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心得体会是我们在学习和工作生活中得到的一种宝贵的经验总结，它能够让我们更好地总结并概括我们的观点和认识，在今后的发展中起到指导作用。心得体会是一种重要的思考方式，它可以帮助我们深入思考和反思，提高我们的认知水平。心得体会可以使我们更好地总结以前的经验，并为将来的工作与学习提供指导与参考。总之，心得体会是一种非常重要的学习和成长的方式，值得我们去认真对待和学习。写心得体会时，我们要合理安排篇幅和结构，确保内容的条理清晰和层次分明。以下是一些经过精心挑选的心得体会样本，供大家参考和学习。
职工读书心得体会篇一
为营造浓厚的学习气氛，促进全体职工综合素质的提升，公司屡次组织开展读书活动，到各分公司基站送“智慧”。此次，公司为员工成长精心准备了《电力员工不可缺少的18种精神》等书籍，帮助职工提高工作执行力，增强爱岗敬业精神，养成敬业、责任、老实的良好风气。公司领导鼓励全体干部职工多读书、读好书，不断更新知识，学以致用，为做好公司工作共同努力。读了这本书，我感受颇深，作为一个电力工作者，不仅要为自己的工作负责，还要为广阔群众的利益负责。
稍加分析，不难发现，他们的“爱岗”其实爱的是电力工作者的社会地位、经济待遇和较稳定的工作生活环境，而不是爱电力岗位所应履行的责职、任务，故在敬业上出了问题。有的'进了电力系统就以为捧上了铁饭碗，不思进取，得过且过，无所用心；有的上班不干公务干私务，上网聊天、玩游戏、炒股票；还有的作风拖拉，办事推诿，对群众的需求充耳不闻，对群众的疾苦视而不见，高高在上，脱离群众……种种不敬业的现象严重损害了电力工作者在群众心目中的形象。在其位谋其政，在其岗干其活，这是天经地义的事。要解决我们的员工爱岗不敬业的问题，关键要靠“三律”：一是靠自律。
每一个员工都应牢记党的宗旨，树立为民效劳的意识。二是靠纪律。党有党纪，政有政纪，通过纪律约束，让我们的员工不得不敬业，不得不为人民群众办事；三是靠法律。严格贯彻实施《劳动法》，建立科学合理的考核、奖惩、晋升制度，真正做到奖勤罚懒，晋优降庸，形成能上能下，能进能出的管理机制。我们要把企业当成是我们展示自己的一个舞台，企业的开展，不断需要有人走上新的岗位。企业对人才的培养越来越重视，把企业当作是我们个人的成长舞台，企业开展了，我们自身的价值也能可得到实现。最近看了一本书——《我们为谁工作》。它从每一位员工都需要自我反思的人生观——“我们为谁工作”这一根本命题着手，进展了深刻细致的论证和解答。掩卷沉思，自觉收获不小：原来我们每天辛辛苦苦地工作，都是在为自己工作，为实现自己的人生价值而工作，不是为薪水而工作(持有这种观点的集团员工不在少数)，更不是为了工作而工作。可以说，读完这本书，我对“我们为谁工作”这一思想深处的问题有了根本性的认识，颇有豁然开朗之感。全书从一个大家耳熟能详的故事开始。故事说的是一个心理学家到一座正在建立中的教堂，询问三位正在砸石头的工人在“为谁工作”。第一位工人怨气冲天地说他正在用重得要命的铁锤去砸硬得要死的石头，在为工作而工作;第二位工人无可奈何地说正在为一家老小的温饱而砸石头，在为薪水而工作;最后一位工人心平气和地说他正在参与兴建一座雄伟的教堂，和建立一座现代化的都市，在为人生价值而工作。原创：面对同样工作(砸石头)，三个人有三种看法，三种看法导致三种不同的工作感受，也产生了三种不同的结果。由此可见，工作的心态影响到工作的业绩。
职工读书心得体会篇二
最近看了一本书——《我们为谁工作》。它从每一位员工都需要自我反思的人生观——“我们为谁工作”这一根本命题着手，进展了深刻细致的论证和解答。掩卷沉思，自觉收获不小：原来我们每天辛辛苦苦地工作，都是在为自己工作，为实现自己的人生价值而工作，不是为薪水而工作（持有这种观点的集团员工不在少数），更不是为了工作而工作。可以说，读完这本书，我对“我们为谁工作”这一思想深处的问题有了根本性的认识，颇有豁然开朗之感。全书从一个大家耳熟能详的故事开始。故事说的是一个心理学家到一座正在建立中的教堂，询问三位正在砸石头的工人在“为谁工作”。第一位工人怨气冲天地说他正在用重得要命的铁锤去砸硬得要死的石头，在为工作而工作；第二位工人无可奈何地说正在为一家老小的温饱而砸石头，在为薪水而工作；最后一位工人心平气和地说他正在参与兴建一座雄伟的教堂，和建立一座现代化的都市，在为人生价值而工作。原创：面对同样工作（砸石头），三个人有三种看法，三种看法导致三种不同的工作感受，也产生了三种不同的结果。由此可见，工作的心态影响到工作的业绩。
