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计划是指为了达到某种目标而制定的一系列行动步骤。一个好的计划需要有明确的责任分工和沟通机制。计划的成功案例可以为我们提供宝贵的经验和启示。
明年工作计划及发展篇一
20__年我县发展党员的指导思想是：以^v^理论和三个代表重要思想为指导，坚持党的基本路线，认真贯彻党的__大关于加强党的建设的要求，遵循坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的十六字方针、严格履行发展党员工作程序，保证^v^员质量，建设一支结构合理，素质较高的党员队伍。
二、发展的数量和要求。
1、发展数量。按照市委组织部发展党员计划，全县20__年发展党员计划41名。
2、年龄、文化结构：在发展的^v^员中，35岁以下的要占当年发展数量的80%以上。大专以上文化程度占当年发展总数的75%以上。
3、农村、企业生产一线及教学、科研一线的要占发展总数的70%以上。
4、性别结构。重视发展女党员，发展妇女党员应占发展数的30%以上。
三、主要措施。
1、提高认识，加强领导，增强工作责任感。发展党员是增强党组织的力量，壮大党员队伍的重要途径，是关系到党的兴旺发达，后继有人长盛不衰的一件大事。因此，各党支部务必把发展党员工作列入主要议事日程。引起高度重视，切实加强领导。乡镇党支部要把那些有文化、有一技之长，热心于带领群众共同致富的有为青年吸收到党组织中来，从根本上解决乡镇党员队伍老化问题。各党支部要从基础工作抓起，加强对群众中的优秀分子和骨干的启发、培养、教育，不断壮大入党积极分子队伍，通过开展多种形式的培训渠道，提高入党积极分子的思想政治素质，提高新发展党员的质量。同时，要按照4：1的比例，建立好入党积极分子花名册(附后)即发展一名^v^员，至少有四名以上的入党积极分子作基础。
2、坚持党员标准，确保新发展的党员质量。在新的历史时期，要做好党员发展工作，要全面理解和准确把握^v^章规定的党员标准。把思想政治素质放在第一位，吸收那些拥护党的基本理论，基本战线、基本纲领，积极投身社会主义现代化建设事业，在本职工作上成绩突出，得到群众公认的先进分子入党。同时，要严格遵守党章规定的党员标准，严格履行党员发展工作程序，把好党员入口关。确定为发展对象的入党积极分子，必须经过一年以上的培养、教育和考察。不能随意降低，不能另立标准。
3、建立奖惩制度，加强党员发展工作。把党员发展工作列入各支部党建工作的一项重要内容。对年内发展党员工作好的，给予表彰并作为县级先进基层党组织或个人予以推荐上报的条件之一。
明年工作计划及发展篇二
20xx年发展党员工作要始终遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”方针，认真解决工作中存在的突出问题，积极推进发展党员工作，提高党员管理科学化水平。
20xx年发展党员工作要坚持以控制总量为重点、以优化结构为关键、以提高质量为核心、以发挥作用为目的，着力把各方面先进分子和优秀人才吸收到党内。全镇计划发展农村、社区党员11名，各村（社区）要确保至少发展1名；机关、事业单位党员2名；其中35岁以下8名以上，具应具备初中以上文化程度。
重点解决以下几个问题：一是发展党员无计划；二是党建业务不熟，工作中不按标准把关，考察、公示时间未满进行突击发展，上报材料与会议记录不一致的问题；三是党员管理不到位，；四是工作制度未落实，未定期开展组织活动，“”制度未坚持，会议记录不规范，甚至出现无会议记录或会议记录遗失的现象。
为保证20xx年党员发展计划顺利完成，各支部务必抓好以下几个方面：
（一）制定计划。
各村、社区党要及时召开一次专题分析会，研究和部署今年党员发展工作，制定发展党员工作计划。
（二）突出重点。
各村（社区），重点发展优秀农民工、“三老人员”后代、村组干部、返乡毕业生、复员退伍军人、务工经商人员、致富能手、农民专业合作组织成员。
（三）规范台账。
