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使用正确的写作思路书写演讲稿会更加事半功倍。在日常生活和工作中，能够利用到演讲稿的场合越来越多。好的演讲稿对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇演讲稿接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇演讲稿吧，我们一起来看一看吧。
竞选单位团委书记演讲稿题目篇一
大家好!
我叫邹昊,现年30岁,中共党员,在农电科工作,同时兼供电一支部农电党小组长.今天参加公司团委书记职位竞聘,是我的梦想更是我学习、锻炼、成长的又一次机会,感谢公司能够给我们青年职工提供这样展现自我的机会和平台.同时,我也想借此机会,感谢过去一直以来关心、帮助我成长的各级领导和各位同事.下面我就竞聘团委书记这一岗位,谈谈个人的认识和打算,不妥之处,请领导们批评,请同志们指正.
团组织是广大青年学习文化,发展自我的的大熔炉,更是连接党组织的桥梁.我作为一名党员,在多年的实践活动中,练就了自己处事沉稳的作风,时刻关注组织动态,相信能够帮助我更快的适应团委书记这一职位.
我20xx年9月毕业于南充市水利经济管理学校,同年11月参加工作.学生时代就先后担任过团支部书记和团委委员等职务,具有从事共青团工作的较为丰富的工作经验和组织能力,参加工作后,光荣的加入了中国共产党,并逐步成长为供电一支部农电党小组长.多年来,通过不断学习和积累,具有较强的政治理论基础,熟练掌握了共青团的管理工作、方针、政策,具有较强的组织和协调能力,具备了适合担任团委书记一职的工作经验.参加工作以来,我所在的团队和单位先后获得 "优秀团支部"、 "先进党支部"、 "先进党小组"等荣誉称号称号,个人也连续多年被公司评为"先进生产工作者""优秀共产党员",这些荣誉固然让人欣慰,但我时刻不敢骄傲,而是不断完善自我,提高自身素质,积极参加公司举办的各种活动,参加市、县的各种比赛、演出都取得了较好的成绩.社会在发展,人类在进步,作为个人来讲,我也希望有更多锻炼、成长和成才的机会,以实现自己的人生价值.
身为农电科的一员,使我有了接触公司各级人员的得天独厚的条件,有着跑遍所有变电站、供电所、营业厅等联系的宝贵经验和机遇,通过和青年职工的沟通,使我对青年职工的思想和需求有了深切的了解,我相信自己一定能够胜任这项工作.希望各位领导能给我机会肯定我的能力,支持和相信我,我一定不会辜负各位领导的厚望.如果我当选为团委书记,我将从以下几个方面加强团组织建设.
1、认真学习党的xx大会议精神,深入学习实践科学发展观,以国家电网"两个转变"、"四个立足"重要思想教育武装团员青年,全面提升团员青年的思想道德素质,积极投入到电力体质改革和精神文明建设中去.在青年职工中大力倡导和推行国家电网先进文化,积极创建学习性团组织,不断强化团组织的先进性.
2、紧紧围绕企业中心工作,在企业安全生产、优质服务等方面发挥青年职工的积极作用,围绕优质服务工作,结合青年职工特点,开展各种培训、宣传、教育活动,提高青年职工的服务技能和服务水平.按照国家电网公司要求,以建设"三集五大"、实现"两个一流"思想为指导,充分发挥团员青年生力军和突击队作用,把工作推向纵深.同时适时举办供电企业优质服务大赛,通过技能比武、文艺表演、知识竞答等形式宣传优质服务的经营思想,实践"人民电业为人民"的服务宗旨.抢抓发展机遇,趁农网完善工程时机,加强青年员工独立工作能力的培养,发挥青年员工年富力强的优点,调动其工作积极性和主动性,严格安全操作,确保农改工程顺利进行.在企业降成增效上,要发挥青年员工敢挑重担、吃苦耐劳的精神,通过定期和不定期用电检查、夜查,狠抓违约用电、窃电行为,规范用电市场,维护好企业利益.
3、加强团青组织自身建设和团青干部队伍作风建设,以创建规范化团委活动为重点,强化共青团组织建设.继续加强团干部队伍的作风建设不断拓宽团干的知识视野,营造良好的学习氛围.
4、以"管理创新年"为主题,强化青年职工创新创效活动,以开发青年职工人力资源为切入点,着眼于形成青年职工人力资源,以引导帮助青年职工提高创新素质、投身创新实践为基本途径,深化青年创新创效活动.不断激发青年职工的创新热情,搭建青年职工实践的舞台.
5、大力开展青年志愿者活动,增强团组织的亲和力.活动要以和风细雨的方式,常抓不懈.不在乎活动大小,而在于活动本身的教育性.如为孤家老人、五保户、敬老院义务安装、捐款等,提高青年职工素质修养.
