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2025年牛根生经典语录出版社(8篇)
  • 时间:2025-06-30 07:20:16
  • 小编:职场生活指南
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2025年牛根生经典语录出版社(8篇)

格式:DOC 上传日期:2025-06-30 07:20:16
2025年牛根生经典语录出版社(8篇)
    小编:职场生活指南

在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?这里我整理了一些优秀的范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。

牛根生经典语录出版社篇一

2.在上级面前,可以为你副手的过失承担责任,但关起门来一定让他知道你的厉害。

3.房子上面漏雨,只有下面的人才知道。

4.这里是精英的天地,但不是精英的保险柜。

5.只要思想不滑坡,办法总比问题多。

6.销售终端是离消费者心理最近的地方,售后服务是离消费者身体最近的地方。

7.吨位决定座位。

8.用辅导代替领导,用服务代替行销,用期许代替要求。

9.观念、思维方式的,远比技术、软件和速度的更重要。

10.鼓动投资求回报,银行注入图利息,合作伙伴需赚钱,员工参与为收入,父老乡亲盼税收

11. 财散人聚、财聚人散。——牛根生

12.你有几斤几两只有上市后才知道。——牛根生

13.可以越级关怀,但不可以越级管理。——牛根生

14.小胜凭智,大胜靠德。——牛根生

15. 想赢两三个回合,赢三年五年,有点智商就行;要想一辈子赢,没有德商绝对不行。——牛根生

16. 发射自己的光,但不要吹灭别人的灯。——牛根生

17.先做人,后做事。——牛根生

18. 听不到奉承的人是一种幸运,听不到批评的人却是一种危险。——牛根生

19. 这个世界不是有权人的世界,不是有钱人的世界,而是有心人的世界。有心人擅长“三大做”:做事,做势,做市。——牛根生

20. 思路决定出路,布局决定结局。——牛根生

21. 成功是优点的发挥,失败是缺点的积累。——牛根生

22. 好心态才有好状态。——牛根生

23. 不问我的一双手能干多少事,惟问移泰山需要多少双手;不问我的一口锅能煮多少斤米,惟问劳千军需要多少口锅;不问我的一盏灯能照多少里路,惟问亮天下需要多少盏灯。——牛根生

24. 不管螺丝是怎么设计的,正向拧不开的时候,反向必定拧的开。——牛根生

25. 人非“生而知之”,那么,一定是“学而知之”、“思而知之”、“行而知之”。——牛根生

26. 这个世界不缺少发现,而是缺少发现后的思考。——牛根生

27. 这个世界凡是高端深奥的东西,没有一个不藏在深处、细处、隐秘处。——牛根生

28. 一两智慧胜过十吨辛苦,脑袋决定口袋。——牛根生

29. 野蛮社会,体力可以统御财力和智力;资本社会,财力可以雇用体力和智力;信息社会,智力可以整合财力和体力。——牛根生

30. 企业总要找马骑,企业跑在平路上的时候,找到的可能是银行的资金,它是一匹比较温顺的马;可是当你跑在山路上的时候,找到的可能就是风险投资,它是一匹烈马,烈马的特点是——你行的时候,你指挥它,你不行的时候,它指挥你。——牛根生

31. 如果缺乏必要的竞争壁垒,“先驱”变“先烈”也是极有可能的事情。——牛根生

32. 有德有才,破格重用;有德无才,培养使用;有才无德,限制录用;无德无才,坚决不用。——牛根生

33. 一个人智力有问题,是次品;一个人的灵魂有问题,就是危险品。经营人心就是经营事业。——牛根生

34.人不能把金钱带入坟墓,但金钱却可以把人带入坟墓。

35.人快乐不是因为他拥有得多,而是因为计较得少。

36.一个事业能不能成功,关键靠制度设计。

37.别人从零起步,而我从负数起步。

38.听不到奉承的人是一种幸运,听不到批评的人却是一种危险。

39.善待每一头牛,因为他们都是母亲。

40.世界上还有很多事情,只要你把它做透了,做成专家,你就能够为

41.会说话的产品卖得快,哑巴产品走得慢。

42.你如果拿五分的力量跟别人较劲,别人会拿出十二分的力量跟你较劲。

43.不要小看小地方,小地方的人不想则已,一想便是着眼全国的大事!

44.一个人一生只做一件事,肯定比三年做东、五年做西的人更容易成功。

45.潮流有浅层的,也有深层的。这就像海流一样。当我们看到表层海流向西涌去的时候,深层海流往往是向东涌动的。

46.误解与被误解的频率标志着一个人的素质。

47.专家都说“不能”;但因为我们识字不多,一不小心把“不”字给丢了,结果就变成了“能”!

48.最大的培养在实践。使用就是最大的培养。

49.世界上的竞争,从古到今,无非是三种资源的竞争,一是体力竞争,二是财力竞争,三是脑力竞争

50.蛮野社会,体力可以统御财力和智力;资本社会,财力可以雇佣体力和智力;信息社会,智力可以整合财力和体力。

51.为别人负责是做不好的,为自己负责就能做好。

52.只有诚心,才能换来诚信。大诚信其实就是“大智慧。

53.对别人有利的,才是对自己有利的。

54.我们提倡全民喝奶,但你不一定喝蒙牛奶,只要你喝奶就行。

55.差异化、挺进无竞争领域是弱势企业迅速制造相对强势的不二法门。

56.老老实实做事,本本分分做人。

57.直接去举一千斤的人,笨蛋;四两拨千斤的人,聪明。

58.好人可以用,坏人也可以用。

59.三人一条心,黄土变成金。

60.这个世界不是有权人的世界,不是有钱人的世界,而是有心人的世界。

61.“有心人”擅长“三大做”:做事,做势,做市。

62.。

63.同样的设备,同样的原料,同样的人,在不同的企业发挥的效力是不同的,因为各个企业的文化不同。

64.世界上的思想比星星多,观点比人口密,一旦作了选择,就有了凝聚点,有了向心力,有了主心骨

65.世界上没有傻子。今天你可以剥夺别人的利益,明天也可以继续剥夺,但后天你将得到一颗苦瓜。

66.思路决定出路。

67.发射自己的光,但不要吹熄别人的灯。

68.每天进步一点,每天突破自我,就能走在前面。

69.世界上没有奇迹,只有专注和聚焦的力量。

70.人,不要担心地位不尊贵,而要担心道德不高尚;不要耻于待遇不丰厚,而要耻于知识不渊博。

71.铁饭碗的真正含义不是在一个地方吃一辈子饭,而是一辈子到哪儿都有饭吃。

72.不能预见明天,但可以把握今天。

73.不谋万事,不足谋一事;不谋全局,不足谋一域。

74.宁可为真话负罪,决不为假话开脱。

75.有德有才,破格重用;有德无才,培养使用;有才无德,限制录用;无德无才,坚决不用。

76.空隙在哪里,机会在哪里。

77.要么自我,要么被人,没有第三条道路!

78.一个人就是一座神奇的工厂。输入的原料即使大同小异,输出的产品也会有天壤之别。

79.知道不等于得到。

80.

