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总结是一种表达与交流的方式，通过对事物进行深入思考和概括，我们可以更加清晰地向他人传递自己的观点和体会。最后，我们可以请教他人对总结进行评审，以获得更好的改进和完善。请大家阅读以下总结范文时，有所启发，但请注意保持独立思考的能力。
中层领导会议主持词篇一
同志们：大家好！
一年来在市委市政府及房产局大力支持下，我公司的工作取得了圆满的结束，在取得成绩的同时，也存在一些不足，现将一年来的工作做些总结，请大家评议。
一、一年来的主要工作。
1、严抓班子建设，一个核心、合理分工，加强管理、形成凝聚力。
2、继续加速基础设施的改造，夏季检修着重对管网老化、低温死角，特别是热用户反映较大的区域进行改造。
3、加速进行分户改造、锅炉检修工作。
4、加强投诉处理工作力度，回复处理率达到xx%，维修及时率达到xx%，设备运行完好率xx%，用热户室温合格率xx%。
5、规范收费管理，加大稽查查处工作力度。
6、提高员工工资、福利待遇。
7、建立健全和落实各项规章制度，实行目标管理量化考核，做到人人有责任，事事有标准。
二、存在不足。
1、经济运行意识不高，
一是个别炉燃烧调整不到位，含碳量过高造成浪费。
二是系统失水问题还没有完全解决。
三是系统平衡调整还有很大潜力。这些主要是人的因素没有很好发挥。
2、制度不够健全，管理欠规范，有些工作互相推诿扯皮。
3、干部领导艺术和员工的专业技能及综合素质都有待于提高。表现在技术不过硬，设备故障不能迅速找到原因予以排除。
4、服务意识淡薄，接待用户态度简单生硬，给公司造成很大的负面影响，损害公司的形象，更损害了公司的利益。
三、xx年的工作安排。
1、加强班子建设，发挥带头作用。企业管理好与坏，重点在班子，因此在加强班子团结，当好带头人，成为具有凝聚力、战斗力的集体。
2、完善制度，规范行为，逐步实行标准化、正规化管理xx年将强化管理、量化指标、实行奖惩机制，进行员工培训，规范工作行为，打造一支高素质的职工队伍。
3、做好中心热源厂接管前的准备工作。
4、搞好设备维修保养，做到检修无盲点，消除不热低温死角。
5、严格管理，抓好”两个“质量工作。从供热质量入手，狠抓服务质量，力争用户室内温度合格率达到xx%，满意率达到xx%以上，最终实现零投诉，树立宏洋热力公司的良好形象，树立企业品牌。
6、抓生产运行、抓安全生产，挖潜增效，提高”两个“效益。随着公司发展的需要，要严格加强管理人员和业务骨干的培训，提高专业技能和组织管理能力，抓好安全和文明生产，提高企业的社会效益和经济效益。
中层领导会议主持词篇二
同志们!听了各位分管领导和所长的汇报，大家对近期的工作情况也有了全面的了解。20xx年已经过去了大半，年初制定的各项工作任务和目标也得到了充分的落实，正因为进入了本年度的最后一个季度，我们更不能放松，更应该继续努力，做好最后的收尾冲刺工作。下面我说一下相关工作的下一步安排：
普法依法治理：
最近为了迎接“六五”普法的验收，相关工作一直在紧锣密鼓地开展，金牛湖法治文化公园在整体布局上更加合理、内容更加丰富多彩、形式更加多样化，不仅成为法治宣传的前沿阵地也成为迎接上级领导检查的一个优秀平台，这些成绩与我们的工作密切相关。
下一步，要继续做好“六五”普法验收的最后的冲刺工作，确保无误。继续深入开展“法律六进”，在信发小学、老年大学、乡镇街道等全方位、多角度开展普法宣传，“12.4”宪法宣传日和年度普法考试即将来到，要做好宣传推广工作。
社区矫正中心：
两节期间，社区矫正中心相关人员通过抽查发现部分乡镇档案不完整(走访，跨级管理，义务劳动学习和信息情况记录，阶段评估等)，各司法所负责人员要高度重视，在现有的基础上完善整理社区矫正人员的档案，近期检察院可能进行第二阶段检查，为迎接检查，社区矫正中心预计在十一月上旬对全县各乡镇司法所管辖的社区矫正人员的档案进行一次观摩评比。
社区矫正作为刑法执行的形式，其工作的开展必须严格按照各项。
规章制度。
进行，严肃认真、慎之又慎。全国社区矫正管理系统的信息系统录入不完整、与现实不相符，刑释解教人员管理系统人员的核实率太低，核实不及时等问题仍然存在，千里之堤毁于蚁穴，问题虽小但仍应该及时改正。关于社区矫正人员的在管和解除的人员信息要严格按照统一的格式，准时上报，检察院对该项工作十分重视，要求也十分严格。请各乡镇严格要求做好社区矫正人员的第一次报到的程序。必须严肃纪律，严格程序进行宣告，注意留存影像资料，真正做到履职有痕。
基层科。
茌平县矛盾纠纷调处中心已完成建设，该中心承担着我县矛盾纠纷调处的综合协调、指导、检查和督导等多项功能，7月份投入运营以来已受理各类咨询28起，现场调解2起，分流指派调解2起。第三季度我局受理各类人民调解案件426件，涉及923人，达成调解协议422件，调解成功率99.9%。
肖庄司法所进行改造升级，顺利通过省市验收，被省厅推荐为全国“优秀司法所”。确立了杜郎口司法所改造方案，现基础建设已完成，业务装备已进入采购程序。其他的司法所建设也应该以这肖庄、菜屯为标杆，抓住这个机遇，合理利用县局和乡镇党委政府的支持，找到一条符合自己情况的升级改造之路，以便更好地开展工作。
通过对新政、华剑两个法律服务所完成了基础设施改造升级、对新招录的39名基层法律服务工作者进行集中培训学习及业务测试(至此我县法律服务所已有14所，81名注册的基层法律服务工作者)。积极筹划运作恢复建设了菜屯、乐平、振兴、信发、温陈、博平、肖庄7个乡镇法律服务所等措施有效地解决了我县法律服务所稂莠不齐、各自为营、管理水平低、服务水平差等问题。通过坚持每月巡逻检查、(第三季度进行了三次督导检查)，每月的最后一个星期天的下午进行基层法律服务工作者集中学习活动。
下一步，杜郎口和胡屯司法所的规范化建设应该在保证质量的前提下加快速度。有目标、有规划就要尽快高质量地完成。对年初“法律服务市场规范整顿年”
活动方案。
的要求，抓好后期各个阶段的重点工作。矛盾纠纷调处中心工作程序仍需要进一步优化，健全完善信息共享平台。近期将开展司法干警业务知识专项培训，提高干警的政治素质和业务水平。将在信发办事处齐韩村设立司法行政工作室，进一步拓展我们的业务范围，更好地服务群众。
公证工作。
上次开会我们也讲到了公证工作所面临的新问题，有挑战就会有机遇，这就需要我们的公证人员适应这种新形势，端正态度、摆正姿态、提高业务水平。要进一步规范公证处规章制度：建立公证接待、审查、质检、审批等规章制度，建立长效机制，以制度管理公证处，积极创造条件把茌平县公证处建设成规范化建设优秀示范服务窗口。
