一键复制
在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
公司纪检工作情况汇报篇一
;纪检监察工作开展情况汇报
正值我省xx工程建设的关键期、高峰期，在省xx局（省xx办）党组成立不久，xx厅长一行到我局检查指导工作，充分体现了省纪委、省监察厅对我省xx工作的关心和重视，体现了xx厅长对省xx局的厚爱，必将给全省xx工程建设者以极大的鼓舞。首先，我代表省xx局（省xx办）党组对xx厅长一行莅临我局检查指导工作表示热烈欢迎和衷心感谢。下面，我汇报一下我省xx工作，以及近年来我局纪检监察工作情况。
一、xx中线工程概况及我省xx主要工作
按照国务院批复的《xx工程总体规划》，xx中线一期工程由水源工程、总干渠工程和汉江中下游四项治理工程组成。水源工程和总干渠工程是通水工程，汉江中下游治理工程是为了缓解调水对我省汉江中下游的不利影响，规划建设的补偿工程，包括兴隆水利枢纽、引江济汉、部分闸站改造、局部航道整治工程。其中，兴隆水利枢纽位于汉江潜江、天门市境内，其主要任务是枯水期雍高库区水位，改善库区沿岸灌溉和航运条件，投资亿元。引江济汉工程是从长江荆州段龙洲垸引水至汉江潜江段高石碑，全长公里，主要任务是满足汉江兴隆以下生态环境用水、供水及航运需水要求，可基本解决中线一期工程调水对汉江下游“水华”的影响，解决东荆河的灌溉水源问题，从一定程度上恢复汉江下游河道水位和航运保证率，还可缩短从长江到汉江的通航里程，投资亿元。部分闸站改造工程的主要任务是恢复或改善中线调水后各闸站引（提）水能力不足的问题，维持农业灌溉供水条件，规划对汉江中下游泽口、谢湾等31座闸站进行改造，概算投资约6亿元；局部航道整治工程范围为丹江口至河口652公里河段，建设规模为ⅳ级航道，以维持原通航500吨级船舶的航道标准,概算投资约5亿元。汉江中下游治理工程由国家全额投资，湖北省负责建设。
我省作为xx中线工程的水源地，主要承担以下四个方面的工作：一是丹江口库区移民安置工作。丹江口库区共需移民18万人，且全部在省内安置。二是汉江中下游四项治理工程建设。建设兴隆水利枢纽、引江济汉、部分闸站改造和局部航道整治工程，进一步优化配置汉江中下游地区水资源。三是库区水源保护工作。采取综合措施实施水污染防治、治理库区水土流失，保护库区生态环境，确保丹江口水库水质达标。四是汉江中下游生态环境保护工作。通过开展水污染防治，缓解调水对汉江中下游生态环境的不利影响。
二、xx汉江中下游治理工程建设进展情况
今年以来，汉江中下游治理工程建设全面推进，目前工程建设已进入高峰期和关键期。兴隆枢纽工程建设进入攻坚阶段，泄水闸、电站、船闸等主体工程标段混凝土浇筑全面展开；引江济汉工程建设全面展开，进入施工高峰期；闸站改造工程开工建设；其余项目初步设计审批全部完成，开工准备工作正在有序开展。已开工项目工程质量处于受控状态，安生生产保持“零事故”记录。根据今年前11个月工程完成的进度情况，到年底可望如期完成国务院xx办下达我省的年度投资计划。
三、我省xx组织机构及管理体制
我省xx工作组织机构逐步建立健全，管理体制已经理顺。xx年以来，省委、省政府对我省xx工作机构、职能进行了相应调整和明确，健全了组织领导体系。
一是调整成立了省xx工程领导小组。先后由xx同志、xx同志任组长。
二是完成了专门工作机构组建工作。省编委于xx年批准成立正厅级的省xx工程建设管理局,将原设在省发改委的省xx中线工程办公室更名为省xx工程领导小组办公室，与省xx工程建设管理局实行两块牌子、一套班子的管理和建设体制。
三是理顺了管理体制。xx年10月经省机构编制委员会批准省xx局由水利厅管理的正厅级事业单位调整为省政府直属事业单位，xx年9月省委批复同意成立省xx工程建设管理局党组，明确省xx工程建设管理局党组受省委领导，党的日常工作接受省委省直机关工委归口管理，党风廉政建设和反腐倡廉工作纳入省纪委、省监察厅派出纪工委监察局管理。xx年10月党组完成组建。
四、省xx局纪检监察工作开展情况
近年来，我局在纪检监察方面主要抓了以下几方面工作：
一是积极开展建章立制，加强制度体系建设。省xx局着眼于工程建设实际和管理工作需要，着眼于机关管理要求，着眼于正在开展的治庸问责工作，陆续制定出台了《湖北省xx工程建设管理局（xx工程领导小组办公室）党风廉政建设责任制实施办法》、《中共湖北省xx工程建设管理局（省xx工程领导小组办公室）党组自身建设若干规定》、《关于加强工程建设管理廉政风险防范措施的通知》、《关于严肃工作纪律的通知》、《关于严肃xx工程建设管理纪律的通知》、《关于进一步明确禁止转包和违法分包行为的通知》、《省xx工程建设督办制度》、《省xx工程建设管理局治庸问责工作明查暗访实施方案》、《关于规范施工单位建设资金监管三方协议的通知》等系列规章制度，初步形成了具有省xx特色的党风廉政建设制度体系。
相关热词搜索：;公司纪检工作情况汇报篇二
