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通过制定计划，我们可以更好地安排工作和生活，提高效率和生活质量。在制定计划时，我们需要充分考虑自身的能力和资源，合理安排时间和工作量。以下是小编为大家收集的计划范文，供大家参考借鉴，希望对你的计划编写有所帮助。
农业年度工作计划篇一
20我镇农业发展本着因地制宜，扬长避短，发挥资源优势，合理调整种养结构，进一步完善集约化、产业化的现代农业发展思路推进。进一步加快土地流转速度，发展规模效益型农业，增加农民收入，引导农民以经济效益为中心，彻底破除“以粮为纲”观念，发展生态农业、发展现代农业、发展观光农业、发展休闲农业为目标。
二、年农业重点工作。
1、设施蔬菜基地建设。
明年继续加大温室基地建设力度。首先完成**二期温室基地建设，由现在的200亩，扩大到300亩，加上原有冷棚400亩，整个基地设施菜种植规模达到700亩。再有就是半截河200亩、**200亩、**100亩三个设施菜基地建设,目前已完成土地流转等基础工作。
2、做大做强农业专业合作社。
我镇农业专业合作社运作较好的并且有一定影响力的`有3家，即大代木穆民肉羊养殖专业合作社、**瑞丰蔬菜种植专业合作社、**东发蔬菜种植专业合作社。现在这3家合作社分注册了“穆民”“抛庄”“东耘”商标。明年计划进一步做大做强，将优质的农产品打入京、津及沿海地区。
明年我镇北八村(子牙新河以北的8个村)将以**温室基地为核心，重点发展日光温室，**已完成100亩土地流转用于建设日光温室，十王堂村(温室水果)。我镇中部各村将以**温室基地为核心发展日光温室，**村已完成200亩土地流转，用于温室建设。西部各村在**和**的影响下，部分村也开始筹划温室基地建设，如胡太洲，半截河，正在加紧土地流转。
3、植树造林新机制。
明年春季植树造林，计划改变原有分散零星种植模式。总思路是化零为整，整体推进，政府扶持。将全镇31个行政村，所有宜林的沟、路、渠两侧全部发包到村到户，好的地段进行有偿承包，各别地段可零地价发包，本着权、责、利相结合的原则，进行谁种植，谁管护，谁受益，充分调动人民参与与绿化的积极性。同时，镇政府给予一定的奖励和相应的政策扶持。
4、农业基础设施建设。
继续实施高标准农田项目，本项目涉及子牙新河河套16个，2xx亩耕地(1400万);继续实施高效节水项目，本项目涉及**、朱司吴召、**、门店、**、前董景、珠庄等9个村。(800万元桥闸维修、地下管道、扬水站点);继续实施土地平整项目，本项目涉及子牙新河河套南15个村，40000亩耕地(2400万);继续实施土地出让金项目，本项目涉及子牙新河河北**、**2个村，3个温室基地，10000亩耕地。(550万)。
三、保障措施。
1、科技示范户典型带动。
重点培育农业科技示范户，从农业所属种植业、养殖业等产业中挖掘示范户，以点带面，加大宣传力度，增加辐射效应，从而使整个产业发展壮大，增加新的农业经济增长点。
2、农业专业合作社引领。
做大做强农业专业合作社，重点发展有产业发展后劲的合作社，使合作社在产业调整过程中发挥其引导作用，扩大社会影响力，从而使原本分散、零星、无组织的传统农业，重新凝聚起来，降低生产成本，增加农业收入。
3、政府扶持。
镇政府根据国家相关农业政策，结合我镇农业发展的实际需要，进一步增加农田水利基础施放投入，积极争取上级农业发展资金，有针对性的对一些重点产业给予扶持。
农业年度工作计划篇二
指导思想和总体目标：坚持以科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八大精神和中央、省、市的决策部署，立足“四化”同步发展和三次产业互动并进，以“现代农业推进年”活动为抓手，以国家现代农业示范区建设为主线，以“两区一中心”（即粮食生产功能区、现代农业园区、基层农业公共服务中心）建设为着力点，以市场主体培育和经营机制完善为重点，努力用现代工业理念做大农业、用现代流通理念做活农业、用现代科技理念做强农业、用现代生态理念做好农业、用传统农业理念做稳农业，全面推进我市现代农业规模创强、业态创新、效益创优，力争实现农业总产值增长5％以上，农民人均纯收入增长9％以上；农产品加工转化率增长3%以上，农产品外贸出口额增长8%以上。
主要任务：一是加快推进“两区一中心”建设。加强规划引领和要素集聚，扎实做好“两区”基础设施、经营管理、科技支撑、农产品营销等体系建设，积极鼓励工商企业、有一定实力的农民专业合作社和规模大户、涉农大学生和农业基础人才投资或参与“两区”建设；加强政策引导，延伸服务领域，拓展服务功能，推进基层农业公共服务中心提升完善，构建全方位为农服务体系。二是积极推动农业经营体制机制创新。稳定现有规模经营面积，鼓励土地流转到期续订；以家庭承包经营为基础，坚持依法有偿自愿原则，有序引导农村土地承包经营权向专业大户、家庭农场以及专业合作社集中；围绕农村合作经济“一体系四合作”改革（即构建区域综合性合作组织体系，推进农村土地合作、产销合作、资金保险合作和村级集体股份合作），探索组建市级农民专业合作社联合社，积极发展多元化服务主体，加快推进农业家庭经营、合作经营和产业化经营等涉农管理体制创新，着力构建集约化、专业化、组织化、社会化相结合的新型农业经营体系。三是全方位培养农业人才。鼓励农业“创二代”接班，支持大学生到农业生产领域创业就业，加强农业职业培训和素质教育，着力培育一批有文化、懂技术、善经营、会管理的现代职业农民和现代农业经营领军人才；加强农技推广虚拟区域站建设，发挥首席专家、乡土人才等优势，深化专业团队—农技人员—科技示范户的农业科技推广机制；加强新慈溪农民管理和培训，规范经营行为，防止边缘化。四是全面提升农产品质量安全水平。强化农业主导产品标准化生产，健全农产品质量安全追溯体系和检验检测体系，全力保障农产品质量安全；整合政府和社会资源，构建农业检测体系战略联盟，扩大农产品质量安全监管面。五是着力强化农业依法行政。以省农业依法行政示范单位创建为抓手，深化农业法制宣传教育、行政许可审批以及依法行政工作，实施网上行政执法暨电子监察系统建设；加大农业综合执法力度，积极推进执法监管由注重事后处罚向注重事前规范转变，由重点规模种养户监管向散户、小户监管转变；强化执法队伍和硬件建设，全面提升行政执法专业化、信息化水平；着眼于服务二三产业发展用地，抓好标准农田占补管理、补充耕地质量验收评定，保障标准农田数量和质量动态平衡；加强海域动态监管、海洋功能区划修编和海洋执法检查，配合做好重点工程海域使用论证；进一步规范林地征占用的审核审批，加强对工程项目征占用林地的监督管理。
重点实施好八大工程：
（一）产业体系提升工程。
一是做大做强主导产业，以高端精品农业和特色优势产品为方向，研究绿花菜、蚕豆等优势产业向优势产区集聚的政策措施，推进横河杨梅等“一镇一品”特色农业朝规模化、标准化、生态化方向发展，打响区域品牌，力争培育规模超2亿元以上农业产业群5个。二是做精做深农产品加工流通业，依托宁波（慈溪）绿色农产品加工基地，鼓励农产品加工企业引进新设备、采用新技术，提高精深加工水平，力争实现农产品加工值62亿元以上。积极推进农产品田头贮藏保鲜设施、田头简加工和冷链运输建设，力争新增田头贮藏冷库5000吨，建设田头农批市场1-2个；全方位推进农超、农批、农商、农校对接，发展直供配送、电子商务等新型流通业态，力争新对接基地2万亩；巩固扩大上海、杭州、北京、无锡等四大慈溪农产品专营窗口规模，力争实现年销售额超亿元。三是因地制宜发展休闲观光、节庆农业、森林旅游等产业，打造“百里果廊、花海菜田、桥头海鲜、梅岭野趣、福地仙山”五大农家乐旅游区域品牌；加快培育农业生物、农业信息等新兴产业。
