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村支部工作经费报告村委会工作经费篇一
一、20__年的工作
(一)认真开展“三严三实”专题教育。
狠抓理论学习，深入开展“三严三实”专题教育。去年以来县房产局党组高度重视“三严三实”专题教育活动，根据县委的统一部署，局党组结合中心组学习制定了专题教育活动方案、召开动员会议，组织全局党员领导干部开展了“三严三实”专题学习和讨论。在活动中全局党员干部认真学习了《系列讲话读本》和《治国理政》相关章节，并撰写了心得体会。通过专题教育引导党员干部把“三严三实”要求内化于心、外化于行，切实强化了责任意识、服务意识。
(二)严格履行政治领导责任，深入开展理论武装和思想政治工作，学习宣传、贯彻执行党的理论和路线方针政策，认真贯彻落实xxx，和省委的决策部署。
一是严格履行政治领导责任。局党组坚持在政治原则、政治立场、 认真执行县委、县政府各项工作部署，做到令行禁止，政令畅通，严格履行主体责任，积极发挥职能作用，把全局各项工作抓具体、抓深入、抓扎实。党组书记认真履行第一责任，自觉担负起全局管党治党的政治责任，做到了重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重大事项亲自督办，亲力亲为地做好工作，确保了各项任务落到了实处。二是坚持从实际出发，制订年度工作计划和学习计划，明确了学习内容，学习时间和责任人，以利于党员学习有序进行取得实效。三是采取多种形式组织党员集中学习6次，主要是学习党的和十八届三中、四中、五中全会精神，学习系列重要讲话，《四个全面学习读本》、《中国xxx发展党员工作细则》、“三严三实”有关内容、上级党组织的有关文件和决定等。四是认真开展党员上党课活动。局党组成员带头定期给全局党员干部上好了党课，做到了亲自调研、亲自备课、亲自授课、内容新颖。四是及时向党员提供学习资料和党员学习笔记本，对党员学习情况进行督促检查，发现好的予以肯定表扬，发现差的提出批评予以改正。通过学习，确保了党员干部在思想上、政治上 。
(三) 讨论和决定本单位的重大问题等情况。
局党组班子坚持工作讲原则，办事讲程序，对重大问题集体讨论决定，从不搞个人说了算。认真坚持民主集中制原则，局党组按照分工明确，团结务实，敢于担当要求，对班子成员进行合理分工，坚持一切重大问题、重大事项由集体研究决定。提高了班子成员贯彻民主集中制的自觉性，使党组班子更加团结、队伍更加稳定、大家心气更顺、推进事业干好工作的劲头更足。在重大事项决策过程中，积极征求干部职工意见，落实了干部职工的知情权、参与权、监督权，增强了内部管理的透明度，促进了决策的科学化、管理的民主化。20__年局党组多次召开会议研究，深入一线调研通过科学、民主决策保障了保障性住房建设、小区综合治理各项的顺利推进。
(四)坚持党要管党、从严治党，严格落实党建工作责任。
我局认真落实党建责任制，积极做好党建工作，局党组书记作为第一责任人，带头抓好党建，突出特色，突出创新，突出实效，使得党建和房产工作取得双成效。局党组在抓党建中，注重健全工作机制，落实好三项制度。一是党组定期研究党建工作制度。二是分级负责制度。局党组认真贯彻机关党建工作责任制要求，建立了以党组书记为第一责任人，主管领导分工负责，局党组书记具体抓，支部分工抓，形成一级抓一级、层层抓落实的责任机制。三是目标管理制度。把党建工作纳入我局目标管理通盘考虑、统筹安排，做到统一部署、统一实施、统一检查、统一考核。
(五)贯彻党管干部原则，加强干部队伍建设情况;贯彻党管人才原则，加强人才队伍建设情况。
一是狠抓干部管理，坚持原则任用干部。局党组坚持践行“三严三实”要求，把“重品行、重实干、重公认”用人导向贯穿于干部选拔使用全过程。首先坚持发扬民主，把好推荐关，坚持由各办所室队公推直选;其次严格用人标准，把好考察关。对选拔任用干部，局党组按照德才兼备标准，坚持“群众公认，注重实绩”的原则进行严格考察;最后严格工作程序，把好决策关。严格按照《条例》办事，任人唯贤。二是积极探索、加强人才队伍建设。第一，高度重视、强化管理。把人才队伍建设列入党组工作的重要议事日程，对专业技术人员采取传、帮、带的帮教助长培养模式。结合房产工作实际，建立健全人事人才工作管理制度，制定切实可行的干部学习制度、考勤制度、目标管理制度、学习情况公示制度、奖惩制度等，有效规范了职工日常管理。第二，扎实理论基础，专研业务技能。以理论知识为抓手，大力推进房地产业务知识培训。20__年共举办了3期房地产业务培训班，进一步提高了全体人员法律知识和业务能力，增强整体综合素质和执法效率。三是抓了对党员的量化考核登记定“星”工作。按照东组发〔20__〕7号文件的精神，坚持党员量化考核登记定“星”的原则，历经学习宣传、申请自评、考核评议、复核审批、总结完善五个阶段， 44名党员经过量化考核，准予登记的44人，其中定为“五星”党员的8人，“四星”党员36人，没有暂缓登记和不予登记的对象。
(六)领导班子执行力建设考核评估情况。
