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心理是研究人的心理活动和行为的一门科学。在总结中可以提出问题和挑战，为未来的发展提供思考和解决方法。以下是一些成功的总结案例，供您参考。
有经验的工作简历篇一
姓名：
学历：
住址：
电子信箱：性别：联系电话：专业：民族：工作经验：毕业学校：
自我评价：
进行简要描述，说明自己的专业能力、职业能力、以及社会能力等等。
写上几段话即可。
提供参考a：热情随和，活波开朗，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新!提高自己，适应工作的需要。所以我希望找一份与自身知识结构相关的工作，如文秘,文员,助理可以有更大的空间来证明自己，发展自己!
提供参考b：具有一定的社会交往能力，具有优秀的组织和协调能力。
在学习中，我注重理论与实践的结合，己具备了相当的实践操作能力，可独立进行xx、xx工作。熟练操作计算机办公软件。很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。
求职意向：
目标职位：
目标行业：
期望薪资：
期望地区：
到岗时间：
工作经历。
20xx—至今。
200x—200x。
200x—200x。
教育培训：
1997.9——2000.7。
20xx——20xx。
有经验的工作简历篇二
姓名：
居住地：
电话：
e-mail：
求职意向。
到岗时间：一个月内。
工作性质：全职。
希望行业：酒店/旅游。
目标地点：
期_薪：面议/月。
目标职能：行政主厨/厨师长。
工作经验。
20__/8—至今：__大酒店。
所属行业：酒店/旅游。
餐饮部行政主厨/厨师长。
1.负责酒店餐饮部的筹备筹建工作，制定符合酒店品味的菜单。
2.负责制定部门运营计划和管理方案。
3.协调和配合酒店其他部门的工作。
4.了解顾客所需，与前台进行沟通，推进各种活动，促进顾客消费。
5.教授员工有关厨师礼仪、烹饪技巧方面的知识。
20__/7--20__/7：__旅游有限公司。
所属行业：酒店/旅游。
食品部行政主厨/厨师长。
1.了解员工特长，妥善安排员工工作，提高工作效率。
2.控制厨房成本，包括菜品、厨房用具等。
3.时常与客户沟通，提高菜品质量，提升客户满意度。
4.参与餐厅风格设计、为各种活动设计菜品。
5.保证厨房安全与机械设备的卫生。
教育经历。
20__/9--20__/7__师范大学酒店管理本科。
语言能力。
英语(精通)听说(精通)，读写(精通)。
自我评价。
精通餐饮管理并具备深厚的厨房成本控制经验和理论知识;擅长苏、川、杭帮、烤肉、西餐、铁板、火锅、家常菜、东南亚地区等菜式。能独立安排制作各种高档宴席，有着接待大型宴会、会议餐、自助餐的经验。喜好研究新菜式，热爱厨房，忠诚勤恳，对待工作认真负责，能够想客户所需，具有良好的团队合作精神。
有经验的工作简历篇三
姓名：
性别：
出生日期：
年龄：
民族：
婚姻状况：
政治面貌：
人才类型：
户籍：
现居住地：
毕业院校：
毕业时间：
最高学历：
专业：
证件类型：
证件号码：
语言类别一：
掌握程度：
国籍：
语言类别二：
掌握程度：
身高：
普通话程度：
计算机能力：
体重：
求职意向。
工作年限：
意向岗位一：
现有职位：
意向岗位二：
求职类型：
意向岗位三：
意向岗位四：
可到岗时间：
意向岗位五：
希望工作地区：
意向岗位六：
工作经历。
教育经历。
技能特长。
个人评价。
有经验的工作简历篇四
很多招聘者就会这样说，自己在学校在社会实践中都会或多或少的得到一些荣誉或者奖励。那么，这些荣誉真的有必要都要一一的写在简历中吗?事实告诉我们这样做是不可以的。大家知道，不管做什么都有个主次之分，那么，简历中的荣誉也是一样，大家要把自己曾在学校或者社会实践中的荣誉选择几个具有代表性的，有重大意义的写在简历中，这样不仅简历中的内容简练而且还有重点。
还有一点要强调的就是应聘者在选择自己荣誉时，要选择和你应聘职位相符合的，不能把一些不相关的荣誉都写在简历中，就算你写的再多，招聘者也不会浪费时间多看一眼。所以大家要把自己重要荣誉写上比如，你曾经参加过的志愿者工作都可以写上，这种荣誉不仅能体现你自己的责任感，而且也能说明你对事业的热情，这样的应聘者招聘者喜欢。能让招聘者放心，舒心。简历中的奖励也要把相关的重要部分填在简历中，要按照一定顺序填好。以上就是简历中荣誉部分应该怎样填写。
