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无论是个人生活还是工作任务，计划都是成功的关键之一。一个好的计划应该具备可行性和可操作性，不要过于理想化。2.下面是一些成功人士制定计划的经验分享，值得我们借鉴和学习。
高级农艺师工作计划优秀篇一
农药执法检查，是农药药政管理工作的核心和重点工作，也是发现和及时解决，农药依法经营中存在突出问题的重要工作手段，因此我们投入大量人力、物力和时间，进行农药执法检查管理，全年共出动执法车辆94次，人员347人次，共查出并依法没收，假冒伪劣农药1275瓶袋，依法处罚10户，罚金万元，同时对农药经营户做了大量职业道德教育方面工作，有力遏制了农药不法经营活动，为严防农药质量和违禁农药违法使用，出现坑农害农事件发生做出较大贡献；认真扎实全面经细致展开农药质量和标签抽查工作。
确保农产品优质生态高效安全加大新技术新农药试验、示范、推广是植保工作的重要内容，更是确保农药高效低毒、防止病虫产生抗药性和农业环境安全的核心步骤，我县自20xx年以来，在做好水稻新农药试示范推广指导工作的同时，积极做好先正达玉米新农药回避式化学除草试示范指导工作，在去年以前示范取得较好成绩的基础上，今年扩大了该项技术的示范指导力度，在宁洱镇老凤寨、老张寨和老庙寨三个点各示范200亩，今年完成600亩，取得较好除草效果，平均除草效果达。
采用回避式施药，防治速度慢，所以，加大不回避玉米化学除草试验示范，已作为今年新农药推广的一项重要工作。
6月16日上午，昆明支边兴隆商贸有限公司汪宏伟总经理到宁洱传经送宝，指导宁洱县植保植检站玉米专业化机防除草试验、示范工作。
在昆明支边兴隆商贸有限公司汪宏伟总经理具体技术指导和关心帮助下，宁洱县植保植检站在目前玉米苗株1米多高，机防不利情况下，大家仍然振奋精神，坚定信心，克难而上，在宁洱镇老凤寨，展开了10亩机防玉米专业化除草示范，为尽快形成玉米专业化高效除草打下了坚实基础。
7月11日上午，我站人员到试验地查看并测算除草效果情况。经进入玉米地边地中仔细查看评估后，一致认为，莠去津60毫升﹢硝磺草酮100毫升，兑水15公斤，施药面积2亩，除草效果达到，用药量减少50%，亩用药油11元，用时30分钟，比手动喷雾器快10倍以上，如果在玉米30—35公分高时，施药，则比手动喷雾器快30倍。
高级农艺师工作计划优秀篇二
一、在市、区农业、科技部门和大坡镇委、镇政府的正确领导下，本人绝对听从上级领导指挥，坚持党的先进性、不断深入学习科学发展观，结合本人实际，扎扎实实完成各项工作，使市、区科工信局引起重视，给大坡服务站配备了led电子显示屏，投影机，显微镜，电脑，摩托车，蔬菜农药残毒检测仪等一批新设备，又刷新了房屋，还配备货架，支持站里进行农资经营，在市科工信局与区科工信局的帮助与扶持下，已经把大坡110服务站建成省级标准服务站。
二、求助市农技中心，帮助农民防治橡胶病。
1、从去年夏开始，很多农户都反映自家的橡胶黄叶严重，胶水产量严重降低，经我站反映给上级农技服务中心确诊为橡胶黄叶病。为此，大坡服务站与市农技中心植保站联系，于7月16日借到烟雾机5部免费借给农民使用，并与农药公司挂钩配送农药，本人多次深入田头地角做技术指导或是亲身上阵防治，经过二个多月的艰苦奋战，使18个村庄的1235亩橡胶病害得到了防治。
2、去年晚造本镇多个村庄的水稻“稻飞虱”为害严重，本人多次下到本镇各田洋检查观察，在发生虫害村庄指导农民用“煤油+敌敌畏+叶蝉散”混干沙子进行深水撒施新方法，消灭水稻飞虱628亩，深受农民朋友欢迎。
3、指导大坡村“公司+农户”合作的300亩辣椒基地管理工作，长期与驻村外地技术员一齐走到田头地角为辣椒种植户做种植管理技术指导,确保丰收。
4、农药残留检测工作.为从源头上保证农产品质量，我镇加强了农药经营管理，并指派本人为蔬菜质量（农药残留）检测员。每天深入田间、收购点与农贸市场采样进行抽检工作。在进行检测工作的同时，继续加强安全使用农药宣传和指导，分门别类地告知种植户蔬菜种植禁用和限用农药品种，同时张贴公告与挂横幅,并加强相关检查，确保本地蔬菜生产的质量安全。