6、发挥好党组织桥梁作用.在日常工作作除了常规的青年职工团组织学习外,还要求青年职工能够联系实际,多开展一些回报社会的活动,真正体现出未来党员先锋模范作用,并以此挖掘表现优秀的青年职工向党组织进行输送,争取早日以一名合格的党员身份入党.
7、发挥团委作用,带领青年职工协助公司作好体制改革工作.目前,正是公司加入国家电网体制改革的关键时期,团委应该协调好各方面关系,以服从国家电网、南充电业局、公司的管理为原则,使公司团委和青年职工能成为对外宣传的一个窗口,为公司的发展壮大做出应有的贡献.
以上就是我对应聘岗位的一些浅显认识和构想,在今后具体工作中,还需要不断去创新、探索、不断去进步.
不以成败论英雄,无论成功与否,通过今天这次锻炼,我将更加坚定,在今后的工作中也会一如既往的努力工作,积极争取机会、创造机会,通过不断学习来充实和完善自己的知识水平及修养,并抱着知足、感恩的心把本职工作干得更好!低调做人,用心做事,为公司的发展,也为了自已的追求,努力奋斗!
我的演讲到此结束,谢谢大家!(鞠躬)
竞选单位团委书记演讲稿题目篇二
尊敬的各位领导：
大家好!首先，应感谢领导为我们创造了这次公平竞争的机会!
我叫，现年**岁，学历。*年分配来，一直在从事工作。
在这*年中，我除了努力完成本职工作外，还注意加强自身的素质锻炼，入第二年，开始攻读*大专学历，今年毕业。在20xx年被评为优秀团员，在200*年荣获先进工作者称号。
今天我竞争的是团委书记的职位，我深知，职位意味着责任和义务。
如果我竞争上了团委书记的职位，在团组织的建设方面，我将按照共青团的xx大报告中提出的“共青团要坚持把竭诚服务青年作为全部工作的出发点和落脚点，以培育四有新人为根本，以帮助青年解决实际问题为着力点，努力把服务青年工作提高到一个新水平”的要求，坚持不懈地用“三个代表”重要思想武装教育青年，着力在“服务企业功能”上下功夫，在“加强团员队伍建设,增强团员的先进性”方面做文章，在“激发团组织的内在活力，增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力”上求实效，团结和带领广大团员青年在改革、发展、稳定中展示新作为，努力实现共青团事业新发展。我将在以下几方面进行努力：
第一个方面，发挥团的组织优势，着力在“服务企业功能”上下功夫。要贴近实际，大胆创新，在我段的改革、发展、稳定中展示新作为，以争取地位，发挥作用。在当前工作中，要迅速掀起学习贯彻xx届三中全会精神的热潮。利用专题学习、座谈会、“三会一课”等多种形式，帮助广大团员青年领会主题、灵魂和精髓，理解完善社会主义市场经济体制若干问题决定的伟大意义;围绕*党委开展的安全生产“三查三看三增强”活动和段行政开展的“五查两反一整治”活动，组织团员青年开展安全形势学习、积极反思，对规自查，宣传《安全生产法》和吸取9.17事故教训。协助整顿青工劳动纪律和作业纪律，强化现场作业控制，努力实现青工安全生产有序可控、稳步发展。
第二个方面，加强团员队伍建设,尤其要在增强团员的先进性上下功夫。
现有6个团支部，2个团联合支部。共有团员180名，是一支很有活力的队伍，建设好这支团员队伍，使之成为我段的改革发展、安全生产、经营管理、增收节支中的骨干和主力军，显得尤其重要。我在这方面有三个设想：
1、从入口抓起,把好团员发展关,坚持发展标准,真正把适龄青年中那些素质高、表现好的先进分子吸收到团组织中来;搞好团的组织生活,完善团的管理制度,如完善“三会两制一课”制度，即团员大会、团支委会、团小组会，团员教育评议制度、团员团籍年度注册制度，上好团课。坚持民主集中制的原则、开展批评与自我批评，平等对话等。
2、巩固好已有的基层团组织，使共青团在单位中的优势都得到进一步的巩固、加强和发挥;解决个别基层团组织的松散状态和难以有效地按照党的要求发挥作用的问题。所以我觉得要经常深入基层团组织，或采劝蹲点”的方法，了解青年中的真实情况，倾听他们的心声。只有这样，才能进而了解这些个别基层团组织为什么松散，然后有针对性的解决实际情况和实际困难，能直接帮助解决的就直接帮助解决，涉及范围较大的问题无法立即解决的，就即时向领导和有关部门反映，提出建议，协助解决。
3、加强团员青年的思想教育工作。我将按照“热情爱护，严格要求”这个党对待青年的一贯方针，向团员提出高于一般青年的要求,引导和督促团员在工作和学习中发挥模范作用，向青工们宣传工作能力出色，有口皆碑的青年，并号召青工们学习其工作积极性和钻研性。还要关心团员的政治进步,引导他们积极向党组织靠拢。