1、公司“两会”以全面规划了20xx年公司生产经营的各项任务，我们要以高度的政治责任感和历史使命感，认真学习“两会”精神，提高认识，增强紧迫感，为切实加强公司党风廉政建设，促进矿区科学发展、和谐发展，为实现公司20xx年各项奋斗目标提供坚强的纪律保证。
2、要通过学习贯彻“两会”精神，进一步明确当前纪检监察工作的总体思路和工作布局。公司党政领导在首届一次职工代表大会上的强调，各级干部要加强思想作风建设，坚定原则立场；加强工作作风建设，发挥引领作用；加强领导作风建设，弘扬公正风气；加强生活作风建设，保持健康情趣；加强修养学习，提高自律力；加强业务学习，提高领导力；加强理论学习，提高执行力。我们要按照报告要求，认真贯彻，把公司党政的要求落到实处。
3、要抓好公司“两会”精神的落实。当前，我们要把学习贯彻“两会”精神作为重点工作，围绕公司“两会”确定的中心任务，结合实际，认真研究，制定本单位党风廉政建设工作的目标和任务，采取多种形式和方法，抓好落实，推动党风廉政建设工作的不断发展。
1、要抓好廉洁从业教育。20xx年要继续把《廉政准则》和《若干规定》作为必修课，切实抓好《廉政准则》和《若干规定》的学习贯彻，掌握精神实质；要通过党政班子中心组理论学习、开展专题培训等形式，加强对《廉政准则》和《若干规定》内容的理解和认识。要对照《廉政准则》和《若干规定》的要求，在各级党员领导干部中深入开展检查对照和思想反思活动，开展对照检查，做好落实整改。要根据《廉政准则》和《若干规定》的要求，不断健全和完善党员干部的各项监督制度，提高各级干部自觉执行制度的意识，通过强化对党员干部的有效约束和监督，促进党员干部的廉洁自律。
2、要抓好党的优良传统和艰苦奋斗教育。发扬党的优良传统和作风，时刻保持艰苦奋斗的政治本色，是我们党战胜各种困难、成就各项事业的精神动力。面对20xx年繁重的工作任务，各级干部要继续保持艰苦奋斗的优良传统，以饱满的工作热情投入各项工作。要不断增强宗旨观念，提高实践能力，强化责任意识，树立正确的利益观、权力观、政绩观。要把开展艰苦奋斗教育同“创先争优”活动有机结合起来，通过教育，使广大党员干部的廉洁自律意识得到有效增强，党的先锋模范作用得到有效发挥。
3、要抓好预防和警示教育。要运用有效的教育手段和方法，开展好多种形式的预防和警示教育，增强廉政教育的力度，提高廉政教育的效果，使广大党员干部真正在思想上产生共鸣，在思想深处筑起拒腐防变的防线。
1、要切实开展好系列“阳光工程”。要制定印发系列“阳光工程”实施方案、考核方案，建立、健全系列“阳光工程”工作的`领导体制，规范系列“阳光工程”工作行政主抓、党委配合、纪委协调、有关部门积极参与的工作机制。纪委作为这项工作的组织协调部门，要切实负起责任，真正把系列“阳光工程”管理的各项要求落到实处。特别是在企业重要项目、设备的招投标管理等方面，要保证制度的贯彻执行，使各项经营活动真正实现阳光操作、阳光管理，接受各方面的监督。要按照系列“阳光工程”考核办法的要求，抓好各项任务的落实。
2、要抓好干部作风建设的专项监督。20xx年，公司生产逐步走向正轨，生产经营各项工作的任务十分繁重，安全生产压力很大。各级领导干部，尤其是党员领导干部，要严格政治纪律、工作纪律，严禁工作时间娱乐、喝酒、做与工作无关的事情，并在规范会议、公务接待等方面，严格按规定执行。生产单位的领导干部，要带头深入基层、转变工作作风，严格执行《关于领导干部带班入井的规定》。纪检监察部门要严格强化监督检查，实行干部跟班下井情况的通报、公示制度，对违反规定的要严肃处理。
1、开展好廉政文化教育。要按照完善反腐倡廉工作的要求，加强廉政文化建设，整合教育资源，拓宽教育覆盖面，形成思想道德教育的合力，增强各级领导干部和员工的廉洁意识。要认真组织好《廉政文化教育手册》的学习宣传，营造良好氛围。
2、创新廉政文化活动。要继续完善领导干部廉政档案，开展好廉政文化教育，组织好廉政文化活动，巩固已有成果，并在廉政文化活动方式方法的创新上下功夫，推进廉政建设工作水平的不断提高。
3、要健全和完善廉政文化建设的组织领导，坚持主要领导负责、纪检监察部门牵头、相关部门共同参与的工作机制。要把廉政文化建设和企业文化建设、创先争优活动有机结合起来，相互促进，推动廉政文化建设的深入发展。
1、要强化以党风廉政建设责任制为主要内容的制度建设，贯彻好党风廉政建设责任制，推进惩防体系建设。要按照党风廉政建设责任制和惩防体系建设的要求，推进惩防体系协调机制建设，发挥教育、制度、监督的预防和惩治作用，强化领导干部的“一岗双责”，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，把党风廉政建设责任制落到实处。
2、要不断健全和完善廉政建设的相关制度，以《若干规定》和《廉政准则》的贯彻执行为重点，结合公司实际完善相关的制度规定，有效防止权力滥用和决策奉献，保证公司经济的健康发展。