5、做好国家水稻粮食直补工作，国家的涉农补贴也是农民朋友比较关心的热点，今年国家提前下拔的涉农专项资金，六月底就打到农户的“一折通”上。这项工作要求高，时间紧，来不得半点马虎。因为关系到群众的切身利益，关系到国家的涉农专项资金的安全下拔。我严格要求自己，认真核实每一户的田亩耕种情况，及时做好变更工作，帮助群众办理相关手续，确保农户种田都能领到补贴。
6、在退耕还林工作中,与镇林改办的同志一起走村入户做动员工作,讲解党与政府的.政策法规.协助组织村民带领林权确权人员上山丈量林地,始终坚持公开、公平、公正的原则，充分尊重民意，妥善处理林改中排查出的林权矛盾和纠纷。在工作中坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，全面落实科学发展观，以保护发展森林资源和增加农民收入为出发点，切实推进我镇农业持续、健康、快速发展，为我镇的经济发展和新农村建设再立新功。
四、抓紧粮食不放松，灭鼠保粮也重要，今年已经协助大坡服务站。
五、坚持下乡为农民朋友服务，只要接到农民来人来电告知，一定在最短的时间里深入田间地头为农民分忧解愁，努力为农民朋友的作物保驾护航，让农民朋友早日走上致富的道路。
六、创办基地示范，带动农民奔小康。
协助创办基地2个：一个是大坡镇“牧榕”文昌鸡养殖基地，年存种鸡10000多只，年出小鸡140000只，育肥鸡100000只，今年还获市科协的奖励。另一个是20xx年大坡8个村民小组300亩冬季辣椒种植基地。以公司+农户模式动作，以每斤最低元保护价来保护农民利益。长期与合作公司从山西请来土专家一起上山下村，指导农民生产，辣椒终获丰收，并在几个月已经收获完结。以示范带动农民致富，带出了贵官村民小组的冯思凯养鸡大户，沙村张运忠的养猪大户等，更让种椒的农民获得更高的经济效益，早日奔小康。
七、继续加强本人的政治思想教育和业务知识学习，进一步提高自身素质，树立全心全意为人民服务的思想。本人于20xx年加入先进的中国^v^，注意提高自身业务素质，不断参加各类的政治修养、业务培训、科学技术等培训班，并在20xx年起至今就读海南省农业广播电视学校现代种植新技术专业班。
八、目前农技推广工作还存在的下列问题：
1、由于大坡镇地处海口市远郊，交通不便，信息不灵。农民群众科技文化素质整体偏低，思想比较保守陈旧，对农业新品种、新技术的推广认识不足，接受能力低，新项目推广应用阻力大。
2、由于部分群众科技意识低，小农经济意识强，等、靠、要思想比较严重，对新品种、新技术试验示范推广认识不够，投入不足，科技示范户投入不力，规模小，档次低，典型引路抓得不够。
3、项目推广经费缺乏，难以正常开展推广工作，但是我们还是在有限的经费中挤出一部分，印发各种技术资料2700多份。设立咨询服务点一个，接待群众咨询来访700多人次。
高级农艺师工作计划优秀篇三
一、任劳任怨、清清白白做人。
廉洁自律是中国^v^形象的具体表现，平时对自己在加强廉政建设工作中，自己始终能坚持高标准、严要求，认真执行两个《条例》，平时从我做起，时刻牢记自己一名^v^员，坚持廉政和农业工作的高度统一性，从本质上认识党风廉政建设对于各项工作的促进作用，从而增强党风廉政建设的自觉性。以前自己认为自己不是一名领导干部，不存在廉不廉政的问题，通过学习使自己认识到廉政并不是只指行贿受贿的问题，也不是只指利用公款吃、喝、玩、乐的问题。而也表现在是不是能完成好党交给的各项工作。心里是不是始终装着人民群众。认识到了这一些，使自己的工作作风都有了很大变化。二是坚持党风廉政建设和履行职责的互融共进性，把党风廉政建设作为履行职责的基本保证和重要基础。高尚的人格品质，不仅是领导干部必备的素质，而且也是一般干部的人生准则。一个人如果品行端正，情操高尚，他就有良好的形象。说话群众就信任，就能团结人，大家就愿意接受他，周围的人就能被他这种人格魅力所感染，就能带动和影响一批人。像牛玉儒、孔繁森、郑培民等先进人物，他们以全心全意为人民服务的高尚的精神和道德情操，正确对待名利、正确看待得失，时刻铭记党和人民的利益高于一切。才能得到老百姓的忠心拥护和爱戴。所以廉政建设也包括个人的自身素质建设。
二、热爱学习，不断充实自己。
三、兢兢业业做好每一项工作。
四、找出差距，再接再厉。
3、严格要求自己，时时刻刻发挥好党员先锋模范作用。
述职人：xx，男，白族，1959年月日生，现年50周岁，高级农艺师，现任市农科所试验农场副场长、主持农场的日常管理工作和分别执行贵州大豆品种资源保存及市农科所知识产权点单位项目。
