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随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，关于合同的利益纠纷越来越多，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编帮大家整理的最新合同模板，仅供参考，希望能够帮助到大家。
建筑劳务中介合同篇一
甲方： (劳务用工单位)
乙方： (劳务派遣单位)
一，各方法律地位：
1、甲方是法律规定的“用人单位”，应当向乙方派遣来的员工发放《员工手册(守则)》或《员工规章制度》，并明确告知其使用其中的条款及有关权利、义务。
2、乙方是法律规定的“用工单位”。应当与乙方派遣的员工签订劳动合同并承担有关劳动合同的义务。
3、甲乙双方在履行本协议书的过程中应当加强沟通，及时协调解决出现的问题，以维护各自的合法正当权益，同时维护劳务派遣员工的合法、正当权益。
二、协议书有效期限
本协议书的有效期为贰年，自日起至年 日止。如乙方的劳务派遣人员《劳动合同》期未满，本协议继续延后履行，直至派遣人员的《劳动合同》到期为止。
本协议书期满前一个月，甲、乙双方可协商续签事务。
三、劳务派遣约定
乙方派遣劳务人员人数，按甲方实际需要确定。乙方根据甲方需求可以增加或减少派遣劳务的人数。
四、甲方的权力和义务
1、有权制定用工标准，根据标准选择、使用或退还乙方派遣的劳务人员。
2、有权根据生产经营需要，增加或减少劳务派遣人员。
3、乙方派遣的劳务人员，甲方提供符合国家规定的工作场所和劳动保护用品。
4、有义务由乙方派遣的劳务人员进行上岗前的安全教育，告知企业的规章制度、 《员工手册》、劳动纪律和岗位操作规程及违规处理办法。
5、有权根据工作需要，并按国家相关的规定，安排派遣劳务人员加班，及加班调休或年休假的休息，并按国家规定支付加班工资或安排相应的调休。
6、按月结算乙方派遣劳务人员社保费及管理服务费。派遣人员所缴社保人数，以甲方提供的缴纳社保人员明细为准。
7、协议期间发生下列情形的，按以下规定处理：
(一)出现下列情况之一的，甲方有权将派遣的劳务人员退回乙方：
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)违反甲方规章制度的;
(3)失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;
(4)被治安管理处罚、依法追究刑事责任的。
(5)甲方提出退回劳务人员，乙方未提出书面异议的。
(6)影响他人工作或有任何怠工表现的、工作态度不好的，甲方认为需要更换的。
(二)有下列情形之一的，甲方提前30天通知派遣人员，根据《中华人民共和国劳动法》规定应给予劳动人员经济补偿的，由乙方给予补偿，甲方作为用工单位不承担任何经济补偿责任。
(2)派遣劳务人员不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的;
(3)甲方因生产经营等原因，确需裁减人员的;
(4)协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使协议无法履行，经协商未能就变更协议达成协议的。
五、乙方的权利和义务
1、根据甲方要求派遣合格派遣劳务人员以供其选择使用。
2、负责对派遣的劳务人员进行法制等方面的教育。
3、对派遣的劳务人员按规定建立劳动关系，签订劳动合同，缴纳各项社会保险，办理用工登记。
4、负责对派遣的劳务人员进行跟踪管理。包括劳务人员正常时间外相关事项的管理和处理。
5、作为用人单位参加调解劳动纠纷，参加劳动争议仲裁。处理工伤纠纷及赔偿，承担劳务派遣人员法律责任。
6、乙方派遣劳务人员若发生工伤，由乙方处理解决。
7、有下列情形之一的，乙方有权撤回派遣的劳务人员：
(1)甲方未提供劳动保护或劳动条件的;
(2)甲方未及时足额结算支付劳动报酬的;
(3)甲方未依法结算支付社会保险和管理服务费的;
(4)甲方的规章制度违反法律法规，损害劳务人员权益的;
(5)以上涉及经济补偿和赔偿的，应按《中华人民共和国劳动合同法》的有关条款由乙方负责支付及赔偿。
8、负责派遣劳务人员离职后岗位所需人员的及时派员补充。
9、负责对甲方退回的派遣劳务人员，根据不同情况或重新安排工作或解除劳动关系。所需经济补偿金、经济赔偿金等概由乙方承担，与甲方无涉。
10、经甲乙双方协商一致的，进入甲方公司的员工如属于劳务派遣员工，乙方承担人事方面一切事务。
11、劳务派遣员工的工资由乙方发放。
