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人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
煤矿先进集体申报材料篇一
一是全力抗灾救灾，彰显人道力量。汶川、玉树、雅安地震和台湾泥石流等突发性自然灾害发生的第一时间，句容市红十字会通过媒体及时发布“抗灾救灾，援助灾区”倡议书。在市政府的指导下，先后4次组织社会各界集中举行“心系灾区，奉献爱心”捐赠仪式，累计募集援助地震灾区等自然灾害专项资金600多万元，特别是2013年，句容市红十字会在宣传呼吁的基础上，联合市民政局共同组织市级机关党员干部开展“援助雅安”的专项捐赠活动，市委书记、市人大主任尹卫东及四套班子领导现场带头捐款，300多名机关公职人员同时奉献爱心。在征得63名捐赠者的同意，句容市红十字会将赈灾专款购置115顶帐篷，于4月27日派专人、专车、专程送往雅安地震灾区，为此《中国红十字报》给予了专题报道。
二是开展博爱救助，服务弱势群体。以“博爱送万家”和“爱心一元捐”特色活动为载体，开展助医、助孤、助老、助学、助残，每年春节前集中举行“博爱送万家”、“爱心一元捐”集中发放仪式，先后6次开展“心系贫困学子”专项助学圆梦活动。近两年，我会共筹集各类救助款物万元，其中物资万元，分别救助孤寡老人、危重病人、贫困学生等特困家庭3428人次。先后4次举行造血干细胞捐献活动，880人成为造血干细胞志愿捐献者，已有2名志愿者捐献造血干细胞，仅2013年就有6人志愿捐献遗体，完成了登记发证手续。以“无偿献血日”、“5·8世界红十字日”等公益活动为载体，举办4次无偿献血活动讲座，以此宣传和推动市民无偿献血活动，2013年全年无偿献血636800毫升，创历史新高。
三是积极创新红十字青少年工作。连续四年，组织4000多名青少年学生，开展抗震救灾、逃生避险演练，以此纪念“5·12”国家防灾减灾日。市实验小学、边城小学成功创成省红十字示范学校，河滨路小学、句容中专校两所学校被评为镇江市红十字示范学校。2013年，在城区中小学开展“弘扬红十字精神，构建和谐校园”征文比赛活动，共收到征文500余篇。几年来，争取社会资金60万元，加大对博爱学校的投入，不断改善学校办学条件和校园环境。今年，博爱学校营养餐项目得到省红会充分支持，拨款5万元。9月，南京海关首次向博爱学校捐赠衣服、文具、玩具等救助物资，赢得了句容市委、市政府的高度赞扬。
四是进一步拓展志愿服务内涵。成立6支红十字志愿服务队，以“学雷锋日”广场活动为平台，开展多项志愿服务。社会儿女志愿者春节期间开展红红火火过大年活动，为40位空巢老人送去爱心年夜饭；省农林学院志愿服务者与博爱学校残障学生开展大手拉小手活动；与边城中心校联合开展“一对一”帮扶留守儿童传递正能量暑期志愿服务活动，其中“博爱青春”志愿服务项目报至省红会立项，赵小文等3名同志被评为镇江市优秀红十字志愿者；“红十字健康快车”项目医疗志愿服务队被镇江市红十字会授予“镇江市红十字优秀志愿服务团队”，“红十字健康快车”项目被评为镇江市优秀志愿服务项目。
