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总结是对自己一段时间内表现的清晰概括，可以帮助我们反思并进行有效的改进。在写总结时，我们可以先梳理思路，列出要点，然后逐步展开。在以下范文中，我们可以看到不同领域不同人的总结方式和写作风格。
审计岗位的职责篇一
职责:
1、了解工程项目的整体投资情况，必要时审核概预算书;
3、依据国家及公司的有关规定，对设计、施工、采购、委托监理合同进行审计;
5、及时对审计过程发现的问题进行相关分析，并报告;
6、对建设管理的内部控制制度进行审核，提出改善意见;
7、完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1、教育背景：土木工程、机电工程、工程管理或工程造价类本科及本科以上学历或中级专业技术任职资格。具注册造价工程师或注册建造师等资格优先。
2、工作经验：从事本专业技术、工程管理、工程审计工作三年以上，具有完整项目实施的参与经历，年龄在25岁以上。
3、培训经历：受过招标投标、工程管理、工程审计、工程预算等方面培训。
4、技能技巧：优秀的沟通、执行能力;掌握管理类基本知识;熟悉工程建设程序;对招标投标法、合同法等与工程建设相关的法律法规以及政府部门相关文件较为系统理解;能够运用审计、监察、工程、法律等知识分析问题、解决问题;具一定抗压能力，很好团队合作的.能力。
英语或韩语良好。
审计岗位的职责篇二
1.贯彻和执行国家的有关财经纪律和财务制度,在公司总经理和总会计师的领导下,组织编制公司财务收支计划,组织财务活动。
2.根据生产经营的需要,合理地筹措和使用资金,加强对固定资产和流动资产的管理,负责向公司领导和职代会报告财务状况和经营成果,审查对外提供的会计资料。
3.组织公司的经济核算工作、人员培训工作,组织编制会计报表和经济活动分析,参与经营决策,当好领导参谋。
1.负责业务及国有资产管理
(1)贯彻执行国家的财政方针政策,严格遵守财经纪律,在公司总经理、总会计师领导下,协助处长工作。
(2)依据批准的财务计划,组织实施,编制会计报表及分析报表。
(3)负责会计档案管理工作,组织立卷、归档及必要的查帐工作与活动。
(4)会同有关部门人员催收工程款,参与生产会议及与所属各基层单位签定经营承包合同。
(5)协助处长组织全公司的经济核算工作,管理好国有资产,当好领导参谋。
2.负责审计及结算中心管理工作
(1)贯彻执行国家的财经纪律,财务制度,遵纪守法。在公司总经理、总会计师的领导下,协助工作。
(2)制定内部审计计划,并负责实施,把审计工作与财务管理工作有机地结合起来,为企业提高经济效益服务。
(3)做好公司结算中心的管理工作、业务核算及档案管理工作,更好地发挥结算中心的职能,提高公司资金使用效率,为企业生产经营服务。
(4)参加生产会议及与所属各基层单位签订经营承包合同。
(5)会同有关部门人员催收工程款,及时为公司提供生产、经营管理资料,当好领导参谋。
1.根据国家有关规定,结合本单位有关具体情况,拟定本单位成本核算方法。
2.正确归集、分配、核算成本费用,登记成本费用等明细帐。
3.进行工资核算及附加费的.提取,登记工资明细帐。
1.严格执行国家财经纪律,认真做好对原始凭证的审核,做好报帐工作。
2.办理应收、应付、备用金、内部往来等帐的核对与清算工作。
3.建立必要的手续、制度,编制管理费用表格,做好管理费用、内部往来等帐目管理与登记工作。
1.对公司固定资产的数量和金额认真做好核算工作,保证帐物相符,做好固定资产折旧、购入、调拨、封存、报废等手续及做好固定资产清理工作,并负责会计凭证的审核和档案管理工作,负责帐务凭证的整理、装订工作。
2.负责固定资产、折旧、临时设施、专项工程支出等帐的登记工作。
1.严格执行国家现金管理和银行结算制度,认真做好原始凭证的复核。
2.及时办理收付款业务,认真及时登记现金日记帐,银行存款日记帐,做好现金和银行帐的核对工作。
3.编制好银行余额调节表,做好有价证券、定额库存现金、支票等的保管工作。
4.做好工资汇总表和含量工资表及现金,银行存款凭证的装订。
做好微机及软件的保管工作,做好财务凭证报表的输入输出,工资单的打印及汇总,以及会计资料电脑数据的保存等工作。
审计岗位的职责篇三
岗位职责:
2、对各项基建(含设备采购、装潢)的质量、进度、安全进行现场监督;
3、对重要基建项目的付款进度及额度签署初步意见;
5、对基建档案、财务审计档案分类归档、保管。
任职资格:
2、有三年以上相关工作经历,熟悉基建预算各相关专业(土建、安装)知识及定额标准;
3、熟悉古建和装修优先;有资料员证书、预算员证书优先;
4、有c1驾驶证,能熟练驾驶车辆;
5、能适应经常性出差;
6、薪资面议.