（二）农业两区建设工程。
一是深入实施“3320”现代农业园区工程（即3个省级现代农业综合区、30个xx市级主导产业示范区、特色精品园和20个xx市级现代农业园区），重点推进2个省级现代农业综合区建设，新增5个xx市级现代农业园区，建成13个xx市级现代农业园区，累计完成10个xx市级现代农业园区建设。二是积极推进粮食生产功能区建设，重点做好粮食生产功能区基础设施建设、社会化服务提升以及轻型栽培、全程机械化等先进技术推广工作，实施xx市级粮食生产功能区标准化建设0.4万亩，创建粮食高产示范方6个，全面推进农业部万亩水稻、万亩油菜2个高产示范项目建设。
（三）新型主体培育工程。
一是做强做优农业龙头企业，以“两力”（实力、带动力）建设为核心，全面实施“强龙兴农”工程，加快构建农业龙头企业梯队，完善龙头企业与合作社、基地、农户的利益联结机制和利益调节机制，力争农业龙头企业销售额达到55亿元，带动农户达到30万户，联结基地30万亩。二是规范提升农民专业合作社，开展“农民专业合作组织规范化创建”、“合作社领军人才培养”两项活动，强化对内服务功能、对外市场开拓和组织带动能力，力争新增xx市级以上示范性合作社2家。三是大力发展家庭农场，实施自然人农业向法人农业转型计划，鼓励和促进规模大户通过工商注册向农场、农业企业转变，力争新培育现代农场20个，农场面积占全市耕地面积的20%以上。四是加快培育现代职业农民，实施“万名农民素质提升”、“百名高校毕业生农业创业就业”、“十名优秀农场主进修深造”三大行动，力争完成绿色证书、专业技术和实用技术培训1万人次，组织10人赴高校深造，农业领域创业就业大学生达到100人以上。
（四）农业服务优化工程。
一是全面推进基层农业公共服务中心建设。推行“3+x”的一站式职能配置和服务模式（即在履行农技推广、动植物疫病防控、农产品质量监管三项基本职能的基础上，根据各地实际和农民需求提供农产品销售、土地流转、农村金融、农田水利、气象等农业公共服务），完成12个基层农业公共服务中心建设（4个示范性、8个一般性），基本实现全覆盖。二是进一步推进政策性农业保险、农户小额信用担保、农业信息服务等工作，政策性农业保险品种扩大至16种，农户小额信用担保实际担保额度达到1.2亿元以上，南美白对虾疫病政策性互助保险面积稳定在1.5万亩以上；继续推广农民信箱、农产品质量安全管理系统、农业气象信息进村等信息化应用系统，深化“两区一田”现代农业地理信息系统建设。三是积极推进农业科技服务，总结提升粮食“双千”和经济作物“万元地”技术，力争在已有15万亩“万元地”基础上增量增效，实施粮食“双千”工程0.6万亩。四是完善农村经营管理，鼓励土地长期流转和二次分红，确保土地规模经营面积稳定在32万亩左右，到期续订率达到90%以上；继续抓好村级公益事业“一事一议”财政奖补工作，加快已有项目建设和验收工作，全面开展第四期项目建设；做好新一轮村经济合作社换届工作，加强村级财务管理制度化、规范化建设，争取3-4个镇（街道）达到xx市标准化农村集体“三资”代理服务中心创建要求；切实加强农民负担监督管理，完善强农惠农项目公开公示工作，确保不发生涉农负担恶性案件、影响社会稳定的群体性案件和重大影响的.案件。
（五）现代种业建设工程。一是按照建设种业大市的目标，加快推进东部龙山、中部逍林、西部长河、北部杭州湾现代农业开发区四大种业基地建设，提升省级农作物区试站和大专院校的联合水准，力争在新品种引进和培育上有新突破。二是积极培育具有核心竞争优势的骨干种子种苗企业，引导规模涉农企业、农场开展新品种的研发和优质种子种苗的生产繁育，力争实现工厂化育苗11800万株。三是加强与宁波“甬优”水稻高产系列专家团队合作，继续开展“甬优”水稻育种试点，适当扩大制种试验面积；积极推进xx市“浙甬”系獭兔育种平台建设，扩大獭兔供种能力。
（六）智慧农业建设工程。
一是全面推进信息化、数字化、智能化在农业生产领域的应用，开展农业物联网、设施人工智能生产技术、精准监测控制技术等创新应用，完善推广逍林绍根蔬菜专业合作社“精确农业光伏系统在白花菜育种上的示范和应用”成果，加快推进观海卫福叶生态农业公司“计算机气雾培”等项目，以及长河智慧农业精品园等智慧农业示范点建设。二是实施完成物联网和精准监测技术在成和果业梨园中应用和示范建设，扩大智慧林业在林业现代园区建设及森林资源监测的应用面。三是继续推进智慧畜牧业建设，重点在18家备案的规模养殖场试点推广畜禽生产、检疫和防疫物资管理系统。四是进一步推进农资智慧管理系统建设，对全市农资批发、零售企业全部纳入农资网络管理平台，开展生产环节农资智慧管理试点，实现农资从进货、销售、使用的全过程实时监管。五是深化池塘养殖气象信息和技术服务合作项目，新增1个监测站位，研究开发渔业信息自动播报模式，开展池塘水产养殖水质及气象预警预报。
（七）农产品质量安全工程。
一是加强农业标准化体系建设，积极推进主导产品标准化生产，在完善现有28个标准化生产模式图的基础上，进一步拓展标准化体系覆盖面和推广应用面，争取总数达到30个以上，计划新创建标准化生产示范区4个，实施国家蔬菜标准园建设项目1个。二是加强农产品质量安全追溯体系建设，健全农产品产地准出机制，加大农业投入品监管，深化农资市场专项整治，开展农资信用等级评定，严禁高毒高残农药和瘦肉精等违法添加剂流通和使用。三是加强农产品检测体系建设，完善市、镇、村、基地四级检测网络体系，大力推进“三品一标”认证，完成农（水）产品抽样检测1090批次，新增无公害产地1万亩，无公害农（水）产品20个，绿色食品8个，有机食品2个，新增xx市级以上名牌农产品2个。
（八）农业生态建设工程。
一是深入推进禁养区畜禽养殖场关闭（搬迁）工作，实施规模化畜禽养殖场集污纳管工程，抓好11个中央财政现代农业生产发展资金支持畜牧业提升项目建设；积极发展农牧结合等生态循环农业模式，组织开展生态循环农业示范创建活动，计划新增xx市级生态循环农业示范区1个，完成1个以上省级生态循环农业示范企业验收，实施1个农业部大中型沼气项目建设。二是积极推广秸杆还田、增施有机肥等措施，提高耕地质量，稳步推进4万亩标准农田地力提升工程建设，推广测土配方施肥技术60万亩次、商品有机肥1.5万吨，开展农产品产地土壤重金属污染普查；推广病虫绿色防控25万亩次，实施农作物病虫统防统治3万亩。三是深化“森林慈溪”建设，开展“四边”绿化和“百万树苗进百村绿万户”活动，加强生态公益林建设和古树名木保护，争取新增平原绿化1万亩，完成山地造林抚育3500亩，生物防火林带建设15公里，创建xx市级及以上森林城镇3个、森林村庄19个。加快推进现代农业示范园区综合提升工程，力争一期全面完工，二期水利、桥梁、道路路基等工程全面完工，二期绿化等综合工程完成60%，累计完成资金投入2.5亿元（其中新增投入1.5亿元）。四是加大森林及野生动植物资源保护力度，严厉打击各类涉林违法犯罪行为，继续抓好松材线虫病防控和森林消防工作，确保林区安全稳定；加强海洋渔业环境保护，开展海洋与渔业水域环境监测、预警和评价，做好渔业资源增殖放流工作。五是抓好农业安全生产，落实重大动物疫病免疫、产地屠宰检疫、病死动物无害化处理等工作，加大动物免疫效果监测力度，确保重大动物疫病免疫率达到100%，免疫合格率达到国家规定水平；进一步做好重大农业植物疫情监测预警和防控工作，加强加拿大一枝黄花防治工作，确保疫情得到有效控制；抓好农林场安全生产和稳定工作；提高渔业安全生产监管和应急处置能力，做好渔业安全和渔政管理工作。
