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总结是对过去的回忆和对未来的规划，它帮助我们更加明晰自己的人生轨迹。在总结过程中，应该重点突出自己的亮点和成就。小编为大家精选了一些精彩纷呈的总结范文，大家一起来欣赏一下吧。
科技的进步作文500篇一
近年来，我镇紧紧围绕经济建设这个中心，按照“抓经济、靠科技，抓科技、促经济”的原则，坚持把科技创先的重点放在人才上，以加大投入为启动点，以技术创新为着力点，全面实施“科教兴镇”战略，促进了产业结构的调整和优化，经济增长方式开始从粗放型向集约型、效益型转变，科学技术在加快经济发展和社会进步中发挥了重要作用。下面将两年来我镇科技进步工作汇报如下：
一、深化科技是第一生产力的思想认识，加快推进科技进步。
党的十六大提出了全面建设小康社会的奋斗目标，能否实现镇域经济跨越式发展，关键在于科技进步程度。作为科技进步的行政推动力，不断强化对科学技术是第一生产力这一科学发展观的思想认识，注重发挥科技进步和技术创新在经济社会可持续发展中所起的重要作用。两年来，我镇始终将科技工作作为政府工作重点列入议事日程，调动班子成员积极性，发挥政府班子集体力量，明确主要领导、主要部门职责，做到科技与其他各项工作同部署一起抓。在发展实践中，我们进一步深刻认识到，我镇农业土地资源有限，增收幅度不大；工业经济缺乏新的增长点，后劲不足；林业资源还没有得到有效开发，面临这样的困难仅依靠量的扩张无法实现跨越式发展目标。面对新形势、新任务，要实现经济的跨越式发展，必须树立科学发展观，紧紧依靠科技和人才，坚持实施科技兴镇战略，走内涵发展之路。几年来，镇班子成员先后就我镇的重点产业和经济发展的重大问题开展了专题调研，并赋予经济发展战略和经济发展思路新的内涵。在处理关系镇域经济和社会发展的重大决策时，还注重发挥科技顾问团的重要作用，认真听取专家顾问的意见和建议，做到决策科学化和民主化。近两年来，先后科学地作出了加快农业综合开发进程，对集镇实施整体经营开发，规划农副产品深加工基地，制定工业经济发展优惠政策，这些工作已取得了实质性进展。
二、认真落实党政领导科技进步目标责任制，深入实施科教兴镇战略。
1、以科学的发展观念部署科技工作。一是在研究确立全镇经济发展战略的同时，坚持将“科教兴镇”贯穿于发展经济的'全过程，确立了向科技要质量，以科技增效益，用科技求发展的工作思路。二是镇人民政府每年召开三次以上办公会议，专门听取科技工作汇报，研究部署科技工作，及时、有效地解决科技工作中的实际问题。三是建立健全党政领导目标责任制。始终将科技工作列为重要议事日程，镇人民政府每年与分管领导落实科技进步目标责任制，明确职责，强化落实，严格考核，形成了全镇抓科技的良好氛围。
2、以项目实施加速科技成果转化。我镇始终把科技项目作为带动经济发展的重要载体，积极论证、严格筛选，认真实施。同时坚持多渠道争取项目资金，努力提高科技成果转化率。
3、以企业和农村为重点加强科技示范推广。在科技向经济转化的过程当中，我们坚持面向企业和农村，建立科技经济一体化的有效机制，积极开展技术创新示范，推进了经济、社会的协调发展。一是狠抓农业科技创新和推广，推动产业结构调整步伐。近年来，把先进的农业种植技术和农作物新品种传授和推广给农民，提升了农业生产经营的档次、科技含量和产量。如推广较为成熟的**片马铃薯、西红柿等项目。西红柿、马铃薯实现农民人均增收103元。目前，全镇农业科技覆盖面达到90％以上，农作物优良品种覆盖率达到99。1％，农业已开始由粗放型向科技型、由数量型向效益型方向跨越。二是确立技术创新示范户，做好带头作用。如**村的三元杂仔猪生产基地，就创造了良好的经济效益，也带动农民养殖的积极性。
4、加大科技投入增强科技发展后劲。为了增加科技投入，我们通过各种渠道，千方百计争取经费，保证科技工作的正常开展。一是镇人民政府每年坚持把科技三项费列入预算盘子，优先考虑，重点保证。两年来，我镇科技三项费均达到当年财政预算支出的1％以上。二是制定优惠措施加快科技进步。如、为了鼓励农民进行生猪养殖，在动物防疫方面就采取政府多头财政投入的措施，减轻村民的负担。
5、大力加强科技队伍建设。始终坚持“实际、实用、实效”的原则，围绕特色产业开发，采取综合与单项、骨干与普及、课堂与现场、项目与生产四结合的办法，开展科技培训，提高科技进步程度。一是建立科技人才库，大力实施乡村干部“素质工程”，编制了乡土人才登记册。同时，还采取组织科技人员到村组示范、参加培训相结合的方式，加强对专业技术人才的继续教育和岗位培训，使现有人才的业务水平和综合素质得到提高，成为留得住用得上的专业人才。
我镇的科技工作虽然取得了一定成绩，但与县的要求相比，还存在一定差距，主要体现在创新能力还不强；科技成果转化率和科技人才综合素质还有待于进一步提高。今后，我们将继续按照县的安排部署，做到机制上再创新，措施上再完善，工作上再落实，继续坚持以科技为先导，全力实施“科教兴镇”战略，以科技进步推动全镇经济社会的超常规、跨越式发展。
科技的进步作文500篇二
第一条为贯彻落实“科学技术是第一生产力”的方针，推进创新步伐，以创新促发展，实施科技兴公司战略，充分调动和发挥全员开展“三大创新”活动的积极性，实现企业跨越式发展的奋斗目标，根据上级科技管理有关文件精神，结合公司实际情况，制定本管理办法。
第二章管理机构设置及其职能。
第二条公司设立“科技管理委员会”，下设技术成果评审委员会和管理成果评审委员会。管理机构设置如下：
1、公司科技管理委员会。
主任：公司。
副主任：公司。
委员：公司。
2、技术成果评审委员会。
主任：公司。
委员：公司。
3、管理成果评审委员会。
主任：公司。
委员：公司。
第三条管理机构职能。
1、在主任的领导下，公司科技管理委员会负责对全公司的“三大创新”活动进行部署和管理；对下设的技术成果评审委员会和管理成果评审委员会的工作进行平衡和协调，对出现的重大事项进行决策。
2、技术成果评审委员会和管理成果评审委员会，在公司科技管理委员会的领导下，在科技成果和管理成果两个方面，分别开展管理工作。
第四条公司科技管理委员会在生产技术部设科技管理中心，具体负责全公司科技工作的日常管理，主要范围包括技术成果、管理成果、qc成果、专利发明、月度创新成果、科技论文等。主要工作内容：项目的立项、监督实施、成果受理、组织鉴定（评议或验收）、申报评奖、资料归档及其它相关的日常工作。
第三章项目的立项及实施。
第五条公司级项目的立项。
1、每年11月由科技管理中心负责组织公司级项目的立项工作。
2、公司科技管理委员会根据上级的计划安排，结合公司井发展规划及公司井安全、生产、经营、非煤产业等方面的需要，每年下达一次项目计划，实行立项管理。
3、公司属各单位根据具体工作情况确定研究项目（课题），经各专业负责人审查后，向科技管理中心申报立项。科技管理中心负责将申报立项的项目（课题）汇总，报公司科技管理委员会审批，由公司行文下发到各单位。
4、年度中，各单位自行研究开发的科技或管理创新项目，需要追加立项时，必须经公司分管领导审批后，科技管理中心方可受理。
第六条集团公司级及以上级科技项目的立项。
凡是申报公司级及以上立项的项目，分管专业副总必须组织承担单位课题人员对项目进行广泛调研和论证，填写《公司重大科研项目计划项目立项建议书》报科技管理中心汇总，经公司总工程师审批后，由科技管理中心负责逐级申报立项。
第七条凡经公司及上级部门审定并行文下达的立项项目，项目负责人和承担单位要拟定项目实施方案，做到措施、人员、资金、设备、仪器等各项工作的落实到位，认真组织实施。科技管理中心人员要全过程跟踪监控，及时了解、掌握、督促、协调立项项目的实施，提出指导性建议，保证立项项目按期完成。
第四章成果的申报和评审。
123456。
第八条科技管理中心对完成的项目及时协助、督促有关单位和人员进行材料整理。凡公司立项管理的项目完成后，承担单位必须及时写出技术工作报告，经专业技术负责人审核并签署意见后，报科技管理中心申报评审。
第九条对所受理的项目成果，由专业技术负责人牵头，汇同承担单位及有关部门，对成果进行现场考察，提出初评意见，为成果评审委员会的评审提供依据。
第十条由科技成果评审委员会和管理成果评审委员会的主任，召集委员会成员，对经专业技术负责人初评的项目成果，按照科技含量、技术水平、社会效益、经济效益等内容，进行综合评议，确定获奖成果及等级，并报公司科技管理委员会审定。
