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一个用来概括和总结某一事物或事件的书面材料，我们称之为总结。要写一篇好的总结，需要事前事后做好充分的准备和收集相关的信息。以下是一些总结写作技巧和注意事项，希望对大家有所帮助。
录用通知函篇一
亲爱的xxx同学：
您好！
首先感谢你对xxx集团20xx年校园招聘工作的关注和支持。经过层层选拔，现你已被我公司正式录用，任营销类岗位，欢迎你的加入！
请于20xx年11月25日前（以寄出日为准），将三方就业协议书寄至我公司人才发展部，邮寄地址如下：
xxx投资控股集团有限公司人才发展部。
xxx（收）邮编：xxx。
尊敬的xxx小姐/先生：
首先允许我代表广xxx纺织有限公司感谢您参加xxx集团20xx年校园招聘活动,并对您考虑加入我司表示衷心的欢迎。通过与您深入、坦诚的会面和交流，我们深信xx集团能够成为您事业发展的一个良好平台，同时您的专业知识和发展潜力也必定能够协助我公司的持续进步。以下为我司提供的聘用条件：
您的职位是安排在厂从事生产相关方面的工作(初定，据实际情况可能会有调整)。
您的试用期工资为人民币xxxx元/月。试用期后将根据您的工作表现及岗位职责再作调升。
公司可以提供食宿，费用由个人承担。
为期六个月，公司在第三个月结束时会安排考核,如通过考核,即安排提前转正。
自进入公司之日起，公司将与您签订三年的`雇佣合同（包括试用期在内）。
公司将依照当地规定和公司政策为您购买有关的社会保险。
您将享受公司规定的五天有薪年假（工作满一年后）及国家规定的法定节假日。
报到后公司将协助您在当地指定医院进行入职体检，相关体检费用将由我公司承担。
公司支付员工从学校至高明的交通路费报销(硬座火车票或汽车票)。员工试用期满后凭车票向部门申请现金报销。
1、办理上班手续时您需要详细阅读公司员工手册，入职后必须遵守公司依法制定的各项规章制度、员工守则，否则公司有权按照相关规定处理。
2、作为聘用条件的一部分，您必须保证提供真实、有效和合法的个人资料和证件。否则如被发现提供虚假、伪造或者令人误解的信息/文件，公司将作出即时解雇，而不需要支付任何赔偿和代通知金。如果伪造事实成立，公司亦将保留诉诸法律的权利。
3、与我公司签约的学生，报到时须提供就业推荐表和英语、计算机等级证书等相关证书原件；取得毕业证后，请将相关毕业证复印件交给人力资源部存档。
4、其他聘用条款以双方最终签订的劳动合同为准。
如您对以上或其他聘用条款有任何疑问，请随时与我司邓小姐或苏小姐联络:。
电话：xxx。
传真：xxx。
电邮：xxx。
xxx期待您的加盟，相信我们将一起实现梦想！
录用通知函篇二
亲爱的xxx同学：
您好！
首先感谢你对xxx集团20xx年校园招聘工作的关注和支持。经过层层选拔，现你已被我公司正式录用，任营销类岗位，欢迎你的加入！
邮寄地址如下：
xxx投资控股集团有限公司人才发展部。
xxx（收）邮编：xxx。
尊敬的xxx小姐/先生：
首先允许我代表广xxx纺织有限公司感谢您参加xxx集团20xx年校园招聘活动,并对您考虑加入我司表示衷心的欢迎。通过与您深入、坦诚的会面和交流，我们深信xx集团能够成为您事业发展的一个良好平台，同时您的专业知识和发展潜力也必定能够协助我公司的持续进步。以下为我司提供的聘用条件：
一、职位：
您的职位是安排在厂从事生产相关方面的工作(初定，据实际情况可能会有调整)。
二、基本工资：
您的试用期工资为人民币xxxx元/月。试用期后将根据您的工作表现及岗位职责再作调升。
三、食宿：
公司可以提供食宿，费用由个人承担。
四、试用期：
为期六个月，公司在第三个月结束时会安排考核,如通过考核,即安排提前转正。
五、合同期：
自进入公司之日起，公司将与您签订三年的雇佣合同（包括试用期在内）。
六、保险：
公司将依照当地规定和公司政策为您购买有关的社会保险。
七、假期：
您将享受公司规定的五天有薪年假（工作满一年后）及国家规定的法定节假日。
八、体检：
报到后公司将协助您在当地指定医院进行入职体检，相关体检费用将由我公司承担。
