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每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。相信许多人会觉得范文很难写？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
春节期间复工复产简报篇一
值得高度关注的是，复工复产常常也是事故高发时段。以2021年为例，当年春节是2月12日，15日后不少企业陆陆续续开工。16日，山东省禹城市鬲津社区富康蛋糕房发生火灾，7人死亡。17日，安徽省池州市青阳县盛石非金属材料有限公司有限空间中毒事故致2死1伤。上海鑫宇船舶工程有限公司睢宁分公司1名作业人员头部被风机叶片击中死亡。18日，湖北省宜昌市某小区一名工人在作业时掉入化粪池中毒死亡。19日，山西省长治市黎城县侯古城内一澡堂发生火灾，5人死亡、1人受伤。四川省南充市营山县一辆货车侧翻，倾倒出的红砖掩埋路人，2人死亡、1人受伤。20日，四川省绵竹市某建材有限公司1名检修人员检修搅拌机时头部被击中身亡。
前车之鉴，后事之师。杜邦安全理念的十大原则中第一条就是：所有安全事故都可以预防。安全生产工作本质上是一个安全风险管控的问题，管控得好，风险得到控制，就安全；管控不好，风险无法控制，就会酿成事故。因此，要预防事故，首先得做好安全风险辨识，根据自身特点，采取有效措施，管控安全风险。总体而言，春节后复工复产要谨防三类安全风险。
要谨防时空转换带来“水土不服”的风险。春节假期，少者休息了三两天、多则休息了十天半个月。机器设备长时间停机，可能会有电子元器件松动、润滑油凝固、电池电力流失等现象，甚至机器设备导线可能被老鼠咬破。曾经，有个作坊在春节后复工，一合闸就发生了短路，引发了火灾。“水土不服”的不但有机器，还有人。很多员工从家乡返回工作岗位后，时空的变换，感觉企业和岗位很陌生，好像离开了许久，久久找不到工作的感觉和节奏，已经习惯的制度和程序也给忘了，一上岗就犯错。
不止是“水土不服”，对一些员工来说，快乐假日会带来更为严重的“节后综合征”。“节后综合征”是指人们在长假之后出现的各种生理或心理的表现，比如在节后前两、三天感觉提不起精神，上班的工作效率低。有的人甚至有不明原因的恶心、眩晕、焦虑、神经衰弱等。对于生产一线岗位的员工，身心问题如果得不到及时的关注和解决，给安全生产带来的伤害可能是致命的。
还有一个不可忽视的安全风险是新人的“安全遭遇战”。新年新气象，不少人背起行囊外出寻找新的机会。新人到岗后，如果不严格对其开展业务培训、安全培训，一些小故障不会处理、乱处理，就会引发大问题。笔者曾经处理过一些事故，它们有一个共同的特点，就是违章人往往也是受害人，都是到岗不久的新人。即使不是新员工，但是因工作变化调到了新岗位，其实也是“新人”，也需要从头再来，熟悉新岗位的安全制度、规则和要求。
好的开始等于成功了一半。对中国人来说，春节才是一年的起点，安全生产工作起好步有助于全年各项工作的顺利开展。起步之时安全工作的关键是抓好安全风险的辨识和管控，做到“一判、二干、三强管”。
“判”就是风险辨识。简而言之就是在有的放矢前，找到“的”。要用动态的观点实施安全风险辨识，认真研究春节假期带来的人、机器设备、环境的变化，结合自身实际，辨识给本企业带来的安全风险。即使是同样的变化，对不同的企业影响也不一样，因此，不要人云亦云、邯郸学步，而是要从本企业实际出发，全面评估安全风险，抓住企业的“痛点”。
“办”就是立刻行动。人人都有“偷懒”“侥幸”的心理，但是，面对复工复产特殊时段安全风险高的特点，一定要戒掉拖延症、打掉心魔。结合风险辨识情况，采取有效可行的措施，马上就办。要把落实风险管控的措施放在前头，比如设备设施检查、隐患整改等等。“磨刀不误砍柴工”，只有当这些措施落实好了，确保安全后，才能开机、作业。
“强管”是强化安全生产管理。要做好复工复产教育，首先就是要“收心”，把领导和员工的心从休息、娱乐的气氛中抢回来，通过半天、一天的集中安全学习，通过企业级、车间级、班组级的三级安全培训，将企业员工安全意识“扳入”正确的轨道上来。聚焦现场安全管理，企业管理层在开工的前两三天要少开会、不开无用的会，深入一线强化安全管理、传导安全压力，通过“高压”确保安全措施落实，安全度过复工复产高风险时段。
春节期间复工复产简报篇二
春节假期结束后，横流社区内不少企业已开足马力，铆足劲头复工复产，以一股蓬勃向上，只争朝夕的姿态，起步冲刺，开局争先，奋力争取“开门红”。2月24日下午，驻社区党委邝志光同志和普宁市船埔镇镇长赖国浩同志（挂职沙田镇），在社区党组织书记蔡带喜同志及相关分管“两委”班子的陪同下共同前往横流社区，重点检查企业复工复产、防疫措施以及消防安全基本情况。