一是高度重视，精心组织。我局坚持把提高领导执行力摆上重要议事日程，坚持“一把手”带头抓。结合“四风”整治工作，组织学习了党的、十八届三中、四中、五中全会精神和《中国xxx纪律处分条例》、《领导干部廉洁准则》等政策理论，主要领导外出参加了县里组织的《如何提高和加强领导力、执行力》的专题学习班。通过上述举措提高了局班子成员对提高执行力重要性的认识，做到了真查真摆、真整真改，不走过场。二是组织开展了“提升执行力”活动。为更好地改进房产工作作风，提高班子成员执行力，围绕县城综合整治，结合创建全国文明县城工作，班子成员分组带队深入一线开展专项整治。三是扎实开展了目标绩效考核，根据全县绩效考核办法，结合班子成员分工，明确了班子成员的岗位目标，进一步细化任务，深入开展了“双述双评”、党务政务公开，实行班子成员每月一汇报、每季一考核、年终一总结考核的方式，有力的推进各项创建工作。
(七)履行党风廉政建设的主体责任，支持纪检监察机构履行监督责任等情况。
局党组坚持党要管党、从严治党原则，认真落实主体责任，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作，取得了较好的成效。
1.突出“一岗双责”，狠抓班子履责
一是狠抓党组书记履行“第一责任人”责任。局党组书记严格执行中央和省、市、县委关于履行党风廉政建设主体责任的规定，认真落实“第一责任人”职责，强力推进党风廉政建设。第一认真落实了“四个亲自”责任，做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。第二扎实开展教育，增强党风廉政建设责任意识。深入组织开展党组中心组学习，认真落实中央、省、市和县关于党风廉政建设工作的要求。第三重视来信来访和案件查办，全力支持纪检部门开展工作，做到信访件、人大建设、政协提案亲自督办，对群众办事和电话投诉的问题做到马上回复、立即办理。二是强化班子成员“一岗双责”管理。局主要领导与班子成员、下属单位负责人和股室负责人面对面开展了约谈，并“签字背书”，加强了班子成员、下属单位和股室负责人党风廉政的责任意识，明确了分管领导是联系单位党风廉政工作的“第一责任人”，股室负责人是股室党风廉政工作的直接责任人，对业务股室发生的违xxx风廉政制度规定的行为，分管领导和股室负责人都要负连带责任。
2.强化监督制约，规范权力运行
一是建立健全制度。20__年局党组认真落实了中央关于把权力关进制度的笼子里的要求，结合省委第七巡视组反馈的意见做，局党组建立健全了《东安县房产局党组议事规则》、《20__年度党风廉政建设主体责任和监督责任清单》等制度，进一步加强了我局“权力清单”、“责任清单”和“负面清单”管理，并积极参与县“云数据”中心建设，通过狠抓制度落实进一步规范了领导决策行为。同时按照县委组织部的要求，进一步加强了出入境证件管理，做到廉情动态及时掌握、及早应对，关口前移。二是推进信息公开。加大房产党务政务信息公开力度，结合电子政务，开展专项监督检查，充分发挥群众在项目建设过程中的监管作用。20__年底省审计厅对我局保障性住房建设进行了专项审计，进一步规范了项目建设运营管理。
3. 开展专项整治，狠抓作风建设。扎实推进56项“四风”问题深化整改工作。20__年，我们结合“三严三实”教育活动，对20__年“四风”问题整改落实情况进行查漏补缺，重点整治“门难进、脸难看、事难办”、“庸懒散”、“吃空饷”、超编进人、精简行政审批、整治公款送礼、超标配车、公车私用、招投标违规违纪、乱收费、办“关系案、人情案、金钱案”、违规办酒宴、赌博、收红包礼金等方面。在深化整改工作中，累计开展督查46次，建立和完善制度9个。
(八)领导本单位xxx工作和工会、共青团、妇联等群团工作等情况。
局党组严格按照《条例》和上级要求，不断加强对房产xxx工作和工会、共青团、妇联等群团工作的领导，进一步强化了党外干部的培养选拔，充分发挥其联系广泛的优势;并要求局各办所室队抓好贴心服务，真诚地为工、青、妇提供服务，真正起到了党组沟通联络群众和老干部的桥梁纽带作用，起到了凝聚各方面智慧力量，较好的完成了县委交给的各项任务。
(九)加强班子自身建设，严肃党内政治生活，落实中央和省委关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定和党员领导干部廉洁从政有关规定等情况。
1.加强班子建设，严肃党内生活
局党组高度重视班子建设，主要领导以身作则，带头维护团结，发扬民主，班子成员坚持从大局出发，自觉维护中央和省、市、县委权威，坚决服从上级决定，确保政令畅通，进一步增强了班子的凝聚力和战斗力。一是带头发扬民主。在事关全局的重大问题决策上，主要领导事前广泛征求意见，对班子成员广开言路、大胆放权，充分发挥民主，班子成员积极建言献策，讲真话，讲实话，确保班子决策的正确性、科学性、合理性。二是带头遵守各项规章制度。局领导班子成员都能够按照《廉政准则》八个禁止、52条不准的规定做到从严要求自己，严格按规章制度办事，从不拿原则做交易，从不利用职务之便谋取私利。三是坚持民主生活会制度。我局按照上级要求，每年及时召开民主生活会。同时为开好民主生活会，保证民主生活会的质量，局领导班子采取个别谈话、座谈会、发放征求意见表等形式，广泛征求意见和建议，虚心纳谏。
