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合同是商业合作的基石，具有调整权益关系和保障合法权益的重要作用。合同的主要内容包括合同目的、权利义务、交付期限、支付方式等。如果不确定如何起草一份合同，可以参考以下范文，了解合同的结构和要点。
聘用合同书篇一
甲方：
电话：
乙方：
电话：
甲方因经营药店需要，使用乙方执业药师证书，经双方协商同意，签订协议，并共同遵守下列条款。
一、使用年限为xx年，自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止，协议期满即终止，双方要续签协议，可提前二个月协商。
二、甲乙双方合作期间，甲方按每月xx元(大写：xxxx)人民币向乙方支付工资，甲方每半年向乙方支付工资一次，第一次支付时间按以下约定确定：
1.如在本协议签订后两个月内完成证书注册，第一次支付工资时间为证书正式注册之日。
2.如因甲方原因，在本协议签订后两个月内没有完成证书注册，第一次支付工资时间为xx年xx月xx日。
3.如因乙方原因，在本协议签订后两个月内没有完成证书注册，由甲方提出，双方可以解除本协议。
三、自本协议签订之日，乙方将相关注册证件及资料交予甲方经办人，甲方在确认无误后出示收据给乙方。甲方应尽快办理相关注册手续，如需乙方配合，应提前与乙方协商，方便乙方安排时间，如因此产生费用(因注册需要所发生的差旅费、住宿费、培训考试费等)，由甲方承担。
四、在协议期内，乙方必须按规定接受执业药师注册期间所必需的培训和继续教育，修满规定的学分，由此产生的费用由甲方承担，实报实销(包括差旅费、住宿费、培训费及体检费等)。甲方在认证期间如需乙方到店配合，应提前三天通知乙方，以便乙方协调时间。
五、甲方应妥善保管乙方注册证书，若有损坏或遗失，甲方应及时补办。
六、在协议期内甲方应合法经营，甲方经营药店中发生的一切责任与乙方无关，乙方只提供执业药师证书。如因甲方原因导致乙方的执业证书被吊销，甲方承担乙方的经济损失。
七、合作期满后如双方同意解除协议，甲方应提前一个月出具与乙方的解聘证明等有关转注册证明，方便乙方办理转注的手续，并返还乙方留存在甲方处的所有证明文件，不得无故刁难。
八、甲乙双方如有一方违约，另一方有权解除协议。
九、未尽事宜，甲乙双方本着平等互利的原则协商解决。
十、本协议经双方签字后生效，一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方签字：
xx年xx月xx日
乙方签字：
xx年xx月xx日
聘用合同书篇二
的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议，是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。聘用合同是按照用人方式不同来划分，劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和借调合同。聘用合同亦称聘任合同。是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。聘用合同一般适用于招聘有技术业务专长的特定劳动者。
签订日期：_________年________月______日
甲方：_________________________有限公司。
乙方：_________________________________。
性别：_________________________________。
居民身份证号码：_______________________。
出生日期：___________年______月______日
在甲方工作起始时间：_____年____月____日。
家庭住址：_____________________________。
邮政编码：_____________________________。
鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：
第一条本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。
如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任。
第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定该。
岗位职责。
的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位。
责任书。
》)的标准。
第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。
第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。
三、劳务报酬。
第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。
乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定.甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________.甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他情况。
四、合同的终止与解除。
第十一条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;。
(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;。
(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。