保障措施：一是加强队伍建设。认真学习贯彻党的十八大精神，采取中心组理论学习、专题辅导报告等形式，不断提高机关党建的科学化水平和干部队伍的整体素质；进一步深化总结“三思三创”、“作风建设提升年”等活动，优化行风政风，创新服务载体，做好进村入户、联系结对服务；继续推进反腐倡廉建设，全面落实党风廉政建设责任制，出台局机关作风监管和责任追究办法，加强对党政纪律和重点工作的督查检查；联系指导农业系统知联会，抓好老干部和工青妇组织工作。二是健全工作制度。健全局内部管理制度，落实信访、保密、政务督查、提议案办理等工作；实行工作例会，细化工作目标任务，分解落实工作责任，做好重点工作定期上报和交流；健全考核督查机制，确保工作有检查、有督促、有评价、有落实。三是强化资金保障。巩固完善强农惠农政策，加大农业支持和投入力度，重点推进农业“两区”建设、专业合作、加工流通、科技创新，不断扩大政策受惠面；开辟新的农业投入渠道，积极引导工商资本和外资等投资农业，建立健全多元化投入机制。四是营造良好环境。加强对农业工作先进典型、先进模式的总结、宣传和表彰，创建和树立一批示范样板，扩大影响力和辐射力；充分运用农业宣传媒介和载体，整合宣传资源，加强宣传力度，营造良好的社会氛围。
农业年度工作计划篇三
(一)加强支行领导班子建设。优化结构，加强管理，增强合力，努力打造学习型、开拓性、务实型、自律型领导班子。
一是抓好领导班子优化调整。注重选拔政治素质好，大局意识强，懂经营善管理，能驾驭全局、应对复杂局面、处理疑难问题的干部担任支行“一把手”。注重加强班子副职的调整补充，大力优化年龄、知识和专业结构，加快更新换代，不断提升班子冲击力和战斗力。注重挑选政治可靠、业务精良、敢拼敢闯、情系“三农”的干部充实县支行班子，打造服务“三农”的坚强领导集体。
二是抓好多元化激励机制落实。认真落实好《关于进一步加强分支行领导人员激励的通知》，综合运用职级晋升、选拔培养、薪酬福利和荣誉激励等手段，对基层支行领导人员进行多元化激励，鼓励扎根基层、建功立业。
三是加强二级支行班子建设。落实好总行《关于加强二级支行建设的指导意见》，督促一级支行切实履行加强网点班子和党组织建设的责任，规范领导人员选拔，健全班子决策机制和议事规则，强化监督考核，切实提高二级支行业务拓展和风险防控能力。年内，力争为完成网点转型的二级支行(分理处)配备1名副主任，建立健全由网点主任、运营主管、增配副主任组成的分工明确、职责清晰、配合密切的领导班子。
(二)按照“三看”标准从严选拔。深入落实《党政领导干部选拔任用条例》，把从严的要求贯彻到干部队伍建设的全过程，配强各级领导干部。一是严把标准关。严格按照看工作业绩、看控险能力、看群众基础的“三看”标准，选拔任用干部，树立正确的选人用人导向。二是严把责任关。发挥好支行党委和市行组织部门把关作用，建立和落实“一把手”选任责任制，深入了解干部的德才与实绩，切实把好干部选出来、用起来。“一把手”出了问题，上级行的党委书记和组织部门都要负责任。三是严把程序关。重点把好“动议提名、考察考核、程序步骤”三关，坚决防止个人说了算，防止带病提拔，防止超职数超规格配备干部、违反程序调整干部等问题，提高选人用人公信度。
(三)体现“竞争择优”从严培养。落实总行《关于加强和改进优秀年轻领导人员培养选拔工作的实施意见》，按照“拓宽视野、优化结构、改进方式、提高质量”的总体要求，加强优秀年轻干部的培养选拔。坚持把基层一线作为选拔培养和锻炼干部主阵地，将基层领导经历作为选拔支行领导成员和后备领导人员的重要条件，作为年轻领导人员破格提拔的必要条件。继续实施青年英才开发工程，切实做好第三批培养对象的选拔工作，并做好第一、第二批培养对象的跟踪培养工作，切实运用好青年英才工程成果，及时把成熟的人才补充进班子。
(四)强化“激励约束”从严考核。
一是加强考核工作统筹性，修订完善《一级支行领导班子领导人员年度考核办法》，优化考核指标体系设置，不断提高考核的针对性和有效性，切实发挥好考核指挥棒作用。
二是改进考核方式。加强对支行领导人员工作完成情况和贡献度考核，完善支行班子副职强制排序考核机制，做实kpi考核，加强重点岗位考核激励。探索推进任期考核，加强对基础管理、风险防控、队伍建设等潜绩的考核，强化长期激励，防止短期行为。
三是强化考核结果运用。依据考核结果核定高管人员的年度薪酬，合理拉开差距，充分发挥绩效考核的激励约束作用。对作风漂浮、缺乏担当、长期打不开工作局面，且本单位市场份额居同业末位的干部，及时进行组织调整。
(五)坚持“抓早抓小”从严监督。在抓重点、抓日常、抓追责三方面着力。
一是抓重点。突出“一把手”、基层领导人员、退出领导岗位人员三类群体，落实好省行《关于规范和加强处级及以下领导人员退出管理的通知》，使退出领导岗位人员有岗位、有职责、有任务、有考核、按劳取酬，控制住风险和漏洞。
二是抓日常。在“常”、“长”二字上下功夫，严格落实个人有关事项报告及抽查核实规定，加强考勤管理和因私出国境审批管理，开展领导干部人事档案专项审核工作，重点做好“三龄两历一身份”等主要信息的审核认定，坚决纠正和解决档案造假、改年龄、改学历、改履历等重点问题;对支行“一把手”，综合运用考评、审计、信访以及个人报告事项等结果，研究建立监督信息档案，有针对性地落实提醒、函询、诫勉及谈心谈话制度。三是抓追责。严厉查处选人用人不正之风，加强支行选人用人工作专项检查，指导支行开展倒查排查工作，从源头上避免违规违纪行为。
农业年度工作计划篇四
(一)提升机构层级，优化组织效能。继续按照总行“机构、岗位和人员归口人力资源部门统一管理”要求，取消各部门对支行在机构、岗位设置和人员配置上的考核指标。研究适当上收支行部分中后台管理职能，在提升经营管理层次的同时，切实为支行减轻管理负担。
(二)加强员工管理，提高劳动效率。
一是持续做好员工行为管理各项工作。管人重在管“心”、管思想。坚持把做好员工思想工作作为各级管理人员的一项重要职责，常抓不懈，力促制度化、常态化。积极探索员工教育方式，从入职第一课抓起，开展违规案例教育、合规案例宣讲，教育员工知合规之实、行合规之道。继续发挥支行员工大会平台的重要作用，不断创新形式、丰富内容、增强实效，持续提升员工队伍职业素养和履职能力。改进和强化员工行为排查工作，在每季度常规排查的基础上，积极推行支行班子成员挂点和网点负责人定期谈心谈话制度，认真开展网点定期巡查和客户走访调查，强化对长期不出勤人员的管理，切实筑牢风险防控基础。
二是坚定不移地执行机关人员“只减不增”政策。切实扭转人员从县域向城区、从一线向机关、从前台向后台的“逆向流动”，力争在2015年底前将全市机关人员占比压降到37%以下。在此前提下，考虑各行实际，明确具体的标准和条件，满足一级支行机关确有需要的增人需求。三是进一步规范定向招聘人员的使用和管理，确保各行严格将定向招聘到县域的大学生安排县域机构工作，将定向招聘到柜员岗位的大学生安排柜员岗位工作。市行将组织定向招聘人员用工规范性专项检查，对以交流、借调等方式随意变换定向招聘人员工作地点或工作岗位的，要责令其限期整改，并追究相关人员责任。
