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每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
让干得好的考得好 考得好不如选得好篇一
中国很多方面都跟国外不一样，比如，最近几年桥(基本为近年新建大桥)塌了很多，人死了很多，但基本都认定是过桥人的责任。有的桥塌了，说是司机超载压塌了，追究肇事司机责任——当然，司机已经不在人世了；有的桥塌了，说是司机装炸药炸毁了，当然，司机也不在人世了„„在天朝走个路都冒着卖白粉的风
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人生没有如果，只有后果和结果。过去的不会再回来，即使回来也不是从前。生活有进退，输什么也不能输心情。生活最大的幸福就是，就是坚信生活不会遗弃我。对于过去，该忘记的忘记，该放下的放下。因为有明天，今天永远只
是起跑线。生活简单就迷人，人心简单就幸福；学会简单其实就不简单。
某年，张大千家乡遭遇大风暴，众人皆紧闭门窗，唯大师将宅子前后门打开。暴风过境，各家多有损毁，唯大师家完好无缺。有些字画受潮浸湿，大师用水将其全部润湿后熨平，完好如初。后有人请教奥妙，大师言：他强由他强，清风拂山岗，他横由他横，明月照大江
【诚信与信任】《资治通鉴》记载，贞观六年年末，唐太宗复核批复死刑犯名单时，突然恻隐心大动，下令全国死囚都释放回家过年，来年回长安报到问斩。死刑犯走了，没人相信他们会回来。来年，390个死囚都按时返回。唐太宗大喜，赦免了死罪。如果人性有光辉的话，那个春节应该是大唐历史上最温暖的春节。
【准备过大年 初一到初九过年禁忌】大年初一忌叫他人姓名催人起床，这样会让对方整年都被人催促做事；年初一忌杀生，不煮新饭，要吃除夕留下的过年饭，寓意去年东西吃不完，到今年还有剩余；大年初二女儿回娘家，女婿带礼物必须成双；年初五清扫垃圾，寓意“送穷”！传统习俗，不知道的赶紧转！（转）
甘地说：“贫穷才是最糟糕的暴力。毁灭人类的七种事是：没有原则的政治，没有牺牲的崇拜，没有人性的科学，没有道德的商业，没有是非的知识，没有良知的快乐，没有劳动的富裕。”
【送给职场新人】
1、不求与人相比，但求超越自己；
2、宁愿为自己做过的后悔，也不愿为自己没做的遗憾；
3、与其用泪水悔恨昨天，不如用汗水拼搏今天；
4、选择自己所爱的，爱自己所选择的；
5、这一秒不放弃，下一秒就有希望；
6、我们有什么好怕，我们来到这个世上，就没打算活着回去。#职场#
50分钟前 通过皮皮精灵 转发(10)评论(5)
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@思想聚焦：【曾国藩人生信条】
1、小人专望人恩，恩过不感；君子不受人恩，受则难忘。
2、多思不若养志，多言不若守静，多才不若蓄德。
3、水道曲折，立岸者见而操舟者迷；棋势胜负，对奕者惑而傍观者审。
4、倚富者贫，倚贵者贱，倚强者弱，倚巧者拙。
5、食能止饥，饮能止渴，畏能止祸，足能止贪。
让干得好的考得好 考得好不如选得好篇二
辩论总结（四辩）：
尊敬的评委，亲爱的对方辩友，大家好，我方辩题观点是“嫁得好不如干得好”。
我方认为“干得好”更能让人生充实，价值连城，在社会实践中体现自我的价值才是真正的好。正如本方一辩所言：形成靠自己的双手努力创造幸福生活的正确价值观。
而现在社会主义价值观体系就是提倡这种“干得好”的精神，反对某一些人本末倒置的倡导一种变形的封建落后思想，并反对宣扬不劳而获的人生观与价值观。很明显，从刚才的激烈辩论中，结合本方攻辩的观点，我发现对方辩友的观点大不合理：