安全复工
现场，邝志光党委对企业提出要完善返岗返工疫情防控制度、科学精准强化员工疫情防控管理、一丝不苟做好安全生产工作、坚决果断实施应急处置、做实做细人员培训和防护5个方面的意见，共同为社区的发展环境继续做好安全生产支撑。
[邝志光党委和赖国浩镇长（挂职沙田镇）在企业内了解复工复产和防疫情况]
在恒美鞋业有限公司检查过程中，邝志光党委仔细检查了该企业的防疫工作台账，测温枪、消毒液和口罩等防疫物资储备情况；检查了生产车间内的防火设施和消防保护装置是否正常；检查了消防通道是否存在占用和堵塞……并主动询问了企业在复工复产中遇到的困难，叮嘱社区负责同志要及时跟进，做好服务企业的各项工作。
在晋诚窗饰制品厂中，赖国浩镇长（挂职沙田镇）检查了企业的防疫设施配置，向负责人详细了解了春节返岗人员到岗率、防疫物资储备情况等问题，提出要进一步落实好党委政府的防疫工作要求，及时补充防疫物资，做到有备无患。
春节期间复工复产简报篇三
成都8·25新冠肺炎疫情发生以来，福田街道认真贯彻落实省、市、新区的重要指示及精神，主动担当、各尽其责，街道上下团结一心、闻令而动，召开复工复产工作部署会，安装好“红”“绿”“黄”灯，平稳有序推进复工复产。
福田街道各类公共场所和机构要严格执行体温检测、扫码亮码、查验核酸阴性证明、戴口罩等防控措施。商超、农（集）贸市场等场所加强人流引导，避免人员聚集。餐饮企业有序开放堂食经营，禁止承接大型宴席活动。洗浴场所、棋牌室（麻将馆）、网吧等各类空间密闭休闲娱乐场所，未达到疫情防控要求禁止开放，且进入人员须查验48小时内核酸阴性证明。
取消辖区内限行卡点，协助各类保供超市、菜商等办理绿色通行证，保障日常生活物资供应充足。全力推动重点项目的部署、施工、复工，协调做好疫情防控工作，充分激发重点项目运转活力。2022年福田街道打造以餐饮，体验休闲农业于一体的特色消费场景，郑家小院项目，在福田街道有序组织下复工复产，目前正处于平整地皮阶段。
强化企业管理，严格落实疫情防控各项规定，有效执行“四查一戴”和公共场所每日消杀工作，彻底铲除安全隐患。细致摸排返乡复工复产人员详细信息、行程轨迹及核酸检测情况，严守“重点人群”的复工关，确保企业生产平稳有序推进。
在福田街道各项政策的有力支持下，各行各业已经渐渐步入生产经营的正轨。接下来福田街道将强化工作的系统性，着眼全局、加强调度，找准疫情防控工作与其他工作的结合点，切实打好总体战“疫”。
春节期间复工复产简报篇四
2月18日上午9点，泰烜建设集团在第二会议室召开了春节复工后第一次例会，泰烜建设集团领导班子全员、中层以上人员参加了此次会议。
本次例会由总经理白鸿斌主持，由公司相关领导安排部署当前重点工作及传达学习上级文件精神。第一方面：关于新型冠状病毒疫情防控，总经理白鸿斌通报了泰烜建设集团疫情防控工作的整体部署及目前工作进展情况，组织学习了陕外经贸集团《关于做好春节复工复产加强疫情防控工作的通知》等文件精神，对泰烜建设集团《关于进一步加强复工复产疫情防控工作方案》进行宣讲学习和强调落实。党委书记、董事长罗建平对泰烜建设集团疫情防控的重点环节和重点工作进行了强调要求，要求全体员工认真落实责任，投身到防控一线工作中，抓好项目部复工复产、防疫防护工作，积极配合推进项目部复工复产和防疫防护工作。
第二方面：泰烜集团相关领导传达学习陕外经贸集团二届三次职代会暨2020年度工作会议、2020年度党建暨纪检监察工作会议中各个工作报告及讲话精神。宣贯中省市关于开展疫情防控监督工作文件精神。
最后结合近期各项重点工作罗书记安排部署如下：
1、在陕外经贸集团整体部署下，结合泰烜建设集团实际扎实做好疫情防控工作，以及落实集团会议精神。
2、从自身做起多学习，充分发挥党“把方向、管大局、抓落实”的主体责任。带头做好“三会一层”权责工作，厘清“三会一层”权责边限。在工作中按制度、规矩办事，充分发挥集体作用，推进公司管理更加规范化。
3、要求党委主动作为，反对形式主义、官僚主义，切实做到党建促发展把各项工作落到实处。
4、全面加强从严治党，党要管党，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
5、发动全员力量，特别是发挥工会、共青团、基层组织作用，推动全面工作开展。
6、加强纪委监督工作，不信谣、不传谣、加强保密工作、违规违纪处罚工作，用好监督执纪四种形态，保障公司健康持续发展。
7、坚决做好疫情防控工作，认真落实上级及公司各项疫情防控工作要求，推动复工复产，努力将疫情影响降到最低。
此次例会严格按照疫情防控工作要求，会前清洁消毒小组对会议室所有区域进行了消毒，会议过程中会议室始终保持门窗打开的通风状态，所有参会人员间隔 1米以上，全程佩戴口罩。
