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总结是对过去一段时间所做工作的总结与回顾，以便更好地认识和改进自己。在总结中，我们可以采用具体事例和数据来支撑我们的观点和结论。参考范文中的总结内容丰富多样，涉及了各个方面的学习和工作经验。
机关工委工作总结篇一
自党史学习教育开展以来，市直机关委深入学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神和视察xx市重要讲话精神，认真贯彻落实全省、全市党史动员大会精神，紧扣“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”目标，突出学党史、悟思想、办实事、开新局要求，深入开展专题学习、宣传宣讲、专题调研、办实事解难题、警示教育等，党史学习教育取得了阶段性成效，现将2021年上半年党史学习教育工作总结如下。
一、提高政治站位，强化组织领导，高位推动党史学习教育有序开展。
年初，将开展党史学习教育纳入2021年市直机关党的建设工作要点重要内容印发xx家市直机关直属基层党组织。召开2021年市直机关党的工作暨纪检工作会议，对市直机关开展党史学习教育作出安排部署。及时印发《中共x市直属机关工作委员会党史学习教育工作实施方案》《市直机关工委开展党史学习教育的工作安排》和《关于推进市直机关党史学习教育的工作方案》，成立以市委常委、市直机关工委书记xx同志为组长的市直机关工委党史学习教育工作领导小组和市直机关党史学习教育指导推动工作领导小组，设立综合协调组、信息宣传组、实践活动组、督促指导组、材料档案组等工作机构，统筹推进工委及市直机关党史学习教育工作。工委会议xx次研究部署推进党史学习教育工作工作，工委班子深入机关单位调研指导工作xx余次。将党史学习教育纳入形势政策宣讲报告、各类主题党务干部教育培训重要内容，纳入市直机关党的建设目标管理内容，纳入市直单位党组(党委)书记、直属党组织书记抓党建工作述职内容进行考评，始终确保党史学习教育工作高位有序推进。
二、明确目标要求，严格对标对表，确保党史学习教育取得实实在在成效。
(一)扎实开展内容丰富的专题学习。召开工委理论学习中心组集中学习研讨x次、工委会议学习x次、专题学习会x次、党支部主题党日学习x次，以会前自学与会上集中学习方式，组织工委全体党员干部深入学习领会习近平总书记在党史学习教育动员大会、全国脱贫攻坚总结表彰大会上的重要讲话精神及习近平总书记视察贵市重要讲话精神、党的十八大以来习近平总书记对贵市工作系列重要指示精神，及时跟进习近平总书记最新重要讲话、指示、批示精神，认真学习习近平《论中国共产党历史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》等重要参考材料及《中国共产党x市简史》等学习资料。联合xx县直机关工委党支部开展“主题党日”活动，组织工委党支部全体党员瞻仰参观xx纪念馆。完成2021年度市直机关第一期党员发展对象培训班，开设有《中国共产党的光辉历程》等课程，培训党员发展对象xx人。完成市直机关“两优一先”推荐对象考察工作培训，培训市直机关考察组人员xx1人。组织市直机关、x个县(市)直机关政法部门共x家单位党组织开展x市机关党建理论与平安x建设知识竞赛，xxx余名机关党员干部参加了初赛，xx余名机关党员干部参加了决赛，将党的历史和习近平总书记关于关于党史学习教育、机关党建工作、政法工作、平安建设等重要论述纳入竞赛内容，不断深化广大机关党员干部对党史内容的学习掌握和对习近平总书记殷切嘱托的领悟理解。
(二)扎实开展形式多样的宣传宣讲。市委宣讲团成员、市直机关工委常务副书记xxx同志在市直机关和xx县作党史专题宣讲x场，共为xx余名党员干部群众宣讲党的百年伟大奋斗历程。市委宣讲团成员、市直机关工委副书记xx同志在x市委作党史专题宣讲1场，共为x余名党员干部群众宣讲党的百年伟大奋斗历程。工委班子成员结合工作实际和分管领域，纷纷深入机关单位、基层社区、帮扶村开展宣传宣讲和上主题党课x场次，宣传教育党员干部群体xx余人次。组织市直机关、xx个县(市)直机关政法部门共xx家单位党组织开展x市机关党建与平安x建设演讲比赛，xx余名党员干部参加了初赛，xx名党员干部参加了复赛，xx名党员干部即将开展决赛，通过讲述了一个个发生在我市机关党建、脱贫攻坚、疫情防控、平安创建等领域的感人故事，大力弘扬党的光荣传统、传承红色基因，不断引导机关广大党员干部群众感党恩、听党话、跟党走。
(三)扎实开展深入细致的专题调研。开展2021年市直机关“转作风•强调研•作表率”专项活动，组建xx个调研小组，围绕机关党的建设内容，对xx家市直单位xx个党支部进行了全覆盖调研，针对发现的问题，及时督促相关党组织抓好整改落实。组建xx个检查组，积极协助市委常委xx同志对2020年度xx家市直部门党委(党组)落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任制情况进行专题检查调研，形成检查调研报告，为市委抓好全面从严治党提供决策参考。组织全市机关、企事业单位围绕机关党建、乡村振兴、平安x建设、模范机关创建等工作开展调查研究，目前，共收到调研文章xx篇x。制定印发《市直机关工委开展“研究问题、破解难题”大调研活动工作方案》，围绕x个调查课题，深入开展调查研究，目前，已完成x个课题调研文章初稿。
(四)扎实开展丰富多彩的实践活动。积极开展“我为群众办实事”实践活动。组织x家市直机关单位基层党组织开展春节送温暖活动，对因公牺牲的党员干部家属、因灾(因病)等生活困难党员干部共xx人进行走访慰问，发放慰问金共计xx万元。完成市直机关因公牺牲的党员干部家属、部分支援x、因灾(因病)等生活困难党员“七•一”慰问对象xx的审核、统计和上报工作。解决xx个市直机关党支部标准化党员活动室建设资金xx万元。协调解决新增帮扶的xx县xxx村文化家园建项目设资金x万元。协调解决xx村x条产业路建设项目资金x余万元。协调解决x镇x村产业路建设项目水泥xx吨价值18万元。协调解决x县x村公益照明路灯x余盏。
(五)扎实开展深刻入心的警示教育。坚持每次工委会议开展一次集中学习警示教育活动，目前，共开展集中学习警示教育x次，组织工委党员干部认真学习《党的十九大以来贵市省查处违纪违法党员干部案例警示录》和《x市查处违纪违法党员干部案例警示录》，围绕领导干部违法违纪、违反中央八项规定、不作为慢作为乱作为、违反会风会纪等内容，通报x、x、x等x余起典型反面案例，切实以身边案例教育身边人，做到以案示警、以案为镜、以案促改、以案促治，不断筑牢拒腐防变的思想堤坝。
三、坚持因地制宜，创新工作载体，彰显党史学习教育机关特色。
结合市直机关工作实际和机关党建工作特点，及时印发《x市直机关喜迎建党100周年“五个一”系列主题活动工作方案》，积极谋划开展“x市机关党建暨平安x建设理论研讨会”、机关党建示范点和模范机关示范点的‘双示范’创建”、市直机关“两优一先”推荐表彰和“七一”走访慰问老党员生活困难党员活动、“x市机关党建理论与平安x建设知识竞赛暨演讲比赛”、“我为群众办实事”实践活动、“机关党建谱华章新媒体主题成就展”、“一百年•走在前•作表率”宣传栏目等多项主题活动，确保党史学习教育有成效、有亮点，彰显市直机关特色。
虽然工委在抓党史学习教育中取得了一定成绩，但对标对表习近平总书记要求和群众期盼，还存在一定的差距。下步，工委将进一步把准时间节点，严格对标对表，压紧压实责任，强化督促指导，不断推进工委党史学习教育和推动市直机关党史学习教育深入开展，确保学习教育工作取得扎扎实实成效。
机关工委工作总结篇二
工委坚持以提升基层组织力为重点，持续用力夯实基层基础。
一是抓创建促规范。结合“基层党建巩固年”，深入开展第二批“规范化党支部”创建活动，结合新形势新要求修订下发《“规范化党支部”创建活动方案》，4月工委抽调人员分成六个小组对第二批申报的96个党支部进行验收，通过考评命名87个党支部为“规范化党支部”，对问题突出的10余个党支部发出整改通知并谈话限期整改，着力破解“宽松软”“灯下黑”问题，全面提升机关党建工作质量。积极争取市委支持，认真做好机关党建推荐评先工作，“七一”前夕市委专门通报表扬机关先进基层党组织40个、优秀共产党员50名、优秀党务工作者40名;8月1日工委组织部分受市委通报表扬的个人和党组织负责人召开座谈会，营造了比学赶超、创先争优、担当作为的良好氛围。紧扣建功新时代主旋律，引导和激发机关基层党组织和党员发挥战斗堡垒和先锋模范作用，工委紧紧围绕市委政府中心工作，9月中旬组织市直机关出席中国共产党xx市第五次代表大会的部分代表对全市养老服务业综合改革试点工作进行了专题视察并建言献策，11月下旬组织6个调查组分别对13个市管党委和工委65个直属机关党组织党员干部创建全国文明城市应知应会知识熟悉情况进行随机抽样调查，营造了浓厚的创文迎检氛围，助推全国文明城市创建工作深入开展。
二是抓管理强队伍。强化支部书记的龙头作用，认真举办机关党务干部培训班和离退休党支部书记培训班，抓好机关基层党组织按期换届选举工作，不断提高政治能力和业务水平。进一步加强机关党员队伍建设，以严的标准要求党员，以严的措施管理党员，从严把好党员入口关，重视党员发展质量，促进党员队伍的结构进一步优化。总结推广机关基层党组织开展党员积分制管理的做法和经验，做好机关党建联述联评联考工作，确保机关党建工作落到实处、全面进步。三是抓党建带群建。坚持不懈做好群团工作，全力支持群团组织按照各自章程开展活动，持续营造团结和谐、干事创业的良好氛围。深入落实激励关怀帮扶机制，关心关爱党员干部职工，认真做好关爱服务工作，坚持“春节”“七一”慰问党员制度，2020年春节即将来临之际工委慰问所属党组织80岁以上老党员270名、困难党员34名、因公牺牲党员家属5名和已故直属机关党组织书记家属7名，及时为他们送去新春祝福和慰问金;“七一”前夕慰问边远艰苦岗位工作的一线党员73名，使他们切实感受到了“党员之家”的温暖和关爱，激励他们继续把先进性体现在岗位奉献上。扎实做好职工权益保障工作，3月组织134名一线职工、劳动模范到xx温泉职工疗养院疗养，7月圆满完成市工代会代表选举工作。充分发挥工青妇等群团组织联系服务群众的桥梁和纽带作用，积极开展丰富多彩、健康向上的文体活动和志愿服务活动，3月工委与市妇联联合举办市直机关庆祝“三八”妇女节大众健美操、广场舞比赛，充分展示市直机关党员干部奋发进取的时代风采，不断增强了党群组织的凝聚力和向心力。
机关工委工作总结篇三
xx年，我局划归区属地管理后，在区委、区政府和局党组的领导下，在区关工委具体指导下，局关工委始终坚持以服务青少年发展为中心任务，以活跃基层工作为重点，充分发挥老同志的育人优势，与时俱进，扎实开展各项工作，取得了显著成绩。
一、高度重视，强化组织保障。我局高度重视关工委工作，认真贯彻落实上级文件精神，将“发挥五老优势、进行四项教育”主题活动和党建、社会创新管理、文明创建、关心下一代工作结合起来，开展活动，加强关注未成年人思想道德建设的宣传力度。局党组在今年4月召开专题会议，研究学习区关工委工作会议精神，并就我局关工委工作进行安排部署。因人事异动，今年9月及时调整关工委成员，确立了由党组书记肖龙光任名誉主任，副局长、机关支部书记李小阳任局关工委主任，办公室主任张德智任常务副主任，机关支部宣传委员李军奇任秘书长的领导机构，切实加强对局关工委的领导。
二、丰富活动载体，关心青少年成长。一年来，我局深刻领会上级文件精神，积极组织开展丰富多彩的活动，服务青少年的发展，切实关心青少年的健康成长。
1.开展“韶关丹霞山革命游”活动。我局于今年3月组织全体干部职工及职工子女参加红色旅游活动，开阔视眼、增长见识。通过重走革命路、参观革命旧址、重温革命故事，使大家明白现在的生活来之不易，更加珍惜生活，并牢记自己的责任，发奋图强，努力学习。
2.组织机关干部职工子女参加“青少年思想教育报告会”。通过学习雷锋展览馆高级政工师谭荒芳自强、自力、奋发向上的先进事迹，激发机关干部职工子女努力学习、积极向上的热情，增强了争做新时期“四有”新人的动力。
3.推荐选手参加县直机关过仔细观看每张图片、每件实物，认真听取讲解人员的介绍，全局干部职工对我们党的历史有了一个全面的了解，上了一堂生动的革命传统教育课。
五、发挥“五老”优势,积极开展宣讲。我局有4名离退休人员，其中老战士一名，积极参与文明创建活动。6月28日，我局组织了一次以“正确树立‘三观’，严格遵守‘三德’”为主题的宣讲会，共发放资料24份，取得了良好的反响。
六、贯彻落实部署，加强自身建设。一是进一步加强思想建设，积极组织关工委老同志学习党的xx届五中全会精神，通过正确认识国际国内形势，进一步提高了老同志的政治理论水平和政策水平，确保了“发挥五老优势、进行四项教育”主题活动取得实效。二是继续抓好全局关工委的组织建设。不断扩大老同志在关工委工作的参与面，加强关工委的队伍建设，努力提高老同志的参与率。三是继续完善和提升关工委的基本工作条件，保证关工委日常工作需要。加强与上级关工委联系，做好信息沟通工作，努力将局关工委建设成“学习型、服务型、调研型、创新型”关工委。四是继续做好宣传工作，有效地提高日常工作信息化水平，不断扩大关工委工作的认知度和影响力。
七、改造机关环境，强化阵地建设。在区委、区政府的大力支持下，从今年8月份开始，我局对机关办公楼进行装修改造，进一步提升机关环境。在资金紧张的情况下，我局在机关办公楼四楼新建了关工委活动室，添置了乒乓球台、跑步机等娱乐健身设施，进一步强化了关工委阵地建设，为局关工委工作的的有效开展提供了重要保障。
xx年，我局划归区属地管理后，在区委、区政府和局党组的领导下，在区关工委具体指导下，局关工委始终坚持以服务青少年发展为中心任务，以活跃基层工作为重点，充分发挥老同志的育人优势，与时俱进，扎实开展各项工作，取得了显著成绩。
一、高度重视，强化组织保障。我局高度重视关工委工作，认真贯彻落实上级文件精神，将“发挥五老优势、进行四项教育”主题活动和党建、社会创新管理、文明创建、关心下一代工作结合起来，开展活动，加强关注未成年人思想道德建设的宣传力度。局党组在今年4月召开专题会议，研究学习区关工委工作会议精神，并就我局关工委工作进行安排部署。因人事异动，今年9月及时调整关工委成员，确立了由党组书记肖龙光任名誉主任，副局长、机关支部书记李小阳任局关工委主任，办公室主任张德智任常务副主任，机关支部宣传委员李军奇任秘书长的领导机构，切实加强对局关工委的领导。
二、丰富活动载体，关心青少年成长。一年来，我局深刻领会上级文件精神，积极组织开展丰富多彩的活动，服务青少年的发展，切实关心青少年的健康成长。
1.开展“韶关丹霞山革命游”活动。我局于今年3月组织全体干部职工及职工子女参加红色旅游活动，开阔视眼、增长见识。通过重走革命路、参观革命旧址、重温革命故事，使大家明白现在的生活来之不易，更加珍惜生活，并牢记自己的责任，发奋图强，努力学习。
迹，激发机关干部职工子女努力学习、积极向上的热情，增强了争做新时期“四有”新人的动力。
3.推荐选手参加县直机关部职工对我们党的历史有了一个全面的了解，上了一堂生动的革命传统教育课。
五、发挥“五老”优势,积极开展宣讲。我局有4名离退休人员，其中老战士一名，积极参与文明创建活动。6月28日，我局组织了一次以“正确树立‘三观’，严格遵守‘三德’”为主题的宣讲会，共发放资料24份，取得了良好的反响。
六、贯彻落实部署，加强自身建设。一是进一步加强思想建设，积极组织关工委老同志学习党的xx届五中全会精神，通过正确认识国际国内形势，进一步提高了老同志的政治理论水平和政策水平，确保了“发挥五老优势、进行四项教育”主题活动取得实效。二是继续抓好全局关工委的组织建设。不断扩大老同志在关工委工作的参与面，加强关工委的队伍建设，努力提高老同志的参与率。三是继续完善和提升关工委的基本工作条件，保证关工委日常工作需要。加强与上级关工委联系，做好信息沟通工作，努力将局关工委建设成“学习型、服务型、调研型、创新型”关工委。四是继续做好宣传工作，有效地提高日常工作信息化水平，不断扩大关工委工作的认知度和影响力。
七、改造机关环境，强化阵地建设。在区委、区政府的大力支持下，从今年8月份开始，我局对机关办公楼进行装修改造，进一步提升机关环境。在资金紧张的情况下，我局在机关办公楼四楼新建了关工委活动室，添置了乒乓球台、跑步机等娱乐健身设施，进一步强化了关工委阵地建设，为局关工委工作的有效效开展提供了重要保障。
机关工委工作总结篇四
一、认真组织开展庆祝建党91周年系列活动。
为庆祝中国共产党成立91周年，讴歌党的丰功伟绩，鼓舞和激励市直机关广大党员干部积极投身全市的经济社会发展，组织了形式多样、内容丰富的庆祝纪念活动。
一是集中开展党史教育。按照中央和省、市委关于开展党史学习教育的指示精神，我们把5、6月份作为党史学习教育月，利用60天的时间，在广大党员、干部群众中集中开展了中共党史学习教育活动。制发了专项活动通知，明确了活动的意义、内容、形式和要求。配发了《中国共产党历史》第一、二卷和《光辉历程dd建党91年纪事》、《党史知识900题》等学习教材，督导各直属党组织认真组织开展好学习教育活动。各单位坚持从实际出发，以中心组和党支部学习为主，通过抓好集中宣讲辅导、领导干部围绕党史讲党课、党员自学以及组织专题研讨、歌咏诵读、座谈交流、主题征文、瞻仰革命遗址等形式多样的活动，引导党员、干部群众全面了解和正确认识党的光辉历史、伟大成就、宝贵经验、光荣传统和优良作风，坚定了对党的领导的信心，增进了对党的感情，增强了党性观念，焕发了工作热情。到目前为止，市直80余个直属党组织开展了党史知识答题活动，1.4万余名党员干部通过答题竞赛重温了党的历史。市检察院、市纪检监察局等50余个单位利用双休日组织党员、优秀党员、入党积极分子到革命圣地参观，接受革命传统教育。
二是精心组织歌咏活动。为隆重庆祝建党90周年，在市直机关广泛开展了群众歌咏活动，各基层党组织紧密结合本单位实际，利用丰富多彩的形式歌唱伟大的祖国、伟大的党。在此基础上，工委精心筹划并举办了以“党旗飘扬•希望沧州”为主题的市直机关庆祝建党91周年歌咏大会。为确保活动质量，及时成立了歌咏活动组委会、由相关专业人士参加的歌咏活动策划小组和编导组。从策划、筹备、排练到组织、督导、演出等各个环节，坚持高标准、高质量、高规格、高水平，做了大量细致有效的工作。组委会先后7次召开专题会议研究相关工作，召开编导和领队参加的调度会5次，深入到各单位检查指导排练情况10余次，各相关人员分工负责，密切配合，通力合作，确保了演出成功。6月27日晚，歌咏大会在沧州大剧院礼堂正式上演，17个单位的近千名演职员以唱红歌、诵经典的形式歌颂党的丰功伟绩。张宇、赵义山、辛书华、宋有洪等市领导出席歌咏大会，对演出给予了高度评价。通过组织开展歌咏活动，弘扬了红色文化，传承了革命传统，净化了党员心灵，激发了工作干劲。
