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社区矛盾纠纷经验材料篇一
一、 基本县情
麻栗坡县位于文山州东南部， 东北部与富宁、 广南两县接壤， 北部与西畴县相邻， 西南部与马关县毗邻， 东南部与越南社会主义共和国河江省的同文、 安明、官坝、 渭川、 黄树皮、 河江“五县一市” 接壤， 国境线长 277 公里。
全县国土面积 2395 平方公里， 总人口 27 万余人， 居住着汉、 壮、 苗、 瑶、 彝、 傣、 蒙古、仡佬 8 个民族。
全县辖 3 镇 8 乡 96 个行政村(社区) 1925 个自然村， 其中有 8 个乡 镇与越南接壤。
为实现“社会更加稳定、 民族更加和睦、 边防更加巩固、 治安更加良好、 群众更加安康” 这一总体目标， 县委、 政府结合实际， 继续“围绕两个重点” （县城、 口岸）
、 突出“一条边线” （边境一线）
、 切入“八个层面”（县城、 口岸、 机关、 学校、 企业、 乡 镇、 农村、 边境）
的“218” 工作思路，狠抓“平安麻栗坡” 的巩固、 完善、 提高工作。
通过全县上下的共同努力， 各类多发性案件得到有效遏制， 社会治安秩序明显好转， 全县社会稳定的良好局面切实得到维护。
二、 矛盾纠纷发生及解决的总体情况
当前我县改革和建设处于关键时期， 这既是一个经济发展的黄金时期， 又是社会矛盾凸显期。
社会结构发生变化， 利益格局不断调整， 各种矛盾表现十分突出， 矛盾纠纷大量产生。
2003 年调处 1705 件， 调处成功 1679 件， 调解成功率为 98. 4%； 防止因民转刑案件 1 件 7 人, 防止群体性上访 1 件 18 人, 制止群体性械斗 7 件 463 人（次）
； 2004 年调处 1474 件， 调处成功 1445 件,
调解成功率为 98%； 与上年同比减少 260 件， 下降 13. 5%； 防止民转刑案件 5 件 15人, 制止群体性械斗 1 件 17 人（次）
， 制止群体性上访 4 件 16 人（次）
； 2005年调处 1502 件， 调处成功 1493 件, 调解成功率为 99. 4%； 与上年同比增加 28 件，上升 1. 8%； 制止群体性械斗 1 件 60 人（次）
发生纠纷的主要种类分别是婚姻家庭、 山林土地水源、 邻里、 债务、 赔偿、 征地拆迁等。
三、 司法途径解决矛盾纠纷的情况
人民法院在民事审判工作中， 坚持“能调则调、 当判则判、 调判结合”的原则， 做到定纷止争， 案结事了。
以及时稳妥地化解纠纷为目的， 避免因个案处置不当而引起社会动荡， 危害社会稳定。
在确保公正裁判的同时， 认真落实司法为民的举措， 实行案件繁简分流机制，注重调解原则， 减轻当事人的诉累， 对确有困难的当事人开展司法救助， 让经济困难的老百姓打得起官司， 切实保障当事人用法律武器保护自身的合法权益。
2003 年受理并审结各类民事案件 510 件， 诉讼标的 万元。
其中：
合同纠纷案件 202 件， 婚姻家庭纠纷案件191 件， 人身损害赔偿纠纷案件 45 件， 其他权利纠纷案件 72 件。
2004 年受理并审结各类民事案件 407 件， 比 2003 年减少 103 件， 下降 20%； 诉讼标的 万元。
其中：
合同纠纷案件 245 件， 婚姻家庭纠纷案件 115 件， 人身损害赔偿纠纷案件 25 件， 其他权利纠纷案件22 件。
2005 年受理并审结各类民事案件 388 件， 比 2004 年减少 19 件， 下降 ;诉讼标的 万元。
其中：
合同纠纷案件 127 件， 婚姻家庭纠纷案件 182 件， 人身损害赔偿纠纷案件 45 件， 其他权利纠纷案件 72 件。
四、 行政方式解决矛盾纠纷的情况
三年来， 县乡 两级政府、 司法行政、 林业、 国土、 劳动仲裁等部门以行政方式调处的矛盾纠纷 492 件， 调处成功 488， 调处成功率为 。