下面是小编分享的有经验求职简历表格，更多内容请访问(/jianli)。
姓名：
性别：
***。
联系电话：
***。
学历：
专业：
工作经验：
民族：
汉
毕业学校：
***。
住址：
***。
电子信箱：
/jianli。
自我简介：
系统全面的烹饪工程专业学习、近***年大型餐企的经营管理工作经验，积累并成熟了自己对餐企在当前相当一段时期的发展观，在餐企整体营运、宴会营销策划还是冷点月饼销售等方面，都有丰富的亲身经历和行之有效的经验方法。
求职意向：
目标职位：
娱乐或餐饮管理|行政经理·行政主管·办公室主任|市场经理。
目标行业：
旅游·酒店·餐饮服务|快速消费品(食品·饮料·日化·烟酒等)。
期望薪资：
面议。
期望地区：
***。
到岗时间：
1周内。
工作经历：
20xx。
***有限公司营销经理。
职责和业绩：
1、成本核算、毛利监控、售价拟定；
2、时令及“新奇特”菜点研发设计、定价、推介；
3、大型宴席营销、机团会议的洽谈统筹、协调落实；
4、酒席套餐、宴会菜式的设计制定、营销策划；
5、通过特色服务、技能技巧的设计、培训及实施以培植企业核竞力；
6、各界名人接待流程安排、服务细节跟进；
7、客户开发、客情维系以及客户关系管理。
200x—200x。
***有限公司销售经理。
职责和业绩：
1、中秋月饼的市场定位、品种定价、生产安排、包装设计。
2、冷冻食品系列的市场开拓、品种开发、销售推广、营销策划。
3、香肠面包等定型产品的铺市进场、渠道开发。
4、经销商开发、客情维系以及客户关系管理。
5、年宵品、端午粽等季节性产品的'生产安排、定价包装、销售统筹。
200x—200x。
***有限公司总经理助理。
职责和业绩：
1、企业日常经营管理的全面参与；
2、企业内部的沟通协调，对外单位的迎来送往；
3、全店行政工作的具体统筹；
4、制定和完善企业各项规章制度及组织实施；
5、全质管理、食品安全生产、计量管理、产品标准编写及管理运用；
6、速冻点心、中秋月饼的市场开发、包装设计、销售推广；
7、商标使用、档案管理、合同签订、广告宣传；
8、团组织全面负责及青年员工管理技能技巧的培训；
职业技能与特长：
系统全面的烹饪工程专业学习、近***年大型餐企的经营管理工作经验，积累并成熟了自己对餐企在当前相当一段时期的发展观，在餐企整体营运、宴会营销策划还是冷点月饼销售等方面，都有丰富的亲身经历和行之有效的经验方法。
有经验的工作简历篇五
性别：女。
电话：199________。
现居：广州市海珠区___。
籍贯：____。
教育背景。
英语写作。
英语公共演讲等。
院校奖项。
20__~20__学期二等奖学金。
20__~20__学期优秀班干部。
20__~20__学期二等奖学金。
____-_____奖项。
____-_____奖项。
技能证书。
法语专业四级。
cet-4，良好的听说写能力。
熟悉计算机0ffice办公软件各项操作。
普通话二级甲等。
a>。
自我评价。
1、
学习态度。
认真，对待工作严谨负责，注重细节，具备翻译稿件的经验以及良好的专业素养。
2、
社会实践。
经验丰富，团体精神以及创新精神较强，在团队活动中发挥自身价值并善于组织各类活动。
3、自主学习能力较强，吃苦耐劳，能够很好的适应工作环境。
4、坚持不懈，积极进取，受挫抗压能力极强。
5、开朗热情，乐于奉献，能够很好的处理人际关系。
有经验的工作简历篇六
年龄：22。
籍贯：__。
联系电话：___。
电子邮件：__。
求职目标。
目标职能：行政助理、文秘/文员、
个人专长。
大二学期曾担任系学生会副主席兼学习部部长。
负责系活动及晚会的策划，执行，提高了自己的组织能力和领导能力。拟写活动的计划书和活动的。
工作。
总结。
从而提高了写作能力和思维能力。
大三学期担任院学生会秘书部干事。
负责活动简讯的撰写，拟写学校刊物的。
文章。
和编辑，充分提高了写作能力和编辑能力。
___公司。
职位描述：
1、对总经理负责，全面负责公司管理工作。
2、负责公司接待任务和。
人力资源管理。
3、定期向总经理汇报公司内部管理情况。
教育经历。
20__-_至__-__学院商务文秘。
所获证书。
国家秘书四级证。
自我评价。