三是开展党员“政治生日”纪念活动。为促进党组织与党员的沟通交流，激发党员增强光荣感和责任感、保持先进性内在动力，在市直机关广泛开展了以送“政治生日”贺卡、赠“政治生日”礼物、重温入党誓词、走访慰问困难党员为主要内容的党员“政治生日”纪念活动。各直属党组织以为党员过“政治生日”为契机，深入了解各党员的思想、工作和生活情况，帮助党员解决实际困难，进一步增强了党员的党性和组织观念，强化了理想信念和宗旨意识。截止到目前，市直单位已有4000余名党员过上“政治生日”，帮助党员解决工作生活困难130余个。
四是开展走访慰问活动。“七一”前夕在市直机关广泛组织开展了党内走访慰问活动。基层各直属党组织通过寄送慰问信、发送慰问短信、召开座谈会、向贫困党员发放慰问金等形式，向广大党员致以节日的问候，充分体现了党组织对党员的关怀和爱护。工委重点看望慰问了市直单位中受市以上表彰的优秀共产党员、建国前入党的老党员和生活困难党员代表，帮助他们解决生产、生活中的实际问题，及时送去党的关怀。据统计，市直各单位“七一”前累计使用资金15万余走访慰问各条战线的党员代表500余人，体现了党组织的温暖。
二、深入开展创先争优活动，为推动科学发展、促进中心任务完成提供政治动力。
今年以来，我们深化创先争优活动，进一步加强机关基层组织建设和党员干部队伍建设，切实以创先争优活动的实际成效，推动机关各项工作落实。
一是搞好“三项教育”，提升机关党员干部整体素质。根据省、市委活动安排，在市直机关开展了党的光辉历程、党的光荣传统、党性党风党纪“三项教育”。市直各直属党组织以读一本党史书籍、组织一次宣讲报告、讲一次党课、参观一次爱国主义教育基地、开展一次警示教育、召开一次组织生活会、组织一次党员志愿服务活动为基本方式，紧密联系党员干部队伍思想实际，开展了形式多样、内容丰富的“三项教育”,切实提高了广大党员的思想政治素质，增强了高举党的旗帜的责任感、使命感，提升了党组织的创造力、战斗力。
二是组织开展“深化对标”，强化凝心聚力、助推发展意识。结合机关单位实际，在市直机关广泛开展了以加快经济社会跨越发展为目标，以激发各级组织和党员干部干事创业积极性、主动性、创造性为主线的“深化对标”活动，积极破解各类制约影响发展的突出问题，不断提升工作标准、工作档次。市直各单位根据各自承担的职能和业务，在坚持先进性、可比性、针对性、实效性原则的`基础上，在全省乃至全国范围内选择了一个省级以上先进单位进行整体工作对标，重点学习所对标单位充分发挥职能作用，服务地方经济社会发展及队伍建设、制度建设等方面的经验做法。党员重点在转变职能、服务发展上对标，查找效能、工作质量和干部作用等方面的差距，在服务发展、服务群众上发挥带头和示范作用。基层组织重点在凝聚力、战斗力上对标，查找班子、队伍、制度、阵地建设等方面的差距，建设推进科学发展的战斗堡垒。目前市直系统各单位选标阶段已全部完成，1.1万余名党员和520多个基层党组织都确立了自己的对标目标，各基层党组织和党员创先争优的自觉性和主动性进一步增强，为建设沿海强市创造了良好的思想和组织保证。
三是深入开展“认责承诺”，强化服务大局、狠抓落实能力，
总结。
按照xx“要坚持以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众为主题，深入一线，深入实际，开展创先争优活动”的要求，在市直机关深入开展了“从部门实际出发，以推动中心工作、落实重点任务、联系服务群众为主要内容，以签订《承诺书》、公示承诺内容、开展志愿服务为基本形式”的认责承诺活动，拓宽了党组织和党员联系服务群众的渠道，确保了创先争优活动取得成效，成为群众满意工程。市直各级党组织对照“五个好”党组织的总体要求，结合全市发展大局和自身中心工作，在服务群众、促进发展、作风建设、廉政建设等方面作出了承诺，党员根据各自岗位职责，从加强自身建设、实现工作目标、提供优质高效服务等方面做出了承诺。截止到目前，工委系统有71个单位公开承诺内容、公开认责承诺事项5600余条。
四是大力选树先进典型，营造浓厚活动氛围。在喜迎建党91周年之际，在市直机关广泛开展了组织推荐和评选表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者活动。经过层层推荐、选拔、公示，“七一”前夕工委对在市直各条战线涌现的51个先进基层党组织、118名优秀共产党员、37名优秀党务工作者进行了表彰，并利用《沧州机关建设》内刊、“沧州机关党建”网站逐期刊登他们的典型经验和先进事迹，在市直机关营造了学先进、赶先进、做先进和见贤思齐的良好氛围。按照市委的统一部署，组织开展了“十旗百星”、“红旗集体”和优秀组工干部评选活动，经由市直各级党组织自下而上层层推荐，本着优中选优的原则，向市委组织部推荐了市地税局等4个红旗党组织，崔荣河等4名优秀党务工作者，肖宝良等7名名星党员，水务局人事科1个红旗集体，杨树新等2名优秀组工干部。从基层和工作一线选树的先进典型得到广大干部群众的热烈拥护，使党员干部学有榜样、赶有方向，带动形成了市直机关后进赶前进、先进更先进的生动局面。
三、深入贯彻《条例》，夯实基层组织建设基础。
一是加强《条例》的学习宣传和督促检查力度。认真抓好《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省委《实施办法》的学习贯彻，采取举办培训班、召开调度会、开展专题调研、对贯彻执行情况进行督促检查等手段，及时发现和解决存在的问题，切实增强机关党员领导干部、党务干部贯彻落实的自觉性和坚定性，推动《条例》和省委《实施办法》真正落到基层和实处。按市委要求，在多次召开座谈会及反复调研论证的基础上，配合有关部门起草制定了我市贯彻《条例》的实施细则（讨论稿），使机关基层组织工作规范化开展更具操作性。
二是积极推进党内民主建设。按照市委《沧州市推进党的基层组织党务公开工作方案》要求，认真抓好未设立党委的直属单位党组织党务公开工作。要求各单位按方案成立相应的领导机构和办事机构，充分利用会议、文件、简报、公开栏、报刊等传统方式和网络、电子显示屏等现代化信息手段，大力推进市直机关党务公开工作。协调督导机关单位建立健全了机关党组织领导班子、思想组织建设情况通报、党务信息发布等制度，扩大了党员的知情权，充分调动了广大党员参与党的建设的积极性，保障了党员的主体地位和民主权力。今年，继续在条件成熟的换届党组织中试行“公推直选”，上半年共有12个直属单位完成换届，调整充实机关党务干部21人，市直机关党组织年龄结构得到优化，党务工作者整体素质进一步提升。
三是创新干部培训形式，提升学习效果。按照政治素质强、作风过的硬、业务工作精的要求，加大青年干部和党务干部的培训力度。5月3日至17日，与市委党校联合举办了市直机关党务干部和青年科级干部两期培训班。对参训的120余名学员进行了xx届五中全会精神、中国特色社会主义法律体系、《沧州市“xx”规划纲要》、《机关基层组织工作条例》、《公务员法》等内容的系统培训和专题辅导，并结合研讨交流、外出参观等形式，增强了教育培训的趣味性和实效性。
四、加强党风廉政建设，建立为民、务实、清廉机关。
深入开展廉政教育。今年以来，我们紧紧围绕“以人为本，执政为民”这个核心，切实增强反腐倡廉宣教工作的针对性和实效性。结合庆祝建党91周年，深入推进送廉政格言、观警示教育片、开廉政报告会等形式多样的廉政文化进机关、进家庭活动。用先进的文化理念，教育引导机关党员干部严格遵守廉洁自律各项规定，讲党性、重品行、做表率，保持清正廉洁的良好形象。上半年，共编发《市直纪工信息》8期，约2万字，在市直机关营造了“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚，推动了党风廉政建设和各项工作的顺利开展。
加强机关作风和效能建设。按照中央和省、市委关于加强群众工作的要求，认真抓好机关党员干部群众观教育。以提高行政效能为重点，引导机关党员干部在服务群众、解决群众诉求、化解社会矛盾中发挥骨干带头作用，真正做到在思想上尊重群众、在感情上贴近群众、在行动上服务群众，始终与群众同甘苦、共命运、心连心。在市直机关倡导建立用制度管人、用制度管事、按制度办事的长效、良性互动机制，着力解决职责不清、效率不高、工作落实不到位、纪律涣散的问题，不断加强组织领导和基本队伍建设，推动机关效能建设再上新台阶。督导有关部门进一步完善行政执法责任制、两错追究责任制等相关制度。把日常监督的触角延伸到下属站所和财务、人事、综合等具有一定权力的科室，对人事任免、干部调配、工程招投标等环节进行全程监督。在市直机关营造了风清气正、干事创业的良好氛围。
五、进一步加强自身建设，不断提高履职尽责能力。
结合创建学习型党组织和“创先争优”活动，坚持从严治委，从严律己，着力加强自身建设。以进一步健全机关制度为抓手，有效提高机关的办事效率和工作质量，机关工作作风再上新台阶。建立调查研究制度，要求全体党员干部进一步加强调研力度，坚持走出机关，面向基层，深入一线，为基层和群众办实事、解难题。落实省委《关于落实基层党建工作责任制的若干规定》和市委《实施意见》的精神，召开市直机关基层党建工作述职大会，进一步明确了市直机关落实党建工作责任制的有关事项，制定了科学严谨的“xx年党建工作责任制目标”，形成了责任目标明确、领导有力、运转有序、保障到位的党建工作体系。今年5月，在办公楼大厅建起了led显示屏，以宣传党的知识，宣传市委、市政府的中心工作，营造良好的机关文化氛围，提高机关服务效能为主要内容，为西配楼党员干部提供了时刻学习提高的机会，也为外来办事人员增加了了解党的建设和我市发展的机会。显示屏建成以来，同志们更加自觉地维护西配楼的机关形象，工作积极性和主动性进一步提升。
上半年，市直机关党建工作取得了一定成绩，但仍然存在着差距和不足。今后，将继续发扬成绩，努力改进工作，进一步开拓创新，推动市直机关党的建设再上新水平。xx年下半年，市直工委将深化学习型党组织建设，加强理论武装，进一步提高党员干部的政治思想水平和业务工作能力；深入贯彻落实《条例》，推进组织工作规范化；按要求做好市委换届党代表的推选工作；继续深入开展创先争优活动，为十八大顺利召开营造良好氛围；加强以构建惩防体系和落实党风廉政建设责任制为主要内容的反腐倡廉建设，打造廉洁高效的党员干部队伍，为沧州发展保驾护航。
机关工委工作总结篇五
(一)。
20xx年，市直机关(工)党委在市委市政府的领导下，围绕我市的中心工作，认真做好党建方面的工作，充分调动基层各支部广大党员、干部的工作热情，以科学的工作思路、振奋的精神状态、扎实的工作作风、过硬的工作举措，开拓各项工作新局面，努力建设新。20xx年里，做了如下工作：
一、争先创优，机关作风建设不放松。
20xx年，我们继续用科学发展的观点统领党建工作，解决党建工作中的突出问题，统一思想，以支部为单位深入开展“争先创优”活动。
二、反腐倡廉，加强党的领导。
各基层党组织认真按照上级党委“为民、务实、清廉”的负责联系基层党组织，加强党委与各支部的联系，切实加强党的基层组织建设，年初党委对班子成员具体分工，如民主生活会、支部换届，我们各司其职，分工合作，下到各支部进行了解情况，帮助解决力所能及的问题，使各项工作都能顺利开展。
2、协助各支部做好按期换届和补选工作，如市委办、民族工业园等党支部换届选举，外经局、统战部等党支部补选支委，设立新的党支部如家具行业协会党支部、**市委农办党支部等。
3、严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，认真做好发展新党员工作。各党支部以增强党的凝聚力、巩固和扩大党的基础力度，认真做好发展新党员的工作，将政治觉悟高，理想、信念坚定，承认党章党纪的优秀人才吸收到党的组织来，为基层党组织注入新的活力。以党建带团建，充分发挥共青团生力军的作用。各支部按照发展新党员的申报程序，认真做好入党积极分子的申报，培养和考察工作。6月中旬，(工)党委在党校举办一期入党积极分子学习班，80名入党积极分子参加学习班培训，使他们进一步理解党的性质、任务、宗旨、最终目标，纯洁了入党动机，明确了党员的八项义务和权力。20xx年新发展预备党员2名，党组织、党员队伍不断发展壮大。
4、抓好完善“两新”组织党建工作。按照市委组织部的文件精神，真抓实干，开拓创新，进一步健全完成党建工作体系，夯实抓好“两新”组织基层党建覆盖“百日攻坚行动”，积极推进“两新”组织建设，深化党员教育管理，使“两新”组织党建工作得到了深入开展，覆盖率达到100%。今年初，我委新成立了一个“两新”支部，家具行业协会党支部，迄今为止，我委属下共有9个“两新”党组织，规模不断壮大。
5、党费的收缴是党委的一项工作，我们都严格按照标准缴纳，发现问题及时纠正，同时做好党费收缴登记、公布和金额上缴工作。
6、认真贯彻落实群众路线教育实践活动。我委按照市委的相关要求和部署，以反对“四风”，服务群众为重点，通过深入联系点调查研究、组织召开座谈会、发放征求意见表、设置意见箱等多种渠道，重点查找领导班子及班子成员存在的“四风”问题及工作中存在的“不严、不细、不实”等问题。通过对照检查、开展批评、有的放矢地进行整改奠定了基础。
20xx年，在市委的正确领导下，市直机关工委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十x大和十x届x、x中全会、省委九届五次全会和市委十届四次全会精神，树立和落实科学发展观，以抓党建促发展为主线，以加强党的执政能力建设为重点，扎实开展“理想、责任、能力、形象”教育活动，大力实施固本强基工程，积极推进工作创新和机制创新，市直机关党的思想、组织、作风和制度建设得到了加强，服务和保证作用得到了发挥。
一、全面推进实施固本强基工程，基层党组织规范化建设迈上了新台阶。
组织和推动实施固本强基工程，是省委为全面推进党的建设而作出的重大部署。20xx年，市直各单位坚持为基层服务、为党员服务的宗旨，根据20xx年市直固本强基示范点建设经验现场会的精神和市委常委叶启提出的“八个抓”的要求，积极推广固本强基示范点建设经验，不断加强基层组织建设，不断推动实施市直固本强基工程，基层党组织规范化建设迈上了新台阶。
(一)加强市直机关基层党组织规范化建设。坚持将推进机关基层党组织规范化建设作为推进实施固本强基工程的突破口，通过树立典型，抓点带面，层级推动，推进机关基层党组织规范化建设。目前，市直共建成固本强基工程示范点20个(其中市级示范点3个，市直示范点5个，市直单位、部门示范点12个)，投入专项资金250多万元。8至9月，工委组织开展了“党员活动室规范化建设专项检查”活动，对市直机关86个单位党组织“四室”建设情况开展了一次全面的检查。在硬件建设上，市直有43个单位完成了“四室”建设，共投入资金500多万元，共建起党员学习室(阅览室)25个，党员电教室27个，党员活动室(文体活动室)21个，党员荣誉室30个。在软件建设上，大部分单位已将党建工作有关文件汇编成册，并将有关资料分类建档;市公路局、市信息产业局、市建设局等单位还在内部局域网内建立了党建网页，在网上建立模拟化的“四室”，充分发挥网络化、信息化在党员教育和管理工作中的作用;实施iso9001标准工作的单位还将各项党建工作规范纳入了iso质量管理体系进行规范化管理。
推广使用最新的党务管理系统。这是实现党建工作规范化、信息化、网络化的重要步骤，也是及时掌握基层党建信息和做好党内统计工作的重要手段。5月和12月，工委分别组织了两期市直党内统计培训班，共培训了市直单位统计工作人员280多人。到目前止，市直已有158个单位使用了最新的党务管理系统，并通过使用党务管理系统较好地完成了20xx年上半年和年终两次统计工作任务。在工委直属的单位中，除9个党支部(原海外办属下8个企业党支部和易地安置党支部)外，其它党委、总支、支部都使用了最新党务管理系统。市府办、市教育局、市邮政局、市公安局、市林业局、市交通局、市公路局、供电局、电信分公司等单位还通过在系统中输入党组织的换届选举、每名党员的党费、党组和党组织领导成员、发展党员、申请入党人员、党员奖惩情况等信息，大大提高了管理系统的使用功能，党建工作规范化、信息化、网络化建设迈出了重要一步。
(二)大力开展表彰先进、树立榜样工作。为总结20xx年以来市直机关党建工作经验，进一步推动市直机关党的建设，促进党建工作的开展，工委在市直范围内开展了“一先两优”(先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者)评选活动。市直各单位在认真总结近两年来党建工作的基础上，按照上级规定的推荐条件和评选要求，坚持自下而上、集体讨论、逐级审批原则，认真做好推荐评选工作。工委根据各单位上报的推荐结果，对照评选条件、名额和各单位党组织近两年来开展党建工作的情况进行筛选，认真研究，并报有关部门审查，共向上级推荐省委表彰优秀共产党员1名、优秀党务工作者1名;市委表彰的先进党组织8个、优秀共产党员7名、优秀党务工作者8名。为了减少会议，转变作风，工委采取发文通报的形式进行表彰，下发表彰决定，并向先进集体颁发奖牌、向先进个人颁发荣誉证书和奖金，共表彰市直先进党组织58个、优秀共产党员130人、优秀党务工作者52人。
(三)抓好基层换届选举工作。坚持落实对基层换届选举工作的采用跟踪管理制度，对直属党组织主要领导成员候选人进行任前考察，对换届改选的具体工作提供业务咨询和指导，保证绝大多数单位能正常进行换届选举。20xx年来，市直共有23个单位进行了换届或新成立党组织。
(四)积极做好发展新党员工作。严格把好发展党员的条件关、程序关、手续关。在总结。
先进性教育。
活动经验和基层发展党员工作的基础上，工委在市直机关推动建立了《xx市直机关发展党员公示制实行办法》和《发展党员。
工作报告。
制度》，将监督机制引入发展党员工作，为保证发展党员质量提供了制度依据。全年市直机关共发展新党员552人，其中，共青团“推优”入党121人;预备党员转正361人。在4月份，工委举办了一期656人参加的入党积极分子培训班，183名新党员参加了入党宣誓仪式。
二、以效能建设为重点，机关作风建设取得新成效。
