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意识形态工作绝不是一些人所说的虚的、软的、可有可无的，而是极端重要的，起到“思想防线”的重要作用。下面小编在这里为大家精心整理了几篇2024年上半年意识形态工作总结，希望对同学们有所帮助，仅供参考。
2025年上半年意识形态工作总结1
XXXX年在上级党委的正确领导下，支部坚持把意识形态摆在党建工作的突出位置，通过强化领导班子政治担当，强化思想教育阵地建设，强化领导班子主题责任落实，凝聚起了推进意识形态工作的强大合力，有力推动了支部意识形态工作各项工作落实见效。现将工作开展情况总结如下：
一、深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神情况
党的十九大将习近平新时代中国特色社会主义思想确立为我们党必须长期坚持的指导思想，高高举起了新时代中国共产党人的思想旗帜。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，是党的十九大提出的重大战略任务。做好新时代宣传思想文化工作，必须把深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，在学思践悟、深入人心、落地生根上下功夫，推动学习贯彻工作不断往深里走、往实里走、往心里走。
在学懂弄通、明理明道中领悟思想深度。习近平新时代中国特色社会主义思想以全新的视野深化了对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识，为发展马克思主义作出了中国的原创性贡献，为实现中华民族伟大复兴提供了行动指南，为构建人类命运共同体、建设更加美好的世界贡献了中国智慧和中国方案，在马克思主义发展史上、中华民族复兴史上、世界社会主义运动史上、人类文明进步史上都具有重要而深远的影响。学习领会这一新思想，既要原原本本、原汁原味，又要全面系统、及时跟进，善于把过去和现在贯通起来。
在联系实际、引领实践中彰显思想力度。习近平新时代中国特色社会主义思想，从理论和实践的结合上系统回答了新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义、怎样坚持和发展中国特色社会主义这个重大时代课题。我们正在经历人类历史上前所未有的大变革。推动学习贯彻往深里走、往实里走、往心里走，关键是引导广大干部群众以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，用这一强大思想武器打开思想的闸门、破解发展的瓶颈，转化为改造世界的巨大力量。
在用情用心、入脑入心中体现思想温度。习近平新时代中国特色社会主义思想，既闪耀着马克思主义的真理光辉，又充满着共产党人的人格力量；既具有强大的思想引领力、实践指导力，又具有强大的精神感召力。在学习宣传贯彻上聚焦用力，就是要使这一重要思想深入人心，落地生根。推动全党全社会把习近平新时代中国特色社会主义思想作为主心骨、定盘星、度量衡，更好用这一重要思想统领各项工做。
二、贯彻落实党中央、自治区党委和市委关于宣传思想和意识形态工作的重大决策部署情况
党支部把意识形态工作当大事、要事来抓，明确了班子成员责任，要求班子成员要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，推动意识形态各项工作落实。一是传达学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述和讲话精神及关于意识形态工作的要求，坚决做到在思想上、行动上同党中央保持高度一致，高度重视和切实加强意识形态工作。二是切实推动“学习强国”平台学习运用常态化。推广运用“学习强国”学习的平台是一项政治任务，要提高政治站位，将其树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”的具体实践，使学习的平台成为广大党员充电学习的能源源泉。要按照“立足全党、面向全社会”的要求，集中力量实现党员全覆盖，持续兴起“大学习”热潮。营造浓厚学习氛围。
三、贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》情况