尊敬的各位领导、各位同事大家好！
一年来，本人在所领导的关心和各科室负责同志的全力支持下，主持农场的日常管理工作和分别执行贵州大豆品种资源保存及市农科所知识产权点单位项目，取得了一定的成绩。现将工作情况报告如下，如有不当之处，诚请各位领导和同事们给予批评指导。
一、理论素养和学术水平。
（一）政治理论修养。
热情参和了所总支组织的中心学习组学习和科研支部学习及主持农场的政治和业务学习，主要围绕十七届四中全会精神分别学习了,《中国^v^章程》、《科学发展观学习读本》、《^v^十七届四中全会关于党的建设的若干重大问题的决定》、^v^关于《【学习十七届四中全会】---解读四中全会（决定）30条新要求新举措》、^v^关于《十七届四中全会提出反腐的新思想新要求新举措》、《^v^总理政府工作报告摘要》和省、市级相关重要文件。在学习活动中，能够结合自身工作特点，除参加集体学习活动每次都认真做好学习笔记外，仍然坚持以自学为主，热情参和了中心学习组和支部及农场的学习交流和讨论。通过这些学习活动，使自己的思想政治政治素质有了一定的提高，基本上达到了学以致用的目的。
（二）学术水平。
学术水平主要体现在本人所从事行政管理和科研的工作内容方面有针对性和目的性地进行学习和开展业务工作，并能完成所承担的工作任务。首先是在科研方面表现对作物种质资源的征集、整理、研究和利用上及大豆育种的基础理论和育种实践方面都有一定的提高，尤其是在针对本人承担“市农科所知识产权试点单位”项目时对有关法律法规及管理制度的制定和完成了年度工作任务；其次是在行政管理方面，能够针对智商不足，情商较差的问题，通过向领导学习和管理实践，能够发现目前农场管理模式下存在的很多问题，拟在下一步的生产管理方面向所领导建议进行必要的改进。本人坚信，只要做到学会上下沟通，虚心学习，团结同志，加强服务意识，做好群众工作，就能有所作为。
二、科研业绩。
（一）《贵州大豆种质资源研究三十年》的工作进展。
根据所办公会的安排，本人承担了综合研究室的贵州大豆品种资源保存研究和利用项目，其主要工作内容是将二十年以来的贵州大豆品种资源重新进行清理和归位。但仅仅完成归位入库保存是远远不够的，考虑到该项目在我所已经立题研究了三十多年，历经几代人的奋斗，取得了较为突出的成果，同时也为了给今后的大豆品资研究和使用工作有一个交待和更好地利用资源，有必要拟在室内操作完成后以《贵州大豆种质资源研究三十年》（专著）为题对贵州省大豆品种资源的征集、整理、保存、研究和利用进行系统性的总结。目前该研究项目的数据库已经建立，相关子专题的材料准备尚在进行中，预计还需要在半年到一年左右的时间内方可完成初稿的撰写任务。
（二）完成“市农科所知识产权试点工作”的阶段性任务。
按照我所和市科技局签订的《市农科所知识产权试点工作》的合同要求，己于10月底前完成了该项目的年度阶段总结。该总结围绕试点单位基本情况介绍、完善知识产权管理制度、硬件建设、新品种选育和商标注册取得突破性进展、有关知识产权知识的培训及其它方面的工作及其存在的问题和解决的办法等内容（含一个总结及六个附件）详细报告了市农科所在作为知识产权试点单位的工作情况。
此外,今年还自始自终参和了综合研究室大豆育种的田间杂交工作。
（三）完成农场工作任务，试验农场在围绕生产试验示范、油菜免耕栽培、大豆良种繁殖、苗圃及花园管理、土地安全和土地档案管理工作、土地档案建立、土壤地力培肥、岗位职责书及内部管理合同的签订、工作制度的建立、土地协调、政治和业务学习等工作内容完成了任务，并按期上交了《试验农场工作总结》。
三、团队建设和人才培养。
本人因工作内容涉及试验农场行政管理和综合研究室的研究项目，在团队建设和人才培养方面主要是根据工作需要而展开。首先是在试验农场和行政管理方面，其团队精神面貌相对于有了明显的提高，主要表现在农场职工较为团结，积极参和和支持试验农场的各项工作，能够按照要求参加政治和业务学习，按时签订生产承包合同，并完成了年度生产示范和生产承包任务。尤其是在参加政治学习和所内组织的文体活动方面集体荣誉感有了明显的提高。
在人材培养方面，由于我场职工素质相对于其它科室明显不足，主要表现在专业知识狭窄，不太适应于农场多专业、科研和行政管理互相交叉的工作需要。由此，我场的人才培养主要是结合工作业务的开展而有针对性的学习，特别是通过热情参和所内绿化工程的对外业务开展后有了明显的进步。这也充分说明我场职工能够以大局为重，服从所领导的工作安排，通过自身的学习和努力，在完成本场工作任务的提前下圆满地完成该绿化项目的承包任务，为市农科所的苗木及绿化工作打入市场赢得了荣誉。