(一)狠抓突出问题的整改，着力解决群众关心的热点、难点问题。按照省委关于“以实为本加强机关作风建设”和市委陈继兴书记关于“进一步加强和改进机关作风，促进‘五型’机关建设”、王南健市长提出的坚决杜绝机关“四种现象”和“五种症状”的要求，切实抓好机关作风建设。狠抓突出问题的整改。工委及时将20xx年机关作风建设考评中征询到的166条群众意见原汁原味地反馈到各单位进行整改。各部门、单位做到班子成员带头查找问题，带头开展批评与自我批评，带头制定和落实整改措施，带头剖析和解决在理想信念、廉洁从政、求真务实、联系群众等方面存在的问题，其他同志以党员领导干部为榜样，自觉对照党规党纪和王南健市长提出的防止和克服“四种现象”和“五种症状”的要求，查找自身存在的问题，落实每个人的整改措施，把保持共产党员先进性体现到具体工作作风上，研究制定了具体的整改措施，将整改责任分解落实到部门、落实到人，并通过建立整改承诺制度、整改情况定期通报制度、解决问题登记制度等，强化抓整改的压力和动力，促进了突出问题的整改和热点、难点问题的解决。为有效减少机关推诿、搁置等现象，增强机关工作人员服务意识，市纪委(监察局)、市政府办公室、市投诉中心等单位开展了联合研究，促成了《xx市直加强行政推诿搁置过错责任追究实施意见》的出台，加大对推诿搁置行为责任人的责任追究工作力度;市地税局针对有群众投诉蓬江分局个别税务人员服务态度差、办事政策性不强的问题，迅速对事件进行了调查核实，该局诚恳接受纳税人的意见，闻过即改，责成当事人作出书面检讨、赔礼道歉，并对当事人进行诫勉谈话、扣发奖金及通报批评。同时，该局还在全市地税系统开展了一次作风纪律教育和检查。他们闻过即改的做法受到投诉人的赞扬，王南健市长也给予了高度评价。市劳动保障局针对社保大厅窗口的服务态度群众一直不是很满意的问题，通过全面落实首办首问负责制、服务承诺制，推进一次性告知和办事清单制，使工作人员做到咨询的事项一次说清，填写的表格一次给清，办事程序一次讲清，并实行办结，跟踪服务，推行文明用语、微笑服务，办事效率和质量明显提高，杜绝了“脸难看、话难听、事难办”的现象。
一年来，工委还就防止和克服“五种症状”问题开展了深入的调查研究，年底提交了解决“五种症状”问题。
调研报告。
着力解决群众关心的热点、难点问题，用实际行动打造“民本政府”市政府办公室、市信息产业局不断创新“12345”政府服务热线的运行机制，将服务范围扩大至市直所有涉民部门和三区政府有关职能部门共137个单位全年“12345”政府服务热线共接入市民来电433534个，平均每天1225个，受理有效事项57847宗，其中投诉类22659宗，投诉类办结率96.4%71个单位共3951宗事项接受市民满意度调查,调查结果满意的达到2122宗,基本满意的达到1161宗,满意率为83%市环保局、市市政局、市物价局、市工商局等重点责任单位受理“热线”电话多，解决问题难度大，但他们坚持求真务实，坚持开拓创新，接受“热线”不叫苦，解决问题不怕难，使群众反映的问题都得到认真答复和有效解决其中，市环保局全年受理投诉事项4821宗，已办结4494宗，办结率达到93%8月18日，由市纪委、市监察局、市纠风办和广播电视台联合制作的大型系列节目《民生热线》在市广播电台正式开播，这是继“群众点题公开”和“12345”政府服务热线后又一方便政府与市民沟通交流的有效渠道，到12月底，节目共播出20期，共受理群众反映的问题457个，这些问题在春节前都得到了认真解决去年市直机关各单位还办结群众信访件5万多宗，办理市人大议案156件，办理市政协提案166件，使群众和人大代表、政协委员反映的各种问题得到圆满答复与顺利解决同时，各有关单位根据市委、市政府关于实施“十项民心工程”的工作部署，去年继续落实各项工作，使“十项民心工程”得到进一步推进如市海洋渔业局深入渔区，会同各市、区政府较好解决了158户岸上无房渔民的生活贫困问题，把“渔民安居工程”落到了实处。
市直机关工委现有直管党组织86个，所辖基层党组织共684个，占全市基层党组织总数的15.8%。其中，党委52个，党总支35个，党支部597个。共有党员10205名，占全市党员总数的9.8%。
20xx年，在市委的正确领导下，市直机关工委以党的群众路线教育实践活动作为推进机关党建工作的契机和动力，认真落实从严治党要求，坚持问题导向，强化服务主题，大力加强市直机关党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，为我市经济社会发展、全面深化改革、全面推进依法治市提供坚强的思想保障和组织保障。
一、20xx年主要工作开展情况。
始终坚持“市委有号召，工委有行动”的工作原则，在市委提出“一种精神、三篇文章、五个基地、九项工程”总体发展思路后，工委探索搭建了“2433”机关党建工作架构，并结合党的群众路线教育实践活动不断健全完善，解决机关基层党组织抓党建不知道怎么抓的问题，着力实现机关党建由事务型向事业型的转变，把党建工作优势转化为推动科学发展的强大力量。
一是突出工作任务，始终坚持“服务中心，建设队伍”两大核心任务，紧紧围绕服务市委、政府中心工作和完成本单位职能任务抓党建，在融入大局中发挥机关党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。
二是明确工作目标，在市直机关大力开展学习型、服务型、效能型、廉洁型“四型机关”建设，积极组织引导广大党员干部抓学习、强服务、提效能、保廉洁，焕发党员干部工作热情。“四型机关”建设为市直各级党组织“服务中心”找到最有效的途径和方式,为“建设队伍”确立了最直接的标准和载体，成为机关党建工作的有力支撑。
三是精选创建载体，深入推进机关党建示范点、文明单位、机关文化服务品牌三个创建载体，扩大机关党建覆盖面和实效性，打造机关党建新形象。目前，工委已树立各类示范点11个，建成各级各类文明单位158个，形成了各具特色的机关文化建设品牌。市直机关涌现出全国先进基层党组织巴彦淖尔市审计局机关党委等先进党组织。
四是完善工作机制，落实机关党建“一岗双责”责任制、党建和业务双目标考核制、定期督查调研指导工作制三个长效工作机制，明确党员行政“一把手”的党建工作责任，规范机关党建工作评价体系，增强机关党建工作分类指导针对性和实效性，构建了机关党建工作坚实的制度保障机制。目前，工委直管党组织党员行政一把手兼任机关党组织书记的单位达到了95%以上。按照市委要求，从今年开始，工委每年组织市直单位党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，进而在市直机关各级党组织中形成制度化、常态化、长效化工作机制。
立足我市经济社会发展新形势，必须实现机关党建工作思路的转变，工作方式的转变。为此工委认真学习研究市委三届八次全委会和市委三届九次全委扩大会议精神，采取具体措施，聚焦重点任务，搭建丰富鲜活的载体和平台，形成工委“搭台”、基层党组织“唱戏”的生动局面。
一是开展党员干部素质提升工程。坚持中心组月学习、党员周学习制度，构建以中心组学习为龙头，科级以上干部为重点，党支部为基础的全员学习格局。在坚持每年办好党务干部、支部书记、入党积极分子和党员干部培训班的基础上，20xx年工委举办了“把握执政环境的深刻变化，提高党的建设科学化水平”专题讲座，共有700余名党员干部参加了集中培训。积极探索现代化和个性化的教育培训途径，建立完善“讲、考、查、践、会、网、联、评”“八字法”党员干部教育模式，打造“巴彦淖尔机关党建网”和“市直机关大讲堂”两个学习品牌，使党员干部职工综合素质和业务能力得到持续提高，成为全市经济社会发展的中坚力量。
二是开展机关党员干部联系服务群众活动。扎实开展“下基层到一线办实事转作风”定点扶贫、机关党组织与社区党组织“结对共建”、扶贫攻坚工程“三到村三到户”等专项活动，在协调解决便民服务、扶贫帮困、志愿服务、应急救援、加强创新社会管理等方面发挥积极的作用。目前，有40个市直单位开展了“三到村三到户”精准扶贫工作。
机关工委工作总结篇六
本文目录。
为进一步贯彻落实《公共机构节能条例》精神，全面落实科学发展观，努力创建资源节约型机关，根据我县《xx年公共机构节能工作要点》的安排部署，我委把公共机构节能工作作为一项重要工作，强化措施、狠抓落实，紧紧围绕既定的工作目标，认真开展了节能减排工作，较好地完成了各项工作任务。按照《xx年度公共机构节能工作考评细则》（*公节组发[]4号）的有关要求，我委对xx年度公共机构节能工作进行了自查，现将自查情况报告如下：
一、单位基本情况。
县直机关工委属党委工作部门，现有在职干部职工4人，聘用小车驾驶员1人，在县政府综合办公大楼集中办公，有办公室三间，总面积约60平方米，机关工作用车为普通桑塔纳轿车一辆，购买于xx年1月，车辆行程超过20万公里。
二、主要能源消耗指标。
机关工委能源资源消耗主要分为四块：一是办公用水电消耗，二是车辆用油消耗，三是其它办公耗材，四是日常公务接待。办公用水电由大楼管理中心统一管理，年终按办公人数分摊到各单位并收取费用，因此我委没有进行单独统计。我委主要统计车辆用油、办公耗材及公务接待消耗情况。桑塔纳车属省油型的轿车，车辆用油根据每月行驶路程实际统计，办公耗材及公务接待根据当月报销单据情况进行统计。xx年我委小车耗油（汽油）约2351公升，产生费用1.5万元，耗油量比上年下降17%。办公耗材0.85万元，公务接待2万元。
三、机关节能主要作法。
根据全县公共机构节能工作的要求，我委以创建节约型机关为目标，对节能工作进行了安排部署，要求机关节能工作做到“五个强化”，实现“五个到位”。
（一）强化领导，组织机构到位。为确保公共机构节能工作落到实处，我委成立了公共机构节能工作领导小组，由常务副书记李竞赛同志任组长，副书记周国芳同志任副组长，全体机关干部职工为成员，办公室具体负责日常工作。做到主要领导亲自抓、分管领导具体抓、全体职工共同配合抓，确保责任到位、措施到位、投入到位。
（二）强化意识，宣传教育到位。我委以传达贯彻全县节能会议精神为契机，组织干部职工学习了《公共机构节能工作条例》，宣传节能减排工作的重要性，增强资源节约的紧迫感和责任感，倡导树立科学的消费理念，强化节能降耗、人人有责，节约光荣、浪费可耻的责任意识，积极营造“人人节约、事事节约、处处节约、环环节约”的良好氛围。
（三）强化落实，节能措施到位。我们严格执行大楼管理中心的统一规定，取消了饮水机、电热器等高耗能设备，配合大楼管理中心安装了led节能灯管，从严掌握办公开支，努力降低车辆能耗。建立健全了机关财务、车辆管理、安全管理等一系列机关管理制度，做到了思想统一、制度健全、行动落实，初步形成了节能减排、人人有责的氛围。
（四）强化统计，档案收集到位。根据全县公共机构节能工作的统一要求，建立了能耗统计台帐，按月填写统计报表，按时报送相关工作报表和资料，及时收集与节能工作相关的文件、材料和表格，及时归档，健全完善档案资料。
（五）强化考核，督办检查到位。作为全县节能减排联席会议的成员单位，我们实现了公共机构节能工作“三个纳入”：一是纳入单位干部职工的目标管理责任制，做好机关内的节能减排工作。二是纳入文明机关创建的重要内容，对县直单位的节能工作进行统一检查考核。三是纳入县直机关党组织理论学习的重要内容，强化各级党组织节能措施的落实。我委已将公共机构节能工作纳入了“双争双创”活动的考核范畴，由县节能办提供县直单位的考核得分，纳入检查组的总分进行统计。
四、存在的问题及努力方向。
通过自查，我们认为，我委用水、用电自觉服从大楼管理中心的统一管理，设施设备符合节能要求，日常办公做到计划安排、物尽其材，车辆使用遵守《车辆使用管理制度》的规定。虽然我们在节能减排上做了一定的工作，也取得了一定的成绩，但是距离完成节能减排的工作目标还存在一定的差距。主要原因：一是机关工委作为县委派出单位，近年来工作职能不断拓展，工作量加大等因素致使能耗上升。二是机关公务用车使用年限较长，车况较差，导致能耗有逐年上升趋势。三是节能减排工作相关管理措施也还存在不完善、不到位的地方。
在今后的工作中，我们将按照建设资源节约型、环境友好型社会的要求，进一步健全完善本单位节能管理的。
规章制度。
进一步增强工作人员的节能意识培养节能习惯提高节能管理水平。及时查找工作中存在的问题提出改进的办法和措施。加强对耗能设施的管理下班检查各办公室的电器、电灯是否关闭做到人走灯灭务必使节能行动取得实效将公共机构节能工作变成干部职工的自觉行为以全面完成既定的目标任务。
特此报告。
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1、以深入学习贯彻xx大精神为主线，切实加强机关党员干部的思想教育。
今年，在全党深入学习贯彻党的xx大精神的过程中，机关党工委充分结合纪念改革开放31周年、全民读书月活动和其他党建活动，突出抓了五方面的教育活动：一是深入学习贯彻党的xx大精神。在县直机关党组织中进一步掀起了学习党的xx大精神新高潮，要求各党组织结合单位实际制订学习计划，明确学习任务，落实督学责任，努力达到人员、内容、效果“三落实”。各党组织以党委（党组）理论学习中心组为龙头，带动全体党员干部深入开展学习教育活动，通过开展调研、集中讨论、专题研讨、党日活动等形式，进一步深化xx大精神学习，深刻领会和把握xx大的思想精髓和新党章对党员提出的新任务新要求，并在深刻领会精神实质的基础上，结合本职工作，落实在实际行动中。同时，充分发挥xx大精神宣讲团的资源优势，机关党工委适时组织县府院内单位党员进行集中宣讲，进一步扩大党课宣讲面，提高宣讲质量。今年，宣讲团成员为全县机关党组织讲党课、作xx大精神辅导报告达80余场。二是开展清明节爱国主义教育活动。清明节期间，下发了《关于在清明期间开展爱国主义教育活动的通知》，各党组织根据文件要求组织党员到茅洋氟石矿、大徐殷夫故居、贤庠贺威圣墓地等地举行祭扫活动，收到了较好的效果。4月4日，机关党工委组织县级机关领导干部及部分离退休老干部、驻象部队约310余人集体祭扫烈士墓，用烈士的先进事迹来进一步激发机关党员干部立足岗位，奋发有为。三是组织开展纪念改革开放31周年系列活动。今年是改革开放31周年，机关党工委根据县委的统一安排，积极参与“改革开放与发展”座谈会、纪念改革开放31周年与xx大精神知识竞赛、征文比赛和演讲比赛等活动，通过系列活动，进一步展示了改革开放成果，有效增强了广大机关党员干部的爱国爱党热情和工作激情。四是继续开展“政治生日”系列活动。今年继续在机关党员中开展了赠送“政治生日卡”、所在支部开展谈心谈话、党员进行一次深刻的自我剖析等为内容的政治生日系列活动，今年共发放生日贺卡xx余张，支部与党员谈心谈话1400余人次，进一步密切了党组织与党员的关系，提高了党组织凝聚力，增强了机关党员的宗旨意识和党性观念。
2、以规范化机关党组织为载体，努力推进机关党组织规范建设。
今年，党工委以规范化机关党组织建设为切入点，重点抓好基层党支部建设，切实增强了机关基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。一是完善基层党组织机构设置。组织机构的完善是机关党建工作的前提和基础。为扎实推进规范化机关党组织的创建，对任期届满和组织不够健全的党组织，通过短信提醒、电话通知的方法，督促其按规定程序和要求及时组织换届选举和健全组织设置。据统计，今年共有任期届满的49家党（总）支部进行了换届和补选，新建支部1家。二是深入开展规范化机关党支部建设。今年，规范化机关党支部创建活动主要着力于总结创建经验，扩大创建范围，验收部分达标党组织。3月下旬，召开了由县直机关党（总）支书记参加的机关党建工作会议，进一步明确规范化党组织创建标准和要求。5月份，党工委组织人员对15家规范化支部创建单位的创建工作进行考核验收，并明确规范化机关党组织为评先创优的先决条件，以此来激发未达标机关党组织的创建热情。6月下旬，表彰了13家达标的规范化机关党（总）支部，收到了较好的作用。目前，已有32家机关党组织达标。三是慎重发展党员。按照发展党员十六方针，把好党员发展关，在严格执行原有新党员发展公示制、预审制、政审制的基础上，强化发展源头监督，实施入党积极分子公示制。同时，进一步规范党员审批程序，严格控制不合格对象进入党组织队伍。今年，共计发展新党员34名，转正预备党员85名。四是规范党费收缴工作。根据中央文件精神，进一步明确党费收缴标准，严格要求各机关党组织及时足额收取。
3、以机关作风民主评议活动为载体，有效推进机关作风转变。
二、xx年工作思路。
xx年，机关党工委将坚持以邓小平理论和重要思想为指导，深入贯彻党的xx大精神和县第十二次党代会精神，以加强机关党的执政能力建设和先进性建设为重点，以密切党同人民群众的联系为核心，以提高机关党员干部队伍素质为关键，以创新完善机关党的工作机制为动力，围绕中心，拓宽领域，强化功能，不断开创机关党建工作新局面，为建设和谐新提供坚强保证。
（一）深入学习贯彻科学发展观，进一步加强机关党的思想建设。
1、深入开展学习贯彻科学发展观活动。按照中央统一部署，在县直机关党组织中深入开展学习贯彻科学发展观教育活动，为增强学习贯彻科学发展观的有效性，我们及早谋划，专门从有限的经费中挤出5万元来印制学习笔记本，将于明年初下发给机关党组织的每位党员。深入开展党的xx大报告、xx届三中全会精神、xx大党章和中国特色社会主义理论体系的学习，积极探索创新学习教育载体，充分运用远程教育网络体系和党建论坛，努力使党员做到真学、真懂、真信、真用。
2、积极探索党员教育形式。推行党员学习“六个一”制度，要求党员做到：精读一本好书、记好一本。
读书笔记。
撰写一篇学习心得上交一篇调研文章进行一次党性剖析开展一次谈心活动，并加强对“六个一”制度落实情况的监督检查。各机关党组织要积极推行微型党课的教育形式，适时开展微型党课授课比赛，以增强党员学习的自觉性，提高学习效果。
3、继续开展机关党建研讨活动。各机关党组织要紧密结合本部门工作实际，结合学习贯彻科学发展观教育活动，针对当前工作的热点和难点问题，组织广大党员干部开展调查研究，总结先进经验，探索创新方法，积极建言献策，撰写调研文章，要求每一个机关党支部必须上报一篇调研文章。
（二）深化规范化机关党组织创建活动，进一步推进机关党的组织建设。
1、继续抓好规范化党组织建设。以贯彻落实《关于加强和改进县（市、区）机关党建工作的意见》（浙委办[]63号）文件精神为契机，切实按照省市有关文件规定进一步理顺党的组织关系。深入开展规范化机关党组织创建活动，进一步扩大创建对象，完善创建内容，健全和完善规范化机关党组织考核标准。充分发挥党工委委员联片作用，定期开展党建工作交流活动。树立机关党建工作示范单位，充分发挥示范作用，提高各单位党组织的创建热情。
2、积极探索党组织结对共建形式。为推动城乡党建工作一体化，建设社会主义和谐社会，积极探索县直机关党组织与联系村党组织开展结对共建活动，针对一些农村党组织建设存在的突出问题，从协助抓好学习教育，建立完善组织制度等方面入手，切实帮助农村党组织加强自身建设，提高农村党员的组织观念和党性意识，深入开展“结对助创业、服务促创业”活动，切实为农村党员、党组织解难事、办实事。开展机关党组织间的结对创建活动，党建工作相对薄弱的机关党组织与规范化机关党组织进行结对，互帮互促，促使机关党建工作开展均衡化。