一是建立《农村（城镇）优秀人才台账》，将35岁以下非党村组（社区）干部、致富能手、高中以上返乡毕业生、退伍返乡青年纳入动态管理。二是建立《入党申请人台账》。三是完善《入党积分子台账》和《发展对象台账》，坚持“选优汰劣”原则，及时调整不符合条件人员。四是更新《预备党员台账》，及时清理按期转正人员名单，确保条件成熟的预备党员按期转正。
（四）择优发展。
一是要认真做好共青团员“推优”工作，20xx年发展共青团员入党必须填写《推优表》，“推优”率要达到100%。二是全面实行比选制，对符合条件的发展对象采取“理论考试”和“综合测评”相结合的方式择优选择发展对象。三是发展书记近亲属时，要经群众推荐评议和党员大会无记名投票通过后才能发展。
（一）明确工作责任。
支部书记和“第一书记”是具体责任人，要具体抓好教育、培养、考察和主持召开支委会、党员大会讨论发展党员等工作，“第一书记”要深入派驻村（社区），摸清发展对象基本情况、思想动态及其家庭成员、主要社会关系成员的基本情况，把好“入口关”。
（二）严格工作程序。
发展党员要从源头上严把“入口关”，重点把好政审关、审查关。坚持五个不发展，即：本人政历不清不发展，家庭成员及主要社会关系不清不发展，本人长期不在本地工作生活不发展，未列入发展对象不发展，程序不规范不发展。对“突击发展”、“近亲繁殖”等违章和有关规定发展党员的一经查实，取消其预备党员资格，对相关党组织和责任人予以通报批评，情节严重的给予相应纪律处分。
（三）完善工作机制。
一是开展入党积极分子“双联双培”工作，严格执行发展党员三份入党申请书递交制、推荐制、公示制、票决制、记实制。二是建立积极分子季度报送制度。各村、社区要做好积极分子台账的更新工作，每季度最后一月23日前报《积极分子台账》。三是建立材料退回机制，今年开始，积极分子、发展对象、预备党员培养考察时间未满1年、公示时间未满10天、材料不整洁、不齐全，支部书记发展近亲属党员未经群众推荐评议的材料一律退回。五是不合格党员退出机制。无正当理由连续六个月以上不参加党的组织生活、不交纳党费、不做党所分配工作的“三不”党员，可评定为不合格党员，要进行批评教育、限期整改，整改后仍无转变的依规严肃处理，情节严重的经党员大会讨论通过后报上级党组织予以除名。
明年工作计划及发展篇三
经济发展办在市经贸局、环保局、安监局、统计局等上级部门的大力支持下，以党的“十六”大和“十七”大为指针，认真贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，紧紧围绕乡党委、政府确定的各项工作目标，以服务全乡经济建设为重点，踏踏实实做好各项工作，现就工作总结如下：
1
——。
9
月份，全乡经济运行总体态势不容乐观。完成工业产值。
22221。
万元，其中规上产值。
8990。
万元，累计完成全年计划。
66.73%。
；规模工业效益同比下降。
10%。
；农业产值和农业收入基本与去年略有增长；服务业增加值指标为。
5094。
万元，到目前为止完成了。
3920。
万元，完成年度任务的。
76.9%。
；投资和对外贸易方面，外贸出口完成。
400。
万美元，完成年计划。
72.7%。
；工业性固定资产投入。
5168。
万元，完成年计划。
81.39%。
；招商引资情况，已完成富外杭内协议内资。
300。
万元，实到。
150。
万元的任务；杭外协议内资。
1200。
万元，实到。
600。
万元的资料正在审批中；协议外资。
90。
万美元已完成。
50。
万美元，另外。
40。
万美元预计在。
12。
月初完成，实到外资。
50。
万美元目前已有。
35。
万美元到位，余下的。
15。
万美元，在。
11。
月底会到帐。财政收入。
487。
万元，同比下降。
14。
个百分点，完成年度任务的。
56.98%。
100%。
8
安全生产宣传挂图。
27。
套，张贴标语。
50。
张，出黑板报。
2
期，举行职工培训班一次，培训。
400。
余人次，固定标语。
10。
余条，对全乡三合一工业企业进行排查，查出一般隐患事故的单位。
4
家，隐患挂牌企业。
2
家，并对存在的问题及时提出整改意见，督促其限期整改。
1
——。
10。
月份无重特大安全生产责任事故。
45。
家，其中重点环保企业。