审计岗位的职责篇四
楼面部长、领班：
1、接受上级领导指派，全权负责本班组的工作。2、做好员工的思想工作。
3、负责各种设备的使用和保养。4、做好物品保管和统计。
5、负责班组员工的考勤考核工作。
1、提前到岗，按规定着装，查看交班日记和当日例会上的客情通报。2、参加部门每日例会。
3、检查ktv设备、用具和宾客用品准备情况。4、做好班组前准备和环境卫生。
5、协助主管召开班前会，传达例会内容，布置当日工作。6、检查营业中员工的服务质量、工作状态。1）敬语服务，微笑服务。2）站立姿势，精神状态。3）使用托盘和行走姿势。4）上酒水。
5）点歌服务规范。6）换烟缸。7）清洁台面。
8）点单、收盘、更换杯具。
7、亲自或派专人为重点宾客提供服务。
8、不断巡视员工工作场所，防范不安全因素。9、检查收尾工作：
1）组织员工进行包间和过道的环境清洁工作。2）补齐杯具。
3）对员工工作评估，写工作日志。4）关闭电源、空调。5）锁楼道门。
大堂经理经理、咨客：
1、负责来宾的迎送和引座工作。2、接受客人预订。
3、熟悉各点的营业时间、电话及营业方式和服务项目。
1、班前准备工作：
1）准时到岗，按规定着装，化妆得体。
2）了解当日客情，熟记重点宾客姓名、需求及重大活动的内容。3）参加班前会时通报客情预订情况。
2、根据营业时间开门，按标准姿势站立，等候客人：
1）态度和善，语言亲切，面带微笔，主动用敬语问候客人。
2）根据客人人数及有无预订情况，将客人引至包间，然后用对讲机通知前台人数和时间，包间号并在预订本上做详细的记录。3、引宾入座：
1）提醒客人上下楼梯要小心。
2）引领时应在客人前2—3步距离，适时回头向客人示意。
3）客人就座后，离开前说：“祝各位今晚玩得愉快！”然后迅速回到引座区域。4、提醒客人存包、存衣：
1）提醒客人，自行保管好贵重物品。
2）保管好存衣牌，当客人离开房间前，事先将衣服取出，站在门口等候客人时将衣服递给客人，并表示谢意。
5、介绍和接受预订：
1）主动向客人问好，介绍环境，尽量留住客人或建议下次再来。2）如遇客满，建议客人在大厅稍等一会，一有房间立即通知。
3）接受预订时要问清人数、姓名（尽量留全名）、时间（讲明预订保留时间）、特殊要求，可能的话要把包间号留给客人。
6、做好安全和统计工作：
1）主动向客人介绍安全设施和措施，遇有异常，及时报告上级。2）在上班时间内做好各项统计工作，上交主管。7、送别客人：
1）目送客人、礼貌感谢客人，并欢迎再次光临。2）做好收尾工作。
服务员：
1）按规定着装，到岗签到。接受上级领导分工，做好包间内清洁卫生工作、营业前准备。a、参加班前会，明确任务。
b、检查各自包间的用具、备料和调整功放。
c、按分配的包间号，站在规定处等候客人光临。2）站立等候。
站在指定的包间门口或大门处，目光注视前方，精神饱满，随时准备为宾客提供服务。3）问候：
a、面带微笑，礼貌扫热情地问候客人：“晚上好，欢迎光临！”b、若知道客人姓名，尽量称呼x先生、x哥。
c、当客人从你身边走过时，同样要礼貌问候客人。
d、客人进入包间前，应主动开门，协助引座员请客人入座。4）介绍、推荐酒水和输歌：
a、询问客人所需的饮料。遵照先主宾后其他宾客、先女士后男士的原则：“您好，请问你们需要什么酒水。””
b、随时留意客人看酒单的时间和表情，若客人拿不定主意，应主动帮助客人介绍和推荐：“您好，请问现在可以点单了吗”“我们有×××，您看可以吗”5）点单：
a、点单时，应注视客人，聆听清楚，并复述订单上所点内容，经确认后，礼貌地对客人说：“谢谢，请您稍等。”然后根据客人的订单，将杯垫依次放好，店徽朝上，正对客人。6）添加酒水和点歌服务：a、不断为客人添加酒水。
