一键复制
无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
学校领导讲话稿新学期学校领导讲话稿篇一
大家下午好！
南国的六月，热情似火；南国的六月，荷粽飘香，（也许是我们的真情打动了上苍，也许是我们的亲情感动了上苍，在热情似火的六月，上天赐予我们一片阴凉，借着老天的恩赐）在这端午节来临之际，我们迎来了麦田教育20xx上年度亲子活动。借此机会，我谨代表学校董事会、代表学校全校师生，向前来参加亲子活动的各位家长、嘉宾，表示热烈的欢迎！向一直关心、支持麦田教育的各位朋友、各界人士，表示衷心的感谢！
我参加了昨天的家长课程，体会很深！从家长们聆听教授讲课的那股认真劲上，从咨询教育孩子的点点细节上，我感到了父母在教育孩子的问题上已痛下决心。尽管在过去的岁月里，我们由于这样和那样的原因，在教育子女的问题上出现了这样或那样的失误，但，亡羊而补牢，未为迟也。
我目睹了今天的亲子场面，感触颇深！在见面的那一时刻，在牵手的那一瞬间，一框热泪、一声抽泣，不需要用任何言语来表达，那种无尽的忏悔、深深的疼爱，就展现在我的眼前，就能让所有的人都能感受到那种骨肉相连，血脉相通的浓浓亲情！
尊敬的各位家长，再美好的期望毕竟是期望，我们要面对的不是期望而是现实，不然，期望越大失望越大，压力越大反叛越大，特别是对孩子在学习上的要求更是如此。也许，在学习上自己孩子不如别人的孩子，但不一定在其它方面就没有别的孩子强。学习成绩并不是通向成功人生的唯一支票。我想我们在坐的各位家长，当初在学校时并不一定是学习上的佼佼者，但今天不同样都是事业上的成功者吗？其实，孩子们何尝不知道父母的良苦用心，他们也在努力，当他们付出了努力却没有取进步或者进步不大时，本身就非常自责：面对老师的批评，同学的讥笑，本身就非常痛苦：本想回到温馨的港湾得到父母的爱抚，可却偏偏又逃不过父母的责问，他们幼小的心灵如何承受的了这方方面面的压力！他们毕竟还是孩子！所以，只要孩子听话懂事了，只要孩子尽心尽力了，只要孩子进步了，哪怕他们现在在学习上暂时不如别人的孩子，我们也该满足、也该鼓励，也该肯定，也该给他们以正能量。
亲爱的各位同学，人们常说喜怒哀乐总关情，我要说喜怒哀乐都是爱。父母的关心是爱、体贴是爱，同样的，唠叨也是爱、训斥也是爱、打骂也是爱！我们见过我们的父母对别人的孩子唠叨、训斥、打骂过吗？为什么偏偏对自己的子女却在这样呢？因为我们是他们最亲的人，我们是他们的全部希望，他们不希望他们至亲的人在人生的路上，走弯路走错路，他们希望我们比他们生活得更好。所以，他们就用他们认为正确的教育方式来严格教育我们，而这种教育方式对我们来说却不能接受，因为我们已经习惯了那种温情似的教育，当然我们就更不能理解严厉教育中所包含的深沉而凝重的爱，甚至怀疑这种爱，于是，有的同学不仅不孝顺父母，感恩父母，反而和父母反叛对立，以此来回应父母的管教，做出了一些伤害自己也伤害父母的事。
同学们，普天之下，哪个父母不爱自己的子女。也许，我们的父母不善用言语表达，也许我们的父母教育的方式方法不同，但我们的父母和其它同学的父母一样，时时处处都深爱着我们，我们的一切的一切无不牵动着父母的心。为了我们，父母可以不顾一切，为了我们，可以付出一切，特别是为了我们这些不懂事的孩子，我们的父母要比别的父母的付出更多更多！
端午节来临了，别人的父母正准备好好的过端午，我们的父母呢？尽管天气炎热，尽管路途遥远，尽管过去我们对他们有太多的伤害，尽管平时他们对我们有太多的失望，但当他们知道学校举行亲子活动时，他们毫不犹豫地放下一切后来了。这是为什么？这，还是因为父母对我们深深的爱！
这样的爱，我们要用心去感受，用行动来报答！
为了孩子们健康成长，父母们付出得太多太多了，经济上的，精神上的，这里，我要代表麦田教育的每一名学生，对父母们说一声：谢谢你们！