12、在试用期内因未交社会保险，员工发生工伤费用一切由乙方承担及支付。
13、工伤事故发生后，乙方及时处理工伤认定，伤残鉴定、理赔事宜。乙方收到甲方的社会保险费，而未给派遣员工办理社会保险的，由社保中心或保险公司应赔付给派遣员工的赔付部分转由给乙方赔付。
14、乙方每月必须开具劳务费、管理费及社保费的发票。
15、如出现所派遣人员在甲方工作期间有盗窃行为的，乙方有义务协助甲方处理并负相应的连带责任。
六、劳动纪律和工作岗位
1、乙方派遣的劳务人员，应自觉遵守甲方的规章制度、劳动纪律和安全生产有关规定，文明生产，保质保量完成生产任务。
2、乙方派出的劳务人员有违章违纪或工作失职等行为时，甲方按有关规定处理， 乙方积极配合。
七、劳务报酬与福利
1、乙方派遣劳务人员劳务报酬，按甲方分配方案执行。劳务人员在提供正常劳务的情况下，甲方发放的工资不得低于上海市的最低工资标准。
2、甲方按月支付乙方劳务人员的社会保险费(按工资总额的1.6%残疾人保障金)，以及劳务派遣管理服务费。
八、费用支付办法
1. 甲方按月支付给乙方劳务人员的社会保险费及劳务人员的工资，以及劳务派遣管理服务费，管理服务费每人每月70元。
2.、费用从乙方派遣的劳务人员上岗的当月起计算，甲方每月 日前将上月费用(工资、社保费、管理费)结算给乙方。因处理被派遣人员的劳动争议(包含但不限于工伤，解除劳动关系等)，需要垫付费用的，甲方可以从应付乙方费用中支付，如乙方同意。甲方额外垫付的部分，乙方应于甲方支付后3日内无条件支付给甲方。
九、违约责任
1、协议期间，甲乙双方任何一方违反本协议给对方造成损失的，应根据其后果和责任大小依据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国劳动法》予以赔偿。
2、有下列情形之一的，甲方可以提前5日通知乙方，有权单方提出解除本协议，不需要承担任何违约责任。
(1)乙方没有劳务派遣资质的，或其从事劳务派遣业务超出经营范围的。
(2)乙方未按时按月为所有被派遣人员缴纳社会保险的，有遗漏人员的：(不是刻意造成)
(3)被派遣人员发生工伤事故后，发现乙方未为其缴纳社保的。(不是刻意造成)
(4)被派遣人员发生工伤后，乙方未垫付医疗费或者未参加因而引发的仲裁、法院诉讼的情形之一的。
(5)因乙方与被派遣人员产生劳动争议后，甲方有权暂定支付所有应付乙方的费用，直至被派遣员工工伤或其他劳动争议处理完毕为止。所有暂扣费用甲方有权决定用来代乙方垫付工伤赔偿费用，乙方同意。
十、争议处理
1、协议期间发生劳动争议，由甲、乙方和派遣员工三方协商解决。
2、经三方协商未能达成协议，请相关的劳动部门来调解。
3、在相关的劳动部门调解后，仍未达成协议的，就向松江劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁后按仲裁内容执行。
十一、双方需要约定的其他条款
1、派遣员工本人提出辞职的，要提前30天通知甲方(不满一个月因提前3天提出)，不提前通知并自行离职的，无须赔偿一个月工资。
2、甲方无理由辞退乙方派遣员工，要提前30天通知乙方，否则要增加补偿一个月工资作为对乙方的赔偿，对退工的员工经济补偿按照《劳动合同法》执行。
3、派遣员工离职，甲方需要配合乙方做好员工离职和解除劳动签字手续，手续不全所造成日后的经济赔偿由甲方承担。
4、本协议到期时如甲方继续选择劳务派遣模式，同等条件下乙方有续签优先权。因履行本协议书(包括设计派遣员工权利和义务)甲、乙双方发生争议，应当首选通过协商解决;协商解决不成，任何一方都可以向松江相关部门提起仲裁、诉讼。
十二、其他
1、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决或按上海市有关规定执行。
2、本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，经双方签字(盖章)后生效。
建筑劳务中介合同篇二
经营地址：
乙方： 性别： 身份证号码：
户口所在地址：
根据建筑业劳务市场需要，依照有关法律、法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一 、工作内容
第一条 工程名称： 镇江丹徒区山河郡工程
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担 岗位(工种)工作 。
二、合同期限
第三条 合同期限选择方式
自_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。