4
11。
月底完成。这几个项目完工后，我乡的集镇多人生活污水问题基本解决。同时，为进一步美化村庄环境，各村还加大资金投入，建设绿化点、健身点。
乡因地缘关系，商贸经济发展滞后，新建放心超市场。
1
11。
月底完工，乡没有交易市场历史将成为过去。
10。
余户报名，与投资合伙人杭州桑霞生态农业开发有限公司正在协商中。同时乡党委、政府成立“农家乐”项目开发协调领导小组，并出台相应的扶持措施，加速进程。
继续深化工业企服务年、项目建设推进年活动，健全企业内部管理，引导企业根据市场需求扩大再生产，增加投入，挖掘潜力，提高产品的产销率。另一方面要适应市场需求加大产品研发力度，重点打出几种拳头产品，提高技术含量及产品搞风险能力。培育规模企业，用足用好富阳市政府支持企业发展出台的各项政策，加大对企业发展的支持，使规模企业产值比例增强。
继续完善班子成员联系重点企业制度，继续抓好环保、劳动、安全生产和企业环境的协调服务工作，为企业的发展营造良好的生产经营和发展环境。
首先要把招商引资工作，放到全乡经济社会各项工作的重要位置，突出抓；其次，落实具体人员抓。再是确定具体针对性的项目抓，确保完成今年的目标任务。
因地制宜，做好做强农贸市场，木材市场的规划，形成具有特色的市场，做好放心店工作的长效管理。
一是牢固树立“安全就是效益”，“安全责任生于泰山”的思想，认真贯彻“浙江省安全生产条例”；二是严格执法，加强督查，依法查处违法、违章行为；三是加强领导，增添措施，层层落实责任，防患于未然。
一要狠抓落实，扎实推进；二要目标明确，注重实效，奖惩结合；三要发挥示范作用，确保全面推广。
明年工作计划及发展篇四
接收预备党员必须严格按照党章规定的程序办理。
第十三条。
申请入党的人要有两名正式党员作介绍人。入党介绍人一般由培养联系人担任也可由发展对象自己约请，或由党组织指定。
受留党察看处分尚未恢复党员权利或尚在缓期登记期间的党员，不能做党员介绍人。
第十四条。
入党介绍人的主要任务是：
1.向被介绍人解释党的纲领、章程，说明党员的条件、义务和权利。认真了解被介绍人的入党动机、政治觉悟、思想品质、本职工作表现、经历等情况，如实向党组织汇报。
2.指导被介绍人填写《入党志愿书》，并认真填写自己的意见。向支部大会负责地介绍被介绍人的情况。
第十五条。
发展对象填写《入党志愿书》，须经上级党组织同意。支委会要对发展对象填写《入党志愿书》和有关情况进行严格审查，经集体讨论认为合格后，再提交支部大会讨论。
第十六条。
在接收预备党员的支部大会上，申请人应汇报对党的认识、入党动机、本人履历，以及需向党组织说明的问题。支委会要向大会报告对申请人审议的情况。与会党员要对申请人能否入党进行充分的讨论，并采取举手或无记名投票的方式进行表决。赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能通过接收预备党员的决议。因故不能到会的党员正式向支部提出书面意见的，应统计在票数内。
支部大会讨论两个以上的人入党时，必须逐个讨论和表决。
第十七条。
党支部要及时将支部大会决议填写在《入党志愿书》上，连同本人入党申请书、政审材料、培养教育和考察的材料，报上级党委审批。
第十八条预备党员必须由党委（工委，下同）审批。
党总支不能审批预备党员，但要对支部大会通过接收的预备党员进行审议。县以上党委直接领导的独立单位的党总支和大型厂矿企业、大专院校直属的分厂、分校党总支，经县以上党委授权，可以审批党员（需注明是授权的）。
临时党支部、临时党委无权接收、审批预备党员。党组不能审批预备党员。
第十九条。
党委审批前，要指派专人（党委委员或组织员）对《入党志愿书》和有关材料进行审查，广泛听取党内外群众的意见，并同申请人进行谈话，作进一步的考察。谈话人应将谈话的情况和自己对申请人能否入党的意见，如实填写在《入党志愿书》上，并向党委汇报。
第二十条。
党委审批预备党员，必须集体讨论、表决决定。
党委主要审议申请人是否具备党员条件，入党手续是否完备。申请人符合党员条件、入党手续完备的，可批准其为预备党员。党委审批的意见要填写在《入党志愿书》上，注明预备期的起止时间，并通知报批的党支部。党支部应及时通知本人并在党员大会上宣布。对未被批准入党的，也要通知党支部和本人，做好思想工作。