(四)被依法追究刑事责任的。
五、双方约定的其他内容。
第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：
(一)乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。
(二)甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。
(三)甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。
(四)乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。
(五)甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。
(六)本合同到解除日期时，乙方应按照《________________有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。
第十五条本合同的附件如下：
附件一《保密协议》;。
附件二《岗位职责书》;。
附件三甲方制定的《员工手册》及有关规定。
第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：____________。
乙方：___________。
签订日期：________________
聘用合同书篇三
甲方：
乙方：
因甲方工作需要，决定聘用乙方为甲方工作人员。
根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，本着平等、自愿、共同协商的原则，订立本聘用合同。
一、聘用时间： 年 月 日至 年 月 日止，聘用时间 年。
二、工作内容
经双方协商一致，乙方同意服从甲方工作安排，主要从事机关车辆驾驶及领导交办的其他相关工作任务。
三、工作时间
经双方协商一致，实行法定工作制。乙方按照甲方机关工作时间工作，甲方因工作需要经与乙方协商后可适当延长乙方工作时间。
四、劳动报酬：
聘用期间工资实行月薪制，甲方每月支付乙方工资人民币元（小写：元）。
五、保险和福利
（一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
（二）乙方的其他福利待遇参照甲方正式职工执行。
六、其他事项
（一）乙方在受聘期间，必须遵纪守法，严格遵守甲方制定的`机关管理各项规章制度，服从局领导和办公室安排，保证随时出车。车辆的安全、保养、管理、使用按甲方制定的《办公室人员岗位职责》和《小车管理制度》执行。
（二）乙方应团结同事，尽心尽责，服从管理，搞好服务，保守工作秘密。若发生严重违规违法行为，甲方有权终止本合同。乙方如需中止本合同，须提前30天告知甲方。
（三）未经甲方批准，乙方不得擅自动车，否则，造成的一切后果由乙方负责；乙方外出停车、住宿，要及时关窗锁门，保护车辆和随车物品安全，严防被盗丢失。
（四）本合同未尽事宜，甲乙双方按国家有关法律法规协商解决。若双方因履行合同发生争议，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
（五）本合同一式三份，甲乙双方各一份，财务存档一份。合同到期自然终止。
甲方（盖章）
甲方代表签字：
乙方（签字）
乙方代表签字：
年 月 日
聘用合同书篇四
乙方(受聘人)：
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日为试用期)，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
工作岗位：安全生产专家。
主要职责：
1、检查企业定期组织事故应急救援演练情况；
2、发现企业违章行为立即制止，制止无效的立即上报。
3、检查企业有无违反国家标准、行业规范及文件要求之处，并给出整改建议。
1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
甲方按支付乙方工资为元人民币。
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的.，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;。
(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;。
(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;。
(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;。
(5)被依法追究刑事责任的。
6.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
(1)在试用期内的;。
(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
7.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式二份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字盖章后生效。
乙方(受聘人)：
聘用合同书篇五
职务：________________________。
乙方：________________________。
身份证：________________________。
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等法律和贵州省相关政策规定，甲乙双方经协商一致，自愿签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同聘用期限为自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容。