如双方需要，可以在合同期满前一个月协商续签本合同。
本合同期限以完成约定的岗位(工种)工作为止。
三、劳务报酬
第四条 甲方支付乙方劳务报酬的标准为每月生活费20日前发放，特殊情况可向项目部申请预支所需费用。在春节15天前支付完乙方的应得工资。
四、甲、乙双方的权利和义务
第五条 甲方的权利和义务：
1、甲方根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理。
2、甲方可根据生产(工作)需要以及乙方的工作表现和能力，适当调整乙方的岗位(工种)。
3、甲方应保护乙方的合法权益，按合同约定付给乙方工资报酬。
4、甲方应做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的作业条件。
第六条 乙方的权利和义务
1、乙方在务工期间的各项行为应遵守镇江市有关部门的各项规定。
2、乙方应根据甲方的各项规章制度履行建筑劳务岗位职责。
3、乙方施工质量应符合有关规范和技术标准。
4、乙方进入施工现场前应自觉接收岗前培训，并取得培训合格证书。
5、乙方有遵照本合同约定按时足额获取劳动报酬的权利。
五、合同的变更
第七条 双方协商一致，方可变更合同有关内容，变更后的合同或合同附件由双方签字有效。本合同对变更另有规定的，从其规定。
六、合同的终止与解除
第八条 发生下列情形之一，本合同终止：
1、本合同期满的;
2、双方约定的终止条件出现的;
3、甲方破产、解散或者被撤销的;
4、乙方死亡的。
第九条 乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同：
1、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
2、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
3、被依法追究刑事责任的;
4、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;
6、法律、法规规定的其他情形。
第十条 甲方有下列情况之一，乙方可以解除合同：
1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
2、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的;
3、甲方工作条件和卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;4、不办理《就业登记手册》和综合保险的。
第十一条 本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕。
七、违反合同的责任
第十二条 任何一方未按照本劳务合同约定履行义务，应当承当相应的责任，有关处理办法可另行约定。
八、争议解决的方式
第十三条 甲乙双方在履行本合同中发生争议，双方可协商解决，协商无效可向当地政府劳动争议仲裁部门申请裁决。对裁决不服的，可以向法院提起诉讼。
九、其它
第十四条 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份交当地建设工程交易中心劳务作业分中心备案。
第十五条 本合同未尽事宜或与法律、法规不一致时，以法律、法规为准。
甲方(公章)： 乙 方(签字)：
日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日
建筑劳务中介合同篇三
法定代表人：
地址：
联系电话：
乙方：
法定代表人：
地址：
联系电话：
一、劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和供给劳务的方法
乙方按照甲方请求从_____年_____月____日起派遣_____名劳务人员到甲方工作，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付劳务服务费用。派遣期______年，试用期_____个月。
劳务人员须具备的条件：________________________________。
供给劳务的方法：按照用工单位的生产需要，派遣符合条件的劳务人员。