(三)活化岗位功能，加快人才发展。深入分析岗位落地后的运行情况，研究制定岗位管理实施细则，进一步优化岗位体系，强化岗位激励，规范岗位运行，搭建好员工职业发展的“双通道”，让优秀人才在竞争中成长，凭业绩晋升。继续实施向基层倾斜的岗位管理政策，督导各行抓好《关于完善基层行岗位体系和员工晋升发展机制的通知》的贯彻落实，指导支行做好高级专员岗位设置和择优选聘工作，以基层行高级客户经理和营业网点高等级柜员聘任为重点，有序推进高级人力资源管理、高级财会管理等其他岗位的选聘工作。
(四)强化基础管理，依法合规用工。综合考虑经济新常态、互联网金融和经营转型等因素，严控人员总量增长，通过强化人力资源管理，盘活用好现有人力资源，最大限度发掘人力资源潜力。完善以劳动合同为基础的用工管理机制，激发员工队伍活力，督导各支行落实好考勤和医疗期管理相关规定和试用期考核的有关办法，规范员工的职业行为;引导各行树立依法合规的用工理念，积极预防和化解劳动争议，努力构建健康和谐的劳动关系。按照省行2015年劳务派遣转签劳动合同的有关政策，积极开展业务岗位派遣用工转签劳动合同工作;研究做好劳务派遣转签员工、定向招聘柜员与校园招聘员工的管理衔接，促进员工队伍的稳定;在此基础上，稳妥推进派遣协议到期的非“三性”岗位劳务派遣用工退出主营业务岗位工作。
(五)优化薪酬机制，提升配置效率。
一是坚持激励价值创造，合理配置薪酬资源。在工资资源有限的情况下，从结构上调整优化工资总额配置，持续加大与综合考评效益工资的挂钩力度，突出综合考评在全行加快业务发展、引导经营转型中的“指挥棒”作用。调整整合全行战略激励工资项目，合理配置中间业务、产品计价和其他专项奖励的额度，集中工资资源，突出对重点区域、重点业务、重点产品的激励，进一步强化战略激励工资的激励效果。
二是坚持绩效导向，优化完善员工收入分配机制。健全工资能增能减机制，做好员工积分管理，密切工资晋升与绩效考核联动;进一步完善员工末端分配，考核办法要科学合理，分配兑现要公平、公正、公开，集中工资资源向业务骨干、业绩突出的优秀员工倾斜，体现绩效为先，多劳多得;完善长期激励机制，落实《延期支付薪酬管理办法》，有效激励和保留优秀员工，发挥好薪酬的激励约束作用。
三是坚持面向基层，落实薪酬倾斜政策。加大对基层行资源配置力度，专项配置战略激励工资用于网点穿透式考核;从严控制市行、支行机关人员工资增长，继续实施“薪点值上限、工资总额”双线控制制度，工资总额增加的，要先增基层，再增机关，工资总额减少的，要先减机关，再减支行，确保工资资源优先投向基层一线;落实差异化年功津贴、最低工资保障政策，维护基层员工工资合理增长。
(六)细化年金管理，突出保障作用。抓好年金方案全面落地后跟踪管理和调控工作，合理引导预期，细化实施措施;着力解决“退休高峰临近、待遇刚性支付”常态化下，基金长期平衡和安全运行问题;健全企业年金社会化运行体系，优化整合业务流程，促进管理规范、运转高效、协调有序。
(七)完善培训机制，增强培训实效。牢固树立“培训优先”理念，切实发挥教育培训的先导性、基础性、战略性作用。一是完善培训管理机制。研究制定全行教育培训工作计划，调整优化考核指标。二是开展分层分类培训。对专业人员，组织实施专业条线岗位职业轮训，提升专业水平;对基层人员，重点抓好中、青年员工培训，提高履职能力。认真开展网点人员岗位职业轮训。三是加强培训基础建设。加强师资队伍建设，强化考核管理，实行动态调整、优进劣出，激活师资队伍活力;大力推行领导人员上讲台，使其常态化。加强电教室建设，年内一级支行全部完成电教室建设。加强网络学院推广应用，开展员工岗位资格考试、知识竞赛、在线学习培训，不断提高网络资源利用率。强化培训项目的全口径、全过程在线管理，为教育培训工作考核评价提供有力数据支持。
(八)加强离退休人员服务管理，不断提升满意度。一是加强政治理论学习。组织学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，定期通报我行重大决策和经营业绩，引导老同志在关注改革发展、建设和谐农行上发挥积极作用。二是加强活动阵地建设。组织开展“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈新变化”专题征文、健康讲座等活动，鼓励离退休人员参加老年大学培训班，不断丰富老同志的文化娱乐生活。三是加强待遇管理。加强离退休人员福利负债基金管理，充分考虑人员变动、大病等因素，科学核定离退休人员统筹外养老金及统筹外医疗费，防止出现因病致困的现象。加强退休人员养老金缴费年限的梳理认定，夯实待遇计发依据，保障员工利益。建立新增退休人员基本养老金预发机制，通过对到龄退休人员缴费额及缴费年限进行预审，逐步实现新增退休人员基本养老金转由社保部门预发。
农业年度工作计划篇五
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
时间就如同白驹过隙般的流逝，我们的工作又将迎来新的进步，是时候开始制定计划了。下面是小编为大家精心整理的农业个人工作计划，希望对大家有所帮助。
为加强科普工作，充分发挥农村科普带头人在提高农民朋友，尤其是青少年的科学文化素质方面的资源优势，根据《中华人民共和国科学技术普及法》和国务院《全民科学素质行动计划纲要》，结合本人实际情况，制定本规划。
一、指导思想。
贯彻党的十八大和十八届四中、五中文件精神，以为农服务为己任，以提高农民朋友、青少年科学素质为目标，大力普及农业科学技术知识，通过各种途径，采取多种形式，广泛开展科普活动，推动农村乃至全社会形成爱科学、懂科学、重科学、用科学的良好风尚，形成有利于农业良种良法推广和科技创新的良好环境，努力提高农民朋友尤其是青少年科学技术素质，促进经济社会全面协调可持续发展。
二、工作目标。
第二层面是面向渴求知识的农民朋友，农技知识科普员，和农村科普志愿者；
第三层面是面向专家、学者，高等院校的学生，从而构成多专业、多形式、多层次的科普框架。坚持“四位一体”：即融科学精神、科学思想、科学方法、科学知识为一体，开展形式多样的科普活动，三年拟举办科普技术培训36次，科普知识讲座25次，更新科普宣传栏15次，发放科普图书资料6000册，送科技下乡15次，召开现场会、观摩会6次，接待参观考察培训5000人次，发表有关学术交流论文10篇，科普文章30篇。
三、主要措施。
1、扩大试验示范，发挥科技优势。
依托县农科所，按照科普工作计划，加快舒城县桃溪现代农业示范区和科普示范基地建设，结合一年一度的科普知识讲座和技术培训，继续脱毒马铃薯、水生蔬，基质育苗、渗灌、诱虫灯等新品种、新材料、新技术的引进和展示，不断丰富和发展舒城地方种源和科学种植依据，为地方农业结构调整提供服务。
2、拓展基地建设，发挥人才优势。
依托现有的双丰、红光两个国家蔬菜标准园和千亩蔬菜种植基地，不断拓展基地规模，发挥扎根基地和基层农村科普员的种子作用，通过舒城县农科价核心基地的示范种植和科普员现身说教，带动和辐射农户从事高效农业种植，增产增收、脱贫致富、实现科普的真正目的。
3、壮大科普队伍，积蓄后备力量。
依托舒城县农科俗，加强舒城第三小学、第二中学、皖西学院、安徽农业大学实习基地建设，不断丰富科普周和科普日活动内容，利用“五〃一”、“五〃四”、“六〃一”组织中小学生来舒城县农科佩开展科普活动，通过他们对丰富多彩的动植物的认识和了解，拓宽他们的视野，提高他们对农业的认识和兴趣，同时适时开展农技知识趣味问答，让学生在轻松愉快的环境学习书本上没有的知识，巩固书本上已学的知识，“寓玩与学”，满足他们对科学知识的追求，激发探求科学的愿望，培养对科学知识兴趣。
4、聘请专家学者，提升科普内涵。