各年度调处情况：
2003 年调处矛盾纠纷 171 件， 成功 170 件， 调解成功率为 。
其中：
婚姻家庭纠纷 51 件、 山林土地水源纠纷 47 件、 赔偿 13 件、 债务 14 件、 其他 46 件。
2004 年调处矛盾纠纷 169 件， 成功 167起， 调解成功率为 。
其中：
婚姻家庭纠纷 54 件、 山林土地水源纠纷 42 件、 赔偿 13件、 债务 11 件、 其他 49 件。
2005 调处 152 件， 成功 151 件， 调解成功率为 。
其中：婚姻家庭纠纷 32 件、 山林土地水源纠纷 46 件、 赔偿 15 件、 债务 12 件、 其他 46 件。
五、 人民调解矛盾纠纷的情况
2003年排查调处 1024 件， 调处成功 999 件， 调解成功率为 ； 2004 年排查调处 898 件， 调处成功 871 件, 调解成功率为 97%； 比上年下降 126 件， 下降 ； 2005 年排查调处 962件， 调处成功 954 件,调解成功率为 99%； 比上年增加 64 件， 上升 。
六、 解决矛盾纠纷的主要做法和经验
（一）
健全领导责任机制。
强化领导责任， 推行一级抓一级， 一级对一级负责， 是成功预防和化解矛盾纠纷的重要保证。
各乡镇、 各部门切实负起责任， 把化解矛盾纠纷工作摆上重要议程。
建立领导责任制， 形成党政领导一把手负总责， 分管领导具体负责， 综治委牵头协调， 职能部门各负其责， 狠抓工作落实的工作格局。
社区矛盾纠纷经验材料篇二
2022 年，xx 镇党委、政府始终紧紧围绕影响社会和谐稳定的源头性、基础性、根本性问题，积极探索预防化解信访矛盾纠纷的方法途径，建立健全有机衔接、协调联动、高效便捷的信访矛盾纠纷多元化解机制，以七项举措扎实开展矛盾纠纷排查化解工作，最大限度消除不和谐因素，努力实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”的平安和谐新局面。
一、全力疏，引导群众向善向美 多渠道引导、全方位讲解，持续开展思想教育，提高群众素养。一是结合新时代文明实践工作，组建法律宣传、惠农政策宣讲、家庭教育等 9 支小分队，重点突出“传道德，学风尚”“传法规，学行为”等 x 项内容开展文明实践活动，引导群众在参与道德实践中提升自身素养，做到有所为，有所不为。二是深入挖掘群众身边先进典型，广泛开展各种表彰宣传活动，发现群众善举，树立道德标杆，评选先进典型 x 人次，以身边人、身边事影响身边人，引导群众向上向善。三是积极组织开展“螺丝菜酱菜大赛”“农民运动节”“睦邻文化节”等群众活动，让村民面对面接触、心贴心了解，增强了凝聚力，很多积怨和矛盾在无形中得到化解。在 xx 社区开设“24 小时诚信专柜”，持续深化文明诚信体系建设，进一步助推矛盾纠纷化解。
盾纠纷排查化解，引导邻里间互帮互助，形成一方有难、多方支援的良好氛围，进一步增强邻里感情，减少邻里矛盾。二是对确因家庭状况、经济收入困难的群众，建立帮扶档案，明确帮扶对象、帮扶内容、帮扶措施、帮扶责任人，实行定期不定期帮扶慰问，形成了解决群众利益问题的长效机制。三是加强城乡法律服务站点建设，全镇共建设法律服务站点 x 个，通过政府购买服务的方式，为每个村、社区配备法律顾问，初步实现“一村（社区）一法律顾问”，建立覆盖城乡的基本公共法律服务体系。并要求律师参与村级重大矛盾纠纷调解，提供法律咨询，为村民解决最关心、最直接、最现实的法律问题，为群众提供优质高效的法律服务。
工作，严防矛盾再发生。三是由禁毒办负责，联合辖区派出所按照“双四色”管控措施，对 x 名社会吸毒人员，进行 x 次谈心谈话，了解其思想状况，对其中 x 名不配合人员，通过到其家中做其父母思想工作、与其本人联系等方式，引导其积极配合。对 x名社康人员，随时突击尿检，对 x 名戒断人员（含 x 名服刑人员）进行重点关注，了解其家庭生活状况。今年以来全镇无民转刑、刑转命案件发生。