五是创新特色，不断推进品牌项目建设。成立“红十字健康快车”医疗志愿者服务队，完善服务计划和方案，近两年，坚持每月2次赴镇、村和企业为百姓开展义诊、巡诊、卫生保健讲座以及慢性病筛查等服务。据不完全统计，到目前为止，总计义诊28次，义诊3000多人次，发放宣传资料近万份。建立应急救护培训基地，启动应急救护培训仪式，先后3次组织师资参加省级救护培训班，按照培训“四统一”和“进学校、进社区、进行业、进家庭”要求，在成立社区应急救援专业队伍的基础上，多层次、全方位开展初训与普训。目前，已完成应急救护培训22316人，其中培训初级救护员2300人，普训20016人，圆满完成了年度培训目标任务。
六是注重与强化自身组织建设。2011年4月，句容市红十字会顺利召开第五次会员代表大会，聘请市委书记、市长为名誉会长，因人事调整，2013年7月与9月，句容市红十字会先后两次依法召开第二次、第三次常务理事会议，通报2012年特别是2013年以来，在人道救助、项目建设、红十字青少年以及志愿服务等方面工作实绩，选举产生句容市第五届红会领导组成人员，增补部分理事、常务理事。8月，经句容市委同意，句容市红十字会组织专门力量，利用三季度集中对所辖9个镇、1个社区统一进行基层红会组织换届。
煤矿先进集体申报材料篇二
他是一个“路二代”，1969年5月出生于一个普通养路工人家庭，从小生长在公路深处的养路道班;他曾是一名军人，20岁走进军营，在某武警部队经过五年的锤炼。从道班到部队，又从军营回到公路上，他的身上既有养路工人的勤劳纯朴，又有军人坚韧刚毅的气质，也铸就了一位交通执法者的优秀品格。他就是建阳花溪口超限运输检测站中队长舒小荣同志。
从部队退伍回来，舒小荣服从组织的安排，当过公安协警、道班工人，无论在哪个岗位，他都安心工作，兢兢业业。203月，做为全省首批成立的建阳花溪口公路超限运输检测站，舒小荣因工作表现突出，通过选拔成为我省第一批治超执法人员。
敬业奉献，勇于担当
俗话说：世上无难事，只怕有心人。在执法工作中，舒小荣力求在每项工作中都做到认真二字。业务上他刻苦钻研，勤于思考，善于总结培养了良好的工作作风，奠定了扎实的业务功底。那些货车经过他一眼就看得出来哪些超载。经常在路上跑的货车，只要查处一次他就记住，从没出差错，办错案。不管工作任务轻重与否，他从不讨价还价，不拈轻怕重，不敷衍塞责，总是以愉快的心情去接受任务，以强烈的事业责任心去克服困难，以拼搏的精神去履行职责。他经常在各条线上巡查，只要接到举报，无论寒暑，无论半夜都会直奔到那个地方查处超载车。在巡查过程中，还会经常发生“闯关”事件，每次他都会把闯关车追回处罚，从来没有放过任何一辆违章车。一次，他与队员在国道205线建阳花溪口检测站点检查超限车辆时，突然前方150米有一辆重型车折向均中村道，他立刻意识到又一辆违章超限车在逃避检查，立即追上前去，要求对方停车接受检查，但是该车紧闭车门不予理睬，驾驶员与车主拉开门跳下车径往村中藏去，拒不接受执法人员询问。正当队员一筹莫展之际，他主动与当地派出所取得联系，与当地群众一道迅速找到了违章人员，他就是这么一个不怕麻烦，想方设法都要把工作干好的同志。
恪守原则，遵规守纪
与一些只把按制度挂在嘴边，却不务实际，嘴上一套、背地一套的浮夸作风相比。他的一言一行都很好地诠释了遵规守纪的意义所在。每次执行任务他都会与中队的同志一道认真遵守，确确实实的把执行制度的理念渗透到自己的行为准则、价值理念、道德标准之中，不断提高自身贯彻执行制度的自觉性，而不是凌空蹈虚、不务实际;他不仅把制度牢记于心，更时刻践行于工作，无论多么紧急的任务，他都会时刻把严守制度这根弦绷紧，出现问题时，能够及时处理的，刻不容缓，立即处理;自己不能够单独处理的，及时报告，将隐患降到最低，时常对照规章制度，检视自己的行为，看是否有所遗漏、有所不足。