党委会审批两个以上的人入党时，应逐个审议和表决。
第二十一条。
党委对党支部上报时的接收预备党员的决议，必须在三个月内审批。如遇特殊情况可适当延长审批时间，但不得超过六个月。凡无故超过规定时间而未予审批的，应追究有关人员的责任。
第四章预备党员的教育、考察和转正。
第二十二条。
党组织应及时将上级党委批准的预备党员编入党支部和党小组。通过党的组织生活和实际工作锻炼，对他们继续进行教育和考察。
第二十三条。
预备党员必须面对党旗进行宣誓。入党宣誓仪式，一般由基层党委或党支部（党总支）组织进行。上级党组织应派人参加由党支部举行的宣誓仪式。
第二十四条。
党组织要通过听取本人汇报、个别谈心、集中培训等方式，对预备党员进行教育和考察。党支部每季度要讨论一次，发现问题要及时同本人谈话。
预备党员调动工作时，调出单位党组织应将教育、考察的情况，认真负责地介绍给调入单位党组织。
第二十五条。
预备党员预备期满后，党支部应按时讨论其能否转为正式党员。具备党员条件的，按期转正；不完全具备条件、需进一步教育和考察的，可延长一次预备期，延长时间不能少于半年，最长不超过一年；不具备党员条件的，应取消其预备党员资格。
按期转正，延长预备期，取消预备党员资格，都必须经支部大会讨论通过并报上级党委批准。
第二十六条。
预备党员转正的手续是：本人提出书面转正申请；党小组提出意见；党支部征求党内外群众的意见；支委会审查；支部大会讨论、表决通过；报上级党委审批。
第二十七条。
党委对党支部上报的预备党员转正的决议，应在三个月内讨论审批。审批结果应及时通知党支部。党支部书记要与本人谈话，并将审批结果在党员大会上宣布。
第二十八条。
预备员转正后，应将其《入党志愿书》、入党和转正申请书、自传、政审材料、教育考察的材料，交党委存入本人人事档案。无人事档案的，建立党员档案，由所在党委保存。
第二十九条。
各级党委必须把发展党员工作列入重要议事日程，切实加强领导。对发展党员工作的情况，地（市）、县委每半年要检查一次，省、自治区、直辖市党委每年要检查一次。检查的结果要及时上报，并向下通报。
第三十条。
各级党委组织部每年要向党委和上级党委的组织部门报告发展党员工作情况和发展党员工作计划。要如实反映带有倾向性的问题和对违^v^章规定现象的查处情况。
第三十一条。
县以上党委和组织部门要重视对组织员的选拔、配备和培训，充分发挥他们在发展党员工作中的作用。
第三十二条。
各级党组织对发展党员工作中出现的违纪问题，一定要严肃查处。违^v^章规定而被吸收入党的，不予承认，并在支部大会上公布。上级党组织要对有关责任者批评教育，违犯党纪的应给予必要的纪律处分。
明年工作计划及发展篇五
2019年，在上级党委和市委组织部的悉心指导下，x镇党委坚持以《中国******章程》为指导，认真执行《中国******发展党员工作细则》的标准要求，严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，扎实推进我镇发展党员工作。现总结我镇2019年发展党员工作，提出2020发展党员工作计划：
（一）基本情况。
2019年x镇党委下辖x个支部，有党员x人。2019年，市委下达发展党员计划数x名，到2019年x月底我镇发展党员共x名，发展党员完成率100％。x名新发展的党员中35岁以下的x名，占发展党员总数的x％，女党员x名，占发展党员总数的x％，大专及以上学历x名，占发展党员总数的x％。
（二）主要做法及经验。
1.加强领导，规范程序，明确责任。
明确基层党支部书记是发展党员的直接责任人，必须严格落实发展党员的程序性工作。x镇党委高度重视发展党员工作，严格规范发展党员相关程序要求。镇党委定期召开研究发展党员工作会议，对发展党员工作中的培养考察、教育发展、接受转正等各个环节均作了指示和提出了要求。做到“成熟一个，发展一个”，一律不得随意简化或逾越，坚持“六不”制度，严格按照程序要求规范发展党员工作。镇委、支委双管齐下共管发展工作，让我镇党员发展工作走上规范化。