在客户经理的工作中有一项话费催欠。炎热的夏天里，小张和小王都出发上门催欠去了，二人均无果而归。刚从机房转岗过来的小张垂头丧气地向小王抱怨：“这么热的天，这么远的路，上了门不但要看他们老总的脸色还被数落了一通，欠费不交居然还理直气壮，真气人，下次我再也不去这家公司了。”小王从座位上站起来：“为什么不去了？去！！欠债还钱天经地义，理直气壮的应该是你，明天你还得去。”第二天小张出发去了别的单位，经过第一次的碰壁，小张采取了催欠的形式，他不愿再看客户的脸色了。从前台效劳部门转岗过来的小王接连几天往欠费单位跑，有时甚至一坐就是二三个小时，终于，他拿回了支票。可见，不同的心态导致不同的工作态度，不同的工作态度导致不同的工作业绩。
那么，为什么说工作不是为了工作而工作，也不是为了薪水而工作呢？因为单纯为工作而工作的人，看不到自己的潜能，缺乏前进的动力和信心，只能按照上司交待的任务、交待的方法去做事，因此将失去许多珍贵的时机，最终将与成功失之交臂。原创：因为单纯为薪水而工作的人，盘算着干什么样的工作能得到什么样的'报酬，干多少工作能得到多少薪水，只想到工作只要对得起自己得到的薪水就行，全然没有责任感可言，更谈不上、体会不到工作带来的成就感。他们看不到艰辛的工作能锤炼自己的意志，挑战性的工作能拓展自己的才能，与同事的严密合作能提升自己的人格，与客户的和谐交流能造就自己的品性。殊不知，相对于这些“西瓜”，微薄的薪水充其量也只能算作“芝麻”。如果成天为自己到底能拿多少工资而斤斤计较、大伤脑筋，看不到工资背后蕴藏的宏大成长、锻炼时机，岂不是丢了大西瓜拣了个小芝麻吗？排除了上述两种错误观点，我们终究在为谁工作的答案就只有一个，那就是在为自己工作。为自己工作，因为工作能为我们提供实现自我、提升自我的时机。
为了提升沟通能力、协调能力、处事能力，我转岗成为一名客户经理，经历了从被动到主动的转变。由于营销工作的特殊性，免不了要和形形色色的商企客户打交道，经过长期的磨练，积累了一些营销经历，体会到推销产品就是推销自己。在针对某一客户推荐某项业务时，首先要了解该公司正在使用哪些电信业务，使用情况怎么样，才能判断出客户是否有增加或更新某项电信业务的需求，然后制定一个整体营销方案，方案主要内容要让客户明白使用新的电信业务可以给其公司带来实际的经济效益，我们可以通过一些数字的比照来说明，一个好的营销方案可以起到激发客户消费电信业务的重要作用。但在实践营销中，光有好的营销方案是不够的，关键是如何去操作这个方案，这就要讲究营销技巧了。客户是有潜在需求的，但客户往往不会轻易承受我们的提议。唯有拉近与客户的间隔，消除客户的抵触情绪，才能激发他们的消费欲望。遇外网用户，我都以拜访、效劳、聊天为主，循序渐进地与客户拉近感情间隔，建立融洽的关系，把用户的思路一步步地带到自己的框架中去，直到最后同意我的观点，达成交易。通过一次次的失败、成功，成功、失败，我深深体会到，只有坚持不懈，抓住每一个时机，发现潜在客户，用心与客户进展交流，用行动为他们效劳，才能获得最后的成功。
美国著名心理学家马斯洛的“需求层次论”告诉我们，能获得他人的尊重、能充分发挥能力和实现自我的需要，才是人类最高层次的需要。那么，是什么能帮助我们获得这种需要呢？只有工作。这是因为人生需要一个展示自我、实现自我的舞台，工作就是这样的舞台。借助这个舞台，去展示我们寒窗苦读得来的知识，去展示我们长期实践积累来的应变能力、决断能力、适应能力、协调能力、处事能力等，借助这个舞台，才能一点一滴地积累经历，增长技能，培养和锻炼能受益终身的本领，才能最终到达全面充实自己、提升自我的目的。借助这个舞台，才能在充分品味工作中的乐趣、充分享受工作带来的荣誉、充分体味人生的价值和意义的同时，赢得他人的认可，收获社会的尊重。一旦失去这个舞台，生存就没有质量，生活就失去了根本的意义和理由。为自己工作，因为人生在世需要工作。人立于世必须要有最根本的生存需求：要解决个人的温饱，要养家糊口，还要进展社会交往，只有通过工作获得相应的报酬，才能使这一切皆有可能；其次要有一定的精神寄托和追求。离开了工作，不仅生存需要无法得到保障，而且精神也会极度空虚、郁闷，甚至完全崩溃。在现实工作中，还经常会听到“工作需要我”这种说法。持有“工作需要我”这种观点的人，认为他所从事的工作非他不可，如果换了人就会耽误工作甚至完全做不好他这份工作。这种观点是相当有害的，容易使人工作因新守旧甚至固步自封，骄傲自满甚至目空一切；缺乏激情甚至不思进取。同时这种观念也是十分荒唐的，它脱离了当今劳动力供过于求的实际，要知道找一份工作决不是一件容易的事，要找一份自己满意如意的工作，那么是相当困难的事。
如果有时机工作，应该感谢为我们提供工作时机的人，应该以感恩之心珍惜工作、用心工作、善待工作，这才是智者之举，才是君子所为。如此看来，弄清楚“你在为谁工作”，实在不是一件小事。对于这个问题的正确答复，有助于我们解除困惑，摆正心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向出色。
职工读书心得体会篇三
