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感悟是心灵的启示，能够让我们对生活、人生等方面有更深刻的理解。在写感悟的过程中，我们应该注重什么样的细节和描写？接下来是一些优秀作家对于感悟的见解和理解，希望能够给大家带来一些启示和思考。
推进农业现代化的心得感悟篇一
实施乡村振兴战略，要坚持农业农村优先发展，按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，建立健全城乡融合发展体制机制和政策体系，加快推进农业农村现代化。这一方面表明了“三农”。
从全面建成小康社会这个决胜期来看，可以说“乡村振兴”是新农村建设的升级版。党的一系列方针政策都有继承和发展的关系。从生产发展到产业兴旺，从村荣整洁到生态宜居，从管理民主到治理有效，从生活宽裕到生活富裕，在内容、内涵上都有提升，都有转变。同时，乡村文明的内涵要求也不一样。
从开启全面建设现代化新征程这个角度来看。现代化建设新征程，我们提出了新的战略部署“乡村振兴”。这个战略部署实际上是在我们开启新征程的时候新时期的“三农”工作的总抓手。它不仅是一场经济社会的变革，而且是一次文化、生态的复兴。它在一定程度上是为了促进农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展。它的目标导向就是按照现代化的要求，让农业成为有希望的产业，让农民成为有希望的职业，让农村成为美丽的家园，也就是“乡村振兴”战略是面向现代化的战略部署。
乡村振兴靠的是产业，而产业要兴旺、要发展，首先依靠的是人才。人才是第一资源，是实现创新发展最强劲的动力。从培养有文化、懂技术、会经营的新型农民，增强农民致富能力，到改善农村人居环境，提高广大农民生活质量和健康水平，都迫切需要科技创新，需要创新的领头人，需要有一支懂农业、爱农村、爱农民的创新人才队伍。
乡村振兴，产业兴旺是重点，生态宜居是关键，乡风文明是保障，治理有效是基础，生活富裕是根本。实施乡村振兴战略是全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化强国的必然要求。
推进农业现代化的心得感悟篇二
保持审查调查高压态势，形成不敢腐的惩治震慑。
一是突出监督重点，把好审查调查方向。聚焦损害群众环境利益的腐败和作风问题，将重大工程招投标、专项资金使用、环境监察执法、环评审批、污染治理等重点领域作为重点，以点带面保持惩治腐败高压态势。
二是做到精准有力，保证审查调查效果。定期召开线索排查会，精准运用监督执纪“四种形态”，科学研判、分类处置，取得良好政治、纪法、社会效果。
三是主动查找问题，优化审查调查方式。综合运用专业审计、政治巡察、专项检查、重大事项报告、建立廉政档案等方式，使审查调查从收到线索被动查办向发现问题主动查办转变。
四是加强队伍建设，提升审查调查质量。“不忘初心、牢记使命”主题教育以来，每个工作日集中学习1小时，定期交流学习心得。强化以案带训，选派业务骨干跟班学习，锤炼业务能力。
发挥审查调查治本作用，形成不能腐的约束机制。
一是随时发现问题，擦亮“探头”。审查调查中注重发现苗头性、倾向性问题，及时梳理，及时与驻在部门党组主要负责同志、分管负责同志沟通交流，提出意见建议。
二是深挖细剖“病灶”，开好“药方”。注重在审查调查中发现共性问题，对每一起案件，深挖问题根源，查找工作漏洞，制发切实可行的监察建议书，督促按期整改落实。
三是查找制度漏洞，扎紧“笼子”。针对审查调查发现阻碍一体推进“三不”的问题，督促驻在部门补齐短板，构建全省生态环境系统加强党的领导和党的建设制度体系。
做好审查调查“后半篇文章”，形成不想腐的自律意识。
一是强化案件剖析，用好反面教材。坚持自办案件一案一剖析、一案一通报、一案一警示，剖析问题根源，研究防范措施，提出整改意见。
二是强化案件通报，曝光反面典型。建立定期通报曝光机制，对上级通报的典型案例，第一时间在驻在部门党组扩大会上予以通报，加大对系统内查办的典型案件通报频次和数量。
三是强化案件警示，创新教育形式。定期筛选系统内典型案件开展警示教育，每季度集中组织开展一次专题警示教育，强化拒腐防变思想意识。组织各单位主要负责同志和驻市生态环境局纪检监察组组长参观监狱，听取职务犯罪人员现身说法，真正做到触及灵魂。结合系统内查办的典型案件，编印廉政期刊，提高警示教育实效。
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推进农业现代化的心得感悟篇三
乡村振兴，关键在人。人的振兴是乡村振兴的前提和重要支撑。《中共中央国务院关于实施乡村振兴战略的意见》强调，实施乡村振兴战略，必须破人才瓶颈制约。因此，要把人的因素和人力资本开发放在首要位置，夯实留人、聚人、兴人气举措，畅通智力、技术、管理下乡通道，让更多人及各类人才在乡村振兴中大施所能、大展才华、大显身手。
缺人气、缺人才是目前乡村面临的最大难题。在一些偏远农村，农业产业日益凋敝、农村人口“空心化”严重。即便是在一些相对富裕地区，乡村与城市在享受公共服务和文化生活上等方面也存在不少差距，难以留住人特别是年轻人在家或返乡，难以吸引优秀人才在乡村大展手脚，这在很大程度上制约了乡村发展和乡村振兴。