利用舒城县农科眸多年来与省农科院、安农大等农业科研机构长期合作交流优势，聘请安徽省农科院园艺所张自安研究员、方凌研究员、农产品加工所阎晓明研究员、安农大园艺学院朱世东教授、陶鸿教授作为舒城县科普顾问，在顾问领导下，组织技术人员编写科普资料和科普讲稿，从理论上保证科普工作有序进行。
5、积极开展活动，丰富科普内容。
首先做好科普之窗，科普画廊，科普陈列馆的建设，适时开展形式多样的兴趣小组科普活动，培养出一批科普知识讲解员队伍和科普志愿者队伍，让丰富多彩的农村科普知识得到进一步普及。重点做好产业协会、科普信息平台、多层次科普框架等科普工作，不断丰富科普内容，壮大科普队伍。
四、保障措施。
（一）加强领导。舒城县农科所高度重视科普工作，将科普工作和生产、科研工作同样列入重要议事日程，每年要召开科普工作专题会议四次，专题项目、专题活动要有专人具体落实。
（二）加强投入。严格按照《中华人民共和国科普法》规定，多渠道筹措科普经费，争取将协会科普经费列入县级财政预算，增加财政对科普工作的投入。
（三）、强化宣传。要利用报纸、电视、宣传栏、标示牌等广泛宣传，营造全社会关注农村科普工作的良好氛围，尤其要加大对农民朋友和中小学生的宣传，使他们深入了解农村科普工作的意义，激发他们积极参与农村科普工作。
（四）、积极开展丰富多彩的科普活动。认真组织每年科技活动周和全国科普日活动，开展主题突出，形式新颖，内容丰富，针对性强的农村科普活动。
----年，县农业局将紧紧围绕县委、县政府确定的农业工作目标，以“农业增效、农民增收”为重点，开拓创新、扎实工作、全力推进现代农业发展。确保粮食播面115万亩，粮食总产47万吨，生猪出栏71万头、存栏48.5万头，肉牛出栏10.8万头、存栏13.8万头，家禽出笼3800万羽、存笼1300万羽，水产品产量2.14万吨。
一是稳定粮食生产。重点抓好良种推广、高产创建等稳产增产行动。按照统一播种、统一肥水管理、统一技术培训、统一病虫防治、统一机械收获“五统一”要求，大力推广普及水稻“一增四推”等技术，进一步提高单产水平。
二是加快发展富民特色产业。着力壮大横江葡萄、井冈蜜柚、绿色蔬菜等富民特色产业。扩大横江葡萄种植规模，推广横江葡萄设施化栽培技术。在重点抓好敦永线、吉新线2个万亩和5个千亩井冈蜜柚基地建设的同时，着力抓好“千村万户老乡工程”，力争新增井冈蜜柚面积1万亩，按照“集中连片、适度规模、区域种植、一村一品”的要求，建设一批绿色蔬菜基地，新增绿色蔬菜基地1000亩。
三是积极培育新型农业经营主体。认真贯彻落实省委、省政府《关于规范引导农村土地承包经营权流转发展农业适度规模经营的意见》和市委《关于改革放活农业经营体系加快推进富民特色产业发展的意见》精神，大力扶持和培育农民合作社、家庭农场、专业大户等新型农业经营主体，力争新增农民合作社40家，家庭农场100家。
四是继续抓好现代农业示范园建设。进一步完善现代农业示范园的基础设施建设，引进农业企业进驻园区发展特色农业，品牌农业，带动全县现代农业发展。
五是加大农产品质量安全监管力度。进一步完善农产品质量安全体系建设，落实农产品质量安全责任制，加大生产环节、重点品种的专项整治力度，确保农产品质量安全。
六是继续推进农村土地确权登记颁证工作。按照时间节点，扎实开展好土地确权外业调绘、土地承包档案数据库建立及信息录入工作，争取在5月底以前全面完成工作任务。
七是继续加大农业招商引资力度。进一步强化措施，调动全局干部积极性，充分发挥招商团的优势，做好向上争资、农业项目储备、招商引资工作，争取引进多家农业企业落户我县，促进我县现代农业和开放性经济发展。
1、做好农业政策法规宣传工作。认真执行良种补贴、综合补贴、农机补贴等各项惠农工作。
2、抓好新品种、新技术的引进推广工作。做好试验示范，降低盲目引种、引新技术为种植户分担风险。
3、做好农业信息搜集发布工作。减少农业生产的盲目性，降低市场风险。
4、做好病虫害普查检测工作。抓好水稻、小麦、玉米、油菜田间检测，做好病虫害预测预报，指导种植户搞好植物保护工作，力争病虫害危害成片损失控制在5亩以下。
二、借助国家项目扶持政策，引导农户做好农田水利设施基本建设。
1、农田水利基础设施摸清家底，做好规划，确保项目顺利实施，改善农田水利设施基本状况。
2、做好上级部门与村社之间的协调工作，力争小农水项目在9月开工。
3、做好雷大田水库大坝整治工作，力争迎水面在6月底完工，确保雷大田水库正常蓄水、保水。
4、做好团结水库发包管理工作，落实安全责任。
5、做好千亿斤粮食改田改土规划工作，力争在今年10月开工。
三、做好林业管理工作。
1、政策法规宣传。加强森林防火、乱砍滥伐、珍惜林木资源保护等工作的政策法规宣传。
2、做好森林资源保护工作，防止乱砍滥伐。
3、做好林业资源合理利用审批工作。严把采伐证的审批关，对农户建房用树实行一户一证，杜绝盗伐林木现象发生。
4、做好林业项目建设工作。如退耕还林后续产业、品种改良、新项目发展等工作。
四、一事一议工作。
1、做好宣传工作。
2、做好一事一议指导工作。
3、做好项目申报审批工作。
4、加强一事一议项目的监管工作。
薛勤林做好农业服务中心日常管理工作，主要负责农业、科技、水务和农机工作。
周何做好相关业务工作，主要负责林业、一事一议工作。
1、继续加大对农民的科技培训和技术指导。
二是安排技术人员和高产栽培示范片对接，项目区各示范片责任落实到人；
四是安排乡镇技术人员分区域技术包干；
在水稻和小麦生长关键季节，广大农技人员进村入户,宣传中央和省有关惠农政策，培训高产栽培技术、良种良法配套技术，为我市农业的发展做出了巨大的贡献。
2、加快科技成果转化。
将通过省科技厅组织的科技成果鉴定的《地区机插杂交中籼稻高产栽培技术》和《地区稻茬麦亩产超千斤高产栽培技术规程》成熟的高产栽培集成技术继续在示范区推广应用，促进了稻麦的均衡增产。
3、明确农技推广重点。
加快推广稻麦优新品种，提高高产攻关能力；
加强秸秆还田高产栽培技术集成研究；
推广机插秧高产栽培技术，稳步扩大机插秧面积，以适应现代农业发展的需要。
4、加强农业新品种新技术的引进、研究和推广。
多渠道、多方面对农业新技术的了解，对于具有适宜我市农业生产潜力的新技术、新品种，积极引进、部门配合多方面研究、技术成熟且适用后进行示范推广，提升我市农业生产水平，农业增效、农民增产增收。
5、继续实施好现有项目，积极申报新项目，引进新成果。
继续做好现有的国家粮食丰产科技工程项目、稻麦整建制万亩高产创建、省水稻产业技术体系、省小麦产业技术体系、基层农技推广服务体系建设、全国农技推广示范县补助项目等项目，整合各项目资源，做好项目实施工作，完成任务目标。同时积极申报新项目、新成果，充分发挥项目的支撑作用和拉动作用。
20--年农业产业化工作立足资源特色，发挥比较优势，拓宽农民增收渠道，大力培育龙头企业，不断完善利益联结机制，鼓励发展农民专业合作组织，使全市农业产业化经营再上新台阶。
1、一村一品调查工作。认真完成一村一品报表工作，按上级规定的时间要求完成专业村和专业镇的调查、统计分析、汇总上报工作。
2、重点龙头企业申报工作。认真完成省市级以上重点龙头企业申报材料和程序，按规定的程序和要求做好申报材料的准备及服务工作。
3、重点龙头企业年度监测工作。认真做好市级以上36家重点龙头企业及申报企业的现场监测，根据企业运行情况及时做好管理工作。
4、百龙带户工程。努力协助市级以上龙头企业建立原料生产基地并与农户建立深层次利益联结。选择3—5家与农户利益联结紧密、带动力强的龙头企业作为典型推广，支持和引导龙头企业扩大基地建设规模，建立自己稳定的核心基地，提升标准化生产水平，从源头上保证龙头企业产品质量。