作为一名年大学应届毕业生，我认为社会是人生的一个大课堂，同时也是我们展现自我、实现自我的人生舞台。我满怀希望，我认真努力，我敢于拼搏。同时我也发现自己还有许多要去学习和研究。我相信我会尽自己所能，使自己成为全面发展适应21世纪发展要求的复合型人才。将自己所学的知识完全运用到工作中去。
有经验的工作简历篇七
姓名：
性别：女。
民族：汉族出生年月：1990年8月25日。
证件号码：婚姻状况：未婚。
身高：157cm体重：45kg。
户籍：广东湛江现所在地：广东湛江。
毕业学校：佛山职业技术学院学历：专科。
工作年限：一年以内职称：
求职意向。
职位性质：全职。
职位类别：财务/审计/税务。
职位名称：财务、会计、出纳;银行柜员、信贷员;。
工作地区：湛江市;。
待遇要求：可面议;需要提供住房。
到职时间：可随时到岗。
技能专长。
语言能力：英语b级;普通话标准。
计算机能力：良好;。
综合技能：能熟练操作财务软件，能很好的与人交往，同时学校的生活使我锻炼了团队合作精神。
教育培训。
教育经历：
时间所在学校学历。
2009年9月-2012年6月佛上职业技术学院专科。
培训经历：
时间培训机构证书。
2010年5月-2010年7月佛山市财政局会计从业资格证。
2011年4月-2011年5月佛山市财政局初级会计电算化证书。
所在公司：佛山卜蜂莲花超市。
时间范围：2011年6月-2011年8月。
公司性质：合资企业。
所属行业：批发零售(百货、超市、专卖店)。
担任职位：前台收银。
工作描述：在这两个月的收银工作中，我受益匪浅。看似简单的收银工作，实际操作是一个繁杂的过程，它需要很大的耐心和细心，还要懂得如何去与人沟通，在此期间就得到了很好的锻炼。不仅如此还学会了如何识别真假人民币等等。从中还学到了在一个团队里工作，团队合作精神是非常重要的。
离职原因：实习期满。
所在公司：佛山农业银行。
时间范围：2011年10月-2011年12月。
公司性质：国有企业。
所属行业：金融业(投资、保险、证券、银行、基金)。
担任职位：信贷经理助理、大堂经理助理。
工作描述：为期一个月的银行实习，在个人金融部门主要做信贷业务工作，主要有车贷、房贷和其他贷款。之前对信贷了解的甚少，但通过这次的学习，知道了信贷的基本业务流程与处理等。除此之外，在此期间还当任过大堂经理助理，在这个过程中，在个人的交际能力方面也得到很好的锻炼，也锻炼了耐心和信心等。
离职原因：实习期满。
所在公司：佛山喜运来实业有限公司。
时间范围：2012年2月-2012年4月。
公司性质：合资企业。
所属行业：印刷、包装、造纸。
担任职位：财务助理。
工作描述：负责进、出仓单的录入及对账，月末交发盘点表给香港总公司，大陆付款及香港付款的整理及其明细表和汇总表的编制，签收各供应商发票，与采购部以及仓库工作紧密联系。
离职原因：个人原因。
其他信息。
自我评价：本人性格乐观开朗、肯求上进，温和稳重，有责任感，自立性强，做事认真;勤奋好学，能很好的与人交往，同时学校的生活使我锻炼了团队合作精神。
发展方向：出纳/统计——会计——会计主管——财务经理——财务总经理。
其他要求：
联系方式。
有经验的工作简历篇八
简历编号：
更新日期：
姓名：
国籍：
中国。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
户口所在地：
梅州。
身材：
152cm46kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
19岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
应聘职位：
文秘/文员：办公文员、前台文员、电脑操作员/打字员：助理、秘书、前台接待/总机/接待生：
工作年限：
1
职称：
无职称。
求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
1500--2000。
希望工作地区：
广州。
个人工作经历：
公司名称：
公司性质：
股份制企业所属行业：信息咨询，事务所，人才交流。
担任职务：
办公室文员。
工作描述：
录单，审核、排版统计、马上对客户问题进行协调，如货款问题、货物问题，以使困难得到尽快解决。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：日用生活服务。
担任职务：
负责简单的采购，销售。