算起来，真正意义上接触传统文化已经有两个月的时间了。其实，这么算也不见得正确，因为生活在大中国地上的每一个人都随时受到传统文化的影响。毕竟，人文精神是精神一个连续的传递过程。就好比我高中的一个历史同学们讲的“无论世家子弟还是山野村夫，无论略识文字还是一字不识，他的一言一行一举一动无不显现儒家文化的教养”。这句话，我是感受越来越深。一种思想理念在中华大地上延续了几千年，这里的人民哪里又可能不会人民受到影响呢？虽然传统惨遭文化在近代屡遭大灾难，她还是在中国大地上有很强的生命力。
我的.父母曾经在这方面教育德育了我很多，为人处世的一些礼仪都已经成为我生命的一部分了。
在我看来，《弟子规》包含了《孝经》《礼》等传统思想，特别是在秘密行动行动方面做了规范。所谓规，也就是规范的本意。说实话这本书启蒙运动是作为儿童启蒙读物的，大约和《三字经》的效用差不多。可是，我们出生于七十年代的人，普遍缺乏这种教育，所以现在努力学习这本经典也是恰当刻苦的。特别是现在，社会伦理失纲，人心不古，有志之士呼吁重新定位我们的教育，突出人本思想，突出人文关怀，创建和谐社会，和谐世界，学习经典也恰当就显得尤其必要。
我记得老师曾经说过：“你愤怒吗？读《弟子规》吧！你痛苦吗？读《弟子规》吧！……”大意如此。第一次听到这样的话，我心态难免产生几分怀疑的心理。音乐可以使人平静，放松;运动可以使人忘记烦恼，心胸开阔;阅读能使人能忘记现实，醉心于与先哲的时则空中。《弟子规》这一本小书，又有多大能耐改变人的心情呢？可就是那么一次，我受到了《弟子规》的启发，改变了心态。一个晚上间休时，同事讲灵异故事，我被吓可以得出了一身的冷汗。故事结束后，一个同事慢慢走到我床头，猛地大叫一声。我以为出了什么事，被吓到了，也歇斯底里的大叫起来。过了几秒钟才发现是恶作剧，我是惊恐的灵魂出窍了，忍不住暴打了他几句。
虽然马上语气减缓了下来，可我还是一直没有断气，犹如鬼魂一直在我身边，冷不丁可能就拉拉头发，摸摸脚什么的。而一些的情节也在我头脑里闪个不停，长发遮面的白衣女子，僵直的胳膊，冰冷的手指，死鱼般的白眼……越想越怕，禁不住心理暗暗恨这个捉弄我的人。最后，我想起《弟子规》的“泛爱众”，想起了“我的生活，我所爱的人，即便他伤害我欺骗我，我都会原谅他”，这是我多年前的格言。不禁心境越来越平静，后来就不知不觉的睡着了。第二天，又看见这个兄弟，虽然依然心理上有些障碍，但是戒心已经没有了。现在已好如当初了。
职工读书心得体会篇四
近期，我院工会在女职工中开展了“读一本好书，以提升本身素质，奉献企业为目的”活动，为踊跃参加此次运动，电丈量所工会组织了本所女职工分学习小组进展探讨与交换。下面是我们小组读“魅力女人”一书的感触。
每个女人都盼望完美，渴望幸福快乐地过一生，完善的女人，一生中有太多寻求，然而有魅力的女人是理解取舍的女人，这本书就是告知我们应该如何取舍。
女人毕生应当占有自己的人生梦想，梦想就像黑夜里一盏明灯，一弯新月；又像是岁月里的一缕清风、一滴露珠、一丝细雨，有妄想的女人是俏丽的。
女人要领有自己的事业，有事业的女人才会自负、自破。工作不仅给女人带来成绩、空虚、满意跟快乐，而且还带给女人尊严、义务和保险，这是任何别的事物不能替换的。
女人毕生应当占有自己的人生梦想，梦想就像黑夜里一盏明灯，一弯新月；又像是岁月里的一缕清风、一滴露珠、一丝细雨，有妄想的女人是俏丽的。
女人要领有自己的事业，有事业的`女人才会自负、自破。工作不仅给女人带来成绩、空虚、满意跟快乐，而且还带给女人尊严、义务和保险，这是任何别的事物不能替换的。经由职场的历练而性情成熟的女人，更能经得起人生的大起大落。
女人还应拥有多少个亲如姐妹的好朋友，分享心事、宣泄苦乐。大千世界，茫茫人海中，友人可以彼此碰到，彼此意识、懂得，切实是缘份，也能够说是一种荣幸，所以应该保护！那到底什么才是朋友呢？当你孤单、寂寞时，可以陪同你；当你快乐、自得时，可以与你分享；当你沉闷时，可以听你倾诉；当你艰辛时，可以辅助你；当你伤心时，可以抚慰你。朋友能够彼此敞开心扉，彼此彼此信任。所以，每一个女人，在漫长的终生中，必定要拥有几个亲如姐妹的好朋友。
女人要学会宽容，不要为小事计较。法国19世纪的文学巨匠雨果曾说过这样一句话：“世界上最宽广的是大陆，比海洋宽敞的是天空，比天空更广阔的是人的襟怀。”宽容是一种博大，它能容纳人间间的喜怒哀乐；宽容是一种境界，它能使人生跃上新的台阶。在生涯中学会宽容，你便能清楚良多情理。宽容是一种美德，宽容也是一种幸福，我们宽恕别人，岂但给了别人机遇，也获得了别人的信赖和尊重，我们也可能与别人和气相处。宽容更是一种财产，拥有宽容，就是拥有一颗仁慈、真挚的心。宽容和谦让是人生的一种开朗，是一个人有修养的主要表示。另外，书中还教咱们如何学做一个快活的女人、学会如何打扮本人、修炼气质、晋升风格等等。这些常识都是让女人们如何变得更漂亮、更有魅力！所以，读一本好书就像翻开了一把智慧之门，带给我们的不仅是精力上的愉悦，还有心灵的碰撞。