3、要继续强化领导干部的约束和监督，不断完善监督形式和手段，强化各级领导干部在执行各项制度方面的监督。要切实强化组织监督、制度监督、舆论监督和群众的民主监督，通过全方位的监督，推进党风廉政建设的发展。
4、要继续从维护矿区的稳定出发，做好各类信访举报工作。要加大各类违纪案件的查处力度，维护党纪政纪的严肃性，并以此来教育各级党员干部。要开展好“矿长(厂长)接待日”制度，积极进行信访事项排查梳理，做好矛盾的化解工作，为公司各项工作目标的事项提供保证。
公司纪检工作情况汇报篇三
;乡镇纪检监察工作情况汇报
乡镇纪检监察工作情况汇报
文章摘要：坚持制定完善操作性强、具有刚性、人民群 众易于监督的工作制度，有效规范乡镇干部、站所及村组干 部的行为。健全和完善科学决策与民主决策制度，对重大决 策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用，严格议 事规则和程序，凡属重大决策和重要事项都要由领导班子集 体讨论决定，约束一把手及班子成员在制度框架内行使权 力，促进决策的科学与民主；一、***乡镇纪检监察组织建设现状
##共有9个乡镇，乡镇党委设置了纪委，纪委书记由党 委副书记担任，配备了专职纪检委员，为党委班子成员，设 置一名兼职纪检委员， 兼职委员从农经站、 财政所、派出所、 法庭和司法所等单位的负责人中选任。现在 9个乡镇共有专职纪检干部9人，兼职18人，专职纪检委员 35岁以下的4 人，36岁至45岁5人，大学本科学历的 5人，专科学历的 4人；兼职纪检干部中 35岁以下2人，36岁至45岁15人， 46岁1人。大学本科5人，专科13人。在160个村党支部 设置了纪检委员，在全旗各乡镇形成了组织机构健全、工作 覆盖完整的纪检监察工作格局，从体制上保证了基层党风廉 政建设工作的顺利开展。二、乡镇纪委认真履行纪检监察机关职能职责，主要在 以下六个方面发挥了积极作用：
发挥教育的基础性作用。不断优化教育载体，广泛开展 各种形式的反腐倡廉教育活动。建立实行理论中心组党风廉 政学习制度；通过廉政知识讲座、举办党风党纪培训班、反 腐倡廉形势报告、典型示范和警示教育等形式，加强对农村 基层党员干部廉洁从政、廉洁自律教育；通过阳光文化进社 区、廉政文化进农村、制作廉政文化长廊等方式，寓教于文、 寓教于乐、寓教于各种有益的活动之中，在广大干部群众中 形成“以廉为荣，以贪为耻”的社会风尚，解决部分农村 党员干部中存在的思想飘浮不务实，工作懒散不作为，言行 失范无原则，政令不畅无纪律，利用职权谋私利等问题，不 断提高教育的实效性、针对性。发挥制度的保障作用。坚持制定完善操作性强、具有刚 性、人民群众易于监督的工作制度，有效规范乡镇干部、站 所及村组干部的行为。健全和完善科学决策与民主决策制 度，对重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金 使用，严格议事规则和程序，凡属重大决策和重要事项都要 由领导班子集体讨论决定，约束一把手及班子成员在制度框 架内行使权力，促进决策的科学与民主 ；建立健全一把手责任制、分管领导责任制，明确分管领导与主要领导的分工与 责任，把工作触角延伸到分管单位和具体工作的各环节；建立健全岗位责任制，特别是 对重点岗位、敏感岗位，都建立健全能切实预防和治理腐败 的各项制度，建立完善相应的行政过错责任追究制度、行政 问责制度，做到岗位职能职责清晰，工作行为规范，对违反 制度规定的后果及应承担的责任明确具体 ；进一步健全村级各项廉政制度，结合新农村建设及党的各项惠农政策的落 实，村级组织在健全完善原有的 21项制度是基础上，建立实行了村民询问质询、 民主评议制度等12项制度，形成“以 制度治村，按程序办事”的村级民主决策、民主管理模式。
通过不断建立健全反腐倡廉各项制度，逐步形成依制度办 事，靠制度管人的反腐倡廉制度保障体系。发挥监督的制约作用。乡镇纪委在关键环节和重点部位 上特别是对各村和基层站所主要领导干部权力运行上采取 了有效的措施，加强监督。一是实行乡镇站所、村干部勤廉 情况汇报制度。由各乡镇纪委具体组织各站所、村党政主要 负责人结合民主生活会，每半年将履职情况和廉政情况向参 会代表报告，接受监督、质询和评议，对群众反映突出的问 题，乡镇党委、纪委及时调查处理。二是面实行季度廉情分 析会制度。各乡镇党委、政府每季度召开一次针对各站所负 责人的廉情分析会，邀请社会各界群众参加，及时发现基层 干部廉政方面出现的苗头性、倾向性问题，研究解决的方法 措施。三是广泛开展廉政评议活动， 促进基层干部廉洁从政。在全旗乡村两级班子和干部中广泛开展廉政评议活动。按照 自我总结，公开述廉，民主测评，走访座谈，反馈意见，整 改提高五步程序，采取定性与定量测评相结合、问卷调查与 现场测评相结合的方式，对班子集体和个人按好、中、差三 个档次进行测评，对实绩突出的班子和优秀个人，进行表彰 奖励；对实绩较差的实行诫勉，必要时进行调整。