2.推进正风肃纪，改进工作作风
一是扎实开展警示教育活动。20__年，组织观看《高速公路上的腐败陷阱》1次，到五xxx接受警示教育1次，开展预防职务犯罪讲座1次。二是开展廉政文化进机关活动。在机关办公楼过道、外墙上粘贴廉政宣传画，同时把电脑设置动态的廉政宣传屏保。三是开展作风效能建设督查。每个工作日安排一名领导干部带领一名股室负责人在单位值班，做好作风建设督查工作，并记录《作风建设值班日志》，重点督查遵守上下班工作纪律、公务用车管理、公务接待、服务效能等情况，效果明显。同时，定期了解纪检监察工作进展情况，协调解决纪检监察工作中遇到的重大和疑难问题，明确纪检组长和监察室主任只抓监督、执纪、问责。
3.密切联系群众，坚持廉洁从政
一是密切联系群众。20__年局党组紧密结合领导干部“一进二访”活动，积极开展精准扶贫活动。按照县委统一部署，局班子认真开展了党员领导干部与舜管局江口工区结对帮扶活动，为帮扶村捐款2万多元，解决具体困难10余件。同时我局结合在职党员进社区活动，经过周密安排，精心筹划，要求全局党员干部深入县城各社区认真到社区密切联系群众，开展相关帮扶工作。如20__年，组织了近百名文明劝导员在县城各路段和社区认真开展了文明劝导等工作。二是坚持廉洁从政。第一抓好廉政教育学习，深入学习了《廉政准则》和正反两方面典型事例，并结合党建工作深入学习了《xxx章》、《党员发展实施细则》，严格落实了中心组集体学习制度，学习时间达到60多课时，领导班子成员摘抄学习5000字以上，党员干部在3000字以上。第二注重廉洁自律。班子成员落实了个人有关事项集中报告工作，自觉接受群众监督，认真贯彻执行中央“八项”、省委“九项”市委“十项”规定，不乱用权力，不乱花公款，不断强化廉洁从政意识，按照规定如实向纪委、组织部门报告个人重大事项。班子成员自觉将党风廉政建设纳入分管单位年度考核，每季度结合分管工作进行安排部署，提廉政要求，定廉政措施，加强对干部的日常监督。第三开展正风肃纪专题教育，在元旦、春节、中秋、国庆等节假日提廉政要求，严控“酒局”、“牌局”等。此外班子成员认真落实领导干部配偶、子女的有关规定，教育和管理配偶、子女、身边工作人员遵纪守法，自觉践行“三严三实”要求，接受组织和群众监督。20__年全局党员领导干部无一起违法违纪案件发生。
二、存在的主要问题
一是个别干部对落实“八项规定”精神、反对“四风”方面还存在认识不够深刻，自觉性不够强;二是反腐倡廉教育的形式相比单一，具体监督措施不够周密;三是工作攻坚克难的勇气和精神还需进一步加强。对小区综合整治工作没能全面突破，建立长效管理机制。四是对内带队伍失之于宽，失之于软，个别下属单位个别同志工作纪律观念淡薄，上下班迟到早退现象仍有发生。
三、20__年工作打算
1.立足新起点，在业务工作中加强管理
以机构改革和职能转变工作为契机,主动适应新常态,把握新形势,从思想上、管理上、行动上坚决执行县委、县政府关于机构改革政策。
一是做好机构改革工作。利用政府机构改革为契机，一是向县委、县政府认真做好汇报，参照市局和其他县区的管理模式，力争解决我局为差额拨款事业单位。按照县委、县政府部署，配合国土局成立不动产登记中心，做好人员的划转、档案和数据的移交。
村支部工作经费报告村委会工作经费篇二
石榴乡 下辖 8 个村， 85 个村民组， 有固定村干部 27 人。
为加强村级组织运转经费使用管理， 石榴乡积极探索、 大胆尝试， 采取定范围、 定标准、 严程序、 强监督等措施， 确保村级组织运转经费及时足额到位， 让全乡村干部满意。
500 人-1500人的村 3 名、 1200 人以上的村 4 名。
未纳入统发范围的其他村干部， 其误工补贴标准由各村根据实际情况确定， 报乡 党委、 政府批准后在其村公用经费中列支。
二是对全乡 村干部待遇标准进一步规范。
我乡 通过多次征求意见， 规范村干部待遇标准，村常任干部误工补贴每人每月不低于 200 元。其中村党支部书记 260-400 元， 村主任 220-360元， 村会计、 村计育专干和其他常任干部 200-320 元（原则上人口主任误工补贴不少于书记的 80%）。
具体标准由各村根据实际确定， 报乡组织办、 财政所备案， 其中村党支部书记和村民委员会主任“一肩挑”和其他兼职的可提高 10%。
由乡 党委、 政府统一调剂， 并把对村干部的年度考核情况作为村干部享受误工补贴及奖惩干部的重要依据。
三是严格村级组织运转经费使用程序。
为规范业务操作， 提高工作效率， 确保资金落到实处， 针对如何管好用好村级组织运转经费， 通过多次召开专题会议， 认真讨论， 严格确定村级组织运转经费使用程序。
村干部的绩效补贴、 奖励补贴由乡组织办按年度根据考核情况和干部实有职数及发放标准向乡党委上报绩效、 奖励补贴表， 审核后由乡 财政所直接发放，避免了挤占村干部个人补助现象发生。村办公经费由乡 财政所根据各村实际开支发票金额据实核销。