2.坚持标准，优化结构，确保质量。
根据上级党委和市委组织部关于做好发展党员工作的文件精神，从我镇实际出发，严把党员“入口关”，确保发展党员质量。今年以来，我镇发展的x名党员中，35岁以下的x名，妇女党员x名，大专及以上学历的x名，进一步优化了我镇党员的年龄、队伍、文化结构。使我镇发展党员达到“一优化二协调三提高”，即进一步优化我镇党员年龄结构，年轻党员比例明显提升，党员的年龄结构更趋合理；进一步协调我镇党员队伍架构，提高妇女党员比例，均衡男女党员比例，党员的性别结构渐催合理；进一步提高高素质的入党积极分子数量，高学历、高职称群体的党员比例明显提高，党员的文化知识结构逐步合理。
3.严格把关，突出重点，完善监督。
镇党委为确保党员队伍的纯洁性和先进性，结合工作实际，不断探讨和研究在新的形势下发展党员工作的特点和规律，针对党员队伍年龄、文化、行业、岗位、群体等特点，认真分析研究，明确了我镇发展党员的工作思路。抓住重点，从思想政治、道德品行、能力素质、现实表现等方面考察发展对象，确保为党员队伍输送“新鲜血液”。镇党委安排发展党员工作指导员，协助各党组织做好发展党员和党员教育管理工作，及时了解各支部党员发展动态，做好监督督导，共同协商解决工作中遇到的问题，把好“门槛关”，保证党员发展工作正常进行和^v^员质量。
（三）存在问题。
1.大批农村青年外出务，经年不在本地活动，村（社区）党支部难进行情况了解，造成育人渠道受到限制。
2.“两新”企业党组织由于员工流动性较强、非本地户籍、学历低、行业不稳等原因，发展党员较为困难，造成2019年未能在“两新”组织中发展党员。
3.对^v^员的继续教育力度不够，存在前紧后松现象，造成部分新发展党员未能很好发挥先锋模范带头作用。
明年工作计划及发展篇六
西北工业大学明德学院社团联合会，在学院领导的关怀下，在院学生工作部和院团委老师的具体指导下，在所有社团的积极配合下，走过了充实的20__-20__年9月中旬社团联合会将组织我院各个社团开展社团招收新会员活动。此次的纳新活动以携社团之手，启大学之窗为主题，我们将通过校道摆摊宣传，社团干部利用课余时间进班宣传，务求能够让广大的兴趣爱好者投其所好找到他们的兴趣所在，也为各个社团注入新血液，让社团一脉相传，更活跃更强壮，同时此次的社团招新期间，也将出社团文明招新团队给与表扬!
20__年9月底十月初，召开社团联合会全体成员见面大会。
三、以文娱促交流，以研讨促发展。
20__年末，预计开展由院团委主办，社团联合会承办的20__年12月，展开对社团社长第一次工作学习情况考核，对于优秀的社团负责人给与讲评，对于一些面对工作不负责，乱折腾的社团负责人给予警告直至解除职务。同样，在年度晚会期间，会本着公平、公正、公开的原则，对社团工作进行考核评比，鼓励先进，评选并颁发十名十佳会长奖。
除此之外，在日常工作中，还有以下几点：
1、定期召开社团负责人会议，可以分类分形式召开会议，及时了解社团最新动态，调整好各社团活动时间、内容、解决社团发展中遇到的问题。
2、社联骨干，要深入社团中去，定期参加社团例会，了解社团所需，探明社团发展状况，避免社团中出现损害会员权益现象。
3、做好日常资料收发登记，开展完一个活动后及时整理好所涉及资料并存档。
4、坚持做好社团考核与评比工作，同时积极配合团委老师工作安排。
当今社会竞争急剧转变，大学生综合素质亟待提高，培养文化修养、丰富精神世界对大学生有着极其重要的意义，而学生社团作为校园文化中最活跃的因素，理应站在时代的前沿，用飞扬的激情、舞动的青春和博大的胸怀拥抱广大青年学生，让更多人在学生社团中认识自我、挖掘潜能、实现价值。作为新一届的社团联合会成员，我们将对上严格执行院团委工作安排，对下落实好学生社团服务工作，积极进取，不断创新。我们作为社联人有理由相信，通过扎实作风，坚持不懈的干劲，西北工业大学明德学院社团联合会在新的里程上，将谱写出更加辉煌的明天。
明年工作计划及发展篇七
坚持^v^三个代表^v^重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，围绕中心、服务大局，着眼于保持和发扬党的先进性，坚持不懈地做好党员发展工作，不断增强党员队伍的生机和活力，增强党的影响力和凝聚力，为巩固党的执政基础，提高党的执政能力，为促进全县各项林业建设又好又快发展提供坚强的组织保证。