魏秀章。
云和县云和镇农业技术综合服务站。
高级农艺师工作计划优秀篇四
农艺师负责基地建设及生产过程管理，水肥施用等农事活动的技术指导和操作管理。以下是橙子整理的农艺师岗位的职责。
农艺师岗位的职责1职责：
1.负责公司下属生产基地区域内各类蔬菜的种植、田间管理、采收、茬口安排、基地蔬果供应等作业管理;2.负责种植批次、供应量、采收质量、筛选和新品种试验栽培等跟踪管理;3.负责基地育苗数据的采集管理、日常病虫害防治、施肥等技术管理;4.负责基地整体蔬果生产产品规划，并指导工人日常生产工作，解决种植技术问题;5.负责公司基地相关项目申报材料的编写及项目实施;任职资格：
1、农学、植物营养、植物保护等相关专业，本科以上学历;2、熟练操作各类办公软件;3、协调、沟通、学习能力好，肯吃苦，具备服务意识、团队合作意识;4、能适应出差。
农艺师岗位的职责3职责：
农艺师岗位的职责4职责：
1、负责园区灌木、乔木以及花卉种植以及管理，包含施肥、治虫、修剪树枝等，提升园区景观品质;2、为公司提供全面的种植技术支持和种植方案;3、进行植物方案设计和整体效果控制;4、负责园林绿化工程施工与设计、监理的协调;5、为公司内部员工提供种植方面的培训。任职要求：
高级农艺师工作计划优秀篇五
我叫xx，在xx镇政府工作，多年来在上级农业主管部门和技术指导单位的正确领导、在同事和科技示范户的大力支持下，农业科技推广工作xxx到位、措施有力、效果明显，多年来的工作情况总结如下：
开展科技入户示范工程后，积极参加了县农业局xxx的培训学习，更新了自己的知识，提高自己的业务素质，增强自己指导示范户的服务能力。
农业科技推广是传统农业向现代农业转变的机制创新，为争取社会各界对农业科技推广的支持，使全社会特别是广大农民更多地了解和积极参与农业科技推广工程，采取黑板报、标语等多种形式宣传农业科技推广工作，宣传农业科技示范县的政策，宣传面向市场的现代农业生产技术蚕豆无公害栽培技术、大蒜高产无公害栽培技术、洋芋无公害栽培技术等，取得了较好的效果。
农业科技推广在我镇以种植业为主，科技示范户理所当然的要有一定的种植水平，同时要有较强的号召力和影响力，能够将先进的农业科技在周边群众中推广开来。
经过综合考虑，选择了以马军营、纪庄西胡庄、赵官营、宋庄小组的xxx户素质较高的农户，作为科技示范户。对xxx户示范户进行挨家挨户走访，详细了解各农户的基本情况，了解他们对农业生产技术的需求，摸清当地耕作制度，并登记示范户的相关信息，收集他们对农技推广工作的各种意见、建议。同时做好宣传工作，加强科技示范户对农业科技推广工作的了解。要求每户示范户带动xxx户辐射户，全面带动xxx个村民小组的所有农户学科学用科学。
通过科技入户示范工程，我所指导的示范户和辐射带动户上有了很大的提高。在摸清了各户的基本情况、了解了各户的需求后，精心设计了针对各户的技术指导方案。主要推广应用了：大蒜测土配方施用bb控释肥技术，不但节约了成本，保护农田环境，为实现保洱海和农业增产、增收相统一的目标打下基础;大蒜无公害栽培、防病虫技术，保证了大蒜产品的安全可靠，指导农户精心选择优质早熟大蒜品种红七星洋芋无公害栽培、防病虫技术，保证了洋芋产品的安全可靠。
农业科技推广的关键在于入户，培训指导，传授技术，推广各项农业新技术到田到户。为提高专业技术水平、入户指导技能和示范户农民的科技素质。我根据技术指导方案和农民的需求，在农业生产关键环节(如备耕、播种、田间管理、病虫害多发期等)，到每个示范户家中开展技术指导、培训和信息服务，与联系户保持xxx，确保技术和信息服务通畅。
总之，取得的成绩只能代表过去，未来的农业综合服务工作道路还很漫长，本人在今后的工作学习和生活中要不断进取，克服困难，勤奋工作，以扎实的理论知识、先进的技术、良好的工作作风为xx镇涉农相关产业的发展作出应有的贡献。
高级农艺师工作计划优秀篇六
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
我叫xx，今年27岁，入党积极分子，本科学历。首先感谢公司在人事制度改革方面为我们创造了公平竞争的环境，使我们大家有机会参加这次竞聘。我竞聘的岗位是技术培训岗，竞聘原因很简单，“选我所爱，爱我所选”。