九、交通路费报销：
公司支付员工从学校至高明的交通路费报销(硬座火车票或汽车票)。员工试用期满后凭车票向部门申请现金报销。
十、其它：
1、办理上班手续时您需要详细阅读公司员工手册，入职后必须遵守公司依法制定的各项规章制度、员工守则，否则公司有权按照相关规定处理。
2、作为聘用条件的一部分，您必须保证提供真实、有效和合法的个人资料和证件。否则如被发现提供虚假、伪造或者令人误解的'信息/文件，公司将作出即时解雇，而不需要支付任何赔偿和代通知金。如果伪造事实成立，公司亦将保留诉诸法律的权利。
3、与我公司签约的学生，报到时须提供就业推荐表和英语、计算机等级证书等相关证书原件；取得毕业证后，请将相关毕业证复印件交给人力资源部存档。
4、其他聘用条款以双方最终签订的劳动合同为准。
如您对以上或其他聘用条款有任何疑问，请随时与我司邓小姐或苏小姐联络:。
电话：xxx。
传真：xxx。
电邮：xxx。
xxx期待您的加盟，相信我们将一起实现梦想！
录用通知函篇三
xxx员工：
您好！
祝贺您已通过本公司的笔试和面试！
在智思，我们相信和谐的工作气氛和愉快的工作环境，能为公司带来更大的进步和动力、高效运作并迅速发展！希望您能很快进入工作状态，并受我们企业文化的感染，以在智思公司工作为长远的、持续发展的事业目标！
一、以下是本公司与您协议的录用条件：
（1）您的入职部门：
（2）您的任职职务：
（3）试用期从实际工作日起算个月；合同期限从收到有效证明（劳动手册/退工单/求职登记表）起算年，合同违约金为元。
（4）您的月薪：试用期间底薪元/月，考核工资元/月左右（根据实际考核情况计算），
其它津贴福利元/月（津贴项目）；
转正后底薪元/月，考核工资元/月左右（根据实际考核情况计算），
其它津贴福利元/月（津贴项目）；调薪日期：
以上均包括个人应缴纳的社会保险金及个调税，每年按12个月计。
（5）在任职期间，在办理录用等相关用工手续后，公司提供国家规定的保险及其他规定之福利或保障。
二、请于（星期一）时携带下列资料向本公司人力资源部办理报到：
（2）身份证正本（复印后当场归还）。
（3）学历证件正本（复印后当场归还）。
（4）退工单/劳动手册或求职登记表/养老金保险转移单。
（5）最近一寸彩色照片4张。
（6）录工体检证明（一个月内有效）。
体检医疗机构：
三、此份文件仅为协议通知书，一经与本公司签订正式劳动合同/劳务合同，您即正式加盟本公司，成为我们团队中的一员。
四、若您无法接受本公司的录用或对前列事项有疑义或不能达成者，请迳洽本公司人力资源部。电话：
再次热忱欢迎您的加盟！
xxx。
20xx年xx月xx日。
录用通知函篇四
先生/小姐：
您诚意应聘本公司职位，经初审合格，依本公司任用规定给予录取，谒诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。
一、报到日期：年月日(星期)时分正。
地点：广州市。
二、携带资料：
(二)居民身份证;。
(三)最高学历证书原件;。
(四)资历、资格证书(或上岗证);。
(五)体检合格证明(区以上医院体验证明);。
(六)非本市户口需携带外出就业证明、未婚证(计生证);。
(七)一寸相片三张;。
(八)如需公司解决住宿，请自带床上用品。
三、按本公司之规定新进员工必须先行试用个月，试用期薪资。
四、前列事项若有疑问或困难，请与本公司人事课联系：
电话：xxxxxxxx。
文档为doc格式。
录用通知函篇五
xx先生/小姐：
您诚意应聘本公司职位，经初审合格，依本公司任用规定给予录取，谒诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。
一、报到日期：20xx年x月x日(星期x)x时x分正。
地点：广州市。
二、携带资料：
(二)居民身份证;。
(三)最高学历证书原件;。
(四)资历、资格证书(或上岗证);。
(五)体检合格证明(区以上医院体验证明);。
(六)非本市户口需携带外出就业证明、未婚证(计生证);。