做好矛盾纠纷的化解工作，维护农村社会稳定。各乡镇 纪委结合实际，紧紧围绕群众反映强烈的土地、医疗、惠农 政策落实等方面的突出问题，深入开展矛盾纠纷排查和化解 工作，认真协调解决，坚决纠正损害群众利益的不正之风， 维护农民群众的切身利益。同时发挥村纪检委员的职能作 用，调动村纪检委员工作的能动性，要求村纪检委员通过月 走访，倾听群众呼声，关注社会动态，及时反映群众关心的 热点难点问题；认真排查矛盾，化解纠纷，促进农村社会的 和谐稳定。强化对支农惠农政策落实情况的监督检查。各乡镇纪委 不断健全工作程序和发放办法，强化对各项支农惠农政策落 实情况的监督。围绕农村基础设施建设情况、财政支农资金管理使用情况加强监 督检查，确保专项补贴资金及时足额发放到农民手中，避免 挤占、挪用、截留专项资金现象；围绕“三减免、三补贴” 等支农惠农政策落实情况加强监督检查，切实减轻农民负担，确保政令畅通。
加大查办案件工作力度。乡镇把查办案件作为惩防体系 建设的重要环节抓好落实，以查促防，以查促建。 20xx年全旗9个乡镇纪委查办立案案件 20件，通过查办案件挽回经 济损失129.89万元，乡镇案件查办工作不断实现新突破。
我们建立实行了案件倒查制、三级审核制、目标管理制、责 任追究制和重点案件“一案三报告”制度，同时加强对乡镇 纪委办案的指导，通过放权，让基层纪委放手查办案件，对 损害群众利益的案件，严肃查处，做到把群众反映强烈的突 出问题解决在基层，把基层党员干部的违法违纪行为查处在 基层，把农村出现的各种矛盾化解在基层，为推进社会主义 新农村建设提供强有力的政治和纪律保障。三、以设置村纪检委员为切入点，健全机制，建立农村 基层党风廉政建设工作长效机制
一是坚持两推一选，严把村纪检委员选任关。利用换届 选举之机，通过“两推一选”的方式，选举产生群众基础好、 文化素质高、协调能力强的农村党员任纪检委员，为全面推 进基层纪检工作提供组织保证。二是明确职责任务，严把村纪检委员工作关。要求村纪 检委员对乡镇纪委负责并报告工作，负责所在村党支部的纪 律检查和信访工作任务的落实；对村组党员干部特别是两委 班子成员行使监督权、批评教育权，对有轻微错误者进行规 劝及向上级报告违纪线索权；在村级信访、村务公开、反腐 败工作领导组织中任组长或副组长，做好各方面的监督、管 理工作，使各项村务工作真正做到公平、公正、公开；经常 走访党员群众，主动征求意见，做好矛盾化解工作；认真贯 彻执行党风廉政建设责任制，建立健全党风廉政建设和反腐 败各项工作制度、工作计划、实施方案；认真完成上级纪委 交办的其它工作任务。三是创新工作机制，严把村纪检委员管理关。为使纪检 委员更好地履行职责，充分发挥作用，坚持实行垂直领导、 目标化管理、月走访、月汇报制度、村纪检委员名章制度、 加强业务培训和指导等卓有成效的领导体制和工作机制，今 年又全面推行了纪检委员工作公示制度、问责制度等，促使 纪检委员更好发挥作用。从设立村纪检委员至今，阿荣旗 160名村纪检委员走访
群众60760多户，上报重要信
息472条，参与民主决策 1168项，排查各类矛盾纠纷 3100余起，监督村务公开、参与民主理财 2175次，及时报告重大问题、纠正违规问题 152个，协助村党支部、村委会
建立健全议事规则、廉政制度等规章制度 50多类近1200项， 协助转化上访老户 69人，配合旗、乡两级纪委办案以及农 村经济审计170件，卓有成效地促进了农村的社会稳定和经 济发展。市纪委在我旗召开了全市农村基层党风廉政建设现 场会，进一步推广了我旗的经验做法。四、乡镇纪检监察工作面临的新情况、新特点
从乡镇纪检监察工作来看，出现了“四个新情况、新特 点”：即任务更加繁重、领域大大拓宽、标准不断提高、 要求更加严格 。这就要求我们要进一步加强乡镇纪委领导 体制建设，健全组织机构，突出工作重点，促进农村基层党 风廉政建设深入开展。1、 从领导体制上看，乡镇纪委在旗纪委和乡镇党委双 重领导下开展工作，受制于乡镇党委的领导，对乡镇党委政 府的监督往往形同虚设，不能很好的发挥监督职能。2、 从乡镇纪委的组织机构设置上看，一是乡镇纪委书 记由党委副书记兼任，分管组宣纪、群团、综治等工作，任 务繁重；专职纪检委员也承担一些其它中心工作任务，都不 能更多的把主要精力放在纪检监察工作上，形成专职不专现象。二是业务力量较单薄。
乡镇纪委班子，从目前情况来看， 主要是纪委书记和专职纪检委员在承担职责，兼职纪委成员 有自己的业务工作，研究和参与纪检工作不多，从事实质性 的纪检工作比较少，加上乡镇的合并，工作面宽、工作量大， 给乡镇纪检监察工作带来一定的压力和困难。因此，建议在乡镇纪委设置专职纪委书记，增加专职纪 检人员配备。同时，探讨乡镇纪委相对独立履行职能的新体 制、新机制，这样对乡镇纪委更好的履行教育、监督、惩治 等职能职责，推进农村基层党风廉政工作，将起到积极的促 进作用。