第十一条凡申报集团公司级及以上评奖的成果，必须经过集团公司及以上组织的鉴定或评议。科技管理中心负责协助、指导成果完成单位，按照不同层次成果的具体规定和要求，出具完备的鉴定或评议材料，提交组织鉴定或评议的部门。科技管理中心负责鉴定（评议）会议的组织和协调，并负责项目成果的申报评奖工作。
第十二条公司鼓励开展月度创新活动，对在安全、生产、经营、管理、节支降耗、降低成本等方面完成的效益、效果突出的创新成果，由完成单位及时整理好评审材料，经专业副总审查后，报科技管理中心登记汇总，按季度进行评审。
第五章科技人员的管理及评选。
第十三条对全公司工程技术人员实行业绩量化考核管理，具体如下：
1、月度创新成果：每完成1项，记10分，经评审获奖后，加10分。
2、公司级成果：每完成1项，记15分；通过集团公司评议的，再加15分。
3、集团公司级成果：申请报奖后，获集团公司特等奖的，记60分；获一等奖的，记40分；获二等奖的，记30分；获三等奖的，记20分。
4、省部级（包含省局级）成果：申请报奖后，获一等奖的，记80分；获二等奖的，记60分；获三等奖的，记40分。
5、国家级成果：申请报奖后，获一等奖的，记150分；获二等奖的，记100分；获三等奖的，记80分。
7、专利：1项专利成果，记30分。
8、对同一成果，属多人参与的，第一名记满分，第二名按第一名得分的90%记分，第三名按第二名得80%记分，依次类推递减记分。论文参照成果，按比成果多10%的幅度递减记分。
9、本管理规定涉及成果级别包括：公司月度创新成果，公司年度成果，获集团公司级及以上级奖励成果；涉及成果范围包括：科技成果、管理成果、qc成果、专利。本标准涉及论文为在国内外公开（含经省级批准有内部准印刊号的）发行刊物上发表的科技论文和管理论文。
10、成果评定级别以证书、公示的文件为准。
11、科技人员业绩的日常管理由科技管理中心具体负责。
第六章论文的管理规定。
第十五条公司鼓励广大职工结合工作实际积极发表科技论文，并定期进行评选，择优奖励。本管理规定仅限于科技论文和管理论文，不包括政研论文或通讯报道等。
第十六条论文级别的划分原则。
1、刊物级别界定。
刊物级别界定由公司评审委员会按照刊物主办单位的级别、发行面向范围大小等要素进行界定，分为国家级，省部级、地市级（包括集团公司级）三级。
由国家级部门主办、面向全国发行的'科技期刊，或在全国有重要影响的学术期刊定为国家级期刊；由省级主办的刊物，包括省局、高等院校学报、煤科总院下属分院（所）主办的科技期刊，定为省级期刊；由地市级主办的刊物，包括集团公司级及有内部准印刊号的期刊，定为地市级期刊。
2、发表论文的级别参照以上刊物级别，按照《论文量化评审表》，由评委会进行综合审定。
第十七条本公司在岗职工发表的科技或管理论文，由完成者本人持发表论文刊物原件及复印件，到科技管理中心登记建档，不登记不予受理评奖。
第十八条符合评奖范围论文的基本条件：
1、本公司在职职工撰写；
2、内容必须与公司生产管理经营活动相关联，经过审核后发表并已备案；
3、论文内容与本职工作密切相关，针对本专业工作所撰写；
4、在国内外公开正式刊物上或有内部准印证刊物上发表；
5、主要包括能够反映我公司改革发展的科技、安全生产、经营管理及非煤产业等方面的论文，其它不列入奖励范围。
第十九条凡涉及我公司科研成果项目或经济技术指标的论文，必须对关键技术或数据保密，在发表前，必须得到审核批准，方可对外发表。技术方面的论文由相关专业的副总审核把关，管理方面的论文审核由副总经济师把关。经审核后同意对外发表的论文，审核者签字，作者到科技管理中心登记备案。否则，不列入奖励范围，并追究相关责任。审核者对论文涉及的数据、事项等企业秘密把关负责。
第二十条凡发表的与公司相关的论文，出现内容不实，泄露企业核心技术秘密，对公司造成形象损害或财产损失的，由论文作者承担具体责任，并联带追究审核者的责任。由公司科技管理委员会提出处理意见，报公司审核后处理。
第二十一条对在公开学术会议上交流发表并获奖的论文，根据其会议级别、论文质量、获奖等级等因素，确定奖励数额。
第二十二条对同一类内容的论文，只奖励第一个发表的作者，其他发表的人员，不再重复奖励。
第二十三条对窃取别人成果作为自己论文材料发表的人员，不予奖励；对单纯以追求论文奖励为手段的人员，不予奖励。其识别界定由评审委员会负责。
第二十四条对发表的论文由科技管理中心负责受理、审核、初评，对初评合格的论文，每季度向公司评审委员会提交一次。由科技、管理评审委员会进行评选，对优秀论文按相应级别的标准进行奖励，年末在公司科技大会上发文通报表彰。经管理委员会评审确认，不属实的论文，不予奖励。
第七章创新项目管理规定。
第二十五条属集团公司立项的项目，实行项目负责制（或招聘制），具体落实到人，明确一名项目负责人。项目负责人必须从事项目相关专业的研究，项目主要参加人员应直接从事研究工作，在成果材料中，研究人员按贡献大小依次排名。
「1」「2」「3」「4」「5」「6」。
第二十六条对列入集团公司立项的项目完成后，在运行1～3个月的基础上，写出成果评议材料及报告交科技管理中心，科技管理中心负责上报有关部门，申请组织评议或验收。公司月度创新成果完成并运行一个月以上后，将成果材料报到科技管理中心，公司组织有关专业人员进行评审。
科技的进步作文500篇三
第一条为贯彻落实“科学技术是第一生产力”的方针，推进创新步伐，以创新促发展，实施科技兴公司战略，充分调动和发挥全员开展“三大创新”活动的积极性，实现企业跨越式发展的奋斗目标，根据上级科技管理有关文件精神，结合公司实际情况，制定本管理办法。
第二章管理机构设置及其职能。
第二条公司设立“科技管理委员会”，下设技术成果评审委员会和管理成果评审委员会。管理机构设置如下：
1、公司科技管理委员会。
主任：公司。
副主任：公司。
委员：公司。
2、技术成果评审委员会。
主任：公司。
委员：公司。
3、管理成果评审委员会。
主任：公司。
委员：公司。
第三条管理机构职能。
1、在主任的领导下，公司科技管理委员会负责对全公司的“三大创新”活动进行部署和管理；对下设的技术成果评审委员会和管理成果评审委员会的工作进行平衡和协调，对出现的重大事项进行决策。
2、技术成果评审委员会和管理成果评审委员会，在公司科技管理委员会的领导下，在科技成果和管理成果两个方面，分别开展管理工作。
第四条公司科技管理委员会在生产技术部设科技管理中心，具体负责全公司科技工作的日常管理，主要范围包括技术成果、管理成果、qc成果、专利发明、月度创新成果、科技论文等。主要工作内容：项目的立项、监督实施、成果受理、组织鉴定(评议或验收)、申报评奖、资料归档及其它相关的日常工作。
第三章项目的立项及实施。
第五条公司级项目的立项。
1、每年11月由科技管理中心负责组织公司级项目的立项工作。
2、公司科技管理委员会根据上级的计划安排，结合公司井发展规划及公司井安全、生产、经营、非煤产业等方面的需要，每年下达一次项目计划，实行立项管理。
3、公司属各单位根据具体工作情况确定研究项目(课题)，经各专业负责人审查后，向科技管理中心申报立项。科技管理中心负责将申报立项的项目(课题)汇总，报公司科技管理委员会审批，由公司行文下发到各单位。
4、年度中，各单位自行研究开发的科技或管理创新项目，需要追加立项时，必须经公司分管领导审批后，科技管理中心方可受理。
第六条集团公司级及以上级科技项目的立项。
凡是申报公司级及以上立项的项目，分管专业副总必须组织承担单位课题人员对项目进行广泛调研和论证，填写(公司重大科研项目计划项目立项建议书)报科技管理中心汇总，经公司总工程师审批后，由科技管理中心负责逐级申报立项。
第七条凡经公司及上级部门审定并行文下达的立项项目，项目负责人和承担单位要拟定项目实施方案，做到措施、人员、资金、设备、仪器等各项工作的落实到位，认真组织实施。科技管理中心人员要全过程跟踪监控，及时了解、掌握、督促、协调立项项目的实施，提出指导性建议，保证立项项目按期完成。
第四章成果的申报和评审。
第八条科技管理中心对完成的项目及时协助、督促有关单位和人员进行材料整理。凡公司立项管理的项目完成后，承担单位必须及时写出技术工作报告，经专业技术负责人审核并签署意见后，报科技管理中心申报评审。
第九条对所受理的项目成果，由专业技术负责人牵头，汇同承担单位及有关部门，对成果进行现场考察，提出初评意见，为成果评审委员会的评审提供依据。
第十条由科技成果评审委员会和管理成果评审委员会的主任，召集委员会成员，对经专业技术负责人初评的项目成果，按照科技含量、技术水平、社会效益、经济效益等内容，进行综合评议，确定获奖成果及等级，并报公司科技管理委员会审定。