b、当客人将歌名报出，必须复述歌名：“好的×××，请稍等！”迅速输入，告之：“您点的歌已输入，请稍等！”
c、根据需要，可将歌本呈送客人查询歌名，也可请客人从电脑里查找。d、客人准备演唱时，应将话筒递给客人。e、客人每唱完一首歌，应给予掌声鼓励。7）整理桌面，进行二次推销：
a、主动询问，进行二次推销：“请问您还需要一份吗”
b、及时撤出空瓶、空听并询问：“请问您还需要再来一杯吗”c、及时整理桌面，保持桌面整洁。8）结账：
a、双手呈递给结账客人：“这是您的账单，先生/女士！”b、根据不同结帐方式，分别正确处理。c、结帐后热情致谢。9）送别客人：
a、当客人将要离开时，应迅速将门打开，调亮灯光，并适时提醒客人检查有无遗留物品。b、引领客人走向出口处，站在门口与引座员一起送别客人：“谢谢，欢迎下次再来！”10）收尾：
a、收台时再次检查有无遗留物品，如有，必须交当经理处理。b、使用托盘，将物品依次分类摆放好，送至吧台洗杯处。c、擦净桌面，恢复摆台。d、沙发，地面吸尘。e、补充工作柜备品。
f、关闭电器，空调器，锁门。
技能和财务基础知识。
2.按照公司财务规定的制度和收银程序办理客人结账手续。结账要快捷、准确、唱收、唱付。
3.每日上岗，做好收款前准备工作，检查收款机当前状态是否能正常工作，发票、赠券单、找零准备工作是否做好，对责任区域内的卫。
4.对账目有疑异的顾客要耐心做好解释工作，每班填写好各项报表，做到账款清楚，对各种消费项目的价格熟记于心，适时的为顾客作介绍。
5.不准携带现金、优惠券进入工作岗位，特殊情况应在上班前向当班主管说明情况，一经发现全部没收并给予通报批评。
6.做好收款台的安全工作，无关人员不得进入收款台，人员离开要锁好抽屉。不允许用电脑进行与工作无关的事项。
7.严禁向顾客索取小费或不给顾客找零，一经发现，按照公司规定给予处罚。
8.收银员无权为顾客私自打折、抹零或提供其它优惠服务，特殊情况应及时请示经理。
9.收银员严禁涂改撕毁财务账单，一经查证属实情节严重，交予司法机关处理。
10.发票管理严格按公司规定发放登记程序执行，严禁私开、私售、多开发票，违者按照公司规定给予处罚。
11.收银员应认真辨别真伪钱币，如收取假币，责任由个人承担。13.服从上级安排，对上级下达的工作任务及时完成落实，做好与财务的协调工作。
果盘师、小吃师：
1、严格遵守公司各项规章制度。2、上岗前整理好个人仪容仪表。
3、提前做好每日营业前的准备工作。4、禁止偷吃，偷拿，占有公司财物。5、积极学习，提高个人制作水平。
6、对待客人的特殊要求要请示部门主管后决定。7、做到物尽其用，配合部门主管控制好成本。
8、做到不顶撞上司，不与同事吵架，与其他部门同事搞好关系。9、做好清洁，保持果盘间内卫生。
10、工作中要注意电源、刀具等的安全使用。11、清洗或摆放好水果，与其他原物料。
库管员：
1.自觉遵守公司规章制度。2.严格执行公司制定的仓库管理规程，做好物资出库和入库工作，并使物资保存、供应环节能平衡衔接。
3.对于入库物资，须切实做好验收工作，确保合格后方可入库。
4.严格执行先进先出的出库原则，最大程度的减少损失，如有异常应及时报告主管，并协助解决。
5.做好物资的保管工作，如实登记仓库实物帐，应经常清查，每月盘点，做到帐物相符。
6.仓库实物帐按物资类别、品名、规格分类进行销存核算。
7.仓库库位规划应根据储存物资的包装、种类、特性及其出库情况，结合仓库条件，进行合理规划、配置，以使库位空间有效利用。
8.库管员如不履行自己的职责，对公司的财产造成损失，公司有权追究其经济责任;对情况严重的，应追究其法律责任。
9.库管员要立足本职，坚守岗位，熟练业务，具备高度责任感，要乐于听取他人意见或批评，服从领导、以礼待人、热情服务、自觉维护本公司的良好形象和声誉。