3、建立党员党性定期分析制度。在继续开展以关心党员，教育党员为目的的党员“政治生日”纪念活动的基础上，各机关党组织要定期开展机关党员建言献策活动、谈心谈话活动，畅通党员意志的表达渠道，积极开展机关党员精神需求问卷调查，及时了解机关党员思想动态。机关党组织要定期召开会议，综合分析机关党员的所思所想，切实解决突出问题，从而保证党组织的纯洁性和先进性。
4、高质量地做好党员发展工作。把好党员发展关，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，重视机关业务骨干的入党培养。抓好党员源头教育，办好入党积极分子培训班。
（三）深入开展机关作风民主评议活动，进一步推进机关党的作风建设。
1、重点抓好机关作风民主评议工作。按照县委、县政府的要求，xx年，在全县机关中继续开展机关作风民主评议活动，各单位党组织要切实负起责任，在今年评议的基础上，加强领导，分解责任，重点要对征求到的意见和建议做好整改工作。机关党工委将组织力量对各单位评议意见整改落实情况进行监督检查，并通过明查暗访、组织考查、问卷测评等形式，使机关作风民主评议工作真正落到实处，发挥实效。
2、切实提高机关党员服务大局的意识和水平。以党员示范岗、争先创优活动等为载体，进一步教育和引导机关党员的大局观念和服务意识。继续开展扶贫帮困活动，使这一活动成为党员干部服务群众、联系群众、锤炼党性的重要载体。
3、开展机关党员“同建共创”活动。机关各党组织要积极组织机关党员参加社区“一人一岗”、“党员服务区”等活动，充分发动机关党员以己之长为社区居民上党课，当义务调解员，参与党员志愿者服务队，开展社区义务咨询服务，充分发挥机关党员优势，切实增强党员意识。
（四）健全完善先进性建设长效机制，进一步推进机关党的制度落实。
1、健全和落实机关党建工作责任制。针对党建工作责任制落实不到位的情况，结合党建工作目标责任考核，各机关党组织要积极探索部门党组（党委）书记、机关党支部（总支、党委）书记履行机关党建工作责任述职制度。通过部门党组（党委）书记、支部书记向全体党员述职，全体党员进行评议，机关党工委会同有关部门进行考核等形式，来进一步推进党建工作责任制的落实。
2、完善学习制度。积极落实每月一次的党支部集中学习制度和“三会一课”制度。各部门党委（党组）起好表率作用，精心组织好每月一次的中心组学习活动。各机关党支部年初要制定好学习计划，做到安排到月、责任到人、确保学习对象、内容、时间、效果四落实。
3、严格党员发展制度。遵循党员发展的“十六”方针，认真做好发展党员中的培养、预审、政审、考察、谈话、审批、转正等各个环节的工作，落实党员发展的公示制度，积极推行发展党员的“票决制”，严把党员入口关。同时，建立党组织与党员、党员与党组织的双向联系制度，及时接转组织关系，防止党员游离于党组织之外。
4、严格组织生活制度。坚持每月召开一次支委会，每季召开一次党员大会，每年召开一次支部组织生活会。根据形势任务的变化和要求，紧密联系党员思想和工作实际，开好组织生活会。严格落实党员参加组织生活会登记和党员领导干部双重组织生活会制度，定期检查通报，确保组织生活正常、规范、有序开展。
5、严格民主评议党员制度。要求各机关党组织以党支部为单位，对每位党员履行岗位职责和发挥作用的情况，每年组织一次民主评议。评议采取党员自己汇报，全体党员无记名投票测评方式进行，积极探索群众评议党员制度，分别确定等次。对优秀党员进行表彰；对基本合格党员进行帮助教育，要求其限期改正缺点或错误；对不合格的，加强教育转化，对经教育不改的，进行严肃处理。
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xx年以来，市直工委在市委的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，按照走在前、做表率的要求，以服务中心、建设队伍为目标，以庆祝建党91周年为契机，以创先争优和“把党的旗帜亮出来”活动为统揽，扎实推进全市重点工作和重大活动的有效落实，全面加强机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，努力提高市直机关党建工作科学化水平，为开好头、起好步提供了有力的思想和组织保障。
一、认真组织开展庆祝建党91周年系列活动。
为庆祝中国共产党成立91周年，讴歌党的丰功伟绩，鼓舞和激励市直机关广大党员干部积极投身全市的经济社会发展，组织了形式多样、内容丰富的庆祝纪念活动。
一是集中开展党史教育。按照中央和省、市委关于开展党史学习教育的指示精神，我们把5、6月份作为党史学习教育月，利用60天的时间，在广大党员、干部群众中集中开展了中共党史学习教育。制发了专项活动通知，明确了活动的意义、内容、形式和要求。配发了《中国共产党历史》第一、二卷和《光辉历程――建党91年纪事》、《党史知识900题》等学习教材，督导各直属党组织认真组织开展好学习教育活动。各单位坚持从实际出发，以中心组和党支部学习为主，通过抓好集中宣讲辅导、领导干部围绕党史讲党课、党员自学以及组织专题研讨、歌咏诵读、座谈交流、主题征文、瞻仰革命遗址等形式多样的活动，引导党员、干部群众全面了解和正确认识党的光辉历史、伟大成就、宝贵经验、光荣传统和优良作风，坚定了对党的领导的信心，增进了对党的感情，增强了党性观念，焕发了工作热情。到目前为止，市直80余个直属党组织开展了党史知识答题活动，1.4万余名党员干部通过答题竞赛重温了党的历史。市检察院、市纪检监察局等50余个单位利用双休日组织党员、优秀党员、入党积极分子到革命圣地参观，接受革命传统教育。
二是精心组织歌咏活动。为隆重庆祝建党90周年，在市直机关广泛开展了群众歌咏活动，各基层党组织紧密结合本单位实际，利用丰富多彩的形式歌唱伟大的祖国、伟大的党。在此基础上，工委精心筹划并举办了以“党旗飘扬•希望沧州”为主题的市直机关庆祝建党91周年歌咏大会。为确保活动质量，及时成立了歌咏活动组委会、由相关专业人士参加的歌咏活动策划小组和编导组。从策划、筹备、排练到组织、督导、演出等各个环节，坚持高标准、高质量、高规格、高水平，做了大量细致有效的工作。组委会先后7次召开专题会议研究相关工作，召开编导和领队参加的调度会5次，深入到各单位检查指导排练情况10余次，各相关人员分工负责，密切配合，通力合作，确保了演出成功。6月27日晚，歌咏大会在沧州大剧院礼堂正式上演，17个单位的近千名演职员以唱红歌、诵经典的形式歌颂党的丰功伟绩。张宇、赵义山、辛书华、宋有洪等市领导出席歌咏大会，对演出给予了高度评价。通过组织开展歌咏活动，弘扬了红色文化，传承了革命传统，净化了党员心灵，激发了工作干劲。
三是开展党员“政治生日”纪念活动。为促进党组织与党员的沟通交流，激发党员增强光荣感和责任感、保持先进性内在动力，在市直机关广泛开展了以送“政治生日”贺卡、赠“政治生日”礼物、重温。
入党誓词。
走访慰问困难党员为主要内容的党员“政治生日”纪念活动。各直属党组织以为党员过“政治生日”为契机，深入了解各党员的思想工作和生活情况，帮助党员解决实际困难，进一步增强了党员的党性和组织观念，强化了理想信念和宗旨意识。截止到目前，市直单位已有4000余名党员过上“政治生日”，帮助党员解决工作生活困难130余个。
四是开展走访慰问活动。“七一”前夕在市直机关广泛组织开展了党内走访慰问活动。基层各直属党组织通过寄送慰问信、发送慰问短信、召开座谈会、向贫困党员发放慰问金等形式，向广大党员致以节日的问候，充分体现了党组织对党员的关怀和爱护。工委重点看望慰问了市直单位中受市以上表彰的优秀共产党员、建国前入党的老党员和生活困难党员代表，帮助他们解决生产、生活中的实际问题，及时送去党的关怀。据统计，市直各单位“七一”前累计使用资金15万余走访慰问各条战线的党员代表500余人，体现了党组织的温暖。
二、深入开展创先争优活动，为推动科学发展、促进中心任务完成提供政治动力。
今年以来，我们深化创先争优活动，进一步加强机关基层组织建设和党员干部队伍建设，切实以创先争优活动的实际成效，推动机关各项工作落实。
一是搞好“三项教育”，提升机关党员干部整体素质。根据省、市委活动安排，在市直机关开展了党的光辉历程、党的光荣传统、党性党风党纪“三项教育”。市直各直属党组织以读一本党史书籍、组织一次宣讲报告、讲一次党课、参观一次爱国主义教育基地、开展一次警示教育、召开一次组织生活会、组织一次党员志愿服务活动为基本方式，紧密联系党员干部队伍思想实际，开展了形式多样、内容丰富的“三项教育”,切实提高了广大党员的思想政治素质，增强了高举党的旗帜的责任感、使命感，提升了党组织的创造力、战斗力。
二是组织开展“深化对标”，强化凝心聚力、助推发展意识。结合机关单位实际，在市直机关广泛开展了以加快经济社会跨越发展为目标，以激发各级组织和党员干部干事创业积极性、主动性、创造性为主线的“深化对标”活动，积极破解各类制约影响发展的突出问题，不断提升工作标准、工作档次。市直各单位根据各自承担的职能和业务，在坚持先进性、可比性、针对性、实效性原则的基础上，在全省乃至全国范围内选择了一个省级以上先进单位进行整体工作对标，重点学习所对标单位充分发挥职能作用，服务地方经济社会发展及队伍建设、制度建设等方面的经验做法。党员重点在转变职能、服务发展上对标，查找效能、工作质量和干部作用等方面的差距，在服务发展、服务群众上发挥带头和示范作用。基层组织重点在凝聚力、战斗力上对标，查找班子、队伍、制度、阵地建设等方面的差距，建设推进科学发展的战斗堡垒。目前市直系统各单位选标阶段已全部完成，1.1万余名党员和520多个基层党组织都确立了自己的对标目标，各基层党组织和党员创先争优的自觉性和主动性进一步增强，为建设沿海强市创造了良好的思想和组织保证。
三是深入开展“认责承诺”，强化服务大局、狠抓落实能力。按照“要坚持以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众为主题，深入一线，深入实际，开展创先争优活动”的要求，在市直机关深入开展了“从部门实际出发，以推动中心工作、落实重点任务、联系服务群众为主要内容，以签订《承诺书》、公示承诺内容、开展志愿服务为基本形式”的认责承诺活动，拓宽了党组织和党员联系服务群众的渠道，确保了创先争优活动取得成效，成为群众满意工程。市直各级党组织对照“五个好”党组织的总体要求，结合全市发展大局和自身中心工作，在服务群众、促进发展、作风建设、廉政建设等方面作出了承诺，党员根据各自岗位职责，从加强自身建设、实现工作目标、提供优质高效服务等方面做出了承诺。截止到目前，工委系统有71个单位公开承诺内容、公开认责承诺事项5600余条。
四是大力选树先进典型，营造浓厚活动氛围。在喜迎建党91周年之际，在市直机关广泛开展了组织推荐和评选表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者活动。经过层层推荐、选拔、公示，“七一”前夕工委对在市直各条战线涌现的51个先进基层党组织、118名优秀共产党员、37名优秀党务工作者进行了表彰，并利用《沧州机关建设》内刊、“沧州机关党建”网站逐期刊登他们的典型经验和先进事迹，在市直机关营造了学先进、赶先进、做先进和见贤思齐的良好氛围。按照市委的统一部署，组织开展了“十旗百星”、“红旗集体”和优秀组工干部评选活动，经由市直各级党组织自下而上层层推荐，本着优中选优的原则，向市委组织部推荐了市地税局等4个红旗党组织，崔荣河等4名优秀党务工作者，肖宝良等7名名星党员，水务局人事科1个红旗集体，杨树新等2名优秀组工干部。从基层和工作一线选树的先进典型得到广大干部群众的热烈拥护，使党员干部学有榜样、赶有方向，带动形成了市直机关后进赶前进、先进更先进的生动局面。
三、深入贯彻《条例》，夯实基层组织建设基础。
一是加强《条例》的学习宣传和督促检查力度。认真抓好《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省委《实施办法》的学习贯彻，采取举办培训班、召开调度会、开展专题调研、对贯彻执行情况进行督促检查等手段，及时发现和解决存在的问题，切实增强机关党员领导干部、党务干部贯彻落实的自觉性和坚定性，推动《条例》和省委《实施办法》真正落到基层和实处。按市委要求，在多次召开座谈会及反复调研论证的基础上，配合有关部门起草制定了我市贯彻《条例》的实施细则（讨论稿），使机关基层组织工作规范化开展更具操作性。
二是积极推进党内民主建设。按照市委《沧州市推进党的基层组织党务公开。
工作方案。
》要求，认真抓好未设立党委的直属单位党组织党务公开工作。要求各单位按方案成立相应的领导机构和办事机构，充分利用会议、文件、简报、公开栏、报刊等传统方式和网络、电子显示屏等现代化信息手段，大力推进市直机关党务公开工作。协调督导机关单位建立健全了机关党组织领导班子、思想组织建设情况通报、党务信息发布等制度，扩大了党员的知情权，充分调动了广大党员参与党的建设的积极性，保障了党员的主体地位和民主权力。今年，继续在条件成熟的换届党组织中试行“公推直选”，上半年共有12个直属单位完成换届，调整充实机关党务干部21人，市直机关党组织年龄结构得到优化，党务工作者整体素质进一步提升。
三是创新干部培训形式，提升学习效果。按照政治素质强、作风过的硬、业务工作精的要求，加大青年干部和党务干部的培训力度。5月3日至17日，与市委党校联合举办了市直机关党务干部和青年科级干部两期培训班。对参训的120余名学员进行了xx届五中全会精神、中国特色社会主义法律体系、《沧州市规划纲要》、《机关基层组织工作条例》、《公务员法》等内容的系统培训和专题辅导，并结合研讨交流、外出参观等形式，增强了教育培训的趣味性和实效性。
四、加强党风廉政建设，建立为民、务实、清廉机关。
深入开展廉政教育。今年以来，我们紧紧围绕“以人为本，执政为民”这个核心，切实增强反腐倡廉宣教工作的针对性和实效性。结合庆祝建党91周年，深入推进送廉政格言、观警示教育片、开廉政报告会等形式多样的廉政文化进机关、进家庭活动。用先进的文化理念，教育引导机关党员干部严格遵守廉洁自律各项规定，讲党性、重品行、做表率，保持清正廉洁的良好形象。上半年，共编发《市直纪工信息》8期，约2万，在市直机关营造了“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚，推动了党风廉政建设和各项工作的顺利开展。
加强机关作风和效能建设。按照中央和省、市委关于加强群众工作的要求，认真抓好机关党员干部群众观教育。以提高行政效能为重点，引导机关党员干部在服务群众、解决群众诉求、化解社会矛盾中发挥骨干带头作用，真正做到在思想上尊重群众、在感情上贴近群众、在行动上服务群众，始终与群众同甘苦、共命运、心连心。在市直机关倡导建立用制度管人、用制度管事、按制度办事的长效、良性互动机制，着力解决职责不清、效率不高、工作落实不到位、纪律涣散的问题，不断加强组织领导和基本队伍建设，推动机关效能建设再上新台阶。督导有关部门进一步完善行政执法责任制、两错追究责任制等相关制度。把日常监督的触角延伸到下属站所和财务、人事、综合等具有一定权力的科室，对人事任免、干部调配、工程招投标等环节进行全程监督。在市直机关营造了风清气正、干事创业的良好氛围。
五、进一步加强自身建设，不断提高履职尽责能力。
结合创建学习型党组织和“创先争优”活动，坚持从严治委，从严律己，着力加强自身建设。以进一步健全机关制度为抓手，有效提高机关的办事效率和工作质量，机关工作作风再上新台阶。建立调查研究制度，要求全体党员干部进一步加强调研力度，坚持走出机关，面向基层，深入一线，为基层和群众办实事、解难题。落实省委《关于落实基层党建工作责任制的若干规定》和市委《实施意见》的精神，召开市直机关基层党建工作述职大会，进一步明确了市直机关落实党建工作责任制的有关事项，制定了科学严谨的“xx年党建工作责任制目标”，形成了责任目标明确、领导有力、运转有序、保障到位的党建工作体系。今年5月，在办公楼大厅建起了led显示屏，以宣传党的知识，宣传市委、市政府的中心工作，营造良好的机关文化氛围，提高机关服务效能为主要内容，为西配楼党员干部提供了时刻学习提高的机会，也为外来办事人员增加了了解党的建设和我市发展的机会。显示屏建成以来，同志们更加自觉地维护西配楼的机关形象，工作积极性和主动性进一步提升。
上半年，市直机关党建工作取得了一定成绩，但仍然存在着差距和不足。今后，将继续发扬成绩，努力改进工作，进一步开拓创新，推动市直机关党的建设再上新水平。xx年下半年，市直工委将深化学习型党组织建设，加强理论武装，进一步提高党员干部的政治思想水平和业务工作能力；深入贯彻落实《条例》，推进组织工作规范化；按要求做好市委换届党代表的推选工作；继续深入开展创先争优活动，为十八大顺利召开营造良好氛围；加强以构建惩防体系和落实党风廉政建设责任制为主要内容的反腐倡廉建设，打造廉洁高效的党员干部队伍，为沧州发展保驾护航。
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一、强化理论武装.加强了思想政治工作。
二、扎实开展了“执政为民、服务发展”暨作风建设年学习整改活动。
三、进一步加强机关党的组织建设。
（二）按时按程序改选党支部8个，新建立党支部18个。其中民营企业党支部13个。
（七）关心贫困党员生活，各级党组织都开展了一次贫困党员慰问活动。
1、配合组织部筹备和“七一”庆祝大会。
3、开展了机关贫困党员的慰问活动。
四、狠抓了机关党的作风建设，密切了党和人民群众的血肉联系。
（二）继续开展了学习《党章》和以“八荣八耻”为主要内容的教育。
五、其它工作扎实有效。
（一）认真开展了千名干大下访活动，认真解决人民群众的来信来访。
六、强化了本单位职工的自身建设。
（二）狠抓了本机关的管理。
2、职工分工明确，职责清楚，工作认真。
3、成立了并落实了各项工作领导小组。
4、提出了各项工作实施意见，做到了收发文登记齐、处理细，达到了快速高效。
5、班子团结务实，工作齐心，服务群众主动热情，耐心细致。
七、存在的问题。
（二）由于经费紧张等情况，服务基层不够。
在今后的工作中，我们将进一步努力克服困难，弥补不足，加大工作力度，争取用良好的成绩向县委交一份满意的答卷。努力把机关工委建成机关党员干部的“娘家。
机关工委工作总结篇七
2008年，县直机关工委在县委的正确领导下，以科学发展观为统领,以党的十七大精神为指导,以推进城乡统筹发展为主线，以办好***书记来秀交办的“四件大事”为目标，深入贯彻落实“314”总体部署，大力实施“固本强基”战略，扎实开展“解放思想、扩大开放”大讨论活动，县直机关党的建设工作不断向前发展。
