市江宁区劳动能力鉴定委员会鉴定为十级,双方终止(解除)劳动关系时,由甲方支付一次性伤残就业补助金给乙方。
二、甲方支付乙方伤残就业补助金人民币__________整,上述费用在本协议签订完毕后____个工作日内由甲方将一次性伤残就业补助金打入乙方账户。
三、______年______月______日乙方本人辞职,甲方负责出具《终止(解除)劳动合同决定书》贰份,壹份交乙方本人,壹份存入乙方在甲方账户的档案内。
四、双方终止(解除)劳动及工伤保险、医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险,日后乙方所有个人行为与甲方无任何关系,乙方不得再以甲方的名义从事任何社会及经济活动,不得擅自保留甲方的公司文件资料,否则甲方将依法追究乙方法律责任。
五、乙方确认:与甲方保持劳动关系期间工资(不限于基本工资、加班工资、资金)、福利待 遇、休息休假病假等工资,一次性伤残就业补助金等均符合法律及双方约定,不存在任何争议,从本协议生效之日起,乙方不得以任何理由向甲方主张任何补助、赔偿、违约责任。
六、本协议一式贰份,甲乙双方各执壹份,每份均具有同等法律效力。
七、本协议自双方签字之日起生效。
甲方(盖章): 乙方(签字): 日期: 日期:

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