律师科。
继续组织全县律师学习《中华人民共和国律师法》、《律师职业道德和执业纪律》和孟建柱书记、吴爱英部长在全国律师工作大会上的讲话。努力提高全县律师的业务水平和思想政治水平。
法律援助中心。
20xx年前三季度，县法律援助中心接待群众来电、来访咨询约1000余人次、代写各类法律文书100多件，共提供法律援助103件，其中诉讼案件51件，包括民事案件45件、刑事案件5件、行政案件1件;非诉讼调解案件52件。20xx年前三季度进行法律援助宣传5次，地点选在广场、大集等人口密集的地方，扩大了法律援助的知名度，有利于更好的为人民群众服务。
下一步，要做好对结案案件的回访工作，审核案卷质量，防止问题案卷的出现。要在年底开通法律援助微信平台，借助新媒体做好法律援助的宣传工作。按照上级要求，与劳动仲裁委联合成立法律援助工作站，这将是中心的又一个专门性的援助工作站，也标准着我们法律援助的援助范围进一步扩大，业务量进一步增长。
运动会。
上个月举行的全民健身运动会，我局干警积极参与、精心组织，充分发挥了顽强拼搏、吃苦耐劳的精神，参加了7个大项近20个小项的比赛，也取得了不错的成绩。运动会的宗旨不在于成绩的好坏，而在于在运动过程中增强自己的毅力，提高团队协作的能力，从而更好地投身自己的工作。
尽管我们的工作取得了不小的进步，但是各项业务依旧需要进一步规范。社区矫正、法律援助、律师工作，在档案卷宗管理上依旧存在一定程度上的不透明、不规范、不严谨的问题，必须要下全力整改，一页页的看、一件件的查，查到一个解决一个，真正做到经得起时间的检验、经得起规章制度的推敲。公证工作在流程管理、办证程序上欠缺相应的明确制度，必须要从申请到出证、存档这一整套流程每一个环节做透、做细、做实，辅以相应的制度规范，全力保障实施。
新形势下更要注重学习。“学习是前进的基础”，党组成员一直坚持按照“三严三实”的学习研讨要求，分阶段、分步骤地学习研讨，不光党员领导干部要坚持学习，普通的干警也应如此。一些同志抓学习有外在压力但没有内在动力，学习浅表化、学习庸俗化、学习程式化的问题也不鲜见。每周的学习要按时参加，平时自己的业务知识更为必要，要在去除浮躁、增添书香的勤奋学习中，不断丰富自己、改造自己、提升自己、重塑自己。局机关相关科室也要积极组织业务培训，邀请专家、学者为我们授课，我们的领导干部需要培训、干警需要培训、村级的业务联络人员和法律服务工作者更需要培训，只有业务水平提高了，自身的才能扎实了才能在开展工作时干劲足、底气硬。
加强工作作风和纪律建设。在严格执行组织纪律方面，要认真坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，搞好班子团结。要严肃组织纪律，坚持组织原则，摆正个人与组织的关系，切实把组织放在第一位，坚决维护组织的权威。在严格遵守经济工作制度方面，特别是财政金融工作制度，更要严格预算管理，加强财务监督，严禁重大开支未经集体研究而擅自做主。
20xx年已经接近尾声，我们的工作也都按照年初制定的计划稳步开展，尽管我们的工作成果显著，但是对待工作仍然要一丝不苟、戒骄戒躁，坦然面对存在的问题，努力查找不足，积极改进，争取更大的进步。
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中层领导会议主持词篇三
同志们：
今天这次会议是经党委研究同意召开的一次重要会议。会议的主要议程是，一是由党委组织委员李林同志传达镇党委《关于公布文教卫生党总支部分党组织成员的通知》、《关于公布中小学中层干部任职的通知》、《中小学中层干部选拔任用暂行规定》和《中小学校长工作责任制考核实施意见》四个文件;二是由党委委员、副镇长李雨同志就加强学校干部自身建设和提高学校管理水平方面的问题讲意见;三是由部分学校干部作表态发言。
会议进行第一项，由党委组织委员李林同志传达镇党委四个文件。大家要认真听，认真记，切实领会文件精神，以下一步便更好地开展工作。
〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃。
会议进行第二项，由党委委员、副镇长李雨同志就加。
强学校干部自身建设和提高学校管理水平方面的问题讲意见，希望大家在李镇长讲话时，各自对照一下，看一看自己在哪些方面存在问题，有则改之，无则加勉，不断提高自身素质和管理水平。
〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃。
会议进行第三项，由部分学校干部作表态发言。
首先由一中党支部书记、校长同志作表态发言。
〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃。
下面由二中党支部书记、校长同志作表态发言。
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下面由学区党支部书记、中心小学校长同志作表态发。
言。
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下面由学区党支部书记、小学校长同志作表态发言。
〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃。
同志们，刚才，党委李主任传达了镇党委《关于公布。
文教卫生党总支部分党组织成员的通知》、《关于公布中小学中层干部任职的通知》、《中小学中层干部选拔任用暂行规定》和《中小学校长工作责任制考核实施意见》四个文件，李镇长就加强学校干部自身建设和提高学校管理水平方面的问题讲了重要意见，四位学校校长作了表态发言，听后深受启发、深受鼓舞，会后，大家要结合自身实际和学校实际，深入学习，深刻领会，抓好落实。
为进一步贯彻落实好会议精神，根据李主任传达的党委文件精神和李镇长的讲话要求，我再补充性地讲二个问题。
一、坚持公道正派，努力营造风清气正的工作氛围。
