2025年安全保卫履职工作汇报材料 安全保卫工作情况汇报(5篇)

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安全保卫履职工作汇报材料安全保卫工作情况汇报篇一

2015年我行安全保卫工作在县行和市行相关部室的正确领导下，以服务全行业务经营为中心，以严控案件和事故为目标，充分发挥视频监控系统在风险防范中的综合作用，全面提升风险防空管理水平，狠抓重点岗位和重点环节的精细化管理，不断夯实安全保卫工作基础；进一步完善安防设施建设，不断提高抵御外部暴-力侵害和遏制内部违规行为，全年实现了无安全责任事故和案件的目标，为全年工作打下了良好基础。

一、全面落实各岗位安全责任制，建立齐抓共管的安全保卫工作机制。

环节，严格将责任落实到人，确保了营业机构安全制度执行到位。三是认真制订了《县行机关夜间住行值班制度》，根据自身实际，进一步明确了各个环节的岗位责任，使值班人员能够坚守岗位，认真履行检查监督职责。四是认真按照省行《运钞车车长负责制暂行规定》，自行制定了每日车长安全检查提示，明确了运钞车司机、押运员和随车业务员的岗位职责，确保了运钞车途中和款包交接过程的绝对安全。

二、狠抓规章制度建设、加大检查监督力度是保证

押运后，积极与保安公司配合，多次组织防抢防爆预案演练，提高了押运过程中应急事件联合处置能力。

为使安全保卫工作制度深入人心，成为员工的自觉行为，从源头上杜绝有章不循，违规操作现象，确保各项安全保卫规章制度真正落实到日常工作的每一个环节，不给犯罪分子以可乘之机。我们一改往年检查方法简单、形式单一，甚至是走过场的检查方法，不仅定期和不定期的明查，实行了暗查制度，结合远程电视监控系统，把检查重点放在押运、守库、营业网点安全管理上，主要检查具体操作的合规性。坚持保证每月对网点检查不少于1次，发现问题当场填写整改通知书，提出整改意见和规定整改措施及时间。每季度和节假日长假期，行领导亲自带队，由相关部门组成联合检查组进行拉网式检查，把问题和隐患消灭在萌芽状态中。使我行保卫工作最薄弱的环节得到了明显改变和加强。

加大对违规责任人的处理力度，改变以往对违规责任人的处理就轻不就重的现象。严格制度落实，对违规违章操作，不按照制度要求办理的，一经发现分别进行了经济处罚和通报批评，使违规当事人和有关责任人真正在思想上有所触动、在个人利益上有所触动，教育了广大员工。

并在节假日期间亲自带班。为了使安全保卫工作落实到实处，重点抓了《金库安全监督检查登记簿》、《押运安全监督登记簿》、《枪支管理交接使用登记簿》等十几种登记薄的登记，要求天天有登记，一目了然，有了问题可及时发现及时改正，使安全保卫工作既有章可循又落到了实处。

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针对近期犯罪分子利用atm作案较多的情况，为保证银行和客户人身财产安全，我行专门实行了夜间巡查制度，坚持每晚对全县所有自助银行、atm柜员机进行巡视检查，并利用远程电视监控对所有atm营业环境进行24小时全天候监视，杜绝了安全事故的发生。仅2015年就发现10多次流浪人员在atm营业厅内生火取暖、留宿，配合公安部门及时进行了驱离。多次配合当地公安部门侦破利用atm柜员机犯罪案件。

三、狠抓队伍建设，强化全员安全意识是根本

建设一支纪律严、作风硬、技术精的保卫队伍，是银行实现防事故保安全的根本保证。为此，我们把加强保卫干部队伍建设作为一项基础性工作常抓不懈。

能”为主要内容的素质教育和认真开展警示教育活动，进一步增强了全体保卫人员遵纪守法、爱岗敬业的自觉性，使保卫干部的思想政治素质，业务技能和管理水平有明显提高，工作作风和队伍形象有较大改变。从而对我行安全保卫工作不断向更高层次发展奠定了良好基础。

