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公司经营情况总结表明，我们需要进一步改进营销策略。完美的总结应该能够客观地评价自己的成绩和不足，并提出合理的改进方法。以下是小编为大家收集的一些写作范文，供大家参考。
员工通知篇一
亲爱的先生/女士:。
您好！
非常高兴地通知您，您已被我公司录用，您将在工作。欢迎您加入到农产品大家庭。请于月日早上：30之前到*********人力资源部报到。届时请带好下列资料：
2、请提供深圳市三甲以上医院出具的近期体检报告；
3、请提供免冠彩色近照相片六张（两张两寸，四张一寸）；
5、提供原单位离职证明或解除劳动合同证明书等相关证明原件；
7、工会转会通知单/介绍信。
请您在办理报到手续前，先办理好原单位的离职调动手续。
若有疑问，请致电***，联系方式：********。
xx市农产品股份有限公司。
人力资源部。
*****年3月2日。
员工通知篇二
各车间(分厂)、各部室：
20xx年，面对复杂严峻的经济形势，在公司董事会的领导下，全体员工围绕公司的'总体目标团结拼搏，共同努力，取得了较好的经济效益，为公司的发展作出了积极的贡献。为了表彰先进，树立典型，激励进取，经充分酝酿、逐级推荐、严格评审，公司决定授予2个"先进车间"、7个"先进工序"、1个"先进班组"和20位"优秀员工"荣誉称号。
希望受到表彰的单位和优秀员工珍惜荣誉，再接再厉，奋发作为，为推动公司经济上规模、上水平、上质量、上效益再立新功。公司各单位和全体员工要以先进为榜样，在的一年里作出新的更大贡献。
特此决定。
附件：先进集体、优秀员工名单。
20xx年xx月xx日。
员工通知篇三
基于近期您的'工作表现，我们特此通知您，对您的工资做出如下调整：
注：
1、生效日期：年月日起；
2、对于您过往的努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能持续地为公司做出贡献。
3、薪酬是个人的保密事项，请不要与其他同事讨论和问询。
4、本通知单内容若有不明白之处，请向人资部查核。
通知部门：人力资源中心。
通知日期：年月日
员工通知篇四
基于近期您的工作表现，我们特此通知您，对您的工资做出如下调整：
注：
1．生效日期： 年 月 日起；
2、对于您过往的'努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能持续地为公司做出贡献。
3、薪酬是个人的保密事项，请不要与其他同事讨论和问询。
4、本通知单内容若有不明白之处，请向人资部查核。
通知部门：人力资源中心
通知日期： 年 月 日
员工通知篇五
各部（室）、**物管中心、各管理处：
现将员工工资、福利及工作制度作如下调整：
（一）员工在国家法定节日（春节3天，五一3天，国庆3天，元旦1天）上班的，每天计发10元加班费。
（二）保安员、保洁员、绿化工可按每月1天休息，也可累积分一次或几次休息，具体时间由管理处安排。
员工自入职之日开始计算工龄。
（一）保安员在公司工作满一年，到年终可享受300元工龄补贴，满二年可享受400元，满三年或以上可享受500元。
（二）工龄补贴一律在春节前发放，中途离职的，不享受工龄补贴。
（一）保安：保安班长工资分a：1100元/月、b：1050元/月、 c：1000元/月。
保安员工资分a：950元/月、b：900元/月、c：850元/月。
（二）清洁工工资分a：650元/月、b：600元/月、c：550元/月。
（三）绿化工工资分a：750元/月、b：700元/月、c：650元/月、 d：600元/月（绿化技工略）。
（四）工资级别的调整每季一次，由管理处负责人或部门负责人根据员工本季工作表现等情况进行调整。
（五）试用期工资按原规定不变。
