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在生活中，总结经验是我们不断进步的关键。完美的总结应该能够客观地评价自己的成绩和不足，并提出合理的改进方法。范文能够启发我们的思维，带来新的思考方式。
行政单位财务岗位职责篇一
1、负责财务部的日常管理、预算、资金运作等各项工作。
2、负责日常款项收支付，日常费用报销等管理，费用计提结转摊销，记账凭证录入，月末结账。
3、负责公司的成本核算、会计核算等各项费用核算。
4、熟悉erp系统及金蝶财务软件的操作，熟悉供销存生产及财务模块做账。
5、熟悉企业财务制度及流程，会计电算化、财税、审计等法规政策。
6、固定资产的入账、增减、报废、折旧计提等管理。
行政单位财务岗位职责篇二
财务人员（会计）要在校长领导下做好后勤工作，主要职责是：
1、认真执行国家的财经政策，法令和上级制定的各项财务管理制度，搞好学校的财务管理，遵守财务管理和物品管理的纪律不断提高业务水平和管理质量。
2、协助主管领导做好学校经费（包括自筹经费）的预算计划工作，经常向领导汇报经费收支情况，协助领导掌握好经费的开支。
3、负责编制工资发放表和工资汇总表，做好教职工工资、奖金和各项津贴的发放，严格按照财务制度，办理各项报销工作，做好学杂费的收缴工作，代管学生书薄杂费，定期公mm布帐目。
4、认真做好记帐、算帐、报帐工作，各项收支，现金和原始凭证要做到月清月结，帐目清楚，准确无误，按照财务制度做好现金管理。负责编制月度会计报表，年终报表和上级部门所需的各种报表，做到填写正确，按时上报。
5、经常深入科组，了解教学用品使用和保管情况，主动做好教学用品的供应，对购进的物品要做好验收，登记入册。每到期末，要清点校产，核对材料帐卡，对按计划发放的办公用具和其他物资，必须严格履行签领手续。
6、做好校舍及教学设备的小修小补工作，根据校领导的指示安排，做好各项书报的订阅工作，办理教职工各项证件和家属医疗证件等。此外要完成领导上交给的其他工作。
行政单位财务岗位职责篇三
5、每月组织实施一次各部资产清查；6、督促各部门执行各项财务规章制度；7、负责对本部职员的考勤与考核的核查确认；8、规范公司财务制度与相关流程。
1、编制会所各期会计报表和财务分析报告，做到数字真实、计算准确、送报及时；
2、控制预算案，指导制定会所财务管理政策及工作程序，负责经济合同的制定与执行；
4、拟定成本核算方法，制定成本费用计划，编制成本费用报表并进行分析；
5、负责登记总账，负责编制资产负债表、利润表、现金流通表等有关财务会计报表；
可编辑。
6、审批财务收支，并定期做好往来款项的核算工作；
7、负责与各个部门进行业务沟通，协助部门经理编制各项财务计划；8、掌握会所在各个银行存款的余额，提出合理的调用资金方案；9、认真贯彻执行国家税收、外汇管理及结算制度等有关规定；10、完成领导交办的其它工作。
出纳员工作职责：
1、出纳员负责现金、支票、发票的保管工作，要做到收有记录，支有签字；
5、收付现金双方必须当面点清，防止发生差错；
8、杜绝白条抵库，发现问题及时汇报领导；
9、按期与银行对帐，按月编制银行存款余额调节表，随时处理未达帐项；
可编辑。
10、完成领导交办的其它工作。
5、协调各职能部门、上级主管部门、各区县房管部门及银行等相关单位的关系；
6、节约开支，严格购、领物规定。购买前应经领导确认签字；购买的办公用品建帐、入库专柜保管，领用实行登记备查制度；7、负责日常事务性工作，组织职工考核；8、完成领导交办的其它工作。
文员工作职责：
1、打字处理工作；2、信息的上传下达；3、文件归档、保管；4、工作记录；
5、来访客人通报及接待；6、本工作区域清洁；7、完成领导交办的其它工作。
可编辑。
文秘工作职责：
1、接听、转接电话；接待来访人员；
2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作；
3、负责总经理办公室的清洁卫生；4、做好会议纪要；
5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送；
6、负责传真件的收发工作；
7、按照公司管理规定，保管使用公章，并对其负责；
8、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；