二是强化保卫人员的技能训练，提高实践能力。为了使保卫人员更加掌握枪支使用知识，特聘请了市公安局专业人员，对我行保卫人员进行枪支使用、分解结合、维护保养等知识的培训，让保卫人员了解和熟悉手中武器的使用。组织保卫人员进行了实弹打靶比赛。同时组织全行人员邀请市县消防中队到我行进行防火知识教育，提高防火应变能力。在押运工作中，要求保卫人员在押运过程中做到动作规范、形象威严、观察严谨、反应敏捷、处理迅速、确保平安。高素质的保卫队伍，营造了安全稳定的经营环境。

三是抓好对保卫人员的考核工作，从严管理。由于保卫人员多，为了加强管理2015年建立了家庭、社会、单位三位一体的思想政治工作网，对保卫人员实行“全天候”管理，坚持每月抽1——2名保卫干部进行一次家访、走访制度，走访对象为：配偶、亲属及派出所，了解掌握保卫守押员考核档案，对保卫人员一年一次全面考核。

无事当成有事抓”的思想，贯穿于安全保卫工作中去。在实际工作中，利用“讲”和“看”来教育员工。

“讲”就是定期或不定期进行“三防一保”教育，利用系统内、系统外的典型材料开展讲评教育，对发生的重大事故和案例材料开展大讨论，从中吸取教训。每年不少于2次“三防一保”教育课，让全体员工明确安全无岗位而不涉及，无工种而不渗透。 “看”就是组织员工观看案例录像片，紧绷防事故保安全这根弦，做到警钟常鸣。通过教育和学习，强化了员工的安全意识，让全行员工从中懂得安全保卫工作的重要性，实现了安全防范意识的大提高。

四、强化技术防范是基础

等功。今后的工作还很艰巨，我们将以求真务实和态度，百尺竿头，更进一步，为农行各项业务的发展做出更大的贡献。

一、主要工作情况，恪尽职守，努力完成各项工作任务。

1、抓培训，提高员工的安全意识和技能

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为提高广大干部员工、守押人员的安全意识和实际操作能力，我坚持开展了安全知识普及。全年，采取集中培训或现场面对面指导方式，组织了金库门控系统使用、监控设备操作、随车业务岗前培训8次。开展了运钞途中防预案演练3次。组织参加省行、地方公安、消防开展的专项培训5期、32人次。

2、抓检查，将各种漏洞隐患消灭在萌芽状态

一是坚持开展了安全检查。对营业网点做到了每月进行至少一次现场或电话检查，每月至少一次随车押运检查，特别是节假日和营业网点装修期间，更是坚持进行定期和不定期相结合方法进行安全检查（包括夜查）。二是强化整改落实。对省市行、公安和消防等监管部门组织的各种检查发现的问题，能现场整改的责令被检单位立即进行现场整改，不能立即整改的，限定整改时限落实整改责任人。通过检查及整改，督促各项安全措施的落实，切实保证规章制度和防范措施实现“硬着陆”，有效地堵塞了各种不安全因素和漏洞，促进了各项安全制度的落实，提高了员工遵守制度的自觉性。

3、抓规范，守库、押运工作得到进一步加强

为加强守押社会化管理采取了以下措施：一是细化了守、押、 1

携款、大堂巡护操作规程，明确了保安人员每个岗位的工作要求。二是建立沟通协调机制。为保证我行与保安公司合作“无缝”对接，双方通过定期召开联席会议、急重大事项电话随时告之等方式通报有关情况，对工作存在的问题和新要求迅速整改和落实。

4、抓基础，构筑安全防范的坚固篱笆

一是完成vmns系统建设项目。建设视频监控联网系统是促进我行安全防范工作的现代化和内控合规检查手段的技术化，实现安防系统和职能管理的集中控制，提高我行安全防范和综合保障管理水平的重要措施。二是完成了******支行、******营业所网点改造工程安防设施采购和部分设备安装工作；三是新购买、换粉灭火器和灭火箱，完成市分行本部部分消防器材更换工作。四是为加强市行本部安全管理，制定了安全管理规定，明确了本部各部位各环节安全消防责任人，不留死角。五是加强了本部的值班值宿工作。坚持每周五通过notes网和经营网发布下周值班值宿表，及时提示，从未间断。

5、抓自律，遵章守纪，维护大局

做好一名部室副经理，我始终牢记自己的工作职责,时刻维护我行的整体形象，注重约束自己言行举止，坦荡处事,自重自爱，工作中能与同志们真诚相待,互帮互助,对领导交办的工作,尽全力完成；做到了到位,不失职。

