2025年粮食仓储岗位职责 仓储岗位职责及职位要求(十三篇)

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粮食仓储岗位职责 仓储岗位职责及职位要求篇一

1、负责仓库整体工作事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作；

2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作；

3、库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整；负责制定各仓库储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准；

4、制定仓库工作计划；制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务；

5、负责分配仓库员工工作及日常工作监督；

6、负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据；

7、及时地反映仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致；确保库存数据的正确性；8。负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失；

9、及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采取预防措施；

10、组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符；定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告；

11、建立安全库存机制，进行存量分析和控制，采取有效措施控制库存成本；12。能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制；

13、督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。负责加强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实；物料数据管理和统计；14。负责督促及时评估和处理不良物料及呆滞物料；

15、负责库存盘点缺损率；收货及时率；发货及时率；收发货准确率；单据完整率；

1、负责制定物流配送相关操作及安全管理的具体措施、流程，并负责在实施中的指导与监督；

2、制定和执行配送工作计划，对配送工作规范和考核标准不断进行总结和完善；

3、制定配送应急处理预案，进行配送事故的调查和处理。负责处理物流配送过程中的各项突发性事件，并在最短时间内做出正确的处理方案；根据公司需求和配送方式安排货品发送及跟踪货品到达情况；

4、对配送员实施日常管理，反映员工需求，负责解决和协调员工工作中出现的问题。营造良好的工作氛围，公平、公正地对待每一位员工。

5、负责制定年度物流计划及费用预算工作；配送成本、效率的分析，运力需求评估、配送路线及距离的审查，配送流程的优化（含配送计划程序、更改程序），监管配送流程的执行，保障配送准确；

6。负责提供各项产品库存动态及成品库管理工作。

7。实施妥善的车辆维护保养计划和维修，防范车辆机械事故的发生。

粮食仓储岗位职责 仓储岗位职责及职位要求篇二

1、根据部门计划对接采购资源并负责相关的询价、议价，与业务、法务沟通合同的细节、草拟及修改;

2、负责本部门的合同申请、保管，建立合同管理台账，对合同的签订、回收情况进行定期检查、统计，完善部门合同档案管理;

3、供应商关系管理与维护，生产计划跟踪，负责供应商月结款项的申请，及时跟进款项到账情况，管理供应商账期。

1、要求全日制本科及以上学历，2年以上采购和结算相关工作经验，具有招标工作经验、物流相关行业背景优先考虑;

2、具备良好的沟通能力、数据处理分析能力、团队协助精神，解决问题能力，良好的抗压能力。

粮食仓储岗位职责 仓储岗位职责及职位要求篇三

1、教育：统招本科及以上学历，软件工程、计算机等相关专业；

2、工作经验：5年以上java工作经验；熟练应用多种java设计模式，并在实际的项目中有比较丰富的应用经验；有高并发互联网产品研发经验优先

3、技能/能力：

①精通j2ee相关技术，精通springboot或spring mvc、spring等开源技术框架，熟悉javascript、jquery等前台技术；

②熟悉zk，dubbo，rabbitmq，mybatis，redis，mongo，shiro，mq等相关开源项目，并有相关开发经验；

③掌握mysql数据库的开发，熟练掌握sql，具有sql调优能力；

④熟练使用svn、git等版本管理工具；

⑤熟悉maven等构建工具；

⑥熟悉linux基本命令；

⑦具有jvm，tomcat，nginx调优能力；

4、其他：强烈的责任心和良好的分析问题、解决问题的能力，良好的沟通能力，良好的职业道德及敬业精神；能够受高强度的工作压力，有乐观的工作态度，愿意主动承担起职责范围外的工作；