公道正派是一名干部应有的政治品格，是干部自身人格魅力的核心，是一个班子富有战斗力的基础。在以下三个方面坚持公道正派：一是在评价同志的标准上坚持公道正派。对于过去取得的成绩，我们不能沾沾自喜;对于过去存在的问题或失误，也不能成为思想包袱。评价一名干部，不能盯着过去不放，更不能定调子、带框子、抓辫子;要坚持一切向前看，重表现，重公论、重政绩。不仅要听同志们怎么说，更要看同志们怎么干。二是在选人用人原则上坚持公道正派。做到唯才是举，任人唯贤。对那些想事的、干事的、会干事的、能干成事的，而且做人厚道、对组织忠诚的同志，一定要大力宣传，积极树立，注重培养，大胆启用。反之，对那些能力不强个性强、不干实事讲客观、不比工作比待遇、投机钻营拉关系、拉帮结伙搞派性、各自为政无组织、自以为是闹个性、不随心意撂挑子、争权夺利暗中斗、上蹿下跳拨弄事的人，不论在哪个岗位，坚决要做组织调整，绝不能任其放纵。也绝不能让那些修养好、涵养高、讲风格、能谦让、有能力、干实事、为人正、不张扬、德才兼备的干部吃亏。要务必在全镇教育系统营造一种风清气正的工作环境。
二、大力倡导团结，积极创建适宜工作、适宜学习的和谐校园。
和谐万事兴，团结才共赢。创建和谐校园最根本的也是最核心的问题，就是全校上下要搞好团结。我觉得应着重搞好二个方面的团结。
一是搞好学校领导班子的团结。
搞好领导班子团结，“一把手”是关键。作为校长，一定要做到为人要正、处事要公、能力要强、为官要清，处处率先垂范，事事按章运行，严格坚持原则，敢于大胆碰硬。在领导工作中，要注意弹好钢琴，充分调动和发挥副职的积极性。重大问题要坚持集体讨论研究，实行民主、科学决策，做到会前多沟通、会上多研究、会中多引导、会后多交流。在工作推进中，力求做到思想上合心、思维上合拍、工作上合作、关系上和谐。
搞好领导班子团结，副职责无旁贷。在日常工作中，作为副职应该做到，加强思想修养，把握工作方法，找准个人定位，积极发挥作用。注意把握好四个问题：1.摆正位置，当好配角。2.胸怀全局，当好参谋。3.服从领导，当好助手。4.恪尽职守，当好主将。尤其是要明确自己所处的从属的“配角”位置，要把配合作为自己的主意识，自觉维护校长的核心地位，置于校长的领导之下，对校长负责。领导成员之间要以诚相待。把工作中的意见或分歧摆到桌面上，主动化解和消除矛盾及误会，绝不能在背后搞自由主义。自觉做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。
二是增进干群之间的团结。
对于我们学校工作而言，如果失去了教师的理解和支持，那就失去了学校生存和发展的根基和土壤，失去了事业发展的力量和源泉。因此，学校领导班子要认真处理好领导与教师之间的关系，主动了解教师们的思想、愿望、要求和呼声，以人性化的管理和人文化的关怀，保护和调动广大教师的积极性。特别是在与教师沟通、交往中，讲究工作方法，尽量做到多一份商量，少一点命令;多一些指导，少一点指责，不要让教师在指责压抑中工作;要积极看待教师的进步，善于发掘教师的优点，激发教师的工作热情。要努力营造一个平等、关爱、温馨的工作环境。
在会议最后，送给大家“四颗心”共勉：一是要有责任心。“在其位，谋其政”是起码的要求。二是要有爱心。对待工作、对待单位有了爱心，就会有工作热情，就会讲奉献。三是要有进取心。特别是年轻干部，要知荣辱，有自尊心的人，是希望别人尊重的，积极进取，才能得到别人的尊重。四是要有平常心。宠辱不惊，不斤斤计较，就会有阳光的心态去协调好周围人的关系。
中层领导会议主持词篇四
中层领导作为高层决策的执行者,和基层工作的组织者、管理者,发挥着上传下达的作用。下面是本站小编给大家整理的中层领导会议。
主持词。
仅供参考。
同志们：
现在开始开会。今天会议的内容很重要，议题很集中，请大家关闭通讯工具，遵守会场纪律，集中精力，保障会议顺利进行。
今天这次会议，是近年来公司首次中层以上干部会议，参加会议的有公司班子成员，各科室、物业公司及物管站主要负责人。会议的任务是总结今年以来各科室、物业公司及物管站的工作完成情况及取得的成绩，了解工作中存在的主要问题以及下一步的思路及打算等。
今天的会议共两项议程：一是由各位负责人汇报今年以来的工作进展情况;二是由刘经理做重要讲话。
下面，会议进行第一项，听取各负责人的工作汇报：
首先由财务科科长做汇报。
………………………………..
由销售科科长做汇报。
…………………………………。
由工程科科长做汇报。
………………………………..
由办公室主任做汇报。
……………………………………。
由物业公司经理及金阳物管站站长做汇报。
…………………………………………………………….
由府东小区物管站站长做汇报。
……………………………………………..
由松园小区物管站站长做汇报。
……………………………………………..
由杏岗佳园物管站站长做汇报。
……………………………………………。
由兴业世家物管站站长做汇报。
…………………………………………..
会议进行第二项，请刘经理做重要讲话。
……………………………………………。
同志们，今天的会议开的很好，大家听的也很认真。刚才各位负责人分别做了工作情况汇报，总结了各自工作的成绩和不足，并提出了下一步的思路目标;刘经理的重要讲话，指出了当前工作的重点，切合实际，对我们搞好当前及今后一个时期的工作，具有十分重要的指导意义。希望大家深入学习，认真领会，抓好落实。下面我就会议的贯彻问题提两点要求：
一、深入学习，全面把握和领会会议精神。今天这次会议，是我们在新办公楼启用后首次召开的中层干部会议，是一次团结胜利的大会。学习贯彻好这次会议精神，对于我们认清形势、加快发展有着十分重要的作用。会后，全体干部职工要认真学习刘经理讲话的内容，吃透精神，领会实质，按照会议部署，结合自身工作实际，认真贯彻落实，务必把会议精神转化为推动公司发展的持久动力，努力开创公司发展的新局面。
二、统一思想，积极筹备下半年工作。一是要提高认识，增强加快公司发展步伐的紧迫感和责任感。刘经理对今年下半年的工作任务和目标提出了新的要求，我们一定要统一思想，振奋精神，突出重点，扎实工作，全力以赴完成好今年确定的各项重点工作任务;二是要转变观念，树立建设工作一盘棋思想。大家作为开发公司的一部分，是一个有机的整体，每个人都要时刻注意一言一行维护开发公司的威信，一举一动树立开发公司的形象，各科室、物业公司及各物管站在工作中要以公司领导班子为中心，上下统一，步调一致，令行禁止，做到一切服务于公司工作，一切服务于公司发展;三是要按照刘经理的讲话精神，严格要求，强化措施，切实加强自身建设。各科室、物业公司及各物管站要围绕中心任务，超前思考，提早动手，明确责任，细化分工，确保各项任务的按期推进，为实现下半工作的顺利开展创造一个良好的开局。
今天会议到此结束，散会!