第十一条凡申报集团公司级及以上评奖的成果，必须经过集团公司及以上组织的鉴定或评议。科技管理中心负责协助、指导成果完成单位，按照不同层次成果的具体规定和要求，出具完备的鉴定或评议材料，提交组织鉴定或评议的部门。科技管理中心负责鉴定(评议)会议的组织和协调，并负责项目成果的申报评奖工作。
第十二条公司鼓励开展月度创新活动，对在安全、生产、经营、管理、节支降耗、降低成本等方面完成的效益、效果突出的创新成果，由完成单位及时整理好评审材料，经专业副总审查后，报科技管理中心登记汇总，按季度进行评审。
第五章科技人员的管理及评选。
第十三条对全公司工程技术人员实行业绩量化考核管理，具体如下：
1、月度创新成果：每完成1项，记10分，经评审获奖后，加10分。
2、公司级成果：每完成1项，记15分；通过集团公司评议的，再加15分。
3、集团公司级成果：申请报奖后，获集团公司特等奖的，记60分；获一等奖的，记40分；获二等奖的，记30分；获三等奖的，记20分。
4、省部级(包含省局级)成果：申请报奖后，获一等奖的，记80分；获二等奖的，记60分；获三等奖的，记40分。
5、国家级成果：申请报奖后，获一等奖的，记150分；获二等奖的，记100分；获三等奖的，记80分。
7、专利：1项专利成果，记30分。
8、对同一成果，属多人参与的，第一名记满分，第二名按第一名得分的90%记分，第三名按第二名得80%记分，依次类推递减记分。论文参照成果，按比成果多10%的幅度递减记分。
9、本管理规定涉及成果级别包括：公司月度创新成果，公司年度成果，获集团公司级及以上级奖励成果；涉及成果范围包括：科技成果、管理成果、qc成果、专利。本标准涉及论文为在国内外公开(含经省级批准有内部准印刊号的)发行刊物上发表的科技论文和管理论文。
10、成果评定级别以证书、公示的文件为准。
11、科技人员业绩的日常管理由科技管理中心具体负责。
第十四条公司对在技术创新方面做出突出贡献的个人进行奖励，每年评选。
出十名“优秀科技创新人员”，在年度科技创新工作会议上进行表彰奖励。优秀科技创新人员的评选，参照第十三条规定，以一个年度为期限，量化积分占70%，综合考察其它方面业绩占30%(由科技管理委员会委员投票评选)。
第六章论文的管理规定。
第十五条公司鼓励广大职工结合工作实际积极发表科技论文，并定期进行评选，择优奖励。本管理规定仅限于科技论文和管理论文，不包括政研论文或通讯报道等。
第十六条论文级别的划分原则。
1、刊物级别界定。
刊物级别界定由公司评审委员会按照刊物主办单位的级别、发行面向范围大小等要素进行界定，分为国家级，省部级、地市级(包括集团公司级)三级。
由国家级部门主办、面向全国发行的科技期刊，或在全国有重要影响的学术期刊定为国家级期刊；由省级主办的刊物，包括省局、高等院校学报、煤科总院下属分院(所)主办的科技期刊，定为省级期刊；由地市级主办的刊物，包括集团公司级及有内部准印刊号的期刊，定为地市级期刊。
2、发表论文的级别参照以上刊物级别，按照(论文量化评审表)，由评委会进行综合审定。
第十七条本公司在岗职工发表的科技或管理论文，由完成者本人持发表论文刊物原件及复印件，到科技管理中心登记建档，不登记不予受理评奖。
第十八条符合评奖范围论文的基本条件：
1、本公司在职职工撰写；
2、内容必须与公司生产管理经营活动相关联，经过审核后发表并已备案；
3、论文内容与本职工作密切相关，针对本专业工作所撰写；
4、在国内外公开正式刊物上或有内部准印证刊物上发表；
5、主要包括能够反映我公司改革发展的科技、安全生产、经营管理及非煤产业等方面的论文，其它不列入奖励范围。
第十九条凡涉及我公司科研成果项目或经济技术指标的论文，必须对关键技术或数据保密，在发表前，必须得到审核批准，方可对外发表。技术方面的论文由相关专业的副总审核把关，管理方面的论文审核由副总经济师把关。经审核后同意对外发表的论文，审核者签字，作者到科技管理中心登记备案。否则，不列入奖励范围，并追究相关责任。审核者对论文涉及的数据、事项等企业秘密把关负责。
第二十条凡发表的与公司相关的论文，出现内容不实，泄露企业核心技术秘密，对公司造成形象损害或财产损失的，由论文作者承担具体责任，并联带追究审核者的责任。由公司科技管理委员会提出处理意见，报公司审核后处理。
第二十一条对在公开学术会议上交流发表并获奖的论文，根据其会议级别、论文质量、获奖等级等因素，确定奖励数额。
第二十二条对同一类内容的论文，只奖励第一个发表的作者，其他发表的人员，不再重复奖励。
第二十三条对窃取别人成果作为自己论文材料发表的人员，不予奖励；对单纯以追求论文奖励为手段的人员，不予奖励。其识别界定由评审委员会负责。
第二十四条对发表的论文由科技管理中心负责受理、审核、初评，对初评合格的论文，每季度向公司评审委员会提交一次。由科技、管理评审委员会进行评选，对优秀论文按相应级别的标准进行奖励，年末在公司科技大会上发文通报表彰。经管理委员会评审确认，不属实的论文，不予奖励。
第七章创新项目管理规定。
第二十五条属集团公司立项的项目，实行项目负责制(或招聘制)，具体落实到人，明确一名项目负责人。项目负责人必须从事项目相关专业的研究，项目主要参加人员应直接从事研究工作，在成果材料中，研究人员按贡献大小依次排名。
第二十六条对列入集团公司立项的项目完成后，在运行1～3个月的基础上，写出成果评议材料及报告交科技管理中心，科技管理中心负责上报有关部门，申请组织评议或验收。公司月度创新成果完成并运行一个月以上后，将成果材料报到科技管理中心，公司组织有关专业人员进行评审。
第二十七条公司创新成果由第一完成单位提出申请，并附有关成果鉴定(评议、验收)证书、经济效益证明、成果研究报告、工业性试验报告等有关材料。
第二十八条对获公司奖励成果实行公示制度。由科技管理中心负责将公司初评获奖成果的具体内容，在公司局域网和“科技橱窗专栏”内公示7天，做到公开、公正、公平、合理。
第二十九条申报上级奖励的成果，必须通过上级或公司组织的技术鉴定、评议或验收。凡是有争议的科技成果，在争议未解决之前，不得申报奖励。
第八章管理现代化和qc成果管理的规定。
第三十条各单位主要负责人要提高管理现代化和qc质量管理的思想意识，落实专人负责，积极开展管理创新活动；有条件的单位、部门都要成立质量管理(qc)小组。
第三十一条管理现代化成果管理规定。
1、选题原则。
管理先进性、经济合理性和现实可行性相结合，当前需要与长远需要相结合；企业效益与社会效益相结合；管理进步与技术进步相结合；改革与创新相结合。
2、选题范围。
企业发展战略、规划、政策、管理、体制改革研究，技术经济分析、现代化管理方法探索创新性研究，计算机管理信息系统设计与软件开发研究等。
3、立项管理。
每年12月份，进行企业管理现代化立项，各单位填写企业管理现代化课题立项表，报科技管理中心。
4、申报奖励。
企业管理现代化成果完成后，将材料报科技管理中心汇总，由公司推选优秀的成果申报集团公司奖励。公司级评选在年末进行，对评选出的优秀成果在科技创新大会上表彰奖励。
第三十二条质量管理(qc)成果管理规定。
1、qc小组注册登记每年一次。在每年的2月份，由各单位提出申请，报科技管理中心进行审核、注册。小组活动课题的登记，每选定一个活动课题，在开展活动之前就要进行一次课题的'注册登记。
2、qc小组成果申报实行逐级申报制。首先参加本公司成果评审，对获得优秀成果奖的成果，由科技管理中心统一向上逐级申报奖励。
组或没有小组活动原始记录的成果不予评奖。
第九章奖励规定。
第三十三条公司每年召开一次科技创新工作会议，总结全公司上届科技工作，部署下届的科技规划，并对优秀技术成果和管理成果、优秀科技创新人员和优秀科技工作者等进行表彰奖励。
第三十四条公司每年评选十名“优秀科技创新人员”；对月度创新成果和发表的论文，公司每季度进行一次评癣奖励。
第三十五条奖励范围。
1、新研制开发的优秀科技成果(包括新产品、新技术、新工艺、新材料等)。
2、在本公司首次推广应用并取得良好效益的先进科技成果(包括新仪器、新设备的应用)。
3、在本公司生产、安全、经营、管理、物业、非煤等方面取得的优秀成果。
4、群众性的岗位小窍门、绝活等优秀成果。
5、取得显著经济效益的重大科技成果和重大创新成果。
6、集团公司及以上级公开发行刊物上发表的优秀技术或管理论文。
7、各种具有自主知识产权的专利发明成果。
第三十六条奖励等级及标准。
1、公司科技成果设一、二、三等奖。授奖比例原则上分别为经批准立项成果的10%、15%、35%；奖励标准分别为x元、x元、x元；主要完成人员分别取前7、6、5位人员。