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职工读书心得体会篇五
单位上每人发了一本书，书的名字叫“做一个执行型的职工”，将书捧在手里，不由要想怎么样做才是一个执行型的职工，从言外之意不难理解，便是要把自己的每一项作业执行到实处，当天的作业当天做完。
现代化的企业需求优异的职工，更需求优异执行型的职工，该书从十一个大的方面具体举例解说了这一观念，定调子、喊标语都不如每一个职工将自己的作业执行到实处，仔细结壮的做好自己每一项作业。“执行”说起来简单，做起来难，仔细的'去执行更需求恒心和高度的责任感！
我作为机关办公室的一名驾驭员，作业重点便是安全，怎么确保车辆安全，便是仔细查找问题，及时根绝危险。
作业期间坚持杰出的心态，不管作业仍是日子傍边都要根绝酒后驾驭，恪守交通规矩，不要抱有侥幸心理，作业期间确保有用操控范围内的正常车速，行车时系好安全带，并提示搭车人做好安全确保办法面临不同的路途情况和气候情况，不断地学习和改善自己身的驾驭技能，比方，冬季雨雪雾气候较多，一场大雪往后，积雪溶化后，路途情况杰出，可是因为桥梁悬空不与地上触摸，积雪消融较慢，尽管路途情况杰出，桥面仍然有积雪，所以当要经过桥梁时一定要提早减速慢行，或是车速较快的经过积雪桥面时，也不要不知所措，切忌不要刹车，匀速经过，大雾气候高速公路行车时，除了将车辆雾灯，双闪翻开，行车时尽量内行车道行进，最好在前方有车坚持车距和视距的情况下匀速行进。
每天出车前收车后要将车辆详尽查看，发现车辆毛病和危险要及时检修，灯火是否正常，发动机周围油泥及时铲除，线路老化要及时替换，发动机要按规则行进路程及时保养，夏天轮胎气压不宜过高，轮胎老化要及时替换，车上随时装备灭火器和三角警示标。
对待搭档或是生疏的搭车人要有礼貌，建立现代化企业职工的杰出形象，要做到守时，不迁延，对待作业要仔细，因为客观的原因形成迟到或延误，要据实阐明理由并抱歉，仔细完成领导和搭档交办的使命。
职工读书心得体会篇六
光阴似箭，岁月如梭。时间可以冲淡一切，却惟独冲不走我对书的情有独钟。不知道从什么时候开始，我便爱上了阅读。
自从识字以来，书便伴我左右。可能是受到爸爸是个语文老师的影响，家里书架上堆满了他喜爱的书，那一本本深奥、晦涩难懂的书便是我一直想探寻的地方。
还记得十岁的生日，我收到了来自亲朋好友的各种礼物，几乎都是不同的书籍，从生动有趣的童话合集，到连环画版本的《上下五千年》，还有各种获奖作文，这些日后被我翻烂的纸张都变成了我童年时代最好的朋友。
长大后，四大名著、世界名篇逐渐占据了我的书架，取代了那些童年时代的玩伴，我也开始接触到更加广阔、多彩的书中世界。每每读书之际，我总会浮想联翩，仿佛走进了书的场景，和主人翁一起探险。望着三国的烽火硝烟，体会红楼梦中的世态炎凉，细评西游记中的种种奇事，惊叹水浒一百单八将的神勇威猛。四大名著的各具特色着实令我叹为观止，爱不释手。
这些阅读的日子陪伴我度过了很多苦闷的.求学生涯，开阔了新的视野，也从一定程度上影响了我的世界观。“读书破万卷，下笔如有神”，这是亘古不变的真理。读书不仅可以让我享受乐趣，而且给予了我很大的帮助。虽然没有破万卷的气势，但书读多了，写起文章来，也自然会觉得如行云流水一般，词汇量、见识都有了显著的提升。
后来毕业后的我，有了工作，有了家庭，才更加真切的感受到了时间的紧迫性，正因如此，我才更加有意识的对书的选择性有了调整，有些鸡汤，有些心灵，针对孩子，针对职位，适当放慢的阅读速度，让我在忙碌的生活中有了一丝放松，更有了去应对生活巨大的动力。
跑步之路如此，人生更是如此。在漫长的跑步生涯中，村上春树总结了关于这项运动的点点滴滴。细细读来，这又何尝不是对人生之路的总结与感悟。人的向前之路，其实就是不断超越自我的过程。终点也是起点。在生命之火不熄之前，只要还有力气，就应该为新的旅程再加把油。
所以，在我的人生岁月里，读书让我增添了许多乐趣，我也学会了享受乐趣，阅读帮助我度过难关，攻克成功。
在我心里的黄金屋中，永远都伴着“阅读”二字。只有先学会读书，才懂得享受读书的乐趣。只有读好书，人生才会绽放出光芒，我也才不会虚度此生。
职工读书心得体会篇七
近期，我院工会在女职工中开展了“读一本好书，以提升自身素质，奉献企业为目标”活动，为积极参与此次活动，电测量所工会组织了本所女职工分学习小组进行讨论与交流。
每个女人都渴望完美，渴望幸福快乐地过一生，完美的女人，一生中有太多追求，但是有魅力的女人是懂得取舍的女人，这本书就是告诉我们应该如何取舍。
女人一生应该拥有自己的人生梦想，梦想就像黑夜里一盏明灯，一弯新月;又像是岁月里的一缕清风、一滴露珠、一丝细雨，有梦想的女人是美丽的。