相关热词搜索：;公司纪检工作情况汇报篇四
;局党组纪检组2018年纪检工作情况汇报
x纪委：
今年以来，市xxx党组纪检组在市纪委和云浮市局党组的领导下，认真学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，紧密围绕市委市政府中心工作，认真地履行了监督执纪问责职能，党风廉政建设和反腐败各项工作取得实效。
一、明责履职，推进“两个责任”贯彻落实
一是明确责任目标。根据全市xxx局长暨党风廉政建设工作会议的要求，4月4日，罗定局召开了2018年推进重点工作暨党风廉政建设工作会议，传达了传达了中国局、省、市局xxx局长会暨党风廉政建设工作会议和xxx纪委第十三届三次全会精神，并对今年我局党风廉政建设工作进行了全面安排部署，与各股室、直属单位主要负责人签订了《党风廉政建设责任书》。
二是完善工作机制。xx局党组制定印发《2018年xxxxxx局纪检监察工作要点及落实全面从严治党两张清单（试行）》，明确重点任务和要求，同时对纪检工作机构人员进行了充实，为落实监督责任工作打下了基础。
二、自查整改，强化党风廉政建设的制度约束
一是开展专项自查整改工作。根据落实省委巡视、省xxx局巡察整改要求，对《中共xxxxxx局党组工作规则》进行了修订工作，规范了权力运行机制。根据上级党组统一部署，5月开展了落实党风廉政建设主体责任和八项规定精神专项检查自查自纠工作，重点围绕党风廉政建设“两个责任”、“三重一大”决策制度、“七个专项自查整改”和落实“中央八项规定精神”等方面的内容，以问题为导向，开展了自查工作，7月完成了全面的整改落实工作，组织开展了专项自查整改工作，有效堵塞了一些带有普遍性的管理工作漏洞、排除了风险隐患。
二是推进“回头看”整改落实。为核实自查整改效果，罗定局组织开展了专项自查整改“回头看”工作，对2016年-2018年巡察、审计、督查整改落实情况开展了“回头看”，建立工作台账，并细化分解了整改措施，建立责任清单和销号台帐，认真组织进行了整改。
三、惩防并重，营造“不敢腐、不想腐、不能腐”的氛围
一是严肃开展干部监督管理工作。根据市纪委的要求，认真落实任职廉政谈话制度，以集体谈话方式，对新提任和岗位调整的领导干部进行了警示教育谈话；我局纪检组对党员干部履行党风廉政责任制情况和个人廉洁自查等情况进行了监督。
二是坚决落实中央八项规定精神。我局纪检组在元旦、春节、中秋期间等传统节日期间，进行安排部署，组织开展警示教育工作，通过集中观看警示片、典型案例通报、分发廉政短信等方式，有效防范了“四风”问题反弹回潮。
三是认真开展专项监督检查工作。我局开展了办公用房自查自纠工作，从严核定使用办公面积，现使用的业务用房符合要求使用；组织干部职工学习上级党组关于纪律作风的规定、关于严禁公务活动和节假日公款送礼，开展专项整治“会所中的歪风”，进一步明确整治范围和纪律要求，不存在公款旅游、送礼以及参与高消费娱乐、健身活动，科级干部执行操办婚丧喜庆事宜报告制度，中层以上党员领导干部进行备案；每年初局科级领导干部均填写上交了《广东省领导干部廉政宗卷》如实填报个人重大事项。
四、多措并举，加强廉洁惩防体系建设和警示教育
一是强化了党风廉政宣传教育的针对性。结合“主题党日+活动”组织全体党员采取认真学习了《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例（修订）》和《中华人民共和国监察法》等党内法律法规；组织全体干部职工签订了《严禁收送“红包”礼金公开承诺书》26份，及时转发市纪委关于典型违纪问题通报。通过以上活动促使广大党员干部及时掌握新时期的“道德高线”和“纪律底线”。
同时，组织开展了2018年党风廉政建设宣传教育月活动和纪律教育学习月活动，组织党员领导干部深入学习相关政策法规、会议精神、纪律规定，开展了形式多样的警示和教育活动。
二是增强了廉洁风险防控工作的有效性。通过制定《廉政风险防控体系建设工作方案》，围绕资金和财务管理、项目管理等重点领域和环节，以建立健全制度机制和完善工作流程为重点，完善了本单位、本部门风险防控各个具体事项的工作制度和工作流程，提升风险防控工作的质量，增强防控的效果。
五、存在问题和下一步工作计划
（一）存在主要问题
一是落实责任的方法简单和能力不足。方式方法仍停留在开会部署，下发文件分解责任和任务，对结合本部门实际制定具体操作办法的思考不够，工作停留在老套路上。虽然制定了实施办法，但大多照搬照抄上级原则要求，缺乏针对性、操作性。纪检机构工作人员经验不足，能力不够，不敢、不愿、不会监督的问题未得到根本解决。
二是监督责任较弱和有所偏移。纪检工作重心还停留在组织协调和具体任务落实上，对执行“三重一大”事项集体决策制度监督不力，缺乏具体督促、指导措施，通过巡察、监督检查发现，落实整改事项不够认真，以至个别问题屡查屡犯。我局纪检人员兼职事务多、具体工作任务重，不利于日常工作监督。