6、坚持原则，注重方法，努力推进部门业务发展。

公平、公正。

二、党风廉政建设情况，严于自律，强化约束，加强了自身作风建设。

（一）自身率先垂范，踏踏实实工作。

在工作中，不利用职权为自己和亲友谋取好处，努力做一个为了员工利益而不为私利左右的人。在实际工作和生活中，做到言行一致，本着对组织、对个人、对家庭负责的精神，时刻严格要求自己，自觉遵守党纪国法，严格执行省、市行对领导干部提出的廉洁自律各项规章制度，率先垂范，廉洁自律，严格按政策、按程序办事。

（二）认真履行“一岗双责”。

在******行和安全保卫部工作中，一直将分管业务工作安排与党风廉政建设做到了同部署、同落实，同检查，同考核，同奖惩。

（三）当好表率，发挥自身的带头作用

作为一名中层干部，在廉政建设上担负着重要责任，客观上要求自已必须发挥一名领导应该发挥的作用。坚持“以身作则、率先垂范、把握方面，加强教育，严抓严管”的工作方针，在抓自身的同时，认真履行好在分管专业的廉政建设领导作用。

一年来，我能认真遵守党风廉政建设相关规定，严格执行领导干部廉洁自律各项制度，自觉接受全行员工的监督，自己无论是工作还是生活中，都能按照以诚相待、表里如一、廉洁清正的行为准则来规范和要求自己，树立了良好的诚信、合规、尽职等职业价值观念。坚持深入基层搞调查研究，时刻把服务于基层当作第一追求，把基层的满意当作第一信号，真心实意维护全行利益。

三、学习方面，加强学习，提高自我。

我能够认真学习并带头执行农行的各项规章制度，不断提高自己的党性修养，坚持讲党性、重品行、讲效率。认真学习各种规章制度，学习业务理论知识。

（一）在繁忙工作之中，没有忘记对个人廉政修养的加强，从思想上进一步筑牢抗腐拒变的防线。通过不断的学习，不断接受廉政教育提高了自身的廉政意识和观念，提高了自已的廉政修养，固化自已的廉政自觉性。

（二）在繁忙的工作之余，系统地学习了农业银行的各类产品及代理产品的相关业务知识，学习了省行下发的员工教育培训材料，认真学习领会上级行文件精神，多次参加省市行举办的视频业务培训。通过学习，提高了自己的理论水平和管理能力。

（三）注重积累经验。坚持在调查研究、检查指导和参加各类会议中学习并积累总结，工作中发现的新问题和新情况，能坚持实事求是的原则，分析原因，提出了合理化的工作建议和措施，推动了条线工作业务的发展。

（四）注重率先垂范。在工作和生活中，能够严格要求自己，切实加强自身建设，平时能够亲历亲唯，推动工作开展。

三、存在的不足

过去的一年，虽然在行领导的正确领导及本部门员工的共同努力下，较好地完成了年初确定的工作任务和目标，但仍存在一些不足之处需在今后的工作中加以努力和改进：一是学习的主动性还需进一步加强。特别是要及时跟进学习新业务，掌握新规章制度。二是工作中的效率还要进一步提高，能及时做完的不等，能当日做完的不拖。三是工作中的创新能动性还要进一步增强。四是安全保卫“三化三达标“档案管理规范化工作有待进一步加强。

****年，我将在市分行党委的正确领导下，和部门其他同

志一道进一步加强内部安全控制和尽职检查工作，以良好的工作成果来回报各位领导的信任，回报同志们的关心，为我行营造“业务健康发展，和谐安全太平”良好氛围做出自已应有的贡献！

安全保卫履职工作汇报材料安全保卫工作情况汇报篇二

辞旧岁劲松染霜松尤绿，迎新春寒梅映雪梅更红！在过去的一年里，我们在上级领导的关怀和指导下，始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，深入地开展了创无违章企业的活动，认真贯彻落实安全生产工作规定和上级文件精神，认真完成“两措”计划，严格执行各项规章制度，强化安全管理，加大安全监督力度，广泛开展电力设施保护宣传，增强全员消防意识。通过全局广大干部职工的共同努力，圆满地完成了我局年初制订的安全目标和各项安全工作指标，在安全生产上取得了较好的成绩，涌现出以孝南局、输电分局等一批安全生产先进单位和一些扎实肯干的优秀安全员。