劳务人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，也可由甲方进行推荐，按照择优的原则断定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经断定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本合同的附件。甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修正《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。
本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至_____年____月____日终止。
四、费用的支付
(一)甲方向乙方支付的劳务费用包含：
1、劳务人员的劳务报酬。
2、甲方应承担劳务人员的相干社会保险费用。
3、甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用。
4、用于劳务人员的一次性费用：劳动合同鉴证费、劳务人员的体检费等。
(二)费用的标准
1、劳务人员的劳务报酬标准按国家和省的规定由甲方断定，并由甲方向乙方供给劳务报酬单。
2、甲方应支付的相干社会保险费用数额按双方约定的标准由乙方书面通知甲方。
3、劳务派遣服务费标准：甲乙双方经过协商，从以下两种标准中任选一种。(√×)
(1)乙方委托甲方代发劳务人员工资，乙方收取_____元/人 月的劳务派遣服务费。
(2)若由乙方直接发放劳务人员工资，乙方收取_____元/人 月的劳务派遣服务费。
4、一次性费用标准为：劳动合同书及鉴证费用由甲方按实际产生数支付;其他一次性费用经甲、乙双方协商后由甲方承担。
每月应支付的劳务派遣服务费=当月实际应用的劳务人员数×派遣服务费标准/人月×派遣月数。当月实际应用的劳务人员数以双方签字盖章的《劳务派遣人员清单》人数为准。
派遣期不超过半月的，派遣月数按半月盘算，派遣期超过半月、不满一月的，派遣月数按一个月盘算。
(三)支付方法和支付时间
1、劳务人员的劳务报酬，由乙方以书面正式委托情势，委托甲方代为发放;(具体操作按委托书面条款履行)或由乙方直接为派遣劳务人员发放。
2、甲方应支付的相干社会保险费用，由乙方供给缴纳清单，缴纳期限经甲方确认后，支付给乙方按期缴纳。
3、劳务派遣服务费按(月、季)支付，由甲方于将当(月、季)费用以转账结算的方法支付给乙方。
4、劳动合同书及鉴证费用，由乙方开据正式单据交给甲方确认后，甲方支付给乙方。其他一次性费用，支付时间根据实际情况经双方协商后断定。
5、劳务人员个人需承担的费用，由甲方按月从劳务人员工资中扣除，并打入乙方账户。
五、甲方权利
(一)安排劳务人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务人员完成工作的情况，并负责日常管理。
1、在试用期内不能胜任甲方工作请求。
2、不屈服甲方工作安排。
3、严重违背甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理。
4、工作失职,给甲方造成经济丧失。
5、派遣期未满，被派遣劳务人员提出结束派遣或擅自离岗。
(三)决定和调剂劳务人员的劳务报酬标准：_________________。
(四)甲方出资对劳务人员进行业务、技巧培训的，甲方有权与劳务人员签订培训服务合同，约定服务期及违约责任，并书面通知乙方。
(五)对劳务人员给甲方造成的经济丧失，甲方有权按有关规定向劳务人员索赔，乙方有责任给予协助。
(六)对乙方不履行合同的，甲方有权追究违约责任。
(七)法律、法规规定的其他权利。
六、甲方任务和责任
(一)对劳务人员的职业道德规范、工作任务、技巧培训、应达到的工作请求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告诉、教导、管理督查的任务。
(二)为劳务人员供给必须的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品。
(三)若乙方委托甲方代发工资，甲方应按乙方出具委托书请求代为发放劳务人员的劳务报酬和扣缴个人社会保险费用以及个人应承担的其他费用等。
(四)凡甲方请求在本合同第五条第二款情况之外结束派遣或调换劳务人员的，应提前日书面向乙方提出，乙方批准后，方能结束派遣或调换劳务人员。
(五)劳务人员产生工伤事故时，甲方应立即通知乙方，并负责做好现场处理工作和协助乙方按《工伤保险条例》规定处理。
(六)按时足额支付乙方的劳务费用。
七、乙方的权利
(一)对甲方不履行合同的，有权追究违约责任。
(二)依法掩护劳务人员的合法权益。
(三)法律法规规定的其他权利。
八、乙方的任务和责任