各位家长，你们把孩子交给了我们，是对我们最大的信任，你们的配合是对我们最大的支持，为了每一个在麦田学习的孩子，为了每一个信任我们的家长，我们麦田教育全体员工一定会尽心竭力，不负厚望！我坚信，只要我们共同努力，我们迷途的孩子一定会找到心灵的家园！
最后预祝各位端午节快乐！祝愿各位身体健康，合家欢乐，万事如意！
谢谢
学校领导讲话稿新学期学校领导讲话稿篇二
你们好！
今天，我们的校园格外美丽，鲜花盛开，彩旗飞舞，鼓乐喧天，到处充满了喜气与快乐，在这美好的日子里，我们隆重庆祝六一国际儿童节的到来。
首先，我代表全校教师职工们祝愿全体少年儿童节日快乐，向关心少年儿童健康成长，支持教育事业的各级领导、社会各界人士表示最衷心的感谢！向今天到会的各位来客表示热烈地欢迎。
少年儿童们，你们是幸福的，因为你们生长在一个繁荣兴旺的社会时代，你们是天之骄子，令人羡慕。你们的童年是在××小学度过，在这里，你们可以学习知识，可以快乐的成长。××小学为你们的健康成长提供了优越的条件，一流的办学条件，一流的师资队伍，一流的教学质量帮助你们奠定坚实的基础。
少年朋友们，你们的肩上有很重的责任啊，因为你们是祖国的未来，是大禹的后代，希望你们能够好好学习，天天向上，做一个品德高尚、诚实守信、全面发展、勇于创新的祖国接班人，少年好学，必成大器，我相信未来更精彩的世界由你们的开创。
学校领导讲话稿新学期学校领导讲话稿篇三
xx年的钟声即将敲响，xx年渐行渐远，转瞬之间就要成为历史，在这时序更迭，辞新迎新之际，x学院全体师生在灯火通明的报告厅，带着一年忙碌的教学与真切的思考，带着一年沉甸甸的劳作与收获，带着一年的见证与发展，在回眸中展望，在喜庆中憧憬。
xx年，是师范学院成立xx周年，是中文系、人文学院建设建立和建设xx周年。迄今为止，先后有近xx名老师在这里教过书，有x名学生在这里读过书，目前有x名在校学子。那些在这里教过书的老师们推进了这xx山区的教育进程，点亮了这个区域的文明之光，他们或仙逝，或退休，或调出，他们的立身行事仍将感召我们后学。从这里走向社会的学子，在成就个人价值的过程中，也服务着社会的需要，更在传递着人文学院的人才理念，传播着师范学院坚定勤奋、创新奉献的校风。让我们以诚挚的掌声为xx年的光荣传统和教育的神圣致敬与感念!
xx年，学院完成了两件重大的工作，一是迎接教育部本科合格评估，一件是专业硕士学位试点建设。前者，在学校党委和行政的正确领导下，在我院全体师生的通力协作下，得到教育评估组专家的高度肯定，他们说，在这样一个文化不发达的地方，有那么些人孜孜以求，执着坚定，长期扎根于老少边穷地区，弘扬精神，坚持教学工作的中心地位，培养了大批优秀人才，推动了地方的文化建设。没有比较就没有特点，没有深入理解就没有共鸣。他们的评价正是缘于比较和理解。我自己真实的感受是，有的老师忙了一天的材料说，感觉天旋地转;有的老师说一天应付几个部门，分不清先后，辨不来南北，靠不到饭点;因为时间紧、任务重、头绪多，真是“事非经过不知难”。
这一切的努力和辛苦，都是为了更好地把学校办好，把人才培养好。始于朴素，成于重远，让我们向一年来辛苦劳作，默默付出的老师和同学表示感谢!对于后者，我们充分参考教育部专业硕士教学指导委员会的意见，着重规范，着重基本，着重特殊需要三个方面，广泛听取各方面意见，召开专题讨论会，设计培养方案，稳健推进建设工作，一年来，总体进展较好。
xx年，围绕大学使命和学生全面发展，我们尽心尽力做了大量工作，不算辉煌，但很坚实;不算全面，亮点不少;不算很到位，但教育的核心方向明确。
转身的巨大意义，在xx年的钟声就要敲响之际，让我们喜庆新年，欢度美好的时光，共同我们祝福我们自己和我们的学校明天更加美好!