81.不修改目标,只修改手段。

82.优点突出的人,往往缺点也突出。无缺点就无优点。

83.开端决定终端,入手决定出手,势能决定动能。

84.发生任何问题,先从自己身上找问题。因为改变自己容易,改变别人难。

85.财富不在口袋里,而在脑袋里。脑袋决定口袋。

86.有问题就拿“差额工资”,没问题就拿全额工资,成绩卓著就拿超额工资,铸成大过就拿负数工资

87.没有质量,一切都是负数。

88.股东一分钱,掰成两半花。

89.如果你有行动力,你就会成功;如果你有创造力,你就会卓越;如果你有影响力,你就会有成就。

90.太阳光大,父母恩大,君子量大,小人气大。

91.成功是优点的发挥,失败是缺点的积累。

92.磨练越大,福气越大。

93.如果所有的人都站在一边,那一定不是好事。

94.走一百里路的人,把走了九十里当作一半。

95.领导给员工送钱,这叫对员工的关怀;员工给领导送钱,那叫对领导的行贿。

96.脾气嘴巴不好,心地再好也不能算是好人。

97.对自己所喜欢的人,要看到他的短处,对自己所厌恶的人,要看到他的长处。

98.自己不会练兵,永远别想打仗。

99.能弄制度弄制度,没有制度弄规定,没有规定弄说法。

100.小胜凭智,大胜靠德。——牛根生

2.在上级面前,可以为你副手的过失承担责任,但关起门来一定让他知道你的厉害。

3.房子上面漏雨,只有下面的人才知道。

4.这里是精英的天地,但不是精英的保险柜。

5.只要思想不滑坡,办法总比问题多。

6.销售终端是离消费者心理最近的地方,售后服务是离消费者身体最近的地方。

7.吨位决定座位。

8.用辅导代替领导,用服务代替行销,用期许代替要求。

9.观念、思维方式的,远比技术、软件和速度的更重要。

10.鼓动投资求回报,银行注入图利息,合作伙伴需赚钱,员工参与为收入,父老乡亲盼税收

11. 财散人聚、财聚人散。——牛根生

12.你有几斤几两只有上市后才知道。——牛根生

13.可以越级关怀,但不可以越级管理。——牛根生

14.小胜凭智,大胜靠德。——牛根生

15. 想赢两三个回合,赢三年五年,有点智商就行;要想一辈子赢,没有德商绝对不行。——牛根生

16. 发射自己的光,但不要吹灭别人的灯。——牛根生

17.先做人,后做事。——牛根生

18. 听不到奉承的人是一种幸运,听不到批评的人却是一种危险。——牛根生

19. 这个世界不是有权人的世界,不是有钱人的世界,而是有心人的世界。有心人擅长“三大做”:做事,做势,做市。——牛根生

20. 思路决定出路,布局决定结局。——牛根生

21. 成功是优点的发挥,失败是缺点的积累。——牛根生

22. 好心态才有好状态。——牛根生

23. 不问我的一双手能干多少事,惟问移泰山需要多少双手;不问我的一口锅能煮多少斤米,惟问劳千军需要多少口锅;不问我的一盏灯能照多少里路,惟问亮天下需要多少盏灯。——牛根生

24. 不管螺丝是怎么设计的,正向拧不开的时候,反向必定拧的开。——牛根生

25. 人非“生而知之”,那么,一定是“学而知之”、“思而知之”、“行而知之”。——牛根生

26. 这个世界不缺少发现,而是缺少发现后的思考。——牛根生

27. 这个世界凡是高端深奥的东西,没有一个不藏在深处、细处、隐秘处。——牛根生

28. 一两智慧胜过十吨辛苦,脑袋决定口袋。——牛根生

29. 野蛮社会,体力可以统御财力和智力;资本社会,财力可以雇用体力和智力;信息社会,智力可以整合财力和体力。——牛根生

30. 企业总要找马骑,企业跑在平路上的时候,找到的可能是银行的资金,它是一匹比较温顺的马;可是当你跑在山路上的时候,找到的可能就是风险投资,它是一匹烈马,烈马的特点是——你行的时候,你指挥它,你不行的时候,它指挥你。——牛根生

31. 如果缺乏必要的竞争壁垒,“先驱”变“先烈”也是极有可能的事情。——牛根生

32. 有德有才,破格重用;有德无才,培养使用;有才无德,限制录用;无德无才,坚决不用。——牛根生

33. 一个人智力有问题,是次品;一个人的灵魂有问题,就是危险品。经营人心就是经营事业。——牛根生

34.人不能把金钱带入坟墓,但金钱却可以把人带入坟墓。

35.人快乐不是因为他拥有得多,而是因为计较得少。

36.一个事业能不能成功,关键靠制度设计。

牛根生经典语录出版社篇二

1、从更广大的意义上来讲,在企业竞争中,保护与自我品牌形象相关系数高的竞争对手的品牌形象,是一种更高的策略,是另一种“为自己负责”。因为竞争当中有联合(潜在的联合,或者显在的联合),对手和盟友是可以相互转化的……

我们内蒙古乳制品企业应该觉悟到,每个企业除了拥有自己的张三牌,李四牌,还拥有一个共同的品牌:内蒙古牌,呼市牌。这个大牌子闪光,我们每个企业头上都有“光环效应”;这个大牌子受了污染,

我们每个企业的头上都会“佛头着粪”。在区内,蒙牛的牌子怎么被人砸都可以;但在区外,如果还要砸,那么砸的恐怕就不仅仅只是蒙牛的牌子了。

2、我自己体会,人类社会的基本准则,就是“交换”。只有诚心,才能换来诚信。诚信既是世界观,也是方法论,“大诚信”其实就是“大智慧”。当今社会最大的学问,就是按市场规律办事;而按市场规律办事的最大学问,就是“对别人有利的,才是对自己有利的”。

3、“散”的甜头,“散”完之后才知道。人们不敢散财,是因为害怕散出之后就再也回不来了。其实,“大有”和“大无”是相通的。

4、世界上的竞争,从古到今,无非是三种资源的竞争,一是体力竞争,二是财力竞争,三是脑力竞争。如果论这三种力的关系,谁都可以统御谁,只是条件不同,三种力的地位也不同:蛮野社会,体力可以统御财力和智力;资本社会,财力可以雇佣体力和智力;信息社会,智力可以整合财力和体力。这就是“三力法则”。

5、潮流有浅层的,也有深层的。这就像海流一样。当我们看到表层海流向西涌去的时候,深层海流往往是向东涌动的。

6、做人要讲“为人之道”,做企业要讲“经营之道”。同样的设备,同样的原料,同样的人,在不同的企业发挥的效力是不同的,因为各个企业的文化不同。企业文化就像人的基因,无时不在,无处不在,一台机器、一笔资金、一车原料,从进厂那天起,就被植入了这个企业的基因,它们按照什么逻辑运转,要看这个企业的文化。

7、同样的核子反应,有人用它来作恶,有人用它来行善。科技影响着资源的使用效率,文化决定着资源的使用方向。如果说科学技术是第一生产力,那么,我们是否可以说“文化是第二生产力”呢?