四是加强村级组织运转经费的监督管理。
我乡 严格实行阳光操作、 总额控制、 突破不补、乡 村两级审核的管理使用方式， 建立健全村级组织运转经费审批制度， 实行村财乡管村使用制度， 对村级组织运转经费的相关支出完善手续。
村干部误工补贴由乡组织办提供人员花名册， 管理到人， 明确标准， 确保村干部误工补贴落实到位。
办公经费由村报账员对原始单据初审， 交乡 财政所核查核实票据的真实性、 合法性， 对不符合村级组织运转经费支出范围要求的不予报销。
并按照“村务公开”的要求， 定期公示村级办公经费使用情况， 自觉接受群众监督。
乡 财政所定期对村级组织运转经费的落实和使用情况进行监督检查。
乡 纪检监察委员会加强对村级组织运转经费的监督和审计， 保障村级经费的合理使用。
并明确规定， 任何单位和部门不得挤占村级组织运转经费， 对截留、 挪用村级组织运转经费的， 严肃追究有关人员和领导的责任。
2011 年， 我乡 各村在集体经济收入为零的情况下， 发放 27 名村干部工资报酬 163200 元、办公经费 4000 元， 2011 年财政补助资金使用达 167200 元。
2012 年发放 2011 年度离任干部补贴 18500 元， 2012 年财政补助预计为 216200 元， 这将更加有利于发挥我乡村级组织的作用和工作效力。
村支部工作经费报告村委会工作经费篇三
多年以来， 镇财政在十分困难的情况下每年都安排一定的资金用于提高村级组织运转标准， 在一定程度上缓解了村级组织的运转困难。
现将自查情况报告如下：
一、 我镇村级组织运转经费落实和使用情况。
从自查和抽查的情况看， 我镇村级组织运转经费管理使用情况总体上比较好， 村级组织运转财政补助资金都能及时足额到位， 村级组织运转经费管理制度初步建立， “村财村用乡 代管”制度全面实施， 基本达到了资金拨付到位、制度初步建立、 监督管理有效的要求， 确保了村级组织的正常运转。
主要表现在：
二是健全完善管理制度， 合理使用村级组织运转经费， 村级组织正常运转基本得到保证。制定了县区村级组织运转经费分配、 使用管理办法， 按照人口、 地理、 经济等因素合理分配使用经费资金。
通过制定规范的资金分配使用办法， 规定村级组织运转经费主要支出项目为村干部报酬、 办公经费和报刊费， 实行指标控制、 定额管理、 集中支付， 确保预算执行到位。
三是“村财村用乡 代管”制度全面实施， 对村级组织运转经费资金实施了有效的监督管理。在坚持村级资金所有权、 使用权、 自主权不变的前提下， 全面实行“村财村用乡 代管”制度，加大对村级组织运转经费的监管力度。
二、 存在的困难和问题。
近年来， 随着村级组织运转财政补助标准的逐步提高， 村级运转困难问题在一定程度上有所缓解， 但补助标准仍然偏低，村干部报酬与目前社会工资和物价水平还有较大差距， 有限的公用经费难以满足村级组织承担的工作任务， 村级组织正常运转所需经费尚待进一步增加。
二是“村财村用乡 代管”制度有待进一步完善。
“村财村用乡 代管”制度不健全、 管理不规范， 村级财务不按规定程序操作，财政监督管理职能发挥不够， 村级财务监管需要进一步加强和规范。
三是村级组织运转经费管理职能亟需明晰。
三、 几点政策建议。
一是在村集体经济尚不发达的情况下， 建议在确定村级组织运转补助标准时， 根据各地财力情况， 确定不同的补助比例。
增加对村级支出的补助， 并将所需资金列入年度正常预算。
村支部工作经费报告村委会工作经费篇四
今年是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治国的开局之年，也是完成“十二五”规划、编制“十三五”规划的重要一年。上半年以来，区政协党组在xxx徐汇区委的领导下，深入学习贯彻xxx、十八届三中、四中全会精神，深入学习贯彻系列重要讲话精神，认真贯彻落实中央、市委和区委决策部署，牢牢把握团结和民主两大主题，为全面完成区“十二五”目标任务、科学编制区“十三五”规划贡献智慧和力量。
(一)加强领导，切实发挥党组核心作用
把握政治方向，保证区委重要决策得到贯彻落实。深入学习党的、十八届三中、四中全会和系列重要讲话精神，以及市委、区委全会精神，引导各党派团体和各族各界人士把思想和行动统一到中央、市委的重大决策和区委的工作部署上来。主动向区委汇报政协工作中涉及全局性的重要情况、拟开展的重大活动等，积极争取区委对政协工作的领导。加强集体领导，注重自身建设。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，健全和完善党组议事规则和决策程序，坚持重大问题集体讨论决定，保证决策的民主化、科学化。健全集体领导下的分工负责制，党组成员根据工作分工，各司其职，各负其责，确保各项决定和工作任务落到实处。切实抓好党的群众路线教育实践活动的各项整改工作，着力加强政协党组自身建设，在提升凝聚力和感召力上下功夫，进一步规范完善党组工作规程，进一步形成科学合理、高效运转、充满活力的工作机制，为各方面人士更好地合作共事、为各项履职活动顺利开局营造良好环境。统筹协调，抓好各项起步工作。紧紧围绕区委、区政府中心工作，将谋划好全年安排作为起步工作的重要环节。注重把握市委、区委全会精神，充分吸纳区长、政协主席联席会议上的协商成果，广泛听取党派负责人的意见建议，确定区政协年度协商工作计划和重点工作安排，确保全年工作围绕中心、顺利起步。