5、农商农超对接工作。按上级规定的时间和要求积极组织相关企业参加各项农超对接、农业博览会等活动。我办认真做好相关材料的准备工作及协调服务工作。
6、农业板块建设工作。按岗位职责协助相关科室完成上级部署的工作任务及相关项目的申报管理工作，按上级要求及时完成项目申报材料的准备、上报等服务工作并按规定时间和要求及时上报。
7、农业招商引资工作。按要求做好与相关部门的协调和引进项目工作。认真完成宜昌市政府下达的招商引资任务的相关配套服务工作。每月按时填报各种报表并及时上报，做好农业招商引资工作中各种文件、资料、数据的整理和存档工作。继续做好睿河农副产品加工专用设备生产项目的跟踪服务工作。
8、休闲农业工作。认真做好“安福桃缘景区”国家级休闲农业示范点、“三峡步步升布鞋文化村”省级休闲农业示范点的协调服务及规范管理工作。与有关部门配合积极推荐申报20--年国家级、省级、市级休闲农业示范点。
农业年度工作计划篇六
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2020年，全市农业农村工作围绕“争当南通推动长三角一体化高质量发展开路先锋”这一定位，紧扣“一体化”和“高质量”发展中的关键领域，以促进农民增收为中心任务，加大统筹整合力度，深化农村改革，推动新时代农业强、农村美、农民富，最终实现农业农村高质量发展。
一、聚焦产业兴旺。
推进农业平台建设。按照“高质量建设年”要求，实施“生态型高标准农田试点项目”，提高农业适度规模化、集约化水平，以规模降成本增收入，2020年，全面完成2019年开工建设的x万亩任务，新建x万亩项目建设区，实现“十三五”高标准农田建设任务完美收官。加快农业园区建设。以x市现代农业产业示范园为建设核心，重点打造建设一批优质稻米示范园、绿色园艺标准园、特粮特经示范基地、四青作物示范基地。通过现代农业园区建设，根据市场化经营与管理理念，规划配置资源、组织生产与销售，着眼于特色农产品产业链整体竞争力的提升和优势产业的打造，促进特色农产品的生产、加工与营销一体化发展，做大做强现代农业产业。深化农业接轨x。围绕x市民餐桌上流行什么，想要什么，我们就种什么，养什么，真正让x的“菜园子”无缝对接x的“菜篮子”。抢抓x外延基地机遇，加快在x新开设一批x特色的农产品专营门店，打造优质稻米、绿色果蔬、生态水产供应基地。借助中国农交会、全国羊业大会等全力推介x品牌农业，扩大x山羊、“xx”x大米等公共区域品牌的影响力。坚定“增粮稳菜”主导方向不动摇，以优质稻米基地建设、粮食绿色高产创建为抓手，稳步发展稻麦产业，力争2020年水稻面积达x万亩，小麦面积达x万亩，加快培育亿元绿色蔬菜产业，做优传统特色蔬菜，做强精品蔬菜，做特供x供x蔬菜。切实解决自营出口难题。立足自身特点，不断挖掘潜力，大力发展外向农业。重点是搞好协作机制，促使各部门形成合力，切实解决土地问题，支持农产品出口企业轻装上阵，全力发展。建立定期回访制度，与出口企业建立联络机制，定期对企业进行回访，建立感情，从而及时发现问题，帮助解决问题，扩大出口。帮助企业联系科研院校进行食品加工类的技术攻关，全面提升我市农产品在国际市场上的竞争力，力争新培育x个农产品自营出口企业，确保明年全市农产品自营出口有一个质的提升。
推进规模农业发展。大力推进农业招商。突出产业补链招商，引进更多高端化、智能化、绿色化的农产品精深加工项目及一批能充分融合发展一二三产、可促进农业农村高质量发展的优质项目，特别是要积极引进新的一批优质农业外资项目。重点引进农产品精深加工企业，2020年力争招引亿元以上农业项目x个以上。实现项目农业投资额x亿元以上，其中沪资投入x亿元以上，外资投入x万美元以上。
推进产业融合发展。推进“农旅”深度融合。积极推进“花香海永”建设。2020年力争新建1－2个直面x市民的休闲农业园区，创建x个中国美丽休闲乡村或x省休闲农业精品村、x个全国休闲农业与乡村旅游星级企业（园区）或x省主题创意农园。大力发展远洋渔业。借鉴x、x等地的远洋渔业发展经验，依托xx公司等本地远洋渔业企业，加快壮大和培育一批具有国际竞争力的远洋渔业企业和现代化远洋渔业船队，鼓励企业拓展远洋渔业捕捞区域，发展大洋性远洋渔业，提高x渔业的整体实力。大力发展林下产业。打牢林下药材种植模式的基础，积极跟进正余镇五总村林下种植药材的发展情况，通过探索“林菜”“林草”“林菌”等多种立体种养新模式，稳步推进林下经济发展，努力建成一批上规模、效益好、带动力强的林下经济示范生产基地，创立特色品牌产品；推广林下产业发展技术，使得林下经济产值和农民林业综合收入实现稳定增长，实现林地效益最大化。
推进经营主体转型。2020年，在完成新型合作农场建设任务的基础上，注重调整新型合作农场发展结构，延伸产业链，进一步引导有条件的新型合作农场加强品牌培育、探索农产品产地初加工、提升农产品附加值，提高土地产出效益。
二、聚焦生态宜居。
推进农机转型升级。2020年，实现特色农机总动力达x万千瓦，农机综合机械化水平x％。以“产业急需、农民急用”为突破口，加大农机装备研发和推广应用力度。在稳定粮食生产全程机械化创建成果的基础上，重点突破油菜、玉米两大作物全程机械化，解决限制相关产业发展的“种与收”两大薄弱短板环节，鼓励发展初、精深加工机械化装备应用，推进农业生产全面机械化。加快农机与农艺、与信息化、与多种形式适度规模经营相融合，提高农业的劳动生产率和土地产出率，提升农业综合效益。
推进美丽乡村建设。在农村人居环境上有新成效。学好“加法”。持续提档升级道路林带和农田林网，增加城乡绿量、拓展绿色空间，让村庄实现绿树村边合、花木四时新。充分调动市场和群众的积极性，大力发展经济林果、特色苗木等产业，动员群众利用房前屋后、闲置地块植树造林，实现经济和生态效益“双赢”。在规划编制时，充分考虑农民建房需求，制定宅基地调整优化方案，增强可操作性和可落地性。加大优质公共资源向农村倾斜力度，建立城乡统筹的基本公共服务经费投入机制。用好“减法”。以省级生态循环农业试点工作为抓手，完善无害化处理设施，推进畜牧业转型升级，强化畜禽养殖污染防治长效监管。开展“秸秆燃料化、尾菜肥料化利用、病虫害绿色防控、农药、化肥减量、废旧农膜和农药包装物回收、畜禽粪污资源化利用”等工程，探索生态循环利用新路径，有效治理农业废弃物。加强农业资源保护，进一步优化畜禽养殖、渔业养殖布局，减少生态环境敏感区、重要水体的承载负荷。大力发展种养结合、农牧结合，扩大生态循环农业发展试点，推进绿色畜牧业、生态渔业生产，引导发展绿色、有机农产品，把生态优势转变为产品优势。做好“乘法”。持续高标准推进“示范先行、全域整治”人居环境整治行动，发挥示范村示范引领作用，全面建成x个精品村，x个重点村，整洁村实现区域全覆盖。一是坚持正面反面一起抓。一方面，总结推广农村人居环境整治典型经验，发挥示范引领作用，让镇村干部、农民群众学有榜样、赶有目标，激发投身环境整治的积极性。另一方面，紧盯后进区镇，加强工作督导，亮目标、亮进度、亮措施，促进整改提升。同时，加大正面宣传报道和反面公开曝光力度，对整改落实情况跟踪督查，全力推动各项整改工作有力、有效开展。二是坚持纵向横向协同抓。在抓基层基础的同时，发挥农业农村局牵头抓总作用，运用好联席会议制度，协调部门推进分类整治，运用多种媒体、多种形式加大宣传发动力度，充分调动农民群众参与整治工作的积极性和主动性，培养形成维护村庄环境卫生的主人翁意识，促进实现农民参与人居环境整治自我建设、自我管理、自我提升的良性循环。三是坚持由表及里跟进抓。立足“三清一改”，打造x模式。抢阵地。一方面抢占思想阵地，提高人居环境整治社会知晓率。一方面抢占工作阵地，对于垦坡种植、老百姓房前屋后开展全面清理。克难点。对全市范围内的泯沟实施“沟长制”，力争每个区镇建成x座有机易腐垃圾处理中心，形成“一镇一整治方案”，全面清理农村积存垃圾。创亮点。统筹推进风情小镇、美丽宜居示范村、美丽乡村精品示范线等建设，串珠成链，推动农村人居环境由节点向全域、由单项向综合、由整洁向美丽整体提升，实现从单纯的村庄环境治理的加法效益向综合发展、全面提升的乘法效应转变，最终让集镇更具品质，让村庄更具韵味，让环境更具颜值。