乡村振兴需要留住人的乡愁。随着城镇化的发展，大多数年轻人追寻更多的发展机遇，向往城市的繁华，放弃了生养的家乡。但乡愁是一种情怀，是指引人返乡的指路明灯。十九大报告指出，“要实施乡村振兴战略，要坚持农业农村优先发展，按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要，建立健全城乡融合发展体制机制和政策体系，加快推进农业农村现代化”。这样的乡村振兴战略让背井离乡的人们看到了机遇，也渐渐吸引人重回家乡，要让他们真切感受到在家乡一样可以赚钱养家，一样可以干事创业。只有让每一位农民群众看到农村的发展潜力，感受到农村的发展动力，感知到农村的发展引力，他们才能以幸福感、获得感、归属感为号召，以产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕为总要求，留住乡愁，回到家乡，振兴乡村。
乡村振兴需要激发人的活力。近年来，随着各级政府对“三农”问题的关注程度不断加大，一些年轻大学生、“能人”企业家回乡发展，为乡村振兴注入了新活力。但激发的力度还不大，一定要把到农村一线工作锻炼作为主要磨砺人才，甚至是培养干部的重要途径，形成人才向农村基层一线流动的用人导向，并要有意识发挥本地能人和乡贤能人引领作用，用制度炼化人才、用人才吸引人才、用人才带动群众。
乡村振兴需要聚拢好人气。实施乡村振兴战略，切忌关起门来发展农业农村、就“农”论“农”，而要坚持以工补农，以城带乡，工农互促，城乡互补，实现城乡共同繁荣。同时，要让乡村的功能价值日益凸显，吸引人口由城市向农村回流。一定要处理好走出去、留下来和引回来的关系，让农村的产业、环境留住人，让农村的机会吸引人，这其中要做到两手抓，一手抓制度的合理安排，既让农村想进城谋生的人在城镇安居乐业，另一手也要让城里想为振兴乡村出钱出力的人，在农村有为有位成就一番事业，能够找到参与乡村振兴的渠道和平台。
推进农业现代化的心得感悟篇四
不敢腐、不能腐、不想腐是一个有机整体，不是三个阶段的划分，也不是三个环节的割裂。它们既各有侧重，又相辅相成。一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，要求我们在保持反对和惩治腐败的强大力量常在、持续惩贪肃腐形成震慑的同时，深挖腐败现象背后的制度根源、思想根源，扎牢制度笼子、规范权力运行，加强教育引导、坚定理想信念，不断实现1+1+1＞3的良好政治效果。
要不断实现不敢腐、不能腐、不想腐一体推进的战略目标，必须强化不敢腐的震慑，为不能腐、不想腐创造条件。不敢腐，就是通过加大惩治腐败的力度，提高腐败成本，形成巨大的震慑，使相关党员、干部打消侥幸心理。2021年，美兰区纪委监委坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持受贿行贿一起查，始终保持惩治腐败高压态势，处置问题线索180件，立案88件，处分69人（次），移送司法机关1人，点名道姓通报曝光典型案例10起22人，在全区党员、干部中形成不敢腐的强大震慑。但我们也清醒地认识到，腐败和反腐败较量还在激烈进行，少数党员、干部不知敬畏，高压之下还蠢蠢欲动、不惜铤而走险。2022年，美兰区纪委监委将紧盯xx自贸港建设中政策支持力度大、投资密集、资源集中的领域和环节，紧盯江东新区公共工程和土地出让项目，坚持严的主基调不动摇，继续以雷霆之势惩治腐败，确保底线常在、“后墙”坚固，不断强化不敢腐的震慑。
要不断实现不敢腐、不能腐、不想腐一体推进的战略目标，必须扎牢不能腐的笼子，巩固不敢腐、不想腐的成果。不能腐，就是通过把权力关进制度笼子，从制度上消除腐败发生的条件，使党员、干部没有腐败的机会。2021年，美兰区纪委监委针对村干部违纪违法现象易发多发的特点，对村干部履职行权及监督管理现状进行调研，深入排查体制机制方面存在的问题并研究解决之策，启动清廉村组示范点创建工作；将以案促改、以案促治与查办案件协同部署推进，针对监督检查、审查调查中发现的体制机制漏洞，发出纪检监察建议书4份、整改通知书6份，督促相关部门建章立制，促进治理效能和管理效能双提升。但我们也清醒地认识到，一些重点领域体制机制还不完善，权力设租寻租的空间依然存在。2022年，美兰区纪委监委将继续高质量高标准创建清廉村组示范点，完善村级纪检监察监督工作站运行机制，推动纪律监督、监察监督、村务监督职责协调贯通，并加强与各职能部门的沟通协作，着力打造一批班子清廉、干部清正、村务清爽、民风清醇的示范点，取得经验后适时在全区全面铺开清廉村居创建工作；探索实施行贿人“黑名单”“灰名单”制度，健全完善对行贿人的联合惩戒机制；加强对典型案件的剖析，积极引导涉案人员分析管理漏洞，监督推动公共工程和土地出让项目等腐败易发多发的领域改革创新，完善权力监督制约机制，不断扎牢不能腐的笼子。