9、社会保险的投保、申领；
10、统计每月考勤并交财务做帐，留底；
11、完成领导交办的其他工作。
可编辑。
行政单位财务岗位职责篇四
为进一步落实学校目标责任制管理制度，保证每一位教师努力干好自己工作，特与财务管理员签订目标责任书：
1、出纳员必须严格按照中华人民共和国《现金管理暂行条例》所规定的范围使用现金，同其他单位之间的经济来往应当尽量采取转账方式进行结算。
2、单位现金收入应于当日送存信用社。
3、单位大额支出以支票形式支付。
4、从信用社提取现金，应当写明用途，由校长签字盖章，经信用社审核后，予以支付。
5、建立健全现金账目，逐笔记载现金支付，账目应日清月结，帐款相符。
6、经费支出需主管领导批准签字及有关人员验收签字后，方可报销。
1、遵守财经法令法规，执行财务管理制度，坚持原则，当好校长管理财经工作的参谋。
2、按财经规定，做好预算、决算，杜绝不合理开支，合使用资金。
3、按会计的工作标准，凭证填写准确，数字清楚无误，手续完备齐全，月报表及时。
4、每月向校长汇报财经支出情况，每学期向教职工公布本学期收支情况，做到账目公开。
5、保管好账目、资料、档案等。
1、树立安全防范意识，确保资金安全及正常用转。
2、会计、出纳人员必须严格执行学校财务制度，做好账务，做到日清月结。
3、注意防火防鼠安全，确保财务资料完整无损。
4、积极做好学校债务的管理上报工作，做到信息与债务一致。
6、做好教师工资档案管理、住房公积金管理和医疗保险等工作。
7、做好学校及总务处交办的其它工作。
康县云台中学（法人代表）：xxx目标责任人：xxx。
签订日期：xx年xx月xx日
行政单位财务岗位职责篇五
7、负责对本部职员的考勤与考核的核查确认；
8、规范公司财务制度与相关流程。
1、编制会所各期会计报表和财务分析报告，做到数字真实、计算准确、送报及时；
2、控制预算案，指导制定会所财务管理政策及工作程序，负责经济合同的制定与执行；
4、拟定成本核算方法，制定成本费用计划，编制成本费用报表并进行分析；
5、负责登记总账，负责编制资产负债表、利润表、现金流通表等有关财务会计报表；
6、审批财务收支，并定期做好往来款项的核算工作；
7、负责与各个部门进行业务沟通，协助部门经理编制各项财务计划；
8、掌握会所在各个银行存款的余额，提出合理的调用资金方案；
9、认真贯彻执行国家税收、外汇管理及结算制度等有关规定；
10、完成领导交办的其它工作。
出纳员工作职责：
1、出纳员负责现金、支票、发票的保管工作，要做到收有记录，支有签字；
5、收付现金双方必须当面点清，防止发生差错；
8、杜绝白条抵库，发现问题及时汇报领导；
9、按期与银行对帐，按月编制银行存款余额调节表，随时处理未达帐项；
10、完成领导交办的其它工作。
1、负责制定、完善各项内部管理制度；
2、负责起草各种文件、计划、总结和汇报；
4、负责人事、劳资档案的归档管理工作；
5、协调各职能部门、上级主管部门、各区县房管部门及银行等相关单位的关系；
7、负责日常事务性工作，组织职工考核；
8、完成领导交办的其它工作。
文员工作职责：
1、打字处理工作；
2、信息的上传下达；
3、文件归档、保管；
4、工作记录；
5、来访客人通报及接待；
6、本工作区域清洁；
7、完成领导交办的其它工作。
文秘工作职责：
1、接听、转接电话；接待来访人员；
2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作；
3、负责总经理办公室的清洁卫生；
4、做好会议纪要；
5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送；
6、负责传真件的收发工作；
7、按照公司管理规定，保管使用公章，并对其负责；
8、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；
9、社会保险的投保、申领；
10、统计每月考勤并交财务做帐，留底；
11、完成领导交办的其他工作。
行政单位财务岗位职责篇六
本文摘要:.加强现金管理：不能以“白条”抵库，现金支付结算起点(1000元)以下零星支出...为进一步做好会计核算工作，规范会计基础工作，根据会计制度的有关规定，结合我局会计工作实际，制订了xxx市气象局财务人员岗位职责如下：