其一、对方辩友明显陷入“唯心主义”的范畴。马克思主义物质第一性原理。“干得好”是通过自己实践创造社会财富，而“嫁得好”从属于意识形态方面。故先干得好后嫁得好，由此可证明本方观点“嫁得好不如干得好”。
其二、是典型的康德“不可知论”错误观点。“嫁得好”的“好”如何界定呢？经济好？背景好？人品好？还是…？对方辩友想当然的寄托于抽象的事物，现实几乎为零的存在能作为一种普遍社会行为吗？当然不能，那对方辩友又如何证明你方观点呢？
其三、犯传统的“守旧主义”，抱残守缺。对方辩友提出“干得好不如嫁得好”变相倡导一种封建落后思想，宣扬不劳而获的人生观与价值观。而“女人的悲哀始于过分依赖男人，俗话说，靠水水会枯，靠山山会崩，因此，只有自己干得好才是最可靠的”。是以对方观点是不可取的，女人自强，“干得好”是社会发展的必然趋势。
对方辩友不仅不能说明自己的观点，反倒是论证我方观点之正确性。（承上启下）很多人都会觉得，事业上丰收的女人，在家庭上会欠收。浙江在线新闻网站报道，那已经是过去时代的故事。事实上，“干得好”的同样可以过得很幸福。
例如国内资深电视主持人：杨澜，当之无愧的女强人，曾被评为“亚洲二十位社会与文化领袖” 《中国妇女》时代人物；而且在家庭生活中与吴征一样恩恩爱爱，事业爱情双赢！
或许我们所熟知的很多女企业家的形象太“铁腕”，又或许听多了为事业忽略家庭，最后酿成悲剧的“女强人”故事。
如今，新时代的商业女英雄们获得了社会的认同。浙大网新软件产业集团有限公司总裁张旭光形容她们，事业上是强者，回家又是温柔的妻子。社会对女企业家感情上的偏向，也让她们更容易成功。现代女性的事业意识越来越强，她们表示“有事业会更快乐一些，也能跟孩子丈夫有更多的共同语言。”韩剧《加油金顺》里说道：世界上最危险的事就是女人把自己的未来全都寄托在男人身上。
引用易中天的话“经济上独立了，人格才能独立，人格独立了，思想才能独立，思想独立了，才有百家争鸣！”因而建立在自己双手创造的好才是长久的好，才是最可靠的好，才是真的好。“干得好”更能让人生充实，价值连城！
综上所述，本方认为“嫁得好不如干得好”。谢谢。
女强人事业家庭双赢：
“杨澜给吴征的是一个家，吴征给杨澜的却是整个世界。”多么简单而又温馨的一句话！在很多内地人眼里，杨澜的光环已然让自己的丈夫显得有些黯然失色，然而，对此吴征却毫无怨言。相反，他尽全力给妻子创造了一个更广阔的事业平台。
屠红燕她是浙江省服装协会副会长、工商联常务理事、青年企业家协会常务理事、万事利集团执行主席；同时她还是一个6岁女孩的母亲、一个女强人——万事利集团董事局主席沈爱琴的女儿、一个同样优秀的男人的妻子。
本方主观点：
1、“干得好”更能让人生充实，价值连城，在社会实践中体现自我的价值才是真正的好。
2、形成靠自己的双手努力创造幸福生活的正确价值观。
3、事实上，“干得好”的同样可以过得很幸福。
4、世界上最危险的事就是女人把自己的未来全都寄托在男人身上。
5、现代女性的事业意识越来越强，“有事业会更快乐一些，也能跟孩子丈夫有更多的共同语言。”（男女平等）
6、“干得好”是通过自己实践创造社会财富，而“嫁得好”从属于意识形态方面。是故先有“干得好后有嫁得好”。
扣“帽子”：
1、“唯心主义”、“不可知论”、“守旧主义”。
2、逻辑混乱，颠倒次序。以偏概全，偷换概念。词不达意，混淆概念等等。
参考问题：
1、物质第一性还是意识第一性？干得好与嫁得好何者为物质/意识形态的表现呢？
2、那些总是想着“干得好不如做得好”的辩友，只是一味子想着嫁一个好男人，没有自己好的事业支撑，难道你就真的那么想当一个花瓶？
3、你们那种“干得好不如嫁得好”倡导一种变形的封建落后思想，宣扬一种不劳而获的人生观与价值观。你这样置我国自强不息的美德于何地？
4、嫁得好有一半是靠别人的，而干得好是完全靠自己的，那到底是靠自己一半靠对方一半的有保障，还是全靠自己的更有保障？