要不断实现不敢腐、不能腐、不想腐一体推进的战略目标，必须增强不想腐的自觉，最终实现不敢腐、不能腐的升华。不想腐，就是通过教育引导，触及党员、干部灵魂，解决腐败动机问题。2021年，美兰区纪委监委注重发挥先进典型的引领和反面教材的警示作用，通过宣传勤廉先进事迹、组织参观警示教育巡回展、观看警示教育片等方式，分级分类开展廉政教育，引导广大党员、干部见贤思齐，见不贤而内自省；把家风建设作为廉政文化建设的重要内容，组织处级领导干部及其家属参观《中国共产党人的家风》档案展，邀请领导干部家属参加“一把手”纪律教育暨“廉内助”家风教育专题班，对新提拔使用科级领导干部及其家属开展“家庭式”廉政谈话，以清廉家风促进不想腐。但我们也清醒地认识到，有的党员、干部慑于反腐高压，仅仅是暂时收手、收敛，不想腐的自觉仍未形成。2022年，美兰区纪委监委将把清廉文化建设作为推进不想腐的重要抓手，挖掘本地清廉文化元素，稳步推进清廉文化进机关、国企、医院、学校、村居等，着力打造横向到边，纵向到底的清廉文化体系；不断巩固拓展党史学习教育成果，以领导干部为重点加强理想信念教育、党纪国法教育，更加注重对年轻干部的思想教育，更好地引导党员、干部固本培元，提高思想觉悟，不断增强不想腐的自觉。
2022年是党的二十大召开之年，是xx全面深化改革开放和自贸港建设的关键之年。美兰区纪委监委将保持清醒头脑，永远吹冲锋号，牢记反腐败永远在路上，不断实现不敢腐、不能腐、不想腐一体推进的战略目标，为建设现代化国际化幸福新美兰提供坚强保障。
推进农业现代化的心得感悟篇五
近年来，驻xx省生态环境厅纪检监察组紧扣纪检监察工作高质量发展要求，立足实际，积极探索一体推进“三不”机制建设，聚力提高监督执纪效能，为打好污染防治攻坚战提供了坚强纪律作风保障。
深化嵌入监督，着力构建精准有效的制约机制。
一是坚持专责监督与业务监管相对接。制定出台《关于强化监督执纪问责推进落实坚决打好污染防治攻坚战的工作方案》，督促驻在部门细化实施方案。督促建成省级污染防治综合监管平台，构建地方党委政府和省级职能部门齐抓共管的治污攻坚责任体系。推动建成全省生态环境移动执法系统，切实提升环境执法透明度和规范化水平。
二是坚持问题导向与跟踪督办相结合。针对省委巡视反馈问题、省纪委监督意见指出问题，督促认真抓好整改；针对中央环保督察“回头看”反馈问题，督促制定细化整改任务分工方案；针对重大环境违法问题做好跟踪督办，确保整改落实到位。
三是坚持日常监督与重点监督相结合。日常监督突出一个“活”字，提升监督实效。重点监督突出一个“准”字，聚焦人、财、物、事权的运行和管理，切实守责把关。
四是坚持责任落实与机制创新相结合。与驻在部门党组联合印发《关于建立工作联系协调机制的意见》。督促层层落实党风廉政建设责任制，推动建立“五个清单”。用好履责记实平台，压紧压实党风廉政建设履职责任。
严肃执纪问责，着力构建宽严相济的惩戒机制。
一是坚持有案必查。2017年以来，共处置问题线索45件，其中立案审查3件，给予党内严重警告、政务撤职处分1人。
二是坚持失职必究。针对中央生态环保督察“回头看”移交问题线索，积极协助做好有关责任人的立案审查调查工作；根据省级环保督察发现问题提出问责建议，协调省纪委监委做好问责工作；督促做好重大环境违法案件的问责工作。
三是坚持正风肃纪。对驻在部门项目招标采购、专项资金管理等开展专项督查。驰而不息纠治“四风”，督促深化形式主义、官僚主义集中整治，对3起12人违反中央八项规定精神给予党纪政务处分，并予以通报曝光。
注重源头治理，着力构建多管齐下的防范机制。
一是推进抓好制度建设。针对发现问题，督促驻在部门制定出台“三重一大”决策实施办法，以及10余项制度，把权力关进制度笼子。
二是推进抓好风险防控。建立廉政风险动态排摸机制，按照“全、细、准、深、实”要求做到精准排查，并推动机制建设向设区市局延伸。
三是推进抓好廉政教育。督促驻在部门结合“不忘初心、牢记使命”等主题教育活动，增强党员干部纪律规矩意识；组织部门单位主要负责人和支部书记开展述职述廉，加强述职述廉评议；严格落实监督对象年度约谈“全覆盖”；结合系统内重大案例，召开警示教育大会，做到查处一案、教育一片。
推进农业现代化的心得感悟篇六
20__年1月8日，作为芒市的一名农业科技人员，我有幸参加了由省农业厅统一组织、大理农校具体承办的20__年基层农技推广体系改革与建设示范县项目水稻班的培训。参加此次培训的芒市农科人员共100名，分三期进行，每期历时7天，分别培训水稻、玉米、奶水牛、马铃薯四个产业。
经过7天的学习培训，我深深的被几位农业专家、教授丰富渊博的现代农业知识、经验、通俗易懂的教学方法所折服，深深地体会到参加这次培训的必要性和重要性。通过这一周理论与实践相结合、课堂教学与考察参观相结合的教学方式，使我受益匪浅;培训中大理州农校高级讲师张小明为我们详细介绍了水稻模式化栽培技术及现代育种技术;大理州植保站站长李月秋研究员讲授了现代生物防治技术使我们了解了许多有关绿色防控的技术知识;另外大理农校李直斌老师为我们介绍了一些农业信息网站、农产品网络宣传服务及农业信息检索等知识。教师讲授与学员讨论相结合方式的学习培训，我感觉收获很大，不仅使自己的专业素质、思想认识有了新的提高，对现代农业技术推广有了新的理解，而且更增加了自己扎根基层从事农技推广工作的信心和决心。作为一名农技推广人员，我深感把新知识、新技术、新成果、新信息、新观念通过试验、示范、培训、交流、指导、咨询等方法传授传播给农民的责任重大，搞好农技推广工作任重而道远，学习新知识迫在眉睫，势在必行。
这次培训是难得的沟通和交流的机会。在这一周的时间里，通过与其他市县学员朝夕相处，大家互相学习、帮助、一起座谈讨论、相互交流，不仅增进了彼此的了解，更重要的是建立了深厚的友谊。
在今后的工作当中，我一定以此次学习为契机，严格要求自己、学以致用、踏踏实实工作，积极把这次学到知识和技术积极运用到农业生产当中，同时积极加强水稻新技术等现代农业最新知识学习，更好地发挥推广农业先进技术、不断促进生产、传播农业科技知识的作用，切实帮助我市农业增效、农民增收。不断推进我市农业现代化进程。