一、以推进思想建设为基础，机关基层党组织理论水平进一步提高。
年初，县直机关工委根据市上有关文件精神，起草了《关于以改革创新精神加强和改进县直机关党的建设的意见》，经县委审定后下发，《意见》对机关思想政治工作的开展、和谐机关文化建设、机关作风建设、基层党组织建设、党员队伍建设，党建工作载体建设、党建工作机制建设、保持党和群众血肉联系、反腐倡廉机制建设等方面提出了要求，并就深入贯彻实施《意见》作出了明确规定，努力增强机关基层党组织和广大党务工作者的创新意识，为机关党建工作注入了新的活力。
（二）认真开展“解放思想、扩大开放”大讨论活动根据县委的统一安排，按照县“解放思想、扩大开放”领导小组办公室的工作要求，及时召开系统党委书记、组织员工作会议进行动员和部署，把开展大讨论活动作为加强党建工作的重要抓手，把大讨论活动效果列为机关党建工作的目标管理考核的重要内容，促进了县直机关各基层党组织大讨论活动的深入开展。积极配合宣传部门组队参加重庆市“解放思想、扩大开放”电视辩论赛，参与各项筹备工作，在比赛中，我县代表队取得了首场对阵胜利，进入第二轮复赛的佳绩，争得了荣誉。机关各基层党组织结合工作实际，开展各具特色的活动，转变作风，优化政风，以思想的大解放谋求工作的大发展。
（三）积极组织参加“深入学习实践科学发展观”知识竞赛活动。
组织县级机关党员干部参加重庆市“深入学习实践科学发展观”知识竞赛活动，印发了《关于认真组织机关党员干部参加重庆市“深入学习实践科学发展观”知识竞赛活动的通知》，要求各系统党委、机关各基层党组织认真组织机关干部党员职工，特别是入党积极分子参加竞赛活动。广大党员通过学习文件、查阅资料、相互讨论等形式寻求答案，积极答题，提高了对科学发展观的认识。
（四）党建信息工作取得新突破。
机关基层党组织报送的信息数量及质量较往年有很大提高，党建信息工作迈上新台阶。一是通过各基层党组织的推荐，确定了机关党建工作信息员，制定党建信息报送制度，明确信息任务，对信息员开展培训，加强了机关党建工作的宣传报道。二是将机关各基层党组织报送的信息经过筛选提炼，以《机关党建》进行刊发，使机关党建工作的经验、“亮点”及时得到推广。三是加大对内、对外等各种宣传渠道报送信息的工作力度，较好地宣传了我县机关党建工作，树立了良好形象。
（五）党建协作交流得到增强。
今年，分别接待了铜仁市、松桃、印江、武隆县党务干部考察组来我县考察，增进了与其他区县及周边县市的交流。10月9日，圆满承办了重庆市第十一协作组机关党建（秀山）研讨会，各系统党委与各参会代表就新形势下如何围绕贯彻落实科学发展观、城乡统筹基层党建、创新机关党建工作载体和机关基层组织生活方式的新思路、新措施进行了探讨，加强了工作交流，增进了友谊，达到了理论资源的共享，为机关党建工作上台阶打下了坚实的理论基础。
二、以推进组织建设为重点，机关基层党组织管理进一步规范。
（一）规范了发展党员票决制工作。
根据《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的相关规定，制发了《关于规范发展党员票决制工作的通知》。从今年4月1日起，对发展党员、预备党员转正均采用票决方式进行表决，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格党员发展程序，严把发展党员培养关、考察关、表决关、谈话关，保障了党员民主权利，提高了新党员质量。全年共发展新党员65名，预备党员转正37名。
（二）完善了党组织管理关系。
为加强机关党组织管理，按照《党章》和《党和国家机关基层组织工作条例》的规定，从机关实际出发，对机关基层党组织设置和成员配备及时进行了调整。完成了23个党支部的换届选举工作，新批准设立了3个党支部，充实了党组织工作力量。
（三）加强了党务干部、入党积极分子培训力度全年共举办2期党务干部培训和1期入党积极分子培训，对102名入党积极分子、61名党务干部进行了系统培训。在对党务干部培训时，注重把理论教育与实地教育结合起来，组织机关党务干部到韶山、井冈山革命纪念地学习参观，接受革命传统教育，进行重温入党誓词等党性教育活动，强化了学习效果。
（四）表彰活动有序开展。
“七〃一”期间，积极组织开展党内表彰活动，完成了县委表彰的17个先进基层党组织、16名优秀共产党员、8名优秀党务工作者的推荐工作；对县直机关2007年度的20个先进基层党组织、17名优秀共产党员和11名优秀党务工作者进行了表彰；52个机关基层党组织也开展了表彰活动，共表彰了26个先进基层党组织、168名优秀共产党员、28名优秀党务工作者，营造了“学习先进、争当先进”的良好氛围。
三、以抓党性教育为根本，机关基层党组织党风廉政建设进一步推进。
一是继续抓好宗旨教育，做到“教育为先，防范在前，关口前移”。指导和督促各基层党组织认真学习新《党章》，广泛开展“两个务必”教育、宗旨教育，帮助机关党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，坚定思想信念，做到“不愿为，不能为，不敢为”，从源头上预防职务犯罪事件的发生。二是督促机关各基层党组织继续贯彻落实《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要》和“两个条例”，组织党员干部观看反腐电教片，邀请司法机关举办廉政讲座，认真贯彻“禁操”规定，将监督关口前移，教育和引导广大党员特别是党员领导干部增强廉洁意识、监督意识和自我约束意识。三是认真做好机关党员违纪案件查处相关工作，完成了3名受警告处分、1名受严重警告处分、1名撤销党内职务、1名留党查看、2名开除党籍的党员的违法违纪事实的审查及有关材料的报送工作。
四、以增强党组织凝聚力为目的，机关基层党组织战斗堡垒作用进一步凸显。
（一）“党员先锋岗”创建活动彰显党员本色为使“党员先锋岗”创建活动在机关基层党组织中切实开展，在半年调研督查中，对机关基层党组织的“党员先锋岗”创建活动进行了指导督促，积极解答有关创建活动的各种疑问，共同探讨创建形式。部分机关基层党组织在“党员先锋岗”创建过程中采取切实有效的措施，机关基层党建增添了许多亮点，涌现出一批具有代表性的党员模范带头人，如刘安武、杨敬修、周贤勇以及深入汶川特大地震灾区开展抗震救灾的县环保局共产党员冷启忠等人，他们用自己的言行为广大党员树立了榜样，激发了广大党员干部的奉献精神。在抗震救灾工作中，县直机关党员踊跃捐款，交纳“特殊党费”381669元，为灾区人民献上了一份爱心。
（二）城乡党支部“牵手连心”结对共建活动出实效年初，印发了《关于开展城乡党支部“牵手连心”结对共建活动的通知》，并将该活动纳入机关基层党组织建设年终考核内容。各基层党组织高度重视，86个县级机关党支部与农村（社区）党组织签订了结对共建协议，机关党员与农村（社区）党员也结成了帮扶对子，深入农村贫困党员、群众家庭调查研究，为农村党员、群众发展想办法、谋出路，使“牵手连心”结对共建活动取得了实际效果。如县市政园林局党总支投入20多万元帮扶资金，为联系乡镇峨溶镇修建“便民桥”，同时对该镇的旧桥进行了维修；卫生系统12个党支部的32名党员医务工作者组成“党员义工”小组，到龙池镇开展“党员义工服务农村义诊”活动，免费为群众进行诊断，提供治疗药品……除了给予联系村物资上的帮扶外，部分机关基层党组织结合业务工作，在联系村开展实用技术培训，用实际行动为建设“城乡统筹基层党建示范区”进行了有益的探索。
五、以丰富党员文化生活为手段，机关基层党组织活力进一步增强。
（一）成功举办纪念改革开放30周年歌咏赛10月17日上午，会同县委宣传部、县总工会、县文广新局、县电视台和县直机关八大系统党委在县大礼堂共同举办了以“唱红色歌曲，抒时代豪情”为主题的秀山县纪念改革开放30周年歌咏赛。县“四大家”在家领导与来自县直机关各系统及天雄锰业的９支代表队共700多人参加了比赛。此次活动的举办，使全县人民再一次感受到了红色经典歌曲的魅力，极大地鼓舞了全县人民的士气，以更加饱满的热情、昂扬的斗志投入到“武陵之心，边城示范”的建设中。
（二）积极开展推广工间操活动。
为倡导健康、科学、文明的生活方式，提高广大职工的身体素质，努力建设“健康秀山”。结合县直机关实际，我们会同相关部门共同拟制了《县直机关推广工间操活动的实施方案》深入推进全民健身活动。11月13日，与县文广新局、县总工会、县文明办从全县各部门、乡镇各机关中抽调了150余人，作为各单位第八套广播体操的推广人员在花灯广场集中进行了培训，促进工间操的全面推广。
六、以抓部门自身建设为突破口，认真完成县委、县政府安排的相关工作。
（一）加强机关作风建设通过认真开展“解放思想，扩大开放”和“学习实践科学发展观”活动，促进机关全体党员干部敬业奉献，形成奋发有为的工作状态；勤学苦练，增强适应发展的工作能力；讲究方法，不断探索机关党的工作规律；狠抓落实，努力提高机关党的工作质量。
（二）积极配合推进森林工程建设。
根据县委、县政府统一安排部署，下发了《关于积极配合推进森林工程建设工作的通知》，号召县直机关全体党员利用植树节、工会活动日、义务劳动日等活动载体，参与植树造林活动，推进我县森林工程建设。与县政府办公室、县财政局、县交通局、县商贸旅游局对共同完成洪安镇示范片造林任务进行了专题研究，落实了相关工作经费和人员，明确了措施，为完成森林工程建设任务打下了较好基础。
组织号召县直机关各基层党组织和广大机关党员积极参与“创建卫生县城”活动。通过认真筹划和安排，组织千名机关党员参与“义务劳动日”卫生集中整治活动和“保护母亲河，清除白色垃圾”活动，在县直机关营造了浓厚的创卫氛围。
（四）积极开展帮乡扶村工作。
在城乡党支部“牵手连心”结对共建活动中，我党支部深入结对帮扶的洪安镇贵塘村进行走访调研，帮助制定发展蔬菜种植业的规划，带领贵塘村党员和部分种植大户实地考察了中和镇郭园村的蔬菜种植基地，为贵塘村的发展出谋划策。在搞好经济帮扶的同时，对该镇的计划生育工作给予了人力和物力支持，一是派遣工作人员到洪安镇蹲点帮扶，协助洪安镇党委、政府一起开展计划生育宣传引导工作；二是帮助印发和张贴宣传资料1000份；三是走访慰问计生优抚对象3户，支持慰问资金3000元。
（五）圆满完成招商引资任务。
建立招商工作领导小组，明确牵头领导及工作人员职责，争取了县外客商来我县投资，圆满完成了全年240万元的招商引资任务。
今年以来，在市委市政府的正确领导下，我们坚持以学习贯彻党的十七大精神为主线，以科学发展观统领全局，围绕市委市政府中心工作，狠抓机关党的建设，各项工作不断创出新的业绩，为我市经济又好又快发展提供了强有力的思想保证和组织保证。
建设“协调张家港”，机关党的建设是重要保证。今年以来，我们从发挥各级党组织的作用出发，做到机关党建工作制度化，形成了机关党建与业务工作相互联系、相互促进、共同提高的良好局面。
1．开展培训教育。提高全体党务干部的党建工作水平、发挥共产党员的先锋模范作用是搞好机关党建的关键。一是举办党务干部培训班。今年初，我委新建党支部3个，对13个机关部门的党务干部进行了调整，其中41名同志为新任党务干部，针对机关党务干部变动较多、党建业务知识不熟的实际，我们于3月上旬利用三天时间，举办了一期有150多名党务干部参加的培训班，系统学习党建业务知识，听取了苏州市级机关工委书记陆震宇所作的“学习党的十七大精神的辅导报告”，为保证党的十七大精神在机关干部中的进一步学习贯彻作了必要的准备。与此同时，我们还于4月初举办了一期入党积极分子培训班，195名业务骨干和青年干部参加了培训。二是编印党课教材。为提高党课教育质量，解决党课教材缺乏等问题，我委领导和有关人员经过多方查找资料、认真备课，编印了有8个课时的《党课辅导读本》一书，发至机关各党组织和广大党务干部，方便各党组织开展党课教育。为了便于机关党员干部更好地学习十七大精神，编印下发了《党的十七大知识读本》，通过培训学习教育，党员干部的能力素质得到显著增强，党组织的核心堡垒作用得到有效发挥，为深入学习贯彻党的十七大精神、圆满完成年度工作任务打下了坚实的基础。
2．完善制度建设。制度是搞好各项工作的保证。今年以来，我们根据形势和任务发展的需要，及时修订完善党建工作制度。一是学习制度。我们制订了《2008年理论学习计划》，确立学习专题和要求，重申了每周一次的学习日制度。各党组织根据学习内容，有计划有步骤地开展了十七大精神、《党章》和科学发展观理论的学习。一些党组织还充分利用网络优势，创新学习教育的模式，把集中学习与个人自学相结合、集中讨论与网上交流相结合，开展网上学习、网上交流，提高了学习效果。二是抓好“三会一课”制度的落实。年初，我委召开党建工作会议，专题部署年度机关党建工作规划，明确要求各党组织严格执行“三会一课”制度。为保证各项制度落实到位，积极协助市委组织部建立机关党建工作远程教育网络，初步实现全覆盖。同时，把“三会一课”制度列入年度机关考核内容，并利用调研的机会对各党组织的制度落实情况进行检查，通过制订《市级机关党的生活旁听制度的实施意见》进行监督和督促。一年来，各党组织能够按照“三会一课”制度的要求抓好落实，以“三会一课”加强思想道德建设、以“三会一课”提升政治理论素养、以“三会一课”实现团结共事、以“三会一课”实现科学发展，充分调动了机关党员干部在构建和谐港城的中的先锋模范作用。
3．深化结对共建。机关党建工作，不能就党建抓党建，必须紧密结合机关工作的实际开展。去年开展的机关党组织与社区党组织结对共建活动，为机关党建提供了有效载体。年初，我们组织力量深入社区党组织就结对共建活动进行了专题调研，了解掌握社区的所需、所盼，真正使社区需要什么机关就支持什么，确保结对共建活动落到实处。一是充分发挥党员志愿者活动的作用。我们依托党员志愿者服务活动，组织机关党员干部深入社区开展党课教育、法律法规咨询、科技等便民服务广场等活动，据初步统计，今年市级机关各部门共为社区举办各类讲座40场，举办服务广场25次。在5月-9月份的志愿者交通协勤活动中，市级机关66个部门400多名党员干部，每天上班高峰期轮流走上街头开展结对一条街服务活动。还为锦丰镇登瀛村捐赠平安创建费3万元（按照要求，全年不少于2万元，今年由于204国道延伸修筑，该村办公楼拆迁重建，经费较紧张），并捐赠了一批办公桌椅。在年初遭遇的雪灾面前，机关党员干部身先士卒铲除道路、树木积雪，保证道路畅通和树木安全。党员干部还积极与社区贫困家庭、贫困学生结对帮扶，春节期间广泛开展走访慰问活动，把党和政府的关怀送到群众的心坎上，受到群众的称赞。“5.12”汶川大地震发生后，我委迅速行动，向各党组织和全体党员干部发出了《万众一心、情系灾区、奉献爱心—倡议书》，各党组织和广大党员干部发扬“一方有难、八方支援”的中华民族传统美德，积极为灾区捐款捐物。在中央组织部发出《关于做好党员交纳特殊党费工作的通知》后，我委又立即传达部署，全体党员慷慨解囊，踊跃交纳，至活动结束我委所属党员共交纳特殊党费150多万元（其中缴纳1000元以上的有598人，计70多万元），受到上级党组织的充分肯定。10月份在向绵竹市东北镇捐赠过冬衣被活动中，我委积极部署，机关各部门也积极响应，共捐赠7451件棉衣、4935条棉被和毛毯，以及现金21.7万元，保质保量完成了这次捐赠任务。二是开展考核评比。为推进结对共建活动深入开展，不断丰富机关党建工作的内涵，我委和市委组织部、市民政局联合制订了《机关党组织与社区党组织结对共建活动考评办法》，把结对共建内容进行了细化、量化，明确责任分工，并于6月进行了结对共建活动先进单位评比表彰。结对共建活动开展以来，机关的丰富资源有效支援了社区建设，社区的广阔天空为机关党员干部提供了舞台，激发了机关党组织和社区党组织的积极性，密切党群、干群关系，实现了机关与社区党的建设的共同发展。
二、作风建设实现新的突破。
机关是党和政府各项方针、政策的执行者和推动者，行政执行力如何，直接影响机关服务发展、服务民生的效率和水平，我们始终把机关作风建设放在至关重要的位置，创新方式方法，做到了机关作风建设常抓常新。
和建议90多条，我们对这些意见和建议进行了分析梳理，并督促有关部门抓好落实整改。二是实行挂牌上岗制度。为规范机关干部言行，我们在市级机关工作人员中实行挂牌上岗制度，要求机关干部上班时间和参加重要活动时实行挂牌，增强机关干部优化发展环境的责任感和使命感，自觉接受人民群众的监督。三是开展机关服务企业、服务基层活动。为切实改进机关作风，提升机关服务能力，今年10月份，市作风建设领导小组下发《关于开展机关服务企业、服务基层活动的实施意见》，要求机关各部门包括乡镇机关紧紧围绕职能工作，创新工作方法，制订工作措施，牢固树立机关为民服务的宗旨，展现了新时期机关干部的良好形象。
2．完善考评机制。考评是激励机关争先创优的有效手段，我们始终坚持“优化、创新、提高”主题，以年度考评为切入点，把解决“中梗阻”作为突破口，建立科学的考评机制。一是不断完善年度考评工作。2002年以来，我们每年都要实施对机关的考核评议，为减轻各部门的工作压力，提升服务水平，今年我们对机关考评进行了较大修改，把机关考评重点由定期考核转移到日常监管上，制订了经常性考评内容，有针对性地开展效能建设、廉政建设、政务公开、文明创建、党建工作、法治建设、内部管理等情况督查，发现问题及时纠正。今年已开展两次明察暗访活动，把发现的问题制作成光盘，成为作风建设教材，通过宣传正反两个方面的典型，促进机关作风建设。在今年召开的全市机关作风建设大会上，播放了第一期《一言一行看作风》录像片，在机关引起了很大的震动。二是开展评议科室作风活动。我们感到当前机关作风建设的关键在于对基层群众的服务上，而科室及中层干部是机关服务的重要环节，因此，我们制订了《关于开展群众评议市级机关科室作风的意见》，评议对象为市级机关各部门和条线管理单位的科室、直属事业单位，把科室作风推到了机关作风建设的最前沿，通过群众对科室作风的评议，使群众评议作为评选“机关作风建设先进科室”的主要依据，从而有利于找准机关作风建设的薄弱环节，有利于消除政令不畅、“中梗阻”等作风建设顽疾，提高机关服务水平。评议科室实施以来，在机关部门和基层群众中产生了较大反响，机关干部的遵章办事的自觉性明显增强，基层群众对作风建设的参与热情高涨，促进机关作风建设向更高平台迈进。3．强化内部管理。强化管理是机关作风建设的重要措施。一是建立责任体系。机关作风建设关键在领导干部、重点在责任落实。今年以来，作风建设得到了机关各部门的高度重视，纷纷以传达贯彻全市机关作风建设大会为新起点，明确目标，抓好落实。机关各部门党组织高度重视本单位的作风建设，成立了作风建设领导小组，明确一把手为第一责任人，党组织专职书记具体负责抓落实。各部门通过完善内部制度建设，分解工作任务，加大监管力度，真正形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓，人人有目标、层层有责任的责任体系。并通过强化责任，使全体机关干部动起来，形成部门之间、科室之间、岗位之间团结协作、共促提高的工作合力。二是建立督查制度。建立明察暗访制度、专题调研制度，在每季度实施明察暗访的同时，每半年组织作风建设专题调研，深入各单位实地了解当前机关作风建设取得的成绩和存在的问题，会同有关部门做好情况分析，及时提出解决当前机关作风建设问题的办法。一些部门也建立了明察暗访制度（如城管局、工商局、公安局），不定期开展督查。对首问负责制、限时办结制、服务承诺制，以及内部管理的一系列制度进行了重新修订，保证了机关作风建设与部门职能履行的同步推进，相互促进。