(一)与劳务人员建立劳动关系，签订劳动合同，并进行鉴证，并负责劳动合同的管理工作。
(二)按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲方按本合同第五条第二款请求结束派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予吸收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系，同时按照甲方请求及时派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。
(三)负责劳务人员档案管理，负责建立、接转劳务人员档案。
(四)负责为被派遣劳务人员办理社会保险。
甲方应支付的相干社会保险费用标准由乙方按相干规定盘算并书面通知甲方。乙方为劳务人员所缴纳的各项社会保险费用的有效单据应复印一份给甲方。
(五)劳务人员产生工伤事故的，乙方接到甲方通知后，按《工伤保险条例》妥当处理，并负责办理申报和理赔事宜。
(六)对劳务人员给甲方造成的经济丧失，乙方应积极协助甲方对劳务人员进行索赔。
(七)乙方应定期或不定期到甲方，懂得劳务人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对乙方的合理请求，乙方努力供给最佳服务。
九、合同的变更、解除、终止和续订
(一)甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履行期间，未经对方批准，任何一方不得变更或解除;若一方因国家重大政策转变或不可抗力等因素不能履行合同，应及时通知对方，双方通过协商，对合同进行变更或解除。
(二)本合同期满前日，甲乙双方应就本合同是否终止或续订进行协商，并按协商成果办理终止和续订合同手续。如不及时办理终止或续订手续，合同终止后，甲方仍持续应用被派遣劳务人员，则视为续订同一期限的派遣协议，甲乙双方应当及时补办派遣协议手续。
十、其他
(一)未尽事宜，法律、法规有规定的，按照相干规定办理无规定的，由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进行修正、补充达成的补充协议与本合同具有同等效率。
(二)双方在履行合同时产生争议，应本着实事求是的精神友好协商解决;协商不成，可向甲方属地仲裁机构提起仲裁。
(三)本合同正本一式______份，甲乙方各执______份。
法定代表人签字：
_____年_____月____日
乙方：
法定代表人签字：
_____年_____月____日
委托人(以下简称乙方)：
身份证号码：
联系方式：
联系人住址：
受托人：
一、服务项目上及费用
1、乙方提出申请赴 务工。甲方向乙方提供出国务工前往国家的咨询、代办出国申请手续等中介服务。乙方向甲方缴纳出国劳务中介费用人民币 元。
2、乙方出国劳务所需费用，包括报名费、体检费、培训费、考试费、护照费、国内交通费等均由乙方承担。(机票和签证费合计26000元人民币暂由甲方垫付，乙方需向甲方交纳押金15000元人民币，半年之后甲方返还乙方押金15000元人民币)乙方确认，甲方一旦为乙方办妥上述出国手续，乙方无论何时或何种原因未能出国或出国后中途返回国，上述费用均由乙方承担(押金等其它费用都不退还)。
二、甲方的主要权利和义务
1、甲方为履行本合同的需要，有权更换国外雇主，乙方必须服从。
2、负责与国外雇主之间保持合作关系，并向乙方如实介绍劳务项目的有关情况。
3、负责乙方出国和归国的组织工作，以及出国的思想教育、外事教育工作。
4、鉴于建设工程劳务中安全等方面的特殊性，甲方负责协助国外雇主对乙方在外劳务期间的工作、生活和现场协调进行安排，以保障乙方的合法权益。
5、甲方对乙方提供的所有材料，均负有保密义务，除签证申请的目的之外，不得向无关的第三方透露。
三、乙方的权利和义务
1、乙方应当如实向甲方提供个人简历，保证具务提供劳务所要求的各项技能，拥有符合中国国家规定要求的资格证书;同时，乙方应保证身体及精神状态良好，以积极努力的态度、高质高效完成劳务工作。
2、乙方应全力配合甲方办理各项出国手续，并按时提供相关证件等资料，否则由此造成的损失由乙方自行承担。
3、本合同签订后，乙方应服从甲方确定的各项时间安排、保证在办理完签证并购买机票后按时成行，否则相应发生的费用和各项损失均由乙方承担。
3-1、本合同期限暂定为一年，自乙方离京之日起至工作期满回国之日止。其中试用期 个月。
3-2、每天工作9小时，加班另算。