5、每个人存在必定有其存在的价值，你认为是干得好还是嫁得好更能体现个人价值？
6、一个嫁得好的女性如果遇到婚变或丧偶或夫家破产而又自己没有“干得好”的基础请问她该如何面对？
7、“干得好”包不包括在家里作为一个优秀的“家庭主妇”呢？如果一个男人娶了一个“蛀米大虫”回家（你可以说她嫁得好），你猜猜那种情形会是怎样？
从社会结构层次上讲，母系社会，父系社会，到现在倡导的男女平等，都说明着“嫁得好不如干得好”。大家换个角度来看看会怎样？母系社会女性地位何其高，究其原因，就是个体独立作主导因素，个体的成就、个体的独立、个体“干得好”才是根本前提。对方辩友无视“干得好”的实践决定性，错把“嫁得好”放在首位，这是何等的愚昧无知呀！
从政治制度的层面分析，江泽民同志在1995年第四次世界妇女大会上，向全世界庄严承诺，“把男女平等作为促进我国社会发展的一项基本国策”。其
一、追求男女平等是人类社会进步与发展的重要目标，其
二、妇女发展水平是衡量社会文明进步的重要尺度。对方辩友说什么“干得好不如嫁得好”的观点等同于“找个好人嫁了吧”，这是典型的不尊重、甚至歧视女性同胞。你们这做的是反科学、反社会、反人类的“大事”啊！
从道德伦理的角度上看，当“干得好不如嫁得好”变成了女名人女强人和普通女子通杀的准则，变成社会普遍风气，一切就换了模样。她之前什么都不如你，就因为嫁了个好男人，一夜间飞上枝头。于是，“男怕入错行，女怕嫁错郎”的观点大行其道，女子找寻对象的成功与否远远超过了她的努力奋斗、才识学干。那时女人就真真正正的成为男人的附庸，封建时代对女性的束缚将在你们之中重现，争宠的惨烈恐怕只会更甚古代。而倡导这一风气的你们——亲爱的对方辩友，你们将会成为千古罪人呐！
让干得好的考得好 考得好不如选得好篇三
中国青年报2014年01月03日第08版
“干得好”为何不如“考得好”
李乔（化名）退出的消息，在河北省的大学生村官群体中传播开来。这个曾经远近闻名、受到当地媒体和组织部门“热捧”的大学生村官典型，给中国青年报记者发来短信，“我后悔当村官了”。
去职近一年后，李乔的qq头像还是当年以大学生村官身份与一名国家领导人的合影；他近期正在经营的鞋厂，还是在大学生村官任上创办的；朋友圈内的好友，也大多是全国各地的大学生村官。与过去以“大学生村官”身份为荣所不同的是，如今的他，不愿意多谈“村官”二字，“让人寒心”。
让李乔心寒的，正是大学生村官圈内现有的“干得好”不如“考得好”的出路怪圈。
远近闻名的“典型”为何找不到“好出路”
在河北大学生村官圈内，李乔和张力（化名）是出了名的。两人都是当地媒体争相报道的“典型”，都曾与省部级领导人有过面对面的交流，典型事迹也受到过组织部门的肯定和表彰。
但在“出名”之后，他俩的境遇却令不少人唏嘘。
距离他俩工作地500公里外的河北蔚县，大学生村官宋嘉（化名）听说他俩现在的“出路”后，摇着头说：“可惜了。他俩干得特别好，又出名，没想到‘干得好’还是没有‘考得好’来得实惠。”
宋嘉已经当了5年大学生村官，他的所见所闻，几乎全部指向“‘干得好’不如‘考得好’”这一命题。很多平时在镇上“打杂”，很少“进村”工作的“学霸”如今大多找到了好的出路；与之相对的，像李乔、张力这样“干得好”的村官，却不见有多好的出路。“本来以为他俩至少都能当上副乡长，结果啥也没有，解聘了。”宋嘉说。
2012年年底，已经当了6年大学生村官、“官”至村支部书记的李乔得到确切消息，他将不能再次得到续聘，“之前已经续聘了3年，新政策是不能再续聘了。”据李乔介绍，同一个县级市里，与他一批遭遇“断聘”的大约有20来个大学生村官。