同志们：
今天这次会议是经党委研究同意召开的一次重要会议。会议的主要议程是，一是由党委组织委员李林同志传达镇党委《关于公布文教卫生党总支部分党组织成员的通知》、《关于公布中小学中层干部任职的通知》、《中小学中层干部选拔任用暂行规定》和《中小学校长工作责任制考核实施意见》四个文件;二是由党委委员、副镇长李雨同志就加强学校干部自身建设和提高学校管理水平方面的问题讲意见;三是由部分学校干部作表态发言。
会议进行第一项，由党委组织委员李林同志传达镇党委四个文件。大家要认真听，认真记，切实领会文件精神，以下一步便更好地开展工作。
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会议进行第二项，由党委委员、副镇长李雨同志就加。
强学校干部自身建设和提高学校管理水平方面的问题讲意见，希望大家在李镇长讲话时，各自对照一下，看一看自己在哪些方面存在问题，有则改之，无则加勉，不断提高自身素质和管理水平。
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会议进行第三项，由部分学校干部作表态发言。
首先由一中党支部书记、校长同志作表态发言。
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下面由二中党支部书记、校长同志作表态发言。
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下面由学区党支部书记、中心小学校长同志作表态发。
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下面由学区党支部书记、小学校长同志作表态发言。
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同志们，刚才，党委李主任传达了镇党委《关于公布。
文教卫生党总支部分党组织成员的通知》、《关于公布中小学中层干部任职的通知》、《中小学中层干部选拔任用暂行规定》和《中小学校长工作责任制考核实施意见》四个文件，李镇长就加强学校干部自身建设和提高学校管理水平方面的问题讲了重要意见，四位学校校长作了表态发言，听后深受启发、深受鼓舞，会后，大家要结合自身实际和学校实际，深入学习，深刻领会，抓好落实。
为进一步贯彻落实好会议精神，根据李主任传达的党委文件精神和李镇长的讲话要求，我再补充性地讲二个问题。
一、坚持公道正派，努力营造风清气正的工作氛围。
公道正派是一名干部应有的政治品格，是干部自身人格魅力的核心，是一个班子富有战斗力的基础。在以下三个方面坚持公道正派：一是在评价同志的标准上坚持公道正派。对于过去取得的成绩，我们不能沾沾自喜;对于过去存在的问题或失误，也不能成为思想包袱。评价一名干部，不能盯着过去不放，更不能定调子、带框子、抓辫子;要坚持一切向前看，重表现，重公论、重政绩。不仅要听同志们怎么说，更要看同志们怎么干。二是在选人用人原则上坚持公道正派。做到唯才是举，任人唯贤。对那些想事的、干事的、会干事的、能干成事的，而且做人厚道、对组织忠诚的同志，一定要大力宣传，积极树立，注重培养，大胆启用。反之，对那些能力不强个性强、不干实事讲客观、不比工作比待遇、投机钻营拉关系、拉帮结伙搞派性、各自为政无组织、自以为是闹个性、不随心意撂挑子、争权夺利暗中斗、上蹿下跳拨弄事的人，不论在哪个岗位，坚决要做组织调整，绝不能任其放纵。也绝不能让那些修养好、涵养高、讲风格、能谦让、有能力、干实事、为人正、不张扬、德才兼备的干部吃亏。要务必在全镇教育系统营造一种风清气正的工作环境。
二、大力倡导团结，积极创建适宜工作、适宜学习的和谐校园。
和谐万事兴，团结才共赢。创建和谐校园最根本的也是最核心的问题，就是全校上下要搞好团结。我觉得应着重搞好二个方面的团结。
一是搞好学校领导班子的团结。
搞好领导班子团结，“一把手”是关键。作为校长，一定要做到为人要正、处事要公、能力要强、为官要清，处处率先垂范，事事按章运行，严格坚持原则，敢于大胆碰硬。在领导工作中，要注意弹好钢琴，充分调动和发挥副职的积极性。重大问题要坚持集体讨论研究，实行民主、科学决策，做到会前多沟通、会上多研究、会中多引导、会后多交流。在工作推进中，力求做到思想上合心、思维上合拍、工作上合作、关系上和谐。
搞好领导班子团结，副职责无旁贷。在日常工作中，作为副职应该做到，加强思想修养，把握工作方法，找准个人定位，积极发挥作用。注意把握好四个问题：1.摆正位置，当好配角。2.胸怀全局，当好参谋。3.服从领导，当好助手。4.恪尽职守，当好主将。尤其是要明确自己所处的从属的“配角”位置，要把配合作为自己的主意识，自觉维护校长的核心地位，置于校长的领导之下，对校长负责。领导成员之间要以诚相待。把工作中的意见或分歧摆到桌面上，主动化解和消除矛盾及误会，绝不能在背后搞自由主义。自觉做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。
二是增进干群之间的团结。
对于我们学校工作而言，如果失去了教师的理解和支持，那就失去了学校生存和发展的根基和土壤，失去了事业发展的力量和源泉。因此，学校领导班子要认真处理好领导与教师之间的关系，主动了解教师们的思想、愿望、要求和呼声，以人性化的管理和人文化的关怀，保护和调动广大教师的积极性。特别是在与教师沟通、交往中，讲究工作方法，尽量做到多一份商量，少一点命令;多一些指导，少一点指责，不要让教师在指责压抑中工作;要积极看待教师的进步，善于发掘教师的优点，激发教师的工作热情。要努力营造一个平等、关爱、温馨的工作环境。
在会议最后，送给大家“四颗心”共勉：一是要有责任心。“在其位，谋其政”是起码的要求。二是要有爱心。对待工作、对待单位有了爱心，就会有工作热情，就会讲奉献。三是要有进取心。特别是年轻干部，要知荣辱，有自尊心的人，是希望别人尊重的，积极进取，才能得到别人的尊重。四是要有平常心。宠辱不惊，不斤斤计较，就会有阳光的心态去协调好周围人的关系。
各位领导、同志们：
今天，我们在这里召开机关中层正副职干部年度工作。
述职报告。
会，主要目的是认真总结各部门工作经验，进一步强化机关干部的管理意识和“部门负责人”的责任意识;同时，借这次会议，为机关各部门相互交流、相互启发、相互借鉴搭建一个平台，促进我们更好地谋划部门工作思路，研究创新举措，推动行政工作取得更好的成效。
出席这次会议的县领导有：李国祥院长、陆喜培书记、任剑波副院长、梁晓军副书记，马现诚副院长，学院机关部门共多人参加会议。这次会议的主要议程有两项，一是机关中层正副职干部述职，二是对述职人员进行书面评议。下面进行第一项议程，由机关中层正副职干部进行述职。每人述职时间为5分钟。
第一位，由教务部主任符文虎同志述职。
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下面由学院办公室主任黄贵森同志述职。
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下面由财务部主任黄世玲同志述职。
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下面由学工部主任兰晓峰同志述职。
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下面由团委书记龚娟同志述职。
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下面由教务部副主任郭冀湘同志述职。
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下面由学院办公室副主任黄万稳同志述职。
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下面由后勤管理部副主任黄尚坤同志述职。
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下面进行第二项议程，请各位同志填写民主测评表，并投到前面箱子中。
