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人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
湖北随州随县事业单位招聘公告官网随州企事业单位招聘篇一
考试成绩、体检和考察结果都合格，作为拟聘用人员，在随县人民政府网上公示，接受社会和考生监督，公示时间为7天。公示内容包括聘用部门名称、岗位、拟聘用人员姓名、准考证号、毕业院校、所学专业、笔试面试成绩、综合成绩以及监督举报电话。要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
公示期满，符合聘用条件的，由用人单位研究同意后填报《湖北省事业单位聘用人员登记表》(一式三份)，报县人力资源和社会保障局批准。
对公示反映有不符合聘用条件的问题经调查属实的人员，不予聘用。
对拟聘用人员在公示期间，经调查不符合聘用条件而不予聘用的或主动放弃聘用资格的，可从该岗位报考人员中根据综合成绩，从高分到低分依次递补，进行体检、考察。聘用审批后放弃聘用资格的，不再递补。
事业单位公开招聘的新进人员，一律签订聘用合同，实行岗位管理，并按有关规定由用人单位按程序办理事业单位人员聘用及进编手续。
根据《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)、《省委组织部、省人力资源和社会保障厅关于转发中组部、人社部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知的通知》(鄂人社函〔2017〕220号)要求，本次招聘人员需与用人单位签订《最低服务期限协议》，最低服务期不少于3年，在最低服务期限内，不得以借用、帮助工作等方式借出或调动。
湖北随州随县事业单位招聘公告官网随州企事业单位招聘篇二
(二)报考条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵纪守法，品行端正;
3、具备岗位所需专业知识和业务能力;
4、适应岗位要求的身体条件;
5、具备岗位所必需的其他条件。
(三)有以下情形之一的不得参加公开招聘考试
2、在读全日制普通高校非2017年应届毕业生;
3、现役军人;
4、法律法规规定的其他情形。
湖北随州随县事业单位招聘公告官网随州企事业单位招聘篇三
本次事业单位公开招聘工作人员笔试工作由县人社局统一组织，笔试科目为《基本素质及专业技能测试题》(试卷分a、b卷，工勤技能岗位测试a卷，管理岗位及专业技术岗位测试b卷)。
笔试内容：a卷主要测试事业单位工作人员的基础文化知识、国情、县情知识、法律常识、职业道德知识等公共基础知识;b卷主要测试事业单位工作人员基本的政治、经济、法律、管理、科技等理论知识、职业道德知识、国情、县情知识以及必备的公共基础知识等。笔试考试采用闭卷方式进行。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
笔试时间、地点：笔试时间暂定于2017年12月中旬。具体考试时间、地点以准考证通知为准。
参加考试时，考生必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的考生不得参加考试。
考生可于笔试结束5个工作日内，通过随县人民政府网站查询个人的笔试成绩。
(二)面试
面试主要测试应试人员的综合素质及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力,突出行业和岗位的适应性。面试形式采取结构化面试、实际操作等形式，实行百分制量化打分。
确定面试人选：按照笔试成绩，各招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1：3的比例确定参加面试人选;对在报名阶段因实际报名人数不足，招聘岗位计划数与报名人数比例放宽到1：2的，按1：2比例确定参加面试人选。
面试人选资格复审：对确定的面试人选进行资格复审。凡有关材料主要信息不实的，取消其面试资格，并从报考该岗位笔试人员中，从高分到低分依次递补面试人选。
资格复审后，报经招聘工作领导小组同意，确定资格复审合格人员为面试对象。对符合条件的面试对象在随县人民政府网公示，发布面试公告。面试由县人社部门在县公开招聘事业单位工作人员领导小组领导下，统一组织实施。
面试时间、地点：另行安排
(三)、综合成绩折算
综合成绩采用百分制计算，按笔试成绩30%、面试成绩70%的比例折算。综合成绩在随县人民政府网上进行公示。