细选，认真梳理，弄清属性，分类统计、建立台账，做到及时掌握，提前预防，做到第一时间发现、第一时间预防、第一时间化解。截至目前共化解各类矛盾纠纷 x 起、初信初访 x 起，为全镇平安和谐提供有力保障。
五、及时化，严防矛盾纠纷扩大 构建出多方参与、多层联动的调解服务模式，推动矛盾纠纷化解工作提质增效。一是整合信访、司法、人社、农业、公安、民政、国土、综合执法等资源力量，建立人民调解、行政调解、司法调解、律师调解的“四调联动”矛盾纠纷调处化解室，用‘小平台’聚合‘大调解’，为群众提供便捷受理服务，让矛盾纠纷“只进一扇门”“最多跑一地”。二是严格按照“属地管理、分级负责，谁负责、谁主管”和依法、及时、就地解决问题和疏导教育相结合的原则，对排查出来的问题采取“五个一”的工作机制，即：“一个案件，一名领导，一班人马，一个方案，稳控、化解一包到底”，通过带案下访、部门联合接访、公开听证、困难救助等有效做法，聚焦力量，全力化解，截至目前，化解各类信访事项 x 余起。三是发挥分级调解作用，对重大矛盾纠纷，现由村级出面进行初步化解，了解其具体诉求，其次有镇干部进一步接触进行初步谈判，摸清其诉求意向、研判矛盾类型，在此由分管领导进行具体负责，协调多方单位全面参与，进行政策疏导、法律讲解，制定具体化解措施，深入解决矛盾纠纷，最后由主要领导深入接触，全面化解矛盾纠纷。截至目前共化解重复信访积案 x 件，初步实现了“大事不出镇、矛盾不上交”。
社区矛盾纠纷经验材料篇三
xx 市公安局 xx 派出所矛盾纠纷排查化解取得成效（1）
... 3 公安派出所矛盾纠纷化解经验材料（2）
................. 5 一、工地调解室，调出好工地 ....................... 5 二、女子调解队，巧解千千结 ....................... 6 三、中心调解亭，矛盾纠纷“消除器” ............... 7 xx 派出所：矛盾纠纷排查化解工作扎实高效（3）
........ 9 一、坚持党建引领，开创矛盾纠纷排查化解“新境界” . 9 二、强化队伍保障，打出矛盾纠纷排查化解“组合拳” 10 三、创新工作机制，形成矛盾纠纷排查化解“有机体” 11 化解小矛盾促进大和谐——xx 县公安局 xx 派出所调解矛盾纠纷成效显著（4）
xx 市公安局 xx 派出所矛盾纠纷排查化解取得成效（1）
工作措施，做到全面掌握、及时化解，最大限度地减少案件的发生。
三、深入走访，送法入户。通过“十百千万”为民实践活动、“我为群众办实事”活动，深入开展走访、送法入户活动，增进警民感情。本着为群众解决实际问题，积极为群众做好事、办实事、解难事的态度，走访涉法涉诉群体以及贫困家庭、残疾人员家庭、精神病人家庭、失足青少年、刑满释放、社区矫正人员、孤寡老人和留守儿童等弱势群体，力所能及地为他们排忧解难，以实际行动传递党和政府的温暖。
公安派出所矛盾纠纷化解经验材料（2 ）
近年来，xx 市公安局 xx 派出所坚持和发展新时代“枫桥经验”，立足基层矛盾调处头绪复杂的实际难题，深化“警调衔接”工作机制，拓宽思路，探索立体调解新模式，最大限度把矛盾化解在基层、解决在源头，做到小事不出村，大事不出社区，矛盾不上交，就地化解，实现了社区的和谐安定。
一、工地调解室，调出好工地 “我们公司跟外地一家公司签一个采购合同，押金付后对方公司却没有供货，不仅不退押金，他们老板还拒绝与我们沟通。如果我们去外地找警察，他们会像您一样帮我们调解吗？” 6 月 23 日，xx 市公安局 xx 派出所民警赵培浩收到一条辖区某企业负责人朱某的短信。作为在乐建设企业，朱某不久前通过赵培浩成功调解一起企业内非正常死亡纠纷，两人因此成了朋友。说起这段友情，起源于 xx 派出所建立的“工地调解室”。