第二条乙方同意根据甲方工作需要，到甲方工作，主要职责是：
(一)就业工作。
1、建立健全所驻村(居)的城乡人力资源统计台帐，按时上报各项表格。
2、负责创业小额担保贷款政策的宣传、发动、调查、走访等工作。
3、负责统计就业信息工作，招聘信息发布、各类信息的收集。
4、负责技能培训的宣传、发动、组织等相关工作。
5、完成县人社局临时安排的其它临时工作，完成所驻村(居)委会交办的其它工作任务。
(二)社会保险工作。
1、负责组织完成城乡居民医疗、养老保险参保工作。
2、协助完成参保信息收集整理，填写工作。
3、协助完成待遇领取相关工作。
4、负责所驻村参保、养老待遇、医疗补贴信息进行公示。
5、负责所驻村(居)内卫生室工作情况上报。
6、负责受理所驻村(居)群众的咨询、举报、参保查询等工作。
7、办理人力资源和社会保障部门交办的其它工作。
(三)负责完成镇人民政府和所驻村(居)交办的其它工作任务。
第三条乙方工作应按甲方要求达到工作标准，服从甲方工作考核。
三、劳动保护和劳动条件。
第四条乙方执行全日制工作制度，自觉遵守甲方工作纪律。
第五条甲方为乙方提供必要的办公条件。乙方生活、交通条件自行负责。
第六条甲方负责对乙方进行必要的业务培训，提供有关学习资料。
第七条乙方发生工伤事故，按国务院制定的《工伤保险条例》和《贵州省工伤保险条例》的规定办理，享受相关待遇，非工作时间和非工作地点所涉及的安全事宜由乙方自行负责。
四、劳动报酬。
第八条乙方的劳动报酬，甲方按每月950元工资标准发放。
五、保险福利待遇。
第九条甲方为乙方办理社会保险(医疗、养老、失业、工伤、生育五险)，个人缴纳部分每月从乙方工资中代扣上缴。
六、劳动纪律。
第十条甲方根据工作需要，制定相应劳动纪律和规章制度。乙方违反甲方指定的规章制度和劳动纪律，甲方有权进行处理，直至解除本合同。
第十一条乙方应自觉遵守甲方规定的相关规章制度和劳动纪律，遵守职业道德，保守工作秘密。积极参加甲方的业务培训，提高业务素质和工作能力。
七、本合同的变更、解除、终止。
第十二条有下列情形之一的，甲乙双方应变更本合同并及时签订变更合同。
(一)甲乙双方协商一致的;。
(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行或无履行必要的;。
(三)订立本合同所依据的法律法规和国家政策发生变化的;第十三条在本合同有效期内，任何一方情况发生变化，有必要变更本合同内容时，因及时通知对方，可变更合同。
第十四条乙方有下列情形之一的，甲方可提前解除本合同，乙方接到解除合同通知后自行到兴仁县人力资源和社会保障局办理各种福利保险手续。
(一)通过其他途径实现再就业的;。
(二)将本岗转包他人，自己享受保险待遇的;。
(四)严重失职，给甲方造成重大损失或者重大社会负面影响的;。
(五)依法被追究刑事责任的。
第十五条乙方有下列情形之一的，甲方有权提前三十日以书面形式通知乙方解除本合同。
(一)乙方患病或非因工负伤，累计超过30天不能坚持正常工作的;。
(二)乙方不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作的;。
(三)本合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能变更本合同内容、签订新合同的。
第十六条乙方需解除本合同、应当提前三十天以书面或者口头形式通知甲方，并自行到兴仁县人力资源和社会保障局办理保险福利手续。
第十七条有下列情形之一，乙方可要求甲方解除本合同。
(一)甲方无客观原因未按时足额支付乙方劳动报酬的;。
(二)法律法规规定的其他情形。
第十八条甲乙双方签订本合同期限为一年，期满后自然终止。劳动报酬发放至合同终止当月止。
第十九条甲乙双方因履行本合同发生争议，由双方协商解决。协商不成，按有关法律法规规定程序解决。
第二十条本合同未尽事宜，凡属国家有关规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲乙双方另行协商补充。
第二十一条本合同一式______份，双方签字、盖章后即生效，具有同等法律效力。甲方______份，乙方______份。
甲方：____________乙方：____________。
法定代表人：____________。
签订日期：____________
聘用合同书篇六
一、甲、乙双方协商同意，在签订聘用合同后，签订本合同书作为上岗合同，双方共同信守合同条款。
三、甲方提供乙方岗位工作条件，明确职责，按月支付乙方所在岗位的应得报酬。乙方应遵守岗位制度，履行职责。
四、聘用期间，聘任到期续聘或聘任时间内岗位发生变动，甲、乙双方仍应重新履行聘任签约鉴证手续。若双方未另行签约，则视为聘用期内原聘任岗位的延续。
五、双方商定的其它事宜
六、甲乙双方因变更聘任岗位，发生争议，应先在聘用合同书规定的范围内进行调解，调解不成的，可向有关部门提出调解、仲裁。
七、本合同一式二份（甲、乙双方各执一份），经甲乙双方和组织人事部门盖章、签章后生效。
甲方（章）___________________
法人代表或委托代理人_________
（签章）
组织人事部门鉴证（章）_______
乙方（签章）_________________
_________年_______月_______日
聘用合同书篇七
甲方：乙方：
名称：姓名：
法定代表人：身份证号码：
地址：现住址：
鉴于：
1、乙方为已达到(或超过)国家规定的法定退休(或离休)年龄人员，且已与原工作单位办理完毕了退休(或离休)手续。
2、甲方因工作(生产)的实际需要聘用乙方。
甲乙双方根据《民法通则》等相关法律法规规定，就甲方聘用乙方的相关事宜达成一致并自愿签订本合同，以资双方共同遵守履行：