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今天会议的议程顺利完成，希望大家通过本次述职报告会，加强理论学习、提高业务水平，为学院的发展做出更大的贡献。散会。
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中层领导会议主持词篇五
同志们：
我们医院是一个专业性非常强的业务单位，大家平时工作都很忙，所以，我一贯主张要尽量少开会，开小会。把大家的时间充分让给患者，全力做好医护服务。这是我们所有工作的出发点和落脚点，这一点大家要时刻牢记。刚才几位院长分别就各自分管工作做了布置，并就我们在“解放思想”大讨论活动和“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动中征得的意见和建议提出了具体可行的整改措施。这些都是经过班子会议研究确定的，我完全同意。下去主要就是抓好落实的问题。下面我就工作落实这个问题提几点具体要求。
说到“落实”，词典上的规范解释是“(政策、计划、措施等)落到实处，得到实现”。所谓“落”，就是向下，也只有向下落，然后才能“实”。我就没有听说过“升实”这一说法，实在说“升”就不可能“实”。这就引出一个问题，什么是“下”?“上、下、左、右”等这样的概念，是有参照物的，是相对参照物来说的。在我们的医疗活动中，就实行的有“三级医师查房制”，医院管理实行的有“层级负责制”等等……这都是对上下的一种规范、要求。相对院领导来说，职能科室是下;相对职能科室来说，临床医技科室在下;相对临床医技科室来说，患者在下;这里的“下”，是结构图表上的表示，并不是实际意义上的。更准确图表的应该是，以患者为核心，临床、门诊、医技等部门围绕患者服务，医务、护理、感控、后勤、保卫等部门围绕临床医技服务在最外层。这就要求职能科室围绕临床工作服务，临床科室围绕患者服务，从而形成全院职工围绕患者服务的局面。诊断、治疗、沟通是服务，管理、督导、检查也是服务，是不同形式的服务，但核心都是针对患者的服务。要求全院职工一致向下、向内用力，围绕患者需求用劲。患者的需要永远是我们服务的目标，“止于至善”是我们的最高目标和永远追求。
第二点，就是“没有任何借口”。“没有任何借口”体现的是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。我们需要的正是具备这种精神的人：他们想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口，那怕看似合理的借口。我院绝大多数职工尤其是在座的中层干部，都有着强烈的责任感、事业心和主人翁精神，有几个主任像赵志超主任、唐润霞主任、张素香主任等，都是带病坚持工作，轻伤不下火线，医院叫多休息都不休息。心中时刻想着医院，心中时刻装着患者。能够想病人所想，急病人所急，大局意识清，全局观念强。每每想起，一股暖流不时在心头涌动，让人总是感动不已。但是，也有个别同志，尤其是年轻同志，表现的就有明显的差距。一种是自己眼里没有活，看别人忙前忙后，自己不知道该做些什么;一种是面对领导安排不知道怎么干，不知活大活小，眉毛胡子一把抓，不懂轻重缓急，谷子糜子摊一场;最差的就是有极个别人，无病呻吟，小病大养，偷奸取巧，好吃懒做。不干活还说词多，不是在努力想如何把工作保质保量及时完成，总是在想如何找借口踢皮球推责任不但自己干不了活或不干活，还总挑干活人的不是。俗话说，“洗碗的婆娘打碗多”，但并不是说不打碗的婆娘就一定是好婆娘。这个道理我还是明白的。
“落实”就要求我们时时、事事都要从大处着眼，从小处着手，认真细致做工作，各人干好各人的事。什么是各人干好各人的事?这个我已经讲了若干遍，今天再讲一遍。各人干好各人的事包含三个要素，一是各人要知道自己的事情是什么?这是前提，是基础，如果都不知道自己的事情是什么，那大概就是糊涂虫一个。二是要知道自己的事情应该怎样干?这是过程，这是经历，是一个方法论的问题。如果不知道自己的事情应该怎么干，就像一只没头的苍蝇，东飞西撞，忙前忙后，不知所以，没有结果。也可能是南辕北辙，出力不小，结果不好，出力越大，结果越差。三是要知道自己的事情应该干到什么样?要知道自己的事情干到什么样子才是100分，自己现在干到的样子能得多少分。差距在哪里，怎么想办法去弥补，去迎头赶上。
在上周五下午在职能科室的政治学习会上，记得那天是9月20日，我说过，年怕中秋月怕半，眨眼间，距离年底已经只剩整整100天。马上就要过去四分之三。今天还是这个话，下去各科室都要对照自己年初制定的目标任务，查漏补缺，制定措施，倒排计划，该拿劲的要拿劲，该努力的要努力。“医院管理年”工作是卫生部在全国医疗卫生行业开展的一项重大活动，经过几年的开展，对医院的各项工作都有所促进和提高，我们要不断深化。十月份，我们将抽调有关人员，组织一次模拟检查，对各科室的工作进行督导摸底。也要评出个一、二、三来。还有办公室负责组织针对我院目前所有轮转学生的定岗考核。由医务科、护理部、感控办全面配合，就以“三基三严”为主要考查内容。出题的面要全、要广，难易要适中。划定一个分数线，考过了再定岗，考不过继续轮转学习。还有就是门诊的工作，今年由于各种原因，目前我院的门诊工作量距离目标任务还相差较远。据统计，截止8月底，门诊接诊31656人次，仅完成全年目标任务的54.6%。各科室都要重视门诊工作的开展，现在我们各临床科室都有自己的门诊，形成了前后一条龙的良好局面，目前重要的是要利用好、发挥好门诊的作用。要保证门诊的按时开诊、正常工作，有条件的科室都要固定专人坐诊，可以三个月、半年一轮换。坐诊期间就不再到病房值班，一心坐好门诊就是功劳。为了这个事，我知道，罗院长、唐主任等已协调多少次，大多科室好些，个别科室依然我行我素，自以为是。你说你的，我做我的，一说“嗯、嗯、嗯”，一查“哼、哼、哼”，干说就是不落实。一问总是有借口，批评比谁都委屈。非常不好。一句话，就是没有认识到门诊工作的重要性，就是有些主次不分明，就是糊涂。还有设备科的工作，明天就要由市采购办为我院组织公开招标采购cr、黑白b超、骨科c形臂等设备，要全力做好服务工作，提前要认真考虑，细致准备，办公室要做好配合。我听说，我院各科室的现有设备帐目还没有登记清楚，要抓紧登记完整，糊涂帐怎么管理，管到底都是糊涂的。总务科的帐呢?清不清，自己要做到心中有数。保卫科的工作，最近是人员齐备，兵强马壮，几位同志吃苦耐劳、认真负责，马上就要进入冬季，工作还要进一步加强。听说实验高中接连几个晚上丢失职工摩托车，还有一晚上有人持刀闯入学生宿舍偷盗，惊醒学生后，用刀架在学生脖子上演变为抢劫，情节严重，性质恶劣。给大家提个醒，安全是牵涉到各科室、每个人的具体事，并不只是保卫科的事。各科室、各部门都要积极行动起来，要做好职工、患者及家属的宣传教育工作，人人提高警惕。保卫科要加强督导、巡查，防火、防贼、防抢、防止打架斗殴，做到人防、物防、技防三结合。昨天下午，我院组织职能部门人员对各科室的安全工作进行了一次大排查，没有发现明显隐患。大家可能也听说了，昨天下午3点半左右，弘农路、新华路交叉口西南角路灯突然倒塌，当场砸倒两名行人，据称其中一人当场死亡，另一人到医院后抢救无效死亡。说这啥意思?安全责任无小事，责任落实要具体。像这几天风很大，医院门诊小楼顶的宣传版面、楼房内部各处的悬挂物品、锅炉烟囱、病房楼顶屋檐的灰块等等，都要再仔细检查，该加固的加固，该更换的的更换。总之，要全院动员，全员行动，在我院掀起一个干事创业的高潮，大干苦干100天，确保各项工作任务的全面完成。