4、乙方在国外提供劳务期间，必须严格遵守甲方及国外雇主对劳务事项、生活、分工及在工程所在国各地各项目间的统一安排，以及返回国内时间统一安排。
5、乙方应遵守工程所在国的各项法律法规，尊重所在国的风俗习惯，不得有任何违反外事纪律、有损国外雇主和甲方声誉的行为。
6、乙方应当严格按照国外雇主的要求提供劳务，如果由于乙方原因而引起返工、修补、重做等情形的，根据所在国法律及国外雇主的规定由乙方承担赔偿责任。
7、乙方在提供劳务过程中应当注意节约材料、爱护机械设备和生产工具，如因乙方原因造成非正常损抔的，根据所在国法律及国外雇主的规定由乙方承担赔偿责任。
8、未经国外雇主和甲方许可，乙方不得为任何第三方工作或提供劳务，不得从事与本合同劳务关系的其他经营业务事项，不得从事本合同以外的其他商业活动。
9、乙方自备个人餐具及其他生活用品。
10、乙方到达项目所在国后，必须将护照和工作准证交国外雇主统一管理。
四、违约责任
1、甲方和乙方应履行合同中全部条款，违约方应承担相应的违约责任。
2、甲方违反合同条款造成合同无法履行，甲方应退回向乙方收取的中介服务费。
3、乙方向甲方提供虚假文件材料，致使合同无法履行，甲方可以解除合同。
4、由于乙方的违法行为，导致本合同无法履行，乙方应承担相关违约责任。
五、不可抗力条款
1、因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。
本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如重大自然灾害、瘟疫、战争、骚乱等。
2、当事人一方因不可抗力不能履行合同的，应当立即通知对方，说明不可抗力的发生日期、事件性质、预计持续的时间及对该方履行本合同的影响，并应当自不可抗力发生之日起日内提供证明。
3、对不可抗力所造成的影响，双方应及时协商解决办法和补救措施。因不可抗力不能履行合同的一方，应尽力采取合理措施减轻可能给对方造成的损失，否则应对由此而扩大的损失承担赔偿责任。
六、生效及终止条款
1、本合同于 年 月 日至 年 月 日有效，有效期一年。本合同由乙方及甲方授权代表签署，自签字、盖章之日起生效。
2、本合同正本一式两份，具有同等效力，甲乙双方各执一份。
3、根据合同签定协议，自 年 月 日起到 年 月 日止，若甲方原因造成乙方不能出国务工，责任由甲方承担，并退还乙方全部费用 元，并视情补偿损失元。
附：未尽事宜双方协商处理，如协商不成，任何一方均可向本合同签地人民法院起诉。双方可在同等基础上另行签订补充协议。补充协议不得对本合同的实质内容进行修改，且应该以不违背本合同条款规定为前提。
甲方(盖章)： 乙方(手印)：
甲方授权代表： 乙方代理人：
年 月 日
建筑劳务中介合同篇四
乙方：
绝于甲方自身信贷业务的需要，聘用乙方为甲方提供相关劳务。根据《中华人民共和国民法典》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。
本劳务合同为不确定期限劳务合同，自本协议签订之日起至双方约定劳务事项完成。
第二条、双方权利义务
1、乙方熟识银行信贷流程及相关手续，双方所确定本劳务合同内容主要为甲方申请贷款相关工作。
2、方根据自身需要，委托乙方具体办理在 商业银行申请办理抵押、担保、授信及其他合法性贷款的相关事宜。
3、工作时间根据商业银行相关工作制度由乙方自行安排。
4、在该笔申贷工作中，甲方应当按照银行贷款细则的规定，客观真实提供相应申贷资料，如有虚假或其他违规行为甲方承担一切法律责任。
5、乙方在本合同申贷工作中知悉的甲方商业秘密，不得提供或泄露给任何第三方。
6、甲方按照乙方提供的劳务，向乙方支付报酬;在申贷过程中产生的合理性支出经乙方提出甲方核准后由甲方自行承担。
第三条、劳务报酬支付
1、本次劳动工作为专项业务，待乙方完成甲方的申贷工作后，以实际放贷金额的5%作为乙方的劳务报酬即时支付。
第四条、合同的终止与解除
1、本合同待该笔贷款完成则合同自行终止，双方应及时办理交接手续。如在申贷过程中因客观原因无法继续经双方协商书面确认后可以补充协议终止。
2、本合同终止或解除后，双方应及时办理交接手续。
第五条、违约责任
甲方不按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的，每拖欠一日按照所拖欠金额的万分之五向乙方支付违约金。
第六条、争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条、文本及生效
1、 本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。