20xx年全局计划发展党员6名。新发展党员中，35岁以下、高中以上文化程度和专业技术骨干要达到70%以上，妇女比例应不低于25%。消除连续两年不发展党员的现象。加大在一线工人、专业技术骨干、知识分子中发展党员工作力度；在壮大入党积极分子、提高^v^员素质、改善党员队伍结构上下功夫，努力使党员队伍性别结构、年龄结构、文化结构和分布更趋合理。
（一）坚持科学规划，加强分类指导，确保实现发展党员工作目标。各级党组织要围绕全局发展党员工作的总体目标，层层分解任务，制定发展党员工作的中长期规划和年度工作计划，加强对新发展党员的结构分布及相关比例的宏观控制，坚持有计划地发展党员。在企业，注意发展生产经营骨干和技术能手入党；在事业单位，注意发展业务骨干入党。
（二）加强教育培养，实施动态管理，狠抓入党积极分子队伍建设。一是壮大入党积极分子队伍。按照入党积极分子与发展对象3：1的比例，建设一支数量较多、质量较高、结构合理的入党积极分子队伍。发挥基层党组织和共青团、工会、妇联等部门的作用，积极开展“推优”工作。二是加强对入党积极分子的教育培训。在抓好经常性教育培训的同时，有针对性地制定培养计划，指定培养联系人，以业余党校为主阵地，强化集中培训。三是加强对入党积极分子的管理。建立入党积极分子台账，坚持入党积极分子定期汇报制度，建立动态管理机制，从总体上保持入党积极分子队伍的稳定性和工作的连续性。
（三）严格工作程序，健全完善制度，严肃发展党员工作纪律。一是严格工作程序。严格按照党章和发展党员工作有关规定，在培养、考察、政审、审批等每一个环节上严格要求、严格把关，坚持个别吸收原则，成熟一个发展一个。二是完善工作制度。充分发扬党员工作中的民主，认真落实党员和群众对发展党员的知情权、参与权、选择权和监督权，推行发展党员公示制、票决制、责任追究制。三是严肃工作纪律。严格执行发展党员工作责任追究制度，对在发展党员工作中违规违纪的党组织及其责任人要进行严肃处理。
各党总支、要把发展党员工作纳入党建工作整体目标，摆在党建工作的重要位置，切实加强领导，研究制定切实可行的工作措施，加强对发展党员工作的领导和具体指导。各主要负责人作为发展党员工作的直接责任人，要切实履行职责，认真抓好发展党员工作；要定期分析发展党员工作情况，及时研究解决发展党员工作中的问题；要亲自当培养联系人，积极主动地抓好发展党员工作；要切实把好“入口关”。要加强党务工作干部业务技能培训，提高党务工作干部发展党员工作业务水平。要结合实际积极探索新时期发展党员工作的新路子、新经验，努力扩大党组织的覆盖面。
明年工作计划及发展篇八
为切实做好20xx年发展党员工作，根据县委组织部《县20xx年度发展党员工作计划》文件精神，结合乡实际，制定本计划。
以^v^三个代表^v^重要思想、科学发展观为指导，遵照《党章》要求，按照发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”方针，以“控量提质”为重点，加强和改进发展党员工作，不断优化党员队伍结构，夯实党的执政基础，为建设更加美好新提供坚强的组织保证。
20xx年度，全乡要从进一步加强基层党组织建设，扩大党的工作覆盖面，创新发展党员工作机制，狠抓薄弱环节入手，坚持慎重发展、均衡发展，积极稳妥地对发展党员数量和结构进行调控，认真做好发展党员工作，使全乡党员数量年均增长控制在适当速度，党员队伍保持适度规模，党员质量不断提高，党员队伍结构不断优化。20xx年度，根据县委组织部下达的年度计划，全乡计划发展党员9名。
（一）制定党员发展年度计划。乡党委结合各支部实际情况，严格按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，认真调查摸底、层层上报、逐级审核的基础上，制定20xx年发展党员计划。注重加强综合平衡、分类指导，不搞简单分指标、卡比例，确保发展党员计划的科学性、严密性，不搞“突击发展”和踩“急刹车”。