在工作过程中，他从来不会徇私情、走关系，而是一视同仁，无论是谁违章、是谁违法，他都会秉公办事。一次，路检中有辆车明显超载，但就是不愿意不过磅，察觉情况不对，工作人员严正要求他立即过磅，他并没有听从，后来居然撞了执法车，但还是不过磅，舒小荣只好按规定采取强制措施。在事情发生后，违章车主与舒小荣的一个朋友是很要好的朋友，朋友给舒小荣打电话求情，并表示下次决不再犯，这次能不能从轻处理。舒小荣没有给他留任何情面，表示该怎么办就怎么办，就算我们关系再好，也不能坏了规矩、乱了秩序，并要求工作人员严格按章办事。这样的事情不胜枚举，每一次舒小荣都没有手下留情，始终坚持着原则，为此，他得罪了不少人，很多人问他会不会后悔，他从来都是说：处罚他们，不仅是为了国家利益，也是为了他们的人身财产安全，如果有一次我帮他们规避了处罚，那肯定还会有下次，受损害的早晚是他们，相信总有一天他们会理解我的苦心。
清正执法，刚正不阿
作为服务管理岗位，他从来没有用自己手中的权力，吃拿卡要，给自己谋私利、谋好处。对于那些守法律、守规定的正常运营车辆，他总是用优质的服务感染着车主和驾驶员，在制度框架范围内，车主提出的服务要求，他都会一一允许，用极高的服务质量保证他们的合法权益。但是对于那些违章车，他也总是铁面无私的处理应对。一次在205国道，一辆车不让检查，过磅了结果超重50%以上，达到了70多吨，罚款3000元，违章车主态度蛮横，并且找了8个领导来说情。但无论是违章车主动之以利，或是以暴力相威胁，还是几位领导轮番说情，他都不为所动，坚持着清正执法，刚正不阿的原则，牢牢守住了工作底线。
忠诚卫士，护路使者
建阳境内主干公路线多，线路里程长，从205国道的花溪口检测站驰骋至省道205线几乎上百公里，一些货运车队认为检测站鞭长莫及，总觉得有机可乘。舒小荣带领中队执法人员，时而坚守在205国道，时而突降百公里外的富下线，让一些超限货车防不胜防!
今年五一小长假，人们惬意地享受着节日的美好时光。5月1日凌晨3时，大地还在沉睡中，舒小荣带领五名治超执法人员，已在水麻线、江星线等位于建阳西片的主干公路线上进行巡查。据群众举报，近期有一些超限运输车辆半夜偷偷行驶，果然，当执法人员巡查至江星线永兴路段，两辆超限装运石灰岩的江西籍货车葡行于夜色中，一看磅单：81吨!不久，又查到一辆超限装运矿料的江西籍车辆，磅单显示：93吨，超载69%!驾驶员无奈地说：我这个月两次从这里偷运，都被你们查到，今天是过节啊，难道你们都不要休息?!从凌晨3时到傍晚17时，小长假的第一天，舒小荣带领执法人员连续奋战14小时，共查处8辆超限车，对15辆轻微超载车辆的驾驶员进行相关法规教育。次日，治超执法人员又转移到205国道。三天小长假，舒小荣带领中队共查处超限车辆23辆。
十个寒暑春秋，舒小荣一直坚守敬业奉献的人生信条;十年治超执法，舒小荣特有的军人本质展现的淋漓尽致。
煤矿先进集体申报材料篇三
煤矿模范集体事迹材料
以来，**区在矿党委、矿行政以及上级职能部门的关怀指导下，扎实开展各项工作。区班子干事业一条心，谋发展一股劲，各项工作步调协调，与“一通三防”工作同频共振。以服务好采掘一线为宗旨，加强管理，落实责任，精心组织，周密安排“一通三防”各项工作，不断提高质量标准化水平，抓安全促生产，打造三支队伍，为高产高效矿井建设添油助力，为采掘一线正常生产保驾护航。在全体党员干部精诚合作下，在全体员工共同努力下，我们较好的完成了矿下达的各项工作任务和经济指标，实现安全生产。现将具体情况总结如下：