1）技术能力：能够基于主流java框架搭建大型的仓储物流平台，能够确认和评估系统需求，给出开发规范，搭建系统实现的核心构架，并澄清技术细节、扫清主要难点。

2）业务理解能力：对仓储和运输的业务流程，对业务的盲点和痛点理解非常透彻，制定可行的解决方案。

3）现场实施能力：能够带领团队在客户现场成功上线实施公司的产品和服务，对外可以协调客户关系，对内能够指导团队完成实施任务。

4）管理能力：能够制定开发计划、并对团队的进度进行准确评估，监督并激励团队出色完成工作任务。

5）沟通能力：能够承担超常的工作压力，能够积极与上司沟通，与客户沟通，与下属沟通，确保工作顺利进行。

粮食仓储岗位职责 仓储岗位职责及职位要求篇四

为了提高员工工作积极性，保证仓储物流部门现有人员队伍的稳定，并且形成一定的外部吸引力，特需建立具有激励性的薪酬制度。

1、调整薪资挂钩原则，建立基于岗位价值、人力资源价值、工作业绩的价值分配体系，使员工收入水平向岗位价值、工作贡献方面倾斜。

2、建立职务等级制度，开辟员工横向发展，满足在职位晋升机会不足的情况下员工个体发展的需求。

3、调整薪资构成，由单一的`基本固定工资加考核工资调整成基本工资、岗位补贴、提成工资、奖励相结合的多元化工资构成。

4、对于提成计算的工作岗位考核不直接与考核工资挂关系，而是跟整体的业绩完成状况挂关系，更加督促员工完成及时、按质按量地完成工作任务。

基层员工岗位薪资构成=岗位基本薪资+岗位补贴薪资+提成/考核薪资+奖励+其他福利

仓储物流根据不同岗位设置不同职等和职级，不同职等和职级浮动范围根据具体情况设置，分级共设置三个员工级、组长、主管级不同职等，同一职务等根据不同的工作表现分为一级、二级、三级、四级、五级五个不同职级薪资。具体标准见《表1

仓储物流基本工资与职等对应表》。

仓储物流仓储主管、仓管组长、配货组长五种岗位设置岗位补贴，具体标准见《表2

仓储物流岗位工资组成表》。

有提成薪资=实际岗位完成量×设定单位岗位项金额×考核分数相应的系数

无提成薪资：考核薪资=设定岗位考核工资金额×考核分数/100

（考核分数相应的系数表见《表3

仓储物流考核分数相应系数》）

仓储物流设置奖励项目：优秀员工奖、合理化建议奖、质量监督奖、荣誉奖励、其他奖励等，各种奖项根据重要程度设置不同奖励标准，具体奖励标见《表4仓储物流奖励标准表》。实施奖励根据奖励条件申报、批准，具体见《表5员工奖励申报表》。