仔细算来，到公司已经有8个月了，期间所从事的工作也包括这次竞聘的职工教育、技能培训及人力资源管理等，时间虽不太长，却倾注了自己对工作全部的热爱。
这8个月来，我共组织、审核了37人报考各类职称，并有7人先后聘上了工程、经济、会计、政工等相应职称；组织公司173人报名参加了20xx年职工技能鉴定；组织选拔公司内的技术能手参加局技术工种运动会，并在铆工的个人比赛中取得了全局第七名的好成绩，成为创业集团唯一一家获奖单位；对20xx年毕业的入厂新生进行集中培训，并制定培养计划，目前大学生们能安心工作，主动学知识，积极参加公司组织的各项活动，已渐渐成为公司内的新生力量。
工作中我积极努力，不断在政治和业务上充实自己，增强责任心提高创新意识。并对职工队伍现状做了认真地分析，目前职工中技师、高级技师人员只占工人总量的1%；岗位技能操作人员缺乏，近年新录取的市场化用工占职工总量的31%，普遍技术素质偏低，独立顶岗能力差。而大家都知道，象我们这样的一个产品企业，产品质量决定着市场,而市场又关系着企业的命运，所以，技能培训乃是企业发展的重中之重，技术培训岗任重而道远。
如果此次我能竞聘成功的话，我想就技术培训和加强人力资源管理等方面，谈谈自己的观点和今后工作思路：
紧密围饶公司改革和发展的大局。树立人才强企和大教育、大培训的观念，健全员工教育培训体系，抓好管理人员、专业技术人员和技能人员教育；继续完善公司的青工教育计划，以抓两头带中间的方法提高岗位工人技术水平；以提高素质和能力为重点，以重视绩效、强化激励为手段；紧紧抓住培养、吸引和用好人才三个环节，加强员工队伍建设；为公司的发展提供可靠的人才支持和智力支持。
具体措施和做法：
1、创新工作方法：要把企业需求作为工作的出发点，重新编制人才规划，确定人才的需求重点。努力挖掘个人潜质，把个人兴趣及特长与实际工作紧密结合，最大限度地提高其工作热情。加强人才载体建设，探索建立公司引进、稳定高素质人才的激励机制，让各类人才在企业都有所作为。
2、加大人员培训力度，全面提升员工素质。
加强岗位技能操作人员的培训，提高一线人员的实际操作水平。根据公司主营业务操作技术发展的需要，分工种定期举办全公司技术大赛和技术比武活动。特别要注重青工教育和培训，加强岗位练兵，促进技术交流，培养技术尖子和操作能手；充分发挥培训在人事开发工作的重要作用，逐步推行员工培训制度，把岗位工作要求与培训标准结合起来，变被动培训为主动培训。从制度上引导和约束员工变“要我培训”到“我要培训”，使公司成为全员终身培训、终身学习的学习型企业。按照“重点干部重点培训，优秀人才加强培训，紧缺人才抓紧培训，一线生产人员经常培训”的原则，抓好管理人员、专业技术人员和技能人员三支队伍的培训。以多层次、多方面、多形式培训，全面提高员工的素质和能力。
直在激励着我跃跃欲试，通过此次竞聘，我也更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作当中，励精图治，恪尽职守，努力学习，勤奋工作，以绵薄之力来回报组织和同志们。当然，若我竞聘不成功，我也不会灰心，不论在何岗位工作都能尽自己的能力做到最好！
谢谢大家！
高级农艺师工作计划优秀篇七
一年来，我在所领导的关心和各科室负责同志的全力支持下，主持农场的日常管理工作和分别执行xx大豆品种资源保存及市农科所知识产权点单位项目，取得了一定的成绩。现将工作情况报告如下，如有不当之处，诚请各位领导和同事们给予批评指导。
学术水平主要体现在我所从事行政管理和科研的工作内容方面有针对性和目的性地进行学习和开展业务工作，并能完成所承担的工作任务。首先是在科研方面表现对作物种质资源的征集、整理、研究和利用上及大豆育种的基础理论与育种实践方面都有一定的提高，尤其是在针对我承担“市农科所知识产权试点单位”项目时对有关法律法规及管理制度的制定和完成了年度工作任务;其次是在行政管理方面，能够针对智商不足，情商较差的问题，通过向领导学习和管理实践，能够发现目前农场管理模式下存在的很多问题，拟在下一步的生产管理方面向所领导建议进行必要的改进。我坚信，只要做到学会上下沟通，虚心学习，团结同志，加强服务意识，做好群众工作，就能有所作为。
(一)《大豆种质资源研究三十年》的工作进展。