第三个方面，丰富团组织各项活动，激发团组织的内在活力。
在团员中，有大专和本科学历的**名，其他全是高中、中专或中技文凭。这些同志兴趣广泛，知识面宽，怎样结合团组织和团员现状及特点，开展丰富多彩的团组织活动，进一步增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，发挥好党联系青年的桥梁和纽带作用，非常重要。我准备从以下五点开展这方面的工作：
1、积极开展形式多样的读书和岗位学习活动，要服务和引导青年学习新知识，掌握新技能，不断提高青年迎接时代挑战的能力。努力争取各方面支持，多渠道建立青年书屋和书架，达到共同借阅，共同提高。通过辅导讲座、图书推介、读书沙龙等形式，营造浓厚的读书交流氛围。
2、组织学习兴趣小组和各具特色的学习竞赛活动。根据团员青年的不同要求，不同兴趣爱好、不同工种、不同技能水平，设置各式各样的学习兴趣小组，如电脑，棋类、书法等兴趣小组，在团组织的指导下开展各具特色的学习活动;建立学习运作机制和激励机制，积极为团员青年创造学习机会，如团训班，各类业务知识、专业和安全生产知识竞赛活动，定期表彰学习先进典型。从而增加团员青年参加团组织活动的积极性。
3、经常性地开展一些灵活多样、喜闻乐见的文体活动。可以由团委自己组织开展，也可以通过加强与外界的联系，和其他单位团委联合举办一些知识性与娱乐性相结合的联欢、郊游和瞻仰有纪念意义的革命纪念馆、革命圣地等活动，以寓教于乐的形式，使团员青年扩展知识面和交际面，充分展现自我。以达到增强团员青年热爱祖国，热爱大自然和受革命思想薰陶的热情、增强团组织凝聚力的目的。
4、发挥互联网的作用，搞好网络文化建设，建立团员、青年喜爱的青年文化阵地。以前团委在全局各个单位率先建立了自己的网站——“青年网站”，在青年文化阵地建设方面的工作。得到了团委的充分肯定。但“青年网站”，由于网络空间收费的原因，于今年四月被网络运营商关闭，我想希望得到**党委和领导们的支持，并用自己业余时间学习和积累的网页制作、网站维护知识，去用心来维护和爱护它，办出特色，让它重新展现在广大青年们的面前。使所有关心我们人们，通过因特网这个特殊的窗口来了解我们，展现我们*人优秀的精神风貌和团队精神。
5、积极主动抓好青年志愿者、青年文明班组和希望工程等精神文明创建活动。
目前在册的青年志愿者有30名，应该经常性的开展青年志愿者奉献日活动，为大家陶冶情操，增强奉献精神创造条件。为其他团员树立好的榜样，带动大家的积极性。并要努力使青年文明班组和希望工程等精神文明创建活动有新的起色。用这些健康向上的活动凝聚团员青年，扩大团组织的影响力。
在人际关系方面，正确处理好各方面的关系，找准位置，当好领导的助手。在工作中，尊重段领导的核心地位，维护段领导的威信，多请示，多汇报。在与团委委员和同事的相处中，做到以诚待人，以信处事，以德服众，以身做则。努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。努力搞好团委与关工委和其它部门的关系，做到职责上“分”，思想上“合”;制度上“分”，关系上“合”;工作上“分”，目标上“合”，互相替补，平等相处，使关心青年工作达到整体联动的理想效果。
在加强自身学习，提高自身素质上。我将一如既往的加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辩是非的能力。另一方面是加强科技知识和团的业务知识的学习，不断充实自己，扩展自己的知识面，紧跟时代步伐，扎实工作，锐意进取，使自己能更加胜任本职工作。
各位领导，以上主要谈了我在竞争上岗后新的形势和新的任务面前的工作思路，我深知团委书记职位和担子的厚重，假如我有幸竞聘成功，我保证我不会辜负组织对我的关怀和希望，我将拿出年轻人的干劲来，以踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神，恪尽职守，履行职责，以实际行动履行自己的诺言。我坚信，只要心里始终装着事业，有公仆观念，群众观点，尽全力为团员青年服务之责，就一定会使共青团工作上台阶、上水平、上档次。
如果我竞岗落选，说明我还有差距，但我也决不气馁。不管竞争成功与否，无论最后的结果如何，不论在什么工作岗位，我都会勤奋努力。为段争光，为共青团这个光荣称号争光!
谢谢在座的各位领导!
竞选单位团委书记演讲稿题目篇三
各位领导、各位同事：
大家好!