2004年我局没有发生特大、重大电网事故和设备损坏事故，没有发生人员伤亡事故，没有发生重大交通事故、重大火灾事故，没有发生误操作事故。截止到12月31日完成安全生产连续3个100天，实现长周期安全运行381天。全市电力设施未发生因盗窃、破坏而引起倒杆断线案（事）件，没有发生群体闹-事、政治性案（事）件。

坚持“六个不变”原则，强化安全管理

1.深入广泛地开展创无违章企业活动。

今年是我局广泛开展创无违章企业活动的一年，年初，在我局召开的安全生产工作会议上，涂局长跟各单位分管领导签订了创无违章企业责任状。安保部也制定了创无违章企业实施细则，并要求各单位针对自己的具体情况制定出各专业人员的行为准则，按照安全管理制度化、安全设施标准化、人的行为规范化的要求，切实做好“防人身、保主网”的具体工作。4月8日，我局在安陆召开了创无违章企业现场会，请省公司李焕堂处长到会并作了指示，李处长充分肯定了我们的做法，并要求我们做好四个“结合”和“一个完善”，各单位根据安陆现场会的要求回去及时布置，一场声势浩大的创无违章企业活动在我局蓬蓬勃勃的开展起来了。市局工会、共青团也积极配合，深入地宣传发动，在我局形成“遵章光荣、违章可耻”的良好局面。市局安保部组织了违章纠查队，深入现场，深入施工工地，纠查违章，起到了扼止违章、倡导遵章的良好氛围。 我们在开展创无违章企业的活动中，主要是做到了“四个结合”，一是结合安全性评价工作，二是结合日常安全管理工作，三是结合春秋两季安全大检查，四是结合“两网”改造工作。 变电分局在开展创无违章企业活动中，制定了各种作业标准，使生产作业程序化、标准化；多经局开展了创无违章企业现场签名活动，让全体干部职工牢记“5.9”事故血的教训，争做遵章人。局工会也积极组织了创无违章班组活动，开展丰富多彩的安全知识竞赛。

2.坚持开展春、秋两季安全大检查。

所属部门进行自查，整改并上报有关材料。市局检查组对各单位进行检查，评比出安全生产优胜单位，进行表彰和奖励。在安全大检查中以查思想、查领导、查隐患、查措施、查规章制度为重点，结合创无违章企业活动，结合安全性评价工作，对主设备进行认真检查，对缺陷、隐患及时认真地进行整改，线路“三障”限期清理消除，对现场的违章行为也及时进行了处罚，确保全局安全生产目标的实现。为了搞好安全大检查活动，我们根据以前的检查标准，结合安全性评价的内容，制订了新的《孝感供电局安全检查评分表》，今年秋检还将专门成立了交通安全检查组，对全局300多台车辆进行了检查，使交通安全检查与其他生产安全检查同步进行。通过检查、整改，我局各单位的安全生产管理工作有了进一步加强和提高，管理力度不断加大，全局安全生产管理工作进一步向制度化、规范化迈进，安全生产工作有了长足进步。

3.认真开展各项安全活动。

安全例会是我们的日常安全工作之一，它对于提高全员安全意识、总结经验、吸取事故教训、防止其他单位的类似事故在本单位重复发生，以及防范事故是必不可少的。市局安委会针对安全生产工作出现的隐患和事故苗头，每月召开安全例会，传达上级指示精神，学习事故通报、简报，分析本单位的安全形势，还不定期召开安全紧急会议，点名批评事故苗头单位，制定防事故措施，及时制止了不安全因素。

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安全保卫履职工作汇报材料安全保卫工作情况汇报篇三

一、建立领导机构和健全安全管理制度学校建立了安全保卫领导小组,做到安全保卫工作有章可循，我校制订了一系列安全保卫制度，《值班巡防制度》、《安全防火制度》、《卫生评比制度》与《班主任工作职责》、等各项安全管理制度，形成一个较完整的工作管理制度系列。使安全保卫工作规范化、制度化，使全校的学生工作做起来有据可依，效果显著。制度一旦建立，就成为人们的工作准则。安全保卫工作关键要落到实处，坚持每天都分别对班级工作、学生会工作、保安工作进行检查，一是查人员是否在岗，二是查工作是否到位。对那些擅离职守或工作不利的情况及时作出处理。并及时向学校报告重大情况报告。层层建立安全责任制度，校委会对各年级、各班级、水电管理人员签订安全责任状，一级抓一级，层层落实。