1.遵守会计法律、法规和制度及会计人员职业道德，严格执行国家财务会计制度，严格遵守财经纪律，维护财务制度，依照会计法和会计制度的规定办理本单位会计事务，实行会计监督。
2.要认真审核原始发票：一是经济业务是否符合实际，是否符合有关政策、法令、制度、计划、预算和合同等，费用开支标准是否符合有关规定；二是审核原始发票要素填写是否正确，原始发票大、小金额是否一致；审核收款单位、发票公章与签订合同单位相一致后，才能付款；审核发票是否为收款单位所在地的发票，发票性质必须与经济业务内容相符。对货物购置的发票，必须有经办人、验收人在发票上签字；转帐支票必须附收款单位出具的正式发票。
3.大额支出申报：凡支付金额在5000元以上（发放职工工资、津补贴、奖金等除外）必须向市局申报，待同意后付款。
4.资金调度使用：每日应根据银行对帐单余额情况合理安排使用资金；对类、款、项科目之间的大额余款，应提出资金使用建议，合理安排资金，提高资金使用效益。
5.做好原始凭据的交接：每月25-30日将当月的票据报送市局核算中心。市局核算中心会计应认真核对、审核原始凭据的张数、金额及科目之间金额的调整，并填写交接清单。
6.现金归存银行，不得坐收坐支现金：当天收入金额较大且超过库存限额的现金，及时归存银行，确保资金安全，避免坐收坐支现金。
7.固定资产管理：认真做好购买物质的管理，达到固定资产标准的物质应及时登记使用单位及使用人，切实加强资产的管理。
8.登记现金和银行存款日记帐，保管库存现金、金银和各种有价证券、印章、空白收据和支票。
9.加强现金管理：不能以“白条”抵库，现金支付结算起点(1000元)以下零星支出，1000元以上的大额支出应以银行转账方式支付；工程款一律以银行存款帐户支付给施工单位，不得以现金、银行存款帐户转付给个人。
10.加强票据的管理。各单位应以县（市）气象局、防雷中心为核算单位分别购买经营性收据和非经营性收据。严禁将气象局与防雷中心购买的经营性收据、非经营性收据混用。
11.做好会计档案管理。每次录入凭证及记账后，做好数据资料备份（双备份）。打印现金出纳账并装订成册，保管一年后移交档案部门保管。在账簿扉页上应当填写“经管人员一览表”及科目目录，有关人员应加盖印章和单位公章。
行政单位财务岗位职责篇七
一、财务经理：
概述：、财务总监由总经理聘任，是公司财务工作的直接负责人，全面负责财务管1.理和经济核算，参与公司重大经营决策活动，是总经理的参谋和助手。、财务经理对总经理负责。2入职条件：、具有财务大专或以上文化程度，具有会计师或以上职称，熟练应用各类办公1软件。、熟悉国家的财经法律、法规、规章制度和方针、政策，掌握本行业业务管理2的有关知识，从事相关工作五年以上。
3、有较强的协调能力，综合分析能力，能做到坚持原则，廉洁奉公。
二、财务会计：
行政单位财务岗位职责篇八
一、财务经理：
概述：
1.、财务总监由总经理聘任，是公司财务工作的直接负责人，全面负责财务管理和经济核算，参与公司重大经营决策活动，是总经理的参谋和助手。
2、财务经理对总经理负责。入职条件：
1、具有财务大专或以上文化程度，具有会计师或以上职称，熟练应用各类办公软件。
2、熟悉国家的财经法律、法规、规章制度和方针、政策，掌握本行业业务管理的有关知识，从事相关工作五年以上。
3、有较强的协调能力，综合分析能力，能做到坚持原则，廉洁奉公。工作职责：
3、建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析；
4、协助总经理对企业的经营、业务发展及基本建设投资等问题做出决策；
5、负责对公司财务机构的设置，职务设置和人员聘任提出方案；
6、组织财务工作人员的业务培训和考核，支持财务人员依法行使职权；
7、参与重大经济合同和经济协议的研究、审查；
8、负责公司税务报表的审核工作；
9、时刻提高警惕性，注意保密、防止泄密，以保证工作的正常开展；
10、承办总经理交办的各项事务。
二、财务会计：
概述：
1、财务会计由财务经理聘任，协助财务经理作好日常会计工作，在工作中负有监督、指导、实施的责任。
2、财务会计对财务经理负责。入职条件：
1、具有财务大专或以上文化程度，具有助理会计师或以上职称，熟练应用各类办公软件；
2、熟悉国家的财经法律、法规、规章制度和方针、政策，从事相关工作三年以上；
3、有一定的协调能力，综合分析能力，能做好坚持原则，廉洁奉公.工作职责。