公司规定其他福利事项津贴。

仓储物流部负责该制度的修订、完善与解释工作。

本制度从公布之日起开始执行。

粮食仓储岗位职责 仓储岗位职责及职位要求篇五

1、监督第三方仓库日常作业，保证供应商收发存退相关操作按照sop进行；

2、管理第三方仓库kpi指标，保证准确率和时效指标达标；

3、汇总分析日常业务中的问题，督促第三方仓库提出优化方案完善作业流程，并保持跟进；

4、管理仓库现场快递，保证按照要求准时揽件、退货延时签收、拒收等操作；

5、监督第三方仓库日常作业符合当地法规，仓库现场人员安全、消防安全、商品安全无隐患；

6、对接公司店铺业务需求，对接1部门系统功能需求及测试跟进；

7、仓储、快递月度账单、商品赔偿等核实及付款跟进；

8、领导安排的其他工作。

粮食仓储岗位职责 仓储岗位职责及职位要求篇六

1）对电商物流开放平台、仓配服务等新兴业态有自己的见解；

2）有3年以上的营销的物流行业销售工作经历，有一定的电商客户资源；

3）优秀的沟通和谈判能力，能够和商家有效协调，沟通；

4）善于发掘客户的需求，提出并完成解决方案。

5）具备ppt的写作能力

6）优秀的数据分析能力，和发现问题，解决问题；

粮食仓储岗位职责 仓储岗位职责及职位要求篇七

（1）完成销售指标，落实各期销售任务，辅导终端营业人员完成销售；

（2）落实产品的市场占有率和品牌优势；2.货品

（1）根据货品管理要求，实时掌握终端销售的状态包括送货、存货盘点、货品效期管理要求；

（2）根据储运部、财务部的要求完成出库单、验收单等票据信息的管理工作，并及时向财务部门提供终端客户结款的信息和财务状况；

（3）根据客户的要求，落实货品的配送和调配；

（4）积极争取销售单，完成销售目标；

（5）负责组织和参与客户商务谈判，拟定销售合同；3.信息

（1）做好终端信息反馈，按公司要求填写《现有终端客户信息反馈表》、，《意向终端信息反馈表》；

（2）做好开据新客户的准备工作：信息反馈、联系人和店周边环境的报告等；

（3）收集和分析项目销售信息，为公司决策提供参考意见；4.维护

（1）做好终端营业人员的培训、指导和考核工作，做好客户客情的维护工作；

（2）负责持续保持客户关系，做好客户与公司间信息沟通；

（3）负责向客户传达公司项目信息、企业文化与销售政策；

（4）负责定期收集市场信息；

（5）负责定期走访客户，了解政府相关政策、竞争对手等信息；

（6）负责寻找多种渠道，获得销售市场相关信息；

（7）负责参与质量问题分析，协调并解决客户提出的问题；5.财务

（1）负责核对收款信息，与财务部门共同完成收款；

（2）销售回款和终端财务状况的分析；

（3）负责协调销售合同履行，促进货款回收；

（4）认真记录临床销售账目，杜绝虚帐发生及多留少付现象发生，每月与财务核对一次，做到次清月结；6.管理

(1)根据公司的要求完成各期的考核指标；

(2)协助销售经理制定本部门年度销售计划，制定个人年度销售计划；(3)负责根据公司销售政策提出销售政策建议；

(4)认真学习药品知识及药品的临床应用知识，对本公司所经销所有临床药品的特性、疗效、成分和有关宣传知识了如指掌；

(5)正确宣传介绍所负责药品，在政策范围内，认真做好医院各科医生的沟通工作，以诚为本，安全可靠，注重良好的公司形象，努力完成部门下达的工作指标；

(6)加强法律、法规、专业知识、服务意识观念，注重自身修养，杜绝在经营活动中徇私舞弊；

(7)不断学习新知识，提高对市场的应变能力，增进工作配合，团结协作，发扬团队精神，为完成公司年销售计划做贡献；7.完成销售部经理或上级交办的其他工作任务。

粮食仓储岗位职责 仓储岗位职责及职位要求篇八

1、教育：统招本科及以上学历，软件工程、计算机等相关专业；

2、工作经验：5年以上java工作经验；熟练应用多种java设计模式，并在实际的项目中有比较丰富的应用经验；有高并发互联网产品研发经验优先

3、技能/能力：

①精通j2ee相关技术，精通springboot或spring mvc、spring等开源技术框架，熟悉javascript、jquery等前台技术；

②熟悉zk，dubbo，rabbitmq，mybatis，redis，mongo，shiro，mq等相关开源项目，并有相关开发经验；

③掌握mysql数据库的开发，熟练掌握sql，具有sql调优能力；

④熟练使用svn、git等版本管理工具；

⑤熟悉maven等构建工具；

⑥熟悉linux基本命令；

⑦具有jvm，tomcat，nginx调优能力；

4、其他：强烈的责任心和良好的分析问题、解决问题的能力，良好的沟通能力，良好的职业道德及敬业精神；能够受高强度的工作压力，有乐观的工作态度，愿意主动承担起职责范围外的工作；

①技术能力：能够基于主流java框架搭建大型的仓储物流平台，能够确认和评估系统需求，给出开发规范，搭建系统实现的核心构架，并澄清技术细节、扫清主要难点。

②业务理解能力：对仓储和运输的业务流程，对业务的盲点和痛点理解非常透彻，制定可行的解决方案。

③现场实施能力：能够带领团队在客户现场成功上线实施公司的产品和服务，对外可以协调客户关系，对内能够指导团队完成实施任务。

④管理能力：能够制定开发计划、并对团队的进度进行准确评估，监督并激励团队出色完成工作任务。

⑤沟通能力：能够承担超常的工作压力，能够积极与上司沟通，与客户沟通，与下属沟通，确保工作顺利进行。

粮食仓储岗位职责 仓储岗位职责及职位要求篇九

1、负责仓库整体工作事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作;

2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准;建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作;

3、库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整;负责制定各仓库储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准

4、制定仓库工作计划;制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务;

5、负责分配仓库员工工作及日常工作监督;负责对仓库进出库库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据;

6、及时地反映仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致;确保库存数据的正确性,

7、负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失;

8、及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采取预防措施组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符;定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告;

9、建立安全库存机制，进行存量分析和控制，采取有效措施控制库存成本;

10、能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制

11、督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。负责加强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实;物料数据管理和统计;

12、负责督促及时评估和处理不良物料及呆滞物料;

13、负责库存盘点缺损率;收货及时率;发货及时率;收发货准确率;单据完整率;