学校领导讲话稿新学期学校领导讲话稿篇四
上午好！新春伊始，万象更新！寂静了二十多天的校园，因为新学期的开学又变得生机勃勃，充满朝气。今天，我们举行20xx年度x季开学典礼。值此机会，我代表学校向辛勤工作的全体教职员工表示崇高的敬意和衷心的感谢！向努力学习并取得进步的同学们表示真诚的祝贺！同时衷心祝愿我们的学校 、老师和同学们在新的一年里取得新的成功，获得更大的发展。
1.万事开头难，抓好开学第一周。好的开始是成功的一半，我们要重视开学第一天，第一周。每位教师都要精心备好第一堂课，给学生以信任感。每位学生都要专心听好第一节课，实现良好开端。开学第一天学校各项工作都要正常化、规范化。
2.取人之长，补己之短。同学们要在学习生活中全力改掉一些不良习惯，珍惜课堂上的每寸光阴，发扬刻苦钻研精神，与同学中互相帮助，共同进步。爱护我们校园的一草一木，不乱扔垃圾，保持学校环境卫生，同时还要在每次考试中吸取经验和教训，将喜悦与悲伤化作学习的动力，力争做到最好。
3.讲文明，守纪律。在行为礼仪方面，同学们要争做文明向上的好学生，把尊师爱校、团结同学真正落实到行动中；在安全与纪律方面，同学们要树立强烈的安全意识。要听从老师的教导，上下楼梯、出操、课间活动及上下学时都要把安全放在第一位。如发现问题一定及时把情况告知学校或班主任。
4.胸怀感恩，满怀爱心。每位同学都要感谢父母的养育之恩，感恩教师的教育关怀，感恩学校同学的关心、合作，感恩社会的和谐。父母养育辛苦，报恩唯有读书！让我们做一个有爱心的人，爱自己，爱老师，爱他人，爱学校。特别是六年级的同学，你们是学校明天的未来，希望你们怀着一颗感恩之心，以良好的作风和习惯，争做合格、优秀的毕业生，让老师放心，让家长满意，为母校留下最美好的记忆。
最后，衷心祝愿同学们健康成长，学习进步！在自己新的起点上，鼓足力量，再创佳绩！祝愿老师们工作顺利，身体健康，心想事成！
学校领导讲话稿新学期学校领导讲话稿篇五
各位领导、各位教师：上午好!
今天是我校暑期校本培训第一天，立秋已多日，气温仍持续走高，虽没有达到烈日炎炎，也是酷热难当，各位都非常辛苦，首先我代表学校对来给我们传经送宝的许静老师表示感谢!对来参加培训的各位老师表示感谢!我校全体教师集中在一起进行校本培训，目的是非常鲜明的，那就是通过培训学习达到“转变思想观念，提高教学质量”这一目标。
为转变思想观念、加强效能建设，树立良好的教师形象，形成严明的纪律和优良的作风，做到为人师表，教书育人，我们要在全校范围内开展转变教师作风、加强教师效能建设活动。纠正学风不正、消除被动应付、克服享乐主义，从而建设创新型、学习型、高效型、廉洁型、服务型“五型”教师。如何搞好校本培训，转变思想观念，提高教学质量，我谈几点认识和体会。
一、统一思想、提高认识
校本培训的定义是：“源于学校的发展需要，由学校发起和规划的，旨在满足学校与教师发展需要的，主要是在校内进行的学习与培训活动”。校本培训的出发点是：为了学校;为了改进学校的教育教学实践。校本培训的主体是：“以校为本”;由学校组织开展，在学校中。校本培训的目标是：解决学校和教师在工作中所面临的问题。在这里我们应树立这样一个观念：学校自身的问题，要由学校中的人来解决;要充分挖掘学校的内在潜力，促进教师的发展，放飞教师;让学校的资源充分利用起来，让学校充满生命活力。校本培训改变了学校的功能：学校应该变成学习型学校，教师应该成为研究型教师。只有教师不断成长，才能促进学校发展;只有教师成长，学生才能获得最好的成长。