“以前没觉得考出去当公务员是条多好的出路，一心在村里干事业。临到‘断聘’，才发现自己当初有多傻。”在做大学生村官时，李乔是一朵“奇葩”——他放弃法院的正式工作，到村里当村官；当上村官后，又主动打报告离开条件较好的乡镇政府，一定要下村工作；进村之后，眼看身边的“同僚”一个个埋头苦读考上事业编、公务员编，自己却一心创业，扎根在田间地头。
隔壁乡镇的大学生村官张力，可以与李乔并称“奇葩”——他放弃律师工作，从城里来到乡下；他不听朋友劝说，非得在村里搞“谁也不愿意碰”的大棚种植；他自筹40余万元担保金，帮村民向银行贷款近200万元建大棚；他有一个天真的想法，非得带着全村老百姓一同致富不可。
实践下来，两朵在彼时颇受相关部门“爱护”的奇葩，却几乎在同一时间折戟——李乔“断聘”后艰难地经营着自办鞋厂；张力更惨一些，大棚没能带来预期收益，他不得不默默挑起“还贷”的重担。
与这两个当年在农村干得风声水起的“政坛新秀”不同，过去几个默默无名的“小人物”却颇得实惠。他们有的长期在镇上打杂，如愿获得了个事业编；有的走“埋头苦读”路线，全村不认识一个人，却考进县里、市里当起了公务员；还有的凭借大学生村官的履历，进入国企、银行工作，收入颇丰。考核制度不改，“干好干孬一个样”
全国大学生村官工程专家委员会首席专家、《2013中国大学生村官发展报告》副主编李义良有着多年的大学生村官工作调研经验，他告诉中国青年报记者，目前的大学生村官队伍中，确实存在着“干得好”不如“考得好”的现象，“这种情况的出现，主要与现有考核体系不健全有关”。
李义良在他的著作《大学生村官发展研究》中用了大量篇幅对现有的大学生村官考核机制进行分析、阐述。
事实上，在上级主管部门层面，也早已注意到“考核机制”对大学生村官政策实施的重要意义。在有关部门最新出台的《关于进一步加强大学生村官工作的意见》中，记者找到相关规定。
《意见》要求，从2013年起新选聘的大学生村官，任满1个聘期、考核称职的，可按照有关程序续聘；任满2个聘期、未当选村“两委”副职以上干部的，原则上不再续聘；离岗大学生村官自主择业前可免费托管人事档案、免费参加一期职业培训，3年内继续享受大学生村官创业扶持、报考研究生加分等优惠政策。
李义良说，对大学生村官群体的考核，应当单独制定适合这一群体特点的考核办法。但在现实中，有的地方简单套用乡镇机关干部或乡镇对村干部的通用考核指标；有的地方完全依靠群众满意度测评确定考核结果，对如何进行工作实绩考核缺乏有效办法；有的地方日常管理与年度考核、聘期考核相互脱钩，完全靠一次性考核确定考核等次；还有的地方“就考核而考核”，考核结果没有与续聘、奖惩、培养、使用等真正挂钩，“由此出现了‘干好干孬一个样’，‘干得好不如考得好’的怪象”。
一个有趣的现象是，在大多数地方的“考核”中，那些很少进村干活儿、长期“埋头苦读”或“向上借调”的大学生村官未被检出“不合格”。由此又牵出了另一个怪象——“天天在村里干活”的和“天天在家里复习”的人，在年底考核中，结果都是“合格”。
对此，李义良建议，对大学生村官的考核内容应当全国统一，试行工作实绩+组织评价+个人特色加分3个维度的统一测评，3个维度分值占比为60∶30∶10。
其中工作实绩考核中的50%权重用在“绩”上，20%用来评价“勤”的程度，另有“德”、“能”、“廉”三项分别占比10%；组织评价中，群众满意度和组织评分分别占60%和40%；个人特色加分包括个人获奖受表彰、参加重大攻关项目、突出贡献、见义勇为等，加分累计不应超过10分。
虽然并不反对个别大学生村官“埋头考公”，但李义良主张，将“埋头考公者”与“实干者”区别对待。“实干者”，即当选村“两委”副职及以上职务者，应当有一条通过公开选拔担任乡科级领导干部的“上升通道”，并在参加乡镇或县直部门领导干部招考时“直接进入面试程序”或者“获得加分”。
“如果干得好的人，日子过得远不如擅长考试、不会干事的人，那还有谁愿意留在基层好好干？”李义良说。