三、廉政建设取得新的进展。
今年以来，我们围绕建设和谐、清廉、务实的机关文化，深入开展廉洁文化进机关活动，狠抓干部廉洁自律工作，扎实推进机关廉政建设。1．精心构筑廉洁从政的思想防线。构筑廉洁从政的思想防线关键是抓好制度、教育、监督、责任防线。为此，在制度上，抓好中共中央关于《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》贯彻落实，制订了市级机关纪检监察工作年度工作计划，并按照工作计划的规定抓好各项监督制度的修订完善，通过制度管权、管事、管人，促进反腐倡廉建设。在教育上，继续抓好廉政建设宣传教育，把党风廉政教育作为党课教育的重要内容，按照“三会一课”制度的有关要求抓好落实。工委领导有重点、有选择地到机关部门开展廉政教育宣讲，各部门党组织还邀请有关职能部门的领导对全体人员进行廉政教育。及时向各党组织提供警示教育电教片，编印《从政镜鉴》—警示教育案例选编，宣传正反两个方面的典型事例，并积极与人民法院联络，适时组织人员旁听法院审理经济违法案件，开展警示教育。今年7月份，组织机关150多名干部旁听了法院审理某局分局长经济犯罪一案的全过程。在监督上，全面构建廉洁从政的监督防线。通过排线索、抓预防，以及开展廉内助活动等手段，及时提醒监督；通过各部门行风政风监督员搞好监督；通过公开办事程序，公布举报投诉电话，完善社会监督机制等进行监督，初步形成了全方位立体式的监督体系。在责任上，督促机关各部门层层签订党风廉政建设责任书，制订党风廉政建设个性目标，层层抓落实，人人有责任。通过一系列行之有效的措施，做到了关口前移，防患于未然，有效杜绝了不正之风和违纪案件的发生，使群众看到了构建和谐社会的希望，树立了机关的新形象。
2．抓好矛盾的预防和化解工作。预防和化解矛盾是维护社会稳定的重中之重，在改革开放三十周年和奥运会即将召开之际，维护社会稳定尤为重要。我们要求各级党组织认真研究和把握新形势下党的群众工作的特点和规律，教育党员干部深入探索新形势下解决矛盾的办法和规律，注意了解干部职工在完成工作任务过程产生的各种各样的现实思想问题，学会引导，做好及时沟通、心理疏导工作，探讨能够解决问题的办法和措施。上半年，先后两次对机关各部门党员干部和职工的思想动态等进行排查，及时发现苗头性问题，对3名（户）党员干部通过走访慰问、上门做工作等方法，积极帮助他们解决工作生活中的问题和困难，把思想问题和各种矛盾处理在萌芽状态。在为群众办实事、做好事、解难事的过程中，发挥了各级党组织的亲和力，增加更多的和谐因素，为维护稳定作出了贡献。
3．深化廉洁文化进机关活动。一是制订了《关于深入开展廉洁文化进机关活动的实施意见》，要求围绕有一套健全制度、有一批活动设施、有一些教育课程、有一项特色工作、有一本活动台帐的“五个一”总目标，积极营造尊廉崇廉氛围，并通过“一个机关、一个品牌”的创建活动，培育一批廉洁文化示范点。二是制作廉政屏保。把名人名言、廉政警句等配上宣传图片、音乐，制作成30多幅廉政屏保画面，由各单位下载安装在电脑上，做到时时提醒。今年以来，我们在现有10个市级廉政文化示范点的基础上，新增10个示范点，年内再申报一批苏州市级廉洁文化示范点，不断加大廉洁文化示范点建设的力度，进一步营造廉洁文化氛围，努力使广大机关干部成为廉洁文化建设的积极参与者和创造者。
四、文明创建又有新的提升。
文明创建是推进机关工作的一个好的载体和抓手。今年来，我们围绕“四个文明”建设的目标要求，在市级机关中持续开展文明创建活动。
一、迎奥运、促和谐”“交通杯”知识竞赛，竞赛融合了党的知识、市民礼仪知识、奥运知识、我市经济建设成就等多个方面的内容，吸引了全市各界群众的广泛参与，共收到答题卡5000多份。二是开展交通协勤活动。5月至9月，开展市级机关“结对一条街”活动，在我委的积极动员部署下，市级机关66个部门400多名党员干部在每天上班高峰期轮流走上街头开展义务交通协勤活动，维护交通秩序，以自身的良好形象践行文明城市的素质要求。三是开展城市道路环境包干活动。今年3月，我委根据市委办关于对城区各路段由机关部门实行文明卫生共建包干的要求，抓好牵头单位和责任单位的落实，多次到各路段进行检查，城市道路在机关干部的精心呵护下保持了常年洁净。围绕文明城市复检工作，我委向全体党员志愿者发出了《迎奥运盛会、与文明同行、为党旗增辉—倡议书》，号召党员志愿者以实际行动迎接全国文明城市复评考核。各党员志愿者弘扬张家港精神，以自身的模范行动，主动维护我市的创建成果和已经形成的优良秩序，受到市民群众的称赞。
2．不断拓展文明创建内容。一是继续抓好文明机关（文明单位）创建，认真规划创建目标，把“五型五好”人民满意机关创建作为文明机关创建体系，经常性地组织检查督促，保证了文明机关创建不断取得实效。二是继续抓好诚信机关、健康机关建设。诚信机关、健康机关是一个长期建设的过程，我委自2004年实施创建以来，不断赋予新的创建内容。如把人文素质提升作为诚信建设的主要内容，细化健康机关指标体系等。目前，已有3个部门被苏州市委市政府评为健康机关，18个部门被张家港市委市政府评为健康机关。同时，我委和市环保局一起于2月中旬向机关各部门和全体党员干部发出了“推进节约型机关建设，切实做好节能减排工作的倡议”，号召市级机关工作人员倡导节能新生活、争做节能表率活动，为建设资源节约型、环境友好型社会作出贡献。三是开展法治宣传活动。根据普法教育和建设法制城市的要求，在机关中大力开展公务员普法教育和宣传，今年４月，我委和市司法局等部门一起联合举办了“税务杯”公务员法律知识竞赛，经过四场初赛和一次决赛，工商局和杨舍镇等8个部门、单位进入了前8名，发挥了较好的舆论宣传和教育作用。
3．努力发挥群团组织优势。我委各群团组织积极发挥职能优势，配合上级职能部门开展种类活动，发挥了较好了作用。今年以来，先后举办了乒乓球、象棋、围棋、游泳、羽毛球、台球等比赛，活跃了机关干部的文化体育生活；4月初，我委和市法院一起利用社区家长学校平台，开设预防未成年人犯罪家长课堂，80多位家长听取了市关工委姚章华副主任的报告；组织机关青年干部举行“同心迎奥运、明日更精彩”户外素质拓展训练、机关女青年瑜珈体验，举办经典音乐会、市级机关独生子女家庭亲子运动会。一系列活动的广泛开展，为完成目标任务注入了强大的精神动力，展示了群团工作新的活力，推进了机关的和谐发展。
今年各项工作都取得阶段性成果，完成了年初确定的目标任务。在取得成绩的同时，我们也深深感到还存在很多不足，主要表现为：理论学习还不深不细，特别是用科学发展观理论指导工作实践还钻研不透、理解不深；机关作风建设抓的还不够实，少数机关部门的工作人员还存在着上班无所事事的现象，工作时间炒股、聊天、游戏等陋习还没有根除；创新力度不够大，由于条线较多，有的工作还只停留于满足应付上级的状况，自身作用没有充好的发挥。在即将到来的2009年度，我委将在党的十七大和十七届三中全会精神指引下，深入贯彻落实科学发展观，围绕“机关作风建设创优年”的目标任务，狠抓各项工作的落实，开创机关工作新局面。
机关工委工作总结篇八
本文目录。
一年来，我委以“以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真宣传、贯彻落实党的十六届六中全会精神、贯彻落实重庆市第三次党代会和县委十二届党代会精神，认真学习了重要讲话精神，切实落实“三一四”总体部署和重庆市”一圈两翼”战略,学习和贯彻落实党的十七大精神、全面落实科学发展观，坚持“党要管党、从严治党”的方针，认真开展了“执政为民，服务发展”学习整改暨“作风建设年”活动，按照“围绕中心、服务大局”的要求，紧密结合加快富民兴彭，构建和谐社会的实践，牢牢把握围绕我县经济建设主线，积极探索机关党建工作规律，全面推进了机关党的思想、组织、作风和制度建设，为努力建设高效、精干、廉洁的服务型机关，不断开拓我县机关党建工作新局面，按时完成了全年工作任务。
一、强化理论武装.加强了思想政治工作。
（一）带领县直机关各级党组织，加强了政治理论、业务知识、法律知识和科学文化知识的学习。组织党员干部认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实重庆市第三次党代会和县委十二届党代会精神，认真学习了重要讲话精神，深刻领会了胡总书记“三一四”总体部署。把握科学体系，掌握精神实质。当前认真组织全体党员学习贯彻落实党的十七大精神,成立了领导小组,制定了学习贯彻实施方案,单位职工重点认真学习了胡总书记的报告，深刻领会十七大的主题。通过学习,人人写出了心得体会一篇一上。目前,全体党员都在全面正确把握和深刻领会十七大报告的精神实质上下功夫。同时,一年来，我们还大力加强了爱国主义教育，思想道德教育，职业道德教育，在广大党员群众中牢固树立立党为公，执政为民，全心全意为人民服务的宗旨，确立正确的世界观、人生观、价值观。一年来,广大党员干部的素质得到了进一步提高。
（二）狠抓了县直机关进一步建立完善学习体系，完善学习制度的工作。建立了长效的学习机制，坚持做到了学习工作化、工作学习化、形成人人、处处、时时学习的良好氛围，落实领导责任制，健全了学习与工作激励约束机制，不断提高了学习的自觉性和实效性，使学习和工作紧密的结合起来，互为动力。
（三）着力提高党务干部素质，继续开展了党务干部培训工作。一是经请示县委同意，4月份组织了11名机关党务干部，到西安、延安，新疆等地参观学习10天；9月份,又组织了13名机层党支部书记参加市直工委在福建举办的机关党建工作研讨班学习,帮助县直机关党务干部开阔了眼界，增长了知识，提高了素质。二是我委于6月10至12日，在彭水中学阶梯教室举办党务干部暨入党积极分子培训会，参加培训会的有县直机关党务干部147人，入党积极分子173名。会上，县委副书记胡勤俭同志作了重要讲话，勉励党务干部和入党积极分子要掌握市场经济知识，要有自信、包容、实干的精神，加强党性修养和锤炼；教育与会同志们树立发展意识、奉献意识、要有艰苦奋斗意识、树立共产主义信仰，充分发挥聪明才智，认真履行职责，以良好的工作作风，扎实工作，平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩。培训会上，县委党校教师刘勇、彭水中学教导主任付美斌、县纪委副书记刘汉中、机关工委书记汤小琴、机关工委组织纪检科科长阮世才等五名同志分别就科学发展观，构建社会主义和谐社会；党的理想信念；党的纪律和作风；党的基本知识进行了辅导。这次培训，使同志们进一步理解了科学发展观，构建社会主义和谐社会的科学内涵，进一步坚定了理想信念，牢固树立了党的纪律和作风意识，进一步增强了党的先进性意识和党性观念。党务干部进一步坚定了抓好机关党建工作的信心和决心，入党积极分子通过学习和测试，进一步了解和掌握了党的基本知识，明确了入党动机，坚定了对党的信仰，决心在各自的岗位上奋发进取，用优异的成绩向党和人民交一份满意的答卷，争取早日加入党组织。
（四）强化了对机关理论学习的督查工作。建立了理论学习工作通报制度，定期不定期的对机关面上理论学习情况进行通报。通过抽查，各级党组织坚持学习制度好，学习方法灵活，学习效果明显。
二、扎实开展了“执政为民、服务发展”暨作风建设年学习整改活动。
我委于4月19日正式启动了学习整改活动。在县学习整改活动领导小组及办公室的领导下，严格按照县委的部署和要求，以高度的政治责任感、严肃的工作态度和求真务实的作风，认真组织、扎实推进学习整改活动。
（一）指导思想和目标任务明确.我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，弘扬“自强不息、开拓开放”的人文精神。首先成立了“执政为民、服务发展，”学习整改活动领导小组。明确把“执政为民、服务发展”学习整改活动作为当前主要工作之一，纳入重要工作的日程安排。并按照要求，明确了书记汤小琴同志为本次部门学改活动的第一责任人，牵头抓总、全面负责，带头学习讨论，带头边查边学边改。通过开展“执政为民，服务发展，扎实服务基层组织，努力提高党员素质”学习整改活动，树立扎实工作、勤政高效的机关形象，机关管理规范、党员的形象有很好转变。
（二）深入进行思想发动，及时召开动员部署大会，精心组织全体干部职工，认真学习了规定的重点学习书目，并开展了大读书讨论活动，为推进“执政为民，服务发展”和“作风建设年”学习教育活动，我委开展了一次加强机关作风建设的大讨论，以进一步增强广大党员干部“立党为公、执政为民“的自觉性，建设“务实、为民、清廉”的政务环境，树立机关干部新形象。讨论内容包括：第一，如何进一步服务基层，提高机关工作效率。根据机关工作特点，创新工作方法，努力推行政务公开，公开办事制度，扩大群众对机关工作的知情权。为不断增加工委透明度，尽量使基层和群众少跑机关、少费时间、少耗精力，最大限度地享受便捷高效的优质服务。针对工作中遇到的难点问题、群众反映强烈的热点问题，加大调研力度，认真梳理分析，切实加以解决，同时地一步做好。
先进性教育。
巩固扩大整改成果的工作。第二，如何结合实际完善制度建设，规范机关行为。建立健全并落实岗位责任、服务承诺、首问负责等制度，以岗位责任制明确工作职责，以服务承诺制取信于民，以及时限时办结制促进效率提高，以首问负责制体现机关文明礼貌，以绩效考评制调动机关工作人员的积极性，形成比较完善且操作性较强的机关作风和效能建设制度体系，并贯穿于机关工作的每一个部位和环节。同时，加强对制度执行情况的监督检查；第三，如何深入开展党风党纪教育，推动廉洁型机关建设。组织开展民主评议党员工作、开展学习和实践以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观等主题活动，促使党员干部筑牢思想道德防线，努力在县直机关形成“以廉为荣、以贪为耻”的廉洁文化建设氛围。
（三）围绕“四个讲清楚”，严格查找突出问题。我委结合本单位实际，对单位干部职工提出了具体要求，严格查找突出问题，紧紧围绕“树立五大观念、解决五大问题”，重点开展了“五对照、五查找”工作。一是进行自我对照检查，开展自查自纠，找出、找准本部门、本岗位和个人存在的突出问题。对照检查要勇于正视突出问题，深入分析产生问题的原因，切实做到不争功诿过，不文过饰非，不护短遮丑。二是公开征求意见查找问题。要采取座谈会、个别访谈、设意见箱、开通热线电话、发放征求意见表等多种方式，我委把系统党委书记、单位退休老同志等请回来开会征求意见，还通过主动问、群众提、领导点、督查帮等形式，广泛征求意见查找问题。三是召开了专题民主生活会和分析评议会查找问题。6月26日，单位领导班子以加强作风建设为主题，组织召开了专题民主生活会。重点按照倡导的八个方面良好风气和增强“三种意识”的根本要求，围绕“执政为民、服务发展”作风建设方面存在的突出问题以及保持党员先进性长效机制建立完善等方面，联系思想、作风和工作实际，认真开展了批评与自我批评。着重检查思想观念、坚持科学发展观和正确政绩观、顾全大局、求真务实、联系群众、廉洁自律等方面存在的突出问题，深刻剖析了思想根源，明确努力方向，并进行了边查边改。全体职工的思想、工作、生活作风都人明显的转变。按时按质完成了“执政为民、服务发展”暨作风建设年活动的各项工作。
三、进一步加强机关党的组织建设。
（一）我委根据年初机关党建工作任务，对各系统党委、机关、企事业单位各党支部提出了目标考核意见，对全体党员制定目标责任卡。各级基层党委、党支部也根据本系统、本单位的实际，结合全县机关党建工作要点，制定出了今年党建工作的实施意见，并做到了随时检查。半年来，机关基层党的工作效果较好。
（二）按时按程序改选党支部8个，新建立党支部18个。其中民营企业党支部13个。
（三）加强党的制度建设，坚持“三会一课”制度，各支部做到了坚持上党课、按时召开支委会、党员会、民主生活会、坚持了领导干部双重组织生活会；坚持了党费收缴制度，做到按时（各支部一季度向工委交一次，每名党员一月向支部交一次）、按标准（中组部规定的标准）交纳党费；并坚持“党日”制度，抓了“党日”活动，活跃了党内生活；坚持了党员管理、党员学习等各种长效机制，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
（四）按发展党员标准，狠抓新党员发展工作。严把了新党员质量关，各支部在发展党员前对发展对象都进行了公示，广泛征求了群众意见。同时继续实行新党员发展责任追究制，一年来新发展党员97名，又为党输送了一批德才兼备的“新鲜血液”。
（五）抓了xx年党刊的按时发放工作和党报党刊的征订工作。征订了《当代党员》杂志1327份，超额完成任务。同时还征订《党员文摘》952份。
（六）切实加强了企业党组织建设，落实了机关职工联系基层党支部的工作任务，并经常到机关党支部检查督促党建工作。
（七）关心贫困党员生。
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1、以深入学习贯彻xx大精神为主线，切实加强机关党员干部的思想教育。