记得一年前，我曾幸运地站在同样的讲台向各位领导、同事汇报过自己的工作，阐述过自己的理想。此刻，我再一次站在这里，以平常、诚恳的心态接受大家的选择，希望带给大家的是一个更加真诚、理性、执著，更加坚毅、稳重和成熟的我。我竞聘的岗位是：公司团委副书记。我的竞聘报告分为三部分。
第一部分：个人竞聘优势
第一，充满激情的年龄优势给我带来了充分的自信。今年24岁的我，对于从事共青团工作来说具有年轻的优势。我身体健康、精力充沛,具有年轻人的朝气、投入工作的激情和敢抓敢管的魄力。自小并不富裕的家庭，练就了我吃苦耐劳，艰苦朴素的生活习惯,目前，稳定的家庭和爱人的全力支持更能使我全身心地投入我所热爱的工作。
第二，我没有什么非凡的阅历与令人眩目的资本，但我从基层幼儿教育工作和工团工作的实践中得到了充足的锻炼。自1998年参加工作的那天起，无论工作角色如何变换，我都干一行、爱一行、专一行。20xx年调入公司群工科，从事团委干事和群工工作。先后组织了重大节假日“五一”“七一”“十一”文艺晚会，20xx—20xx年迎春社火表演以及社区文化活动三十场次，每次活动，我都大胆策划，制定方案，组织协调演职人员参加排练演出，并且亲自担任活动的主持，在实际工作中，我的文字写作能力、组织能力和语言表达能力得到了较快的提高。
第三，五年的机关工作实践中，接受了党组织的培养，在共青团这所大学校里不断充实自己，完善自己。一方面，加强自身学习，在基础知识的提高上，我参加专升本函授学习，参加计算机、写作培训班，另一方面，在科室领导的影响下，注重个人多方面知识的积累，业余时间读书看报，写心得做笔记，撰写新闻报道通讯论文，并先后在“工人时报”“吐哈石油报”等报刊媒体发表文章50余篇。在指挥部组织的“三爱”、“党风廉正”演讲比赛和公司形式任务宣讲中，我都自己撰稿参加演讲，并取得了优异成绩，不仅为公司争得了荣誉而且更好的锻炼了自己。
第四，掌握了共青团工作的理论知识，具备了共青团工作的基本能力。在多年团委干事岗位上，我认真学习共青团理论知识，协助团委副书记开展日常团工作、定期召开团支部书记例会，当好了书记的助手和参谋，并及时与基层团支部书记和指挥部团委作好沟通与协调。在公司团委组织的“学雷锋”活动中，亲自组织带领百名团员青年开展了义务劳动，组织了团员青年参加指挥部团委学习型社区启动仪式、青年志愿者行动等活动，得到了团员青年的普遍认可。20xx年9月，我代表公司团委参加了指挥部首届团干部技能竞赛，在指挥部40多名参赛的团干中，夺得了第一名的好成绩，受到了指挥部团委的表彰和奖励。
短短的8年工作时间，相对于在座资深的各位领导、各位同事来说是转眼一瞬，但对于我一个年轻的小资辈来讲，每走过一步都凝结了自己的努力，品尝了酸甜苦辣，但这五味却是令我受益匪浅，终身难忘的。我想，我所取得的小小成绩是与党组织的关怀培养、同事们的关心帮助，公司党政工组织给予我施展才能的舞台，以及青年朋友们给予我的信任分不开。我只有将心中这份感激与感念之情常存于心，使之成为工作不懈追求的动力，才能报答领导和同事们的多年教育、培养和关爱。
第二部分：公司共青团工作状况分析
公司正在向成长型物业公司迈进，人才资源极为宝贵。目前，公司职工平均年龄超过了40岁，具有中专以上学历的职工占总人数的21%，35岁以下青工占职工总数27%，青工中具有中专以上学历的已占到公司学历人员的41%，因此作好共青团工作对公司发展具有十分重要的意义。目前，公司共青团工作面临的四个问题是：
第一：团员数量锐减。公司整体年龄偏大，多年不招工、到年龄离团等因素的影响，公司青工数从20xx年的460人下降至20xx年的371人，以每年25%的速度递减。在部分基层团支部，甚至出现了没有工作对象的尴尬局面。第二：团组织的吸引力不强。思想教育还停留在开开会、念念报、办个培训班、学习一半天等教育方式的基础上，活动形式单一，达不到吸引青年、教育引导青年的目的。第三：团组织活动开展困难，缺乏活力。由于各种主客观因素的影响，组织团的活动，特别是长期的，集中性的活动变得十分困难。部分基层团支部工作不正常，团员大会开不起来，一年也组织不了一两项活动，团组织在青年中的影响力不断下降。第四：团组织工作经费缺乏。由于团员数量减少，每位青工每年20元的活动经费已不能满足团组织活动的开展。