为什么要搞校本培训?一是课程改革的需要：课程改革中的新理念、新的教学方式、新的评价方式，需要我们去学习，去创造性的实践。二是学校发展的需要：我校的发展目标早已确立。三是教师专业发展的需要：目前，我校在一线任教的专业教师有40人。就整个教师队伍来看，职业道德素质和专业水平参差不齐。面对这样的现实状况、新的形势，不仅需要我们的一般教师努力进步成长，而且，我们的校级名师和骨干教师也必须要促进自己尽快成长，当然我们的管理干部也不能例外。四是体制改革的需要：中央、省教育工作会议召开以后，教育用人机制发生了根本性的变化，不合格的教师随时都有被淘汰出局的可能，教师职业已不再是铁饭碗。今天我们开展校本培训说到底就是为老师们提供了一个良好的发展平台，一个成长的机遇。希望广大教师要珍惜这次机遇，变被动的接受为自觉的学习和参与，在学习和参与中，提高自己的专业水平，从而促进你的发展，学校的发展，学生的发展。实现真正意义上的“三赢”。
二、摆正教学为中心的位置关系
学校的根本任务是教学工作，教学是学校生存发展的基本前提，不谈教学，离开了教学，学校也就没有生命力，也就失去了生存的意义。所以说教学是学校的中心任务，学校的一切(人力、财力、物力)都要围绕这个中心，推动这个中心，服从这个中心。也就是教学中心说。学校的机构设置、规章制度的制定、辅助设施的建设以及学校每一位教职员工的言行都要服务于这个中心。
三、严字当头，勤奋不懈
部分教师长期任职产生了惰性，工作态度与工作作风上出现了松劲、懈怠问题，思想观念跟不上时代的发展。主要体现在三个方面：一是“严”不够。工作不严肃，管理不严格，作风不严谨，有的甚至有“甘拜下风”的想法。二是“细”不够。经验主义作祟，认为我工作多年了，同样的事情过去都干过多次，年年如此，老一套，不再深究细查;借口抓大事，具体工作本该由自己去做却安排其他人，而且不过问，不检查，不总结，简单化考虑，一般化要求，粗放化管理。三是“钻”不够。学习上钻不进去，整天忙忙碌碌，细枝末节，鸡毛蒜皮，就是没有时间思考研究问题;管理上不钻研，拈轻怕重，谨小慎微，不想刨根问底，只想“得过且过”，有时间喜欢在网上和朋友聊一些奇闻趣事。
四、增强三种意识
一是责任意识。教师肩负着培养祖国未来的重任。在这个位置上就要对家长负责、对学生负责、对自己负责。就要时刻有一种使命在肩头，有一颗事业心在跳动，而不能松松垮垮，思想上和行动上不严格要求。就不能拿个人好恶、情绪高低、心血来潮，使严肃的责任随意化，比如个人喜欢的就认真做，不喜欢的就冷落一旁;情绪高的时候就出效率，情绪低的时候就不管不问。
二是创新意识。怎么把教学质量提上去，需要不断提出新思路，拿出新办法。为什么要创新呢?因为不创新就难以摒弃自身思维上的惰性、工作上的惯性，就难以适应日新月异的新变化，就难以保持健康、持续的发展和提高。一些先进地区、先进单位、先进个人、先进技术之所以先进，就是因为他们都“新”，并且能够常“新”。只有“新”的东西才能有特色，只有“新”的举措才能有突破。首先要打破思维上的“框框”。敢想才能敢做，敢做才能做出成绩。其次，要勤于并善于学习。不学习，创新就没有基础，就没有办法走捷径，甚至不学习，就有可能在工作中犯错误。