xx 所首个“工地调解室”成立于 2018 年 6 月。谈起成立的原因，xx 所的陈所长说：“xx 所目前在建重点工程 4 个，外来务工人员较多，管理相对复杂，请外来务工人员担当调解员，让调解员与调解对象有共同语言，一番设身处地的交谈、几句暖人心扉的家乡话，不知不觉就把对方说得心平气和，使矛盾化解的更快、更好、更切合实际情况，也让更多的外来务工人员参与临时大家庭的共治共管共享中”。目前 xx4 个重点工地中已经有三个建立起“工地调解室”，目前共有 26 名调解员，还有一个也在筹建中。自成立以来，已调解各类工地纠纷 15 起，有效实现工地矛盾就地解决。
二、女子调解队，巧解千千结 在 xxxx，还有这样一支队伍——xx 女子调解队。xx 女子调解队由 xx 集团和金山前村（原 xx 村）内的优秀女性代表组成，以调解村民矛盾，服务妇女儿童为主要内容，重点聚焦邻里纠纷、家庭矛盾，妇女维权等。家长里短，邻里纠纷，她们以女性特有的细致和体贴，从情感角度出发，利用其身份优势，以“自家人”最朴实真切的语言，将心比心进行沟通，妥善化解家庭婚姻纠纷。
两人都不对付，为此双方家庭也是争吵不断，甚至闹上派出所。后来女子调解队介入，开展化解，经过一个多星期持续的做工作。2019 年 4 月，成功化解一起了一起长达 6 年的妯娌矛盾。
三、中心调解亭，矛盾纠纷“消除器” 中心调解亭是 xx 派出所辖区矛盾纠纷消除的又一神器。以老人亭为依托，以村里德高望重、能说会道的老人做为“驻点”调解员。
2019 年 6 月，xx 社区一黄姓村民家的房屋出现了多处开裂的现象，他把原因归究于隔壁邻居建造房屋造成的影响。于是，为维护自身的权益，黄姓村民阻挠邻居建房施工，双方矛盾一触即发。“如果矛盾升级，双方发生冲突、械斗，后果不堪设想”，为快速平息纠纷，xx 中心调解亭及时介入调解。调解员实地察看了房屋裂缝情况，将双方约至调解亭，通过调解亭老人们的耐心调解，最终得到了各方满意的结果，及时消除了这起邻里纠纷。
xx 所负责人陈绍长介绍。该调解亭模式正在向辖区其他村居推广。
xx 所还积极探索派出所与司法所“联调联动”等矛盾纠纷调处模式，不断丰富立体调解新模式，筑实社会矛盾化解体系，立争将每个矛盾化解在基层。
xx 派出所：矛盾纠纷排查化解工作扎实高效（3 ）
近年来，xx 县公安局 xx 派出所强化党建引领，坚持和发展新时代“枫桥经验”，从强化队伍保障、创新体制机制入手，全面强化矛盾纠纷排查化解，取得了显著成效，辖区 25个自然村、 万人口实现了连续三年日均警情不到 1 起，月均刑事发案不到 1 起，每年 80%以上自然村无刑事案件。2019 年，xx 派出所被省公安厅评为首批“枫桥式公安派出所”。
一、坚持党建引领，开创矛盾纠纷排查化解“新境界” 加强党的思想建设。该所严格落实“三会一课”制度，通过建设党建活动室、党建文化长廊，进一步延伸党建文化宣传、教育触角，将党的思想建设融入矛盾纠纷排查化解工作中，推动“枫桥经验”在派出所落地生根，引导全体民辅警充分认识抓好矛盾纠纷排查化解工作的重要性、紧迫性，提升切实做好矛盾纠纷排查化解工作的责任感、使命感。
社区矛盾纠纷经验材料篇四
;加强矛盾纠纷排查调处促进全镇社会大局稳定
2007年4月6日下午，**市信访局*副局长一行，在县信访局领导的陪同下，来到城关镇，就矛盾纠纷排查调处工作进行调研。城关镇党委书记***等领导，综治、信访、司法、农经、工作区等有关部门负责人参加了调研会。
调研会上，***书记首先作了总体汇报。*书记认为：要通过信访工作保持社会大局的稳定，矛盾纠纷排查调处是信访工作基础的基础，调处是法律不可替代的，治安民调组织在矛盾纠纷调处工作中承担了法律不可替代的作用。对矛盾纠纷排查调处工作，“领导重视是关键、齐抓共管是基础、责任追究是手段、保持稳定是目的”。在矛盾纠纷排查调处工作中实行“存在问题台帐制、处理问题调度制、排查问题多渠道、解决问题责任制”。
一、建立健全组织队伍，确保信息畅通。