2、公司现代化管理成果设一、二、三等奖。授奖比例原则上分别为经批准立项成果的10%、15%、30%；奖励标准分别为x元、x元、x元。
3、公司qc成果设优秀奖、先进奖、鼓励奖三个级别，分别对应奖励x元、x元、x元；
4、公司月度创新成果，由评审委员会根据其技术水平高低和所创效益的大小确定等级，每项给予100～1000元奖励。
5、公司设立效益奖项。对为本公司创造较大经济效益的科技创新成果、重大科技成果转化项目进行重奖，奖励标准按本年成果转化所创净效益的1～5%。所创经济效益必须要附计算基础，由财务部门负责人审定并签字，经公司科技管理委员会研究决定后执行。
6、对优化设计方案，产生明显效益的设计，经公司科技评审委员会评审确定，公司按创效益的1～3%对有关设计人员给予奖励。
7、优秀科技或管理论文的评选设立一、二、三等奖，比例分别占所评选论文的10%、15%、35%。评选时，由科技管理委员会根据论文发表的级别、内容质量、文字多少等方面的情况，按(论文量化评审表)所定标准量化评定；奖励标准分别为x元、x元、x元；与外单位合作的论文按一半奖励。
8、对公司评出的优秀科技创新人员，分别给予每月x元的科技津贴补助，执行时间一年；对连续两年被评为优秀科技创新人员的，分别给予每月x元津贴补助，执行时间一年；对连续三年及三年以上年度被评为优秀科技创新人员的，分别给予每月x元津贴补助，执行时间一年。
9、公司鼓励广大员工岗位成才，对在地市级及以上级组织的各类技术比武中，获得国家级、省部级、地市级荣誉称号的个人，分别按照本人上年度实发工资总额的2倍、1倍、0.5倍给予一次性奖励，同一荣誉称号，以最高级别奖励，不重复授奖。
(1)个人年度实发工资总额以公司人力资源部核定证明为准。
(2)本条款中，地市级不包括集团公司级，受奖人员为公司中层管理人员及以下的所有员工。
10、对在技术创新、管理创新、制度创新方面做出突出贡献，获得地市级及以上级奖励的成果的完成人员，给予一次性奖励。(奖励标准见附表)。
第三十七条所有科技奖励要按贡献大小分配，杜绝平均分配现象；同一获奖成果由两个以上单位完成的，奖金发到第一完成单位，由其负责分配；同一成果获得多项表彰奖励时，按最高级别奖励，不重复授奖。
第三十八条获奖成果的受奖人员以项目策划和具体研究人员为主，按贡献大小排序。项目主要受奖人员是指提出项目思路和确定项目的总体方案设计，直接参与和对关键技术、问题的解决做出重要贡献的人员。
第十章考核规定。
第三十九条采掘设计、通防、机电、运输等专业，每年至少提出1项系统优化项目，填写好(系统优化项目任务书)后，报集团公司对口专业一份，交科技管理中心1份。否则，对分管副总罚款200元，并对专业通报批评。
第四十条实行专业目标量化考核，全公司每年要保证完成集团公司级以上获奖成果10项，其中确保省部级获奖成果4项。指标分解为：采掘专业3项，通防安全专业2项，机电运输专业3项，管理经营1项，非煤产业1项。每少一项罚专业分管副总200元。每年各管理部室必须至少有2项公司级管理成果，部室主要负责人至少完成2篇论文，副总牵头完成至少2项公司级以上管理成果，副公司级领导至少完成1项集团公司级以上成果，否则，对相关人员罚款100元。
第四十一条实行专业领导责任制。公司各专业副总对本专业科技创新工作负责，每季度组织一次专业科技创新会议，落实科技项目、新技术推广项目的完成情况，筛选排查新的创新项目，对已完成的项目，要及时组织编写出材料，报送科技管理中心申请评议或鉴定。各专业副总每年至少参与完成一项集团公司级以上的成果，否则罚款100元。
第四十二条实行工程技术人员年度科技业绩考核制。高级职称人员，每年至少完成公司级成果1项，发表科技论文1篇；中级职称人员，每年至少完成1项公司级成果，或2项月度创新成果；初级职称人员，每年至少完成1项月度创新成果，或发表1篇科技论文。
也没有的单位的党政负责人罚款100元/人。年终考核，没有完成个人规定指标的，对副总罚款200元/人，对工程技术人员罚款100元/人；对没有成果的单位罚款500元，并对单位党政负责人罚款100元/人；由公司年度立项的科技项目，若没有特殊情况，到期完不成的，对项目承担单位负责人每项罚款100元。
第四十四条对由集团公司立项管理的项目(包括系统优化、新技术推广应用等)，不积极组织实施，到期没有完成的，所属专业承担集团公司的罚款，并对项目分管副总罚款x元。
第四十五条科技管理中心是全公司科技工作的管理部门，具体负责科技工作的日常运行管理和考核工作，每半年组织一次科技发布会，每月监督检查一次项目的完成情况，掌握项目的进度，协调解决出现的有关问题，指导正常开展工作，做好记录，定期向公司分管领导汇报。对科技创新活动开展不力、不重视的单位进行通报，并给予100～500元的处罚。
第四十六条科技管理中心对已完成的项目及时督促编写成果材料，报送到主管部门，组织鉴定(评议或验收)工作。每年至少要向集团公司申请评议(或验收)20项以上技术成果，年终考核时，每少一项，对科技管理中心人员罚款100元。每季度对各种成果的完成情况、论文发表情况及对单位和个人的考核情况通报一次。
科技的进步作文500篇四
在3月份的时候，一场非常惨痛的空难曾经刷屏朋友圈引起了网上的讨论，在这场困难发生之后，救援队很快就被派了出去，通过救援活动进行非常迅速，几乎是第一时间就到达了现场。
但是很遗憾的是在几天的9点之后，最终得到了一个非常令人悲伤的结果，那就是飞机上的所有人都已经去世了，这场空难是没有任何幸存者的。
这个情况是如何得知的呢？是仅仅因为没有搜救到幸存者吗？不是这样的，最终能够确定全部人都已经你来了，这是依赖于dna的比对技术，所有的乘客家属都已经给联系上了，并且采集了他们的基因样本，通过dna比对的方式把这些家属的集聚和里面的人的残骸，尸体的碎片这些方式最终发现所有人都已经遇难，无人幸存。
接下来就是事故原因在进一步调查了，很多人都说这次调查报告没有提出什么内容，这其实是一种误会，本身这一调查报告并不需求，对事故的原因进行分析，而且现在对于事情的分析为时过早，想要通过哪些记录仪里面的内容去得到，最终的`结论是一个非常漫长的过程，因为事故本身并不是单一原因导致的。
这就是科技的力量，因为如果没有这样的检测，我们就不知道是否有人通过别的方式逃生。科技在这个时代被赋予了更多的重任，它意味着高效率，高能力。科技强大的力量终将可以改变社会，并且让人类有更好的生存机会，我始终相信科技的力量。
科技的进步作文500篇五
20xx年，我局积极贯彻“科学技术是第一生产力”的方针，紧密结合生产实际，成立了以局长为组长的科技领导小组，生技股为职能部门，配备了专职科技管理人员，局属各工区、股室均配备了兼职科技管理员，在各部门分工负责，相互配合，形成了完善了三级科技管理网络，按照公司领导要求并结合本局20xx年工作目标，逐一制定计划，认真落实。现本年的科技工作总结如下：
一、加大科技投入，积极应用新设备新技术。
1、技改完成情况：在技改中，注重对新设备新技术的`应用。对35kv以上的则开关推广使有六氟化硫开关,目前灌南电网sf6开关共38台。目前，我局10kv及以上开关无油化率已达100（155台）。今年完成的主要技改工程有1、110千伏灌南变35kv非防污型刀闸的更换；2、110千伏灌南变35kv充油式电流互感器更换；3、35kv五队变10kv充油式电流互感器更换；4、35kv长茂变10kv充油式电流互感器更换;5、35kv九队变1#主变更换；6、35kv兴庄变10kv开关柜更换；7、110kv三口变35以kv开关柜更换。
3、带电作业工作：至12月底，共进行了带电作业工作230次，大大减少了对外停电。
二.合理化建议及qc小组工作：
六月份是合理化建议月。在今年的合理化建议月中，我局的广大干部职工开动脑筋，为企业的发展献计献策。因而共计收到合理化建议总条数达到160条，被采纳60条，其中被评为好建议的有10条。合理化建议的采纳率达到37.5。
为了配合班组建设，在全局推广全面质量管理活动，我局目前共有25个班组，其中成立qc小组的有20个，成立率达80.0。通过小组活动，为我局的生产、营销、多经、现代化管理等方面起到了科技攻关的作用，并有两项qc小组成果将在市公司获奖：继电保护班的《降低主变风扇电机损坏率》获一等奖，远动通讯班的《降低视屏监控故障率》获三等奖。
四、加快信息网建设，提高微机应用化水平：
1.20xx年是电力信息网建设关键的一年，今年主要做的工作为：
（1）、配合市局完成市到县信息网安装调试。
（2）、完成了农村供电所接入信息网工程15个供电所的线路勘察、概算、初设和安装调试等。