三是监督责任思想还不够到位。目前，还存在有认为党风廉政建设和反腐工作是纪检组的工作，把“一岗双责”的要求理解为自己作为领导班子成员带头廉洁自律即可，只要日常工作过得去，就对下属却要求不严，纪检组长监督责任意识不够，开展停留在配合和上报有关材料即可。
（二）对今后纪检方面工作计划
习近平总书记围绕加强党的作风建设发表的一系列重要讲话，对于持续推进全面从严治党，进而对于统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，具有极为重要的指导意义。我局党组要站在对党忠诚的高度、立足全局的角度来，理清思路、制定措施、精心组织、真正把上级部门的各项决策部署落到实处。具体抓好四方面工作：
一是强化监督检查，确保决策部署贯彻落实。严明责任、严格监督、严肃纪律，确保各项决策部署有效落实，努力实现干部清正、政治清明。
二是突出常态长效，持之以恒纠正“四风”。加大对典型案例警示，坚决纠正公款吃喝、旅游和公车私用问题。以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手，督促党员干部加强理论学习，增强党性修养。重点抓好人、财、物的管理和开会缺席、迟到、脱岗等不正常现象，形成一套行之有效制度。
三是推进作风效能建设，密切党群干群关系。继续加大作风整顿力度，深入治理庸懒散慢奢现象，推进“为官不为”治理力度和成果。及时纠正少数党员干部脱离群众、特权观念严重等不良倾向，严肃查处行政不作为、乱作为和慢作为，树立干部良好形象。
四是运用监督执纪“四种形态”。不定期对落实“一岗双责”人员开展廉政谈话，做到警钟长鸣，让咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗成为常态，及早抓早抓小抓预防，发现问题苗头和轻微违纪行为就及时提醒和批评，要坚决做到“早提醒、早处置、早报告。
相关热词搜索：;公司纪检工作情况汇报篇五
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
尊敬的xx：
一、迅速适应，积极开展工作。
（一）转变思想，投身纪检事业。作为一名曾经长期从事刑事检察业务的纪检新兵，自己仅仅凭借过往办理职务犯罪案件的经历而对纪检工作略有了解，直到自己加入到这个队伍之后，才体会到纪检工作的“海阔天空 当前隐藏内容免费查看”。纪检工作相较于司法工作而言，政治性更强，因此首先要转变观念，司法工作面对的都是犯罪分子，是阶级敌人，而纪检工作，更多的是面对我们的党内同志，于此而言，工作对象的不同，自然要求我们转变工作思路。同时，纪检工作属于“一条龙服务”，从监督检查、审查调查，然后到案件审理，不像司法工作，是由公检法三家在相互配合又相互制约的过程中，完成司法产品的制作到出品，而我们纪检产品的制作过程，更多的是通过内循环的方式来实现。因此，在日常工作中，更要注重内部机构的共同配合，当然也有监督，但监督的目的也是为了纪检产品的更高品质。
（二）强化适应，拥抱审理工作。案件审理是执纪监察工作的“出口”，是纪委常委会审议案件的参谋助手。作为一名纪检新兵，能够被安排在审理岗位上，在感谢领导信任的同时也明白自己肩上的担子。近两个月来，我从翻阅已结案件以熟悉工作流程，到对照《执纪规则》《执法规定》等办案规定独立审理案件。迄今为止，已独立审理案件近20件，通过自己独立审理案件，使我对纪检工作尤其是审理工作有了全新的认识：一是深感自己的责任重大。案件审理，不仅仅是对审查调查部门呈现在面前的证据资料的审核把关，同时也需要通过案件交流、审理谈话等方式了解案件背后成因以及被调查人的态度想法认识，这有助于我们更加全面审慎的提出处分建议，同时也有利于我们实现量纪平衡。二是深感自己的知识匮乏。审理工作类似于法院的刑事审判工作，都需要进行事实认定、程序审核以及情节把关等步骤。但与审判工作不同的是，我们审理工作依据的是党内法规，而又不局限于党内法规。尤其是在事实定性上，不仅需要《处分条例》等党内法规作为基础，同时我们也需要参考上级乃至***的方针政策或文件精神，这就对我们学习的自觉性与能动性提出了更高要求。三是纪法亦有共通之处。在案件审理过程中，需要对证据资格进行审查，全案证据链条进行把关，这与之前本人从事的工作有类似之处。当然，纪检案件的证据要求不能等同于刑事案件的证据要求，不同的案件类型需要有不同的证据标准体系。同时审理工作也需要对量纪规则的适用进行考虑，譬如如何认定违纪行为的个数，亦与刑法理论中的“想象竞合”、“法条竞合”等理论有触类旁通之效，又譬如对于主动投案如何认定的问题上，中纪委办公厅出台的规定亦与刑事司法中关于自首认定的司法解释有所相同。
二、主动学习，提升专业能力