2、 本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
建筑劳务中介合同篇五
乙方：
一、合同期限和聘用条件
从本合同签订之日起至 福林厂房3、4、5、办公楼 工程项目劳动合同约定工程完成之日止，乙方应具有相应工作资质证书。
二、工作内容和工作要求
甲方同意乙方在 福林厂房3、4、5、办公楼 工程 砼班组 从事 砼浇筑 工作。乙方工作必须达到同行业管理要求和质量标准。
三、劳动保护和劳动条件
甲方为乙方提供必要的劳动条件，建立健全安全生产制度、操作规程、工作规范及工作标准。
四、劳动报酬和福利待遇
(一)乙方工资按以下第 1 种方式计算：
1、月薪不低于元，多余1500元以实际工程量计算工资总额。
2、按件或建筑面积计酬，每平方米
(二)若按工程进度量支付工资的支付方式为：
1、每月按工期实际完成量足额计算工资总额并于每月16至18日将工资表格张榜公布以便乙方进行核对，以现金足额发放。
2、发放工资时间定于每月18至20日由甲方和工程承包方进行集中发放，领款人必须持身份证领取工资，签字并打指模为准。
(三)甲方按公司制度对乙方实行奖罚制度。
(四)甲方按规定给乙方购买工伤保险。
五、劳动纪律
(一)乙方必须遵守国家的法律、法规，必须遵守各级政府部门以及总承包的规章制度，必须服从项目管理人员的指挥。
(二)乙方必须遵守本劳动合同，乙方在本劳动合同期间受本公司制度的约束。
(一)合同约定工期完成或经甲、乙双方协商一致，解除劳动合同
(二)乙方有以下情形之一，甲方可以解除劳动合同：
1、在试用期间，发现乙方不符合录用条件的;
2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益和声誉造成较大损失的影响的;
3、乙方因病因事等原因不能再从事该岗位工作的。
(三)甲方有下列情形之一，乙方可通知甲方解除劳动合同：
1、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
2、乙方因其他情况需要辞职的，需要15日前以书面形式通知甲方。
(一)甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给双方造成经济损失，按违约方过错和实际损失情况承担赔偿责任。
(二)乙方擅自停工、擅自离岗、停止施工、延误工期，视为乙方违约，乙方工程结算按照70%记取，并承担因此给甲方带来的损失。
(三)乙方施工人员在本劳务合同期间发生的安全事故由乙方承担。
(四)乙方及施工人员因自身原因如患病、酗酒等造成的身体伤害自行负责。
八、劳动争议的解决
甲、乙双方因履行本合同发生纠纷，双方协商解决，协商不成，则申请劳动部门调解或仲裁解决。
九、其他约定 其它事项双方协商解决
十、本合同自双方签字之日起生效，合同一式两份、甲、乙各持一份。
建筑劳务中介合同篇六
法定代表人：
地址：
乙方(劳动者)姓名：
年龄：
性别：
身份证号码：
户籍所在地：
现住址：
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等规定，双方在经平等协商，达成一致，自愿签订本合同。
第一条合同期限
本合同期限执行下列______款
一、有固定期限。本合同期限为年(月)，自____年___月___日起至____年___月___日止。其中试用期为________月(日)。
二、无固定期限，自____年___月___日始，其中试用期为______月(日)。
三、以完成一定的工作为期限，甲乙双方具体约定如下：
第二条工作内容和劳动时间
一、甲方根据生产工作需要，安排乙方在______岗位工作，乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。
二、甲方应遵守国家规定的工作时间，保证乙方规定休息休假时间。安排加班而无法安排休息或休假的，应当按照规定支付加班工资。
第三条劳动报酬
一、甲方按照国家和当地政府有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本地最低工资标准。
二、甲方每月______日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需按照规定加发经济补偿。
三、工资具体支付办法、标准及相关内容约定如下：
第四条社会保险和福利待遇
甲方按规定为乙方参加工伤社会保险并履行缴费义务。按规定应由乙方交纳的社会保险费，由甲方代为扣缴。
其他保险和福利待遇约定如下：