10.严格执行仓库安全防范工作，确保仓库和物资的安全。
审计岗位的职责篇五
负责对部门借款审核，对出纳签发的支票要索审查无误后，负责加盖在银行备案的印章。
负责审核各项财务收支，严把财务关，做到按计划列支，控制费用开支，杜绝非正常开支。
负责会计凭证的审核，保证每一笔凭证内容真实、手续完备、数字准确、会计科目正确。审核编号连续、附件票据合规、戳记完备、签章齐全。
登记应收帐款手工帐并于电脑帐核对。
按照正常审批程序，负责各类客户的装修返点计算、促销返点计算、嘉奖返点计算、差价返点计算支付等。
负责申请分公司资金；执行对外汇款；交纳本地按揭款；核算费用；核算与管理各类租赁合同（含租入租出）、押金、保证金；摊销租金；管理工程合同；核算工程利润；统计、监控资金流量等。
协助财务经理计算分公司工资，并根据审核过工资表负责及时发放。
负责提交相关财务报表，保证准确及时，报表包括（但不限于）：每日日报表、月度费用报表、各类返点报表、工程报表、资金流量表、租赁报表、应收款报表等。
装订、管理本部门财务档案。
负责领导交办的有关文件打印、发放、统计工作。
完成部门经理交办的其它工作。
审计岗位的职责篇六
6.具体负责审计项目管理,建立审计项目管理档案,审计整改管理台账,并跟踪整改落实情况;完成上级交办的其他工作。
1.本科财会相关专业毕业3年以上工作经验;
2.企业或事务所审计背景者优先,cpa优先;
3.有ipo、vsa等相关项目经验者优先;
4.有2人以上团队管理经验者优先;
6.熟悉企业内部审计相关知识、技能,具备项目主审能力和协调管理能力,了解集团化制造类企业运作特点和企业管理知识,了解国家会计、审计、监察、内控、投资相关法律法规,并具备国际内部审计、内部控制、投资管理、信息安全管理发展方向的相关知识。
审计岗位的职责篇七
风险管理审计经理(j10668)北控水务北控水务(中国)投资有限公司,北控水务,北控水务中国,北控工作职责:
1.独立带队完成项目风险管理审计、内控审计、绩效审计及其他专项审计;
2.能够识别集团面临的风险并提供相应解决方案或业务流程优化建议;
3.检查和评价企业风险管理过程的客观性、合理性,提出改进意见。
4.检查和评价内部控制系统的`健全性、有效性,及时发现公司潜在问题和风险,并提出改进建议。
5.负责沟通审计检查结果,并及时跟踪各项整改的执行;
任职资格:
1.专业要求:财务、会计、审计等相关专业本科及以上学历;
2.资格要求:有ciacrma资格优先;
3.工作经验:五年以上审计或风险管理工作经验,内审及外审经验均具备者优先;
4.优秀的沟通、协调及管理能力;具备良好的职业道德和团队协作精神;
5.能适应较为频繁的出差。
审计岗位的职责篇八
1、宣传、贯彻执行项目部质量目标、质量方针，负责工程质量过程控制。
2、负责组织编制分项工程施工方案，严格执行质量管理体系。
3、合理运用资源，科学有效安排，推广应用新技术、新工艺。
4、负责组织编制质量保证资源要求计划，并提出资源配置建议。
5、负责督促、落实工程项目生产计划的实施，把好施工质量关，并把安全工作贯彻到每个生产环节中去。
6、督促、检查各作业班组做好施工控制，做好施工日记。
7、负责工程质量档案的整理、归档、上报。
1、参加分项工程的.交工验收。
2、在质量检查、控制中发现问题，有权责令作业人员改正、返工或暂停作业，并可按规定给予处罚。
3、有权对安全隐患进行停工整改。
审计岗位的职责篇九
1、独立实施财务收支、预算审计、专项审计、绩效审计、内控审计等等类型的审计业务，并编制审计报告、披露问题，提出改进建议和决策依据；能够独立开展对关键岗位和有重大风险岗位的经营责任审计。