（一）在公司工作满二年的员工可根据实际情况，自由选择在小区内住宿或到小区外住宿。
（二）符合条件的员工需在外住宿的，应填写"员工外宿申请表"，经审批同意后到小区外住宿，公司将不再为员工保留床位；如需重新回到小区住宿的，应填写"员工内宿申请表"，由管理处安排床位。
（三）员工外宿应确保管理处随时能联系到人，如出现无法联系而造成不良后果的，员工将承担相应的处罚。
（一）除**花园因地理位置偏僻而需保留食堂外，其余小区食堂一律取消，员工（管理处管理人员除外）每月发放240元伙食补贴，由员工自行安排。
（二）公司按"定额控制，超额自负"的原则，为内宿员工提供洗澡热水器用煤气。
（三）员工上班时用餐的规定
1、保安员就餐时间：午餐为12：30—14：00，晚餐为18：30—20：00，每人每餐20分钟；夜宵时间由管理处具体安排。保安员就餐应在指定地点，具体就餐顺序由班长安排。除夜宵外，其余时间一律不得在小区内自行煮食。日班保安员用完早餐上班，夜班保安员下班后再用早餐。保安员上班时间可由管理处根据保安员意愿及结合小区实际情况进行安排。
2、保洁员、绿化工就餐时间由管理处具体安排， 一律不得在小区内自行煮食。
（四）**花园管理处设食堂工作人员一名，食堂只提供保安员、保洁员就餐，管理人员如需到食堂就餐，按每餐4元的标准自行付款。保安员、保洁员每月240元的伙食标准不包括内宿员工的热水器煤气费用。食堂需将每日、每月的支出情况公开，由就餐人员监督，就餐人员每月投票一次决定食堂工作人员的去留。
员工离职时，将领用的工作制服全部退还给所在部门，如损坏或丢失应按价赔偿。
员工离职时，如无特殊原因，应全额退还岗位保证金。
第一、二、三项自20xx年4月1日起执行，第四、六、七项自20xx年3月4日起执行，第五项由管理处具体安排。凡与本通知有抵触的，以本通知为准。
二oo三年三月三日
抄报：集团公司李副总经理、总经办、人事部
**市xx物业管理有限公司
二0xx年三月三日发
员工通知篇六
首先感谢各位同仁的努力工作，公司将定于7月20-21号组织第二批员工旅游，本次旅游体现了公司领导体恤员工的心情，也是为了增进同事之间的友情及团队凝聚力，给大家创造一个开心放松的假期;此次旅游费用由公司承担。现将旅游相关事项通知如下：
一、旅游时间：
20xx年7月20日-21日早晨6：30
二、旅游地点：
泰宁大金湖
三、旅游出发集合地：
泉州侨乡体育馆老地方
四、注意事项：
1. 请全体员工按以上旅游的地点、时间准时参加，并在活动过程中服从导游 安排，不得脱离团队单独行动。
2. 晕车员工请自带晕车药及方便袋，注意防晒。
3. 请在游玩过程中注意个人财物及人身安全，做到文明、安全、快快乐乐的 出游。
4. 因天气变化无常，请大家自备雨具及衣物。
特此通知
预祝公司全体员工旅游愉快!
仙醇b2c电子商务运营中心
人力资源部
20xx年07月19日
员工通知篇七
亲爱的同事们：
生产部水电组成员能冷静处理水电组工时争议，仍坚持积极配合公司生产运营。
针对你顾全大局，以公司生产任务为己任的行为，根据公司《员工奖惩条例》第四章条款——“发生纠纷时，以公司大局为重，积极配合协调，妥善处理问题”我想书面表扬你。另外，对于你有争议的工作时间，公司不会单独审批，会在9月份用工资还回去。我们希望所有员工都能学习他们的先进榜样，加强自我完善，树立以公司大局为重的意识，发扬艰苦奋斗的精神，为公司和自己的未来而进步。
特此宣布！
20xx年xx月xx日。
员工通知篇八
因公司设计部工作职能转变并基于你的个人工作表现，经公司决定，拟将你的岗位调整为********，调岗从*****年*月*日起开始执行，调岗后工资及其他福利待遇参照*******岗位执行。（月工资=****元基本工资+*****元月考核）。
特此通知，请签收！
******有限公司。
*****年*月*日。