（3）、完成了百禄变、长茂变、五队变、九队变视频监控系统与监控中心通道的调试任务，目前我局所有变电所都具备了视频监控功能。（4）、目前市到县四级信息网工程基本完工。
（5）、每周两次诺顿防火墙病毒特征码的更新，杜绝大部分病毒的侵入，最大限度的保证信息网的安全。
（6）购置了一台高性能的服务器。
（7）、完善网络建设：根据需要，把一流办、新闻中心两个办公室接入局域网，调换了南大楼交换机。
（8）、积极推广各个信息子系统。今年共计推出以下几个系统：党务信息管理系统、输电网gis应用平台系统。
五、20xx年的科技项目完成情况为：
今年我们承担科技项目4项，下面具体说明如下：
1、图纸管理系统开发；
该项目为市公司下达项目，具体内容为：建立现行变电二次图纸及线路有关图纸的资料库，对其增加、查阅、修改、删除等操作进行相应管理，保证图纸的正确性和有效性。该软件已在运行一段时间后，又进行了相关修改，将正式投入使用。
2、停电修试申请单远传系统示范应用该项目为市公司下达项目，主要内容为：基于notes系统开发，实现每日设备修试申请单的网上填写、流转、审核、批准等一系列流程，改变原来人工填写、送达的形式，提高劳动生产率。该软件正式投入运行，实现了网上流转。
3、局域网电话号码智能查询系统开发。
该项目为市公司下达项目，主要内容为：内部电话号码日渐增多，且由于各种原因变换频繁，拟开发智能查询系统，以web方式实现关键字模糊查询，提供部门电话查询及工作人员办公室、住宅、移动通讯号码查询等功能。该软件已开发结束，目前已经投入运行，为查找电话号码提供了方便。
4、输电网gis应用平台系统。
该项目为省公司下达项目，主要内容为：运用gis卫星定位技术对线路巡视质量进行检查。该软件已开发结束，目前已经投入运行，为线路巡视提供了方便。
六、20xx年科技项目上报情况。
为更好地，我局专门召开科技网络成员会议，根据实用性、经济性的原则，讨论申报20xx年的科技项目。最终确定了瓦斯继电器在线测试、手机短信中心、互感器现场校验、配网自动化系统、变电所巡检系统、地网电阻测试仪、35kv户外开关研制等7个科技项目。
七、科技论文上报情况。
八、存在问题。
（1）、科技调研活动开展很少，科技方面资料缺乏，对当前的新事物、新科技了解不多。
（2）、论文缺少创新精神，科技论文水平与质量不高，有待进行一步提高。
（3）、科技调研活动开展的少，以致于不了解当前新技术。
今年来，通过我们的努力，在科技方面做了一些工作，但有一些先进的科技没有得到充分应用。我相信在大家的共同努力下，我局的科技进步工作一定会再上一个新台阶！
科技的进步作文500篇六
—，我区在市委、市政府的领导和上级科技部门的指导下，坚持科学发展观，立足“一区两地三中心”（即构建城乡一体化先行区、兴化湾南岸先进制造业基地、人文生态休闲旅游胜地、港城崛起的宜居创业城市中心、港城现代商贸物流中心、港城互动的交通运输中心）的发展定位，全面实施科教兴区战略，全区上下奋力拼搏，依靠科技进步和创新，推动区域经济又好又快发展，取得了令人瞩目的成绩。201-7月，实现地区生产总值达86.28亿元，比增15.6％；财政总收入达9.53亿元，比增26.1％，财政总收入从建区时占全市财政总收入的九分之一跃居到现在的五分之一。现将两年来我区创建全国科技进步先进区的主要做法和成效汇报如下：
1、加强组织领导，保证落实的经常化。区委、区政府以高度的责任感和强烈的使命感，牢固树立一把手抓第一生产力意识，把科技进步和科技创先工作摆在党委政府重要议事日程，常抓不懈，抓实抓好。
一是在总体部署上，始终把科技放在我区经济建设和社会发展的突出位置，确立了“科教兴区”的发展战略，把发展科技与发展经济相结合，统一部署，同步推动，相互促进。在编制规划、制订决策方面优先支持科技项目；在研究安排工作时，科技工作与经济工作同部署、同检查；在制定产业政策时，重点制定完善引导开发新产品和吸引技术人才的政策，实现依靠行政和政策推进科技创新和高新技术产业化。
二是在意识养成上，区委、区政府充分认识科技对经济社会发展的促进作用，把学习科技上升到提高执政能力建设的高度上来，领导干部注重加强学习现代科技知识，不断提高科技素养，学会用科学精神、科学方法、科学态度观察分析问题，适应科技发展对领导工作的要求。
三是在组织机构上，针对人员变化，及时调整充实区科技进步工作领导小组，由党政一把手亲自抓，负总责；各镇（街）都配备科技副职和各村（居）配齐科技副主任，形成了区、镇（街）、村（居）三级科技领导体系。对涉及科技的总体规划、政策措施、重点项目等，党政一把手都亲自过问，反复论证，科学决策，跟踪问效。
四是在配套措施上，制定和出台了一系列旨在促进科技进步与创新的优惠措施，激发广大科技人员的积极性和创造性，营造了科技发展的良好环境。区委、区政府先后制定了《区“十一五”科技发展规划》、《关于增强自主创新能力，建设创新型城区的决定》、《关于贯彻商标战略的实施意见》、《关于实施项目带动战略的若干意见》、《关于加快工业发展的工作意见》等政策性文件和实施办法。每年都多次召开区委联席会议和科技专题会议，听取汇报，研究部署高新技术产业、区域知识产权工作体系建设、科技发展专项规划、区域科技创新体系建设等各项工作，切实有效地解决我区在科技进步工作中的重大问题。如区委、区政府及时研究解决了高新技术产业发展中的“瓶颈”问题，制定《关于加快高新技术产业化若干意见》等相关政策措施，有力地促进我区高新技术产业的发展，三棵树涂料、金汉发品、绿森庄园枇杷酒、华峰工贸、双驰鞋业、才子服装、卡朱米羽绒服等10多家高新技术企业落户园区，开发了30多种高新技术产品，成为我区经济发展的新亮点。
2、完善考核机制，促进管理的制度化。我区建立了科技进步目标管理的长效机制，落实党政领导干部科技进步任期目标责任制。区五套班子领导分别挂钩镇（街）以及规模以上企业重大科技项目，区长与各镇（街）镇长（主任）签订科技工作责任书，实行年度考核和任期目标考核制度，并将考核结果作为镇（街）主要领导和分管领导的政绩内容和晋升的重要依据，较好地促进领导干部抓科技工作的积极性。每年在中国·海峡项目成果交易会和院地合作洽谈会上，区党政主要领导都亲自带队参加，并与高等院校、科研单位洽谈签定技术合作项目。第七届“6.18”项目成果交易会，对接项目132个，投资总额26.6亿元，其中，成果对接107项，投资总额16.6亿元，技术需求对接25项，投资总额10.0亿元，征集企业技术需求36项；第八届“6.18”项目成果交易会，对接项目189个，投资总额32.7亿元，创历届新高，居全市前列。
3、拓展融资渠道，形成投入的多元化。区委、区政府高度重视科技投入，基本形成以财政投入为引导，企业投入为主体，金融部门贷款为支撑，社会集资和利用外资为补充的多元化科技投入体系。
一是政府投入到位。本级科学技术支出865.7万元，占同年度财政决算支出的1.56%；各镇（街）也均能从本级财政决算支出中安排1.5%以上作为科技三项费用。同时，大力推行总部经济，区财政每年都投入资金1000万元以上，用于总部经济企业的自主创新、科技成果转化和技术改造等。
二是协调金融部门完善银企会商制度。积极有效地帮助一些资金周转困难企业做好银企合作，破解融资难题。成立区融资办，协助企业融资5.6亿元；成立8家担保公司，在全市率先开展“商标权质押贷款”业务。20区金融系统共向全区46家企业新增贷款金额达10.3亿元，有力地促进科技项目开发和产业转型，极大地提升企业生产能力。
三是鼓励企业成为科技投入的主体。采取对技术开发资金摊入成本、税收减免和税收增长地方分成部分返还等措施，鼓励企业增加科技开发投入。2009年以来，全区规模以上工业企业技术开发经费达15亿元以上。
二、夯实基础，狠抓科技体系建设。
1、抓好科技部门管理体系建设。区政府设有独立的科技局，局机关编制5名，在职人员10人，内设办公室、综合股；下设区生产力促进中心、区科技情报研究所（技术市场），编制共12人，在职人员10名；办公面积820㎡，配有科技专用车，拥有电脑、数码相机等现代办公设备，办公环境优越。两年来，科技局充分履行职能，在科教兴区和可持续发展中发挥着极其重要的作用。
一是实施科技项目，推进技术创新。两年来共组织实施国家、省、市科技项目25个，项目经费680万元，其中华隆石材机械“矿山石材机械产业化”等2个项目被科技部立项，共获科技项目经费135万元；三棵树涂料有限公司的`“改性聚氨酯树脂产业化关键技术研发”列入省区域科技重大项目，闽中有机食品有限公司的“出口韭葱新品种安全种植及冻干工艺示范”、新美食品有限公司的“太空蔬菜新品种引进与绿色高产栽培示范”等6个项目列入省科技重点项目，共获科技项目经费235万元。获各级各类科技奖3项，专利申请数200多件。