工作描述：
在一家超市做兼职，负责简单的采购，清点货物，销售。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：
广东粤东商贸技工学校。
最高学历：
中专。
毕业日期：
所学专业一：
计算机应用。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
广东粤东商贸技工学校。
计算机。
中专。
08440200103。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
良好。
粤语水平：
一般。
工作能力及其他专长。
的暑假和寒假期间，在超市实习负责一些简单采购、点数、销售。琐碎但是我会认真负责。
详细个人自传。
个人联系方式。
通讯地址：
广州市天河区。
联系电话：
150xxxxxxxxx。
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
有经验的工作简历篇九
姓名：
性别：女。
婚姻状况：未婚。
身高：158cm。
户口所在地：广西。
现在所在地：广西。
技能专长。
计算机技能良好，能熟练操作office办公室软件及其他现代教育设备。
能够熟练使用天正、cad、广联达绘图，略懂会声会影制作。
在校期间考有预算员证、计算机一级证书。
参加了syb创业培训课程。
自我评价。
我是梧州职业学院工程造价专业的应届专科毕业生。作为一名工程造价专业的大学应届毕业生，我虽拿不出一摞摞的获奖证书来作为我的筹码，但我所拥有的是年轻和知识。年轻也许意味着缺少经验，但年轻也意味着热情和活力。我相信凭自己十几年来刻苦学习的结果和自己吃苦耐劳的本性会为我以后的工作积累很多宝贵的经验。本人性格开朗，待人热情、能吃苦耐劳、纪律性较强。有较强的动手能力，良好协调沟通能力，适应力强，反应快。尽管我还缺少一定的社会经验，但我会用时间和汗水去证明。
求职意向。
求职意向：文员。
工作经验：一年以上。
工作性质：全职。
工资要求：2000以上。
求职地点：广西。
到岗时间：随时。
教育经历。
就读学校：梧州职业学院。
专业：工程造价。
时间范围：9月到6月。
学历：大专。
工作经验。
公司名称：南宁××电子科技有限责任公司。
工作职位：文员。
时间范围：202月到2015年5月。
公司性质：合资企业。
所属行业：电子行业。
离职原因：回到梧州。
工作描述工作过程是我受益很大。不仅让我开阔了眼界，最主要的是懂得了如何更好的为人处事。我深深的`感觉到自己所学的知识的肤浅和在实践运用中知识的匮乏，刚开始的一段时间里，对一些工作无从下手，茫然不知所措，这让我感到非常的难过。在学校总以为自己学的不错，一旦接触到时间，才发现自己知道的是多么少，这是才真正领悟到学无止境的含义。实习是每个大学生必须拥有的一段经历，他是我在实践中了解社会，让我学到了很多课堂上根本就学不到的知识，也开阔了视野，增长了见识，为我以后进一步走向社会打下坚实的基础。
语言能力。
普通话：优秀。
粤语：优秀。
英语：一般。
联系方式。
联系电话：×××××××××××。
电子邮箱：×××@。
有经验的工作简历篇十
姓 名： 大学生个人简历网 性 别： 男
出生年月： 19xx年x月x日 健康状况： 良 好
年 龄： x 岁 婚姻状况： 未 婚
毕业院校：中国xx大学 学 历： 本 科
工作年限： x 年 专 业： 财务会计
工作经历：
2004年6月至今：××超市财务部收入会计职位。
所属行业：批发/零售
财务部 收入会计
主要职责：
从2004年6月入职并担任财务部收入会计一职，收入会计主要职责是向与公司有往来合作关系的供应商从销售货款中扣收合同约定的相应各种收入，以及合同外临时约定的各项收入；
由于财务部人员调整，从2005年8月开始担任稽核会计一职，其主要职责是监督公司各项流动资金的月底未达帐项的对帐，销售未达帐项的后续跟踪，以及核查结算付款流程中是否有违规和超授权付款现象，收入扣收方面是否有漏收或未经申请用不同收入项目补亏现象等，并对其他部门中涉及的违规现象应总部要求进行核查并将结果上报总部，执行核查、反映、监督的职能；