镇党委、政府十分重视队伍建设，各村都设立了信访信息员和治保民调主任，专职解决群众之间的矛盾纠纷。他们的工资由镇统一筹划、统一发放，解决了他们的后顾之忧。并通过以会代训，不断提高信访工作队伍的政治思想素质和业务理论水平，提高他们应对新形势、解决新问题工作能力。经过几年来不懈努力，逐渐建成了一支高素质、高效率的信访工作队伍，形成了一个反映灵敏，行动迅速，信息畅通、协调统一的信访信息网络。实现了不安定因素及早发现、各种矛盾纠纷及时化解、重大信访信息无一漏报的大好工作局面。
二、利用镇村两级例会，加大矛盾纠纷排查力度。
各行政村每半月排查一次矛盾纠纷，并以村为单位每月27日召开矛盾纠纷排查和调处例会，由村党支部书记或村委会主任负责组织，县、乡、村干部及老干部代表、群众代表、党员代表参加各村的矛盾纠纷排查和调处例会，两委干部汇报矛盾纠纷排查情况，并对排查出的矛盾纠纷研究调处意见，如实填写排查调处登记本。坚持“教育走在发生前，排查走在调处前，调处走在激化前，回访走在反复前”的四步工作法，切实增强排查调处工作的时效性和实效性，力争做到“小事不出村、大事不出镇、特事不出县、矛盾不上交、纠纷不激化”。镇综治委每月召开一次治保民调主任、信访信息员例会，听取各村治保民调主任、信访信息员汇报当月的矛盾纠纷排查调处情况，研究解决排查出的问题，并有针对性地制定治理方案。
通过两级例会，全镇98%以上的矛盾纠纷都能及时掌握，及时得到有效处理。
三、实行领导包案，一包到底。
镇排消例会上排查出的重大不稳定因素，全部实行领导包案，按照归口办理的原则，确定主管领导为包案领导。包案领导负责不安定因素的查处及善后维稳，一包到底。包案领导在案件处理期间，因重视不够、处理不当、不公或不及时造成上访、越级访，引起群众强烈不满的，将根据信访工作责任制追究文件严格实行责任追究。
四、坚持回访制度，变上访为“下访”。
对掌控中的不安定因素，包案领导要按照回访制度不定时回访。如案件正在处理中，通过“回访”听取大多数群众的意愿，为解决问题寻求依据；如案件己处理到位，通过“回访”了解当事人目前的生活状态，对案件处理结果的看法和要求，以利于改善干群关系，提升政府形象，真正变群众“上访”找领导为领导“下访”找群众。几年来，我镇信访工作认真落实回访制度，常抓不懈，取得了显著成效，得到了广大群众的拥护和信任。
在以后的工作中，我们城关镇要严格按照“预防为主，教育疏导，依法处理，防止激化”的原则，坚持和落实矛盾纠纷排查调处工作领导责任制和分级负责、归口管理制度。紧紧围绕农村经济结构调整，努力做好社会治安综合治理各项措施的落实，着力解决群众普遍关心的治安热点难点问题，努力消除各类矛盾纠纷，切实维护全镇社会大局稳定，为全镇经济快速发展创造良好的社会环境。
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总 结
年初来社区成立了矛盾纠纷排查调处工作领导小
现将矛盾纠纷排查调处工作总结如下：
一、矛盾调处成功率高。
多起矛盾纠纷、思想汇报专题积怨，调处成功率达90%。以上。
二、矛盾纠纷排查调处情况。
半年来共排查调处矛盾纠纷共3起，及时有效的把各种社会矛盾化解在基层，处理在萌芽状态。
三、维稳组的建立。
由于排查调处工作涉及面广、情况复杂，为更好地做好排查调处工作，根据社区实际情况，决定成立了维护稳定工作领导小组和矛盾纠纷排查、调处、化解等工作领导小组，每月下到辖区单位进行一次矛盾纠纷大排查大调处，所有社区群众在遇相关情况下可随时向维稳组调解组反映、汇报。为构建平安和谐的灵秀社区做出了积极的贡献。
四、制度的确立。
及时对本月的纠纷排查调处情况进行研究，讨论。专职调不断的加强调解业务知识和调解能力的自学提高，通过学习提高了综合素质，更好的开展人民调解工作。
总之，灵秀社区深入排查调处矛盾纠纷，把矛盾纠纷隐患解决在萌芽状态，抓早抓小抓苗头，努力提高矛盾纠纷调解成功率，确定社会政治稳定，在下一步的排查调处工作中将继续努力。