2、负责公司各项业务、项目及产品的合规性审核及审计，评估业务实施全过程的合规风险，出具合规意见，制止、报告公司业务经营活动中的违法违规行为和风险隐患，并敦促整改。
3、协助部门建立与完善内部审计制度与工作流程，健全内控体系建设；
4、制定公司各项审计管理规范，编制具体审计工作计划，并组织开展和监督落实；
6、参与编制内部审计计划及审计实施方案
审计岗位的职责篇十
审计业务经理立信会计师事务所立信会计师事务所(特殊普通合伙),立信,立信会计师事务所,立信会计师职责描述:
1.组织管理大型上市公司及ipo审计项目;
2.承担大型审计项目计划、具体实施及监督审计工作;
3.对部门员工进行有效指导、培训。
任职要求:
1.本科及以上学历,会计、审计、金融等财经类专业毕业;
2.具有七年以上会计、审计、内控、金融等相关工作经验;
3.具有五年以上证券类业务审计实务经验;
4.具有组织管理大型上市公司、ipo项目的能力;
5.执业注册会计师。
审计岗位的职责篇十一
3.技能技巧:
(1)具有会计师事务所/咨询公司、或上市公司/大型企业工作经验优先;
(2)熟悉、掌握企业经营管理、风险控制、财务管理、审计等专业知识和技能;
(3)较强的'沟通、协调能力、团队协作能力及计划、执行力;
(4)熟悉国家相关法律法规及财务、审计准则;
(5)熟练使用相关办公软件。
审计岗位的职责篇十二
负责公司日常的费用报销。
负责日常收支，微信支付宝收款的核对，及时登记现金及银行存款日记账。
每日盘点库存现金，做到日清月结，账实相符。库存现金不得超过公司规定数额。
定期核对银行账目，编制银行存款余额调节表。
填写会计凭证，编制日资金表报表上报。
每月配合人事编制好工资表，并协助发放。
完成领导布置的其他工作。
审计岗位的职责篇十三
岗位职责：
1、熟悉公司业务系统操作，不断完善业务系统流程；
3、负责对各门店的库存盘存管理工作。并对盘存结果提出建议性意见；
4、配合上级完成其他的工作，及时完成上级交办的事宜。
任职资格：
2、有良好的财务知识基础以及管理理念；
3、熟练掌握各种办公软件（excel、ppt等），有较好的数据处理能力；
4、责任心强，能主动积极与业务部门沟通协调，有较强的理解能力；
5、有较强的学习能力和抗压能力；
6、能适应短期出差
审计岗位的职责篇十四
负责对部门借款审核，对出纳签发的支票要索审查无误后，负责加盖在银行备案的印章。
负责审核各项财务收支，严把财务关，做到按计划列支，控制费用开支，杜绝非正常开支。
负责会计凭证的审核，保证每一笔凭证内容真实、手续完备、数字准确、会计科目正确。审核编号连续、附件票据合规、戳记完备、签章齐全。
登记应收帐款手工帐并于电脑帐核对。
按照正常审批程序，负责各类客户的装修返点计算、促销返点计算、嘉奖返点计算、差价返点计算支付等。
负责申请分公司资金；执行对外汇款；交纳本地按揭款；核算费用；核算与管理各类租赁合同（含租入租出）、押金、保证金；摊销租金；管理工程合同；核算工程利润；统计、监控资金流量等。
协助财务经理计算分公司工资，并根据审核过工资表负责及时发放。
负责提交相关财务报表，保证准确及时，报表包括（但不限于）：每日日报表、月度费用报表、各类返点报表、工程报表、资金流量表、租赁报表、应收款报表等。
装订、管理本部门财务档案。
负责领导交办的有关文件打印、发放、统计工作。
完成领导交办的其它工作。
审计岗位的职责篇十五
直接上级：总经理直接下属：主管岗位职责：
1、认真贯彻公司的工作方针及高层决议，在法律法规允许的范围内组织经营活动，保证营业场地的正常营业。
2、在总经理的领导下，负责楼面的管理和服务工作。
3、建立本部门的规章制度，标准作业程序及工作纪律。