女人要拥有自己的事业，有事业的女人才会自信、自立。工作不仅给女人带来成就、充实、满足和快乐，而且还带给女人尊严、责任和安全，这是任何别的事物不能替代的。经过职场的历练而性格成熟的女人，更能经得起人生的大起大落。
女人还应拥有几个亲如姐妹的好朋友，分享心事、宣泄苦乐。大千世界，茫茫人海中，朋友能够彼此遇到，彼此认识、了解，实在是缘份，也可以说是一种幸运，所以应该珍惜!那到底什么才是朋友呢?当你孤独、寂寞时，可以陪伴你;当你快乐、得意时，可以与你分享;当你烦闷时，可以听你倾诉;当你困难时，可以帮助你;当你伤心时，可以抚慰你。朋友能够彼此敞开心扉，彼此相互信任。所以，每一个女人，在漫长的一生中，一定要拥有几个亲如姐妹的好朋友。
女人要学会宽容，不要为小事计较。法国19世纪的文学大师雨果曾说过这样一句话：“世界上最宽阔的是海洋，比海洋宽阔的是天空，比天空更宽阔的是人的胸怀。”宽容是一种博大，它能包容人世间的喜怒哀乐;宽容是一种境界，它能使人生跃上新的台阶。在生活中学会宽容，你便能明白很多道理。宽容是一种美德，宽容也是一种幸福，我们饶恕别人，不但给了别人机会，也取得了别人的信任和尊敬，我们也能够与他人和睦相处。宽容更是一种财富，拥有宽容，就是拥有一颗善良、真诚的心。宽容和忍让是人生的一种豁达，是一个人有涵养的重要表现。
另外，书中还教我们如何学做一个快乐的女人、学会如何装扮自己、修炼气质、提升格调等等。这些知识都是让女人们如何变得更美丽、更有魅力!所以，读一本好书就像打开了一把智慧之门，带给我们的不仅是精神上的愉悦，还有心灵的碰撞。
职工读书心得体会篇八
新世纪教育事业的飞速发展，对我们教育工作者而言，既是机遇，又是挑战。教育新形势下，对加强教师的自身学习，提高教师的自身素质，非常必要。古诗有云：“欲穷千里目，更上一层楼。”活动中，本人也受益多多。
教育需要思想。教育不光需要有思想的教育学者，有思想的行政管理者，有思想的教育刊物，更需要有成千上万有思想的教师，这些教师应该有自己明确的教育理想和教育追求。
一句话，没有了思想，人就只是酒囊饭袋、行尸走肉;没有了思想，教育者就不能称其为教育者，他注定了会一事无成、枉度此生。
做一个有思想的教育者，它具有两方面的意义：
一是用思想武装我们的行为，用思想去重塑我们的教育行为，“观念改变，行动改变;行动改变，命运改变”。命运的改变，远远不只是个人命运的改变，也将是整个国家和民族命运的改变。
二是用思想陶养学子的心灵。只有思想才能滋养丰富的心灵和厚重的人格。在教育世界中，倘若有丰富的思想熠熠生辉，倘若有丰富的思想相互碰撞，倘若有高尚、丰富、独到、深刻的思想来鼓舞人心，我们的事业，我们的人生，才更有趣味，更有魅力，我们才真正无愧于上苍给予我们的——不可重复，不可替代，无比珍贵的生命。
思想的创生，是一种精神的历险，需要胆识，需要勇气，也需要宽松、宽容的氛围。让我们共同去营造，让我们用心去呵护生长思想的'土壤，让阳光洒满大地，让美好永驻人间，让我们的心灵沐浴在思想圣洁的光辉中，自由地舞蹈。
《教育——财富蕴藏其中》这篇报告中指出：“教育的基本作用，似乎比任何时候都更在于保证人人享有他们为充分发挥自己的才能和尽可能牢牢掌握自己的命运而需要的思考、判断、感情和想象方面的自由。”
与“自由”相对的是压抑、禁锢、灌输、奴役、摧残、践踏、束缚、钳制这是两种向度的力量。教育保证自由，意味着教育是探索，是启蒙，而不是宣传和灌输;是平等对话和自由交流，而不是指示和命令;是丰富认识，而不是统一思想;是尊重和信任，而不是消极防范。
把人从相互敌视、相互防范中解放出来，从狭隘的功利和世俗的羁绊中解放出来，把人从依附、盲从和定势中解放出来，把人从习俗、传统、群体压力以及本能欲望的束缚中解放出来，这就是教育的使命。
任何教育无论它处于什么层次，以哪一方面为侧重点，致力于人自由而全面的发展都应是其安身立命之所，都是其根系所在，人的自由、解放、超越、完善都应是其根本性内涵。舍此，教育就不成其为教育。
“教育在历史上第一次在为不可知的未来服务，教师和学生间的代沟从来没有像今天那么大，教师第一次不得不抛去因经验丰富而摆出的架子，虚心向孩子学。这是我们怕见到而不得不见到的一幅图景。教师此时有‘一桶水’也是不够用的。”（《给教师的一百条新建议》在教育新形势下，做一个与时俱进的教者，学习是唯一的途径：学习，学习，再学习;以平常的心态对待学习，不急功近利，不心浮气躁;从错误中学习，在合作中学习，在探究中学习。
学习是人深层的精神需要，是“思接千载，视通万里”的精神漫游。学习是辛苦的，但更是快乐的，是一种用努力酿造的快乐。
学习是一种交流，是一种滋润，也是内省与自察。伴随着感悟和体会，淡淡的喜悦在心头升起，浮荡的灵魂也渐渐归于平静，让自己始终保持着一份纯净而又向上的心态，不失信心地契入现实，介入生活，创造生活。