一、聘用期限
经双方协商一致，甲方聘用乙方自年月日起至年月日止。经甲乙双方协商一致，本协议有效期限可以延长或提前终止。
二、工作岗位及工作职责
1、甲方根据生产经营需要聘用乙方为岗位。
2、在乙方受聘期间，经过甲方的考评，确认为乙方不适合所从事上述工作岗位的，则甲方可以调整乙方的工作岗位，按调整后的工作岗位定酬。
3、在本合同期内，乙方遵守甲方的各项规章制度，并服从甲方的监督和指导，认真履行工作职责。
4、对因履行工作职责而知悉的甲方的商业秘密承担保密义务。
三、工作时间和休息休假
1、乙方同意按甲方对该类岗位所实行的工时制度安排上下班。
2、甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作时间的聘用报酬及有关政策法规规定的计算方法向乙方支付聘用报酬。
四、聘用报酬
在乙方正常工作期间，甲方每月支付给乙方正常工作时间工资元。正常工作时间工资是计算对应假期工资及加班工资等的依据。职级工资按照乙方所在岗位级别确定，仅限于乙方在此工作岗位正常工作时享受。甲方可依法制订或修订工资分配制度，实行工资与个人业绩及公司效益挂钩的工资政策，并根据公司实际经营状况和经济效益以及乙方在工作方面的贡献，可以相应给予乙方激励工资、加薪晋级及适当的物质奖励。
五、社会保险
1、鉴于乙方为已达到(或超过)国家规定的法定退休(或离休)年龄人员，或已与原工作单位办理完毕了退休(或离休)手续，故乙方的离、退休费(包含各项补贴)、医药费、非因工死亡丧葬费和救济费以及其他保险福利待遇，按国家和地方的有关规定执行，乙方同意甲方对此无须承担任何责任。
2、乙方在聘用期间因工伤残、死亡的，其医疗费用等待遇，由甲方按照国家和地方的有关规定处理。
六、其他约定
1、在解除或者终止本合同时，乙方应在三日内办结工作交接手续。乙方拒绝或逾期办理交接手续给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。工作交接时乙方应当返还所使用或保管的甲方财物，包括但不仅限于：办公室钥匙、办公工具、宿舍钥匙、床位、工作证件、授权资料、空白文书、公司的债权文书、款项等。乙方如有损坏、遗失或侵占甲方财物的，应当承担赔偿责任。
2、解除或者终止本合同后，乙方不得将甲方的文件资料擅自销毁和带离，并对移交给甲方的各种资料的合法性、真实性承担法律责任。
3、如乙方须向甲方支付赔偿金等款项，甲方有权直接在乙方的报酬中扣除，同时甲方可采取其它一切合法措施追索。
4、本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
七、本合同一式二份，自双方签字(盖章)时生效，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)：乙方(签名)：
年月日年月日
聘用合同书篇八
电话 。
被聘用人（乙方）： 性别 出生年月
学历住址 电话 。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》和《公开招聘中小学教师公告》和《公开招聘幼儿园教师公告》，经甲乙双方协商同意，签订并共同遵守合同如下：
一、 双方应履行的职责和任务
（一）甲方
1、对乙方进行党的路线、方针、政策教育，并进行业务培训和指导。
2、对乙方定期布置和检查工作并予以监督。
3、按国家法律、法令和政策规定管理和使用被聘用人，并承担相应义务。
（二）乙方
1、认真学习党的路线、方针、政策和业务知识，坚持四项基本原则，遵纪守法。
2、遵守所在单位的规章规定，在指定的岗位上，按岗位责任制的规定行使职权，并按要求认真完成本职工作和组织分配的任务。
二、报酬及福利
新聘教师试用期（见习期）一年，试用期（见习期）包括在聘用合同期限内。试用期（见习期）满后，经考核能胜任教育教学工作，由教育局报市编办办理相关手续。聘用期内乙方享受本单位同类人员各项工资福利待遇。
三、奖惩
（一）乙方工作表现好，成绩突出，可当选先进工作者或劳模，或给予其它奖励。
（二）乙方如对工作不负责任、违反纪律屡教不改或因工作能力不能胜任所分配的工作，甲方可以提出调整其工作岗位或解聘；渎职造成重大损失的，乙方应负相应的政纪、法律以及经济责任。
四、合同期 年，自20xx年月日至年 月日止。合同期满后，甲方根据工作需要和乙方思想表现、工作态度及工作实绩，决定续聘或解聘；乙方根据工作情况，决定续聘或辞聘。但解聘或辞聘均应提前两个月告知对方。单方违约的，按《合同法》等有关法律法规规定办理及承担相应责任。
五、乙方与甲方发生聘用（劳动）合同纠纷，经双方协商解决，不愿协商或协商不成的，可向主管单位申请调解，不愿调解或调解不成的，当事人应在60日内以书面形式向市人事仲裁机构申请仲裁。
六、说明：
（一）本合同一式四份，甲乙双方、市教育局和市人社局各执一份。
（二）本合同经双方签字盖章后生效。
（三）本合同如与国家政策、法令不符，按国家规定执行。
聘用单位 被聘用人主管单位
（盖章） （签字） （盖章）
20xx年 月 日
聘用合同书篇九
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。
二、乙方这职务或工种为。
三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：
(一)甲方公司总部;。
(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;。
(三)甲方在内地省份机构及境外机构;。
(四)应出差服务之场所。
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。
六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。
七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。