二是建立示范基地，加快产业发展。建立了现代化农业示范区、生态农业示范区，无公害蔬菜示范区和果蔬进出口示范基地等科技示范区、基地共15个，加速推动产业化进程。
三是注重科技合作，促进成果转化。积极帮助新美食品、三棵树涂料等80多家企业与中科院、清华大学、中国农科院等高校、科研院所建立了长期合作关系。
四是注重科普宣传，提高全民素质。结合科技活动周、科普日和“文化、科技、卫生”三下乡等活动，每年举办大型科普宣传活动2次，科普知识宣传展览6次，参观人数达1万多人，印发科普宣传资料2万多份。区科技局-被区委、区政府评为“文明单位”。在健全区一级科技管理机构的同时，各镇（街）都建立科技工作站，配备工作站站长。
2、抓好科技创新服务体系建设。我区充分发挥技术、人才和信息等优势，积极抓好科技创新服务体系建设。
一是进一步加强区、镇（街）、村三级农业科技示范推广网络建设。区农技推广服务中心开通969155农业服务热线，创办《农技资讯》、《蔬菜简报》等刊物；各镇（街）设立农业综合服务站；各行政村配备农技员。至年，我区专职农技人员达386人。这些农业技术服务机构和人员，在开展科技兴农、促进农村产业结构调整和产业化经营服务中，发挥了相当重要的作用。两年来，共引进水稻新品种9个、花生新品种10个、甘薯新品种5个和蔬菜新品种16个，并研究与品种相适应的高产稳产优质栽培新技术。主要粮油作物良种覆盖率达97%以上，2014年上半年全区农牧业总产值达7.73亿元，比增5%。
二是抓好以区生产力促进中心为龙头的科技创新服务平台建设。两年来，区生产力促进中心等科技中介服务机构积极为中小企业提供信息咨询、企业诊断、人才培训、成果推广和技术开发等全程优质高效服务。帮助企业与高校、科研院所建立产学研联合体；协助企业申报专利56件；帮助23家企业申报省技术创新基金，争取专项资金65万元；聘请专家为50多家企业诊断和开展项目评估及可行性论证；举办企业经营管理、iso系列质量认证体系、技术创新知识等培训班12期，参训达800多人。
三是加大以企业为主体的创新体系建设步伐。高新技术企业都建立技术研发中心，科技型企业均设立技术开发部，有力地提升企业的科技创新水平。现有省级技术中心4家，市级企业技术中心7家；博士后工作站1家。至2014年上半年，三棵树涂料、华隆机械、洛弛制鞋、清华防水等20多家企业积极申报技术创新专项项目35个。
3、抓好各类人才培养体系建设。区委、区政府牢固树立“人才是第一资源”意识，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会氛围。成立区人才协调工作领导小组，加强对人才的引进、培养、管理、使用工作。出台《区人才资源开发建设第十一个五年规划纲要》、《区关于引进高层次人才的若干规定》、《关于扎实开展大规模干部培训工作实施意见》等一系列旨在提高干部队伍素质的政策性文件，为人才的健康成长创造良好环境。目前，全区专业技术人员总数达3.93万人，专业技术人员接受继续教育率达95%以上，专业技术人才队伍结构更趋合理，整体综合素质明显提高。
4、抓好科技执法环境体系建设。市、区人大每年都对我区实施《促进科技成果转化法》、《科技进步法》、《专利法》等法律法规执行情况进行督查，对检查中发现的问题进行研究讨论，提出整改意见，并要求区有关部门和镇（街）进一步增强科技法制意识，依法行政，及时解决科技执法中存在的问题，为推进科技进步创造良好的法治环境。
三、依靠科技，促进经济社会全面协调发展。
区委、区政府从本地区的实际情况出发，依靠科技进步和创新，发挥产业优势和区位特点，促进科技与经济社会紧密结合，协调发展。其主要工作特色和成效体现在：
1、构建创新主体，打造品牌产品。我区初步形成了以企业为主体、科研单位和高校为依托、科技中介服务机构为纽带、政府宏观管理为保障的开放型创新体系。先后制定了《关于推进企业技术创新的实施意见》、《关于进一步推进实施品牌战略的工作意见》等措施，狠抓企业技术创新，打造具有自主知识产权的品牌产品。现有规模以上企业271家，其中亿元企业达42家，50家企业产值增幅超100%；今年新增省着名商标9件、名牌产品8项；鞋服城建立“中国鞋业创新示范基地”、和“中国鞋业出口基地”；“中国名牌产品”三棵树漆被世界品牌实验室评为“中国最具影响力十大品牌”。
2、运用高新技术，提升优势产业。鞋革、服装、机械、食品加工、化工涂料是我区的优势产业。我区注重技术成果引进消化再创新，集中力量，组织重点科技攻关，大力实施各类技改项目，提升企业和产品档次，推进节能降耗。全区现有国家高新技术企业2家；科技创新型企业59家；国家级专利试点企业2家，占全市的三分之二。鑫龙鞋业、鑫晶山淤泥、步远体育用品等16家企业实施技改项目92项，投入技改资金12.3亿元，年创产值50多亿元。我区制鞋、服装等传统产业普遍运用计算机辅助设计、计算机辅助制造、资源信息管理、电子商务等现代技术，提升产品的科技含量和产品质量，促进传统产业的优化升级。除国际名鞋“耐克”和中国名牌服装“才子”外，还培植了一批如达芙妮、卡朱米、协丰等具有自主品牌、实力雄厚的企业，鞋服产业获得“中国县域产业集群竞争力百强”称号。
3、发展现代农业，凸现主导产业。我区大力实施科教兴农战略，加快发展现代农业，为社会主义新农村提供强有力的科技支撑。初步形成了以畜牧、蔬菜、食用菌、水果、水产为五大主导产业的农业发展格局，特别是蔬菜和畜牧产业优势显现，培育一大批蔬菜产业化龙头企业，创造一批特色名牌农产品。全区现有国家级农业产业化龙头企业1家，省级4家，市级14家；各类农业专业合作经济组织63个。两年来，共实施农业科技项目36项，其中省级以上（含省级）5项，市级12项，区级19项。如省星火计划“一县一业”重大专项和航天育种种苗基地建设等项目，促进蔬菜产业的快速发展。全区蔬菜年种植面积15万多亩，产值达10亿多元，成为我区一大支柱产业。蔬菜精深加工是我区农业的又一亮点，以闽中有机食品有限公司为龙头的蔬菜加工业发展迅速，成为我市乃至全省蔬菜出口的重要基地，公司承担《出口蔬菜绿色食品标准研究及示范基地建设》等十多项国家、省、市级科技项目，取得了显着的成效。该公司先后被评为“省农业产业化重点龙头企业”、“国家科技重大专项食品安全关键技术应用综合示范基地”和“农业产业化国家重点龙头企业”等。全区注册蔬菜、水果等“农字号”系列商标43件，已获得无公害农产品认证7个、绿色食品认证5个、有机食品认证1个。“闽中”牌产品打入欧美、东南亚市场，“新美”牌西红柿获得“第七届中国国际农场品交易会金奖”。
4、创新工作机制，社会协调发展。我区在加快经济发展的同时，不断创新工作机制，促进各项社会事业发展。区委、区政府紧紧围绕“教育强区”奋斗目标，制定《提升大教育实施方案》，大力实施中小学远程教育工程建设，全区中小学已实现“校校通”工程，并接入宽带网，实现多媒体电化教学，走在全省、全市前列。城市建设和管理稳步推进，发展环境进一步优化，“妈祖工艺美术城”已成为全省标志性建筑，西天尾镇列入省级小城镇综合建设试点镇。以创建“平安”为载体，不断完善法治环境，构建安定有序的社会秩序，荣获“全省科技强警先进区”。其它各项事业也取得显着成绩。
总之，两年来，我区以“科技创先”为契机，大力推进科技进步和创新，促进经济社会全面协调发展，做了积极有效的工作。但是，也存在一些薄弱环节，如科技体制改革需要进一步深化，科技创新体系建设有待加强等。今后，我区要更加积极融入加快发展港口经济的大局，围绕我区的发展目标和发展重点，发扬成绩，克服不足，始终做到“四个坚持”：坚持把科技进步和创新列入区委、区政府的重要议事日程；坚持科技是第一生产力的思想，把科技工作放在经济和社会发展的首位；坚持科技工作的领导责任制；坚持加大对科技投入力度，巩固和发展科技进步成果，加快科教兴区战略的实施步伐，促进人与自然、人与社会协调发展，为实现中心城区率先崛起的目标而努力奋斗。
科技的进步作文500篇七
随着全球经济的`飞速发展,经济与资源、环境之间的矛盾逐步显现.经济的持续发展不应以牺牲生态环境和对自然资源的过度消耗为代价.这就需要转,变经济增长方式,依靠科技创新提高资源的利用率,实现经济与资源、环境的协调发展.因此,加强对区域科技进步的监测与分析是十分必要的.我们通过对近5年河南省科技进步统计数据进行趋势分析,对科技进步状况作以简要评价,以期为制定区域科技创新政策提供依据.