今年，在全党深入学习贯彻党的xx大精神的过程中，机关党工委充分结合纪念改革开放31周年、全民读书月活动和其他党建活动，突出抓了五方面的教育活动：一是深入学习贯彻党的xx大精神。在县直机关党组织中进一步掀起了学习党的xx大精神新高潮，要求各党组织结合单位实际制订学习计划，明确学习任务，落实督学责任，努力达到人员、内容、效果“三落实”。各党组织以党委（党组）理论学习中心组为龙头，带动全体党员干部深入开展学习教育活动，通过开展调研、集中讨论、专题研讨、党日活动等形式，进一步深化xx大精神学习，深刻领会和把握xx大的思想精髓和新党章对党员提出的新任务新要求，并在深刻领会精神实质的基础上，结合本职工作，落实在实际行动中。同时，充分发挥xx大精神宣讲团的资源优势，机关党工委适时组织县府院内单位党员进行集中宣讲，进一步扩大党课宣讲面，提高宣讲质量。今年，宣讲团成员为全县机关党组织讲党课、作xx大精神辅导报告达80余场。二是开展清明节爱国主义教育活动。清明节期间，下发了《关于在清明期间开展爱国主义教育活动的通知》，各党组织根据文件要求组织党员到茅洋氟石矿、大徐殷夫故居、贤庠贺威圣墓地等地举行祭扫活动，收到了较好的效果。4月4日，机关党工委组织县级机关领导干部及部分离退休老干部、驻象部队约310余人集体祭扫烈士墓，用烈士的先进事迹来进一步激发机关党员干部立足岗位，奋发有为。三是组织开展纪念改革开放31周年系列活动。今年是改革开放31周年，机关党工委根据县委的统一安排，积极参与“改革开放与发展”座谈会、纪念改革开放31周年与xx大精神知识竞赛、征文比赛和演讲比赛等活动，通过系列活动，进一步展示了改革开放成果，有效增强了广大机关党员干部的爱国爱党热情和工作激情。四是继续开展“政治生日”系列活动。今年继续在机关党员中开展了赠送“政治生日卡”、所在支部开展谈心谈话、党员进行一次深刻的自我剖析等为内容的政治生日系列活动，今年共发放生日贺卡xx余张，支部与党员谈心谈话1400余人次，进一步密切了党组织与党员的关系，提高了党组织凝聚力，增强了机关党员的宗旨意识和党性观念。
2、以规范化机关党组织为载体，努力推进机关党组织规范建设。
今年，党工委以规范化机关党组织建设为切入点，重点抓好基层党支部建设，切实增强了机关基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。一是完善基层党组织机构设置。组织机构的完善是机关党建工作的前提和基础。为扎实推进规范化机关党组织的创建，对任期届满和组织不够健全的党组织，通过短信提醒、电话通知的方法，督促其按规定程序和要求及时组织换届选举和健全组织设置。据统计，今年共有任期届满的49家党（总）支部进行了换届和补选，新建支部1家。二是深入开展规范化机关党支部建设。今年，规范化机关党支部创建活动主要着力于总结创建经验，扩大创建范围，验收部分达标党组织。3月下旬，召开了由县直机关党（总）支书记参加的机关党建工作会议，进一步明确规范化党组织创建标准和要求。5月份，党工委组织人员对15家规范化支部创建单位的创建工作进行考核验收，并明确规范化机关党组织为评先创优的先决条件，以此来激发未达标机关党组织的创建热情。6月下旬，表彰了13家达标的规范化机关党（总）支部，收到了较好的作用。目前，已有32家机关党组织达标。三是慎重发展党员。按照发展党员十六方针，把好党员发展关，在严格执行原有新党员发展公示制、预审制、政审制的基础上，强化发展源头监督，实施入党积极分子公示制。同时，进一步规范党员审批程序，严格控制不合格对象进入党组织队伍。今年，共计发展新党员34名，转正预备党员85名。四是规范党费收缴工作。根据中央文件精神，进一步明确党费收缴标准，严格要求各机关党组织及时足额收取。
3、以机关作风民主评议活动为载体，有效推进机关作风转变。
xx年，机关党工委将坚持以邓小平理论和重要思想为指导，深入贯彻党的xx大精神和县第十二次党代会精神，以加强机关党的执政能力建设和先进性建设为重点，以密切党同人民群众的联系为核心，以提高机关党员干部队伍素质为关键，以创新完善机关党的工作机制为动力，围绕中心，拓宽领域，强化功能，不断开创机关党建工作新局面，为建设和谐新提供坚强保证。
（一）深入学习贯彻科学发展观，进一步加强机关党的思想建设。
1、深入开展学习贯彻科学发展观活动。按照中央统一部署，在县直机关党组织中深入开展学习贯彻科学发展观教育活动，为增强学习贯彻科学发展观的有效性，我们及早谋划，专门从有限的经费中挤出5万元来印制学习笔记本，将于明年初下发给机关党组织的每位党员。深入开展党的xx大报告、xx届三中全会精神、xx大党章和中国特色社会主义理论体系的学习，积极探索创新学习教育载体，充分运用远程教育网络体系和党建论坛，努力使党员做到真学、真懂、真信、真用。
2、积极探索党员教育形式。推行党员学习“六个一”制度，要求党员做到：精读一本好书、记好一本。
读书笔记。
撰写一篇学习心得上交一篇调研文章进行一次党性剖析开展一次谈心活动，并加强对“六个一”制度落实情况的监督检查。各机关党组织要积极推行微型党课的教育形式，适时开展微型党课授课比赛，以增强党员学习的自觉性，提高学习效果。
3、继续开展机关党建研讨活动。各机关党组织要紧密结合本部门工作实际，结合学习贯彻科学发展观教育活动，针对当前工作的热点和难点问题，组织广大党员干部开展调查研究，总结先进经验，探索创新方法，积极建言献策，撰写调研文章，要求每一个机关党支部必须上报一篇调研文章。
（二）深化规范化机关党组织创建活动，进一步推进机关党的组织建设。
1、继续抓好规范化党组织建设。以贯彻落实《关于加强和改进县（市、区）机关党建工作的意见》（浙委办[]63号）文件精神为契机，切实按照省市有关文件规定进一步理顺党的组织关系。深入开展规范化机关党组织创建活动，进一步扩大创建对象，完善创建内容，健全和完善规范化机关党组织考核标准。充分发挥党工委委员联片作用，定期开展党建工作交流活动。树立机关党建工作示范单位，充分发挥示范作用，提高各单位党组织的创建热情。
2、积极探索党组织结对共建形式。为推动城乡党建工作一体化，建设社会主义和谐社会，积极探索县直机关党组织与联系村党组织开展结对共建活动，针对一些农村党组织建设存在的突出问题，从协助抓好学习教育，建立完善组织制度等方面入手，切实帮助农村党组织加强自身建设，提高农村党员的组织观念和党性意识，深入开展“结对助创业、服务促创业”活动，切实为农村党员、党组织解难事、办实事。开展机关党组织间的结对创建活动，党建工作相对薄弱的机关党组织与规范化机关党组织进行结对，互帮互促，促使机关党建工作开展均衡化。
3、建立党员党性定期分析制度。在继续开展以关心党员，教育党员为目的的党员“政治生日”纪念活动的基础上，各机关党组织要定期开展机关党员建言献策活动、谈心谈话活动，畅通党员意志的表达渠道，积极开展机关党员精神需求问卷调查，及时了解机关党员思想动态。机关党组织要定期召开会议，综合分析机关党员的所思所想，切实解决突出问题，从而保证党组织的纯洁性和先进性。
4、高质量地做好党员发展工作。把好党员发展关，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，重视机关业务骨干的入党培养。抓好党员源头教育，办好入党积极分子培训班。
（三）深入开展机关作风民主评议活动，进一步推进机关党的作风建设。
1、重点抓好机关作风民主评议工作。按照县委、县政府的要求，xx年，在全县机关中继续开展机关作风民主评议活动，各单位党组织要切实负起责任，在今年评议的基础上，加强领导，分解责任，重点要对征求到的意见和建议做好整改工作。机关党工委将组织力量对各单位评议意见整改落实情况进行监督检查，并通过明查暗访、组织考查、问卷测评等形式，使机关作风民主评议工作真正落到实处，发挥实效。
2、切实提高机关党员服务大局的意识和水平。以党员示范岗、争先创优活动等为载体，进一步教育和引导机关党员的大局观念和服务意识。继续开展扶贫帮困活动，使这一活动成为党员干部服务群众、联系群众、锤炼党性的重要载体。
3、开展机关党员“同建共创”活动。机关各党组织要积极组织机关党员参加社区“一人一岗”、“党员服务区”等活动，充分发动机关党员以己之长为社区居民上党课，当义务调解员，参与党员志愿者服务队，开展社区义务咨询服务，充分发挥机关党员优势，切实增强党员意识。
（四）健全完善先进性建设长效机制，进一步推进机关党的制度落实。
1、健全和落实机关党建工作责任制。针对党建工作责任制落实不到位的情况，结合党建工作目标责任考核，各机关党组织要积极探索部门党组（党委）书记、机关党支部（总支、党委）书记履行机关党建工作责任述职制度。通过部门党组（党委）书记、支部书记向全体党员述职，全体党员进行评议，机关党工委会同有关部门进行考核等形式，来进一步推进党建工作责任制的落实。
2、完善学习制度。积极落实每月一次的党支部集中学习制度和“三会一课”制度。各部门党委（党组）起好表率作用，精心组织好每月一次的中心组学习活动。各机关党支部年初要制定好学习计划，做到安排到月、责任到人、确保学习对象、内容、时间、效果四落实。
3、严格党员发展制度。遵循党员发展的“十六”方针，认真做好发展党员中的培养、预审、政审、考察、谈话、审批、转正等各个环节的工作，落实党员发展的公示制度，积极推行发展党员的“票决制”，严把党员入口关。同时，建立党组织与党员、党员与党组织的双向联系制度，及时接转组织关系，防止党员游离于党组织之外。
4、严格组织生活制度。坚持每月召开一次支委会，每季召开一次党员大会，每年召开一次支部组织生活会。根据形势任务的变化和要求，紧密联系党员思想和工作实际，开好组织生活会。严格落实党员参加组织生活会登记和党员领导干部双重组织生活会制度，定期检查通报，确保组织生活正常、规范、有序开展。
5、严格民主评议党员制度。要求各机关党组织以党支部为单位，对每位党员履行岗位职责和发挥作用的情况，每年组织一次民主评议。评议采取党员自己汇报，全体党员无记名投票测评方式进行，积极探索群众评议党员制度，分别确定等次。对优秀党员进行表彰；对基本合格党员进行帮助教育，要求其限期改正缺点或错误；对不合格的，加强教育转化，对经教育不改的，进行严肃处理。
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xx年上半年，机关工委在区委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以4月27日区委常委(扩大)会精神为总领，以党建工作超常规发展，为我区新一轮腾飞提供有力的思想和组织保证为目标，秉承学习讲政治，不断创新建佳绩，围绕大局，把握重点，开拓进取，各项工作明显加强，取得了显著成绩。现将主要工作汇报如下：
一、以先进性教育为契机，不断加强自身建设，增强做好党建工作的责任感。
1、先进性教育活动成效明显。根据区委的部署和安排，机关工委列入第三批开展先进性教育活动部门。今年上半年，机关工委紧紧抓住动员部署，开展谈心活动，开好专题组织生活会、班子民主生活会，制定整改措施和整改方案，认真抓整改提高等关键环节，一着不让的完成了分析评议阶段和整改提高阶段各项规定动作，圆满完成了先进性教育各项目标任务。
在先进性教育活动中，我们主要特色做法是：一是注重学习效果。广泛运用述学、评学、思学、考学等方式，提高学习教育的效果。在充分自学的基础上，召开部门学习交流会，互相“述学”，交流学习心得，互谈学习体会；部门同志轮流上党课，互相“评学”，增强党性修养；每位党员同志都认真“思学”，撰写。
党性分析材料。
；在南京市机关“保持共产党员先进性教育活动与党的先进性建设”理论研究活动中，机关工委书记徐翠茹撰写的调研文章《历史的重托，时代的呼唤》获二等奖；调研文章《找准坐标探新路，求实创新抓党建》，在南京市xx年第三期《机关建设》杂志上发表。二是狠抓关键节点。通过学习，工委同志统一认识，一致认为必须转变工作方式，树立新的理念，于是在开展谈心活动、征求群众意见、召开民主生活会过程中，向各部门及有关单位发征求意见表，在大厅内设置意见箱，召开了由部门一把手、支委委员、社区等多方代表座谈会5场，广泛征求意见，其中思路，其中共收到意见条，及时将收集到的意见整理归纳，并立即反馈至个人，做到能今日改之决不拖至明日。如：机关党员干部提出上班前做广播操的建议，机关工会立即整改。现在机关干部一上班都在楼道上做广播操，收到了很好的效果。
2、签订党风廉政建设责任制责任书，努力建设廉政型机关。保持勤政为民、求真务实、清正廉洁的优良作风，是加强机关党的建设的基本要求。5月中旬，机关工委组织召开了机关各党（总）支部书记党风廉政建设工作会议，对抓好机关党风廉政建设进行了具体的布置，并与机关52个党（总）支部书记签订了“党风廉政建设责任制责任书”，“约法三章”，从制度上对各支部书记进行了约束，加强廉政力度，特别是针对上下班制度、上班玩游戏等顽症进行了严肃纪律，如警告，起到了一定的效果。
3、认真传达贯彻4月27日区委常委（扩大）会议精神。4月28日上午，机关工委召开全体人员会议，机关工委书记徐翠茹及时传达了区委书记单景南和常务副区长王海宏在4月27日区委召开的常委（扩大）会议上的讲话精神，进一步明确了今年机关党建工作的立足点，即：“围绕中心抓党建，抓好党建促发展，用发展成果衡量党建工作”，并结合贯彻落实此次常委（扩大）会议精神，就机关工委近期的重点工作作出了周密安排与部署。要求以饱满的精神状态，决战的姿态投身到工作之中，并及时安排机关各党（总）支部组织全体党员干部认真学习贯彻“四·二七”会议精神，结合本部门工作实际，开展一次大讨论。切实做到以党建工作服务发展，推动全区经济工作与重点项目建设。
二、以学习贯彻《党章》为抓手，强抓理论学习，不断提高机关党员干部的整体素质。
1、狠抓理论学习计划的落实。理论是先导，党员干部只有开展系统的、行之有效的主题学习和教育，才能进一步增强党性，强化宗旨。为此，机关工委认真制定和下发了《xx年区机关理论学习计划安排》，对各支部从学习目的、阅读书目、组学方式、专题步骤等方面，进行了统一的布置和安排，按专题、按计划、按阶段抓好机关各党（总）支部《科学发展观》、《新党章》、《荣辱观》等专题的政治理论学习，从而改变了过去想学什么学什么，遇到什么学什么，无计划，无抓手的局面，受到了各党（总）支部的一致好评。
2、创新学习形式，增强机关干部知识。着眼于新形势、新任务的要求，我们积极通过举办知识讲座、开展知识竞赛等载体形式，努力建设一支眼界宽、思路宽的新型党员干部队伍。5月上旬，机关工委组织了区法院和区司法局的20名机关干部参加了“保护生命、平安出行、创建文明玄武”主题活动启动仪式，以实际行动迎合了新的交通法规的实施。5月下旬，我们为机关党员干部组织了一场税务知识讲座，通过对新的税收政策的实施目的、与以往的变化、以及深远意义的讲解，帮助机关干部了解国家大政方针新动向，对当前我区经济的发展有着重要意义。6月份，在机关开展了全国“红船杯”学党章知识竞赛活动。胡总书记在中纪委六次全会上讲话时明确提出，要始终把学习党章、贯彻党章、遵守党章、维护党章作为全党的一项重大任务抓紧抓好。我们认真贯彻落实总书记的要求，认真组织好800名党员干部参加这次党章竞赛活动，要求党员干部们在学习上下功夫，熟悉党章内容，领会实质，做好每一份答卷。要求各支部组织好党员干部积极参加“菜单式”培训，在机关营造了浓厚的学习氛围。
际，进行拓展和延伸，把创建活动与提高工作效率相结合，与工作创新相结合，与改进作风相结合。
三、以机关党建为抓手，夯实基础，整体推进，不断开创机关党建工作新局面。
1、划分党建工作联系片，创新党建工作新思路。今年是区委“创新年”，为使机关党建工作有新突破，更具生机与活力，机关工委在深入调查研究和征求意见的基础上，积极探索机关党建工作新的管理机制，对机关52个党（总）支部进行综合分析，按照“优势互补、规模适度、整体优化”的原则，将所属的52个党（总）支部划分为九大片区。选出了一批责任心强的片区组长，赋予职权，明确要求片区组长和联络员要带头认真做好党建工作；及时召开片区联系会，进行上情下达；充分发挥各部门资源优势，积极组织片区成员单位开展活动，充分调动各部门积极性，将党建工作共同推向一个新台阶。使原先的机关工委直接面对52个支部书记进行党建工作指导和任务布置，转变为直接面对九大片区为主导，并将作风建设、群团等工作一并融入到片区职能中，例如在即将开展的迎七一拔河比赛、大众操比赛中，九大片区相互竞赛，各显神通，极大的扩展了机关党建活动的空间。目前各大片区都认真制定了详细的活动方案，并积极组织开展了活动，第二片区在组长赵锡榕同志召集下，立即召开了会议，认真传达了机关工委关于开展创新党建工作的会议精神及工作要求，明确各部门之间的活动联系方式，研究并制定了xx年度片区的活动计划与安排。区安监局积极做好牵头工作，在二季度由科技局、统战部邀请省科技厅专家为片区全体党员讲授了《走自主创新之路建设创新型国家》讲座。有的片区采取了集中上党课的方式，既做到了资源共享，又增加了学习氛围，有的片区以“爱我玄武”为主题，开展了走进重点工程，看玄武发展与定位活动，激发大家工作热情。第八片区以珍爱自然、保护环境为主题，四月中旬，妇联组织了本组成员到句容林场踏青，感受大自然赐予人类的无穷魅力。大家认为：用党群部门带动行政执法部门，使后者在支部建设等方面受益；而行政部门把相关业务知识、工作范畴传授于党群口子的同志，使之知识得到扩展，眼界得以开阔，起到互动、互促的目的，极大丰富了支部工作内涵和形式，增加了部门之间的沟通和理解，有利于各方面积极性。
2、组织召开玄武区“双结对、双促进”推进会。“双结对、双促进”活动是机关党员密切联系群众的一个重要途径，是机关党员主动服务群众的一个良好渠道，是聚人心、得人心、暖人心的一项工程，特别是开展保持共产党员先进性教育活动以来，各支部积极响应区委39号文件精神，严格按标准，主动到结对社区开展以助就业、助贫、助学、助困为主要内容的帮扶活动，迄今为止，全区党员干部结对帮扶贫困家庭627户，为困难户提供慰问款物价值300多万元，协调项目资金500多万元，解决群众生产生活中的实际困难7800余件，帮助1368名下岗职工实现了再就业。涌现出一批令人动容、感人肺腑的先进事迹。为弘扬典型，促进活动深入持久开展下去，机关工委和区委组织部联合召开了全区“双结对、双促进”推进会。省、市级机关工委有关领导、区“四套班子”主要领导、13个区县的机关工委书记及与我区有关社区结对的省市单位党组织负责人、区各街道、系统工委书记，区机关各部门党组织负责人200余人参加了会议。大会作了题为《巩固新成果，拓展新内容，努力推进“双结对、双促进”活动取得新成效》的总结报告；表彰了江苏省广播电视总台机关党委等68个先进集体和69名先进个人；区委书记单景南作了重要讲话；市级机关工委书记周永岳提了要求。此次推进会的召开，是贯彻4.27区委常委扩大会的一次重大举措，是进一步巩固了先进性教育成果，把鲜活的成功经验转化为理论成果，又将用理论成果来指导新的实践，把全区“双结对、双促进”活动进一步推向深入的一个重要方式。会议的召开引起了省、市、各区县的高度关注，目前，纷纷来信、来人、来电，要材料，要做法。
