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人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
班主任讲话稿文明励志班会班主任讲话稿篇一
尊敬的老师、亲爱的同学们：
大家好!我，是初一三班的黄嘉怡。中国是具有5000年文明史的“礼仪之邦”。荀子说过：“人无礼则不生，事无礼则不成，国无礼则不宁。”这句话精辟的阐述了“礼”对社会生活的重要性。
1.为了上车抢个座你推我挤不顾安全
某日上午10点多，在公交车站，一辆104路公交车还未进入站台，几名等车的乘客就跟着车跑了起来，等车进站后，站台上的乘客一拥而上，挤在一起，不少排在后面的乘客用手扒住车门，前面准备上车的乘客被拦住了，只得又挤开旁边的乘客。
是被挤掉了，抱小孩的乘客只得退出来，等所有乘客上车后，他才捡起了被挤掉的鞋。“我也希望能排队上车，但大家都在挤，就跟着一起了，想抢个座位给孩子坐。”该乘客说。
2.一人一包占两座上车乘客只能站着
公交车上，部分乘客用包占座位的现象也让其他乘客很是困扰。昨天下午3点多，在一辆k12路公交车上，当车辆行驶至关景路站时，一名身穿白色衬衫的男子上了车，他径直往后走，找到空位坐下后，便将随身携带的背包放在旁边的空座椅上。公交车向前行驶中，不断有乘客上车，当车辆行驶至鸣泉村站，车上的位置已被坐满，部分乘客只得站着。这时，一位身穿格子衬衫的男子走到白衣男子身边，示意他收起包将座位让出来，白衣男子才将包放到自己腿上，让出了座位。
班主任讲话稿文明励志班会班主任讲话稿篇二
文明与旅游同行（领导讲话稿）
同志们：
文明旅游教育讲话稿
9、强拉外宾合影，违反规定拍照、录像；
10、吃自助餐时多拿多占，离开宾馆饭店时取走非赠品，贪占小便宜。是啊，在出游途中，总会有这些不和谐的行为，与这些美好的风景显得那么不协调，它不但污染了景区环境，也给旅游的欢乐气氛注入了一丝不和谐；若在旅途中碰到不文明的行为，出游的好心情也会大打折扣；若这些不文明行为带到海外，就要令民族蒙羞。因此，文明旅游非常重要。
怎样才是文明旅游呢？要做到：
1、维护环境卫生。不随地吐痰和口香糖，不乱扔废弃物，不在禁烟场所吸烟。
2、遵守公共秩序。不喧哗吵闹，排队遵守秩序，不并行挡 道，不在公众场所高声交谈。
3、保护生态环境。不踩踏绿地，不摘折花木和果实，不追 捉、投打、乱喂动物。
4、保护文物古迹。不要在文物古迹上涂刻，不攀爬触摸文 物，拍照摄像遵守规定。
5、爱惜公共设施。不污损客房用品，不损坏公用设施，不 贪占小便宜，节约用水用电，用餐不浪费。
摒弃交通陋习安全文明出行
擂鼓镇小学教师：朱兴运
随着现代社会经济的迅猛发展，交通运输业也有蓬勃发展之势，各种各样便捷的交通工具大量的进入了寻常百姓家，各种交通工具遍地开花，路上车水马龙的繁荣景象比比皆是。但是，当我们看到它给我们带来便利的同时，也要看到其中潜伏的安全隐患。所以，倡导“文明交通，平安出行”势在必行，交通安全意识就应倍受关注，成为社会安全的焦点！曾经看过这样一则报道，“在我国，全国范围内，每六分钟就会有一人死于车轮底下”。多么可怕的数据啊！这绝对不是危言耸听！交通事故就像一个隐形的杀手，潜伏在马路上，等待着一些违法乱章的不安分子的出现。随时都可能夺走他们的性命。由此看来，遵守交通规则，文明驾驶有多么重要。所以，为了我们自身的安全，也为了他人的人身安全，我们应该注重文明交通，对自己负责，对他人负责。