加强管理，强化政治意识，加强对各类意识形态阵地的管理，安排专人对微信群、QQ群、宣传展板等载体进行管理，强化职工政治意识，始终旗帜鲜明地拥护党的领导，始终与党中央保持高度一致，时刻警惕错误思潮，不断与错误动态倾向作斗争。对重大舆情能及时掌握、及时研判和及时处置，舆情整体向好。
四、贯彻落实《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》情况
为进一步加强和改进意识形态工作，我支部及时成立意识形态工作领导小组，由支部书记任组长，支委委员任副组长，全体党员为成员，由党务工作人员具体负责日常工作协调。在工作中，认真履行班子意识形态工作的主体责任，坚持“一把手”带头，切实当好“第一责任人”，班子成员各负其责，定期召开会议分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，分清主流支流，对重大事件、重要情况和苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入目标管理，与经营管理工作同部署、同落实、同检查、同考核，并将班子成员意识形态工作责任制落实情况作为党建工作述职考评的重要内容，确保了意识形态工作责任的落实。
五、意识形态工作存在的问题
一是职工的思想观念与加快发展的形势不相适应。表现在：部分群众大局意识、集体观念淡薄，一些群众观念更新慢，接受新观念、新事物积极性不高等。
二是意识形态工作仍有短板。表现在：有些人认为意识形态工作是党中央及政府的事，离我们距离尚远，无需操心;有些领导干部强调经营管理工作，忽视了意识形态工作的协调发展，不善于研究解决意识形态领域出现的新问题、新现象，工作安排部署多，检查落实少。
三是意识形态领域干部队伍建设与意识形态领域工作要求不相适应。表现在干部队伍结构不尽合理，高素质专业人才较为缺乏，干部培训不能经常化、制度化。
六、下一步工作打算
抓协调，形成意识形态工作合力。提高综合协调能力，是加强党在意识形态领域执政能力的应有之义。我们将围绕党管意识形态的原则，进一步加强领导，始终掌握意识形态工作领导权和主导权。进一步强化政治意识，把意识形态工作纳入重要议事日程，坚决纠正只抓业务工作而忽视意识形态工作的倾向;建立健全意识形态工作责任制。
抓阵地，增强意识形态工作凝聚力。一是增强理论工作的说服力。坚持把加强领导班子思想政治建设的重点，完善制度，以用促学，注重实效，形成领导干部理论教育的长效机制。把加强党员教育作为执政能力建设的重要内容，作为提高党的执政能力的重要途径，积极探索新形势下党课集中教育、党性实践活动的新思路，形成基层党员理论教育的长效机制。二是增强宣传舆论工作的引导力。牢牢掌握舆论工作的主动权，提高舆论引导水平，把体现党的主张和反映人民心声统一起来，更多地宣传干部群众的生动实践和新鲜经验，更多地宣传企业的新成绩、新典型和群众关心的问题，努力使宣传报道具有亲和力，让广大群众爱听爱看。高度重视互联网等新兴媒体对社会舆论的影响，积极抢占宣传舆论阵地的制高点。三是增强思想道德建设的渗透力。把着眼点放在职工，坚持以人为本，突出思想道德建设内涵。加强和改进思想政治工作，突出做好统一思想、理顺情绪、化解矛盾、凝聚力量等工作;以诚信建设为重点，大力倡导社会主义核心价值观，突出抓好社会公德、职业道德，家庭美德、干部思想道德教育，加强普通职工思想道德建设。
2025年上半年意识形态工作总结2
×公司始终坚持以党的政治建设为统领，严格贯彻落实意识形态工作责任制，坚持党管意识形态不动摇，牢牢掌握意识形态主阵地，不断研究和探索新形势下意识形态工作的特点和规律，持续加强和改进意识形态领域工作。现将2024年上半年意识形态工作情况报告如下：
一、2024年上半年工作开展情况
（一）加强教育管理，强化思想政治引领。坚持把党的政治建设摆在首位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，教育全体党员干部职工在政治立场、政治方向、政治原则和政治道路上始终与党中央对标对表。常态化、制度化推进党员学习教育，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。认真落实"第一议题"、理论中心组集中学习、"三会一课"等制度。截至目前，本年度累计开展理论学习中心组集中学习×次，"第一议题"学习×次，"三会一课"和主题党日开展学习教育×余次，党员领导干部讲党课×次。