昨天财务科已经将上半年的奖金发放到大家的个人帐户上。标准呢，还是去年后半年的标准，从400到40，按职务、职称等共分为10级12等，今年新增加一级就是工作多年一直不能考取职称的，原来是按转正定级的相应标准发放，就形成个别没证的和已经考取资格的人发放同样的奖金，这有些不公。可能会有同志想，今年我们的业务收入都有增长，为何奖金不能增长?我给大家分析一下，1至6月份业务收入461万元，工资及福利发放为1497633元;1至6月份业务收入585万元，工资及福利发放为1694400元，还有我们今年已经和将要购置的医疗设备投入将达到200万元。再加上水电费用、卫材消耗增长幅度较大，实际上可能都要吃住老本了。这一点，希望大家回到科室，一定要向职工耐心解释，医院是兼顾到职工的眼前利益和长远利益，经过慎重研究，才作出的决定。而今年的下半年我们就要发放绩效工资。这里要给大家讲一个概念，“奖金”和“绩效工资”的区别。“奖金”是根据科室或个人在某一项或整体工作中所作出的成绩而给予的奖励。“绩效工资”是指按照一定的考核标准，对各科室的工作质量、工作数量、业务收入、成本消耗等方面进行综合核算后的工资。奖金可以事先约定，也可事后研究确定，比较灵活;而“绩效工资”是算出来的，是由“规矩”定出来的“方圆”，算出来多少就是多少，谁也无权改动、调整。大家可能已经听出来了，我们要算帐了。我们卫生事业是政府实行的带有一定福利性质的社会公益事业。既有公益性，又有福利性。这也就是说为什么将我们确定为差额事业单位。政府财政对我们也有支持，但只是很小的一部分。不像人家教育是全额事业单位，职工工资、办公经费等全由财政负担。这也就明确了我们在很大程度上就是一个经营单位，是带有一定福利性质的经营单位。应该承担必要的社会责任和义务。比如无主病人的救助、诊治，重大、突发事件的医疗救护，比如这次含三聚氰胺奶粉患儿的筛查等等。也就决定了我们在内部必须实行一定形式的成本效益核算。不算帐就不知道盈亏，不算帐就无法计划开支，不算帐那只能是糊涂帐。医院的算帐要兼顾到“公益性”、“福利性”和“价值性”三个方面。所谓“公益性”，就是我们公立医院所承担的社会职责，具体表现就是在业务数量上，我院的门诊病人、住院病越多，才能说明我们解决的群众问题多，整体贡献大。我们再说公益性强，社会效益好，没有工作量怎么能算对社会贡献大?所谓“福利性”，就是体现在医院的自身积累发展要好。职工的工作条件、患者的诊疗环境要得到逐步改善，不断提高。就是说医院要不断发展。诊疗设备要不断更新，诊疗水平要不断提高，要能够让群众享受到更加优美的环境、更舒适周到的服务。“价值性”就是每位职工个人劳动付出的回报。医院是一个相互分工、密切协作的技术单位，大家承担的工作不同、岗位各异、职责有别、权力差异，可以说每个科室、每个人都是不尽相同的。通过绩效考核的结果，在一定层面上反映出我们各科室、不同人员对医院的贡献大小，从而也就是体现出个人的价值。具体的考核方案尚在讨论、酝酿、修改，近期将要出台。今天我在这里先给大家吹吹风。医院对职工的保底工资可能要调整，差额部分将纳入绩效考核。考核方案简单说就是科室收入减去成本，剩余部分院科两级按不同比例分成，科室所得部分即为绩效工资。临床科室收入大概包括挂号费、诊查费、治疗费、床位费、护理费、手术费等。科室成本主要分两大类，一类是固定成本，主要指人员工资、房屋床位费用分摊、设备折旧、管理费用分等等，另一类就是可变成本，主要指水电费、卫材消耗、办公用品消耗等等。这一块是可以通过强化管理得以控制的。这里有几点要求和希望。一是大家都要开始琢磨在科室内部进行考核的办法。以前我们没有绩效考核，奖金通过研究确定后直接发放到个人，有缺点，但自有它的优点。缺点是科室主任在科室内部没法进行考核，也就是无法进行奖惩，大家干瞎干好一个样，干多干少一个样，有平均主义的嫌疑，有吃大锅饭的说法。科主任觉得管理起来好像是权利不够、力度不大、效果不好，部分职工干事创业的积极性不高。干活、工作主要是凭个人对医院的感情与良心来做的。但优点也是非常明显的，科室主任能够全心全意抓质量，一门心思搞管理，不用考虑职工的分配平衡等问题。就今年前半年奖金发放的方法上，医院班子也曾经考虑过把奖金一次性发给科室，由科主任按照每位职工的工作情况进行考核发放。但考虑到我们的科室主任从来没有做过此类工作，加上可能对上半年的工作情况也没有进行过认真的分析考核，可能发放不成，有些无法下手的感觉。经过慎重研究决定还是直接发放给个人。今天我在这里提前说一下，下半年可能就要按考核情况发放，大家要对每个人的工作情况认真记录。医院把钱发给科室，由科室经考核再发给每个人，这种方法的优缺点与我们现行的方法正好相反。在其他医院都存在过这个问题。科室主任要权力，给了权力又不会用，或者用不好。具体到分配就是不知道如何把医院发给科室的钱再行二次分配到每位职工。医生可能还好办，有工作数量、有业务收入等指标，具体到护士就有难度，如何分配好，各人想自己的办法。从现在起就慢慢想。二是要正确对待绩效考核。任何一个方法都具有两面性，大家要用辩证的方法看问题、思考问题。比如说我们现行的奖金发放办法，它在我院的发展进程中发挥了极其巨大的作用，自有它的实用性和一定的科学性。也就是说，按照职务、职称高低发放奖金，就是在一定程度体现出了各级人员所承担的责任与义务。一般来说科室主任就是比副主任操心多、责任大，就是可以多拿一点奖金，主治医师就是比住院医师在临床中的责任、作用重要，就应该比住院医师多得一点奖金。关于这一点，我们在新的考核方案中还要有明确的规定，比如科室主任就可以拿到科室职工平均奖金的1.5倍以上，由科室主任自行掌握。当然了，现行奖金发放办法也有它的不足。我不再一一列举。那是不是我们将要实行的新的绩效考核办法就没有缺点呢?绝对不是。就不存在没有缺点的方法。只是看大与小、多与少而已。中国有句古话说，“人不患贫而患不均”。我们现行的奖金发放办法，其中重要一条就是“均”，而我们将要推出的绩效考核办法其核心就是要打破“均”，实行多劳多得，鼓励竞争，鼓励创新。实际点说，原来的“均”，就包含着“不均”，多劳就没有多得;将要实行的“不均”，也就是“均”，干多干少不一样嘛。这就必将带来新的问题，那就是如何认识和看待新的差距。当然了，在新的方案制定中我们要坚持的原则，一是质量第一，效率优先，兼顾公平;二是向临床一线、医技科室倾斜。但是，只要是核算，结果就绝对不可能是一模一样的，要是那样我们就不算帐了，算那有什么意思。其主要原因就是各科室的工作质量、业务量、业务收入、成本消耗等等都是不同的。但其核心就是要体现出“多劳多得”这一社会主义分配原则。大家要理性的思考、正确的对待可能出现的工作中的问题和不足。任何一项制度的出台，都有一个修订完善的过程，都会有痛苦的。我们要看主流、看大局，主要看它对我院的整体工作的影响和作用，甚至是长远的影响力和推动作用。我们不可能今天推出实行，明天有人提意见，后天就开始修改调整。哪一辈子也调不成个好办法来。推行绩效考核是在广泛征求了各阶层职工意见的基础之上推行的，是医院的一项重要战略决策，体现了广大职工的心声和要求，因此也要大家给与更多的理解和支持。推出绩效考核方案还有很多的准备工作，具体时间未定，今天就算吹风，大家知道这个事就行。
借这个会议，再说一下当前的一项中心工作，那就是食用含三聚氰胺奶粉患病婴幼儿的筛查救治工作。昨天下午在市电信局六楼会议室参加了全省关于此项工作的一个电视电话会议，河南省副省长宋璇涛、卫生厅厅长马建忠出席会议，马建忠厅长通报了前一阶段全省卫生系统对食用含三聚氰胺奶粉患病婴幼儿的筛查救治工作的情况，共计筛查545413人次，治疗2316人次，其中重症19人次，无死亡病例。并对下一步的工作作了安排部署。宋璇涛副省长从提高认识、强化救治、加强沟通、做好宣传等方面提出了具体要求。会后在灵宝会议现场，市卫生局马宽荣局长通报了我市食用含三聚氰胺奶粉患病婴幼儿的筛查救治工作，截止22日下午6时，共筛查6698人次，发现患病63人，有1人住院治疗已出院，其余在门诊观察治疗。冯俊珍副市长对下一步工作提出要求，一是提高认识，高度重视;二是加强宣传，正确引导;三是明确职责，做好服务;四是采取措施，强化责任追究。冯市长要求要取消节假日，取消黄金周，要全力以赴，确保灵宝不发生一例患儿死亡事件。关于食用含三聚氰胺奶粉患病婴幼儿的筛查救治工作，按照上级部署，从9月18日下午开始，我院开始免费筛查，主要是针对婴幼儿开展黑白超和尿常规免费检查。截止23日下午已经免费筛查850人次，发现有问题患儿12例。参与此项工作的同志加班加点，不叫苦，不叫累，大局观念强，认真负责，值得表扬。按照卫生局公布的统计数据，我市现有5岁以下儿童约有3.8万人，就按有一半儿童吃奶粉计算，就有将近2万人次需要检查。目前已检查的约有三分之一多，不到一半。同志们，任务依然很艰巨，任重而道远，要做好打硬仗和持久战的准备。我们公立医院肩负有此项责任和任务，除了努力完成工作，别无选择。具体工作安排，以医院通知为准。
谢谢大家!