3、组织各支部书记参加市党务干部培训班，进一步提高党务工作水平。形势的发展和玄武的发展对党务工作者的水平提出了更高的要求，机关工委作为党务干部的“娘家人”，本着进一步优化党务工作者的知识结构和理论水准，积极组织区机关各党（总）支部书记参加了市党务干部培训班，一方面加强与市级机关的互动，另一方面使我们的干部能接受更高层次的学习，力争使自己成为党务工作的明白人、业务工作的内行人、党员干部的贴心人。此次培训采取理论学习与实地考察授课相结合的方式，是一次深刻的教育和警醒，进一步增强了党务干部“工作重要，岗位光荣”的责任感，取得了良好的效果。特别是在学习的内容、形式上做到多样化、生动性、直观性，对思想上促动很大，如到圣地延安学习的同志感慨极深，不但到杨家岭小学捐款，看望了参加二万五千里长征的老红军，还到南京桥、张思德同志碑前学习为人民服务，畅谈体会，表示决心，并且亲耳聆听了延安精神研究室主任、研究员讲延安精神及革命前辈在延安时期学习、生活、工作情景，仿佛看到了枣园的灯光、杨家岭的旗帜及毛泽东同志在纪念张思德同志追悼会上的讲话，心灵受到了极大震撼，纷纷表示一定弘扬延安精神，担当起建设玄武、发展玄武的历史责任。
4、基础工作扎实推进。一是建立健全基层组织建设。上半年，机关工委按照党组织《条例》的要求，对13个任期满的党支部进行了按时、按程序的换届选举，对4个党支部进行了改选；3月份，区委、区政府从机关46个部门中，抽调出97名党员干部，分别到拆迁施工第一线和下街道、社区锻炼。机关工委结合工作实际，对在施工和社区锻炼第一线的党员干部及支部提出要求，要依法行政，树立好机关干部良好的形象，不得在工作上有任何差误，充分发挥好党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。二是认真做好机关党员发展工作。根据区委组织部的有关要求，按照党章的规定，认真制定了年度党员发展计划。4月份，组织机关46名入党积极分子，参加了培训，审批了11名预备党员的转正和确定了12名入党积极分子作为发展对象。开展了半年机关党建督查工作，对年初的几大工作意见及“四·二七”会议贯彻落实情况进行全面逐个督查。
四、以机关作风建设为重点，塑造形象，服务中心，着力。
打造发展环境。
1、进一步完善机关作风建设责任制。如何向作风要保障已成为我们工作的主力方向。在常委会上，各位认真专题听取了机关作风建设汇报，并对下一步工作提出了明确要求，这为我们工作指明了方向，立即研究制定下发了《xx年机关作风建设工作意见》，进一步明确主要领导负总责，分管领导负其责，具体任务分解到科室，落实到相关岗位和每个干部的工作机制。要求各部门认真学习贯彻大会精神，并及时将群众评议机关的意见及时反馈给各部门，并督促整改。在这一过程中，突出强调对评议结果的运用力度问题，真正做到动真格，出实招。
2、围绕“一个巩固、三个创新”，进一步优化全区发展环境。“一个巩固”就是巩固先进性教育成果，“三个创新”就是创新公共服务模式，创新督促落实体系，创新干部教育机制，通过建立健全机制，通过先进性教育“回头看”活动、号召机关干部参加“菜单式”培训、文明科室创建、着手推行连带责任制等激励机关广大党员干部，以良好的工作作风和工作实绩，保证“十一五”开局之年各项目标任务的圆满完成。
3、突出“窗口”部门和行风建设，努力增强作风建设实效。今年，部分“窗口”和区房地产管理局、区国税分局、区质监分局继续与市级机关开展了行风评议联动工作，区机关作风建设办公室主动参与，积极监督，及时了解掌握情况，以此推动整个机关作风建设。同时继续在16个“窗口”和执法部门开展实施公务活动回执制度，在有关服务大厅设置投诉意见箱，在认真总结分析的基础上逐步完善，不断健全信息沟通和工作协调机制，确保投诉渠道畅通和问题处理及时。上半年收到公务活动回执150余份，没有发现公务人员在公务活动中的违纪现象。
五、以群团工作为纽带,为构建和谐玄武营造积极向上的氛围。
1、建立健全工会组织。认真制定了机关工会年度工作意见，及时召开机关工会分会主席会议，对全年工作进行了布置，明确了工作的基本任务、指导思想和有关要求。为强化对工会工作的领导，特别要求各分会主席由部门副职担任。在此基础上，各分会结合本单位实际情况，制定本单位的工作活动计划，认真抓好落实。针对人员变化情况，区法院、审计局、建设局、财政局、环保局等5个基层工会组织及时进行了换届改选。其中审计局、建设局、财政局均由部门副职领导担任工会分会主席。
2、开展丰富多彩的文体活动。上半年，机关工委加强了机关三楼文体活动中心的建设，增设了新器材和新书。元月份，举行了机关干部春节联欢会；3月份，举行了迎“三八”“环湖杯”健身跑步比赛，区机关300余名女干部参加了活动，一展巾帼风采；4月份，在全区第十届职工技术大比武决赛中，区机关工会获得团体二等奖；积极组队备战区首届驻区单位运动会，5月份，在篮球、足球、拔河等比赛，取得较好成绩，目前团体总分列第一，同时还积极组织机关干部开展做大众广播体操，活跃了气氛，增强了机关干部体质和凝聚力。按党建工作联系片的划分，举行八大片区迎“七一”拔河比赛。
3、积极开展团日活动。3月份，组织南医大健康服务青年志愿者在区机关开展常见病义务咨询活动，为机关干部测血压，针灸理疗，受到机关干部欢迎和好评；4月份，组织机关青年志愿者积极参加红山外来工子弟学校“爱心援助站”建设，与10名困难学生结对子，为他们送去了课本、文具等学习用品，并制定长期资助计划；4月底组织了南师大公管院研究生以及机关青年到大石桥社区开展“老中青少共同守护民族的精神家园”活动，与社区居民一起共话家常，共同习练太极拳等传统艺术，向他们宣讲传统美德，进一步在全社区宣扬社会主义荣辱；5月份，组织全体机关团员，开展社会主义荣辱观座谈会，团员们都结合自身工作实际，畅谈如何在实践中贯彻“八荣八耻”。
今年是“十一五”开局之年，也是我区实施超常规发展的关键之年，机关工委将紧紧围绕“服务于区委、区政府中心工作”这一根本，将党建工作放到全区大局中去谋划，去思考，切实把机关党建工作转化为推动全区发展的强大动力！
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*年，县直机关工委在县委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大、州第五次党代会和县第十一次党代会精神，围绕县委、政府的中心工作和县委提出的“34563”发展思路，大力加强县直机关工委党的思想、作风、组织和制度建设，认真抓好党建目标化管理责任制的落实，积极开展党风廉政建设宣传教育活动，为确保县直机关各项任务的完成发挥了重要的作用。为了进一步的总结经验，找准差距，以利于明年各项工作的开展，现对全年来的工作总结如下：
一、主要工作及做法。
（一）坚持政治理论学习，用科学的理论武装头脑、指导工作。
机关工委非常重视对科学理论的学习，坚持每月一次的理论学习制度。通过理论学习来统一工委委员的思想，提高理论、政策水平。一年来，先后学习了《论有中国特色社会主义（专题摘编）》，胡锦涛总书记在西北坡学习考察时的讲话、州、县党代会精神和《“三个代表”重要思想学习纲要》等内容。7月份以后，集中学习了《中共中央关于在全党兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的通知》和中共云南省委、中共蒙自县委《关于兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的实施意见》以及指定的学习内容。通过学习，使委员们更进一步明确了党制定的路线、方针和政策及重大决策的正确性，加深了对“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位的理解，明晰了自己开展工作的思路，从而统一了思想，保证了政治上、思想上同党中央和上级党委保持高度一致，为落实各项工作指明了方向；提高了理论水平和分析问题的能力，政治敏锐性和政治鉴别力有了明显的增强，增强了大局意识，责任意识，增强了驾驭本部门工作的能力和参与决策的能力。
（二）坚持民主集中制原则，集体决定工委的重大问题。
民主集中制是党的根本组织原则和组织制度，也是党的根本领导制度和工作制度。机关工委在工作中坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡属重大问题都是按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由工委会集体讨论作出决定。一年来，工委在党总支、支部的成立，支部班子人员的调整、发展党员、对先进党组织和优秀共产党员、优秀党务工作者进行表彰以及推选出席党的代表会议的代表等工作上，都按照民主集中的原则，由下至上进行民主推荐，工委讨论决定；遇到重大问题，都要提前通知工委委员，广泛征求他们的意见，充分发扬民主，集思广益，发挥每一位委员的主观能动性，调动他们参与决策的积极性，确保工委决策的科学和正确。
（三）全面加强基层组织建设，提高党支部的战斗力、凝聚力和创造力。
*年**月工委与**个党总支、**个党支部签订了《—xx年党建目标化管理责任书》。工委认真贯彻落实与县委签订的《党建目标化管理责任制》；根据政府换届后各部委办局领导干部调整职位较多的实际情况，帮助、指导建立党支部、健全组织制度，配齐、配强党支部委员。一年来批准成立党总支部**个（辖**个支部支部），批准成立党支部**个，调整配备党总支、支部正副书记和委员**人，批复**个党支部换届选举、批复**个党支部换届选举结果。通过调整和补缺，把具有一定党务工作经验、热心党务工作的同志选拔进党支部班子，充分发挥组织领导作用，使基层党支部建设在去年的基础上有了明显的进步；班子团结、活动正常、工作落实，党员的模范作用好，保证了工委的决策在基层得到贯彻落实。党支部监督保障作用得到加强，解决自身问题的能力得到提高。
（四）认真开展“创先争优”活动，激励先进，鞭策后进,党员的先锋模范作用得到充分的发挥。
工委在建党**周年庆祝之际，举行形式多样的庆祝活动。一是召开庆祝建党82周年暨表彰大会，对工作成绩突出的**个党组织、**名优秀党务工作者和**名优秀党员进行表彰。报县委表彰的党组织**个，优秀党务工作者**名、优秀党员**名。二是为了使新入党的同志牢记党的宗旨，继承党的优良传统，机关工委在“七一”前夕组织**年**月至**年**月批准入党的**名预备党员到省第一次党代会会址——查尼皮，瞻仰革命先烈的光辉事迹，并进行入党宣誓，给新入党的同志们上了一堂生动的党课，使他们明确了自己肩上的责任。三是各党总支、支部开展形势多样的教育活动，如党总支于建党节前夕到学习考察业务工作经验和党支部建设经验；县*党支部组织全体党员到省委一大会址——查尼皮进行重温。
入党誓词。
到水库除险加固工地和*办工区工地参观激发了全体党员热爱家乡、建设家乡的热情使全体党员真正地体会到共产党集中力量办大事、执政为民的宗旨意识加深了对党的感情和信任。
（五）注重入党积极分子的考察培训，党员素质明显提高。工委在发展党员工作中，始终贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，坚持个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。一年来共发展党员 名，按照组织程序，审批 名预备党员转为正式党员。工委根据工作的实际情况，充分利用县委党校的师资力量，于9月上旬与共同举办了一期入党积极分子培训班，对基层党支部要求入党的同志进行党性教育，为提高党员的素质奠定了思想基础。
（六）加大党风廉政建设宣传教育力度，认真落实《党风廉政建设责任制》，增强了县直机关党员和领导干部拒腐防变的能力。
的家庭监督奠定了基础。第四，认真查办违纪违法案件。县直机关工委始终把查办案件作为党风廉政建设和反腐败斗争的重要工作来抓，切实做好案件的查办工作。全年共受理信访件（其中上级转办的件），自办案件件，办结率。给予违纪党员党内严重警告处分**人。呈报县纪委审批的党员领导干部违纪案件件。第五，根据县纪委的有关文件精神，开展了“学党章、守纪律、讲廉政”教育活动，工委推荐**名党员参加县纪委、县委组织部、县委宣传部县监察局举办的“学党章、守纪律、讲廉政”演讲比赛，获二等奖**名，三等奖**名。
（七）根据县委蒙发号文件《关于撤销中共**县直属机关委员会，成立中共**县直属机关工作委员会》的精神，工委认真组织，积极筹划和编制“三定”方案，拟定工委的内部机构设置以及工委和各部门职责；多方筹集资金，购置硬件设施，为提高工作效力和抓好县直机关的党建工作提供了条件。顺利完成**县第**次党代会**名代表的推荐工作。
（八）根据县委的有关文件精神，县直机关工委从11月20起，开展了加强和改进行机关作风建设工作。通过深入的动员和广泛的宣传，使全体机关工作人员对开展此项工作的重大意义有了深刻的认识，现已顺利的完成一、二阶段的工作；在机关作风建设工作中，工委结合工作实际，完善了工委和各内设机构的工作职责，制定内部管理制度**个，为工委机关实施正规化管理提供了依据。
二、存在的问题。
一年来，机关工委在县委的正确领导下，做了应做的工作，取得了一些成绩；但离县委的要求还有一定的差距，主要表现如下：
一是工委深入基层党支部调查研究不够，在党建方面缺乏深层次的思考。
二是工委所属党支部较多，在党建目标化管理、党风廉政建设中，督促、检查和指导不到位。
三是工委对党支部的帮助、指导力度不够，少数党支部自建能力弱和党员模范作用不强的现象仍然存在。
四是工委在抓党建工作上载体不够，不能全面反映工委所开展的工作。 。
三、*年工作计划。
第一，认真学习党的十六届三中全会精神，深刻领会胡锦涛总书记“七一”讲话和“三个代表”重要思想学习纲要精神实质，把全体党员的思想统一到“七一”讲话和《纲要》精神上来，把学习的成果与本职工作结合起来，努力实践“三个代表”的重要思想。
第二，继续组织党员全面的学习修改后的《中国共产党章程》，使全体党员真正明白修改党章的必要性、为什么要把“三个代表”重要思想作为党的指导思想，以及新世纪、新阶段党章对党的性质所作的新概括和党章对党员队伍和干部队伍建设的要求。
第三，继续落实《党建目标化管理责任书》，加强党的基层组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极开展“创先争优”活动，开创基层组织建设的新局面。
第四，加大党风廉政建设的宣传教育力度，建立健全对党员特别是对党员领导干部的管理、监督机制，认真落实廉政建设和反腐败的三项工作，严肃查处违纪党员，维护党的纪律的严肃性，确保县直机关中心工作任务的完成。
第五，举办两期党务干部培训班和一期入党积极分子培训班，努力提高党务干部的业务素质和入党积极分子和思想素质。“七一”期间进行党章和党的基本知识竞赛活动。
第六，继续做好党员电化教育工作，进一步落实和完善电话教育工作制度、措施。
机关工委工作总结篇九
工委坚持聚焦主责主业，从严落实管党治党责任。
一是带头压实管党治党责任。工委认真履行统一组织、规划、部署机关党的工作，各单位党组履行具体领导机关党建工作的职责，形成工作合力，确保认识到位、工作到位、保障到位。
二是从严落实党建工作责任。坚持制度管党，深入抓好“一方案三清单”的落实，更好地用责任传导压力、落细落实党建工作。完善机关党建述职评议考核相关制度办法，加强考评结果运用，1月9日工委组织召开市直机关党组织书记述职评议会议，对党建工作薄弱的党组织负责人进行约谈，对6名优秀机关党务干部向组织部门或上级党组织推荐，通过奖先策后督促机关党务干部强化责任担当、聚焦主责主业。进一步加强对各单位机关党组织落实全面从严治党情况的监督检查，5月份与市委组织部联合组成调研督查组对10个单位就《xx市“基层党建巩固年”实施的方案》落实情况进行专项督查，查问题、补短板、强基础、出特色。
三是严格规范党内政治生活。认真贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，严格落实“三会一课”、按月足额交纳党费等组织制度，一季度65个直属机关党组织认真召开专题民主生活会和组织生活会，开展了辣味十足的批评与自我批评，明确了下步努力方向，确保党的组织生活经常、严肃、认真;工委为所属党员订发政治生日卡片5000余份，以此提醒党员牢记宗旨，认真践行入党誓词，永葆共产党员先进性。
虽然一年来全市机关党建工作扎实有效推进，但是对照新时代党的建设总要求，仍然存在部分机关党组织党建活动效果一般化等问题。下步工作中，我们将按照市委政府的部署要求，结合本次会议各位代表提出的宝贵意见，聚焦问题补齐短板，紧扣目标持续用力，突出特色擦亮品牌，不断提升机关党建工作质量，努力为xx新时代高质量跨越发展提供坚强保障。
机关工委工作总结篇十
通过各方出力，齐心抓好机关党员廉政教育，是我们常抓不懈的重要工作之一。在开展主题教育方面，今年上半年，我们组织市直机关近200多名党员聆听了省委组织部、省委宣传部组织的“两学一做”先进人物的事迹报告;组队参加全市纪检监察系统学党章党规知识竞赛;3月上旬，市直工委举办了一期市直机关基层党务干部培训班，我们将党风廉政教育作为培训班学习的重要内容，开展了党校教授上廉政课、参观宁化谷文昌教育基地等活动。在开展特色教育方面，把反腐倡廉工作纳入工委日常工作的重要部分，开展“三个一”教育活动，即：“一月一刊”，坚持每月编印一期《党员理论学习辅导材料》，注意把党风廉政教育融在其中;“一季一讲”，每季度举办一期“市直机关党员干部讲坛”，请专家或领导为党员干部讲课，推动以学促廉;“一季一会”，一个季度召开一次片区会，交流机关党建和廉政文化进机关的做法与经验。在开展警示教育方面，4月份，组织近300名市直机关党员到市中级人民法院旁听福建三钢小蕉实业发展有限公司原董事长兼总经理吴维汝涉嫌受贿罪庭审，以案育人，引导机关党员干部认识本质、明辨是非、警钟长鸣。市直机关各单位根据本单位特点，组织党员干部观看反腐倡廉教育剧和廉政教育片、参观市廉政教育基地、举办廉政知识测试、学习案例通报等系列党风廉政教育活动。这些形式各一教育活动的开展，有力增强了机关党员干部拒腐防变的意识和廉洁从政理念，风清气正的机关党风政风氛围正逐步形成。
机关工委工作总结篇十一
今年上半年，我单位在去年开展“双五星”创建活动的基础上，着力抓了整改提高、晋位升级工作，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，坚持问题导向，指导基层党组织和党员有针对性地制定整改措施和“争星”方案。截止4月，所属基层党组织均向机关工委上报了整改措施和“争星”方案，现正在实施中。
通过实施“双五星”创建，全市机关事业单位和窗口服务行业在优化发展环境、提升工作效率、提高服务质量、改进行业作风上取得了明显成效。部门形象明显转变，工作方法明显创新，服务效率明显提高，工作业绩明显提升。今年，机关工委所属2个基层党组织被市委表彰为基层党建工作示范点，8个基层党组织被市委表彰为先进基层党组织，21人被表彰为优秀党务工作者和优秀共产党员。同时，我们严格按照标准和程序，所属基层党组织新发展党员18名，有26名预备党员按期转正。