（二）严格抓好党员发展计划执行。乡党委将把发展党员工作作为加强基层组织建设的一项基础性工程来抓，对发展党员工作进行动态管理和监测，不折不扣把发展党员计划落到实处。并继续就省委组织部按照发展党员计划发放入党志愿书，入党志愿书进行编号管理，不再直接向基层单位提供入党志愿书的情况及时做好解释说明。
（三）严格执行发展党员工作制度，切实提高发展党员质量。乡党委将严格按照党章规定的标准和条件发展党员，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，认真落实发展党员“两推两考两票”制度，严格履行发展党员工作程序，切实把好发展党员“入口关”，确保新发展党员质量。实行发展党员两次审核和编号登记，确定入党积极分子和预备党员时，各基层要及时报乡党委审核，乡党委再填写审核登记表报县委组织部。
（四）把握发展党员工作重点，着力优化党员队伍结构。各支部坚持在计划范围内，突出做到“三个重视”，一是村（社区）要以村组干部、返乡毕业生、复员退伍军人、务工经商人员、致富能手、农民专业合作组织成员为重点做好发展党员工作。二是重视在优秀青年知识分子、大学生中发展党员。注意做好在学校青年教师、学术骨干、卫生系统优秀青年中发展党员工作，发展兢兢业业工作、具有崇高思想境界和道德修养的知识分子。三是重视在机关党组织中培养优秀青年干部向党组织靠拢。把那些政策理论水平高，工作能力强，业务精通，积极要求进步的优秀青年干部作为入党积极分子重点培养。
乡党委要加强对发展党员工作的指导，结合实际，坚持自上而下、自下而上、上下结合的办法，实事求是地制定科学的发展规划，有计划、有步骤地搞好发展党员工作。要在改善入党积极分子和^v^员队伍的结构、分布上下功地夫。要按照保证质量的工作思路，慎重地做好发展党员工作。乡驻村领导要加强对各支部工作的具体指导，帮助解决工作中的实际疑难，共同研究和探讨发展党员工作出现的新情况新问题。各支部要充分认识加强新形势下发展党员和党员管理工作的重要意义，增强做好发展党员工作的紧迫感和责任感，乡党委将把是否重视党员发展工作作为衡量基层党组织书记是否称职的标准之一。
明年工作计划及发展篇九
20xx年发展党员工作，要以理论、^v^三个代表^v^重要思想和科学发展观为指导，按照《中国^v^章程》和《中国^v^发展党员工作细则（试行）》的要求，严格执行发展党员的“十六字”方针，做到成熟一个、发展一个，确保新发展党员的质量，不断增强党员队伍的活力。
1、全局发展^v^员数量及结构目标：20xx年全局计划发展^v^员5名，其中企事业单位为4名，机关单位为1名，分别占年计划数的80％和20％。结构方面：20xx年，全局发展35岁以下^v^员4名，不低于计划总数的80％；发展高中以上文化程度的^v^员5名，不低于计划总数100％；发展生产一线的^v^员4名，不低于计划总数的80％；发展女性^v^员1名，占计划总数的20％。
2、发展党员的重点：主要是林业企事业单位领导班子成员、专业技术人员、科室班组长及表现突出的一线林业生产35岁以下干部职工，局机关重点发展股室负责人和高学历、高职称的优秀年轻干部。
1、加强业务培训，提高业务素质。局党委将加强对书记和支部组织委员的培训，不断提高他们的政治素质和业务水平。各支部书记和组织员要加强对发展党员业务知识的学习，提高工作责任心和业务能力，切实发挥好督查指导作用，认真审核入党材料，把好质量、程序、材料关，不得将不合要求的入党材料送局党委审阅。
2、加强引导培养，壮大入党积极分子队伍。局属各要注意党员队伍结构的改善，引导优秀分子入党，并加强培养，按照不低于1：3的比例，建立一支入党积极分子队伍，为本单位发展^v^员提供充足的储备。
3、继续实行发展党员四项制度。一是预审制，局党委在审批^v^员之前，必须将每个党员发展对象的入党材料进行初步审核，然后送县委组织部预审，组织部主要对发展对象的各项材料是否齐全，程序是否规范进行把关，审核无误后，向基层支部逐个开具“发展党员建议书”；二是公示制，支部大会讨论通过发展^v^员前要张榜公示，接受群众监督；三是票决制，支部大会讨论发展^v^员时，必须采取无记名投票方式表决；四是发展党员责任追究制，局党委对支部书记和相关责任人，年终要进行岗位目标考核，对完成发展党员工作好的给予表彰；对长期不重视发展党员工作，平时不注重培养入党积极分子的要进行整顿；对3年以上未发展党员、党员年龄结构严重老化的不得评先。