作者：杨s魏智明作者单位：中国地质科学院郑州矿产综合利用研究所刊名：河南科技英文刊名：henankeji年，卷(期)：2009“”(7)分类号：g31关键词：
科技的进步作文500篇八
2009—，我区在市委、市政府的领导和上级科技部门的指导下，坚持科学发展观，立足“一区两地三中心”（即构建城乡一体化先行区、兴化湾南岸先进制造业基地、人文生态休闲旅游胜地、港城崛起的宜居创业城市中心、港城现代商贸物流中心、港城互动的交通运输中心）的发展定位，全面实施科教兴区战略，全区上下奋力拼搏，依靠科技进步和创新，推动区域经济又好又快发展，取得了令人瞩目的成绩。201-7月，实现地区生产总值达86.28亿元，比增15.6％；财政总收入达9.53亿元，比增26.1％，财政总收入从建区时占全市财政总收入的九分之一跃居到现在的五分之一。现将两年来我区创建全国科技进步先进区的主要做法和成效汇报如下：
1、加强组织领导，保证落实的经常化。区委、区政府以高度的责任感和强烈的使命感，牢固树立一把手抓第一生产力意识，把科技进步和科技创先工作摆在党委政府重要议事日程，常抓不懈，抓实抓好。
一是在总体部署上，始终把科技放在我区经济建设和社会发展的突出位置，确立了“科教兴区”的发展战略，把发展科技与发展经济相结合，统一部署，同步推动，相互促进。在编制规划、制订决策方面优先支持科技项目；在研究安排工作时，科技工作与经济工作同部署、同检查；在制定产业政策时，重点制定完善引导开发新产品和吸引技术人才的政策，实现依靠行政和政策推进科技创新和高新技术产业化。
二是在意识养成上，区委、区政府充分认识科技对经济社会发展的促进作用，把学习科技上升到提高执政能力建设的高度上来，领导干部注重加强学习现代科技知识，不断提高科技素养，学会用科学精神、科学方法、科学态度观察分析问题，适应科技发展对领导工作的要求。
三是在组织机构上，针对人员变化，及时调整充实区科技进步工作领导小组，由党政一把手亲自抓，负总责；各镇（街）都配备科技副职和各村（居）配齐科技副主任，形成了区、镇（街）、村（居）三级科技领导体系。对涉及科技的总体规划、政策措施、重点项目等，党政一把手都亲自过问，反复论证，科学决策，跟踪问效。
四是在配套措施上，制定和出台了一系列旨在促进科技进步与创新的优惠措施，激发广大科技人员的积极性和创造性，营造了科技发展的良好环境。区委、区政府先后制定了《区“十一五”科技发展规划》、《关于增强自主创新能力，建设创新型城区的决定》、《关于贯彻商标战略的实施意见》、《关于实施项目带动战略的若干意见》、《关于加快工业发展的工作意见》等政策性文件和实施办法。每年都多次召开区委联席会议和科技专题会议，听取汇报，研究部署高新技术产业、区域知识产权工作体系建设、科技发展专项规划、区域科技创新体系建设等各项工作，切实有效地解决我区在科技进步工作中的重大问题。如区委、区政府及时研究解决了高新技术产业发展中的“瓶颈”问题，制定《关于加快高新技术产业化若干意见》等相关政策措施，有力地促进我区高新技术产业的发展，三棵树涂料、金汉发品、绿森庄园枇杷酒、华峰工贸、双驰鞋业、才子服装、卡朱米羽绒服等10多家高新技术企业落户园区，开发了30多种高新技术产品，成为我区经济发展的新亮点。
2、完善考核机制，促进管理的制度化。我区建立了科技进步目标管理的长效机制，落实党政领导干部科技进步任期目标责任制。区五套班子领导分别挂钩镇（街）以及规模以上企业重大科技项目，区长与各镇（街）镇长（主任）签订科技工作责任书，实行年度考核和任期目标考核制度，并将考核结果作为镇（街）主要领导和分管领导的政绩内容和晋升的重要依据，较好地促进领导干部抓科技工作的积极性。每年在中国·海峡项目成果交易会和院地合作洽谈会上，区党政主要领导都亲自带队参加，并与高等院校、科研单位洽谈签定技术合作项目。第七届“6.18”项目成果交易会，对接项目132个，投资总额26.6亿元，其中，成果对接107项，投资总额16.6亿元，技术需求对接25项，投资总额10.0亿元，征集企业技术需求36项；第八届“6.18”项目成果交易会，对接项目189个，投资总额32.7亿元，创历届新高，居全市前列。
3、拓展融资渠道，形成投入的多元化。区委、区政府高度重视科技投入，基本形成以财政投入为引导，企业投入为主体，金融部门贷款为支撑，社会集资和利用外资为补充的多元化科技投入体系。
一是政府投入到位。本级科学技术支出865.7万元，占同年度财政决算支出的1.56%；各镇（街）也均能从本级财政决算支出中安排1.5%以上作为科技三项费用。同时，大力推行总部经济，区财政每年都投入资金1000万元以上，用于总部经济企业的自主创新、科技成果转化和技术改造等。
二是协调金融部门完善银企会商制度。积极有效地帮助一些资金周转困难企业做好银企合作，破解融资难题。成立区融资办，协助企业融资5.6亿元；成立8家担保公司，在全市率先开展“商标权质押贷款”业务。20区金融系统共向全区46家企业新增贷款金额达10.3亿元，有力地促进科技项目开发和产业转型，极大地提升企业生产能力。
三是鼓励企业成为科技投入的主体。采取对技术开发资金摊入成本、税收减免和税收增长地方分成部分返还等措施，鼓励企业增加科技开发投入。2009年以来，全区规模以上工业企业技术开发经费达15亿元以上。
二、夯实基础，狠抓科技体系建设。
1、抓好科技部门管理体系建设。区政府设有独立的科技局，局机关编制5名，在职人员10人，内设办公室、综合股；下设区生产力促进中心、区科技情报研究所（技术市场），编制共12人，在职人员10名；办公面积820㎡，配有科技专用车，拥有电脑、数码相机等现代办公设备，办公环境优越。两年来，科技局充分履行职能，在科教兴区和可持续发展中发挥着极其重要的作用。
一是实施科技项目，推进技术创新。两年来共组织实施国家、省、市科技项目25个，项目经费680万元，其中华隆石材机械“矿山石材机械产业化”等2个项目被科技部立项，共获科技项目经费135万元；三棵树涂料有限公司的`“改性聚氨酯树脂产业化关键技术研发”列入省区域科技重大项目，闽中有机食品有限公司的“出口韭葱新品种安全种植及冻干工艺示范”、新美食品有限公司的“太空蔬菜新品种引进与绿色高产栽培示范”等6个项目列入省科技重点项目，共获科技项目经费235万元。获各级各类科技奖3项，专利申请数200多件。
二是建立示范基地，加快产业发展。建立了现代化农业示范区、生态农业示范区，无公害蔬菜示范区和果蔬进出口示范基地等科技示范区、基地共15个，加速推动产业化进程。
三是注重科技合作，促进成果转化。积极帮助新美食品、三棵树涂料等80多家企业与中科院、清华大学、中国农科院等高校、科研院所建立了长期合作关系。
四是注重科普宣传，提高全民素质。结合科技活动周、科普日和“文化、科技、卫生”三下乡等活动，每年举办大型科普宣传活动2次，科普知识宣传展览6次，参观人数达1万多人，印发科普宣传资料2万多份。区科技局2007-被区委、区政府评为“文明单位”。在健全区一级科技管理机构的同时，各镇（街）都建立科技工作站，配备工作站站长。
2、抓好科技创新服务体系建设。我区充分发挥技术、人才和信息等优势，积极抓好科技创新服务体系建设。
一是进一步加强区、镇（街）、村三级农业科技示范推广网络建设。区农技推广服务中心开通969155农业服务热线，创办《农技资讯》、《蔬菜简报》等刊物；各镇（街）设立农业综合服务站；各行政村配备农技员。至2014年，我区专职农技人员达386人。这些农业技术服务机构和人员，在开展科技兴农、促进农村产业结构调整和产业化经营服务中，发挥了相当重要的作用。两年来，共引进水稻新品种9个、花生新品种10个、甘薯新品种5个和蔬菜新品种16个，并研究与品种相适应的高产稳产优质栽培新技术。主要粮油作物良种覆盖率达97%以上，2014年上半年全区农牧业总产值达7.73亿元，比增5%。