推进农业现代化的心得感悟篇七
习近平总书记在座谈会.上强调，“全国还有52个贫困县未摘帽、2707.个贫困村未出列、建档立卡贫困人口未全部脱贫，剩余脱贫攻坚任务依然艰巨。已脱贫的地区和人口中，有的产业基础比较薄弱，有的产业项目同质化严重，有的就业不够稳定，有的政策性收入占比高。随着越来越多贫困人口脱贫、贫困县摘帽，一些地方出现了工作重点转移、投入力度下降、干部精力分散的现象。此外，因受新冠肺炎疫情影响，一些贫困劳动力外出务工受到影响，扶贫项目、扶贫产品销售、产业扶贫、帮扶工作等方面将不可避免的受到一定程度上的影响”。
作为一名党员干部,我们要清醒认识到脱贫攻坚工作的艰巨性和紧迫性，切实增强责任感使命感，坚决如期打赢打好脱贫攻坚战。要坚持把打赢脱贫攻坚战作为一项重大政治任务，全力以赴把各项措施落到实处、抓出成效，确保扶贫工作务实、脱贫过程扎实、脱贫结果真实，以“不破楼兰终不还的坚定决心，努力实现贫困群众对美好生活的向往，为如期全面打赢脱贫攻坚战、如期全面建成小康社会作出新的更大贡献。
要加强领导、落实责任，坚决如期打赢脱贫攻坚战打赢脱贫攻坚战是全面建成小康社会的关键目标，是实现共同富裕的重要一环，是我们党向人民作出的庄严承诺，是为民谋福祉的民心工程。是全面建成小康社会目标实现之年，是脱贫攻坚收官之年，要一鼓作气、乘势而上，确保脱贫攻坚目标任务如期全面完成。
作为一名党员干部，我们要深入学习贯彻习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神，严格落实省委省政府、市委市政府关于脱贫攻坚的各项决策部署，坚持把脱贫攻坚工作作为重大政治任务、头等大事和第一民生工程来抓，切实落实领导责任，真正把扶贫工作记在心上、扛在肩上。要按照党中央、省委省政府、市委市政府的总体部署和行动计划，以实事求是的工作作风，深入了解脱贫攻坚各项工作的进展情况，精准抓好脱贫攻坚工作的推动，一天接着一天干,一件事情接着一件事情办,一个问题接着一个问题解决,稳打稳扎推进脱贫攻坚工作。要咬定青山不放松的精神抓好扶贫工作，既不能患“拖延症”，使得脱贫工作原地踏步，更不能得“急躁症”，让扶贫工作盲目冒进，要在精准稳步推进上下功夫，从深处、实处、细处.上打牢脱贫攻坚的思想基础，以“踏石留印、抓铁有痕”的态度和决心打好脱贫攻坚主动仗，一步一个脚印地为困难群众办实事做好事，切实引导人们群众早日享受改革发展成果，如期实现脱贫。
推进农业现代化的心得感悟篇八
大家知道党的十九大报告提出“乡村振兴”的战略，而且也把这个战略写进了《党章》（修正案）。十九大报告在第五部分的第三条专门讲了“乡村振兴”战略。但是，我们还要注意，在第六部分和第九部分也做了一些农村的安排和要求。所以，我们要学习领会党的十九大报告，既要学好第五部分的第三条，还要学好其他有关的章节和内容。
我将借这个机会，就学习领会十九大精神，实施“乡村振兴”战略这个话题，给大家谈五点体会和思考。
第一，时代背景。也就是说，为什么这个时候要提出“乡村振兴”战略?大家知道，十九大提出新时代的主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡、不充分发展之间的矛盾，这个矛盾转化，对我国的农业、农村、农民发展提出了新的要求。比如从供给来看，过去我们主要是关注数量，现在更加注重质量，过去主要是保供给，现在还要保安全。
再比方说，从农业和农村产业发展来看，过去主要是强调农业的生产，农业的产业发展，现在我们既要做好农业的发展，同时还要围绕着农业做好相关产业的发展。特别是从过去的一产到现在的三产融合发展。这也提出来新的要求，特别是要求提质增效。
第三个方面，从农村的生态环境来说，过去我们要搞好农村生态环境，主要是改善农村的生产条件和农民的生活条件，让农民宜居、宜业。现在我们农村生态环境的保护和发展还要能够吸引城里人到农村休闲、渡假、投资、兴业。
第四个就是从农民的收入来看，过去我们讲增加农民收入，主要是要满足农民的衣、食、行的要求。现在我们不仅要满足这些要求，还要满足农民的就学、养老、居住等一些新的要求。
总体来看，新时代人们对生活需要的要求也对我们的农业、农村、农民发展提出了新的要求。那么，这个主要矛盾转化的另一方面也凸显了我们农业、农村、农民发展面临的突出问题，不平衡、不充分。
从不平衡来看有三个问题，城乡的经济发展和收入差距不平衡，比如现在城乡差距还有2.7：1，这个数据和世界银行讲的世界的平均经验数据2.5：1还有一定的差距。大家知道，我们的城乡收入差距的分配其实还有一些不同的研究给我们提供新的判断。如果考虑到计算方法的不同和我们实际计算的一些项的漏项，学者的判断现在的城乡收入差距在4.5：1。
第二个不平衡，城乡的基础设施建设和公共服务不平衡。从水、电、路、房和教育、文化、社保、医疗这八个方面，我们从感受上就能看出来差距。我们有一个形象的.比喻，就是“城市像欧洲，农村像非洲”。
第三个不平衡，农村区域发展不平衡。比如东部地区一些城市郊区出现了一些十亿元村，百亿元村，有些地区还很贫困，还有空客村和贫困村。