8、世界上的思想比星星多,观点比人口密,没作选择的时候,此也有、彼也有,然而此也混沌、彼也混沌,分不出个主宾来;一旦作了选择,就有了凝聚点,有了向心力,有了主心骨。所以,若论企业文化从哪里来?“结晶式”也好,“播种式”也好,归根到底,企业文化首先是一种选择,然后是一种整合。

9、发射自己的光,但不要吹熄别人的灯。

10、最大的培养在实践。使用就是最大的培养。

11、这个世界不是有权人的世界,不是有钱人的世界,而是有心人的世界。“有心人”擅长“三大做”:做事,做势,做市。

12、邓小平说:“科学技术是第一生产力。”借用这一思路,我们可以说:“文化是第二生产力。”

13、误解与被误解的频率标志着一个人的素质。

14、看别人不顺眼,是自己修养不够。

15、回顾这些年我们的发展,有许多事,专家都说“不能”;但因为我们识字不多,一不小心把“不”字给丢了,结果就变成了“能”!可谓是“有胆有识”。最近我到北京把胆切除了——佯说去蒙古了,不是撒谎,是怕影响大家……这个胆结石做了以后,基本就没“胆”了,也没“石”(识)了…

16、一个企业的成败往往就在一点两点上。每天进步一点,每天突破自我,就能走在前面。敢于跟自己较劲的,在欧洲是德国人,在亚洲是日本人,在中国,蒙牛人首当其冲。

17、一个人一生只做一件事,肯定比三年做东、五年做西的人更容易成功。

18、我自己体会,人类社会的基本准则,就是“交换”。只有诚心,才能换来诚信。诚信既是世界观,也是方法论,“大诚信”其实就是“大智慧”。当今社会最大的学问,就是按市场规律办事;而按市场规律办事的最大学问,就是“对别人有利的,才是对自己有利的”。

19、别人从零起步,而我是从负数起步。

20、物竞天择,适者生存。我常想,如果缺乏参照物,缺乏警觉性,可能对市场的敏感度也差,反而散了……蒙牛超不超伊利已经不那么重要了,因为我们与伊利同属于草原品牌、内蒙古品牌。今后比较大的可能是,有时伊利超过蒙牛,有时蒙牛超过伊利。哪一方长期做第一,也不一定是好事。

牛根生经典语录出版社篇三

1、让认识你的人受益,还不能算好;让不认识你的人也受益,那才是真好。

2、有德有才,破格重用;有德无才,培养使用;有才无德,限制录用;无德无才,坚决不用。

3、一个人就是一座神奇的工厂。输入的原料即使大同小异,输出的产品也会有天壤之别。

4、领导给员工送钱,这叫对员工的关怀;员工给领导送钱,那叫对领导的行贿。

5、只有诚心,才能换来诚信。大诚信其实就是“大智慧。

6、对自己所喜欢的人,要看到他的短处,对自己所厌恶的人,要看到他的长处。

7、财富不在口袋里,而在脑袋里。脑袋决定口袋。

8、在上级面前,可以为你副手的过失承担责任,但关起门来一定让他知道你的厉害。

9、同样的设备,同样的原料,同样的人,在不同的企业发挥的效力是不同的,因为各个企业的文化不同。

10、一个做鞋的人,为别人负责是做不好的,为自己负责就能做好。当他“为别人负责”的时候,他的服务对象是泛指的,不特定的,模糊的,由于他的服务对象的模糊性,他在工作中的动机就不是强烈的,感情就不是具体的,思维就不是深刻的,责任意识就是松懈的。当他“为自己负责”的时候,他的服务对象就是活生生的自己:做不好就没人买,砸了牌子就卖不上好价钱,丢了工作就无以养活一家老小——这时候,他的动机足够强烈,他的智慧强力发挥,他的责任意识是紧绷的。所以,首先“为自己负责”,然后才能“为别人负责”。

11、老老实实做事,本本分分做人。

12、回顾这些年我们的发展,有许多事,专家都说“不能”;但因为我们识字不多,一不小心把“不”字给丢了,结果就变成了“能”!可谓是“有胆有识”。最近我到北京把胆切除了——佯说去蒙古了,不是撒谎,是怕影响大家……这个胆结石做了以后,基本就没“胆”了,也没“石”(识)了…

13、好人可以用,坏人也可以用。

14、用辅导代替领导,用服务代替行销,用期许代替要求。

15、“散”的甜头,“散”完之后才知道。人们不敢散财,是因为害怕散出之后就再也回不来了。其实,“大有”和“大无”是相通的。

16、城市多喝一杯奶,农村致富一家人。

17、不修改目标,只修改手段。

18、要想知道,打个颠倒。

19、经营企业就是经营人心。

20、发射自己的光,但不要吹熄别人的灯。

21、产品市场是亿万公民,资本市场是千万股民,原料市场是百万农民。

22、每天进步一点,每天突破自我,就能走在前面。

23、从更广大的意义上来讲,在企业竞争中,保护与自我品牌形象相关系数高的竞争对手的品牌形象,是一种更高的策略,是另一种“为自己负责”。因为竞争当中有联合(潜在的联合,或者显在的联合),对手和盟友是可以相互转化的……我们内蒙古乳制品企业应该觉悟到,每个企业除了拥有自己的张三牌,李四牌,还拥有一个共同的品牌:内蒙古牌,呼市牌。这个大牌子闪光,我们每个企业头上都有“光环效应”;这个大牌子受了污染,我们每个企业的头上都会“佛头着粪”。在区内,蒙牛的牌子怎么被人砸都可以;但在区外,如果还要砸,那么砸的恐怕就不仅仅只是蒙牛的牌子了。

24、误解与被误解的频率标志着一个人的素质。

25、我自己体会,人类社会的基本准则,就是“交换”。只有诚心,才能换来诚信。诚信既是世界观,也是方法论,“大诚信”其实就是“大智慧”。当今社会最大的学问,就是按市场规律办事;而按市场规律办事的最大学问,就是“对别人有利的,才是对自己有利的”。

26、三人一条心,黄土变成金。

27、一个人智力有问题,是次品;一个人的灵魂有问题,就是危险品。经营人心就是经营事业。

28、牛先生一人之言,或许有的应该是凝聚着一个团队的智慧,不过以其发展历程来佐证,应该都是真知灼见。凡事说来易,万事做起难,贵在坚持,企业之道,人生之道莫外乎此理。坚持才是硬道理。

29、开端决定终端,入手决定出手,势能决定动能。

30、我们提倡全民喝奶,但你不一定喝蒙牛奶,只要你喝奶就行。

31、每个人都需要借助别人的眼睛来延长自己的“视线”。

32、有问题就拿“差额工资”,没问题就拿全额工资,成绩卓着就拿超额工资,铸成大过就拿负数工资。

33、直接去举一千斤的人,笨蛋;四两拨千斤的人,聪明。一个人做了十件事,取得了100%的成果,而另一个人做了一件事,就取得了90%的成果,那么这个做事少的人就是聪明人。因为那个做十件事的人,用九件事只争取到10%的成果,那是不行的`。”