二是抓好以区生产力促进中心为龙头的科技创新服务平台建设。两年来，区生产力促进中心等科技中介服务机构积极为中小企业提供信息咨询、企业诊断、人才培训、成果推广和技术开发等全程优质高效服务。帮助企业与高校、科研院所建立产学研联合体；协助企业申报专利56件；帮助23家企业申报省技术创新基金，争取专项资金65万元；聘请专家为50多家企业诊断和开展项目评估及可行性论证；举办企业经营管理、iso系列质量认证体系、技术创新知识等培训班12期，参训达800多人。
三是加大以企业为主体的创新体系建设步伐。高新技术企业都建立技术研发中心，科技型企业均设立技术开发部，有力地提升企业的科技创新水平。现有省级技术中心4家，市级企业技术中心7家；博士后工作站1家。至2014年上半年，三棵树涂料、华隆机械、洛弛制鞋、清华防水等20多家企业积极申报技术创新专项项目35个。
3、抓好各类人才培养体系建设。区委、区政府牢固树立“人才是第一资源”意识，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会氛围。成立区人才协调工作领导小组，加强对人才的引进、培养、管理、使用工作。出台《区人才资源开发建设第十一个五年规划纲要》、《区关于引进高层次人才的若干规定》、《关于扎实开展大规模干部培训工作实施意见》等一系列旨在提高干部队伍素质的政策性文件，为人才的健康成长创造良好环境。目前，全区专业技术人员总数达3.93万人，专业技术人员接受继续教育率达95%以上，专业技术人才队伍结构更趋合理，整体综合素质明显提高。
4、抓好科技执法环境体系建设。市、区人大每年都对我区实施《促进科技成果转化法》、《科技进步法》、《专利法》等法律法规执行情况进行督查，对检查中发现的问题进行研究讨论，提出整改意见，并要求区有关部门和镇（街）进一步增强科技法制意识，依法行政，及时解决科技执法中存在的问题，为推进科技进步创造良好的法治环境。
三、依靠科技，促进经济社会全面协调发展。
区委、区政府从本地区的实际情况出发，依靠科技进步和创新，发挥产业优势和区位特点，促进科技与经济社会紧密结合，协调发展。其主要工作特色和成效体现在：
1、构建创新主体，打造品牌产品。我区初步形成了以企业为主体、科研单位和高校为依托、科技中介服务机构为纽带、政府宏观管理为保障的开放型创新体系。先后制定了《关于推进企业技术创新的实施意见》、《关于进一步推进实施品牌战略的工作意见》等措施，狠抓企业技术创新，打造具有自主知识产权的品牌产品。现有规模以上企业271家，其中亿元企业达42家，50家企业产值增幅超100%；今年新增省着名商标9件、名牌产品8项；鞋服城建立“中国鞋业创新示范基地”、和“中国鞋业出口基地”；“中国名牌产品”三棵树漆被世界品牌实验室评为“中国最具影响力十大品牌”。
2、运用高新技术，提升优势产业。鞋革、服装、机械、食品加工、化工涂料是我区的优势产业。我区注重技术成果引进消化再创新，集中力量，组织重点科技攻关，大力实施各类技改项目，提升企业和产品档次，推进节能降耗。全区现有国家高新技术企业2家；科技创新型企业59家；国家级专利试点企业2家，占全市的三分之二。鑫龙鞋业、鑫晶山淤泥、步远体育用品等16家企业实施技改项目92项，投入技改资金12.3亿元，年创产值50多亿元。我区制鞋、服装等传统产业普遍运用计算机辅助设计、计算机辅助制造、资源信息管理、电子商务等现代技术，提升产品的科技含量和产品质量，促进传统产业的优化升级。除国际名鞋“耐克”和中国名牌服装“才子”外，还培植了一批如达芙妮、卡朱米、协丰等具有自主品牌、实力雄厚的企业，鞋服产业获得“中国县域产业集群竞争力百强”称号。
3、发展现代农业，凸现主导产业。我区大力实施科教兴农战略，加快发展现代农业，为社会主义新农村提供强有力的科技支撑。初步形成了以畜牧、蔬菜、食用菌、水果、水产为五大主导产业的农业发展格局，特别是蔬菜和畜牧产业优势显现，培育一大批蔬菜产业化龙头企业，创造一批特色名牌农产品。全区现有国家级农业产业化龙头企业1家，省级4家，市级14家；各类农业专业合作经济组织63个。两年来，共实施农业科技项目36项，其中省级以上（含省级）5项，市级12项，区级19项。如省星火计划“一县一业”重大专项和航天育种种苗基地建设等项目，促进蔬菜产业的快速发展。全区蔬菜年种植面积15万多亩，产值达10亿多元，成为我区一大支柱产业。蔬菜精深加工是我区农业的又一亮点，以闽中有机食品有限公司为龙头的蔬菜加工业发展迅速，成为我市乃至全省蔬菜出口的重要基地，公司承担《出口蔬菜绿色食品标准研究及示范基地建设》等十多项国家、省、市级科技项目，取得了显着的成效。该公司先后被评为“省农业产业化重点龙头企业”、“国家科技重大专项食品安全关键技术应用综合示范基地”和“农业产业化国家重点龙头企业”等。全区注册蔬菜、水果等“农字号”系列商标43件，已获得无公害农产品认证7个、绿色食品认证5个、有机食品认证1个。“闽中”牌产品打入欧美、东南亚市场，“新美”牌西红柿获得“第七届中国国际农场品交易会金奖”。
4、创新工作机制，社会协调发展。我区在加快经济发展的同时，不断创新工作机制，促进各项社会事业发展。区委、区政府紧紧围绕“教育强区”奋斗目标，制定《提升大教育实施方案》，大力实施中小学远程教育工程建设，全区中小学已实现“校校通”工程，并接入宽带网，实现多媒体电化教学，走在全省、全市前列。城市建设和管理稳步推进，发展环境进一步优化，“妈祖工艺美术城”已成为全省标志性建筑，西天尾镇列入省级小城镇综合建设试点镇。以创建“平安”为载体，不断完善法治环境，构建安定有序的社会秩序，荣获“全省科技强警先进区”。其它各项事业也取得显着成绩。
总之，两年来，我区以“科技创先”为契机，大力推进科技进步和创新，促进经济社会全面协调发展，做了积极有效的工作。但是，也存在一些薄弱环节，如科技体制改革需要进一步深化，科技创新体系建设有待加强等。今后，我区要更加积极融入加快发展港口经济的大局，围绕我区的发展目标和发展重点，发扬成绩，克服不足，始终做到“四个坚持”：坚持把科技进步和创新列入区委、区政府的重要议事日程；坚持科技是第一生产力的思想，把科技工作放在经济和社会发展的首位；坚持科技工作的领导责任制；坚持加大对科技投入力度，巩固和发展科技进步成果，加快科教兴区战略的实施步伐，促进人与自然、人与社会协调发展，为实现中心城区率先崛起的目标而努力奋斗。
科技的进步作文500篇九
前两天，我们一家人去外地游玩，途中经过了一条漫长的高速公路，汽车飞起来，感觉很平坦，风景也很美。回家的时候，天黑了，高速公路两侧的风景消失了，但是发现了隐藏在护栏里的秘密。
每当夜幕降临，汽车的灯光向前照射，前面两侧的护栏就像点亮了无数的.路灯一样，均匀地排列着，像耀眼的明珠一样，把整条街都照亮了。我好奇地问爸爸为什么。他只是粗略地说明这是由光的反射形成的，可以提高安全。
我回家查了很多资料。原本高速公路上安装了很多反射板、反射灯、反射标志。反射光是因为反射涂层有玻璃珠，折射光和散射光。在高速公路上，每隔一点距离制作反射材料的招牌，正常的直线路段为50米1个，弯道为20米1个，灯为5米/个，具有明显的警告作用，该招牌表面涂有反射率高的荧光涂料，可以将各角度进入的光反射相对集中的平行光。在没有光的条件下会变暗，光照射到标志的表面会沿着来的时候的方向反射。另外，汽车尾灯只要照到这些反射板，就会产生雾灯般的光泽，非常引人注目。
高速公路上反射板密集、新、大，给人一种突然明亮的感觉。前面的高速公路在反射板的作用下，道路宽度、拐角、坡度一目了然，司机开车视觉良好，放松，减少了夜间事故的发生。
高速公路的科学知识还有很多，今后我继续努力，探索更多的秘密，解决更多的问题！