三、聚焦乡村治理。
当前隐藏内容免费查看积极整合乡村基层党建、治理网格、实体平台、信息网络、运行机制等资源，通过支部规范强基行动、双融双引强效行动、先锋领航强干行动、重心下沉强责行动，引领乡村振兴，不断健全乡村网格化服务管理体系，不断深化平安法治村居建设，不断丰富新时代文明实践中心内涵，努力形成以党建为引领、网格为基础、信息为支撑，德治、自治、法治“三治融合”的善治模式，创建和健全基层治理体系，不断提高基层治理的现代化水平。
推进执法监管能力提升。加快推进农业综合行政执法改革，加强农业综合执法队伍与能力建设。强化农业投入品监管，规范生产经营行为，着力保障农畜产品质量安全。强化病死动物无害化处理能力建设和农业投入品废弃包装物回收处置长效监管机制建设。深入推进平安农机、平安渔船创建，加强上道路行驶拖拉机源头管理，严厉打击电捕鱼违法行为，做好农业领域“扫黑除恶”专项斗争。依法开展重大动植物疫情防控，全力以赴打好非洲猪瘟防控战。
推进农业网格化管理。优化网格化管理员队伍。进一步明确网格员队伍规范，对纳入网格化管理的村级农机管理员、农产品质量安全监管员进行管理规范，同时加强村级防疫队伍管理，把网格化服务管理和网格员队伍建设工作摆上突出位置，强化督导考核，加大宣传力度，不断开创网格员队伍建设和网格化服务管理新局面。
四、聚焦富民强村。
推进脱贫攻坚成效。2020年，我市将继续聚焦“两不愁三保障”突出问题，按照脱贫不脱政策，脱贫不脱措施总要求，持续开展健康援助、教育助力、住房安全、兜底保障等十大扶贫专项行动，探索解决返贫难题有效办法和长效机制，确保建档立卡低收入农户不返贫。持续加大经济薄弱村帮扶力度，确保经济薄弱村村营收入全部达到x万元以上。全面评估总结“十三五”脱贫工作成效经验，组织开展调研，研究“十四五”扶贫开发的目标、任务和政策措施，探索建立农村扶贫开发的长效机制及与乡村振兴有机结合的路径。
推进生猪生产规模稳定。加快推进各项扶持政策落地生效。全面优化生猪养殖布局，生猪存栏达x万头以上，力争利用3—5年时间，全市生猪养殖存栏控制在x家以内，千头以上猪场规模占比达40％以上。同时推进规模猪场升级改造，对有条件改造的x头规模以上的现有猪场进行改造升级，加强基础设施建设，提高畜禽生态健康标准化养殖水平，全市畜牧生态健康养殖比重达x％以上。
推进村集体财务规范。巩固“三资”管理专项治理成果。建立农村集体“三资”监管新机制，制定对区镇“三资”管理考核规范化细则并列入年底区镇考核。同时加大审计和日常监管力度，重点通过第三方审计方式开展村级财务审计，每年抽审面不少于三分之一，送南通市级审计不少于x个村。抓好市委第九轮巡查三农方面问题的有关情况整改措施，组织对区镇进行预决算制度执行、支出手续不规范、代收款项等专项检查，鼓励有条件的区镇实行村会计异地任职、农村会计委托代理服务中心等模式。开展村级账务评帐、赛帐活动。
推进种业经济发展。制订相关扶持政策，促进种苗企业提高种苗生产经营与服务水平，促进农业结构调整和地方特色农业产业发展。推进海密甜瓜、x山羊、x黄鸡、大白皮蚕豆、大红袍赤豆、万年芋艿、x香芋等地方优质品种产业化，做大种业经济，让x特色农副产品叫响x乃至全国。
推进新型职业农民培育。2020年，计划开展农业职业技能培训x期、农业职业经理人培训x期、青年家庭农场主培训x期、生产型新型农业经营主体带头人培训x期、农产品电子商务培训x期，培训各类新型职业农民x人以上。到2020年底，全市新型职业农民培育程度达到x％以上。
五、聚焦改革创新。
推进农村土地制度改革。进一步清理规范合作社运行。完善承包地管理制度，推进农村承包土地三权分置，稳妥推进规模经营，推进农村土地经营权抵押贷款工作。探索实现农村宅基地有偿使用、有偿退出制度的实现途径，探索盘活农村闲置资源资产。
推进产学研对接。强化农业产学研工作，提升农业科技支撑水平。策应长三角一体化发展规划，加强对接高等科研院所，充分运用农业前沿科研成果推动我市现代农业产业快速发展。对接浙江大学、x省农科院、x农科院等科研院校，推进经济开发区水稻研发中心建设、省现代农业产业示范园建设、为种养大户提供专业技术培训和辅导，切实解决现代农业经营主体技术需求和瓶径突破，为我市优质水稻、优质果（瓜）蔬和智慧农业（包括绿色防控、水肥一体化、园艺作物机械化）的发展提供技术支撑。做好产学研对接工作，推进绿色农机发展，鼓励本地xx等农机企业加大新机具研发力度，提升x特色农机供给水平。
推进专业技术人才培养。吸引院校农技专业优秀毕业生来海工作或创业。三年内计划招聘稻麦、特色果蔬、种业、农业机械工程、电子信息类专业人才x名，填补技术薄弱力量。对围绕x现代农业产业开展农业科技成果转化有成效的人才创新团队给予财政奖补。支持农技人员在职研修，优化知识结构，增强专业技能，对取得相关博士、硕士学位的给予奖励；探索与高等院校合作开展农村经营管理紧缺人才定向委培工作。
农业年度工作计划篇七
农业实用技术培训作为省政府新农村建设五件实事农民教育培训工程中的一项，我局承担年培训2万人的工作任务。已组织讲师团专家进村开展培训400多场，培训农民4万多人次，发放技术资料明白纸30多种9万多份、科技书籍1200册，已建农民培训科技书屋5个，农业技术推广示范基地15个。
一、精心组织，扎实开展农业实用技术培训建立组织，强化领导。局成立了农民培训工程领导小组，组建了专门的工作班子，成立了培训讲师团，由局属各单位中级职称以上人员40人、镇农业服务中心20人组成。讲师团设立培训工作首席专家10名，按专业及人员情况分成10个组，每个组负责两个镇（区）的培训任务。各组的培训任务实行组长负责制，组长对分工镇的培训工作进程和工作质量负责。
2、开展调研，按需培训。开展培训需求调研，针对性提出11类47项实用技术培训菜单，供各地安排培训时选用。统一编写技术明白纸用于培训现场发放。
3、会议交流，组织推进。先后召开农业实用技术培训工作启动会、农业科教工作研讨会、讲师团成员培训会议、工作推进会和讲师团组长工作例会等，及时交流通报工作进程，布置工作推进措施，确保培训工作组织有序，运行高效，按时序按省市工作要求积极开展。
4、广泛宣传，扩大影响。加大宣传，营造培训氛围，利用电台、电视台、培训简报、进村培训通知、条幅标语、农业教育网站等形式，大力宣传农民培训工程的意义和政策措施，营造培训工作氛围。
5、制定措施，完善考核。制定推进培训工作的政策措施。一是制定对镇考核细则；二是建立讲师团成员考核、聘任制度；三是培植受训农民典型，在专家指导、技物帮扶及跟踪服务上优先安排。