34、世界上还有很多事情,只要你把它做透了,做成专家,你就能够为自己创造成功的机会。

35、潮流有浅层的,也有深层的。这就像海流一样。当我们看到表层海流向西涌去的时候,深层海流往往是向东涌动的。

36、我作为做企业的人,一方面信奉马克思主义,另一方面也结合一部分凯恩斯观点,让我的员工尽快变成中产阶级。凯恩斯比马克思生活的时代晚,因此凯恩斯观念应该可以对马克思主义形成一定的补充。

37、好心态才有好状态。

38、人,不要担心地位不尊贵,而要担心道德不高尚;不要耻于待遇不丰厚,而要耻于知识不渊博。

39、世界上的思想比星星多,观点比人口密,一旦作了选择,就有了凝聚点,有了向心力,有了主心骨。

40、销售终端是离消费者心理最近的地方,售后服务是离消费者身体最近的地方。

41、专家都说“不能”;但因为我们识字不多,一不小心把“不”字给丢了,结果就变成了“能”!

42、不要小看我们小地方,小地方的人不想则已,一想便是着眼全国的大事!上海有一千多万人,上海的企业只要占领上海,就能做中国的老大老二;北京也有一千多万人,北京的企业只要占领北京,也能做个全国前几名;而我们呼和浩特才一百多万人,只有像鄂尔多斯广告语所说的那样——“温暖全世界”,才能在全国排上座次。

43、直接去举一千斤的人,笨蛋;四两拨千斤的人,聪明。

44、只要思想不滑坡,办法总比问题多。

45、一个人快乐不是因为他拥有得多,而是因为计较得少。

46、听不到奉承的人是一种幸运,听不到批评的人却是一种危险。

47、布局决定结局。

48、鼓动投资求回报,银行注入图利息,合作伙伴需赚钱,员工参与为收入,父老乡亲盼税收。

49、从无到有,是件快乐的事。而从有到无,同样是种快感。

50、吃亏吃到再也吃不进的时候,就不会吃亏了。苦多了,甜就大了。

51、这里是精英的天地,但不是精英的保险柜。

52、世界上没有傻子。今天你可以剥夺别人的利益,明天也可以继续剥夺,但后天你将得到一颗苦瓜。

53、做正确的事,再把事情做正确。

54、如果所有的人都站在一边,那一定不是好事。

55、磨练越大,福气越大。

56、走一百里路的人,把走了九十里当作一半。

57、邓小平说:“科学技术是第一生产力。”借用这一思路,我们可以说:“文化是第二生产力。”

58、可以越级关怀,但不可以越级管理。

59、不要小看小地方,小地方的人不想则已,一想便是着眼全国的大事!

60、小胜凭智,大胜靠德。

61、世界上的竞争,从古到今,无非是三种资源的竞争,一是体力竞争,二是财力竞争,三是脑力竞争。如果论这三种力的关系,谁都可以统御谁,只是条件不同,三种力的地位也不同:蛮野社会,体力可以统御财力和智力;资本社会,财力可以雇佣体力和智力;信息社会,智力可以整合财力和体力。这就是“三力法则”。

62、会说话的产品卖得快,哑巴产品走得慢。

63、脾气嘴巴不好,心地再好也不能算是好人。

64、能弄制度弄制度,没有制度弄规定,没有规定弄说法。

65、同样的核子反应,有人用它来作恶,有人用它来行善。()科技影响着资源的使用效率,文化决定着资源的使用方向。如果说科学技术是第一生产力,那么,我们是否可以说“文化是第二生产力”呢?

66、别人从零起步,而我是从负数起步。

67、世界上的竞争,从古到今,无非是三种资源的竞争,一是体力竞争,二是财力竞争,三是脑力竞争。

68、从最不满意的客户身上学得最多。

69、管理是严肃的爱。

70、成功是优点的发挥,失败是缺点的积累。

71、人人都是人才,就看放的是不是地方。

72、以蒙牛事业为己任,不以蒙牛利益为己有。

73、优点突出的人,往往缺点也突出。无缺点就无优点。

74、不谋万事,不足谋一事;不谋全局,不足谋一域。

75、观念、思维方式的革命,远比技术、软件和速度的革命更重要。

76、善待每一头牛,因为他们都是母亲。

77、朴素的传播自己。

78、看别人不顺眼,首先是自己修养不够。

79、这个世界不是有权人的世界,不是有钱人的世界,而是有心人的世界。“有心人”擅长“三大做”:做事,做势,做市。

80、世界上的思想比星星多,观点比人口密,没作选择的时候,此也有、彼也有,然而此也混沌、彼也混沌,分不出个主宾来;一旦作了选择,就有了凝聚点,有了向心力,有了主心骨。所以,若论企业文化从哪里来?“结晶式”也好,“播种式”也好,归根到底,企业文化首先是一种选择,然后是一种整合。

81、做人要讲“为人之道”,做企业要讲“经营之道”。同样的设备,同样的原料,同样的人,在不同的企业发挥的效力是不同的,因为各个企业的文化不同。企业文化就像人的基因,无时不在,无处不在,一台机器、一笔资金、一车原料,从进厂那天起,就被植入了这个企业的基因,它们按照什么逻辑运转,要看这个企业的文化。

82、世界上没有奇迹,只有专注和聚焦的力量。

83、物竞天择,适者生存。我常想,如果缺乏参照物,缺乏警觉性,可能对市场的敏感度也差,反而散了……蒙牛超不超伊利已经不那么重要了,因为我们与伊利同属于草原品牌、内蒙古品牌。今后比较大的可能是,有时伊利超过蒙牛,有时蒙牛超过伊利。哪一方长期做第一,也不一定是好事。

84、最大的培养在实践。使用就是最大的培养。

85、没有质量,一切都是负数。

86、你如果拿五分的力量跟别人较劲,别人会拿出十二分的力量跟你较劲。

87、邓小平说:“科学技术是第一生产力。”借用这一思路,我们可以说:“文

88、蛮野社会,体力可以统御财力和智力;资本社会,财力可以雇佣体力和智力;信息社会,智力可以整合财力和体力。

89、学得辛苦,做得舒服;学得舒服,做得辛苦。

90、吨位决定座位。

91、一个产品,抓眼球,揪耳朵,都不如暖人心。

92、这个世界不是有权人的世界,不是有钱人的世界,而是有心人的世界。

93、“有心人”擅长“三大做”:做事,做势,做市。

94、知道不等于得到。

95、一个事业能不能成功,关键靠制度设计。

96、太阳光大,父母恩大,君子量大,小人气大。

97、想赢个三回两回,三年五年,有点智商就行;想做个百年老店,想一辈子赢,没有德商绝对不行。

98、铁饭碗的真正含义不是在一个地方吃一辈子饭,而是一辈子到哪儿都有饭吃。

99、产品等于人品,质量就是生命。

100、股东一分钱,掰成两半花。

101、思路决定出路。

102、财散人聚,财聚人散。

103、看别人不顺眼,是自己修养不够。

104、不能预见明天,但可以把握今天。

105、一个人要懂点哲学,从无到有,再从有到无——任何人都少不了走这一步,包括历史上的能人在内。在有生之年就看到自己从有到无,我看我比许多人幸运。

106、一个人一生只做一件事,肯定比三年做东、五年做西的人更容易成功。

107、发生任何问题,先从自己身上找问题。因为改变自己容易,改变别人难。

108、帮助别人,但不伤害别人。

109、如果你有行动力,你就会成功;如果你有创造力,你就会卓越;如果你有影响力,你就会有成就。

110、一个企业的成败往往就在一点两点上。每天进步一点,每天突破自我,就能走在前面。敢于跟自己较劲的,在欧洲是德国人,在亚洲是日本人,在中国,蒙牛人首当其冲。

111、对别人有利的,才是对自己有利的。

112、要么自我革命,要么被人革命,没有第三条道路!