第五条劳动保护和劳动条件
一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。
第六条劳动纪律
一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
二、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。
第七条本合同的解除、变更、终止
一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。
二、以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成劳动合同终止。
三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。
第八条违反本合同的责任及双方约定的其他事项：
第九条劳动争议处理
甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条其他事项
一、本合同未尽事宜按国家和当地政府的有关规定执行。
二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：
乙方(签字)：
法定代表人或代理人：
____年___月___日
____年___月___日
建筑劳务中介合同篇七
法定代表人:
联系地址：
联系电话：
乙方(居间人)：
法定代表人:
联系地址：
联系电话：
一、委托事项
1、乙方接受甲方委托，负责就____省____市_________装修工程项目(以下称该工程项目)，引荐甲方和该项目的建设单位直接洽谈，向甲方提供关于该工程项目的重要信息，并最终促成甲方与建设单位签订该装修工程项目的专业承包施工合同。
二、乙方的义务
1、乙方必须向甲方提供有关该工程项目的信息，内容包括但不限于中标通知书、合同条件、工程量清单总价、工程量子目单价、建设单位供应材料品种及单价等。乙方有义务协助甲方对该工程项目进行实地考察。
2、乙方承诺向甲方提供的关于该工程项目的上述信息真实可靠。如果乙方提供的信息不真实，乙方无权取得居间报酬，并同意向甲方支付违约金_____万元。
3、乙方向甲方提供的图纸、工程量清单，业主提供的各种材料单价，必须完全能够成为甲方与建设单位所签订装修合同的组成部分。否则视为乙方没有完成委托事项，无权取得居间报酬，并且赔偿甲方因此而遭受的损失。
4、乙方应保证该工程项目真实可靠、资金到位、各种施工手续齐全，并能够正常施工。否则，视为乙方提供信息不真实，按照本合同第二条第2款执行。
5、乙方在甲方与建设单位进行合同谈判期间，应尽到作为居间人的慎谨和诚实义务。如果能够达成装修工程合同，那么在甲方的装修工程施工过程中，乙方仍有义务负责协调好甲方与建设单位的关系。
6、乙方领取本合同报酬时，须向甲方开具有效的税务发票，相关
三、甲方义务
1、甲方负责提供资质证书、营业执照等相关资料;负责和建设单位进行合同谈判。
2、如果居间成功，则由甲方全面履行和建设单位所签订的专业装修工程合同。甲方因履行装修工程合同而产生的权利和义务，与乙方无关。
3、如果居间成功，则甲方应按本合同约定，向乙方支付居间报酬。如果未及时支付，则按未按时支付金额的1%向乙方承担违约金。
四、居间报酬的计算方法、支付时间和支付方式
1、本项目居间费用为装修工程合同金额的____%。
2、乙方帮甲方成功介绍客户，签约装修合同后。建设单位首付定金40%时，甲方将支付乙方全部装修工程5%佣金。
3、甲方可以转帐或现金的方式支付。
五、居间费用的承担
居间费用是指乙方为完成委托事项实际支出的必要费用。乙方无论是否完成本合同所包含的委托事项，乙方同意全部自行承担居间活动费用(或甲方同意承担____费用)。
六、保密事项
1、甲乙双方均应充分保守本协议所涉及的商业秘密。
2、乙方不得以其在居间过程中获取的甲方商业秘密而作出不利甲方的任何行为，否则甲方有权拒绝支付乙方的居间报酬。
3、乙方违反保密义务的，应向甲方支付 元违约金;如果违约金不足以补偿甲因此而遭受的损失，乙方应负责赔偿。
七、合同终止
1、本合同签字生效后，如果至 年 月 日，乙方仍未完成居间任务的，本合同自动终止。
2、如果居间成功，本合同完全履行完毕后终止。
3、甲乙双方协议解除合同或有其他法定事项时，本合同终止。
八、争议解决方式
如发生合同争议，双方协商解决;协商不成，双方同意提交合同签订地仲裁委员会仲裁。
九、其他事项
1、乙方不得将本合同委托事项进行转委托。
2、本合同一式贰份，双方各持一份，双方签字盖章后生效。