根据所办公会的安排，我承担了综合研究室的xx大豆品种资源保存研究与利用项目，其主要工作内容是将二十年以来的xx大豆品种资源重新进行清理和归位。但仅仅完成归位入库保存是远远不够的，考虑到该项目在我所已经立题研究了三十多年，历经几代人的奋斗，取得了较为突出的成果，同时也为了给今后的大豆品资研究与应用工作有一个交待和更好地利用资源，有必要拟在室内操作完成后以《大豆种质资源研究三十年》(专著)为题对xx省大豆品种资源的征集、整理、保存、研究和利用进行系统性的总结。目前该研究项目的数据库已经建立，相关子专题的材料准备尚在进行中，预计还需要在半年到一年左右的时间内方可完成初稿的撰写任务。
(二)完成“市农科所知识产权试点工作”的阶段性任务。
按照我所与市科技局签订的《市农科所知识产权试点工作》的合同要求，己于x月底前完成了该项目的年度阶段总结。该总结围绕试点单位基本情况介绍、完善知识产权管理制度、硬件建设、新品种选育与商标注册取得突破性进展、有关知识产权知识的培训及其它方面的工作及其存在的问题与解决的办法等内容详细报告了市农科所在作为知识产权试点单位的工作情况。
此外，今年还自始自终参与了综合研究室大豆育种的田间杂交工作。
(三)完成农场工作任务。
试验农场在围绕生产试验示范、油菜免耕栽培、大豆良种繁殖、苗圃及花园管理、土地安全与土地档案管理工作、土地档案建立、土壤地力培肥、岗位职责书及内部管理合同的签订、工作制度的建立、土地协调、政治与业务学习等工作内容完成了任务，并按期上交了《试验农场工作总结》。
我因工作内容涉及试验农场行政管理和综合研究室的研究项目，在团队建设和人才培养方面主要是根据工作需要而展开。首先是在试验农场和行政管理方面，其团队精神面貌相对于有了明显的提高，主要表现在农场职工较为团结，积极参与和支持试验农场的各项工作，能够按照要求参加政治和业务学习，按时签订生产承包合同，并完成了年度生产示范和生产承包任务。尤其是在参加政治学习和所内组织的文体活动方面集体荣誉感有了明显的提高。
在人材培养方面，由于我场职工素质相对于其它科室明显不足，主要表现在专业知识狭窄，不太适应于农场多专业、科研与行政管理互相交叉的工作需要。由此，我场的人才培养主要是结合工作业务的开展而有针对性的学习，特别是通过热情参与所内绿化工程的对外业务开展后有了明显的进步。这也充分说明我场职工能够以大局为重，服从所领导的工作安排，通过自身的学习和努力，在完成本场工作任务的提前下圆满地完成该绿化项目的承包任务，为市农科所的苗木及绿化工作打入市场赢得了荣誉。
在我们农业部门所从事的一切工作，其根本目的就是为“三农”服务。但是以由于长期在所内从事科研业务和行政管理工作，也很少与外界交往，主要是缺乏市场知识和工作技能，表现在从市场需要中找项目的自觉性与主动性还不能适应工作需要，拟在今后通过学习和积极参加各种交流活动来提高自身的服务技能。
在廉洁自律方面，首先是我在农场的各项管理工作和科研项目业务等活动中，所涉及的资金使用均按计划并请示分管领导同意后才能执行，从未发生过违反财务纪律的事。
高级农艺师工作计划优秀篇八
同志们：
今年7月初，全国免耕栽培技术现场会在广西召开，这是农业部连续四年在广西召开全国性免耕技术大型会议。与会领导专家对广西免耕栽培技术推广工作给予高度评价和充分肯定。农业部副部长范小建认为广西“三免”技术推广工作取得了辉煌成绩，政府很有号召力、工作很有创新力、经验很有说服力。并创造了广西水稻免耕技术推广速度最快、实施面积最大、农民参与程度最高、技术创新最多、综合效益最好的五个“全国之最”。全国农业技术推广服务中心主任夏敬源博士认为，这次会议是在一个重要的时刻，围绕一个重要的议题，召开的一次十分重要的会议，特别是对栽培学科的发展来说，具有划时代的意义。这次会议有四大特点：一是形式新颖，二是现场生动，三是经验宝贵，四是影响深远。广西水稻免耕取得五个“全国之最”，这关键是有了“五个新”：发展理念不断创新、关键技术不断革新、推广方式不断创新、技术措施不断推新、综合成效不断刷新。总结其经验关键是“五个结合”非常有力：一是注意理论和实践结合，二是行政和技术结合，三是试验和示范结合，四是良种与良法结合，五是宣传和培训结合。夏敬源博士还认为广西免耕栽培影响了中国，影响了世界，也促进了中国栽培学科的发展和变革。