文明交通也是构建文明社会的一个重要的保障，而市民的文明素质则是构建文明交通的“软肋”。俗话说：“红灯停，绿灯行”，但往往在现实中很多人都把持不住自己，使闯红灯这一现象层出不穷，屡见不鲜。更可怕的是有些市民似乎养成了闯红灯的习惯，对红绿灯的变化一概视而不见，见缝插针，本着“走自己的路，让红灯一边亮去吧”的心理，让交通陷入了一片混乱，让交通事故有机可乘。同时也有一些图省事的市民，不顾自身的安危，可谓“奋不顾身”,随意在车流中穿梭，让斑马线随着车流远去，在他们心目中，他们认为只要多个心眼，多注意些，冒一下险也无大碍。他们的这种“勇敢”的表现似乎认为交通规则只限于车辆，而不限于他们，毕竟违反交通规则的车辆会被罚款、扣分、扣留驾驶证......而对行人却无可奈何。可是，你错了，要是你仍心存这种侥幸的念头，哪天付出的就是鲜血乃至生命的代价。因此作为新一代的主流，我们更应该要呼吁大家珍爱生命，“文明交通，平安出行”！
作为一名小学生，我们更应该身体力行，以身作则，用实际行动参与和谐交通环境的建设，在日常生活中严格要求自己遵守交通法规，避免交通事故的发生。同时也应加强宣传遵守交通法则的重要性，倡导“勿酒后驾驶，限速行驶”,开车是一件频繁而单调的事，容不得疏忽，请不要拿生命开玩笑，否则飞旋的车轮会毫不留情地吞噬每一个脆弱生命。
2012年工作部署会议上倡导文明旅游活动
讲话稿
各位教师们：
中国是礼仪之邦，当中华民族的历史掀开第一页的时候，礼仪就伴随着人们的活动而产生了，人们的言谈举止历来是被纳入礼仪范畴的，而今提升公民文明素质这个课题，是我们在回望中华民族优良传统。我们应该做的是，在全社会的范围内、在日常生活的每一天和每一个角落，从自己做起，从点滴做起，逐步养成文明的习惯，形成文明的大环境。当普通中国公民彬彬有礼地出现在国外，展示中华民族的良好风范之时，世界将会感受到中国的亲和力，这将大大提升中国的国民形象，展现出我们华夏文明的无限魅力。
一、自觉恪守公德、讲究礼仪、文明出行、文明游览，主动提醒和制止他人在旅游过程中的不文明行为。
二、遵守法律法规、讲究卫生礼仪、爱护环境设施。 应自觉遵守“中国公民国内旅游文明行为公约”，维护环境卫生和公共秩序，保护生态环境和文物古迹，爱惜公共设施，尊重他人权利，以礼待人，健康娱乐，文明旅游。
护环境和公共设施、喧哗吵闹”等不文明行为。特别在无人知晓、无人监督的情况下，要坚持文明礼仪和道德规范，不做任何不文明的事情，努力形成知荣辱、促和谐的文明风尚。
学做文明旅游人
各位老师、同学们：
大家早上好！我今天讲话的题目是《学做文明旅游人》。
1、去名胜古迹游玩的时候，能在文物上写上你的名字吗？
2、在乘坐公共交通时，能大声交谈吗？
4、品尝美食之后，能随手乱扔垃圾吗？
1、尊重景区的规定，不带禁止携带的物品。
2、讲究排队不乱插队。
3、公共场所中不大声说话或喊叫。
4、绝不乱扔垃圾。
5、严格遵守旅游团规定时间不迟到。
6、不在景区禁止拍照的地方照相。
7、遵守游览地的民俗风情。
班主任讲话稿文明励志班会班主任讲话稿篇三
大家上午好！今天我国旗下讲话的题目是《关注你的一言一行》。