6、规范培训，有序开展。一是明确任务，多方结合搞培训。为全面开展好培训工作，多次组织实施培训“突击月”(5、xx月等），采取集中到村培训为主，分散指导为辅的方法，统筹安排讲师团人员，统筹安排时间，通过和有关镇、村及相关部门联合开展培训。培训中做到三个结合：即与科技入户相结合，与推进高效农业促进农民增收相结合，与自身的全年目标工作相结合。二是认真备课，规范程序搞培训。讲师团成员结合自己的专业和农民实用技术的需求，认真准备了讲稿，各讲师团成员讲授体现了“五多”的要求（多思考、多收集、多结合、多延伸、多引导），达到“八个一”（一份较完备的讲稿、一张明白纸、一份签字表、一张名片、一套照片、一条横幅、一个总结、一本汇编）。三是规范运作，统一制作了会标。每个村的`培训都严格按照省市的要求，统一制作会标，统一印发培训资料，认认真真扎扎实实搞好培训工作。
二、成效突出，新型实用技术全部进村到户实用技术培训是农业增效、农民增收的重要推动力。我局围绕推进高效农业规模化、发展现代农业、促进农民增收的主题，不断强化农业科技培训服务工作，组织发动全系统科技人员，深入田间村头，通过到村举办培训班、发放生产技术操作规程、明白纸、技术讲座光盘等方式，开展技术培训。县培训首席专家组成员多次深入调研，及时发现新情况新问题，并对各地出现的重大生产技术问题提出解决意见，保证了技术培训工作取得实效。做到了常态化经常培训、关键环节主动指导、技术咨询随时服务，全面提高实用技术的推广入户率和到位率。一是重点推广应用了一批生产新品种，徐稻xx号、xx号，淮麦20，早春红玉、小兰，中杂九号，日本新黑田五寸人参等。二是推广了一批农业种植新技术，测土配方施肥技术、水稻超高产栽培技术、水稻病虫害综合防治以及安全用药技术、棚室蔬菜病害防治关键技术、优质西瓜良种及栽培关键技术、沼气利用与生态家园建设增收关键技术等。三是全力推进高效农业规模化，高效农业规模化是我县发展现代农业的重要内容，是推进新农村建设的第一工程，是促进农民增收长期而重要的任务，在开展农业实用技术培训过程中，我局针对高效农业种植的不同类型，围绕产业特色，分作物、分区域制定技术指导方案、加大技术的集成与配套应用，发挥典型带动和示范辐射作用，全力推进高效规模农业生产。
农业年度工作计划篇八
为深入开展创先争优活动，充分发挥党员电化教育和党员干部现代远程教育（以下简称党员电教远教）对加强农村基层党组织建设、党员队伍建设、促进农民致富的作用，全面提升我村党员电教远教活动阵地综合实力，结合我村实际，提出如下计划:。
一、指导思想。
坚持以党的十八大和十八届三、四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观和中组部印发的《关于加强农村党员干部现代远程教育终端站点管理和使用工作的意见》精神，坚持“建管学用”并重原则，加强党员电教播放阵地和远程教育终端站点的硬件、软件建设，推进党员电教远教活动阵地规范化管理、科学化学用、制度化建设，建立“党员干部经常受教育，人民群众长期得实惠”的长效工作机制，切实提高农村党员干部综合素质，带领农民群众致富、建设社会主义新农村、构建社会主义和谐社会的本领和能力。
二、目标任务。
按照可行性、操作性、科学性原则，坚持以用为本，按照“五有四化一严”的工作要求（即：有场地、有设备、有活动、有规章制度、有管理人员，实现党员电教远教正规化、网络化、经常化、制度化，严格站点管理），要求配备1名以上操作技术熟练的专（兼）职管理员；活动室能够容纳所辖党组织的全部党员集中观看；播放室设置整齐规范，电教远教标识明显，制度健全、并按标准统一上墙；开设辅助教学网站（网页），有中央、省、市、区辅助教学网的链接；能经常开展学用活动，播放点每月集中学习收看至少1次，每半月开放至少1次；学用工作有计划、有总结，每次播放能及时向党员和村民预告；收看学习能围绕“调查、学习、讨论、实践、反馈”五个步骤进行，并能根据党员干部和群众的需求，组织播放收看活动；教学培训内容包涵政治理论与时事政治类、经济发展类、社会文化类、实用技术类、其他专题类等“五类”；半数以上的当地党员干部和群众对站点“管学用”工作满意。
三、具体措施。
1、成立村党员远教电教工作领导小组，安排人员任专职管理员，具体负责全村党员电化教育工作。切实加强领导，精心组织，明确目标，制定计划，落实专人负责，细化实施方案，量化工作任务，切实提高党员电教远教工作整体水平。
2、调查摸底。要对本村党员电教远教活动阵地进行一次细致的调查摸底工作，掌握总体情况，认真分析播放点硬件设施、规范管理、学用组织等方面的实际情况。
3、挖掘典型，宣传推广。要积极做好宣传工作，引导党员群众自觉、主动、积极地参加争创活动。及时发现、挖掘、总结、报送“三好”，即好经验、好做法、好典型，利用多种渠道，加大宣传，扩大影响，营造浓厚的氛围。
农业年度工作计划篇九
按照“政府负总责、监管部门各司其职、经营单位严格自律、社会各界齐抓共管”原则，坚持以科学发展观为指导。健全农业化学投入品市场监管机制，严格农业化学投入品市场准入登记备案制度，严厉打击制售禁用农业化学投入品行为，健全县、镇、村三级农业化学投入品直供连锁配送体系，逐步形成横向联合、纵向协作、运行高效的农业化学投入品管理新格局，从源头上构建农产品质量安全防护网络，全面提升全县农产品质量。
通过加强农业化学投入品市场监管，实现“一个满意”“两个安全”“四个确保”的目标。“一个满意”，即农民群众满意；“两个安全”即农业生产安全和农业化学投入品质量安全；“四个确保”，一是杜绝在种植业产品生产过程中使用国家明令禁止使用的高毒农药，杜绝在果菜茶产区使用国家明令禁止使用的高度高残留农药，杜绝在出口农产品示范区使用进口国限用农药，确保不发生因农药残留引发的重大农产品质量安全事故。二是确保农业化学投入品产品质量稳步提高，农业化学投入品生产、经营企业100%纳入监管、监控范围，假冒伪劣农业化学投入品重大案件查处率达到100%；三是确保出口农产品符合国际标准和进口国质量安全标准;四是确保不发生因农业化学投入品使用事故，全力维护农民群众合法权益，保持农村社会稳定。
（一）建立农产品质量安全责任制和责任追究制，明确责任，层层落实。对各项工作任务实行目标管理，形成有效的管理、评价、激励和监督机制，确保农产品质量安全工作落到实处。
（二）强化宣传培训。采取举办培训班、粉刷固定宣传标语、印发明白纸等多种形式，加大对《农药管理条例》等法律法规的宣传力度，并对制售假劣农业化学投入品、使用国家明令禁止和限制使用农业化学投入品的行为进行公开曝光，同时各有关部门要建立举报投诉制度，向社会公开举报电话，切实营造有利于农业化学投入品市场健康有序发展的良好社会氛围。
（三）严格市场准入。凡在我县经营的农业化学投入品产品应到县农安办审核登记备案，签订《质量承诺书》，并对所有审核批准进入市场的农药产品粘贴审核标识后，方可进入市场销售。建立审核农业化学投入品样品展示大厅，对已备案的农业化学投入品予以存档。对审核不合格的农业化学投入品产品，不予备案，不准进入我县农资市场。凡未经备案在我县销售的农业化学投入品，将依法予以严厉查处。
(四）加强配送体系建设。按照“严打开路，封闭运行，规范使用”和“相对集中、方便群众”的原则，对农业化学投入品生产、配送、销售、使用全过程实行全封闭、无缝式管理，依托邮政物流、供销社农资经营网络建立可控的农业化学投入品专供体系，实行连锁经营，统一管理。按照分层次设立区域内农业化学投入品配送中心、配送站及专营店的原则，县级设立农业化学投入品配送中心，镇建立配送站，优质农产品基地、村设立专供店，形成县、镇、村三级封闭式专供体系。建立农业化学投入品监管大厅，对每一宗进入我县的农业化学投入品产品进行实时监控。