二、加强学生安全教育，教务处协助值周领导，会同值日教师、对学生日常行为全过程管理。包括健康卫生，到校离校，防火、防盗、防事故等。针对学生在校表现，严格按照《违纪学生处罚条例》该表扬奖励的就及时表扬奖励。该批评教育的及时进行批评教育，对严重违纪的及时与家长取得联系，进行恰当的处罚。使学校各项制度得到兑现，教学和生活秩序井井有条。对学生管理工作，在学生中及社会上产生了良好的反响。同时，把安全教育贯穿于学校各项工作的全过程。入学教育有安全内容，管理措施有安全保障，评比有安全项目，奖惩有安全比例。每次升旗大队辅导员都要对一日情况及时评点,总结好的,指出隐患,提出纠正措施,达到明显效果。由于开学时间短，后进生较多，有些学生刚离开家里的呵护，独立生活能力弱，不良习气较严重。我们针对这些情况，及时进行了如下教育：1、端正学习态度，培养刻苦自觉学习精神。2、严格集体生活管理，培养学生独立生活能力及良好的生活习惯。3、严格校风校纪，培养学生遵纪守法观念。4、强化训练，培养学生吃苦耐劳，同困难作斗争的顽强意志。通过开学习班，个别谈心等各种方式，自觉遵守校规校纪，学生的精神面貌发生了很大的变化。绝大部分学生信心充足，情绪饱满地投入学习、生活。

检查评比。在这些活动中，充分发挥学生会干部，班干及文体，宣传骨干的作用，学生通讯员投稿踊跃。

五、存在问题1、随着学校规模及现代教育的发展，学校硬件设施严重不足，部分设施严重老化，是日常安全管理所无法改变的安全隐患。2、校门口及附近私设摊点过多，藏污纳垢，为违纪学生提供劣行便利、传播不良息，严重危及学生安全和校园安全。3、派出所警力有限，加之事务繁忙，很难及时处理学校周边诱发安全事故的细小纠纷。

我公司安保部成立一年以来，在领导的重视与支持下，在各部门积极努力地配合下，安保工作顺利展开，以维护公司安全与稳定为主要任务，在面临防火、防盗、防抢、防安全责任事故的“四防”工作，以及安全形势日益严峻的情况下，结合公司自身的特点，加强综合治理，强化人员安全防范意识，大力开展安全宣传教育，加大督导和考核力度，及时排查安全隐患，保障了我公司的消防安全、财产安全、车辆安全，按照要求完成了公司交给的各项工作，为公司的安全发展开了一个好头。

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安全保卫履职工作汇报材料安全保卫工作情况汇报篇四

各位家长，龙潭小学安全、总务后勤管理工作在上级主管部门、乡党委政府领导的大力关怀下，在学校领导的大力支持下，全体老师们的鼎力相助与关爱下，学校安全、总务后勤工作平安、顺利、有序。

一、安全工作。

学校上下高度重视安全、法制工作，加强师生的安全、法制教育，重点加强对学生的安全、法制教育。坚持集中教育、校内教育与校外辅导相结合，通过班会、国旗下讲话、板报、法制教育专题讲座等一系列活动，宣传安全和法律知识，增强学生的法制观念和安全防范意识。

1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。由学校校长负责，将安全保卫工作列入各有关科室的目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。

2、树立“安全第一，预防为主”的思想，层层落实责任。学校与科室和班主任、任课教师、后勤人员层层签订责任书，明确各自的职责。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”、“谁组织，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。

3、为提高学生自救、自护能力，组织紧急疏散安全演练，提高师生自我保护意识，学会自我保护方法，邀请利州区检-察-院的检察官，龙潭派出所的警官对师生进行法制讲座，取得了非常好的效果。