(七)一寸相片三张;。
(八)如需公司解决住宿，请自带床上用品。
三、按本公司之规定新进员工必须先行试用个月，试用期薪资。
四、前列事项若有疑问或困难，请与本公司人事课联系：
电话：xxxxxxxx。
录用通知函篇六
经上海某某人才服务有限公司推荐,浙江某某有限公司正式邀请您加盟本公司。
1.您的职位为首席运营师。
2.您的薪资如下：
第一年年薪为人民币税后万元，每月固定发放人民币税后万/月，其余部分年底发放。相关福利按公司规定办理。
3.请您于20xx年07月15日至本公司人力资源部报到。您在本公司的工作日即从当天开始，公司将与您签订年限的劳动合同。
请您在正式报到时带齐以下资料：
a.身份证复印件；
b.学历证复印件；
c.一寸证件照两张；
d.其它有关公司需要的资料等。
4.如所有上述证明资料齐备并验明有效，报到当天将签订劳动合同，录用通知书未尽事宜，皆以公司《员工手册》为准。
5.请您在入职前亦注意保守本公司的商业机密，勿向他人透露公司的业务内容，否则公司将保留依法追究相关法律责任的权利。
浙江某某有限公司欢迎您的加入，愿我们携手共创成功事业。
第一方：录用公司（签字盖章）：日期：年月日
我同意接受此录用并将尽快按照公司要求办理上述手续。
第二方：目标人才（本人签名盖章）：日期：年月日
第三方：中介代表签字盖章（上海某人才服务公司）日期：年月日
项目编号：
录用通知函篇七
xxx：
恭喜你，经我公司研究决定，录用您为本公司员工，真诚欢迎您加入！
职位名称：人力资源专员直接上级：
试用期月薪：3200元整（税前）大写：叁仟贰佰。
转正月薪：4000元整（税前）大写：肆仟。
劳动合同期限：3年，试用期：4个月。
1、午餐补贴：300元/月。
2、通讯补贴:0元/月。
3、交通补贴：100元/月。
4、带薪年假：5-15天/年（正式员工福利）。
5、社会保险和公积金：五险一金。
6、工资和相关福利从您的实际工作日起开始支付。
请您于20年03月06日上午9：00携录用通知单到6-1.2-201房间报到，此录取通知单具备一定的法律效应，双方一旦签订录取通知单，便应该信守承诺，如有任何变动，应提前通知对方。报到之日请携带以下资料，如资料不全，公司有权拒绝办理入职手续。
1、身份证原件和复印件，需正反面4份；（必需）。
2、原单位离职证明原件；（必需）。
3、户口本首页和个人页复印件2份；（必需）。
4、学历、学位证书原件及复印件1份；（必需）。
5、1寸白底彩色证件照片4张；
6、其他相关职称、证书原件及复印件1份。
注：1-4项资料为入职当天必备资料，资料不齐无法办理入职手续。
1、保险：公司每月5日向社保局办理征缴业务，办理人员需。
提供。
资料：
在参加过社保者：
提供。
《职工养老保险手册》即可，保证保险处于停缴状态。
未在参加过社保者：a、身份证正面复印件4份。
b、白底1寸彩色证件照片（冲洗版）2张。
2、公积金：公司每月20日向公积金管理处办理征缴业务，参加过天津公积金的请保证处于停缴状态。
社保和公积金业务办理，在当月规定办理日期前入职且资料齐全者，当月办理，规定办理日期之后入职者或资料不全者在次月办理。
1、9：00－到达公司；
2、9：10－11：30办证手续；
3、11：30－12：00熟悉环境，带入部门；
4、13：30－17：30hr部门入职培训；（公司文化、相关日常制度的介绍）。
5、17：30－18：00将培训反馈表交回人力资源部；
6、次日部门业务培训，熟悉岗位工作。
联系人：电话：
公司：有限公司。
日期：20xx年02月27日
以上信息属公司保密信息，请严格注意薪资信息及文本的保密性，不得扩散。
录用通知函篇八
xxx(先生/女士)：
感谢您应聘我公司岗位，经过面试甄选，我公司决定正式录用您，我们真诚地欢迎您加入!具体报到事项安排如下：
一、报到资料。
1、身份证原件及复印件(3份)；
2、学历、学位证书原件及复印件(职称证书原件及复印件)；
3、彩色同底一寸照片4张；
4、本人身份证办理的.工资卡复印件；
5、与前一工作单位解除劳动关系的证明(毕业生不需提供).