学习能够拯救我们自己。我们通过学习，让知识活化成了诸多良好的品质：个性、修养、风度、气质、幽默感，对人尊重的态度，以及对真理的追求与敬畏。这就是教者的魅力所在。最终，因为学习，我们胜任着我们的工作，我们将学习与工作合为一体，我们实现了我们美好的生活。
职工读书心得体会篇九
曾有人这样说过：读一本好书堪比品一壶香茗。掩卷眺望远处灯火辉煌的装置区，心中思绪万千，本书案例生动，文采盎然，通俗易懂。诚然，我们并非每个人都足够优秀，并非每个人都能成熟到可以和那些个年近“知天命”的冷静睿智、事业辉煌到如同神话一般的成功人士比。那么，我们为什么不静下心来好好读读这本书呢？好好打量下自己！读完这本书，我觉得受益匪浅。以下谈谈从学习中体会到的感受：
首先我们要忠诚于公司，忠诚上级，我们必须忠诚才能在竞争中站稳脚跟，忠诚是公司的需要，更是我们自己的需要。对公司忠诚，我们不仅得到了财富和荣誉，同时也充实了自己，使自己的价值得到了体现。我们要爱岗敬业，要干一行、爱一行、精一行。在工作中不断完善自己，把工作做到尽善尽美，注重每一个细节，在工作上要积极、主动，不拖拉、不推诿，在日常工作中我们要做到今天的事情今天了，工作要尽职尽责，不逃避，要面对和承担。多动脑子带着思考开展工作，为公司多提合理化建议。我们要对公司永远负责，要对工作绝对负责，把公司的利益放在第一位，把工作做对、做好、做到位。注重细节，大家要牢记一个小小的细节都能决定成败。作为园区动力行列，我们要绝对服从领导，一切以化工生产为重，以高度负责的态度对待每个班次的生产，这是做最好员工的根本！
高效的团队合作与紧密无间的集体意识是企业发展的核心要素，团队就是一个整体。如果你一个人没有把事情做好，一个人没有完成任务，必将影响整个部门的工作进度。打个简单的比方，如果你一个人没有把事情做好，别人肯定会说你所在的某某班组没有把事情做好。我们所在的这个部门就是一个整体，每个人的工作都会影响到这个整体的表现。这就是我们的团队。只有团队工作做好了，才能体现你自身的价值！所以说一个人的思想，决定一个人的行为，一个人的行为决定一个人的习惯，一个人的习惯决定一个人的性格，一个人的性格决定一个人的命运。我们要做到勇于进取，从不言弃；善于沟通；勇于奉献。在我们工艺班组这个团队中，我们每一个成员都是其中的一分子，要牢牢记住团队的共同目标，记住自己的职责和任务，为团队的发展而努力，在工作中要互相认真听取意见，相互尊重，换位思考，才能提高班组工作效率，从而提高整个公司的凝聚力和竞争力。
每个员工都希望自己被公司重用、信任；希望自己的职位和收入得到提升。但这些都是与你自身的工作能力、工作态度、努力付出紧紧相连的。如何能使自己得到公司的重用呢？最重要的因素是：态度。“态度决定一切”，一个人的能力固然重要，但具备了一定能力并非就是达到了企业需求，用正确，积极的态度投身到工作当中去，要有一种感恩的心，对待你的工作，你的同事，你的老板都要有感恩的心。只有用正确心态才能在一个企业中发挥你的最大作用，获得同事，上司的尊重和赏识。一个拥有了正确工作态度的人，即使能力暂时无法达到要求，也可通过不懈的努力学习对自身能力加以提高。向领导汇报工作，要主动、准确、完整，我们在反映问题的同时，要带上解决问题的方法和建议，在与上级沟通时，做到聚精会神、认真倾听，主动与同事沟通，做到善于倾听，采纳好的建议，把工作做的更完美。永远保持"空杯心态"努力学习，不断进取，努力提高自己的.专业技能和业务水平，从而超越自我，从优秀到更优秀。在公司工作，我要感谢公司领导的帮助与支持，感谢公司给了我提供工作的机会与平台，感谢同事的真诚合作、支持和帮助。感谢生活，感谢家人。感恩身边所有的人。
责任是一种认真的态度，一种自律的品格；责任是一种使命，一种对完美的追求；责任是道德的承载，一种荣誉和欢乐。承担责任，可以让人变得更强；播种责任，可以收获更多的成就和回报。改变世界，改变自己，就从承担责任开始……“责任对每个人来说都是一种与生俱来的使用，它伴随着我们生命的始终。从我们来到人世间，到我们离开这个世界，每时每刻都要履行自己的责任；对家庭的责任、对工作的责任、对社会的责任、对生命的责任。”这是《责任——优秀员工的第一行为准则》中的一段话。就今天社会而言，我觉得糊弄工作就是糊弄自己，努力工作，认真、负责地对待每一件事情，就会受到尊重，从而获得更多的自尊心和自信心。通过本书中的一些小故事，可以让我们看到不同的工作态度所获得的不仅仅是物质上的差别，还有精神上的收获也是相距甚远的。在工作中，要用结果来证明自己的价值，每个人的人生价值完全掌握在自己的手中。进行任何一项工作，都意味着你正在承担一种责任，对于工作的结果，不但要对自己负责，更要对企业负责，同时也是对社会负责。认真做好每一件事，也是我们人生价值的一次体现。美国前总统林肯曾说过这样一句话：每一个人都应该有这样的信心：人所能负的责任，我必能负；人所不能负的责任，我亦能负。如此，你才能磨练自己，进入更高的境界。