礼仪是人类为维持社会的正常运转而要求人们共同遵守的最基本的道德规范。对于我们来说，礼仪是思想道德水平、文化修养、交际水平的外在表现，是至关重要的。所以，关注自己的言行举止是必要的。
首先是言谈方面。言谈作为一门艺术，是个人礼仪的重要组成部分。与人交谈时，态度要诚恳亲切，万不能摆出一副嚣张不屑的样子。说话时，与对方距离不宜太近，声音也不宜太高亢，语调要平缓――特别是在公共场合，切忌大声喧哗吵闹，不仅会引来旁人围观，也会打扰到别人。说话要双目直视对方，聆听时也不能东张西望，哈欠连天。当我们有求于别人，或者与我们交谈的人是长辈时，则要用敬称、敬语。我国提倡的十字礼貌用语必须牢记于心：“您好”“谢谢”“请”“对不起”“再见”。我们针对自己平时的表现可以进行自查，你出门上学时是不是和爸爸妈妈说“再见”，你见到老师是否有礼貌地说“老师好”，你在公共场合是否注意使用礼貌用语。
另一方面，行为举止也能体现一个人的个人素养是否良好。想必很多人都在公共场合看见过一蓬头垢面的或是举止不雅的人，这些人的行为，如：剔牙、挖耳、搓泥垢等，往往让人觉得厌恶，甚至反胃。既然我们对于别人做这些事感到恶心，那么我们自己就更应该有文明的举止。不要在别人面前清理个人卫生或进行容貌的整理。要做到坐如钟，站如松。站立时歪着脖子，斜着腰或是曲着腿都是不礼貌的举动；在正式场合，更是不应该将手揣在兜里，或是做些小动作。比如在学校等公共场合，你是否注意上下楼梯靠右走，食堂买饭你是否有序排队，坐电梯时是否注意先出后进等等。
同学们，请做个讲礼仪的人，关注自己的一言一行，让我们的校园、我们的社会更加文明和谐!
班主任讲话稿文明励志班会班主任讲话稿篇四
老师们，同学们，大家上午好！
台湾有座中台山博物馆，它的门前有个巨大的石碑，刻了四句话。这四句话是：对上以敬、对下以慈、对人以和、对事以真。今天我讲话的题目就是敬慈和真。
1.对上以敬
”敬”是指尊敬、恭敬。我们看《弟子规》一开始，都是在培养对长辈的恭敬心。”父母呼，应勿缓”,父母一叫，赶紧，”爸爸、妈妈，有什么事吗？”,”父母命，行勿懒”,对父母交代的事情，不敢拖延懒惰，赶紧去办。”父母教，须敬听”、父母责，须顺承”,父母在教育我们、批评我们的时候都要保持恭敬。
孩子们，一定要懂得孝敬父母，敬重师长。研究发现，缺乏孝敬心的孩子通常自己的幸福指数都不会太高；拒绝聆听老师教诲的学生或许也还能做得不错，但通常不会太优秀；一个没有敬畏之心的人，人生结局通常不会太圆满，多以悲剧告终。对上以敬，其实是对每一个为你付出辛苦和关心的人的善意回馈！
2.对下以慈
”慈”,是和善、慈爱，对人关怀，富有同情心和同理心。
无知，有时间多去福利院、敬老院、聋哑学校做点义工，多去帮助班级中那些有困难的同学，这能让你的心更平静、更强大！
同学们，对下以慈，不仅是对这个社会释放出我们的善意，也是用自己的力量，来拯救将来自己可能的遭遇。
3.对人以和
”和”是说个性要和善，对人要和悦，相处要和睦，人与人之间才能和谐，做起事来就容易成功。
对人以和，就是让我们抛弃对方身份的标签，能善意地理解、尊重我们生命中遇到的每一个人。顾老师十多年研究发现：一个总是指责同桌不好的同学通常自己也好不到哪儿去，一个对座位过于挑剔的孩子走上工作岗位以后一般也不太如意。同学们，豁达一点，开开心心过生活，轻轻松松看得失。社会主义核心价值观公民个人层面的最后一点是什么还记得吗？爱国、敬业、诚信、友善。当我们用发自内心的友善和包容去待人、做事，同桌关系就会更融洽，班级就会更团结，校园就会更和谐，世界就会更美好。