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中层领导会议主持词篇六
同志们：
现在开会。
这次市委创先争优活动领导小组会议的主要任务是，学习贯彻党的十七届五中全会和省委七届六次全会精神，听取前段时间开展创先争优活动情况的汇报，对深入推进创先争优活动进行研究部署。
今天的会议有三项议程：一是听取市委创先争优活动领导小组办公室关于省委督导检查组来我市督导检查情况及全市创先争优活动进展情况的汇报；二是听取市直各系统组织开展创先争优活动情况的汇报；三是市委副书记、市委创先争优活动领导小组组长刘云峰同志作重要讲话，对当前工作进行安排部署。
下面进行第一项议程，听取市委创先争优活动办公室关于活动开展情况的汇报。首先，请大家观看市委创先争优活动办公室制作的全市创先争优活动开展情况专题片。
（观看毕）
下面，进行第二项议程，市直各系统单位汇报本系统开展创先争优活动的情况。由于今天有10名同志要汇报，各单位汇报时一定要突出重点，简明扼要，时间要控制在5分钟以内。
首先请冯喜英同志汇报。
（汇报顺序为座位顺序：市委统战部（工商联）冯喜英、市农工委王武德、市直机关工委康瑞斌、市国资委段致平、市总工会刘凯、市妇联葛瑞芳、市教育局杜平等、市卫生局**春来、市民政局任跃民、团市委金福中）
（10名同志汇报毕）
下面，请慧明同志汇报省委督导检查组来我市督导检查创先争优活动情况。
（汇报毕）
下面进行第三项议程，请云峰书记作重要讲话，大家欢迎。
（讲话毕）
同志们：今天的会议开得很好。云峰书记的讲话站位高、内容实，具有很强的针对性和指导性。会后，大家要把这次会议精神，特别是云峰书记的讲话精神贯彻好、落实好。各领导小组成员单位、市直各系统要认真履行职责，切实发挥作用，有效领导和带动本单位、本系统活动的扎实开展，特别是要把全面对标、认责承诺、亮旗示范、夺旗争星等四项工作抓紧、抓实、抓出成效，把创先争优活动不断引向深入。创先争优活动办公室要以文件形式，迅速把云峰书记的讲话精神传达到全市基层党组织和广大党员，切实抓好创先争优活动各项工作任务的落实。
今天的会议就开到这里，散会。
中层领导会议主持词篇七
同志们：委书记，我坚决拥护省委的决定，并对组织的信任表示衷心的感谢。刚才，刘省长代表省委、省政府作了重要。
讲话。
对我们提出了殷切的希望和明确的要求给予我极大的鞭策和鼓舞。班子一起，和全体干部职工一起，按照省委提出的“四抓三支撑”的总体工作思路和区域发展战略，忠诚履职，扎实工作，开拓进取。我们坚信，有省委、省政府对酒钢集团发展的关心和支持；有历届。
领导。
班子在艰苦。
创业。
不懈奋斗中探索和形成的好思路好经验；有公司广大干部职工加快发展追赶跨越的强烈愿望，酒钢集团公司一定能在全省跨越式发展中取得更大的成绩，为全省经济社会发展做出更大的贡献。。
在此，我郑重承诺，一定忠诚履行省委、省政府赋予的职责，恪尽职守，勤奋工作，不辜负大家的厚望和重托，并努力做到：第一，加强学习，提高素质。坚持不懈地把学习作为履行好职责任务的'重要保证，带头学习先进管理理念和业务知识，进一步提高理论水平、政策水平和法律水平，增强服务协调能力。尽快熟悉了解公司的发展情况，全面实施“十二五”发展规划，紧紧围绕结构调整，以转变发展方式为重点，不断优化产品结构，发展壮大循环经济，着力开发国际国内两个市场和资源，走多元化发展的路子，全力打造西部地区优质碳钢生产基地和不锈钢生产基地，促进酒钢公司在“十二五”实现跨越式发展。
第二，抓好。
党
的建设，带好队伍。按照省委、省政府有关加强。
党
的建设的要求，认真贯彻落实。
党
风廉政建设责任制，不断加强干部队伍建设。继承和发扬酒钢集团在50多年发展建设中形成的“铁山。
精神。
”，带领广大干部职工把优良传统转化为前进的动力，形成聚精会神抓建设、众志成城促发展的强大合力。
员干部和职工的监督。。
谢谢大家！
中层领导会议主持词篇八
同志们：。
(一)中心副主任作年度工作。
总结。
报告。
(二)中心主任部署年主要工作任务。
(三)表彰中心年度先进工作者。
(四)社会监督员。
讲话。
(五)分管挂点。
领导。
书记。
讲话。
下面，进行会议第一项议程，请中心副主任作年度工作。
总结。
报告。
下面，进行会议第二项议程，请主任部署年度中心主要工作任务。
小组研究考评，我中心年度优秀工作者为、两位同志。下面，请书记和主任为中心年度优秀工作者进行颁奖表彰，大家欢迎。。
下面，进行会议第四项议程，请社会监督员。
讲话。
下面，进行会议第五项议程，请书记。
讲话。
今天会议的议程到这里全部进行完毕。会上，我们。
总结。
回顾了年中心的工作，主任安排部署了今年中心工作的`主要任务；书记对中心工作做了重要的指导性。
讲话。
既肯定了中心工作取得的成绩也指出了工作中存在的不足并对今年中心的工作提出了具体、全面的希望会后我们一定要认真学习抓好落实。在此也衷心感谢各位。
领导。
对我们中心工作的关心与指导，感谢各位监督员对我们中心工作的监督、助和支持。在今后的工作中，我们将在上级。
领导。
的正萨领下，团结一心，共同努力，务实开拓，不断创新，力争中心各项工作再创新局面！
会议到此结束，接下来请全体与会人员到酒楼就餐，散会。
中层领导会议主持词篇九
同志们：
现在开始开会。今天会议的内容很重要，议题很集中，请大家关闭通讯工具，遵守会场纪律，集中精力，保障会议顺利进行。
今天这次会议，是近年来公司首次中层以上干部会议，参加会议的有公司班子成员，各科室、物业公司及物管站主要负责人。会议的任务是总结今年以来各科室、物业公司及物管站的工作完成情况及取得的成绩，了解工作中存在的主要问题以及下一步的思路及打算等。
今天的会议共两项议程：一是由各位负责人汇报今年以来的工作进展情况;二是由刘经理做重要讲话。
下面，会议进行第一项，听取各负责人的工作汇报：
首先由财务科科长做汇报。
………………………………..