演练，各班开展“珍爱生命，安全第一”为主题的假期安全主题班会。把安全责任意识贯穿于日常教育教学活动中，提高师生安全意识和自我保护意识。

5、开展定期与不定期的`安全大排查（每月进行一次安全大排查，节假期前、平时的日常工作中有针对性的排查工作），检查中发现的问题，认真做好记录，并及时进行整改。

6、召开定期与不定期的安全工作会议，督促教师做好值周、学生上学、放学做好护导工作。

7、加强门卫培训与管理，要求门卫人员做好出入登记，填写会客单，严格门卫制度，确保师生人身平安。

二、总务后勤工作。

1、开学前一周做好新学期课本、教师用书领取分发工作，使其课前到位，并积极补充缺书、退还多余课本。尤其要做好转进学生的课本配齐工作，期中做好下学期课本、教材征订工作。

2、各功能室的设施、设备比较齐全并专人管理。抓好各功能室专用教室及校产管理监督、检查工作，做到帐实相符，管理使用有方。

3、学校加强对学生进行"爱护公物，节约水电，从自己做起，从小事做起"的教育。发现各种设施如有损坏，及时进行维修。加强对水、电等资源能源消耗的数据统计工作，并加以分析研究，查找薄弱环节，提出减少浪费、降低消耗的办法和措施。饮水机、电炉、电扇等的使用要作出相应规定。各办公室、教室和宿舍要充分利用自然光照，减少照明设备电耗。计算机、打印机、电视、音箱等办公设备减少待机消耗。打印教案提倡双面用纸，严格控制资料印刷数量。

安全保卫履职工作汇报材料安全保卫工作情况汇报篇五

中信银行银川分行安全保卫 工作汇报 中信银行银川分行 2020年1月18日 银川分行安全保卫工作汇报 尊敬的张昌永总及各位领导：
大家好! 首先欢迎各位领导的莅临指导银川分行安全保卫工作。2019年银川分行积极响应监管部门及总行安全保卫工作部署，深化分行安全防范能力建设，提高预测预警预防各类风险的能力。落实安防、人防、物防、消防安全检查、排除隐患整改，强化安防科技建设，为建设有担当、有温度、有特色、有尊严的最佳综合金融服务企业保驾护航。现将银川分行安全保卫工作汇报如下：
一、基本情况 分行副行长赵志江分管安全保卫工作，配备专职保卫干部1名，安全保卫部与办公室合署办公，各营业网点配备一名兼职安全员和两名保安。总计外聘保卫人员31人。全辖营业网点8家， 25台自助设备。

二、高清改造情况 （一）思想高度重视，组织领导到位，打造三级视频监控平台。

1.为加强此次网络高清改造的成效，确保高清改造工作顺利进行，银川分行成立安防视频监控高清改造领导小组。组长：梁富喜副行长。成员：党群纪检部（安全保卫部）、办公室、财务会计部、零售银行部、运营管理部、合规部等部门负责人。

2. 按照公安部ga38-2015《银行营业场所安全防范要求》、ga745-2017《银行自助设备、自助银行安全防范要求》全辖8家营业网点、办公楼及监控中心内部验收已经全部完成，并已通过宁夏公安厅专家组验收，全部获批ga38-2015新标准安全防范设施合格证。

3.在宁夏公安厅、银保监局第六轮安全评估检查中，我行高清改造全覆盖，同业率先达到ga38-2015新标准得到监管部门的表扬，并连续两轮在安全评估中获得同业前三名的优秀成绩。

4.本次高清改造预算费用总计334万元，实际费用289.9万元，最终为分行节省费用44.1万元，分行对全辖营业网点视频监控实施联网改造，整合优化监控平台，接入576路高清摄像机（原模拟679路摄像机），26台高清硬盘录像机(原模拟42台监控主机)，41套报警系统，48套门禁系统，25套ip对讲系统；
实现视频监控一体化联动，统一规范，改变过去“分封制”和“多元化”的安防管理模式。安防体系建设，全辖一个规范、一个声音、一个步调、一个模式。在集中化管理过程中实现了“制度化”“标准化”“统一化”、“同步化”。

（二）优选安防产品，高质量打好高清改造“攻坚战” 首先，安防视频监控高清改造《ga38银行营业场所安全防范要求》中提出的新标准，为提升安防智能建设水平，分行对所有安防产品以最新的标准、最好的技术、最严的要求，对总行入围厂商进行优中选优，全力满足分行和各经营网点高质量安防监控系统的需要。