4、经常督促检查所属部门落实工作计划和规章制度情况，发现问题及时处理，防止事态扩延，保证各项规章制度的落实。
5、抓好员工队伍的建设，熟悉和掌握员工思想状况，培训考核和选拨人才（参照员工守则），通过组织员工活动，增强对公司的凝聚力，激发员工的工作积极性。
6、主持每日工作例会及时解决协调各部门工作中存在的问题，保持与行政部门建立良好的工作关系。
7、检查主管、领班的仪容、仪表，检查管理人员和服务人员的工作效率和工作态度，树立良好的个人形象。
8、管理好楼面的营业设施和财物，减少物品的损耗。
9、做好属下员工的考勤工作，合理安排班次，做到满负荷工作。
10、与顾客建立良好的关系，妥善处理客人的投诉、吵闹。
11、组织、领导本部门员工的培训，不断提高员工素质；
12、完成上级领导安排的其他工作。
直接上司：经理直接下属：领班岗位职责：
1、准时主持每天的班前例会，传达经理的有关吩咐和工作指示，检查本部门员工的仪容仪表是否符合酒店的要求与标准。
2、负责本部门员工的考勤，编排好每月的更期表，处理好有关请假、休假、迟到、旷工等一些事务，确保楼面运作所需人手充足。
3、准时检查整个楼面的卫生情况，不合格的地方重新清理，并检台、凳、椅是否摆放整齐和有关用品用具是否摆放规范。
4、检查家私柜的卫生情况和杯具、用具的摆放是否符合标准，每天所需的用品用具、杯具是否准备充足。
5、安排好当天的工作计划，并编排好当天服务员的工作区域、工作岗位及所看的房号、随时检查工作情况。
6、营业中不断巡视各区域的运作情况，督促服务员按标准为宾客服务，并提供技术指导，不断提高本部门的服务质量。
7、工作中不断与客人沟通，妥善处理宾客的投诉和咨询，及时调解各部门之间、员工之间、宾客之间、员工与宾客之间的矛盾纠纷，每日收集各种信息，并及时地反映给经理。
8、安排好每天的物品领用和申购，查看要作记录并跟进所有工作，做好营业前的一切准备工作。
9、做好服务员的思想品德教育，教导每个员工要爱护公司的一切财产，养成勤俭节约的习惯，做一名优秀员工。
11、安排好收市工作，下班前写好工作记录交给经理审阅；
12、完成上级领导安排的其他工作。
直接上司：主管直接下属：服务员岗位职责：
1、带头认真学习和牢记并遵守公司的规章制度，工作职责,职权范围和处罚条例，作好自身思想工作和模范带头作用，并灵活运用到实际工作中去。
2、在工作中做到文明礼貌，耐心和气、平易近人，对下属做到严管厚爱，维护公司员工的人格人权，不得打骂及欺骗下属，不得自作主张草率行事，处罚不等以向我意识为准，应以各部门所订规章制度为准。
3、以身作则，注意自身仪表、衣着、言行、尊重上级，关心下属。
4、准时对公司员工个人仪表，卫生检查。
5、正确及时处理营业时间、公司的一切工作事务和突发事件。
6、主动加强各部门之间的横向联系，积极协调个部门之间的各项工作。
7、营业前检查好个包厢的卫生状况。
8、营业结束后检查各包厢电源，按规章制度做好结束工作。
9、随时向公司上呈对公司经营有益的合理建议；
10、负责对公司所有物资，物品，用具进行预算对公司所有的消防隐患应有高度警惕性。
11、每日班后会总结。
12、完成上级领导安排的其他工作。
1、按时上班，穿着整齐，保持良好的精神面貌。
2、准时开例会，接受ktv主管的分房安排。
3、做好营业前的厅房卫生及一切准备工作。
4、按照服务程序为客人提供优质的服务。
5、积极参加部门培训，不断增强自身素质和业务技能。
6、平等待客、以礼待人、满足客人的合理要求。
7、各项服务工作做到迅速、准确。
8、服从领班的工作分工，做到先服从后上诉。
9、严格遵守《员工手册》及各项规章制度。
10、完成上级领导安排的其他工作。