4.对事以真
”真”就是实在、不虚假，追求卓越。
章分三到四段，确保写到倒数第二行，每一段段首空1厘米左右；每个字母都要尽可能圆润、饱满，不允许连笔、随意涂改等等。听完他的话，我整个人都觉得不好了！一个简单的英语卷面，他们竟然总结出如此多的数据，甚至精确到零点几毫米！后来我懂了，为什么他们的孩子能有如此好的学术表现，是因为他们每个细节都很用心，是因为他们求真求实，向上向美。
同学们，今天我讲话的题目是敬、慈、和、真，大家记得它的全称吗？我们一起来一遍，对上以敬，对下以慈，对人以和，对事以真。
我的讲话到此结束，谢谢。
班主任讲话稿文明励志班会班主任讲话稿篇五
各位领导、同事们： 大家下午好！
红蜻蜓总部行政大楼创“文明岗”、建“文明楼”、树“文明风”、做“文明人”活动，通过精心组织、有序安排和主题鲜明的创建活动；在各部门、党员、共青团、及其全体员工积极参与和共同努力下，取得可喜成效和宝贵的创建经验，今天，我们在这里隆重集会，就是总结前阶段精神文明创建活动工作，表彰在创建活动工作中做出优异成绩的先进单位。在此，首先请允许我代表公司高层和文明创建活动领导小组，向在文明创建活动中，获得文明创建先进单位荣誉的部门表示衷心地祝贺！并对这次文明建设活动中付出辛勤劳动和做出积极贡献的全体员工致以崇高的敬意！
公司高层、部门领导的高度重视，职能部门的有效组织和创新开展，党员的模范带头、共青团及其全体员工的广泛参与，是这次文明创建工作取得丰硕成果的重要保证。本着“摆好位、合好力、带好头”的思想，各部门对文明创建活动各项工作进行了有效的探索。通过本次活动，组织纪律明显加强，员工行为进一步规范、公共办公环境卫生得到明显改善，广大员工文明意识更加提高。通过文明创建活动，整体增强了文明办公、文明修身的自觉性和紧迫感，树立了一批具有模范带头作用的先进单位。
1划，周密部署，精心组织和安排，建立了党、工、团统一领导、创建小组分工负责、各楼层部门齐抓共管的组织领导体系。领导重视和措施的落实，各楼层、部门分工明确、责任到位，又坚持协同作战、整体推进，领导小组加强组织协调，强化督促检查，从而形成了创建活动的凝聚力和主心骨，有力地保障了创建各项工作的顺利开展和推进；公司各部门、楼层、党员、共青团、及其全体员工的大力支持、积极投入、认真负责、广泛参与，是确保这次文明创建活动取得成效的重要基础，也充分体现了广大员工强烈的主人翁意识、高度的责任感和良好的文明素养，充分体现了员工热爱公司、崇尚文明、追求卓越的良好精神风貌。
验，实现取长补短，巩固文明创建成果，我们还组织各部门主要负责人，开展文明创建“互看互学”，部门之间互相学习取长补短，交叉考评互交经验，使文明创建活动更具活力与精神内涵。该项措施是我们公司文明创建工作的显著特色和亮点，他总结了各部门优秀宝贵的创建经验，为文明创建先进部门的评选提供了真实可靠的依据。
裤上班的现象大幅减少，行政食堂插队挤号的现象已基本杜绝，个别楼层、部门出台文明创建的内部管理机制，形成了自查自纠的良好氛围。