粮食仓储岗位职责 仓储岗位职责及职位要求篇十

1、设计、推行修订仓储管理制度，规范作业流程，优化内部流程、并确保其有效实施;根据仓库管理制度，对库存做到帐目清晰、定期进行仓库盘点，确保库存数据的正确性;

2、制定部门每月工作计划，带领督促员工完成目标任务，对各项工作制度的执行情况进行跟踪检查;

3、制定仓库安全标准，做好防雨、防火、防盗、防潮、防灾的现场管理工作，及时排查各种隐患;

4、制定仓库规划，实现场地、物料、人员、仓储设备的合理规划，并加以控制;

5、运用有效领导方法，激励所属人员的士气，提高工作效率，并督导其按照工作标准或要求，有效执行其工作，确保本部门目标的达成;

6、有计划地培养、训练所属人员，并随时施予机会教育，以提高其工作能力与素质;

7、依员工考核、奖惩办法，审慎办理所属人员的考核、奖惩、升降等事项。

粮食仓储岗位职责 仓储岗位职责及职位要求篇十一

1、管理仓储部门日常运作，确保收货、配货、打包、发货、等流程正常进行;

2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率;

3、仓库安全工作和保管工作，防止货物丢失，监督跟踪货物收发区域情况，货物摆放整齐正确，做好卫生工作，科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库正规化;

4、有效配合公司整体业务运作需求;

5、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案;

6、对进出货物(即出入库)账务进行详细的记录，负责相关单证的保管与存档，数据的统计、存档;

7、按照产品类别分类包装，贴标，熟悉各个发货渠道，能根据货物属性给出最合理的发货方式

粮食仓储岗位职责 仓储岗位职责及职位要求篇十二

1、策划并实施公司年度物流市场工作目标及营销方案;依托供应链服务平台,开发国内市场,销售以仓储、运输、货代等物流供应链服务产品为主的服务

2、负责开拓市场业务,积极挖掘新客户,深度开发老客户,确保公司年度物流销售指标的完成;

3、建立和管理销售团队,规范销售流程,完成销售目标;

4、分析新的和原有销售市场的潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况;

5、维护和提高公司市场竞争力

6、收集客户资料;维护客户关系,确认客户和供应商的各项费用、及时对账、催款

7、对客户提供物流专业咨询和方案;

1.全日制专科及以上,财经类或工商管理、物流管理相关专业;

2.3年以上物流行业销售经理以上岗位工作经验,有第三方物流公司销售经理工作经验者优先;

3.对物流市场熟悉,自身有一定的客户资源

4.有第三方仓储物流工作经验,有仓储、运输、货代领域资源者可优先考虑。

薪资结构:岗位工资+提成

粮食仓储岗位职责 仓储岗位职责及职位要求篇十三

岗位名称：仓储课课长

所属部门：资材部

岗位代码

直属上级：副总

直接下属：各仓组长、仓管、统计及搬运组各成员

薪资等级

岗位目的：负责仓储课整体工作事务，参予公司各部门的沟通与协调并审订仓库的工作规程及各项管理制度，对仓储课各工作岗位人员进行考核和指导等。

工作内容

序号细则工作记录时间分配

1负责仓储课整体工作事务。 10%

2与公司各部门进行沟通与协调。 10%

3参与公司宏观管理和策略制定。 10%

4审订和修改仓储课的工作规程和管理制度。 10%

5协调和处理各仓突发事件及应急处理措施和和各项制度的建立。 5%

6签发仓储课各级员工的文件和单据。 15%

7仓储课的工作筹划与控制，并组织整个仓库的盘点工作。 5%

8仓储课各级员工的离职调任及各级员的培训工作。 10%

9仓储课各级员工的工作进度和工作绩效的考核。 5%

10完成上级领导交办的其他工作。 10%

11督导各仓及搬运组的工作并负责处理大量的呆滞料和报废品。 10%

岗位权限

1教育背景：管理或财经类专科以上学历。

2知识要求：办公软件操作熟练、懂iso9000培训，文件编写、5s推行工作、对erp或mrpⅱ系统有一定的了解，有财务类的知识和物控经验。

3工作经验：3年以上货仓管理经验，其中一年以上主管经验，熟悉货仓运作流程。

4技能技巧：有独立的事务处理能力，沟通协调能力强，并有成本控管意识。