(二)注重学习，不断提升履职水平
加强学习引导，增进各界委员思想共识。高度重视思想政治建设，始终把学习放在首位。精心组织各层面学习。以委员学习会为载体，打造精品学习，先后邀请区委书记莫负春作依法治区报告、著名学者葛剑雄作“一带一路”的辅导报告，帮助委员知情明政、拓宽思路，提升建言立论的高度和深度。开展委员专题培训，举行人民政协理论与实务培训班，组织政协赴全国政协培训中心学习。组织委员学习日活动，分批赴虹桥商务中心、松江新城开展学习考察。各专委会、界别也结合履职开展了小型多样、富有成效的学习活动。
启动“三严三实”专题教育。根据中央、市委和区委的有关通知精神，结合政协工作特点和实际，制定政协党组“三严三实”专题教育实施方案，由党组书记上党课作动员，明确学习意义和总体要求，部署具体学习安排和落实措施。召开“三严三实”专题教育学习会，邀请全国五一劳动奖章获得者、上海市劳动模范、湖南街道张家弄居民区党总支书记等身边的模范人物为机关全体干部讲述基层一线工作中为群众服务、为百姓干实事的的感人故事，交流如何严以修身、爱岗敬业，争取做一名模范xxx员的学习体会。
(三)围绕中心，深入推进履职工作
(四)夯实基础，不断加强自身建设
以团结合作促学习提高。不断巩固与党派团体的联系合作，年初召开党派团体恳谈会，听取对政协工作的意见;邀请党派团体参加政协组织开展的学习和调研活动。继续加强与市政协、兄弟区县政协的学习交流，推进与区人大及有关部门的联手合作，整合资源，相互支持，推动工作。
重视发挥委员主体作用。通过学习培训、走访沟通的形式，增强委员的履职能力和责任意识，不断提升政协工作的凝聚力。通过组织委员下基层、进社区，进一步发挥广大委员反映民意、参政议政的作用。借助短信和微信两大载体，通报专委会月度工作情况和各类履职信息，打造委员在线交流互动、参政议政平台，为委员知情明政创造条件，为委员建言献策提供便利。及时做好委员履职情况记录和反馈工作，激发委员履职热情和参与意识。
村支部工作经费报告村委会工作经费篇五
现在，我受xx党支部的委托，代表上届支部委员会向会议做工作报告，请同志们审议。
一、抓住契机，搭建平台，畅通信息。
党支部支委一班人认为，党员只有不断学习，掌握各类知识，才能不断进取，才能紧跟时代的步伐，才能在工作岗位上发挥作用;如果党员不注重学习，不及时掌握先进技术，就很难发挥党员的模范带头作用。因此，学习型党支部和服务型党支部创建活动的开展对于支部来说是一个契机、是一个平台、是一个抓手，党支部理应抓住这个机会，创造这样的条件，为提高广大党员的整体素质而努力。
党支部充分利用支部博客这个载体，畅通信息。每当活动，支部就把相关信息上传到博客上，如学习资料、党课资料、学习心得、各类比赛作品等，一方面给大家一个学习交流的机会，另一方面也起到了相互督促的作用，保证了活动党员参与率100%。
二、抓牢活动，创新多样，寓教于乐。
党支部紧紧围绕学习型党支部和服务型党支部的创建活动，在完成上级规定的动作外，支部从实际出发，每年自选“十二个一”开展系列活动，吸引广大党员群众参加，寓教于乐。
20xx年开展的“十二个一”活动包括：组织一次摄影讲座、组织一次微博知识讲座、组织一次书法欣赏讲座、组织一次人才服务进社区、组织观看一场xx大献礼片、党员推荐一本好书、支部赠送一本好书、组织一次学习心得交流、组织一次“七一”摄影比赛、组织一次迎xx大钢笔字比赛、组织一次参观爱国主义教育基地(xxx故居)、组织一次跨区学习参观(xx人才中心)等。
20xx年开展的“十二个一”活动包括：组织一次博物馆参观(或爱国主义教育基地);组织一次迎春座谈会;开展“职场微提示卡”内容征集活动;组织一次人才服务进社区;组织一次“放眼世界”的讲座;组织一次支部向全体党员赠送一本好书、党员向大家推荐一本好书活动;:组织一次汉字书写比赛;组织一次公共服务“微练兵”活动或(公共服务智力竞赛);支部好声音卡拉ok比赛(支部达人秀);组织一次员工摄影比赛，(摄影比赛与支部活动结合)结合摄影比赛组织一次摄影基础知识讲座;集体家访(去员工农村家里作客);组织一次钢笔字比赛;组织一场趣味减压运动会。
支部“十二个一”系列活动的开展，不仅使党员学到了许多知识，提高了自身素质，同时也时刻提醒大家的党员身份，要求时时处处在岗位、在社区、在社会发挥党员的先锋模范作用。
三、抓好基础，建章立制，持续进步。
