2025年医院保洁人员工作总结 医院保洁员年度工作总结(三篇)

总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，让我们一起认真地写一份总结吧。什么样的总结才是有效的呢？以下是小编精心整理的总结范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

医院保洁人员工作总结医院保洁员年度工作总结篇一

很荣幸来到xx医院担任保洁员，这份工作对于我来说来之不易，从上岗的第一天开始，我就以严谨的态度来对待这份工作。

做保洁工作在很多人眼里都是不值得一提的工作，我原先也是这么想的，但是自从真正的接触到实际工作中的时候，才发现并不简单，平时根本不注意的地方，对于保洁员来说，绝对不能马虎，墙角、拐角，窗内窗外，犄角旮旯，都是自检的重点。

在xx医院，怀着真诚服务的心，努力做好本职工作。（楼道清扫）由于工作努力，成绩有目共睹，并且得到领导的肯定和认可。

到xx医院任职期间，我从摸索到熟悉，从茫然到自信，在我前进的每一步，都得到了公司领导和同事的热情相助，得到了大多数前来离院就诊人员的谅解与支持。如果说这期间的工作还有一些可取之处的话，那绝不是因为我个人有多大的潜力，而应归功于我们有一支高素质的保洁队伍，有一群有热情、肯于奉献的管理人员。作这个小结的目的，也决不是给自己涂脂抹粉，而是期望能到达冷静回顾一下自己这段时期的工作得失，总结经验，吸取教训。

这一阶段的工作，一方面是尽快掌握医院的基本状况，另一方面确保医院各项工作的正常进行。由于交接时间较短，很多事情只能边干边学习，在此期间，保洁的日常工作主要靠的是医院领导的有效指挥，靠的是管理人员的高度自觉。这一时期的工作，在大的事件处理上能用心向领导汇报，迅速采取措施，未出现严重错误，但在工作细节上还存在不少问题，好在有领导和同事及时指出并补救，均未产生严重后果。

这一年的工作，也暴露了自身存在的一些问题，如在自身要求上还比较放松，对一些细节注意还不够，有待在今后的工作中予以改善。同时，期望能有机会到比较成熟的保洁公司去学习、掌握更多技能，提高自己的专业水平。决心在岗位上，投入更多的时间、更大的热情，完成医院布置的各项工作，不辜负医院领导的期望。

医院保洁人员工作总结医院保洁员年度工作总结篇二

医院保洁是确保医院室内外环境卫生整洁，是后勤保障工作的重要部分、对于医、教、研等各项工作具有十分重要的意义。

用科学的技术和方法提高保洁工作质量，是医院管理者很值得研究的重要课题。

医院保洁环境卫生操作程序质量考核医院保洁，顾名思义，就是确保医院环境卫生，随着社会的发展，文明程度不断提高，人们对环境质量的要求越来越高，因此维护好公共场所的清洁卫生，就象一个人每天要洗脸，保持衣着整洁一样重要，现代医院管理中，如何运用科学的技术和方法，如何规范管理，如何制定质量标准，提高环境卫生的工作质量，是我们医院管理者很值得研究的课题。

做好医院室内外的环境卫生工作，是医院保障系统一项重要任务，是医院管理者的重要职能之一。保洁人员在日常操作过程中不仅要清扫垃圾，擦掉尘埃，同时还必须做好消毒隔离，预防交叉感染，这是提高医护质量的要求，是医院管理的需要，也是提高医院整体水平的重要节。

改革开放以来，医院的各项设施不同程度得到改善，病房、诊区日趋家庭化、现代化、有的'甚至达到星级宾馆的水平，但保洁管理方法依然如故，仍沿用几十年一贯的模式，不少医院的清洁工具仍然是靠拖把、扫帚，十分简陋。少数医院至今仍把保洁、运送、配膳混在一起操作，甚至工勤人员打扫完厕所随即又给病人开饭，这既不卫生，不规范，又不科学。

随着医院后勤体制改革的深入，包括保洁工作在内的新型后勤保障服务机制也应运而生。因此探索保洁管理新路子，运用先进的技术和树立保洁工作的理念，对于建设现代化医院具有深远的意义。

提高保洁质量，必须制定科学的操作程序和质量标准.

