一键复制
人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
宁夏招聘特岗教师公告在哪看篇一
事业单位人员可以报考公务员吗
事业单位休假制度：2.5天休假模式
公务员、事业单位及国企有哪些区别
事业单位养老保险制度改革：个人需缴8%
事业单位公务员工资套改等级标准对照表
宁夏招聘特岗教师公告在哪看篇二
政策咨询、报名咨询电话： 0951-12333 0951-5559063 5559019 5559309
技术咨询电话：0951-5099291
下载、打印准考证：0951-5559291
兼报事业单位中小学教师岗位的下载、打印准考证：0951-5099131 5099163
考务咨询电话：0951-5099130 5099131 5099162
举报电话：0951-5559125(驻教育厅纪检监察组)
0951-5099016(驻人力资源和社会保障厅纪检监察组)
附件(百度网盘)
1.宁夏2018年实施国家特岗计划分市县区招聘中小学学科岗位计划表
2.宁夏2018年实施定向招聘往届全日制普通高校师范类专科及以上学历人员(小学教师)分市县区学科岗位计划表
3.宁夏2018年实施定向招聘支教人员(小学教师)分市县区学科岗位计划表
4.宁夏2018年实施地方特岗定向招聘聘用人员(小学教师)分市县区学科岗位计划表
自治区教育厅 自治区人力资源和社会保障厅
2018年5月10日
宁夏招聘特岗教师公告在哪看篇三
符合《教师法》、《教师资格条例》和招聘岗位要求等有关规定，政治合格、品行良好，志愿服务农村义务教育，服从组织安排。
(一)国家“特岗计划”
年龄在30岁以下(1988年5月10日以后出生)，初级中学招聘全日制普通高校本科及以上学历毕业生，小学招聘全日制普通高校本科及以上学历毕业生和应往届全日制普通高校师范类专科毕业生，具有相应的教师资格证书。参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生、“大学生村官”同等条件下优先录取。
(二)地方“特岗计划”(小学教师)
1.定向招聘往届全日制普通高校师范类专科及以上学历人员。年龄在35岁以下(1983年5月10日以后出生)，往届全日制普通高校师范类专科及以上学历毕业生，宁夏户籍，具有相应的教师资格证书。
2.定向招聘支教人员。年龄在35岁以下(1983年5月10日以后出生)，具有大专及以上学历，宁夏户籍，具有相应的教师资格证书，在宁夏参加过支教并于2018年5月10日服务期满且考核合格的三类人员：一是参加过“三支一扶”的支教人员(含展期服务人员);二是宁人发〔2005〕120号文件批复的人员;三是志愿服务山区八县及红寺堡开发区支教的高校毕业生。
3.定向招聘聘用人员。年龄在40岁以下(1978年5月10日以后出生)，具有大专及以上学历，宁夏户籍，具有相应的教师资格证书，2010年12月31日前在公办学校在岗任教，且具备以下条件之一者：
(1)2008年1月1日至2010年12月31日期间在设岗市、县(区)公办学校连续任教3年;
(2)2010年12月31日前在设岗市、县(区)公办学校累计任教满5年。
宁夏招聘特岗教师公告在哪看篇四
根据教育部教师厅〔2018〕5号、人社部发〔2011〕27号和宁党办发〔2006〕35号文件精神及其有关规定，2018年招聘特岗教师的具体工作程序是：
(一)发布公告。自治区教育厅、人力资源社会保障厅在宁夏特岗信息管理与服务网、宁夏人事考试中心网公布招聘方案和岗位信息。
(二)报名
1.报名时间：2018年5月14日上午8:30至5月17日18:00。
2.报名方式：采取网络自愿报名，不收报名费。登录“宁夏回族自治区教育厅网站(http://)”，点击“教师--宁夏特岗信息管理与服务系统网”进行报名。
3.报名要求：(1)考生要按照要求认真填写报名信息，凡由于本人填报信息不真实、不完整或填写错误等原因造成的一切后果由本人承担。(2)考生要按照要求上传本人近期免冠证件照。(3)考生报名结束后立即打印报名信息表一式3份，用于资格审查、笔试、面试。(4)报考定向招聘支教人员岗位，在报名“优录条件”栏中填写xx年x月至xx年x月在xx学校支教，不填写者视为没有参加支教服务，审核时不予通过。(5)报考定向招聘聘用人员岗位，在报名“简历信息”栏中认真、详细填写xx年x月至xx年x月在xx学校在岗任教和证明人，不按要求填写者，审核时不予通过。(6)正在申请认定教师资格证的考生，在报名时选择“正在申报”，资格审核时须提交教师资格证原件。(7)2015年、2016年、2017年招聘的特岗教师和在编教师，不得报名参加。(8)国家特岗计划和地方特岗计划只能选其一，二者不得兼报。(9)凡因个人漏报、错报加分信息而未享受加分政策的，不再加分。
(三)报名信息网上初审。各设岗市、县(区)教育局负责对应聘者网上报名信息进行初审，应聘者在报名结束前随时登录查看报名审核情况，报名结束后不再受理。为保证初审时间充分、及时反馈审核结果，请应聘者尽早完成网上报名并提交信息。