1、按规定对公司的财务工作进行处理并做到手续完备，数字准确，帐目清楚。
2、负责按时提交公司月度、季度、年度准确的各类财务报表，以便进行经济活动分析；
4、负责按公司财务管理制度对各类费用预支、报销的审核；
5、负责督促各相关部门对应收款项按回款计划执行；
6、负责公司合同保管、发放及财务审核工作；
7、负责对公司各部门业务量及业务提成进行核算，审批工资表；
8、审核公司各项制作成本，发现弄虚作假行为做出相应处罚建议，提交财务经理批准；
9、负责与税务、工商等国家相关部门的对接工作；
10、时刻提高警惕性，注意保密、防止泄密，以保证工作的正常开展；
11、负责公司其它部门相关事宜的工作配合；
12、承办财务经理交办的各项事务。
二、出纳：
概述：
1、财务出纳由财务经理聘任，负责公司财务现金管理工作，在工作中负有检查、监督、实施的责任。
2、财务出纳对财务经理负责。入职条件。
1、具有财务大专或以上文化程度，持有上岗证，熟练应用各类办公软件。
2、熟悉国家的财经法律、法规、规章制度和方针、政策，从事相关工作一年以上。
3、有一定的协调能力，综合分析能力，能做好坚持原则，廉洁奉公。工作职责。
5、负责按公司财务管理制度执行各类费用预支、报销；
6、负责督促各相关部门对应收款项按回款计划执行；
7、负责对公司各部门业务量及业务提成进行核算，制订工资表；
8、负责与供应商接洽，承担采购、审核、付款工作；
9、负责与银行、税务、工商等国家相关部门的对接工作。
10、时刻提高警惕性，注意保密、防止泄密，以保证工作的正常开展；
11、负责公司其它部门相关事宜的工作配合；
12、承办财务经理交办的各项事务。
行政单位财务岗位职责篇九
甲方因工作需要，聘乙方为本单位财务部主管，经双方平等协商，就乙方的工作职责、工作考核、薪资等方面达成共识，条款如下：
1、认真管理所属部门执行公司各项管理制度和规章，贯彻落实公司决议。
2、组织财务人员学习财会法规制度，严格执行国家有关财经制度和行业会计准则。
3、依据行业会计准则和公司的实际情况建立公司的财务核算体系。
4、建立有效的公司费用核报制度和仓库物资管理办法做到合理库存。
5、参与制定公司年度经营计划，严格控制部门费用，并对费用使用情况进行监督检查，合理使用费用开支。
6、加强公司现金管理，往来帐管理，协调督促部门对应收账款的追交，减少呆死坏帐。
7、大宗开支用款计划的编制、库房材料、设备、工具及办公用品的清查盘点及建帐。
8、财务成本执行情况的分析，财务状况及经营状况的分析。
9、总帐、明细帐的设立，财务报表的编制及各类帐表的审核。
10、经济合同文本、票据、印章的保管和运用管理。
11、编制相关统计日（月）报表，审核有关工资分配的原始资料。审核原始凭证并装订和存档。
1、不能有效管理所属部门执行公司既定的各项管理制度和规章的，按公司制度和规章负相应责任。
2、违反财经制度和金融票据及现金使用管理办法，违规一次扣工资50元，情节严重的自动离职并追究责任。
3、未能严格执行财务费用各类票据核报制度又未能纠正的，造成损失赔偿部分50%。
4、未能对各部门费用进行有效监督、检查，又未及时向有关部门报告的，过失一次罚款50元。
5、未能做到本职责中第7、8、9、11条，过失一次处罚30元。
6、未能妥善管理经济合同文本、票据、印章、造成经济损失，赔偿损失部分20—50%，并自动离职直至追究责任。
1、甲方遵循按劳分配，多劳多得的原则和考评考核相结合的'方式确定薪资。
月基本工资元/月，职务工资元/月，考核工资元/月。
2、若连续二个月或一年中累计有三个月考评不达标，给予转岗，若不服从安排给予辞退。
3、岗位调动，工资另定。
4、财务主管实行年薪制，完成公司各类管理工作及生产目标，在全年不少于300工作日，年薪为元。
乙方有下列情形之一，甲方将给予乙方处罚并随时解除双方劳动关系。
1、严重违反劳动纪律，不服从工作安排，经教育无效的；
2、严重失职给甲方造成重大利益损失的；
3、消极怠工，时常不能保质保量按时完成工作任务的；
4、甲方经营状况发生严重困难，确需裁减人员的；
5、乙方辞职需提前一个月通知甲方，以便甲方安排人员接其岗位。
责任书自签字之日起实行，其它未尽事宜，双方协商解决。
甲方（签字）：xxxx乙方（签字）：xxx。
时间：xx年xx月xx日时间：xx年xx月xx日。
