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科长岗位职责说明书篇一
以下以xxx单位为例，为大家提供一则，各位如果想具体了解副科长这了岗位，可以适当参考本文。
你对于区域销售经理的岗位职责了解吗，下面为大家精心搜集了一篇“区域销售经理岗位说明书20xx”!
每任秘书长在其任期中间都会根据当时的时代形势确定自己的工作重点。根据《联合国宪章》，联合国秘书长经安理会推荐由联合国大会任命。
工作项目：
1、协助科长做好本部门(科室)工作计划、总结报告、领导讲话稿及其他综合材料的起草、修改和核对工作;
2、负责调查研究报告的撰写工作;
3、负责会刊简报、大事记等信息的xx和撰写工作;
4、负责市、区信息的组织、报送工作;
5、负责区各种会议和活动的有关组织安排工作;
6、完成经理交办的其他工作。
岗位说明书是对该岗位职责的说明，下面为大家搜集的2篇“检修班长岗位说明书”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!
工作概述：
本职位的科长领导下进行工作：
1、根据本职位实际，参与年度工作计划和调研计划的制定;
根据当日接待合理分工厨师各项工作;检查每日出品各项物资是否配备齐全,并督促厨师补充到位，如顾客特殊要求菜式，门店暂无提供时，需与采购沟通，督促采购到位;
2、组织实施职责范围内的文字工作，并负责核对和修改;
3、协助科长处理工作中出现的问题。
深入了解教学活动情况，检查督促教学常规的落实，针对教学中存在的问题，采取措施，不断提高教学质量。
工作标准：
1、工作计划要科学、合理、切实可行;
组织全所职工进行业务技能和职业道德培训，提高人员素质。组织建立健全各项规章制度和完善奖惩机制;负责提出人员录用和奖罚意见;
2、按时完成各项工作任务，处理问题客观公正、实事求是;
3、撰写文字材料要保证质量，思路清晰、语句通畅;
4、调研报告、工作报告、统件文件要有解决问题的办法和建议，符合政策法规要求，操作性强。
经常深入现场进行安全检查，发现危及员工人身安全的隐患，有权采取必要防范措施，令其停止作业并及时向有关领导报告，有权制止“违章作业”，有权纠正“违章指挥”。
所需专业和知识能力：
1、具有一定的政策理论水平;
2、具有较强的公文写作能力;
具有一定的组织协调和调研分析能力。
严格控制出品成本，杜绝浪费及员工偷吃偷拿现象;督促厨师将每日所剩可利用食品及时回收及保管(米饭、半成品菜式等)，合理出品到下餐接待或员工用餐中;
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相关需求的开发 根据各业务流程的不断改进，完善相应的 erp 流程 负责 erp 终端程序的编写。
科长岗位职责说明书篇二
财务科科长岗位说明书
岗位名称：财务科科长
所属部门：财务科
直接上级：总经理
直接下级：会计员出纳员
本职工作：公司会计核算、会计监督和财务管理工作
岗位职责：
1.贯彻执行国家财经法律法规，制订公司财务制度和工作流程，经批准后组织实施。
2.参与公司投资项目的分析认证。
3.参与重大经济合同或协议的研究、审查工作。
4.组织建立适合于企业的财务指标评价体系、会计科目体系。
5.组织公司年度预算的编制、平衡、分解，参与制订各部门定量考核指标并对完成情况进行及时分析。
6.负责审核并按权限批准从银行提取现金，监控资金使用。
7.组织实施成本费用预测、分析和考核；
8.组织公司所需资金的筹措与运作，保障经营发展的需求。
9.负责审核公司会计报表、财务分析报告和专题分析报告。
10.负责审查对外提供的财务资料。
11.督导财务账目核对工作，定期盘点，保证账簿记录与实物、款项相符。
12.协调与财务系统有关的工商、税务、银行的关系。
13 制订税务筹划方案并组织实施。
14.指定专人负责财会文件资料、记录的收发、上报、保管与归档工作。
任职要求：
大专以上财经类专业文化程度，三年以上在中型企业担任过财务（会计）主管工作经历，具备国家认可的会计师（或经济师、审计师）任职资格，熟悉国家财税法律法规政策，有较强的财务规划（计划）、财务控制、财务协调能力和较强的表达能力，责任感强，具备符合本岗位要求的计算机知识和英语知识。
科长岗位职责说明书篇三
企 业 标 准
安保科长岗位说明书
vcc/ps××××
岗位名称：安保科长
所属部门：管理部
直接上级：管理部长
直接下级：安保员
编制日期：
核 准 人：
1．工作职责
1.1每天检查安保人员到岗情况、工作情况，并记录月底汇总考核，检查安保人员的岗位描述，对失职行为进行教育和考核；
1.2督促安保人员认真检查出入厂人员、车辆及物资，详细做好值班记录，保证公司人力、设备、财产不受损害；
1.3督促安保人员按要求巡回检查，发现隐患及时上报处理；
1.4督促安保人员文明执勤、礼貌待客、着装整洁，体现职业形象；
1.5检查来客登记情况，来客找人须由安保人员联系被会见人，根据情况安排会见；
1.6巡回检查公司各部门、各仓库、各车间，熟知安全保卫及消防工作的重点，每月至少检查一次消防器材是否完好，相应标识是否有效，并做好检查记录，每年组织一次消防队员的培训工作，做到会使用消防器材，会处理一些临时事件，对消防器材按周期维护和更换；
1.7发现影响办公秩序（如打架、漫骂、酒后入厂等事件时），及时采取有力措施予以制止，并报告领导处理；
1.8与安保人员一起协助管理部长按公司规定做好劳动纪律检查控制并记录迟到、早退及不佩戴员工卡人员；
1.9及时调查处理各类治安案件，必要时向公安机关报案；
vlc/ps××××
1.10每月组织训练安保人员，内容有法律、法规、规章制度、保卫破案技术消防安全知识、思想品质、工作作风、文明素质提高等；
1.11组织安保人员经常锻炼身体，训练技能，形式不限，确保身体素质好；
1.12督促安保人员按时开关路灯、彩灯、打上下班铃；
1.13对外来邮件做好收发记录，确保邮件安全；
1.14组织人员对更衣室进行检查管理;
1.15公司领导交办的其它工作。
2．重要工作联系
2.1公司内部：各部门（中心）、工厂、车间、员工。
2.2公司外部： 上级安全、防盗、消防部门
3．主要权力
3.1 对违反公司安全保卫制度的员工有处理权，情节严重的有建议处罚权；
3.2 对违反公司安全保卫制度的员工有处理权，情节严重的有建议处罚权；
3.3 对消防隐患有建议、整理权。
4．任职资格
4.1大专以上文化程度、3年以上参军经历或从事5年以上本行业实践经验。
4.2接受过现代安全保卫等方面的培训。
5.应知应会
5.1熟知《维信员工手册》。
5.2熟知公民道德建设实施纲要。
5.3熟悉国家有关社会治安条例要求及有关法律，熟悉本企业安保、消防规定，具有一定参军历史、军警或军队方面的训练，会处理人际关系，做事果断，熟悉有关安全保卫方面的常识。
5.5了解公司生产经营过程流程。
5.6熟练使用办公软件、办公自动化设备。
5.7管理文件写作、文件处理。
6．工作条件
6.1工作场所:办公室、室外无固定场所。
6.2环境状况:舒适。
6.3危险性：有人身伤害危险，无职业病危险。
附加说明：本标准由管理部提出，归口管理部管理。