农业部副部长范小建在广西召开的全国免耕栽培技术推广现场会后，专门给杜青林部长写了《关于免耕栽培技术推广情况的报告》。7月10日，杜青林部长作出批示：推广免耕栽培技术，是农作物种植方式的一场革命。要统筹考虑，精心设计，精心组织，加大支持力度。明年要把推广免耕栽培技术作为主推技术的一项重要内容。要注意宣传、推广成果和经验。
7月11日杜青林部长把报告呈送^v^副总理^v^阅示。7月15日^v^副总理^v^在报告中做了重要批示，要求把免耕栽培技术作为重大技术措施加快推广。
全国会议后，自治区农业厅张明沛厅长做了专门的部署，在灾后恢复生产视频会议上对“三免”技术推广工作又做了进一步的动员。之后，在全区各地迅速掀起了推广免耕栽培技术的新一轮高潮，各地纷纷开展大培训、大宣传、大示范、大服务。自治区农业技术推广总站派出了七个工作组，分赴各市对“三免”技术推广工作进行督查和指导。从督查反馈的情况来看，各地对“三免”技术推广认识有所提高，措施比较得力，对完成今年1250万亩水稻免耕技术推广任务还是有希望的。但是，部分地方还存在发展不够平衡，认识不够到位，思想不够重视，示范样板不够力等问题。
为了进一步贯彻落实全国免耕栽培技术推广现场会议以及自治区农业厅灾后恢复生产视频会议精神和张明沛厅长对“三免”技术推广工作的重要部署，根据厅领导的指示，我们组织这一次现场观摩活动，目的是通过观摩考察，进一步统一思想，提高认识，增强信心，总结经验，互相学习，互相促进，全面完成全年“三免”技术推广工作目标，特别是1250万亩水稻免耕技术推广任务。
今天，我们参观了桂林市全州、兴安、灵川、临桂等县的水稻免耕及超级稻示范推广现场。这里我有三个“想不到”：一是想不到桂林市水稻免耕技术推广工作成效这么好，二是想不到桂林市的群众对水稻免耕技术的接受程度这么高，三是想不到桂林市超级稻示范推广工作这么扎实。我认为，今天的观摩现场有以下几个特点：
一是点面结合，随意性强。今天参观点一改以往的做法，没有专门的设计，更没有专门的布置，参观现场随意强，随意观看，随意观摩。二是自觉性高，普及面广。从全州到临桂，一路上大家都可以看到，有水稻就有免耕，没有免耕空白点，大都是农民自发搞的免耕，群众对水稻免耕技术接受程度高，自发性强。
三是方式多样，实用有效。有稻草还田免耕，有免耕抛秧，也有免耕插秧；有使用除草剂免耕，也有不用除草剂免耕。桂林市水稻免耕的最显著特点之一是免耕稻田留桩高度低，几乎是平地低割，用深水浸泡或用木轴滚一下，抑制再生稻和落田谷的生长，技术实用有效，群众乐意接受。
四是稻草还田多，效果显著。早稻收割后稻草基本上都用于还田，很少看到焚烧稻草的现象，既节约资源又减少环境污染。
五是超级稻试验、示范、推广初见成效。桂林市超级稻种植面积是最大的，2005年种植20万亩，今年早稻就超过40万亩，在全区排在第一位，各县均有种植，兴安县超级稻连片种植面积比较大，永福、全州、灵川超级稻产量比较高，特别是永福县罗锦镇超级稻示范片平均亩产达650公斤，高的达到700公斤。
免耕栽培是历史的潮流，时代的呼唤，政府的要求，农民的期盼。免耕栽培技术特别是免耕抛秧任重而道远，需要大家共同努力、共同奋斗，需要大家高度重视与大力支持。各地要结合本地的实际，认真总结，认真策划，拿出得力措施，做出显著成效。在这里，针对“三免”技术推广工作我提几点意见：
一、统一思想，提高认识，增强信心，奋力推进。
全国免耕栽培技术推广现场会在广西召开，有力地促进和带动了广西免耕技术推广工作，各地全面贯彻落实全国会议精神，以及张厅长的重要布置，掀起了大搞免耕的高潮，狠抓落实，狠抓宣传，狠抓技术，狠抓培训，取得显著的成效，总的形势是好的。但也有个别地方，领导不够重视，认识不够统一，技术人员信心不够足，农民掌握技术不够实。因而推广面积不大，示范样板不多，强调客观的多，主观解决问题的少。为什么桂林市水稻免耕点那么多，面那么广，效果那么好，农民自发性那么高，关键在于桂林市领导重视，措施得力，技术人员信心足，培训到位，宣传面广。因此，各地要认真学习桂林市的经验，统一思想，提高认识，增强信心。要紧紧围绕张厅长提出的坚持“三个一”的决心，“七个字”的方向，“八个大”的做法不动摇。要把免耕技术作为农民增收的第一号技术,农业部门第一把手工程和良种良法的第一战略来抓，积极争取当地党委、政府的高度重视与支持，抓好落实，做好工作。要学习玉林市、贺州市的做法，玉林市党委政府专门颁发文件要求做好“三免”技术推广工作，今年贺州市专门召开了两次由各县分管副书记、副县长、农业局局长、重点乡镇领导参加的“三免”工作会议。要学习他们的成功经验和做法，千方百计完成今年的工作任务。农业厅计划下一步进行全区抽查，对领导不重视，工作不作为，样板效果差，完不成任务的，要进行通报批评。对领导重视，工作得力，示范样板标准高，按时按质完成任务的，给予通报表扬奖励。