通过阅读《做最好的员工》一书，让我体会到了工作态度上的不足，巩固了我正确的人生观和价值观我会时刻牢记在心，脚踏实地，低调做人，高调做事，争取早日迈向成功，做一名合格的和最好的员工。
职工读书心得体会篇十
1、投入；何为投入，我在听常老师讲课时注意到他从讲课开始不久到课程完毕时上身的衣服在慢慢变湿，但我们听课的同事的上衣并未有改变，同时大会议室开了空调的，这说明什么？这说明他是全身心的投入到演讲中，这一点尤其值得我们学习借鉴，这是我人生中的珍贵一刻；同时一般人认为认真做事即为投入，但我从常老师讲课时领悟到仅仅认真做事是不够的.。还要延伸为心神、思维投入，做事要思考，要多角度、多比较等等，这一点可以从第二天宋老师列举小王、小李买火车票的故事可以表达。
2、放下，常老师要求我们放下，第二天的讲座宋老师同样要求我们放下，这是为何？放下仅仅是一个很小的事情，但这事的寓意却不小，它告诉我工作中应该屏蔽一切干扰，专注于某一事项直至完成。
3、放下身份，这是常老师在会场的要求，为何？孔子曰：“三人行，必有我师”，放下身份其实是让我们重新拥有平等学习的心，平等交流的心，“海纳百川、有容乃大”，只有放下才能进步！
4、放下区别心，何为区别心，你、我、他是有区别的，区别在岗位、在职能上，如果大家能在围绕某一事项上放下区别心、同心协力，那么这就是一个有强大战斗为的团队。
职工读书心得体会篇十一
经过一个月的时间，我把这本书看得出来完了，阅读打字完后给我带给了很多启发，它向我讲述了很多哲学情节和名言，丰富了我的知识，教会了我很多做人及做事的道理，我感触非常的深，这本书作者用了不少心力来编写，该书通俗易懂，书中阐明了很多道理，不是简单的说教，如果是那样的陈词滥调，恐怕没有人能可看完它，满心欢喜而我是认认真真的饶有兴趣地从头读下来，书中通过大量的事例与操作方法，向我们详细类比了如何通过结果来证明自身的一切，并向我们告知了如何实行表达到理想的结果和实施步骤。阅读它就是个造就高诚信度执行力员工的培训过程。每技能一个员工全都要在证明自己的能力后，才能在企业中立足于并发展。如何证明呢？在现代企业的管理中所，结果的价值导向异常明显，那么我们也就只能以结果来证明自己的价值。结果决定一切！结果第一！这是一个凭结果说话说谎的时代！
结果，即我们要达成的目标。它永远不会从天而降，也不会唾手可得，而是要经过慎密思考，精心准备，积极行动，不断变通，执着地寻找解决方法，不断尝试突破，才能达成的。结果是一个盘虫属联营公司的生命之源泉，成长之基石。没有结果，公司就不能发展，同样，没有结果，员工就不能生存。公司作为一个经营本体，必须靠利润发展，而健康发展需要公司中的每个员工都贡献自己管理人员的力量和才智。公司的员工努力证明自己能力的战场，无论何时何地，如果贡献结果，你无论如何是一枚被弃用的棋子。
我们都要用结果来交换自己的报酬，也要用结果来证明自己的能力。只要你能创造结果，不管在赞许什么公司你都能得到老板的器重，得到晋升的机会。没有人去注意你过程当中的笑和泪、得与失，鲜花和掌声只会褒奖创造结果的英雄。你出类拔萃，获得大家一致的.认可，你就是冠军。只有这时，你才有资格去谈论你中的酸甜苦辣。在市场竞争如此激烈激烈的那时，老板首先要考虑的是公司的生存与发展，高帽子戴着再舒服也比不上公司利润的增长。因此老板心中最高分的职员，一定是那些成绩斐然的员工。在职场上，只有不断地造就结果、提升业绩，才能同时实现名副其实，只有花架子而无真本领的人，难以无法赢得他人的尊重与赏识。任何看起来华丽但无实际作用的外在因素，都不能决定我们的内涵与价值，要想证明自己的能力和价值，唯有靠极快真本领来取得惊人的结果。
书中明确指出了可口可乐百事可乐公司的“执行力”文化，百事可乐公司强调公司员工“主动执行”公司任务，100%地去完成它。那些的员工总是能得到公司的嘉奖，而逐渐那些中报不佳的员工则被不断地淘汰。这种以“结果”论成败额企业文化塑造了演活一支有着顽强战斗力的员工队伍，从而使百事可乐逐渐成为唯一的对手。
就是竭尽全力，创造最出色、最完美的的结果！这就是我解题完后的感受，要用结果证明自己的能力！
职工读书心得体会篇十二
集团公司xx月份开始了“向先进学习，寻找自我差距”的活动。活动开展以来。让我深层次的体会到__文化的精髓，《前进的丰碑》更让我找到了我今后工作前进方向的行动指南针，使我更加快速、准确的找出我个人与先进的差距，找到我个人与先进的差距的形成原因。细读此书，并结合自己岗位的实践工作，我颇有感慨：从十公司青年项目经理xx经理的学习材料，我感受到我们年轻的一代要有敢争先，再争先，敢挑重担的思想意识，要有磨刀霍霍、抱拳擦掌、大展宏图的思想抱负；从老一辈旗帜性人物我看到前辈们默默付出、任劳任怨、永远报效团队，在平凡的岗位上做不平凡事迹的高度敬业精神；更有我们新时期青年一代同龄或年龄相仿同事中要学习的`朋友—集团公司人事部员工xxx，言谈语论中，我能感受到我们这一带人身上优秀的思想光芒：斗志昂扬、意气风发，创新一勇当前的将帅风范。