113、我的父亲养牛送奶38年,我是子承父业;我的母亲给了我教育,她嘱咐我的两句话让我终生难忘,一句是‘要想知道,打个颠倒’,另一句是‘吃亏是福,占便宜是祸’。

114、自己不会练兵,永远别想打仗。

115、别人从零起步,而我从负数起步。

116、房子上面漏雨,只有下面的人才知道。

117、人不能把金钱带入坟墓,但金钱却可以把人带入坟墓。

118、有干劲,你就洒下汗水;有知识,你就献出智慧;二者都不具备,请你让出岗位。

119、人是生产力首要的能动的因素,工具是生产力发展水平的标志,两者的结合体就是我所谓“带工具的人”。所带工具可以是自创的,也可以是“拿来”的;可以是有形的,也可以是无形的;可以是务实的,也可以是务虚的;可以是反应堆,也可以是催化剂。总之,我们要的是“带工具的人”。

120、空隙在哪里,机会在哪里。

121、差异化、挺进无竞争领域是弱势企业迅速制造相对强势的不二法门。

122、宁可为真话负罪,决不为假话开脱。

123、为别人负责是做不好的,为自己负责就能做好。

牛根生经典语录出版社篇四

世界上的竞争,从古到今,无非是三种资源的竞争,一是体力竞争,二是财力竞争,三是脑力竞争。

蛮野社会,体力可以统御财力和智力;资本社会,财力可以雇佣体力和智力;信息社会,智力可以整合财力和体力。为别人负责是做不好的,为自己负责就能做好。

只有诚心,才能换来诚信。大诚信其实就是大智慧。

对别人有利的,才是对自己有利的。我们提倡全民喝奶,但你不一定喝蒙牛奶,只要你喝奶就行。差异化、挺进无竞争领域是弱势企业迅速制造相对强势的不二法门。

老老实实做事,本本分分做人。

直接去举一千斤的人,笨蛋;四两拨千斤的人,聪明。好人可以用,坏人也可以用。三人一条心,黄土变成金。这个世界不是有权人的世界,不是有钱人的世界,而是有心人的世界。

有心人擅长三大做:做事,做势,做市。

人人都是人才,就看放的是不是地方。同样的设备,同样的原料,同样的人,在不同的企业发挥的效力是不同的,因为各个企业的文化不同

世界上的思想比星星多,观点比人口密,一旦作了选择,就有了凝聚点,有了向心力,有了主心骨。

世界上没有傻子。今天你可以剥夺别人的利益,明天也可以继续剥夺,但后天你将得到一颗苦瓜思路决定出路。发射自己的光,但不要吹熄别人的灯。

每天进步一点,每天突破自我,就能走在前面。

世界上没有奇迹,只有专注和聚焦的力量。人,不要担心地位不尊贵,而要担心道德不高尚;不要耻于待遇不丰厚,而要耻于知识不渊博。

铁饭碗的真正含义不是在一个地方吃一辈子饭,而是一辈子到哪儿都有饭吃。

不能预见明天,但可以把握今天。不谋万事,不足谋一事;不谋全局,不足谋一域。宁可为真话负罪,决不为假话开脱。

有德有才,破格重用;有德无才,培养使用;有才无德,限制录用;无德无才,坚决不用。

空隙在哪里,机会在哪里。要么自我革命,要么被人革命,没有第三条道路!一个人就是一座神奇的工厂。输入的原料即使大同小异,输出的产品也会有天壤之别。知道不等于得到。

每个人都需要借助别人的眼睛来延长自己的视线。

不修改目标,只修改手段。优点突出的人,往往缺点也突出。无缺点就无优点。开端决定终端,入手决定出手,势能决定动能。

发生任何问题,先从自己身上找问题。因为改变自己容易,改变别人难。

财富不在口袋里,而在脑袋里。脑袋决定口袋。有问题就拿差额工资,没问题就拿全额工资,成绩卓著就拿超额工资,铸成大过就拿负数工资。没有质量,一切都是负数。

股东一分钱,掰成两半花。

如果你有行动力,你就会成功;如果你有创造力,你就会卓越;如果你有影响力,你就会有成就

太阳光大,父母恩大,君子量大,小人气大。

牛根生经典语录出版社篇五

1、要想知道,打个颠倒

2、帮助别人,但不伤害别人。

3、要想知道,打个颠倒。

4、从无到有,是件快乐的事。而从有到无,同样是种快感。

5、产品市场是亿万公民,资本市场是千万股民,原料市场是百万农民。

6、让认识你的人受益,还不能算好;让不认识你的人也受益,那才是真好。

7、吃亏吃到再也吃不进的时候,就不会吃亏了。苦多了,甜就大了。

8、想赢个三回两回,三年五年,有点智商就行;想做个百年老店,想一辈子赢,没有德商绝对不行。

9、学得辛苦,做得舒服;学得舒服,做得辛苦。

10、产品等于人品,质量就是生命。

11、看别人不顺眼,首先是自己修养不够。

12、从最不满意的客户身上,学到的东西最多。

13、管理是严肃的爱。

14、经营企业就是经营人心。

15、人不能把金钱带入坟墓,但金钱却可以把人带入坟墓。

16、一个人快乐不是因为他拥有得多,而是因为计较得少。

17、一个事业能不能成功,关键靠制度设计。

18、别人从零起步,而我从负数起步。

19、听不到奉承的人是一种幸运,听不到批评的人却是一种危险。

20、善待每一头牛,因为它们都是母亲。

21、小胜凭智,大胜靠德。

22、有干劲,你就洒下汗水;有知识,你就献出智慧;二者都不具备,请你让出岗位。

23、城市多喝一杯奶,农村致富一家人。

24、财散人聚,财聚人散。

25、一个产品,抓眼球,揪耳朵,都不如暖人心。

26、一个人智力有问题,是次品;一个人的灵魂有问题,就是危险品。经营人心就是经营事业。

27、好心态才有好状态。

28、布局决定结局。

29、世界上还有很多事情,只要你把它做透了,做成专家,你就能够为自己创造成功的机会。

30、会说话的产品卖得快,哑巴产品走得慢。

31、你如果拿五分的力量跟别人较劲,别人会拿出十二分的力量跟你较劲。

牛根生经典语录出版社篇六

1、我母亲教我的两句话让我终生难忘:要想知道,打个颠倒;吃亏是福,占便宜是祸。

2、产品质量的好坏,就是人格品行的好坏。

3、善待每一头牛,因为它们都是母亲。

4、小胜凭智,大胜靠德。

5、先做人,后做事。

6、想赢两三个回合,赢三年五年,有点智商就行;要想一辈子赢,没有德商绝对不行。

7、发射自己的光,但不要吹灭别人的灯。

8、一两智慧胜过十吨辛苦,脑袋决定口袋。

9、要么自我革命,要么被人革命,没有第三条道路!