其次，在接收到总行关于安防视频监控高清改造通知后，银川分行第一时间组织供应商和相关施工单位对各经营网点进行摸底、实地勘察、方案设计等工作，并上报当地公安部门进行方案和设计审核。

最后，按照总行安全保卫部安防工程配置清单进行配置并上报预审，根据预审通过的方案，报总行委托的第三方审计公司进行预算审计。预算审计完成后，将改造项目报总行审批后，按照施工进度要求，进行高清改造施工。

（三）倒排工期，有序推进 1.严格按照进度施工，合理安排工期，保证在总行和分行要求的工期内完成改造。一是2019年1月底，完成辖内所有改造网点的方案设计；
二是2019年3月底，完成总分行审批流程和分行集采；
三是2019年4-7月底，改造工程实施阶段；
四是2019年7月中旬完成改造。

2.为有序推进高清改造，按时完成既定目标，安全保卫部配合施工单位加班加点，利用夜间和周末各部门，各经营单位人员休息时间施工，确保分行各项业务正常开展。

（四）严格监督 1.施工过程中，主管行长梁富喜多次到施工现场进行监督、指导，首先强调施工安全“一失全无”、“一票否决”，确保在安全的前提下，提高工作效率，其次强调要站在助推分行高质量发展的高度来考量，要升华认识水平，提高认识高度，要舍得投入精力、人力和时间，要把高清改造做成“精品工程”，经得住时间的考验。

2.安全保卫部要求，一是施工单位必须保证银行公共场所安全的同时按进度、按时间，保质保量完工；
二是施工单位必须签订安全承诺书，在施工期间出现任何安全事故，都由施工单位承担全部经济、法律责任；
三是就高清改造的前期准备工作（施工方案、施工图纸等）必须要合理、可行，且施工方案及图纸由公安厅专家组审核通过方可施工。对工程进度实时跟踪，每天安排专人到现场进行监督。

3.根据施工进度和施工中遇到的问题，不定期组织施工方、监理方召开高清改造会议，对发现的问题及时的进行整改。实行系统平台及数字化改造，全面构建新时代安防视频监控网络。视频监控平台集报警综合管理、非现场检查、运维管理、环境监测四大功能于一体，充分发挥科技支撑和引领作用，提升了监控中心平台的安防科技管理效能，实现了监控系统、报警系统、ip对讲系统、门禁系统互联互通、平台合二为一等新功能。

三、安全保卫工作主要措施 2019年，分行高度重视金融安全工作，认真贯彻落实“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的工作方针，狠抓人防、物防、技防、消防、综治建设，强化“四防一保”全流程管理，坚持365天×24小时不间断防控，实施“全方位、全流程、全智能、全天候”的“四全工作法”，大大提升了安全保卫工作水平。

（一）聚焦“五大建设”，打造“全方位”安保环境 1.狠抓人防建设，优选精兵强将。事业发展关键靠人，分行设置安全保卫部，与办公室合署办公，配备专职安保管理人员和网点安全管理员，优先将细心、专业、责任强、身体好的员工选派到各经营单位兼职安全员。

2.完善技防建设，加快升级改造。坚持“科技化、信息化、集约化”的发展思路，突破传统思维方式，与时俱进，用科技手段提升安全管理水平，充分发挥科技支撑和引领作用。

3.紧盯消防管理，坚决消除隐患。火灾猛于虎。我行全面开展消防管理“四个二，一个一”活动，即每年“下发二个通知、开展二次培训、进行二次宣传、召开二次专题会议、组织一系列检查”，扎实做好“五大”工作：“大培训、大宣传、大教育、大检查、大整改”，定期进行消防检测与消防设施设备维护，确保我行办公楼、营业网点消防安全。

4.强推物防建设，夯实硬件基层。物防建设是基石，分行舍得投入，加大物防建设力度，全辖区8个营业网点， 22台自助设备，3台大堂机，按照新标准ga38-2015、ga745-2017安全评估，达标比例达100%。。

5.力推综治创建，压实全员责任。综治创建是守护安全的推动力。围绕全年安全保卫工作目标，从健全组织领导机构入手，严格落实“一把手”负责制和“谁主管，谁负责”，拿出综治创建方案，对工作任务进行了硬化、细化、量化，“月查下整改，季查下通报”，落实规定动作，形成群策、群力、群防的共建氛围，助推全员大安全防范体系的形成。