同样因财务人员有离职等调整，从2006年9月开始担任费用会计一职，费用会计主要负责整个湖北省内所有国美电器下属各门店及行政职能各部门的每半年度费用预算的开展、汇总、审核、上报；及费用预算批准后在各门店和职能部门中每月的分解；各费用项目在日常支出与预算之间的进度比较和监督；各种费用报销单据审核，制止违规报销行为，对超进度费用项目进行跟踪并反映超支原因，提醒费用项目使用部门申报追加费用额度等。在整个财务部中属相对独立的工作岗位，但与公司其他部门紧密相关，其工作的.质量直接影响到武汉国美公司各部门的日常运作甚至部门之间的协作，在实际工作中能与各部门保持紧密沟通并维持良好的协作关系。
离职原因：个人有独立创业的意向主动辞职。
1999/10—2004/04 克拉玛依市金龙特种油公司武汉分公司
所属行业：石油/化工/矿产/地质
财务部 会计经理/会计主管
主要职责：
负责分公司全套帐务处理，其中包括各经济往来业务的会计科目处理，增值税的计算、申报，处理与工商、税务、银行各方面的关系及各种证照的年审工作；兼部分业务方面的工作协助处理。
离职原因：由于国企内部改制，将该分公司撤销导致离职。
1996/09—1999/08 武汉田田营销公司大连、温州分公司
所属行业：制药/生物工程
财务部 会计
主要职责：
作为田田口服液及相关产品在大连、温州等地的分公司的主管会计，负责分公司全套帐务处理，其中包括各经济往来业务的会计科目处理，增值税的计算、申报，以及分公司与总部之间往来帐务的核对与处理，并处理与工商、税务、银行各方面的关系及各种证照的年审工作。离职原因：保健品市场急剧萎缩，各地分公司相继撤销导致离职。
1993/10—1996/07 宁波证券有限公司武汉分公司
所属行业：金融/投资/证券
财务部 会计
主要职责：
刚入职时任临柜资金员，负责收付现金，后由于工作表现良好，被抽调到财务部任会计一职，主要处理分公司与总部往来帐务核对及科目处理，分公司日常经济业务的科目处理，报税等。离职原因：分公司高层领导异动，原有财务人员受排挤导致离职。
有经验的工作简历篇十一
学历：本科。
工作年限：无经验。
工作区域：周口-鹿邑。
工作经历：
暑期做过销售兼职现在是在校学生。
教育经历：
上海金融大学在校二年级学生。
自我介绍：
刻苦耐劳有耐心良好的沟通能力服从命令。
打电话给我时，请一定说明在xx网看到的`，谢谢!
有经验的工作简历篇十二
在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
个人基本简历。
姓名：刘俐性别：男。
民族：汉目前所在地：佛山顺德。
年龄：24户口所在地：衡阳衡阳县。
婚姻状况：未婚。
求职意向及工作经历。
应聘职位：文职类、工业|工厂类、
人才类型：全职职称：
工作年限：4可到职日期：随时
求职类型：全职希望工作地区：广东佛山广东广州。
个人工作经历：
公司性质：外商独资所属行业：造纸，印刷，包装。
担任职务：qc。
公司性质：中外合资所属行业：造纸，印刷，包装。
担任职务：质检员。
公司性质：私营企业所属行业：机械制造与设备。
担任职务：办公室文员。
公司性质：其它所属行业：纺织，服装。
担任职务：销售。
工作描述：利用工作之余,在淘宝网和拍拍网代销女装及饰品,熟悉网络购物流程!能独立编辑发布商品，会基本的ps图片处理!
教育背景。
毕业院校：湖南科技职业学院(原名第二轻工业学校)。
所学专业一：计算机类所学专业二：
语言能力。
外语：无外语水平：无。
国语水平：精通粤语水平：一般。
工作能力及其他专长。
擅长：计算机操作熟练,精通办公软件，打字速度平均60字/分钟!会基本的ps图片处理.
本人性格温和,四年工厂工作经历,对待工作和学习有极大的热情和耐心，有较强的责任心，办事较为稳重，有一定的自我评价能力，有较强的适应能力，适应来自工作的压力，丰富的经验可以通过时间去积累，而工作激情则来源于自身的态度!
有经验的工作简历篇十三
户籍:辽宁-锦州年龄:30。
现所在地:广东-惠州身高:163cm。
希望地区:广东-惠州、其他-其他。
希望岗位:行政/人事类-人事经理/主管。
行政/人事类-员工培训经理/主管。
行政/人事类-招聘经理/主管。
寻求职位:人力资源主管、招聘/培训主管。
待遇要求:6000元/月。
最快到岗:1个月之内。
教育经历。
培训经历。
工作经验至今7年6月工作经验，曾在2家公司工作。
公司性质:私营企业行业类别:农、林、牧、渔业。
担任职位:培训主任岗位类别:员工培训经理/主管。
工作描述:1.主要负责培训中心培训体系的搭建，培训制度，流程制定.