从x月以来，已完成对《处分条例》《监督执纪规则》等执纪执法规定的首轮学习，同时，按照领导要求，亦对组织部下发的三本应知应会手册进行了阅读，对整个审理工作乃至纪检工作都有了更深一步的认识。但学习成果需要在实践当中去检验和深化，因此仍然需要继续坚持在办案中去学习、领会，用活用好相关条规，目前正在整理《执纪规则》及《执法规定》等相关程序要求，形成表格式指引，便于自己熟悉掌握及审理工作开展。
针对办案当中遇到的实际问题，积极与科室同事交流、向领导讨教，查阅相关书籍和资料，尤其是中纪委国监委审理室编写的《纪检监察审理实务研究》以及省纪委审理室编写的《审理手记》，都是审理办案的好帮手，需要仔细研读。同时，网络资源也是学习的好渠道，诸如“中国纪检监察报”“纪法思享”等微信公众号都有众多干货值得学习，不论是理论文章以及典型案例都有所涉猎，尤其对于我这种纪检新手来说更是饕餮盛宴。
在学习实际条规以外，我亦在阅读一些关于党内法规的理论书籍，目前已完成《党纪处分简论》的自学，同时，还自费购入了《实证纪法》等书籍，在工作之余不断强化自己理论素养的丰富。实现在案件定性和条规适用上由“是什么”向“为什么”的升华。
三、下一步工作打算
接下来将继续做好本职工作，从自己经手的每一个案件入手，尽责把关，尽力提升案件质量。同时配合做好数据统计、处分执行、案件质量评查等日常工作，为打造案件质量共同体贡献自己的力量。
继续加强学习，从书本中学、从实践中学、从案例中学，立足审理岗位，通过不断学习，尽快形成属于自己的纪检、监察两条线的知识构架，并不断修正和完善。
以上浅见，如有思考不周之处，望领导见谅。
公司纪检工作情况汇报篇六
;20xx年某区纪检监察主要工作情况汇报
18 年以来，在区委和市纪委的正确领导下，区纪委监察局紧紧围绕 中心工作，严格落实从严治党要求，坚持转职能、转方式、转作风， 聚焦主责主业，突出监督执纪问责，坚定不移惩治腐败，持之以恒改 进作风，扎实有效地推进反腐倡廉工作。
现将近两年来的主要工作情 况汇报如下：
一、主要工作情况
（一）坚持固本强基，着力提升队伍执行力。一是优化内设机构。按 照监督、执纪、综合三大模块，先后三轮优化调整内设机构，集中力 量聚焦主责主业。调整后， 纪检监察室由 1 个增加到 4 个，占内设机 构总数的 36.4%；监督执纪部门 8 个，占内设机构总数的 72.7%，执 纪监督人员数量占比超过 70%。二是增设派驻机构。
积极推进派驻“全 覆盖”，在区委宣传部、 区司法局和区直属机关党委等 6 个单位设立 派驻纪检组，纪检组数量从 21 个增加到 27 个, 增长 28.6%。三是扩 充队伍总量。面对纪检监察干部队伍人员老化、 专业人才匮乏的状况， 从公安、检察、法院和审计等部门引进专业型人才 8 人；采用政府购 买服务方式，遴选组建了一支 20 人的专职“两规”陪护队伍和一支 10人的机关辅助人员队伍。
与 18年底相比，干部队伍（含聘用人员） 从 66 人增加到 114 人，增长 72.7%; 平均年龄从 42.4 岁降低到 37.8 岁, 降低 4.6 岁；委局机关人员（不含纪检组人员）从 37 人增加到 81 人,增长 118.9%。四是提高队伍素质。
着力打造学习型纪检监察干 部队伍，在全市率先实施每年集中三个月学习培训制度。去年，我委 采取以考促学，以考促用的形式，对全区纪检监察系统 50 岁以下党 员干部进行党内两部法规闭卷考试，取得显著的成效。此外，我们还 着力加强内部监督，打造想干事、能干事、不出事的干部队伍，果断 将 2 名工作作风不实的干部调整出纪检监察队伍。
五是夯实基层力量。
坚持以集中培训、跟班学习、“一案双报告”和“镇（街）案区审” 等方式，强化基层办案力量，增强镇（街道）纪（工）委纪律审查工 作力度。积极推进镇（街道）纪（工）委规范化建设，全区各镇（街 道）纪（工）委全面实现软硬件建设“六个有”目标，基本完成高标 准谈话室建设。近两年区纪委从工作经费中挤出 365 多万元作为基层 规范化建设专项经费，并统一招聘 13个优秀大学生分派到镇 （街道） 纪（工）委工作。（二）坚持聚焦主业，着力强化执纪监督。一是加大纪律审查工作力 度。依托信息化建设和制度创新，全面清理问题线索 , 提高纪律审查 的效率和质量 ,不断加大惩治腐败力度。
2014 至 18 年，全区纪检监 察机关共接受群众来信来访 388件（次），初核问题线索 373 件，初 核率逐年提高，18年初核率达 100%；立案 247件 247人，相当于 2009 至 18年五年的总量； 查处科级干部 24人，相当于 2006至 18年八年 的总量；查处农村党员干部 97人，相当于 2010至 18年四年的总量。
二是推进党风廉政建设。
开展“送课进机关”活动， 在区直重点单位 举办反腐倡廉教育讲座。
建立明查暗访常态化制度， 近两年在明查暗 访中共发现 60人不遵守工作纪律以及 3 宗违规使用公车行为。开展 “三公”经费专项检查， 严抓中央“八项规定”落实， 查处违反中央“八项规定”的党员干部 25 人。