（二）聚焦建章立规，强化“全流程”精细管理 1.建立安保制度，实现规范化管理。对照《ga38－2015》新标准、银保监局新要求，精心编制全流程的管理制度，建立了22项安全工作基本制度和28项应急处置预案，建立了职责明确、上下联动、整体协调、共同推进的安全防范制度体系。

2.推行“四防一保”，打造流程化管理。以制度为蓝本，对安全保卫各岗位职责、检查流程、操作规范进行了量化、细化、具体化，上至“一把手”下至一线员工人人有责，形成独居一格的以岗位职责、操作方法和检查规范为主要内容，全流程、精细化、规范化的“员工安全手册”。

3.创零报告制度，强化痕迹化管理。建立全行安保人员参加的微信交流群，推行安全保卫报告制度，随时汇报各网点安保工作、交流经验亮点等，督促各网点自觉完成规定工作，主动实施创新，激发竞争力，提升工作质效。

（三）聚焦资源整合，实现“全天候”安全防控 全行树牢“100-1=0”的理念，明确提出向科技化要安全，向信息化要支撑，在观念上更新、制度上预防、技术上创新，运用信息技术打造全行安全保卫的“铜墙铁壁”，最大化发挥人防、物防、技防、消防建设效能；
开展“安全隐患随手拍”活动，推行“人人都是安全员”观念，随时随地抓拍安全隐患，即查即改，确保所有安全隐患清零；
充分运用监控设备、微信群等平台，落实岗位职责，实现365天×24小时全天候、不间断、无死角防护。安保是天，落实是地。我行安全保卫工作将头顶天、脚踏地，在行领导的坚强领导下，以更高的标准、更严的要求、更实的作风，为助推我行各项业务发展再作新贡献，再创新辉煌。

四、组织实施好2020年安全保卫检查工作，确保岁末年初安全。

1.精心组织领导，积极开展针对性应急培训演练。为贯彻落实总行春节期间安全保卫工作部署，加强分行安全大检查的成效，分行成立以分管行长赵志江为组长，安全大检查及相关部门参加的领导小组，明确工作职责、工作进度、工作分工，有计划、分步骤对分行展开安全保卫风险隐患管控工作。各经营单位要以防范营业场所、办公场所抢劫、盗窃、火灾、暴恐等突发事件为重点，强化应急事件突发处置流程的学习演练，遇有紧急情况妥善处理。不断完善各类事件的应急处置预案，按时组织学习和演练，提高紧急事件的处置能力。

2.是强化责任抓好安全防范。银川分行立足“大安全意识”，围绕总分行全年安全保卫工作目标，从健全组织领导机构入手，严格落实“一把手”负责制和“谁主管，谁负责”。把全年安全保卫工作目标管理摆在重要位置，强化领导责任意识和全员监督意识，下移重心，切实做到生产安全、生活安全、重大事故、社会公共秩序和人民群众财产不受到重大威胁，在分行形成“居安思危危自消，有备无患患自除”的氛围。

3.是认清形势，重视消防安全。深入贯彻落实 “预防为主、防消结合”的消防工作方针，牢固树立“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”的理念，以“学习消防法规制度、排查消防安全隐患、组织消防培训演练、宣传消防安全知识”为抓手，并组织专项检查，包括：严禁营业场所及办公区使用大功率电器；
严禁营业场所、办公区吸烟；
自助设备的防火与安全用电情况；
消防设施维保、运行情况；
易燃可燃物的清理情况；
配置的消防器材是否存在随意挪动和挪用现象；
消防疏散通道、安全出入口是否畅通；
消防疏散指示标识是否清晰明确等，并对检查中发现的消防安全隐患应立查立改，确保消防安全。

4.是加强节假日值班，确保节日期间各项工作正常运转。严格落实好岗位责任制，执行节日期间值班带班制度，24小时专人值班和领导干部带班制度。健全应急响应和协调机制，畅通紧急情况报送渠道，遇有突发事件和重要紧急情况，要立即报告并采取有效措施妥善应对和处置。要严格落实网络舆情监测值班和“零报告”制度，及时发现、上报和处置敏感、突发、重大网络舆情，掌握工作主动权，营造健康平稳的网络舆论环境。

特此汇报 中信银行银川分行 2020年1月18日