10、一个人一生只做一件事,肯定比三年做东、五年做西的人更容易成功。

11、一个产品,抓眼球,揪耳朵,都不如暖人心。

12、有人说我作秀,我说作一次秀容易,但要作无数次的秀、一辈子的秀是挺难的。

13、经营中的98%是有关人性,只要换位思考,将对方关心的利益想清楚了,凡事就迎刃而解。

14、在经营理念上我们有四句话,经营的百分之九十八是人心;品牌的百分之九十八是文化;矛盾的百分之九十八来自误会;资源的百分之九十八是靠整合。

15、营销的98%是在家里完成的。

16、野蛮社会,体力可以统御财力和智力;资本社会,财力可以雇用体力和智力;信息社会,智力可以整合财力和体力。

17、如果缺乏必要的竞争壁垒,“先驱”变“先烈”也是极有可能的事情。

18、品牌=品质+品位+品行。

19、可以越级关怀,但不可以越级管理。

20、一切竞争从设计时开始。

21、听不到奉承的人是一种幸运,听不到批评的人却是一种危险。

22、这个世界不是有权人的世界,不是有钱人的世界,而是有心人的世界。有心人擅长“三大做”:做事,做势,做市。

23、思路决定出路,布局决定结局。

24、你有几斤几两只有上市后才知道。

25、成功是优点的发挥,失败是缺点的积累。

26、好心态才有好状态。

27、不管螺丝是怎么设计的,正向拧不开的时候,反向必定拧的开。

28、有德有才,破格重用;有德无才,培养使用;有才无德,限制录用;无德无才,坚决不用。

29、一个人智力有问题,是次品;一个人的灵魂有问题,就是危险品。经营人心就是经营事业。

30、人非“生而知之”,那么,一定是“学而知之”、“思而知之”、“行而知之”。

31、这个世界不缺少发现,而是缺少发现后的思考。

32、我们提倡全民喝奶,但你不一定喝蒙牛奶,只要你喝奶就行。

33、这个世界凡是高端深奥的东西,没有一个不藏在深处、细处、隐秘处。

34、(辞去总裁只当董事长)我给自己的定位是:能不做的就不做,只解决总裁与书记不能解决的问题。

35、我的父亲养牛送奶38年,我是子承父业;我的母亲给了我教育,她嘱咐我的两句话让我终生难忘,一句是‘要想知道,打个颠倒’,另一句是‘吃亏是福,占便宜是祸’。

36、不问我的一双手能干多少事,惟问移泰山需要多少双手;不问我的一口锅能煮多少斤米,惟问劳千军需要多少口锅;不问我的一盏灯能照多少里路,惟问亮天下需要多少盏灯。

37、三合论:在合适的时间、合适的地点把合适的人放上去。衡量人才要坚持岗位标准,离开岗位去谈抽象意义的人才没有太大的实际意义。陈景润是数学天才,但是在教师岗位上却算不上好人才,所以岗位要与人匹配,千万不能错位,错位之后成本太高。除了人岗匹配,态度问题也值得关注,如果你有智慧,请你拿出智慧,如果没有智慧,请你流出汗水,如果没有汗水,请你让出岗位。

38、创业和守业不是前后关系,不是并列关系,而是包含与被包含的关系,创业是永恒的,守业是相对的;守业是创业的另一种表现形式,一切守业都是创业的子集。

39、把“创业”与“守业”视作两个不同范畴的概念是有害的,它会使许多人误解为,创业是需要“动”的,守业是需要“静”的;创业是需要“激情”的,守业是需要“寂寞”的;创业是需要“扩张”的,守业是需要“内敛”的;创业是需要“大刀阔斧”的,守业是需要“平平淡淡”的……一句话,创业比守业离创造更近,守业比创业离激情更远。

40、一个企业、一个组织、一个团队,如果聚精会神只做一件事,做好的可能性就比较大;如果东也想做,西也想做,不能做到专一、专注、专心、专业,那么,到头来,每个领域都可能只是个二流角色,弄不好还会沦入三流、末流。迄今为止,做企业成功的招数很多,但有一条肯定屡验不爽:聚焦,聚焦,再聚焦!

41、企业总要找马骑,企业跑在平路上的时候,找到的可能是银行的资金,它是一匹比较温顺的马;可是当你跑在山路上的时候,找到的可能就是风险投资,它是一匹烈马,烈马的特点是——你行的时候,你指挥它,你不行的时候,它指挥你。

42、当企业利润低的话我们会不安,当企业利润自然升高的时候,我们同样也会不安,因为你经常拿走别人应得的利益,别人就会离你而去,他一走,你的生态圈就崩溃了,你的利益就不存在了。

43、股东投资求回报,银行注入图利息,员工参与为收入,合作伙伴需赚钱,父老乡亲盼税收。只有消费者、股东、银行、员工、社会、合作伙伴六者的‘均衡收益’,才是真正意义的‘可持续收益’;只有与最大多数人民大众命运关联的事业,才是真正‘可持续的事业’。”

44、企业如何做大?我们认为企业在四个方面必须有前瞻性,首先大远见、大胸怀、大责任感、大产业链为其四大才可能做好。

45、企业家的社会责任既是必须的,也是个人的道德完善。财富向最能够增值的地方流动,这是经济学铁的定律。一个企业家掌控的财富越多,说明社会对他的信任越大,与他相关的人也就越多,他的所作所为也就越举足轻重……他是大家按市场法则共同“选举”的委托人,不承担社会责任行吗?越是这样的人,越需要进行个人道德完善,这一方面是让更多的人从他释放的能量中受益,另一方面这也是他赢得更大社会信任所需要支付的“成本”,也就是说,这是一个“社会公益”与“个人品牌”的共生过程。

46、我觉得自己没缺过什么人才,我认为使用是对人才最大的培养。比如,你需要三个人做一件事,现在去劳动力市场找来三个人,就算都是矮子,里面也能选拔出一个将军来。像米卢教练,他从不带甲级队,就带乙级队、丙级队,把他们带成乙级队、甲级队,这才是好教练!