(四)准考证打印。网上信息初审通过者请于6月4日登录“宁夏回族自治区教育厅网站(http://)”，点击“教师--宁夏特岗信息管理与服务系统网”下载、打印准考证;兼报事业单位中小学教师岗位的，登录“宁夏人事考试中心网站(http://)”下载、打印准考证。
(五)笔试
1.笔试实行全区统一命题制卷，统一考试时间，统一阅卷。
2.笔试时间：2018年6月9日(星期六)上午9:00至11:30。
3.考点设置：笔试地点以笔试准考证为准。
4.笔试内容：教育综合基础理论和学科专业知识。重点考察应聘人员的教师职业能力水平和综合专业知识水平。笔试为分学科闭卷考试。时间为150分钟，满分为300分，其中教育基础理论占30%，专业知识占70%。
5.笔试成绩查询：笔试成绩于6月下旬，凭本人姓名、身份证号、准考证号登录“宁夏回族自治区教育厅网站(http://)”，点击“教师--宁夏特岗信息管理与服务系统网”查询;兼报事业单位中小学教师岗位的，登录“宁夏人事考试中心网站(http://)”查询。
6.笔试成绩加分政策：(1)少数民族考生加5分;(2)烈士配偶、子女加20分;(3)因公牺牲人民警察配偶、子女加10分;(4)同一报考者累积加分不超过20分。加分一并计入总成绩排名。
(六)划定笔试成绩最低分数控制线。自治区领导小组根据笔试情况分类划定笔试成绩最低分数控制线。少数专业性强、生源少的岗位，视情况可在笔试成绩最低分数控制线的基础上，进行适当下浮。具体事项由领导小组办公室予以公告。
(七)确定参加资格审查及面试(综合考核)人员名单。按报考者笔试综合成绩(含加分)，从高分到低分，以招聘岗位数1：1.3的比例确定进入资格审查及面试(综合考核)人员名单(原则上四舍五入，招聘1人的岗位依次进入面试的应不少于2人)。参加资格审查及面试(综合考核)人员名单由自治区领导小组办公室予以公告，公告时间为3个工作日。
(八)资格审查及面试(综合考核)
1.资格审查。(1)各设岗市、县(区)教育、人力资源社会保障等部门组成资格审查小组负责对考生进行资格审查，资格审查时间和地点由市、县(区)教育局负责通知。(2)资格审查时需提交身份证、毕业证、教师资格证、准考证、报名信息表、支教人员服务证书及证明材料等原件和复印件。(3)资格审查后由招聘特岗教师的市、县(区)教育、人力资源社会保障等部门对审查结果进行公示，公示时间为3个工作日。(4)资格审查后出现的人员空缺由自治区领导小组办公室按人员空缺及笔试综合成绩从高分到低分依次递补(递补人员仍须按照以上要求进行资格审查)。(5)在资格审查中，凡发现报考者不符合报考条件的，一律取消招聘资格。资格审查、公示结束后方可进行面试(综合考核)。
2.面试(综合考核)。(1)面试(综合考核)工作按照自治区教育厅、人力资源社会保障厅的统一部署，具体工作由设岗市、县(区)教育、人力资源社会保障等部门组织实施，面试评委由各市、县(区)异地交流选派。(2)面试(综合考核)时间和地点由设岗市、县(区)教育局负责通知。(3)面试(综合考核)采取半结构化方式，可通过说课讲课、技能测试、实际操作及才艺展示等形式，重点考察招聘人员的教育教学能力，面试(综合考核)题目由各设岗市、县(区)自行拟定。(4)面试(综合考核)满分100分，面试(综合考核)合格线为60分。对面试(综合考核)成绩达不到60分的，取消招聘资格。
3.考试总成绩的计算方法
考试总成绩=(笔试成绩[含加分]÷3)×65%+面试成绩×35%。
(九)确定拟聘用初步人选。按照考试总成绩和招聘职位，从高分到低分，按招聘岗位计划1：1的比例，确定拟聘用初步人选。同时将面试(综合考核)成绩连同拟聘用初步人选名单报自治区领导小组办公室。
(十)体检
1.体检由市、县(区)教育局、人力资源社会保障局负责组织实施，同级纪检部门对体检工作进行全程监督。
2.体检须在县(区)级以上综合医院进行体检。体检标准参照自治区教育厅关于印发《宁夏回族自治区申请教师资格体检标准及办法》(宁教人〔2014〕97号)的通知的有关规定执行。
3.用人单位或受检人对体检结果有疑问的，经市、县(区)特岗教师招聘领导小组同意可提出复检。对体检和复检中弄虚作假，不严格执行体检标准将不符合体检标准人员体检为合格的，除取消受检人应聘资格外，还要追究组织体检部门负责人以及体检医院的相关责任。
4.应聘者要认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。对体检不合格或因故不能应聘等情况出现的人选空缺，按考试总成绩依次递补。
(十一)公示。自治区教育厅、人力资源社会保障厅根据设岗市、县(区)上报的拟聘用初步人选名单，汇总审核后在宁夏特岗信息管理与服务网、宁夏人事考试中心网上公示5个工作日，公示期满确定拟聘用特岗教师人选。
(十二)备案。对公示确定的拟聘用特岗教师人选由自治区教育厅报人力资源社会保障厅备案。
(十三)聘用。由用人学校与聘用的特岗教师签订聘用合同，聘用期为3年(含半年试用期)，聘用期间纳入现行人事管理制度统一管理。聘用期考核不合格的,依法解除聘用合同。在3年服务期内，不得跨市、县(区)调动。