九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。
十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。
十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。
十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。
十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。
十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。
十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。
甲方签约代表人：(签字)。
乙方(姓名)：(签字)。
甲方：
乙方：遵义市 法律服务所;。
甲乙双方根据司法部《基层法律工作者管理办法》，经平等协商，自愿订立如下协议：
五、依照约定，甲方每年应向乙方支付聘金 元，付款方式为： ;。
七、本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期限为 年;。
八、补充事项：
九、本合同书一式二份，双方分执，具有同等的法律效力。
甲方(盖章) 乙方(盖章)。
法人代表： 法人代表。
聘用合同书篇十
地址：
乙方： 姓名： 性别： 年龄：
居民身份证号码： 籍贯：
根据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际情况，甲乙双方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。
一、劳动期限
第一条：合同期限 年，自 年月 日合同签订之日起至 年 月 日止。
二、工作岗位
第二条：甲方聘任乙方为公司的副总经理，主要负责生产、技术、质量、安全、采购的管理工作。
第三条：乙方根据工作情况要积极探索新的生产工艺、制定新的工艺方案，使产品质量不断提高，综合生产成本不断下降，产品市场竞争能力不断增强。
三、劳动报酬
第四条：合同期内，乙方的基本工资每月元（税后工资），每月10号发放，每月享有3天假期（除假期外按实际考勤计发工资）；每月报销一次长垣县至南阳市的往返路费；电话费每月报销 元；公司负责食、宿。
第五条：业绩考核。正常生产后，公司将围绕技术创新、产量完成、质量控制、生产安全等情况制定乙方个人业绩考核方案，根据目标完成情况给予奖励。
第六条：自本合同签订之日起，乙方将正式享受甲方内部的有关福利待遇，如子女升学补助、红白家事补助、参加公司内高层培训、外出旅游等。
四、劳动条件和劳动保护
第七条：乙方每月享受3天假期，但要根据实际工作情况休息。由于工作任务须延长工作时间的，乙方应积极主动，并不计加班薪资。
第八条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，并每年组织一次体检。
第九条：甲方不负责交纳乙方的养老保险费。
第十条：乙方患职业病或因公受伤，其工资和医疗费用按公司及国家有关规定执行。
第十一条：甲方为乙方免费提供食宿、节日福利、工作服及劳动保护用品等。
五、劳动纪律
第十二条：乙方应严格遵守甲方所制定的各项规章制度，严格劳动安全、生产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项培训、团体活动和义务劳动，提高思想觉悟和职业技能。
第十三条：合同期未满，乙方不能单方提出辞职，否则属违约行为，应向甲方缴纳违约金伍万元方可辞职。确因个人身体或家庭特殊情况，双方可协商提前辞职。
第十四条：乙方在甲方聘用期间，不得兼任其它单位的任何职务或为其它单位提供任何技术服务，同时要为甲方的生产工艺、产品销售、技术专利等各种商业机密保密。如有违反，由此给甲方造成的一切经济损失由乙方承担。
第十五条：乙方违犯劳动纪律，甲方可根据本单位的规章制度给予纪律处分。
六、劳动合同的变更、解除、终止和续订
第十六条：订立本合同所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法执行的，经甲乙两方协商同意，可以变更合同相关内容。
第十七条：经甲乙双方协商一致后，本合同可以解除。
第十八条：乙方有下列情况之一的，甲方可以解除合同：
1、严重违反甲方劳动纪律及规章制度的；
2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；
3、因打架斗殴或因其它问题被依法追究刑事责任的;
4、乙方患病或非因公受伤、医疗期满后不能从事原来工作的；
5、泄漏企业机密或兼任其它单位职务，为其提供技术服务的。 第十九条：有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
1、甲方以暴力威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
2、甲方不能按照本合同执行的。
第二十条：本合同期满后，聘用合同终止，双方同意后可续签聘用合同。
七、劳动争议处理
第二十一条：因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位最高领导反映并调解解决。如调解不成，可以要求仲裁，但应在劳动争议发生之日起60日内申请，也可以直接申请仲裁，对仲裁不服的，也可以向人民法院提起诉讼。
八、其它约定
第二十二条：甲方所制定的各项规章制度，作为本合同的附件。 第二十三条：本合同未尽事项双方协商。
第二十四条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：（盖章） 乙方：（签字）
代表人：
年月日 年月日