2.统筹培训管理工作,培训计划制定,实施,内训及外训的开展.
3.培训课程的开发,教材制订,定期与培训机构的合作.在线培训系统的开发.
4.公司。
企业。
文化。
活动的开展.
公司性质:合资企业行业类别:互联网、电子商务。
担任职位:招聘主管岗位类别:招聘经理/主管。
工作描述:1.人力资源开发.主导负责对中高层人员的招聘与选拔,组织开展网络招聘与现场招聘工作.
2.招聘效果的评估.人力资源报表的制作.招聘相关制度的编写与实施运用.
3.招聘渠道的拓展,与招聘机构.劳务派遣,中介机构联系,定时定量为公司输入员工.
4.人才培养和储备,发现企业内部各类人才并建立关键岗位储备人才档案，激励员工素质技能的不断提高。
5.负责公司职员及员工的档案办理工作.包括档案的调动,转正,定级等.
6.参与新进员工的培训工作.
离职原因:寻求更好的发展空间。
公司性质:外资企业行业类别:机械制造、机电设备、重工业。
担任职位:人力资源主管岗位类别:招聘经理/主管。
工作描述:2006年2月提升为人力资源主管.
管理:人力资源平台建设，建立人力资源管理的各项程序与。
规章制度。
用于指导人力资源各项工作的开展.
招聘:。
1.主导招聘方面工作,熟练操作职员及员工招聘工作，以及相关人力资源工作的分析，制定.如年度招聘计划制定，招聘成本分析，招聘效果分析等.
2.建立稳定的的招聘渠道并建立有效的甄选制度，包括试库的建立，更新，职员花名册的建立.
3.跟进分析招聘人员任用情况及离职人员离职原因分析。
4.建立企业人才库。
业绩考核:。
1.协助部门经理建立绩效管理运行制度,。
2.进行工作分析,形成职位。
说明书。
3.业绩考核实际操作。
培训:。
1.根据公司发展科学预测培训需求,制定培训计划.
2.组织开展各类型的培训并进行培训效果确认.
薪酬:。
1.定期开展薪酬调查.
2.参与薪酬方案设计.
档案管理:。
1.员工人事档案的分类管理.
2.人事系统的维护.
离职原因:求发展。
技能专长。
专业职称:市助理人力资源管理师。
计算机水平:高级。
计算机详细技能:熟练使用各种办公软件,了解photoshop,frontpage的使用.
技能专长:熟练应用人事考勤系统.测评系统,及薪资系统。
语言能力。
普通话:流利粤语:一般。
英语水平:cet-4。
英语:良好。
求职意向。
发展方向:为人踏实,工作责任心强,执行能力强,具有较强的独立处理事务的能力.谨慎.
良好的人际沟通技巧,乐于从事人力资源工作,愿意对人力资源各个领域有更深刻的理解,合理的运用,对在人力资源方面发展有强烈的愿望.希望可以成为优秀的人力资源管理者.
其他要求:公司提供一定国家规定的福利待遇.五天八小时制.有厂车接送.
自身情况。
自我评价:1.了解现代企业人力资源管理各个模块,对招聘\绩效\薪酬\培训\规划等有一定的认识及理解.
2.主要负责招聘这一模块的工作,如招聘计划制定,招聘成本预算,招聘效果的分析,招聘流程制定以及现场招聘,网络招聘员工招聘等,都有一定工作经验.
3.兼任培训工作,日常培训工作的开展,培训调查,培训计划参与制定。
4.熟练员工考勤,人力资源报表及相关人事档案手续的办理.对员工绩效与薪酬有一定的了解,辅助部门经理制作,整理业绩考核及员工薪酬资料.
5.工作认真负责,可以承受一定的工作压力,有较强的精力投入工作,富有工作热情,乐于敬业.有强烈的团队合作精神.
6.本人活泼开朗,良好的人际沟通.对公司企业文化的宣传,如员工生日晚,。
元旦。
晚会,员工报刊等有一定的经验.
7.熟练的操作电脑办公软件。
8.目前正在进入人力资源知识的学习,参加过多次培训.