七步工作法:

规范了保洁工作的程序，科学地安排员工的操作步骤。操作流程:

把员工每天的工作安排得井井有条，每项工作都有时间表，便于管理者考核检查。

安全保护:

实行保洁安全保护，是维护员工人身安全，在保障安全的条件下让员工高高兴兴上班，满腔热忱，心情舒畅地工作，平平安安下班。

消毒隔离要求:

消毒隔离是医院医护工作的基本制度，是医护质量的基础，是医护管理工作不可忽视的重要环节，按要求规范保洁工作，是避免交叉感染，积极预防的重要措施，是医疗质量的有力保障。

质量标准:

质量是保洁工作的生命，达到质量标准是保洁工作的目的，例如门诊厕所使用人多，管理难度大，规定质量标准必须上墙公布，并署明保洁员工的姓名，让用户监督，增强员工的责任心。

提高员工的素质，是提高保洁工作质量的关键

因此提高员工的素质至关重要，树立全心全意为医院为病人服务的思想，热爱本职工作。有敬业精神，并要求员工在履行职责的过程中，牢固树立“我要做”，而不是“要我做”的职业道德理念。

在业务建设上，我们在员工上岗之前，分批进行操作培训，从自身的安全保护，到保洁器材的操作使用，从对各类地板清洁保养要求，到消毒隔离知识等进行全面系统的培训，并一一考核，合格后予以上岗，从思想上改变过去保洁工作是低级劳动，人人都可做的传统观念。

严格的管理，是保洁工作达标的保证

保洁管理，就是使医院的环境卫生，按质量标准，达到卫生学的要求。作好保洁工作，不仅具有美学上的意义，而且具有卫生学的意义。

加强医院保洁员管理，使医院感染管理制度得到落实非常重要。现将我院保洁员管理中存在的问题进行分析，并采取相应的对策。

1.1 保洁员文化素质低

一般保洁员均来自农村和城市下岗工人，文化程度只有小学或初中，缺乏医学知识，接受新知识能力较差，卫生习惯不良，虽经岗前医院感染知识培训，但工作中仍存在不少问题。

1.2 保洁员缺乏消毒隔离知识

由于保洁员缺乏相关医学知识及医院感染知识，无消毒隔离概念，常出现不戴口罩出入无菌区或不戴手套直接接触污物，处理污物后不摘手套就接触洁净甚至无菌物品，手部皮肤经常沾染病人血液、体液或者被锐器刺伤等。

1.3 各班分工不明确

虽然已制定相关的规章制度及工作流程，但缺乏量化考核方案，个别保洁员工作责任心不强，有时清洁工做得不到位。

1.4 人员流动性大

保洁员的工资福利待遇较低，而且岗位没有保障，科室对他们约束力不够，造成人员不稳定，更替频繁，流动性大。

2 对策

2.1 加强岗前培训

上岗前由医院感染科组织进行医院感染知识和职业道德培训，内容通俗易懂，使他们能初步了解清洁、消毒、无菌的概念。进入科室后由护士长亲自讲解、带教、示范，区域的划分、消毒物品与末消毒物品的区别、规范洗手、基本消毒液的配制、湿式清扫、抹布拖把的处理、生活垃圾和医疗垃圾的分类及包装等知识。

2.2 健全规章制度制订工作流程

建立健全保洁员工作制度、工作职责、工作流程，使他们在工作中有理论指导、有行动依据。各班职责明确，包括消毒液的配制方法、有效浓度标准，卫生清扫范围、方法、合格标准等都有明确责任到人，拖把、抹布专室专用，标志醒目。

2.3 保证消毒质量，切断感染途径

保洁员消毒工作大多在无人监督下进行。首先，应加强职业道德教育，提高其执行清洁消毒规范的自觉性，随时抽查所用消毒液的浓度、抹布拖把等清洁用具的清洁度，检查使用中是否做到各室专用。其次，每周定期科内检查，发现问题及时纠正。指导正确洗手方法，强化洗手意识，使保洁员明确洗手是切断交叉感染的有效方法之一。合理使用手套，决不允许用已经污染的手或戴着污染手套的手接触清洁物品。

