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通过总结，我们可以发现问题的根源，提出改进的建议和方案。总结时要注重逻辑性，将自己的思路和观点有条理地进行组织和表述。以下是小编为大家整理的笔记编写技巧，希望能够帮助大家更好地进行学习和研究。
丧假请假条篇一
尊敬的公司领导：
因为家里有人去世的缘故，作为晚辈在礼节上应该到家里尽孝。所以我特地请假______天，前去为亲人送葬。希望予以批准!感激不尽!
此致!
敬礼!
请假人：______________
__________年_____月_____日
丧假请假条篇二
类别：丧假。
时间：从_________月_________日_________时至_________月_________日_________时，共天小时。
公司领导批准:申请人：
部门负责人：
丧假指的'是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。
如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。
丧假请假条篇三
部门： 职务： 申请日期：
类别： 婚假 丧假 事假 病假 产假 其它
时间：从 月 日 时至 月 日 时，共 天 小时
公司领导批准: 申 请 人：
部门负责人：
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”
劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”
根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。
一般的公司都有正规格式的请假条的，根据各种选项填写就可以了
如果没有，你就需要自己写
部门：职务：申请日期：
类别： 婚假丧假事假病假产假其它
时间：从月日时至月日时，共天小时
公司领导批准：
申 请 人：
部门负责人：
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”
劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”
根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。
请 假 条
部门： 职务： 申请日期：
类别： 婚假 丧假 事假 病假 产假 其它
时间：从 月 日 时至 月 日 时，共 天 小时
公司领导批准: 申 请 人：
部门负责人：
丧假请假条范文
部门： 职务： 申请日期：
类别： 婚假 丧假 事假 病假 产假 其它
时间：从 月 日 时至 月 日 时，共 天 小时
公司领导批准: 申 请 人：
部门负责人：
丧假请假条篇四
______老师：
本人因家中奶奶去世，需向您请假____天，请假时间为：____年____月____日至____年____月____日。特此请假，恳请批准!
此致
敬礼!
请假人：____(____)班。
姓名：___________。
日期：____年____月____日
丧假请假条篇五
______老师：
本人因家中奶奶去世，需向您请假____天，请假时间为：____年____月____日至____年____月____日。特此请假，恳请批准!
此致
敬礼!
请假人：____(____)班。
____年____月____日。
丧假请假条篇六
尊敬的公司领导：
因为家里有人去世，作为晚辈在礼节上应该尽孝。所以我特地请假______天，前去为亲人送葬。希望予以批准！感激不尽！
请假人：______________。
__________年_____月_____日。
丧假请假条篇七
根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女等。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。下面是由小编为大家带来的关于丧假。
请假条。
模板，希望能够帮到您！
请假条。
部门：职务：申请日期：
类别：婚假丧假事假病假产假其它。
时间：从月日时至月日时，共天小时。
公司领导批准:申请人：
部门负责人：
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”
劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按。
劳动合同。
规定的标准支付劳动者工资。”
根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。
员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。
以上规定并不完善，各别省、自治区、直辖市还有更详细的规定，总体与上述规定并不冲突。
丧假请假条篇八
尊敬的领导：
类别：丧假。
时间：从_________月_________日_________时至_________月_________日_________时，共天小时。
公司领导批准:申请人：
部门负责人：
日期：
