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范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
活动取消通知领导篇一
您好!：
根据幼儿园教学计划安排，我园原定于20xx年xx月10、xx日上午组织小中大班幼儿外出集体秋游，后因特殊原因临时取消。现就此事向您详细说明如下：
按照市南区教育局安全科规定，幼儿园外出集体活动必须上报安全科备案，并与中标旅行社联系、准备外出车辆。对于外出车辆的使用，安全科也有明文规定："活动当日用车的车牌号必须与备案车辆的车牌号统一。"
因此，我园严格按照此规定提前到托幼办和安全科进行了审批备案，并与中标旅行社之一的普教旅行社签订了外出活动合同，安排6部车辆以供秋游活动。
然而今天上午8点左右，当我园安全员老师在核对车牌号时，发现旅行社安排的6辆车的车牌号竟然与备案的6辆车的`车牌号完全不一致。
幼儿的安全高于一切，在此方面不能有半点马虎，不能存在侥幸心理。于是幼儿园立刻向市南托幼办汇报了此事，托幼办负责老师和安全科科长第一时间对此事进行了了解，并通知幼儿园立即停止此次外出活动。因此，今明两天的外出活动被取消，望您理解。
虽然不能外出了，但这并不防碍孩子们观赏秋景秋色。我们将在下周末以亲子共游的形式继续开展此活动，具体安排请继续关注班级博客及通知。
金钥匙幼儿园
6月10日
活动取消通知领导篇二
为了进一步提升职工的综合素质，丰富广大员工的文娱生活、满足不同兴趣爱好职工的精神需求，调动员工工作积极性，实现“快乐生活、高效工作、安心工作”的目标，经公司领导经理办公会研究决定：特成立张家沟煤业职工文体俱乐部，并为全体员工免费开放。
职工文体俱乐部旨在解决职工文化生活贫乏，增强员工之间、员工与领导之间的沟通，促进公司企业文化发展，倡导“努力工作、快乐生活”的理念，崇尚运动，强健体魄，丰富员工业余生活，展现我公司员工健康向上的.精神风貌和企业文化新形象。职工文体俱乐部本着“以人为本，关爱员工”的理念，运用沟通协调、关心服务和示范引导等方法让员工全面融入公司发展，为丰富广大员工的文化生活，为员工搭建一个交流沟通的平台，充分发挥了员工的主人翁精神，增强员工对公司的使命感和自豪感，“职工文体俱乐部”的成立将在促进公司“和谐发展、健康发展、安全发展”的进程中起到重要作用。
俱乐部坚持“业余自愿、健康向上、面向员工、管理有序"的原则。职工文体俱乐部作为公司全体员工文体活动中心，也是公司对外的一个窗口、一面镜子，因此公司必须加强俱乐部的管理。
一、职工文体俱乐部由专人负责管理，按规定时间开放；
二、俱乐部是为活跃职工的文体活动而设立的，服务对象是公司员工，外来人员非经许可不得入内；
三、进入俱乐部的职工要举止文明、遵守规定，服从工作人员管理；
四、进入俱乐部的职工要爱护室内一切设备，报纸、书刊、棋类、球杆等设施用完放好不得随意带走；
五、俱乐部的设施未经管理员许可不得随意挪用、调整、启动、关闭各项设备，如有损坏需.照价赔偿；
六、保持俱乐部室内卫生，不得吸烟、不得随地吐痰、不得乱扔杂物；
职工文体俱乐部内设设施：乒乓球、美式台球、象棋桌、电玩房、家庭影院、书刊、报纸
职工文体俱乐部地点：综合大楼一楼
职工文体俱乐部开放时间：自20xx年4月1日起：早8:00——晚23:00。
xx宁武张家沟煤业有限公司综合办
20xx年03月29日
活动取消通知领导篇三
各位某氏宗亲族人：
一、暂停走亲访友，不聚赌，不聚餐，非必要不出门，出门戴口罩，进门先洗手。如遇类似疫情感染症状，及时向所在地区部门汇报。
二、暂停所有家族性质的`聚会，所有婚嫁喜事都应主动延后，如遇丧葬特殊情况需提前申报所在区域相关部门，服从安排，不可妄作决定。
三、若近期家中有高风险地方到访或归来人员，应自觉居家隔离十四天，如需购买生活必须品，可求助所在区域理事族人代为采购。
鉴于当前疫情形势，各区镇理事及族人应在当地党委政府的领导下，务必高度重视疫情防控工作，釆取切实有效的措施。
(发布单位)
20xx年1月15日
活动取消通知领导篇四
尊敬的广大游客朋友：
因高过河景区近期遭遇特大暴雨，造成山洪暴涨，导致漂流河道、观光步道及标识标牌等基础设施严重损毁，道路多处塌方中断，景区暂不具备旅游接待条件。
另据本地区(镇远)天气预报，未来几天(5月14日至19日)又将是雷阵雨、大暴雨天气，极有可能引发山洪、泥石流、塌方等自然灾害。鉴于景区目前不具备安全接待条件，公司本着"以人为本、安全旅游为主"的`原则，为游客人身安全着想，结合景区实际情况，特取消计划开展的"5.21"主题活动暨"5.18"高过河开漂仪式。
待天气晴好，景区恢复安全接待条件后再择机发布开漂信息。对此，给您带来的不便，我们深表歉意，敬请谅解!
特此通知。
贵州古城文化旅游开发股份有限公司
20xx年5月14日