2.4 加强自我防护

医院的锐利物品较多，保洁员在运送时，稍有不慎容易造成刺伤、割伤。保洁员上岗前统一进行健康体检，对乙型肝炎表面抗体阴性者注射乙型肝炎疫苗。配发帽子、口罩、塑料围裙、防水袖套、橡皮手套等，指导其如何正确防护，如有损伤要及时处理并指导运用正确的处理方法。强化洗手意识,指导六步洗手法，注意个人卫生，凡接触血液、分泌物、污染物均戴手套予以隔离。

2.5 给予人文关怀

护士长应经常关心保洁员，医务人员工作中应尊重他们的劳动，关心他们的需求，不歧视他们，在他们有困难需要帮助时及时给予帮助。

3 小结

保洁员是为医院创造安全、整洁环境的主要成员之一，在对他们的管理过程中，需要职业道德教育、需要制度规范的约束、需要人性化关怀。科学合理地对保洁员进行管理，才能使他们安心工作，成为医务人员控制医院感染、降低医院感染率的助手。

医院保洁人员工作总结医院保洁员年度工作总结篇三

范文一、

1、在院病房管理科领导下，保洁公司认真做好医院的卫生保洁工作。

2、病房管理科制定院卫生保洁质量考核标准，并监督实施。

3、保洁公司应根据我院实际制定保洁工作流程，负责落实、考核。

4、保洁公司要教育保洁员视同医院员工，维护医院形象，对待病人热情、礼貌，服务周到。

5、爱护医院的设施，爱护资源，节约水电，杜绝长流水、长明灯，防止浪费。

6、定期对保洁员进行保洁内容及感染管理相关知识的培训，确保保洁工作符合院感染管理要求。

7、每日打扫病室、走廊、楼梯，并随时保持地面清洁，无积水。?

8、每日用消毒液擦床头柜一次，坚持一柜一巾，保持床头柜清洁。

9、病室墙区周边、床脚、床旁椅、门窗、纸篓，保持清洁干净。?

10、办公室、治疗室、换药室、示教室每日清扫，并随时保持整洁。

11、保持卫生间地面清洁、无积水，便池无尿垢，无异味。?

13、垃圾日产日清，及时清运，车辆不得沿途抛散，经常保持垃圾箱外表和周围干净。

范文二、

(一)医院卫生实行清洁公司承包责任制，由清洁公司负责全院的卫生清扫、保洁、下水道疏通等工作。

(二)医院爱国卫生委员会每月对全院的室内外卫生进行检查评比，具体方法参见清洁工工作质量评分标准。

(三)院内有足够且符合卫生要求的.垃圾桶，生活垃圾日产日清，医疗用一次性物品定点收存，由市危险废物处理站统一收集并处置。

(四)职工饭堂、手术室、门诊卫生要达到国家及卫生部标准，并由防疫站和医院保卫科定期检查监督。

(五)按照市政府要求，搞好“门前三包、门内达标”工作。

(六) 由保卫科负责向群众宣传“除四害、讲卫生”的知识，教育群众养成卫生习惯，树立以卫生为荣，不卫生为耻的社会风尚，使医院有一个文明、卫生的优良环境。一、病房要经常保持清洁整齐，要求四壁无尘，窗明几净、地面无痰迹、污物、墙壁不乱钉钉子，不乱拉线，不乱贴纸条。

二、保持病房空气流通，大、小便器随时洗刷，痰盂，废物桶和垃圾及时处理，而厕所定时洗扫，无臭气，保持清洁卫生。

三、病房内工作安排要科学化，先铺床、再拖地、后治疗。

四、不准随地吐痰，乱丢果皮，纸屑，严禁在医疗用房内抽烟。

五、保持病员个人清洁卫生，一般病人每周个人卫生清洁一次并换被服衣服一次，为危重病人擦身、修剪指甲。

六、有健全的卫生清扫，发动科室医、护、工，共同搞好室内外卫生。