牛根生经典语录出版社篇七

1、不要小看我们小地方,小地方的人不想则已,一想便是着眼全国的大事!上海有一千多万人,上海的企业只要占领上海,就能做中国的老大老二;北京也有一千多万人,北京的企业只要占领北京,也能做个全国前几名;而我们呼和浩特才一百多万人,只有像鄂尔多斯广告语所说的那样——“温暖全世界”,才能在全国排上座次。

2、一个人一生只做一件事,肯定比三年做东、五年做西的人更容易成功。

3、一个人要懂点哲学,从无到有,再从有到无——任何人都少不了走这一步,包括历史上的能人在内。在有生之年就看到自己从有到无,我看我比许多人幸运。

4、潮流有浅层的,也有深层的。这就像海流一样。当我们看到表层海流向西涌去的时候,深层海流往往是向东涌动的。

5、“散”的甜头,“散”完之后才知道。人们不敢散财,是因为害怕散出之后就再也回不来了。其实,“大有”和“大无”是相通的。

6、别人从零起步,而我是从负数起步。

7、小胜凭智,大胜靠德。

8、我的父亲养牛送奶38年,我是子承父业;我的母亲给了我教育,她嘱咐我的两句话让我终生难忘,一句是‘要想知道,打个颠倒’,另一句是‘吃亏是福,占便宜是祸’。

9、误解与被误解的频率标志着一个人的素质。

10、我作为做企业的人,一方面信奉马克思主义,另一方面也结合一部分凯恩斯观点,让我的员工尽快变成中产阶级。凯恩斯比马克思生活的时代晚,因此凯恩斯观念应该可以对马克思主义形成一定的补充。

11、回顾这些年我们的发展,有许多事,专家都说“不能”;但因为我们识字不多,一不小心把“不”字给丢了,结果就变成了“能”!可谓是“有胆有识”。最近我到北京把胆切除了——佯说去蒙古了,不是撒谎,是怕影响大家……这个胆结石做了以后,基本就没“胆”了,也没“石”(识)了…

12、人是生产力首要的能动的因素,工具是生产力发展水平的标志,两者的结合体就是我所谓“带工具的人”。所带工具可以是自创的,也可以是“拿来”的;可以是有形的,也可以是无形的;可以是务实的,也可以是务虚的;可以是反应堆,也可以是催化剂。总之,我们要的是“带工具的人”。

13、最大的培养在实践。使用就是最大的培养。

14、世界上的竞争,从古到今,无非是三种资源的竞争,一是体力竞争,二是财力竞争,三是脑力竞争。如果论这三种力的关系,谁都可以统御谁,只是条件不同,三种力的地位也不同:蛮野社会,体力可以统御财力和智力;资本社会,财力可以雇佣体力和智力;信息社会,智力可以整合财力和体力。这就是“三力法则”。

15、一个做鞋的人,为别人负责是做不好的,为自己负责就能做好。当他“为别人负责”的时候,他的服务对象是泛指的,不特定的,模糊的,由于他的服务对象的模糊性,他在工作中的动机就不是强烈的,感情就不是具体的,思维就不是深刻的,责任意识就是松懈的。当他“为自己负责”的时候,他的服务对象就是活生生的自己:做不好就没人买,砸了牌子就卖不上好价钱,丢了工作就无以养活一家老歇—这时候,他的动机足够强烈,他的智慧强力发挥,他的责任意识是紧绷的。所以,首先“为自己负责”,然后才能“为别人负责”。

16、我自己体会,人类社会的基本准则,就是“交换”。只有诚心,才能换来诚信。诚信既是世界观,也是方法-论,“大诚信”其实就是“大智慧”。当今社会最大的学问,就是按市场规律办事;而按市场规律办事的最大学问,就是“对别人有利的,才是对自己有利的”。

17、我自己体会,人类社会的基本准则,就是“交换”。只有诚心,才能换来诚信。诚信既是世界观,也是方法-论,“大诚信”其实就是“大智慧”。当今社会最大的学问,就是按市场规律办事;而按市场规律办事的最大学问,就是“对别人有利的,才是对自己有利的”。

18、从更广大的意义上来讲,在企业竞争中,保护与自我品牌形象相关系数高的竞争对手的品牌形象,是一种更高的策略,是另一种“为自己负责”。因为竞争当中有联合(潜在的联合,或者显在的联合),对手和盟友是可以相互转化的……我们内蒙古乳制品企业应该觉悟到,每个企业除了拥有自己的张三牌,李四牌,还拥有一个共同的品牌:内蒙古牌,呼市牌。这个大牌子闪光,我们每个企业头上都有“光环效应”;这个大牌子受了污染,我们每个企业的头上都会“佛头着粪”。在区内,蒙牛的牌子怎么被人砸都可以;但在区外,如果还要砸,那么砸的恐怕就不仅仅只是蒙牛的牌子了。

19、我们提倡全民喝奶,但你不一定喝蒙牛奶,只要你喝奶就行。

20、物竞天择,适者生存。我常想,如果缺乏参照物,缺乏警觉性,可能对市场的敏感度也差,反而散了……蒙牛超不超伊利已经不那么重要了,因为我们与伊利同属于草原品牌、内蒙古品牌。今后比较大的可能是,有时伊利超过蒙牛,有时蒙牛超过伊利。哪一方长期做第一,也不一定是好事。

牛根生经典语录出版社篇八

1.小胜凭智,大胜靠德。

2.有干劲,你就洒下汗水;有知识,你就献出智慧;二者都不具备,请你让出岗位。

3.城市多喝一杯奶,农村致富一家人。

4.财散人聚,财聚人散。

5.一个产品,抓眼球,揪耳朵,都不如暖人心。

6.一个人智力有问题,是次品;一个人灵魂有问题,就是危险品。经营人心就是经营事业

7.好心态才有好状态。

8.帮助别人,但不伤害别人。

9.要想知道,打个颠倒。

10.从无到有,是件快乐的事。而从有到无,同样是种快感。

11.产品市场是亿万公民,资本市场是千万股民,原料市场是百万农民。

12.让认识你的人受益,还不能算好;让不认识你的人也受益,那才是真好。

13.吃亏吃到再也吃不进的时候,就不会吃亏了。苦多了,甜就大了。

14.想赢个三回两回,三年五年,有点智商就行;想做个百年老店,想一辈子赢,没有德商绝对不行。

15.学得辛苦,做得舒服;学得舒服,做得辛苦。

16.产品等于人品,质量就是生命。

17.看别人不顺眼,首先是自己修养不够。

18.从最不满意的客户身上,学到的东西最多。

19.管理是严肃的爱。

20.经营企业就是经营人心。

21.人不能把金钱带入坟墓,但金钱却可以把人带入坟墓。

22.一个人快乐不是因为他拥有得多,而是因为计较得少。

23.一个事业能不能成功,关键靠制度设计。

24.别人从零起步,而我从负数起步。

25.听不到奉承的人是一种幸运,听不到批评的人却是一种危险。

26.善待每一头牛,因为他们都是母亲。

27.布局决定结局。

28.世界上还有很多事情,只要你把它做透了,做成专家,你就能够为自己创造成功的机会

29.会说话的产品卖得快,哑巴产品走得慢。

30.你如果拿五分的力量跟别人较劲,别人会拿出十二分的力量跟你较劲

31.不要小看小地方,小地方的人不想则已,一想便是着眼全国的大事!