一，是立足本职，保障安全生产。早动手，早准备，抓好“一通三防”工作，为矿井正常生产铺平道路。自年初以来，延接风水管路6800多米，完善了消防防尘系统和防灭火灌浆系统；组织施工和安装无压风门5组15道、临时风门18道，及时进行了各用风地点及两个水平间的风量调节，保证全矿井**系统的稳定；组织施工了永久性密闭18道，临时板闭9道，并及时进行灌浆封闭，累计灌浆量6900多立方；安设风机达28台次，延接风筒达9300米以上，确保了采煤撤架子、掘进工作面和掏水仓等局部用风地点的**安全；圆锯房累计加工坑木近1230立方；加工制作管路200吨；给掘进累计装道木3400块、直径76毫米管路21000米；同时加工管件、短节管垫等，保证掘进的需要；今年共整改安设主隔爆2组，辅助隔爆设施9组，更换安装全断面及点自动喷雾42余组，打探放水钻孔1500米，为采煤工作有效防止透水事故提供了可靠的依据；同时积极推广新技术，新工艺，保证双风机双电源的正常投入使用，为我矿的**安全和职工的健康，提供了坚强的保证。并按照规定要求对大巷进行定期冲刷，对积尘地点进行定期清扫，为矿井创造舒适的工作环境；加强预防煤炭自然发火的管理，开展了预防煤炭自然发火的`预测预报工作，特别在一区三煤六面和安全监测同步的连续检测作用，实现人机互检；开展瓦斯专项治理工作，充分发挥瓦斯检查员的安全尖兵作用，在采煤工作面接近采终期间，加强消防火工作中，利用设专职瓦检员、增设一氧化碳传感器和取样化验分析等手段，采取控制采煤工作面风量，封堵上下隅角，向采空区注氮等措施，取得防灭火令人满意的效果，预防瓦斯事故的发生。同时加强火工品管理，确保帐卡物核实精细有效，使爆炸材料库工作实现了全年无失误，进入公司爆炸材料库管理一流水平的行列。确保了矿井的安全生产。
二，是提升质量标准化水平，努力实现动态达标。把质量标准化工作当作首要任务来抓，建立了质量标准化责任机制，把“一通三防”的质量标准化按专业和工作范围分别落实到班组及个人，规划目标，并与班组长及员工的效益挂钩，形成区队班组一级抓一级，一级为一级负责的工作机制，树立员工上标准岗，干标准活，干放心活的思想，同时建立质量标准化自检自查监督机制，在安排生产任务的同时，安排质量标准化工作。区领导走出办公室，抓好运行环节和检查纠正过程，强化质量标准化监督检查效果，强调严肃性和规范性，对查处的问题责令整改，对反复出现的问题要处罚责任人，让质量标准化成为一种责任意识，变为员工的自觉行为。在集团公司历次质量标准化检查验收活动中，“一通三防”工作都取得名列前茅的好成绩，实现了动态达标。
三，是加强管理，实现安全生产年。落实“以人为本”的科学发展观，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，结合本单位实际，建立安全生产长效机制，从管理制度化，促进安全管理标准，真正形成区对班组层层把关，层层负责的安全生产管理体系。积极开展“员工班前讲安全故事、结安全伙伴、签订安全合同、家属安全寄语、致员工家属安全倡议书、三违人员曝光”等系列活动，营造安全生产氛围，增强员工安全生产责任感，善于识别和排除工作区域内不安全隐患，告别“三违”，远离违章，兑现规程，杜绝习惯性违章，养成良好的作业习惯，同时制定安全生产激励约束机制，发挥经济杠杆的作用，奖罚分明，调动全体员工搞好安全生产的积极性。并且实行值班区干下午下井制度，重点查“三违”，抓安全，实现井下施工现场的连续性管理，取得良好的效果。自年初以来，我区未发生一起轻伤以上事故，实现了本质安全，实现了安全生产年。