（二）强化阵地管理，筑牢意识形态主阵地。始终牢牢掌控工作范围内意识形态主导权，依托微信工作群、微信公众号等载体，深入宣传党的政策方针。充分发挥谈心谈话制度作用，了解单位干部职工对各种热点、难点问题的思想反映，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管，切实发挥好宣传思想工作的舆论引导作用，确保网内部意识形态安全。注重统筹联动，将宣传工作同党建工作、业务工作更加紧密地结合起来，统筹实现对各项工作领域舆论的全覆盖，确保意识形态工作始终与中心工作同频共振、同心同向，不断提升工作质效。
（三）坚持从严执纪，畅通监督举报渠道。坚持严查严处严问责，着力把意识形态领域的纪律和规矩立起来、挺起来、严起来。对在各类媒体、互联网等公开场所发表同党中央精神相违背的言论、非议党的理论路线方针政策以及重大决策部署，散布传播政治谣言，参加封建迷信活动等问题的党员干部职工，依纪依法严肃处理，持续释放从严查处的强烈信号。截至目前，本年度尚未收到有关违反意识形态问题举报信，也尚未发现意识形态事件。
（四）加大宣传力度，打造公司宣传阵地。始终坚持正面宣传，把握正确舆论导向，高标准打造××××公众号，先后设立党的XX大学习、主题教育、党建宣传、公司动态、政策导读、时政要闻等×个宣传栏目，积极营造宣传氛围，扩大××××的县域影响力。同时，进一步明确责任，建立《公众号互联网信息公开发布审批登记表》和"供稿员"、"审核员"、"管理员"链条式信息发布机制，规范公众号信息发布流程，确保信息发布内容质量，打造公司高品质、高标准、高质量的网络宣传主阵地。截至目前，累计发布公众号推文×余次。
二、存在的问题
（一）思想政治建设亟需加强。党员干部职工理论学习还不够系统深入，日常忙于业务工作，在"学懂、弄通、做实"上发力不够，理论学习向实践转化不明显，知行合一有待深化，对党管意识形态工作落实有待进一步提高。
（二）意识形态工作和中心工作融合不够。当前，公司宣传教育多以灌输式、平面式为主，方式方法单一，渗透力、感染力有待进一步提高，在提高干部职工学习的积极性、主动性需要进一步下功夫，推动将中心工作和意识形态工作有机结合方面还需要积极探索。
（三）党员干部职工重视程度不足。个别党员干部职工对意识形态工作的重要性和新时代新形势下意识形态领域斗争的尖锐性、复杂性认识不足，事不关己、高高挂起，认识上依旧狭隘。还存在个别政治意识不强，缺乏勇于斗争、善于斗争精神，对社会上、网络上、企业内出现的一些不良风气，不愿意主动亮明党员身份，不抵制、不斗争。
三、2024年下半年工作部署
（一）持续加强政治理论学习。深入学习贯彻党的XX大精神，在学懂、弄通、做实上下足功夫。以开展主题教育为抓手，积极弘扬社会主义核心价值观。将意识形态领域新思想、新理论、新政策纳入理论学习中心组、"三会一课"、"主题党日"、党课等活动的重要内容，持续引导公司党员干部职工忠诚拥护"两个确立"、坚决做到"两个维护"。
（二）持续做好深度融合文章。深化意识形态与中心工作的融合，聚焦公司主责主业，始终坚持以学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX大精神为切入点，切实提高党员干部职工的思想重视程度，大力营造公司学习氛围，确保意识形态工作始终与中心工作同频共振、同心同向，不断提升各项工作质效，以高度的政治责任感和历史使命感，打好主动仗、强化阵地战，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权。
（三）持续强化宣传阵地建设。以公司公众号为平台载体，着力打造意识形态工作"根据地"，加强公众号日常管理，强化网络意识形态责任意识和风险意识，严格执行公司公众号发布流程，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，以强烈的责任感、使命感、紧迫感做好意识形态和舆论宣传工作，全力讲好××故事，唱响××主旋律、发出××好声音、传播××正能量。