32.一个人一生只做一件事,肯定比三年做东、五年做西的人更容易成功。

33.潮流有浅层的,也有深层的。这就像海流一样。当我们看到表层海流向西涌去的时候,深层海流往往是向东涌动的。

34.误解与被误解的频率标志着一个人的素质。

35.专家都说“不能”;但因为我们识字不多,一不小心把“不”字给丢了,结果就变成了“能”!

36.最大的培养在实践。使用就是最大的培养。

37.世界上的竞争,从古到今,无非是三种资源的竞争,一是体力竞争,二是财力竞争,三是脑力竞争。

38.蛮野社会,体力可以统御财力和智力;资本社会,财力可以雇佣体力和智力;信息社会,智力可以整合财力和体力。

39.为别人负责是做不好的,为自己负责就能做好。

40.只有诚心,才能换来诚信。大诚信其实就是“大智慧。

41.对别人有利的,才是对自己有利的。

42.我们提倡全民喝奶,但你不一定喝蒙牛奶,只要你喝奶就行。

43.差异化、挺进无竞争领域是弱势企业迅速制造相对强势的不二法门。

44.老老实实做事,本本分分做人。

45.直接去举一千斤的人,笨蛋;四两拨千斤的人,聪明。

46.好人可以用,坏人也可以用。

47.三人一条心,黄土变成金。

48.这个世界不是有权人的世界,不是有钱人的世界,而是有心人的世界。

49.“有心人”擅长“三大做”:做事,做势,做市。

50.人人都是人才,就看放的是不是地方。

51.同样的设备,同样的原料,同样的人,在不同的企业发挥的效力是不同的,因为各个企业的文化不同。

52.世界上的思想比星星多,观点比人口密,一旦作了选择,就有了凝聚点,有了向心力,有了主心骨。

53.世界上没有傻子。今天你可以剥夺别人的利益,明天也可以继续剥夺,但后天你将得到一颗苦瓜。

54.思路决定出路。

55.发射自己的光,但不要吹熄别人的灯。

56.每天进步一点,每天突破自我,就能走在前面。

57.世界上没有奇迹,只有专注和聚焦的力量。

58.人,不要担心地位不尊贵,而要担心道德不高尚;不要耻于待遇不丰厚,而要耻于知识不渊博。

59.铁饭碗的真正含义不是在一个地方吃一辈子饭,而是一辈子到哪儿都有饭吃。

60.不能预见明天,但可以把握今天。

61.不谋万事,不足谋一事;不谋全局,不足谋一域。

62.宁可为真话负罪,决不为假话开脱。

63.有德有才,破格重用;有德无才,培养使用;有才无德,限制录用;无德无才,坚决不用。

64.空隙在哪里,机会在哪里。

65.要么自我革命,要么被人革命,没有第三条道路!

66.一个人就是一座神奇的工厂。输入的原料即使大同小异,输出的产品也会有天壤之别。

67.知道不等于得到。

68.每个人都需要借助别人的眼睛来延长自己的“视线”。

69.不修改目标,只修改手段。

70.优点突出的人,往往缺点也突出。无缺点就无优点

71.开端决定终端,入手决定出手,势能决定动能。

72.发生任何问题,先从自己身上找问题。因为改变自己容易,改变别人难。

73.财富不在口袋里,而在脑袋里。脑袋决定口袋。

74.有问题就拿“差额工资”,没问题就拿全额工资,成绩卓著就拿超额工资,铸成大过就拿负数工资。

75.没有质量,一切都是负数。

76.股东一分钱,掰成两半花。

77.如果你有行动力,你就会成功;如果你有创造力,你就会卓越;如果你有影响力,你就会有成就。

78.太阳光大,父母恩大,君子量大,小人气大。

79.成功是优点的发挥,失败是缺点的积累。

80.磨练越大,福气越大。

81.如果所有的人都站在一边,那一定不是好事。

82.走一百里路的人,把走了九十里当作一半。

83.领导给员工送钱,这叫对员工的关怀;员工给领导送钱,那叫对领导的行贿。

84.脾气嘴巴不好,心地再好也不能算是好人。

85.对自己所喜欢的人,要看到他的短处,对自己所厌恶的人,要看到他的长处。

86.自己不会练兵,永远别想打仗。

87.能弄制度弄制度,没有制度弄规定,没有规定弄说法。

88.可以越级关怀,但不可以越级管理。

89.在上级面前,可以为你副手的过失承担责任,但关起门来一定让他知道你的厉害。

90.房子上面漏雨,只有下面的人才知道。

91.这里是精英的天地,但不是精英的保险柜。

92.只要思想不滑坡,办法总比问题多。

93.销售终端是离消费者心理最近的地方,售后服务是离消费者身体最近的地方。

94.吨位决定座位。

95.用辅导代替领导,用服务代替行销,用期许代替要求。

96.观念、思维方式的革命,远比技术、软件和速度的革命更重要。

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总结也是对自己价值的确认,对个人成长的评估和反思。在写总结时,可以请别人帮忙审阅,提出意见和建议,以提高总结的质量和准确性。阅读这些总结范文,可以加深对学习或工
透过总结,我们可以发现自己的成长和进步路径,为未来的发展打下基础。在写总结的过程中,我们可以借鉴其他人的总结经验,学习他们的优点和方法,提高自己的写作水平。以下
通过总结,我们可以对自己的成绩和进步进行量化和评估,为个人和团队的发展提供有力依据。要写一篇较为完美的总结,可以多方面的收集素材和资料,进行充分的准备。以下总结
总结是一种反思和总结思考的过程,从中我们可以获得更多的收获和提升。在写总结之前,我们应该先明确总结的目的和要点。以下总结范文可以给我们提供一些思路和灵感。小学的
总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料,它可以明确下一步的工作方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益,因此,让我们写一份总结
报告材料主要是向上级汇报工作,其表达方式以叙述、说明为主,在语言运用上要突出陈述性,把事情交代清楚,充分显示内容的真实和材料的客观。优秀的报告都具备一些什么特点
工作学习中一定要善始善终,只有总结才标志工作阶段性完成或者彻底的终止。通过总结对工作学习进行回顾和分析,从中找出经验和教训,引出规律性认识,以指导今后工作和实践
随着社会一步步向前发展,报告不再是罕见的东西,多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。怎样写报告才更能起到其作用呢?报告应该怎么制定呢?下面是小编帮大家整理的最新
范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?下面我给
当工作或学习进行到一定阶段或告一段落时,需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下,肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训,提高认识,明确方向,以便进一步做好工作,
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2025-08-21
Musicolet作为一款高质量音乐播放器,确实不负众望。它不仅汇集了海量的音乐资源,包括网络热歌与歌手新作,即便是小众歌曲也能轻松找到,满足不同用户的音乐需求。更重要的是,该软件干扰,提供清晰音质和完整歌词,为用户营造了一个纯净、沉浸式的听歌环境。对于追求高品质音乐体验的朋友来说,Musicolet绝对值得一试。
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