二、广泛开展宣传培训，建立高标准示范样板。
实践证明，典型示范是加快技术推广的最有效办法。近年来，各级农技推广部门通过建立试验示范田，召开经验交流会、现场观摩会等形式，开展免耕栽培技术试验示范，取得了较好效果。各级农业部门的领导，要亲自抓样板田、抓培训、抓宣传，通过典型示范推动面上工作。一是要抓好高标准示范样板。力求把示范田、样板田办成指导技术推广的阵地、农民科学种田的课堂。要求每个市抓好3-5个1000亩连片高标准示范样板。二是抓好路边示范样板点，做到点面结合，要求村村见示范，路路见样板。三是要抓好稻草还田技术的应用。部分地市焚烧稻草现象比较严重，要引起高度重视。要认真抓好稻草还田工作，要学习桂林市的做法，把稻草还田与免耕推广有机结合起来，既节约稻草资源，又增加肥源。四是要宣传培训工作。要充分利用多媒体、利用直通车、利用实用培训教材、利用明白纸，开展大培训、大宣传。培训要从农业技术干部开始，再到示范户和广大群众。不但要抓好水稻免耕技术的培训工作，也要抓好马铃薯、玉米免耕技术的培训工作。要做到培训要到点，培训要到户，培训要到田，让广大农业技术干部和广大农民群众真正掌握免耕栽培技术，让“三免”技术迅速传入千家万户。
三、认真开展超级稻试验、示范、推广工作。
近年来，超级稻发展势头很猛，引起了党和^v^的高度重视，^v^总理^v^对超级稻的应用十分重视，在去年5月召开的第七届中国科协代表大会作的工作报告上，要求大力推广超级稻新品种，把超级稻新品种的推广作为确保我国粮食安全的重要措施来抓。中央一号文件也把超级稻应用作为农民增收的有效措施，同时也是农业部重点推广的十大技术之一。目前，在全国正掀起大力推广超级稻的热潮。广西各地也纷纷开展超级稻的试验示范推广工作，2005年全区超级稻的面积达万亩，今年上半年超150万亩。面积比较大的有桂林市、钦州市，其中桂林市42万亩,全州、兴安、灵川等县超级稻面积都很大，涌现出一些高产典型。但目前广西超级稻生产还存在发展不平衡，应用面不广，认识不到位，没有充分发挥超级稻的优势。因此，各地要引起高度重视，认真抓好超级稻的引进示范推广工作。一是做好超级稻新品种的引进、试验、筛选工作，筛选出适宜当地气候条件的优质、高产、抗逆性强的超级稻新品种；二是抓好超级稻示范样板工作，搞好宣传发动，扩大超级稻的影响；三是积极探讨超级稻的种植模式，如超级稻+再生稻、亩产1000公斤，超级稻+再生稻+秋冬种马铃薯等栽培模式；四是开展超级稻技术攻关，做好施肥、密度、播期等试验，探讨超级稻超高产栽培技术，充分发挥超级稻高产潜力。
四、做好冬种马铃薯稻草覆盖免耕技术推广的准备工作冬种马铃薯稻草覆盖免耕技术是促进农民增收的好技术，当前要切实做好规划、认真备好种薯、搞好布局、开展培训和示范工作。
一是要早计划、早行动、早备种、早落实。桂平市农业局、防城港市农业局在7月份已经开始进行培训工作，不少地方农业局已经订购了薯种。但是，有些地方还没有行动。各地要及时做好规划和布置，早计划、早备种、早落实，特别是要做好种薯的调运工作。
二是因地制宜选准种薯，选准种植时期，选准免耕方式。马铃薯稻草覆盖免耕技术在全区都可以推广，全区各地都有成功的典范，如龙胜县今年夏繁，免耕的产量要明显高于常耕的，亩产量不低于2吨。在桂东、桂南、桂中可以推广在秋冬种马铃薯应用；高寒山区可以推广在春繁、夏繁应用；中稻地区可以考虑9月底10月初种植，霜冻来之前收获，过年前后也是得价钱的季节；还可以霜冻过后种植，5月1日前后收获。
三是大力推广稻薯生态模式。如免耕马铃薯+免耕早稻+免耕晚稻、免耕马铃薯+免耕中稻+免耕马铃薯、超级稻+再生稻+秋冬免耕马铃薯等。
同志们，“三免”技术推广工作已经进入了一个新的历史发展时期，我们农业部门一定要有历史责任感，形势紧迫感，坚定信心，加大力度，强化措施，狠抓落实，实现推广“三免”技术推广速度，推广实效和农民增收的统一，确保完成今年的推广任务，把“三免”技术推向新的高度！
谢谢大家。