1、“三会一课”，不折不扣，阶段活动，丰富多彩。三年来，党支部通过各种方式，创新“三会一课”的内容和形式，使活动既不流于形式，又能够起到作用;既完成上级规定动作，又丰富自选动作，从而不折不扣地完成“三会一课”任务，受到了党员们的普遍欢迎。为此，我们这制定了《党员学习制度》，从制度上把一些好的办法规定下来，并认真落实检查。在活动的形式上，既有自学，又有集中统一学习;既有每次主题，又形成系列活动;既走出去，又请进来。在活动的内容上，既有上级规定的内容，也有自选的当前热点内容、中心行政工作等，确保了“三会一课”和上级规定的党日活动能够圆满完成。
在今年党的群众联系教育实践活动中，党支部在完成上级规定动作外，自行开展“六个一”活动。组织一次帮困助学募集，向街镇社区事务中心发放一张公共服务宣传海报，发放一张“党员政治生日祝贺卡”(书签形式)，联系一家服务企业，解读一篇红色经典小说《党费》，组织一次教育实践的学习心得交流。使教育活动更加深入人心。
还有，每次在上级规定的党日活动时，支部都事先进行布置，对要求讨论发言的要求人人提交书面材料，并在支部博客上发表，使大家共同学习、共同进步。
2、积极参加党支部晋位升级工作。
根据中心党总支的布置，支部及时召开党员大会向大家传达了局机关党委《关于做好党支部整改提高晋位升级工作的通知》和新区组织部《关于做好基层党组织整改提高晋位升级工作的通知》。在得知支部被列入三级支部后，又认真对照条件，提出了整改措施，以积极的姿态，参与支部的升级工作，力争经过大家的努力，在下一年度考核中能够上一个新的台阶。同时，支部又积极向局公务员管理处党支部学习，取他人之长，补自己之短。
3、围绕行政，发挥作用。
党支部认为，支部工作必须围绕行政中心工作来展开，做一些拾遗补缺的事情，确保行政各项工作的顺利完成。党支部工作与行政工作、政风行风工作并不矛盾，支部工作可以使行政工作锦上添花而不是累赘、负担。因此，支部每次开会都强调要把政风行风变成我们全体党员的自觉行动，认真做好自己的工作，发挥好作用;还要求每个党员承担责任，因为我们代表的不仅仅是新区人才中心，而是代表的是新区人保局和新区政府形象;同时，支部开展的一些活动也与行政有机结合，如“职场微提示”、模拟公共服务窗口的“微练兵”活动、公共服务知识竞赛、到外区县向同行学习、消防知识讲座等，把行政工作贯穿于支部工作之中，不断提高党员和全体员工的业务水平和服务质量。
4、积极完成上级布置的各项任务。
三年来，支部积极完成上级布置的各项任务，如开展了专项治理违规收送礼金礼券购物卡整改复查“回头看”工作、参观了在上海展览馆举办的大型图片展“城市新印象”，观看电影《焦裕禄》《天上美菊》，参观大型图片展《焦裕禄》，同时，我们也到位于茂名北路上的“上海xxx旧居陈列馆”进行了参观，又组织全体党员参观了上海市廉政教育基地xxx故居，组织全体党员、积极分子参加了“回顾辉煌历程，喜迎党的xx大”——悦达学习杯读书竞赛活动以及寄语xx大活动。
5、培养发展，公开透明。
三年来，根据原定计划，已发展了3名党员，预备党员转正3名，一名同志被列入今年发展计划。党支部在对入党积极分子的管理方面，采用公开透明的方式进行管理，目前有1名发展对象和2名入党积极分子都在支部博客上开设了“积极分子”介绍一栏，每一位积极分子、发展对象、预备党员的基本情况和每季的思想汇报在博客上发布，接受大家的监督和考验。
6、关心党员工作和生活。
党支部在关心党员工作和生活方面也积极努力，让党员感受到支部的温暖和关爱。每当党员碰到生病住院、或产假等比较大的事情时，支部都在第一时间派人前往慰问，送去组织的关心。对于党员工作中合理的要求，也与行政进行协商沟通，妥善处理，让党员在一个和谐稳定的工作环境中工作。
7、参与社区，共建文明。党支部与惠南镇的西门居委党支部三年来都结成对子，积极开展文明共建活动，党员集体到社区报到，积极参与社区的相关活动。先后开展了学雷锋活动、健康讲座、重阳节为你服务活动、清洁家园活动、为帮困助学对象组织全体党员和员工募集(20xx年春节前共募集x元)等活动。
同志们，过去三年的工作，虽然取得了一定的成绩，但我们应该清醒地看到还存在薄弱环节。一是党建工作制度还不够完善，有待于进一步加强;二是党员宗旨意识尚需进一步提高。个别党员干部紧贴中心、服务大局的意识还不强;三是党支部对党员的教育、管理、监督还不够深入。
希望新一届支部以这次换届为契机，总结经验，巩固成绩，进一步加强党的思想、组织、作风建设，努力使我南片党支部工作再创新局面，再上新台阶。
村支部工作经费报告村委会工作经费篇六
为增强公司团队凝聚力、激发工作积极性、加强同公司部门员工之间的沟通和协调，全力以赴达成20xx年的总销售目标；总经办提议20xx年将举办一系列活动来促进公司管理层和各部门员工之间的沟通和交流，希望得到公司领导的支持和帮助。
1、公司全年全体人员的参与聚餐活动：①年底春节放假前的公司大聚餐；②端午节聚餐；③中秋节聚餐（另加每人一盒月饼发放）；按预定10人每桌，总计60人计算，费用800（含酒水）每桌，全年预计需开支0元。
2、公司各部门主管级以上的管理人员每月一次聚餐活动，现有10人，预提6人，共计16人，每月每次1600元，全年预计需开支20000元。