二、报到时间、地点和联系人。
请您于20xx年x月x日前至xxx公司行政人事部报到，联系方式电话：xxx。
三、使用与转正。
所有通过外部招聘加入企业的员工须进行试用期考察，试用期均为3个月。试用期间如果员工因自身原因或由于其他客观原因决定离开，须提前3日提出，并按规定办理相关手续；如果员工的工作无法达到职位要求，不符合录用条件的，公司会降级使用或提前三天告知解除劳动关系；如表现良好，试用期满前一周人力资源部会适时执行转正审批流程。
四、其他。
在公司工作期间，当您的个人信息(包括姓名、家庭地址、电话号码、户籍、培训结业、职业资格证、个人邮箱等)发生变更或需要补充时，请及时告知公司行政人事部，以保证您的相关权益不受影响。
请在接到本通知后准时到公司报道，逾期未报道视为自动放弃本次工作机会。
xxxxxxxx有限公司行政人事部。
20xx年x月x日。
录用通知函篇九
王小燕小姐：
非常感谢您对本公司公告征求人才一事的大力支持。您的学识、资历给我们留下了深刻的印象。因名额有限，我们很遗憾地告知您未被录用。但我们已经将您的资料列入公司的人才储备档案，候有机会即当优先考虑。.....王小燕小姐：
非常感谢您对本公司公告征求人才一事的大力支持。您的学识、资历给我们留下了深刻的印象。因先前那个职位的人又收回了辞职申请书，所以本岗位暂不招聘，对你造成的便，敬请见谅。但我们已经将您的资料列入公司的人才储备档案，以候有机会即当优先考虑。.....
文档为doc格式。
录用通知函篇十
尊敬的xxx先生/女士：
您好！
很高兴通知您，您已被我公司录用，职位为，您的入职日期定为年月日，请于xx日9点带齐入职资料到公司办公室办理劳动合同签订及报到手续。
此录用通知书有效期至年月日xx点。如您同意接受，请在此之前回复同意入职该邮件进行确认（如是纸质版则以你亲笔签收：同意并以邮局寄发邮戳为准）。逾期不回复，本通知书自动失效。逾期不报到或您的体检不合格，本通知书亦自动失效。
有关事宜通知如下：
您应聘我公司时所提供的信息是真实的；
在我公司与您签订劳动合同前，公司业务、您应聘岗位未发生变化。
（1）工资：税前为元/月，其中含绩效部分（x%）具体根据试用考核结果确定。
（2）福利：按公司福利政策执行（含有社会保险等）。
（1）第一最高学历毕业证、学位证原件及复印件2份；（必备）。
（2）身份证原件及复印件1份（将正反面复印在一张纸上）；（必备）。
（3）最后一家工作单位的离职证明/已解除劳动合同关系的书面证明；（必备）。
（4）一寸免冠白底彩色近照3张及电子版（相片大小：一寸2.7x3.6cm300像素）；（必备）（5）正规医院1个月内的《员工入职体检报告》原件；（必备）。
以上入职资料需在报到入职时交至人力资源部。
（1）本岗位具有xxx危害。
（2）对患有xxx病症或身体处于xx状态的。我们认定为不合格。
（3）您对本通知书的确认并不表示双方劳动合同关系的确认，双方劳动合同关系的建立以及具体的权利义务最终将以我司与您签订的劳动合同为准。
衷心期待您加入我们大家庭，祝您在我司的事业取得成功！
xxx。
20xx年xx月xx日。
录用通知函篇十一
(先生/女士)：
感谢您应聘我公司岗位，经过面试甄选，我公司决定正式录用您，我们真诚地欢迎您加入!具体报到事项安排如下：
一、报到资料
1、身份证原件及复印件(3份) ;
2、学历、学位证书原件及复印件(职称证书原件及复印件);
3、彩色同底一寸照片4张;
4、本人身份证办理的工资卡复印件;
5、与前一工作单位解除劳动关系的证明(毕业生不需提供).
二、报到时间、地点和联系人
三、使用与转正
所有通过外部招聘加入企业的员工须进行试用期考察，试用期均为3个月。试用期间如果员工因自身原因或由于其他客观原因决定离开，须提前3日提出，并按规定办理相关手续;如果员工的工作无法达到职位要求，不符合录用条件的，公司会降级使用或提前三天告知解除劳动关系;如表现良好，试用期满前一周人力资源部会适时执行转正审批流程。
四、其他
在公司工作期间，当您的个人信息(包括姓名、家庭地址、电话号码、户籍、培训结业、职业资格证、个人邮箱等)发生变更或需要补充时，请及时告知公司行政人事部，以保证您的相关权益不受影响。
请在接到本通知后准时到公司报道，逾期未报道视为自动放弃本次工作机会。
xxxxxxxx有限公司
行政人事部
年月日