同时，创建活动各阶段，各部门之间积极配合、相互监督，出台了多项措施，并涌现了许多典型经验和先进单位，如：——人力资源部：专门召开整纪纠风会议，出台部门文明办公管理条例，成立轮班监督小组，对七楼东面办公区域进行轮流检查，并由部门统一购买办公用品，规范办公秩序，严肃工作纪律。——鞋科技实验室：多次召开全体部门员工会议，制定6s管理规范及检查表，对实验室实行全面的整理整顿。——总裁办办公人员定期撰写文明创建工作的流动日记，进行内部交流，相互监督督促整改，提高服务工作意识和文明办公要求。
这样的例子还有很多，不再一一列举，正因为各部门的通力合作，本次活动才能取得如此丰硕的成果。这些成果对今后工作的开展起到了借鉴作用，同时，我们也深深的感到，成绩令人鼓舞，经验弥足珍贵，但创建不易，巩固更难，我们不能骄傲自恃，应继续努力创新，更加努力保持。
同志们，创“文明岗”、建“文明楼”、树“文明风”、做“文明人”的活动虽然已近顺利结束了，但我们应看到，公司文明建设的状况，与市场经济的发展和要求、与公司的发展和要求、与员工的希望还有一定的差距。（比如：员工行为规范、组织纪律等还是存在这样那样的问题等），我们一定要在前一段文明创建活动工作的基础上，全面总结和学习文明创建工作各阶段积累的成功经验，进一步巩固和扩大活动成果，继续贯彻落实好文明创建活动各项工作，推进公司各项事业取得更好、更快的发展。
在此，下面就下一步文明建设提几点要求和希望：
一是希望我们各个部门继续加强对文明建设的宣传、教育，引导、大力培育与宣传文明风尚和先进事迹；希望我们全体员工还要自觉地加强学习，牢固树立起主人翁意识，争做文明建设的排头兵、带头人。要始终保持一种与时俱进的精神状态，进一步地推进公司精神文明建设向纵深发展。我希望各个部门和领导，要充分认识到，文明创建活动员工是主体，只有充分相信和依靠全体员工，才能把他们的积极性、主动性和创造性引导到文明创建活动中来，才能真正推进公司的文化建设和企业文明建设共同发展。
二是健全文明建设组织领导，制订长效建设管理机制。公司要长期设立 “文明建设管理考核”领导小组（就是原来公司文明创建活动领导小组成员基础上，有个别的调整），负责文明创建工作，建立和完善文明创建工作长效机制。希望人力、行政部门牵头，制定文明单位或个人管理办法，实行奖惩结合的考评激励机制，并将文明创建工作与员工年终薪酬挂起钩来。在实际操作中，还应注重文明创建考核评比的实效，采取领导小组考核与员工评议、部门交叉互评相结合的办法，并实行一季度组织考核评比一次，对前三名创建优秀单位实行全公司通报表彰或物质奖励。对评比最差的后三名实行黄牌警示、限期整改。这样实行一季一评比、红旗、黄旗流动挂，加强动态管理，奖先进、鞭落后，将文明考评工作常态化，提高文明创建工作的实效，为我公司文明创建后期常态化运作，提供持续的舆论导向和制度保障。
要继续加强职业道德、业务知识、行为规范、经营管理等教育，努力培养员工的敬业、爱岗精神，使员工更新思想观念，充实业务知识，明确道德规范，提高岗位奉献的能力；希望各部门牢固树立文明创建“只有起点、没有终点”的思想，继续保持旺盛的创建热情，继续保持昂扬不张扬、务实低调的工作作风，大力发扬文明修身、勤俭节约的优良传统，切实做到工作不松、标准不降、力度不减，为公司树立备受尊重的公众企业形象，为我们红蜻蜓企业文化建设和精神文明建设更上一个台阶做出更大的贡献。
2011年8月29日下午