（三）坚持改革创新，着力打造工作亮点。一是积极推进信息化建设。
根据中央纪委探索信息化建设的要求，依托“制度 +科技”的理念， 从 18 年 6 月开始，先行先试、自主研发纪检监察信息管理系统。经 过两次升级改造，于 18 年底基本建成一个安全、高效、实用，并具 备推广价值的纪检监察信息管理系统， 推动我区纪检监察信息化建设 跃居全国领先水平。
二是积极推进纪律审查制度创新。
着力规范信访 举报受理， 在全市率先建立问题线索归口管理制度。
着力规范纪律审 查议事规则， 在全省率先成立纪检监察委员会， 首开业务科室列席案 件讨论的先河， 形成最大范围民主集中的议事规则， 不仅提升了案件 的质量，还使每一次的案讨会都成为以案说法的培训课。
着力细化纪 律审查工作流程，制定《案件办理示意图》和《案件办理情况一览表》 。
着力推动纪律审查专业化， 探索建立案件主办人制度， 将办案经验丰 富、办案能力强的同志确定为案件主办人。
着力健全纪律审查制约机 制，在纪检监察案件“查审”分离的基础上，创新设立执行组，在全 国率先实现纪检监察案件“查审执”三分离。
三是积极推进作风建设 制度创新。着力健全长效机制，建立工作人员去向牌、佩戴工作证上 岗和三公经费定期公开制度。
创新党风廉政建设监督模式， 在人大代 表、政协委员和机关干部中聘请 10 名党风廉政建设特邀监察员；在 优秀媒体记者中聘请 10 名党风廉政建设观察员；在某本地户籍的优 秀在校大学生中聘请 204名党风廉政建设信息员， 形成熟悉民情民意 的义务监督员队伍，实现了对基层党风廉政建设监督的“全覆盖”。二、需要区委统筹解决的问题
（一）队伍建设问题 一是存在在职人员数量与单位编制数量不相符的问题。
今年，省纪委 将对市、县两级纪检监察机关换届以来调进干部情况进行专项检查。
对照省纪委《关于开展纪检监察机关调进干部专项检查工作的通知》 （粤纪办函〔 2015〕992 号），我委存在在职人员数量与单位编制数 量不相符的情况。目前，我委共有行政编制 59 个，机关后勤编制 4 个，事业编制 10 个。实有行政编制人员 66 人，机关后勤人员 4 人， 事业编制人员 10人。共有 7 名在职干部（其中：军转干部 3名、区 委组织部门任免 4 名）无行政编制，均为财政供养人员。
二是存在队伍结构不合理问题。一方面老龄化比较严重。在 85 个正 式干部职工中， 40岁以上的 55人，占 65%；30岁以下的仅 5 人，占 5.9%；在 27 个纪检组长中， 50 岁以上的占 30%，平均年龄 46.5 岁。
另一方面专业化水平不高。第一学历具有法律、财会、审计等专业学 历的干部职工不足 15%；在 13 个镇（街道）纪（工）委书记和 27 个 纪检组长中，属于纪检监察系统内部提拔使用的专业型人才 8 人，仅 占 20%。办案质量不高、效率较低等问题仍然存在。（二）监督执纪问题 一是个别党员干部不理解、 不支持纪检监察工作。
对纪检部门抓早抓 小的做法存在抵触心理，甚至横加干涉，认为是“鸡蛋里挑骨头”、 “吃饱了没事干”， 不理解纪检部门防微杜渐保护干部的苦心。
二是 个别镇（街道）没有全面支持纪（工委）聚焦主责主业，仍然安排纪（工）委书记分管征地拆迁等与主责主业无关的工作。
三是个别基层 领导干部对“两个责任”认识不清，履行“主体责任”意识不强。（三）改革创新问题
根据中央和省、市纪委“三转”要求，结合我区反腐倡廉新形势，我 委坚持改革创新，积极探索监督执纪新方式、新手段，取得了一定的 成效。目前，我们已率先在全省及至全国，建成了一个安全、高效、 实用的纪检监察信息管理系统。
市委常委、 纪委书记闫宝璋书记年前 到我局调研时，对该系统给予了充分的肯定。但由于条件限制，缺乏 综合宣传手段，我们尚未把改革创新的成果转化为具有推广价值的经 验做法，打造成为我区的特色品牌。三、有关建议
（一）建议通过全区调剂等方式， 妥善解决纪检监察系统人员编制问 题。
（二）建议通过交流、提拔、引进等方式，建立纪检监察系统常态化 人员双向流动机制。
一方面可将年龄偏大、 任职时间长的委局机关干 部，交流、提拔到其它单位，解决任职时间长难过人情关、长期没出 路影响工作热情等问题。
另一方面可通过“一出一进”， 腾出编制引 进年富力强的人才，解决队伍年龄老化和专业化水平不高的问题。（三）建议进一步加大宣传教育和统筹协调力度， 进一步优化我区执 纪环境，形成支持纪检部门聚焦主责主业的良好环境。（四）建议加大对我委信息化建设成果的支持，加大宣传推广力度， 将其打造为我区又一张工作名片。新的一年，我们将认真贯彻落实中央和省、市纪委全会精神，紧紧围 绕区委工作部署，以创建“学习型、创新型、服务型”机关为目标， 以推动队伍“规范化、信息化、专业化”为抓手，扎实做好监督执纪 问责工作， 力争各项工作再上新台阶， 为我区经济又好又快发展提供 坚强的纪律保障。
相关热词搜索：;