不充分也有三个表现。一，农业发展的基础依然薄弱。我们从“三力”来看，综合生产能力，土地资源透支，生态环境超载，双重约束压力很大。二，资源利用的不平衡，农业、秸秆还存在大量的不能充分利用，这个秸秆的不能充分利用有一个形象的比喻，我们等于丢了一半农业。三，农业基础不平衡，就是持续发展能力，防灾、减灾、抗灾，遇到灾害还是没有办法，马上就下去了。
所以，不论从农业的生产能力、资源利用率和劳动生产力，还是由27%的农业劳动人口支撑着不到9%的农业生产值来看，我们的基础依然薄弱。
第二个不充分，资源利用不充分，刚才我讲了，土地、劳动、资源利用不充分。
第三个不充分，在其他方面还有很多不充分，比方说我们的基础设施、公共服务等其他的一些方面。我们讲农业投入主要是看渠道，另外农民增收，现在主要靠家庭经营性收入和工资性收入，财产性收入，转移性收入比重还很低，农民增收困难，还有几千万贫困人口，这也是我们增收不充分的原因。
这样看来新时代主要矛盾转化，一方面是对我们的农业农村发展提出了新的要求。另一方面，又从不平衡、不充分方面凸显了我们农业、农村发展的突出矛盾。这样我们就可以做出一个基本的判断。一方面是目标导向，人民美好生活需要给我们的“三农”工作提出了新的更高的要求。另一方面，问题导向，我们农业、农村、农民发展不充分、不平衡发展尤其突出。正是在这种背景下，我们提出了“乡村振兴”战略，这是我讲的第一点，时代背景。
第二，历史方位。我们怎么看待这个战略?这个战略是在什么时候提出来的呢?是在决胜全面小康社会，开启现代化建设新征程这样一个历史交汇期提出来的，我们就从这两个角度去解读。
一，从全面建成小康社会这个决胜期来看，可以说“乡村振兴”是新农村建设的升级版。党的一系列方针政策都有继承和发展的关系。2005年我们提出新农村建设，讲了五句话20个字，这次提出“乡村振兴”战略也讲了五句话20个字，这五句话我们对比一下，从生产发展到产业兴旺，从村荣整洁到生态宜居，从管理民主到治理有效，从生活宽裕到生活富裕，在内容、内涵上都有提升，都有转变。同时，乡村文明的内涵要求也不一样。也就是说，通过对比我们会发现，“乡村振兴”战略在一定程度上，在决胜全面小康的时期它是新农村建设的升级版。
二，从开启全面建设现代化新征程这个角度来看。现代化建设新征程，我们提出了新的战略部署“乡村振兴”。这个战略部署实际上是在我们开启新征程的时候新时期的“三农”工作的总抓手。它不仅是一场经济社会的变革，而且是一次文化、生态的复兴。它在一定程度上是为了促进农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展。它的目标导向就是按照现代化的要求，让农业成为有希望的产业，让农民成为有希望的职业，让农村成为美丽的家园，也就是“乡村振兴”战略是面向现代化的战略部署。
第三，总体要求。这个总体要求我们看十九大报告，从原则上来提“乡村振兴”，我看有这样六条。
第一条，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。这句话的含义是什么呢?就是在“乡村振兴”战略过程中，我们要以“八个明确”、“十四个坚持”为行动指南。
第二条，在“乡村振兴”过程中，也要树立和落实五大发展理念，就是说要通过创新、协调、绿色、开放、共享来实现“乡村振兴”。
第三条，行动举措、战略安排的五句话20个字，实际上都体现了“五位一体”，经济建设、政治建设、社会建设、文化建设、生态文明建设。所以，在实施“乡村振兴”战略过程中，也要统筹推进这五个建设。
第四条，坚持两个优先，这次特别强调要坚持农业、农村优先发展。
第五条，要强化两个保障。“乡村振兴”需要有体制机制创新，需要有政策体系的调整和完善，就是要健全城乡融合发展的体制机制和政策体系。
第六条，加快两个现代化，加快推进农业、农村现代化。
“乡村振兴”的第二个任务就是生态宜居，我个人理解是两方面。一个是生态，一个是宜居，良好的生态，宜居的环境，是我们农村留住人，吸引人的重要方面。我个人想是不是要促进三个转变，完成三个任务。三个转变，十九大报告明确提出要把生态文明建设放在更加突出的位置。第二，发展方式要转变。要构建五谷丰登，百业兴旺，绿色循环的这样一个生态体系。第三，发展模式要转变。这是三个转变，转变发展观念，转变发展方式，转变发展模式。
四个任务。第一，治理突出环境污染问题。很多地方土壤污染了，水源污染了，大气污染了要治理，我们出台了三个十条，“土十条”“水十条”“气十条”。出台了三个规划。第二，把生态环境保护好和修复好，要依照尊重自然、修复自然的方式修复。第三，建立多元化甚至是市场化的生态补偿机制。第四，发展生态农业和绿色产业，这是生态宜居。
第三个任务就是乡风文明。乡风文明就是“乡村振兴”过程中，既要富口袋，还要富脑袋，我们要加强对农民的思想道德教育。要弘扬传统文化，把很多文化遗产保护起来，特别是李司长原来讲的三古，古村落、古建筑，古村寨，要保护好。还有把文化设施和文化体系搞好，文化建设乡村文明没有基础设施、没有公共服务体系也不行，治理有效，这里既要治理，还要有效。
我们要加强农业农村的基础工作，要加强基层组织建设，还要加强基础工作，这个基础规律既有农村发展的基础，也有执政体系的基础。第二，建成农村治理体系，这次我们提出自治、法治、德治三治结合。第三，要培养造就三农工作体系队伍，我们提的叫“一懂两爱”，懂农业，爱农村，爱农民，这样的队伍造就出来，实现乡风文明。同时，要挖掘传统文化。最后，生活富裕，还是要增加农民收入。要把农村基础设施和公共服务搞好，这本身既是富裕的内容，也是富裕的表现。建设美丽乡村，就是村容整洁的问题，比如垃圾、污水，如实施三年的“厕所革命”。