1、进一步明确领导责任。各要加强对发展党员工作的领导，把发展党员工作摆上重要议事日程。要根据全局发展党员工作规划，结合本单位实际情况，制定好发展党员年度工作计划，并抓好落实。局党委将各发展党员工作情况纳入年终组织工作考核内容，没有按时保质保量完成发展党员工作计划的单位和责任人，不能评优评先。
2、注意改善党员队伍结构。在结构上，各^v^员要努力实现高中以上文化或相当文化程度的力争达到新发展党员数的80％，35岁以下的青年要达到新发展党员总数的80％，女党员占新发展党员总数的比例不低于30％；有效改善党员队伍结构。
3、正确把握发展党员工作节奏。各及时吸收成熟的入党积极分子入党，做到成熟一个发展一个，均衡发展，不得积压到年底集中突击发展和审批。
明年工作计划及发展篇十
坚持以^v^三个代表^v^重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照发展党员工作的要求，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格落实各项工作制度，不断把局机关中的先进分子吸收到党内来，进一步增强党员队伍的生机和活力，为促进我县经济社会又好又快发展，构建和谐新提供组织保证。
做好新形势下发展党员工作，必须坚持以下工作原则：
坚持党员标准，保证质量。坚持把党员的政治标准放在首位，着重看发展对象是否自觉学习和实践^v^三个代表^v^重要思想，是否自觉学习和贯彻落实科学发展观，是否树立共产主义信念，是否努力提高为人民服务的本领，是否在工作中取得突出成绩。要认真做好教育培养、考察审查等工作，并按规定程序履行入党手续，确保^v^员的质量。
坚持突出重点，改善结构。要根据我局工作特点，不断改善党员的年龄、知识等结构，使局总支党员队伍的结构比例更加合理。注重在机关工作第一线发展党员，注重在青年、妇女、少数民族、高知识群体和各类人才中发展党员。
坚持统筹兼顾，慎重发展。正确处理数量与质量的关系、重点与一般的关系、培养与发展的关系，坚持统筹兼顾，整体推进，积极实施发展党员“源头工程”。坚持有领导、有计划地慎重发展，不搞突击发展。有党员发展对象的二层单位，要做到有计划、有效果，避免违规发展党员现象发生。
坚持思想建党，提高素质。坚持发展党员和教育管理工作一起抓，积极探索入党积极分子和^v^员的教育管理方式方法，切实加强思想政治学习，使广大^v^员不断增强党性、提高素质，真正做到思想入党。
坚持入党自愿，个别吸收。入党必须自觉自愿，只有提高思想觉悟，有入党愿望和要求，并自愿提出入党申请，经过党组织的培养和考察，确实具备党员条件的，才逐个履行和完善入党手续，做到成熟一个，发展一个。
20xx年计划发展党员2名左右，其中：新发展35岁以下的党员占发展总数的50%以上，新发展高中以上文化程度的党员占发展总数的100%。
1、科学制定发展党员工作计划。认真分析本单位党员队伍和入党积极分子现状，结合单位的实际及入党积极分子的数量、成熟程度等方面的情况。
3、实实在在抓好培训教育。局总支党组织对确定的入党积极分子，有重点、有计划地做好教育培养，帮助入党积极分子树立正确的世界观、人生观和价值观。同时组织入党积极分子参加工委举办的入党积极分子培训班学习。进一步提高对党的认识、明确入党动机、熟知党的知识，不断提高入党积极分子的素质。
局总支党组织高度重视发展党员工作，并认真抓紧抓好。
1、落实工作责任。局总支党组织把发展党员工作摆上重要的议事日程。发展党员工作列入党建工作目标任务，并加强对发展党员工作的检查指导，对有条件发展^v^员而又长期无故不发展党员的各支部要进行提醒。局机关党组织主要负责人要履行发展党员工作第一责任人的职责，切实把工作落到实处。
2、加强督促检查。局总支每年对各支部党组织发展党员工作情况进行检查，及时发现和纠正工作中存在的问题，确保发展党员工作的落实。