四，是加强学习，打造一流的干部队伍。自年初以来，把区中心组学习作为提高区班整体素质的一项基础工作来抓，制定学习制度，规划学习内容，开展学习实践科学发展观调研活动，20中心组学习5次，区班子人员每人做笔记一万余字，书记区长每人撰写调研报告一份。学习党的十八大报告内容，以及集团公司发展思路和工作部署，及矿工会、职代会、安全会有关文件精神。通过学习增强了区干工作的紧迫感，责任感；增强了工作的积极性，主动性创造性；增强了克服困难，敬业奉献意识，提高了领导水平，为我区各项工作的顺利开展奠定了思想基础。
五，是加强支部建设，打造一流的党员队伍。坚持组织生活活动和党员会议制度，开好党员民主生活会，每名党员结合自身思想作风，工作作风和安全生产中存在的问题，认真检查，深刻剖析，会上积极开展批评与自我批评，通过民主生活会，增强了团结，增强了党组织的凝集力和战斗力。按照党员发展标准，发展了1名预备党员，保证了党员发展质量，有4名职工向党组织递交了入党申请书，党组织建设不断加强。明确党员职责和义务，教导党员牢记党员标准，用自己的实际行动去赢得员工的拥护和爱戴。为党旗增光，为党徽增彩。在“一通三防”工作中充分发挥党员的先锋模范带头作用。
六，是加强班组建设，打造高素质的员工队伍。班组是企业的细胞，是企业专业管理的落脚点，是有效控制事故的“前沿阵地”，是完成各项工作任务的着力点，是企业发展的基石，加强班组建设，进一步深化员工安全思想教育，提高员工素质，将教育培训向生产过程延伸，渗透，在班前开展理论业务知识培训，坚持开展“每日一题”学习活动安排，以安全生产、工作质量检验培训效果；以“岗位练兵，技术比武”活动，提高职工的操作能力，推动生产现场工程质量和安全生产的根本好转。让职工以理论知识指导实践，以持证上岗，自主保安，规范操作，主动排除各种安全隐患和问题，减少各类事故的发生；今年进行全员考试12次，各类人员外培23次，开展安全知识答题5次。以“安康杯”竞赛，“创建工人先锋号--优秀班组”为契机，以学习白国周安全管理好经验，好方法为动力，强化班组员工安全观念，增强安全意识，掌握科学识险，主动避险、排险的能力，提升班组员工的整体素质，实现了全体员工全年无“三违”，未发生一次工伤事故，促进班组建设更好更快发展。
七，是关心职工生产、生活，筑牢安全思想防线。为了做好职工思想政治工作，党支部一班人经常深入生产一线，了解职工思想状况，撰写职工思想动态报告，及时理顺职工思想情绪，对出现的突出矛盾，及时召开思想政治研讨会，分析解决。开展“近百家门，知百家情”活动，年走访24户，了解职工家庭生活状况，及时慰问贫困党员，贫困职工，全区共有两名特困党员，三名特困员工，及时的进行走访慰问。为他们办实事，做好事，解难事，解决后顾之忧，把组织的温暖送到员工的心坎上，使每名员工都能全身心的投入到生产建设中来，确保职工队伍安全稳定。
成绩只归功于过去，并不代表现在。2013年我们一起度过，我们共同努力。我区将以崭新的容姿迎接新一年的到来，以昂扬的斗志和饱满的工作热情投入到新一年的工作中去。干部员工上下戳力同心，拼搏进取，切实提高管理水平，加强作风建设，规范管理行为，严格工作纪律，切实解决工作中难题和突出问题，为采掘一线服好务，营造干事业，谋发展，思进取，争一流的良好氛围，各项工作创出新业绩，为高产高效矿井建设做出积极贡献。