最后，政策措施，或者叫体制和举措。整个十九大报告里面，400个字讲了六条政策举措，我概括为叫三个制度，三个体系。
三个制度就是土地制度，强调承包关系要稳定，强调三权分置，这是农地。同时，还要对建设用地的三块地，征地、宅基地、基建地进行改革，实际上是要解决农业农村发展振兴问题。二是经营制度，既包括经营主体的培育，经营方式的创新，处理好小农与农业现代化的衔接这些内容。三是产权制度。产权制度改革上我们写了三句话非常重要，第一句话讲内容，要深化产权制度改革。第二句话，切实保障农民财产权益。另一方面，壮大集体经济。这件事涉及两个主体，一个是集体，一个是农民。
推进农业现代化的心得感悟篇九
推进乡村振兴，人才是基本保障，乡村振兴战略的发展离不开强有力的人才支撑，人才振兴是乡村振兴的基础和关键。致天下之治者才人才，成天下之才者在教化，人才振兴实施正确方向是实现乡村稳、农业兴的要因素，乡村振兴是新时代“三农”工作的关键目标指向，拥有一支深刻了解农村生产生活的多元化、高素质“三农”工作保障队伍尤为关键。
留助乡村人才，助力乡村振兴好发展。人兴则乡村兴，人旺则乡村旺。选拔培优乡村振兴的人才要着力从眼下的本土去挖掘“千里马”，首先，鼓励本土人才积极投身乡村建设的同时，要制定并完善好本土人才成长发展机制，充分激发乡村人才的积极性、创造性，发挥乡村人才的技术优势，进而带动产各个业快速发展，带动致富。其次，从教育、就业、医疗、基础设施、居住环境等条件入手，不断改善和优化本土乡村人才的成长发展环境。通过健全的保障机制的投入，乡村基础设施的完善，相信本土乡村人才能更好地助推乡村振兴。
培养新时代人才，共建乡村振兴好发展。新时代的乡村需要更多新时代的人才来点燃，大学生村官计划是想乡村提供人才振兴支撑的重要途径，为建设高素质专业化“三农”工作干部队伍提供源头活水。大学生村官计划自实施以来，为乡村振兴发展提供了扎实的人才支援，在工作中，他们发挥着积极作用，一批又一批有文化、会经营、善管理、懂技术的大学生村官为乡村振兴默默地奉献着自己的青春，是乡村振兴中不可缺少的重要人才队伍。要建立引导并鼓励更多高校毕业生到基层工作“下得去、留得住、干得好”的长效机制，鼓励更多年轻有志青年扎根基层、服务乡村振兴。
要筑巢引凤，以人才振兴助力乡村振兴。要多方引导返现农民工、大中专毕业生、科技人员、退役军人等等返乡做“创客”，鼓励支持并引导乡村精英群体返乡投身到乡村振兴，不仅仅要靠当地政府部门创造便利条件、政策支持，也要同步改善乡村基础建设，缩小城乡基本公共服务差距，更好解决返乡精英群体的后顾之忧。栽好梧桐树，吸引凤凰来。营造“靠环境引人才，用服务留人才”的良好氛围，制定人才、财税等优惠政策，为人才搭建干事创业的平台，吸引更多的人才返乡创业，推动乡村振兴全面发展升级，谱写乡村全面振兴新篇章。
人才振兴是助力乡村振兴发展的核心灵魂，乡村振兴必须以人才为先。人才是创新创业的支柱，只有人才支柱稳固，才能筑起新时代乡村振兴的大厦，打开乡村振兴新局面。
推进农业现代化的心得感悟篇十
春姑娘来了，她带着轻凉和温柔，轻轻的、轻轻的，把春天的大门悄悄地打开。
小朋友们脱下了厚厚的棉袄。小燕子从南方起来为春光增添了许多生机，小草探出来看看春天是否来到，花儿像赶集似的聚拢来，迎春花是春天的使者，她告诉我们春已经来到，迎春花是那样洁白又那样美丽，一只只小蜜蜂都到迎春花上采蜜。梅花也非常美丽：粉红的、绿色的、腊梅色的格外引人注目。李花也格外美丽，花瓣是椭圆形的。我看看天上真是春日阳和。小河清澈美丽，一条条小鱼在水里游来游去。村里的一大片油菜花的海洋里许多农民辛辛苦苦的在种地，我真想躺在油菜地里，一株株油菜真像一个个战士一样守护着美丽的村子。
我和爸爸、妈妈到桃花园去，一朵朵桃花的五朵花瓣，中间有黄色的蕊，每一朵桃花都有每一朵的姿势，我看看这一朵很美、那一朵也很美，如果把眼前的桃花园比一大幅活的画，画家的本领可真了不起。
我又和爸爸、妈妈到旁边的水池边去一只只燕子从天空掠过呮呮喳喳地叫着，有的从这边的稻田上飞到了那边的柳树下边。有的横掠过湖面尾尖偶尔沾了一下水面，就看到波纹一圈圈的荡漾开去。
春天可真忙碌呀！忙着欣赏它独特的风光！
推进农业现代化的心得感悟篇十一
“红色瀑布小镇”与众不同的魅力。
为了让乡村振兴战略落地生根，打造极具文化特色的“红色瀑布小镇”，加强文化建设势在必行。具体来说就是以下几点：
一是加大文化基础设施投入。在各村建文化体育广场、文体活动室、图书阅览室、组建舞蹈队等，让“乡村舞台”真正为村民的“精神乐园”。
二是注重社会主义核心价值观的培养。通过村广播、宣传画、公众微信号等，营造深厚的文明宣传氛围，让大家真正掌握核心价值观的内涵与要求，不断提高自身素质，讲文明、树新风，顺利完成由“村民”到“居民”的角色转变。
三是创新活动载体，让文化发展多元化。我乡通过“身边好人”、“道德模范”、“文明家庭”、“最美家风家训”等评选活动，树立优秀典型，并通过“道德讲堂”传承优良传统文化，引领文化建设方向，以文化人、以德润城，为乡村振兴和永续发展提供丰厚滋养、文化沃土和创造源泉。