3、公司各部门按一个季度申请一次，由各部门自己组织一次聚餐活动，按公司预定总人数60人计算，每次5000元，全年4次共需开支20000元。费用申请报告。
以上合计年度内部活动总需开支预定60000元，需公司纳入财务预算；另每年是否组织一次旅游，根据公司经营状况及节假日期长短再另行安排（暂不纳入预算）；为此，还望公司领导给予综合考虑，根据实际需要给予审核批示，谢谢！
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20xx年xx月xx日
村支部工作经费报告村委会工作经费篇七
根据《xx省发改委、xx省财政厅关于申请园区（开发区）省级财政专项补助资金的通知》（浙发改产业〔xx〕585号）文件精神，经我区发改局、财政局初审，xx经济技术开发区“xxxx高新园区创业中心（红丰区块）”建设项目符合本次申报要求。现将xx经济技术开发区专项补助（贴息）资金申请表及xxxx高新园区创业中心（红丰区块）项目总结材料随文上报，请予审核。
附件：
1、xx省园区（开发区）专项补助（贴息）资金申请表
2、xxxx高新园区创业中心（红丰区块）项目总结材料（纸质另附）
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20xx年xx月xx日
村支部工作经费报告村委会工作经费篇八
财政局：
一、基本情况
全乡10个行政村，10个村卫生站，11个乡村医生;医院现有在职职工11人，退休职工5人，其中正式5人、临时6人。占地面积20xx余平方米，建筑面积1800平方米，设有住院部、门诊部、预防保健科、手术室、医技科(b超、化验、放射、心电图、生化)等临床科室，拥有b超工作站、全自动血球仪、200x光机、生物疼痛治疗仪等医疗设备，开放床位16张。
xxxx年我院财政预算拨付情况：全年预算拨付268988元，其中部门收入(任务)219918元，全年实际拨付49070元。
xxxx年我院费用预算支付情况：全年预算费用支付268988元，
其中工资福利支出(含村卫生站7200元)xxxx56元，商品和服务支出64663元，对个人和家庭补助2962元。
二、实际运行情况
1、收入情况：实施药品基本药物制度零差率后总收入万元，其中：医疗收入10万元、药品收入万元，其他收入万元(防保收入)。医院全年用于支出的实际收入，即医疗收入10万元加财政实际拨付经费万元，共计万元。
三、存在的问题
随着国家基本药物制度、药品零差率制度、xxxx年剑阁县部门预算方案的深入推行，由于医院收入减少，财政投入的严重不足，医院使用的资金有限，后期越来越多的问题凸显出来，主要表现在：一是人员不稳定因素，因个人福利待遇低部分正式人员要求上调上一级医院，部分临时人员有退出医院的想法;二是个人福利待遇低，工资实行大锅饭，工作积极性、热情不高，病人转院率高，增加患者的经济负担;三是财政拨付预算经费与医院正常实际运营费用差别太大，仅按一般事业单位标准预算，没有结合医院的特殊性，没有预算医院开展医疗活动、新型农村合作医疗、公共卫生均等化服务等工作的运行成本，不符合实际;仅今年我院初步核算资金缺口约万元;四是因医院收入减少，财政投入不足，医院没有承担全年各类支出的经济能力，医院债务增加幅度明显上升。如没有增加财政预算经费，我院今年将增加药品、工资等欠款债务约21万元。
20xx年x月x日
村支部工作经费报告村委会工作经费篇九
一、村级组织运转经费落实情况 xx 年 9 月，全市 54 个村整合为 13 个行政村、7 个涉农社区。其中，海勃湾区 5 个村、3 个涉农社区；乌达区 4 个涉农社区；海南区 雌 8 个村。全市农业人口 2. 睿 89 万人，其中：海勃湾区 万人，乌达区 0. 钓 74 万人，海南区 剖 万人。村干部 152 人，其 中：海勃湾区 62 人，乌达 磷 区 24 人，海南区 66 人。
泖 xx 年全市农牧民人均纯收 入为 8226 元，农村劳动 恚力平均收入为 8600 元。
xx 年自治区对我市用于 鄄 保障村级组织运转的转移支 × 付为 57 万元，全部用于村 肄 级组织运转。
负担 90%。目前， 洮 市财政局已重新核定村级组 轲 织运转补助资金 237 万元 弼 ，其中：市本级负担 24 万 芪 元，区级负担 213 万元。
xx 年我市村级组织收入为 艿 万元,其中：
俺 自治区转移支付为 57 万元 か ，其他为市、区、镇预算安 ⅰ 排。村级组织运转支出 35 万元，村均 17. 阵 72 万元，其中：村干部报 揪 酬 万元，办公经 黼 费 万元，其他支 ／ 出 万元。