三是拼搏意识。在一个地方、一个岗位工作时间长了，产生惰性是很正常的，特别是当工作取得了成色、走上了正轨后，更容易使人产生懒得思维、懒得下劲“松口气、歇歇脚”的想法。克服这一惰性，广大教师必须始终保持三股劲：一是干劲。始终保持良好的精神状态、干事创业的锐气。有的同志一看无精打采，动不动就是“我早就不想干了”。有这种思想的人，我看，也就不配当一名老师，最起码不是一名称职的老师。二是摽劲，领导尤其要蹲住、抓死。别人可以按点上、下班，你要来得早走得晚，星期天、节假日也不能不管不问。抓工作就要摽紧抓死，你要经常去看，找明白人靠上，你管和不管，效果肯定不一样。就像校园卫生，你经常去看看、问问，学校环境肯定就要好得多。工作就是这样，没有白干的，俗话说：“锯响就有末”说的就是这个道理。三是韧劲，干工作持之以恒、一以贯之，不能忽冷忽热、虎头蛇尾。特别是在纪律上不能开始严，后来松，越来越松。有的同志之所以不遵守纪律，既有主观上的原因，也有客观上的原因，他违反了纪律你视而不见，他当然还会再犯。
五、强化“五位”思想，促进目标化管理
按照要求，学校各班级、备课组、每位教师以及每位学生都要制定工作或学习目标，使学校从上到下都实行目标化管理。制定严格的考核评比制度和奖惩措施，建立领导竞聘上岗和教师交流机制，实行工作优异者竞争上岗、成绩末位者交流制度。
这就要求我们学校领导要有“五位”思想，“五位”是指：
1、定位：领导干部要有“四定”(定职、定岗、定权、定责)，要做到责权利相统一。切不可有权无责或以权谋利，做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。
2、到位：有职有岗有位就要上位到位，做到“在其位，谋其政”。
3、足位：有权有位，就要用足用好权位，在政策法规规定的范围内，尽最大可能地发挥权力的最大效益，把自己分管或主管的工作做好，充分施展自己的领导才能。
4、补位：人人有岗，人人有位，但岗位之间因工作的分管、主管、协管又因工作性质、类别等时有交叉，就是说岗位有交叉，工作有联系。这就要求领导之间要讲团结协作、顾全大局，要互相帮助、互相支持、互相体谅，共同把工作做好。在别人因事因病缺岗、空岗时，及时、主动、有效地补位。就像足球比赛一样，攻守照应，互相补位。
5、不越位：用足用全用好用正权力，是每一个领导应尽的职责，但权有所限，不可过之。不要越位用权。越位不同于补位，补位是为了工作，越位就不正常了。
以上这些，我们的党员、处室领导、一般教师要正确对待，认真遵守，互相监督。做到“有则改之，无则加勉”。目的就是要改变我们的思想观念，端正我们的工作态度，提升我们的工作水平，凝聚我们的工作合力，提高我们的工作效率，使我校的教育教学工作再上一个新的台阶。
最后，祝各位老师在本次校本培训中都有丰厚的收获，预祝本次校本培训圆满成功!
学校领导讲话稿新学期学校领导讲话稿篇六
大家好！在这个春光明媚，草长莺飞的美好日子里，爱心暖童心公益活动走进了我们xxx小学，给我们送来了甘甜的矿泉水。首先我代表xxx小学近230名师生向关心农村学校、关心农村学生的xxxx有限责任公司表示诚挚的敬意！
xxx持续高温，降雨稀少。我们处在高寒山区，更是严重缺水。出现了人畜饮水困难、农作物枯萎、水库干涸、河流断流的情况，给人民群众的生产生活造成了极大的影响。我们学校的用水也有很大困难，自来水时断时续，给学校开展正常的教育教学活动造成了影响。旱灾无情人有情。在大旱面前，你们积极响应省委、省政府号召，发扬中华民族一方有难，八方支援的光荣传统，伸出无私援助之手，踊跃加入到"抗旱救灾捐款捐物"活动中。这样的善举，充分体现了心系教育、情系农村孩子的高尚情怀，令我们敬佩和感动。
对于我们的受助学生来说，今天是一个值得纪念的日子。请你们牢记社会各界对你们的一片关心和希望，"滴水之恩当涌泉相报"。你们要用优异的成绩来报达社会各界对你们的关爱。
上善若水，大爱无疆。你们的爱心，像一阵春风，滋润着我校全体师生的心田。
最后，让我们再次以热烈的掌声，向xxx的朋友们，表示由衷的感谢。
祝xxx更加辉煌。
谢谢大家