在具体推动中还需要坚持以党建工作为引领，以群众需求为导向，以社会组织为支撑，着力在“强帮带、配班子”上下功夫，通过机关干部会、三会一课等方式，狠抓党员干部队伍建设，并在乡村发展、助力增收、社会治理中发挥核心领导作用。同时，统筹推进三农队伍建设，形成更具人性化的用人策略。
一是创新用人机制。引进一批肯干事、能干事、干成事的优秀人才，为乡村的发展注入新鲜的血液，优化和提升机关干部整体素质。
二是加强已有人员的学习与培训。根据工作需要制定系统完备的培训计划，引导党员干部自觉形成“终身学习”的意识，使他们在学习中转变观念、提高工作能力、提升工作效率，以求真、务实、廉洁、高效的精神紧跟成都、高新发展的脚步。
三是培养一批“土专家”，有本底、有办法、接地气；特聘一批“大专家”，有视野、有技术、接天线；造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，为构建自治、法治、德治相结合的乡村治理体系提供必要的人力资源保障。
作为一名乡镇基层工作人员，我们应该理清思路，和村两委一起找准思路谋发展，为把村建设成为业强、民富、村美贡献出自己的一份力量。
推进农业现代化的心得感悟篇十二
面对面批评，直接触及灵魂。坚持以召开专题组织生活会方式宣布处理决定，对犯错误同志开展面对面批评，既使其真心认错，又让其他同志以案为鉴，对照检查，闻者足戒。对于犯错误同志，驻厅纪检监察组派员到被处理对象所在单位宣布处理决定，召开专题组织生活会开展面对面批评，在述责述廉大会上接受当众质询，目的就是要触及思想灵魂，让其知错认错改错，也让其他党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，形成“不敢腐”强大震慑。
面对面帮助，坚持严管厚爱。纪检监察工作既要有力度，也要有温度。坚持严管与厚爱结合，激励和约束并重，对犯错误的同志不一棍子打死，而要面对面帮助，让其知错就改，走好人生每一步。我们坚持把思想政治工作贯穿监督执纪全过程，体现到线索处置、立案审查、组织处理、纪律处分各环节，使犯错误的干部知错能改。同时，对那些被处理的干部，给予满腔热情关心、帮助和引导，提高认识、转化思想、改正错误、重拾信心，最大程度实现监督执纪政治效果、法纪效果和社会效果相统一。
面对面说纪，做到警钟长鸣。身边的案例，最能警醒身边人，既让受处分人汲取深刻教训，又让其他党员干部引为镜鉴，遵规守纪。分批次开展新提拔干部任前廉政谈话，编印警示教育读本，组织观看警示教育片，旁听涉嫌受贿和滥用职权案法庭审理，召开全系统廉政警示教育视频会议等，切实增强“不想腐”的思想自觉。
面对面总结，建立长效机制。针对违纪违法事实，既让被处理对象从主观上深入剖析，自我反省，又督促所在单位深入查找教育、管理、制度等方面的问题，建立健全长效机制。我们与厅党组密切配合、同向发力，既抓建章立制，又抓落地见效。针对部分干部对落实中央八项规定精神“界线”“底线”的模糊认识，及时编印《纪律红线60条》“口袋书”。针对原厅班子成员杨雪鸿、何鹏严重违纪违法案暴露滥用职权问题，督促修订厅党组工作规则，建立健全党组会、厅务会、厅长办公会集体决策机制。机构改革完成后，督促厅机关22个处室和13个直属单位重新梳理廉政风险点，建立风险防控措施。
推进农业现代化的心得感悟篇十三
以主题教育为主线，强化不想腐的政治基础。
一是强化“守初心、担使命”政治自觉。我组与厅党组召开第12次季度廉情沟通会，搞清问题和症结，拿出实招和硬招，推进主题教育走深、走实、走心，提高干部职工不想腐的政治觉悟。
二是扛稳“讲大局、护核心”政治责任。对千岛湖临湖地带综合整治开展专项监督，督促省厅从严督导验收。督促厅党组全面梳理习近平总书记对浙江生态环境保护的重要指示批示，结合主题教育开展“回头看”，不折不扣维护中央一锤定音的权威。
三是彰显“勇克难、善攻坚”政治担当。督促厅机关把“以人民为中心”融入守初心、担使命具体实践，集中解决一批生态环境领域长期悬而未决的民生问题，得到普遍好评。
以榜样力量为引领，强化不想腐的思想自觉。
一是挖典型。注重以榜样力量厚植不想腐的精神土壤，推动形成担当作为、献身事业新风尚。
二是树标杆。督促厅党组召开全省视频会议，印发向陈奔同志学习的决定，出版由李干杰部长作序的先进事迹汇编，为打造浙江生态环保铁军凝聚力量。
三是燃激情。与厅党组联合印发《关于进一步激励生态环保干部改革创新担当作为容错免责的实施意见》，切实提升党员干部工作热情。
以反面警醒为切口，强化不想腐的行为自律。
一是从民主生活会入手净化政治生态。剖析前任厅长徐震腐败案，及时向厅党组书记提出汲取历史教训、高质量开好民主生活会的监督建议。
二是从薄弱环节抓起完善制度建设。督促厅党组建立巡察制度，三年内完成厅属事业单位巡察全覆盖，向积存多年的顽瘴痼疾开刀。
三是从警示教育开始筑牢防腐堤坝。督促全系统抓早抓小，巩固“以案为鉴，营造良好政治生态”专项治理成果。开展“警示教育月”活动，建立“每日一警示”制度。落实谈心谈话制度，咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
以专项整治为抓手，强化不想腐的机制保障。
一是开展形式主义、官僚主义专项整治。推动出台《浙江省生态环境保护督察基层减负十条措施（试行）》。
二是推动直属单位下属企业清理规范。推动出台《省环保厅事业单位下属企业管理办法》《省环保厅直属单位国有资产管理办法》，扎紧笼子、管住“任性”。