我市 占 三个区现任村干部报酬基本 蹲 实行基本报酬加绩效报酬的 全 制度。村干部报酬平均为 8 尻 52 元/月，其中:海勃湾 梅 区村按“两委”正职 630 遄 元，全年 7560 元，其他 ⑷ 成员每人每月 580 元，全 扇 年 6960 元的标准支付基 逻 本报酬，并结合年终考核结 蹲 果，按照每位“两委”成员 赐 每月 100 元，全年 120 潆 0元的标准支付绩效工资； 缌 乌达区村委会委员同社区工 揪 作人员待遇相同，按照村“ 埔 两委”正职每月 700 元， 全年 8400 元，副职每月 占 680 元，全年 8160 元 纷 支付报酬；海南区 xx 年综 钅 合考虑行政村规模、管辖人 尻 口、耕地数量等因素，重新 姆 核定了村干部报酬标准：党 孀 总支书记每月 1380 元， 舍 村委会主任 1280元，副 扇 主任 980 元；规模较小行 辈 政村村干部报酬分别为 12 纷 80元，村委会主任 118 坻 0 元，副主任 880 元；其 挨 中，基本补贴为每人每月 6 迟 00 元，剩余部分作为村干 柚 部绩效补贴。全市村干部报 弗 酬标准均达到了自治区嘎查 ξ 村“两委”干部报酬标准。
我市积极采取措施帮助离任 倩 村干部参加社会养老保险或 窠 给予生活补助。海勃湾区按 霜 照工作年限由财政为离任村 桕 干部一次性缴纳养老保险， 嵌 连续任职 20 年以上、15 媒 -19 年、9-14 年分别 η 一次性给予 14000 元、 м 10800 元和 8000 元 当 补贴，直接缴入社保个人账 恢 户；乌达区按照工作年限由 咤 财政为离任村干部一次性缴 堡 纳养老保险，按照连续任职 － 20 年以上、15-19年 诧 、9-14 年分别一次性给 ё 予 15680、12480 基 和 9200 元补贴，直接缴 瞑 入社保个人账户；海南区离 蚊 任村干部满 10 年的，按服 ò 务年限每年给予 100 元的 棚 一次性生活补贴。
xx 年 ぜ ，xx 市村级办公经费共支 栖 出 万元，村均 1 提 .83万元。其中：海南区 羿 按照行政村规模、常住人口 苁 数量、党员数量、耕地面积 犸 等各方面因素将全镇 8 个行 咤 政村分为三类，村“两委” 菠 公用经费按照 万元 － — 万元的标准进行 鬲 安排。
xx年，xx市2 嗑 0个村共支出其他村级社会 吻 服务资金万元， ｔ 各村村容村貌变化显著，农 漕 区居民生产、生活环境得到 桔 较大改善。
二、加强村级 奂 经费管理主要做法 我市各 裎 区将保障嘎查村级组织运转 ｂ 经费列为实绩考核的一项重 鳄 要内容。各区、镇政府进一 步完善措施、加强监督，保 望 证了村级运转经费和村干部 报酬的按时足额发放。
一 筷 是各区、镇政府把村干部报 ふ 酬和各村公用经费都列入年 к 初预算，并设立专门的账户 额 ，确保资金专款专用。
二 兢 是全面推行了“村财民理镇 代管”制度。在坚持村级资 τ 金所有权、使用权、债权债 空 务不变的前提下，由镇农经 些 站按照代理记账、集中管理 丹 、统一开户、分村设账的原 则，将村级资金纳入管理范 碚 围，有效防范了村级财务管 猱 理中的混乱现象。
三是完 哑 善村级财务审核程序，规范 瘦 村级财务管理办法。各镇党 黾 委、政府制定了《村级财务 妓 管理办法》，各村均成立了 黹 民主理财小组，明确了村理 肛 财小组职责。村级经费支出 燃 500元以下由村委会主任 行 签字审批；500—100 潋 0 元的开支经村“两委”会 浮 集体讨论，由村委会主任签 眩 字审批；1000 元以上由 庹 村“两委”会提出预算，村 ⒍ 支部大会和村民代表大会讨 溉 论通过，由书记、主任双方 ⅲ 签字审批，每项开支都要经 髻 过民主理财小组审查并签字 骜 ，并及时公开公示。
四是 全面推进“村务公开”制度 寓 。各镇党委、政府将村级财 务公开作为“村务公开”的 ざ 一项重点内容，明确规定村 庭级财务日常收支情况每季度 茜 公开，重大支出项目随时公 库 开，实现了公开规范化、制 度化、经常化，保证了广大 翁 村民的知情权，促进了新农 匈 区建设和农区社会稳定。
村支部工作经费报告村委会工作经费篇十
近年来，在县委县政府的高度重视和强有力的推动下，经过多方大力推进和努力，我县江苏大屯铝业的重熔铝锭、徐州金虹钢铁集团的热轧带肋钢筋、圆钢等5个产品获得江苏省名牌产品称号，徐州福润食品有限公司的白条鸭、江苏春光粮食有限公司的大米等16个产品获得徐州名牌产品。沛公家、汉戌堂、农望达等5个商标获得江苏省著名商标，大风、沛龙等7个商标获得市知名商标。使我县的名牌品牌获得进一步发展壮大，名牌战略取得了显著成绩，推动了我县品牌经济的建设向纵深发展，为我县经济和社会又好又快发展做出了必须的贡献。
为表彰先进，鼓励名牌品牌创立工作，促进名牌战略的进一步实施，根据徐州市名推委《关于对我市20xx年新增名牌品牌兑现奖励的通知》(徐名推委发[20xx]5号)和县政府办公室《关于印发沛县推进品牌创立工作意见的通知》(沛政办发[20xx]19号)等文件精神，结合我县财政实际，特申请获省名牌产品每家企业奖励1万元，获市名牌产品企业每家奖励0。5万元，省级农业标准化示范区参加单位奖励2万元，省级地方标准起草单位奖励1万元，徐州市知名商标奖励0。5万元。(对获得多项奖励的单位，奖金执行单项最高标准)。此次奖励企业共25家，单位4家，合计奖励金额19万元。
当否，请批示。
xx市xx质量技术监督局
二0xx年五月十八日