总之，《前进的丰碑》就象是我思想再次冶炼的大熔炉、我要经过重新的洗礼，去掉我自身思想上的瑕疵，才能把我炼成更刚更强的钢。才能适应我的工作岗位。因为岗位对我提出了新的要求，我对自己有了更高的要求。
更多的不足。业务技术还要进一步学习，学习新的工作方法，学习新的业务技术，保住自己的业务青春。更重要的是结合自己的工作岗位利用自己的所学，描绘自己心中的蓝图。能实践和理论相结合，从四个一角度（一切按制度管理、一切按程序办事、一切用数据说话、一次把工作做好）严要求，促进步。
我们还应该学习些什么？从本书中延伸到的思考。
新时代新时期，企业竞争处于一个站在国家战略意识的角度上，人才竞争更演绎到历史的高度上去了。我前两天看了电视人物专访，访xx餐饮业老总，她说过的一句话让我记忆很深：“我们现代年轻人是有很多压力，但我们有很多选择”我们年轻一代奋发向前，必能为xx的二次创业添砖加瓦。我制定了下一步我的个人赶超目标，从外在到内在的，主要是：
我将系统学习数据库知识，加强自己对计算机信息管理方面的应用；
我将提高自己的学历层次扩大自己的综合知识面，使自己提高一个档；
我将更加努力的学习机械知识方面的知识，使一些行业工具软件使用更加得心应手，更能提高自己的工作效率。
职工读书心得体会篇十三
在长期的工作观察中我们发现一个现象，那就是我们做好了、严格了交接班制度建设，我们就能更好地保证我们下一个班次的工作可以更加良好地、顺利地、安全地运行。所以基于这个我们长期下来的宝贵经验，我们要在以后的工作中不但要坚决地做好该项工作。还要进一步交接班严格和强化交接班管理体制，努力保证车间生产工作的顺利、安全进行。或使车间能够顺利地生产，令我们的员工拥有较好的、安全的工作环境，让我们公司朝着安全和睦经济发展的方向发展。
首先，车间内部必须明确规定强化和要求工序有充足的、旺盛的交接班时间。严格禁止工序在交接班时敷衍了事，严格要求大家必须认真执行交接班制度。因为只有我们明确要求和保证工序上有充足的交接班时间，我们才能保证广大职工在交接班的过程中，有比较稳定的时间不慌不忙地、有条有序地进行详细地交接班;才可以杜绝职工在交接班时因为急于下班，而敷衍了事的或进行交接班;才能保证职工把班次中存在的问题细致地、详细地交代;才能杜绝在交接班中存在朗蒂法氏和交接不清的情况出现。所以这项工作很有必要，我们必须重视这个制度的下达和执行。
其次，我们要要求职工进行详细地交接班。所谓的交接班不是说只是简单地走一个形式，而是要有内容详细的交接班内容。具体下来就是将要下班的班次要详细地交接自己在上班期间都做了什么工作，工作进行到什么程度，下个班次除非做些什么，需要考虑什么情况等等，都是我们细穗在交接班时需要详细地说明和解释的。如果有什么特殊的原因和情况，不能及时解读和交待清楚的，交班人员就必须在交接本子上写清楚、写仔细。无论如何，我们都要坚决地保证下个班次在工作中不能因为交接的原因而耽搁我们的生产和安全组织工作，都要保证我们的工作能够很好地操作和运行。
另外，我们要实行交接班考核制度和责任追究制。我们在工作中要明确地告诉员工，谁接班谁负责。所以我们要严格地要求我们的接班人须员们必须在交接班时，认真地对上个班次中的人员进行详加上为地询问。尤其是对自己不明白的其他工作问题，一定要认真地、全面地追问上个班次的工作人员。同时，我们的接班人员在接班时一定要严格地做到走到、看到、摸到、问道，把工作中的现场状况和问题看清、搞明白。如果在接完班后的工作中发现了问题，就要求本班次并负责，追究本班次的组织工作责任。
还有要实行交接班专人制中，就是我们要指定专人一对一的交接班制度。尤其是那些比较巨的、操作人员比较多的工序，不能靠某一个人就可以很好地完成交接班工作的工序非常有必要，所以我们必须实行一对一的对射交接班工作。在交接班时，一个人带一个人在工序上详细的交接班。只有这样就可以保证把工作存在的和注意事项进行详细的讲解，才能更好地保证我们的.交接工作良好进行和完成。
最后，需要我们车间领导的法制和检查。没有一个良好的、严格的监督队伍和组织，什么工作都不会很好地执行和运转。所以我们在工作中一定要找时间、找机会，到各个工序认真落实工序上的交接班情况。对换班制度执行好的，要提出褒奖和奖励。对交接班制度执行不大全面的和执行不力的要严格地批评，并帮助他们改正。他们尽快地认识到自己的错误和不足，早日走到正确的渠道。
只有严密地做好了、完成了交接班组织工作，我们才能在我们的工作中确保我们生产工作生产的良好传输数据和安全工作的落实，才能推动我们车间大力推进工作的良好发展，才能推动我们股份公司的和谐、高速发展。