三是匡正选人用人风气。监督执行《党政领导干部选拔任用工作条例》。督促开展厅领导分工调整，对机关处长和直属单位主要负责人开展轮岗交流。目前，不敢腐、不能腐机制逐步完善，不想腐氛围更加浓厚。
推进农业现代化的心得感悟篇十四
抓好“育”这个基础。贯彻“不忘初心、牢记使命”制度，落实好部党组优化培训体系的方案，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，切实加强日常教育，强化政治建设，教育引导干部培育好“情怀”，坚守好“初心”，做到“两个维护”。在干部教育培训中，用好“反面教材”，以案明纪、明法、明德，放大不敢腐的震慑，增强不想腐的自觉。
抓好“选”这个前提。加强政治立场、政治忠诚、政治责任、政治生态的考察考核，把品德优秀的干部、担当作为的干部选出来，把有形式主义和官僚主义新表现，有“四不问题”、“四种消极情绪和心态”的干部辨别出来，把初心不纯的“两面人”甄别出来，净化部系统的政治生态。在公务员招录、遴选、选调、调任、军转接收等各个入口，切实把好政治关、品行关、素质关、作风关、纪律关。
抓好“用”这个关键。建立干部常态化调研了解机制，推行领导班子和领导干部基础信息档案、运行情况备案、调整配备预案“三案”管理，建立并动态更新干部情况信息，提高调整配备的精准性，激励不同年龄段的干部以饱满的政治热情、昂扬向上的精神状态投入工作，有干头、有奔头。
抓好“管”这个保障。坚持抓早抓小抓预防，持续抓好“裸官”、档案审核、兼职等专项工作，抓好个人有关事项报告的抽查核实，不断涵养干部的纪律自觉，着力防范干部带病提拔。打赢蓝天保卫战等七大标志性战役既是战场，也是考场。紧紧围绕打好污染防治攻坚战，跟进开展干部监督工作，了解干部在贯彻落实中的精神状态、能力水平、工作实际，督促干部恪尽职守、攻坚克难、狠抓落实。
抓好“励”这个手段。强化政治激励，针对人员少、人手紧问题，突出提高职务职级并行的资源配置能力，提高专业技术行政管理两线并行的资源配置能力，提高岗位动静并行的资源配置能力。强化待遇保障，关注干部的实际情况和合理诉求，激发干部职工的工作活力与热情。强化人文关怀，加强对挂职干部、编外干部的关心、理解，对被问责干部开展“暖心回访”，引导汲取教训，做到奋发有为。
推进农业现代化的心得感悟篇十五
带着寻师问道、推动乡村振兴的强烈愿望，我于_年6月22日在组织部精心组织下，认真观看了乡村振兴学习课程。
一、主要收获及感悟。
一是深化对_理解和认识。通过系统规划设计、持续建设整治，改善农村生态环境，促进传统产业转型升级，走一条绿水青山就是金山银山的可持续发展之路是实现乡村振兴的必由之路。通过培训，使我对_实质有了更加深刻、真切的认识，提高了进一歩强化四个意识、坚定四个自信、做到两个维护的自觉性、主动性。
二是深化对乡村振兴战略的理解和认识。通过学习，让我深刻体会到，乡树振兴已成为国家战路，中央和省、市高度重视，能有幸从事这项工作，是我们每一名直接参与这项工作的乡镇干部的幸运。的自然条件、资源禀赋独具特色，充满魅力，完全具备加快推进实施乡树振兴的条件。通过此次学习，我要扑下身子抓落实，切实发挥自身优势，努力打造乡村振兴的样板。
二、四点启示。
一要高度重视生态提升。农村美不美，关键看治水。发展快不快，关键看生态。结合实际，在工作中，我们要固树立青山就是金山银山的理念，统筹环保、经济、社会三者关系，为乡村振兴提供有力生态环境保障镇有丰富的文化旅游、乡村旅游资源，在下步的乡村振兴工作中，我们将把绿化、硬化作为乡村振兴的重点环节抓实抓好。农村污水能接入污水处理管网的，尽可能接入污水处理管网进行处理，不能接入的，通过建设小型污水处理设施进行处理。村庄绿化的目标是村在林中，同时还要注意小巷、庭院内外的绿化美化，打造以生态文明为恃色的美丽多村。
二要解放思想聚共识。思想是行动的先导。首先没有思想的大解放，就没有乡村的全面振兴。深刻反思，我们在开展多项工作特別是重大工作时，时常出现各部门干部都是一定要找到法律法规及文件政策依据后才去落实、实施，如果没有找到明确的依据宁可不去落实，秉承少做少错，不做不错的不作为路线，从而导致好多机遇在大家寻找依据的过程中已悄然逝去。其次没有农民的广泛参与，就没有乡村振兴的持续健康发展。实事求是的讲，调动广大农民的积极性，引导他们广泛参与到各项工作中来，事关乡村振兴战路实施的成败。为此，我们要抓住农村社区的三大关键群体一一党员干部、妇女和青少年，广泛深入地开展宣传发动工作，激发他们的积极性、主动性、创造性，在全社会营造乡村振兴利大家、搞好振兴靠大家的浓厚氛围。
三要有“敢闯创”的创新精神。在乡镇党委班子层面要全力抓好自身建设，在民生工程、乡村治理等方面大胆作为，党风带政风，形成善创新、勇作为的干事环境，进一步发挥党内民主、重大问题集体决策，集思广益、群策群力，形成团结实干、奋发有为的工作环境。在村级班子层面要选优支部书记这个关键人，配强村两委班子这个关键事，将一些思想先进、能力强的年轻人充实到村班子队伍中。推进村干部管理制度，将工作细化、量化，实现可比较、可评价，提高村两委干部执行力。
四要突出抓好产业支撑。乡村振兴，富民强村是表现，产业支撑是关键。我镇要利用开展美丽多村建设的机遇，因地制宜发展休闲观光农业、乡村旅游等新型业态，激发乡村振兴的内涵式增长潜力，以美丽多村建设带动美丽经济发展，实现村美民富集体强，风正家和万事兴，让广大农民在乡村振兴中有更多获得感、幸福感、安全感。