由销售科科长做汇报。
…………………………………。
由工程科科长做汇报。
………………………………..
由办公室主任做汇报。
……………………………………。
由物业公司经理及金阳物管站站长做汇报。
…………………………………………………………….
由府东小区物管站站长做汇报。
……………………………………………..
由松园小区物管站站长做汇报。
……………………………………………..
由杏岗佳园物管站站长做汇报。
……………………………………………。
由兴业世家物管站站长做汇报。
…………………………………………..
会议进行第二项，请刘经理做重要讲话。
……………………………………………。
同志们，今天的会议开的很好，大家听的也很认真。刚才各位负责人分别做了工作情况汇报，总结了各自工作的成绩和不足，并提出了下一步的思路目标;刘经理的重要讲话，指出了当前工作的重点，切合实际，对我们搞好当前及今后一个时期的工作，具有十分重要的指导意义。希望大家深入学习，认真领会，抓好落实。下面我就会议的贯彻问题提两点要求：
一、深入学习，全面把握和领会会议精神。今天这次会议，是我们在新办公楼启用后首次召开的中层干部会议，是一次团结胜利的大会。学习贯彻好这次会议精神，对于我们认清形势、加快发展有着十分重要的作用。会后，全体干部职工要认真学习刘经理讲话的内容，吃透精神，领会实质，按照会议部署，结合自身工作实际，认真贯彻落实，务必把会议精神转化为推动公司发展的持久动力，努力开创公司发展的新局面。
二、统一思想，积极筹备下半年工作。一是要提高认识，增强加快公司发展步伐的紧迫感和责任感。刘经理对今年下半年的工作任务和目标提出了新的要求，我们一定要统一思想，振奋精神，突出重点，扎实工作，全力以赴完成好今年确定的各项重点工作任务;二是要转变观念，树立建设工作一盘棋思想。大家作为开发公司的一部分，是一个有机的整体，每个人都要时刻注意一言一行维护开发公司的威信，一举一动树立开发公司的形象，各科室、物业公司及各物管站在工作中要以公司领导班子为中心，上下统一，步调一致，令行禁止，做到一切服务于公司工作，一切服务于公司发展;三是要按照刘经理的讲话精神，严格要求，强化措施，切实加强自身建设。各科室、物业公司及各物管站要围绕中心任务，超前思考，提早动手，明确责任，细化分工，确保各项任务的按期推进，为实现下半工作的顺利开展创造一个良好的开局。
今天会议到此结束，散会!
中层领导会议主持词篇十
1.各位尊敬的领导、老师，各位亲爱的事业伙伴们，大家上午好。现在我宣布《石家庄市第三届寿险颠峰销售训练会》现在开始！
2.今天，我首先代表此次大会的主办单位中国保险人研究训练机构，和各家协办单位他们是：中国人寿石、邢台、保定中心支公司，中国泰康人寿石家、保定；中国民生保险石家庄；河北正阳保险代理有限公司等诸家机构，对大家的远道而来我们表示衷心的感谢热烈的欢迎。
3.现在，请在座的各位伙伴们看一看您右边的那位伙伴，如果您觉的他非常优秀的话，请您举起您的右手，我来看一看，好，手先不要放下，放下手时，顺便拍一拍他的肩膀，和他说一声：“请关闭你的呼机、手机好吗？”
4.现在，请在座的各位伙伴们看一看您左边的那位伙伴，如果您觉的.他也非常优秀的话，请您举起您的左手，我来看一看，好，手先不要放下，放下手时，顺便拍一拍他的肩膀，和他说一声：“请关闭你的手机好吗？”
5.再这里我们想提到的是：此次会议的成功举办得到了我们石家庄各家公司各级领导和伙伴的大力支持与帮助，已经举办了第三届。在此借用大家热情而热烈的掌声，感谢他们。
6.下面我给大家简单介绍今天的主讲的张辉老师。
7.好！现在我们把最最重要的时间交给我们最最重要的人，借用大家尊贵的双手，最热情而热烈的掌声首先请出我们的老师！
8.我们的张辉张老师，1992年毕业于天津师大中文系。亚洲华语八大寿险讲师之一，中国极速沟通第一人。一次沟通签下百万大单；他曾一年组建起300人的团队。他是中国第一位把nlp神经语法成式学融入寿险营销中的实战派讲师。他的课程以简单、易学、可操作性强，而颇受广大寿险伙伴们的欢迎。
9.目前他的课程以影响全国已有将近10万伙伴。张老师坚信有效果比有道理更重要，知识的全部意义不在于拥有而在于应用。明师指路。
10.一流的听众造就一流的讲师，同样是一百位听同一场课，却有不同的收获，学了就会、时间管理、客户少、一分钟360下的掌声，承蒙各位的支持，我们的训练会才得以如此成功。
一段时间的工作一段落，一天的大会即将落下帏幕，感谢各位领导的支持帮助和光临指导，感谢各位伙伴的真心信任和全心参与，总之所有所有的语言都汇成一句话——感谢你们！想见时难别亦难。所有所有的浓情都汇成一句话——祝福我们的明天会更好！祝福您的2004年，您和您的家人，身体健康，心想事成，万事如意。
现在我宣布此次颠峰销售训练会闭幕！
感恩的心感谢有你！愿我们下次相约我们在五月十六日成功的顶峰再见。
中层领导会议主持词篇十一
同志们：
大家好！
今天我们大家欢聚于此，召开全体机关干部会议，其主题是欢送李书记到新的更高层次的领导岗位上工作。虽然离别是伤感的，是难舍的，但是我们在座所有的干部更多的是为李书记的荣升而感到高兴，感到骄傲。首先，我们对李书记的提任表示诚挚的祝贺！
李书记亲切平和的人格魅力，容纳百川的宽广胸襟，雷厉风行的办事风格已经深入人心。自11月韩书记到工作以来，既充当“指挥员”，善于谋全局、抓大事，又充当“战斗员”，勤于赴一线、抓落实，领导全镇人民争项目、谋发展、抓建设，镇村干部虽然角色不同，但同唱一台戏，同念一本经，围绕发展做工作，围绕建设抓落实，心往一处想，劲往一处使，在全镇上下形成了心齐、气顺、风正、劲足的良好局面。在李书记的带领下，镇以富民为主线，以体制机制创新为动力，经济得到持续较快发展，总投资过60亿元的国华风能、欧美雅肉桂酸、万圣博芳纶等“四新一海”项目进展迅速，农业方面以市场需求为导向，以品牌文化为核心，不断培育优势产业，在三岔村冬枣、牛圈村食用菌种植、李沧村大棚蔬菜、黄河口甲鱼养殖、大闸蟹养殖等方面已打响了知名度，目前正向规模化、产业化迈进。同时，城镇环境优化、道路交通网建设、教育基础设施建设、基层党建等各方面都干出了新水平，实现了新跨越，体现了争排头、当标兵的显著成效。几年来，我镇先后荣获了全国安全社区、全国科普惠农兴村计划先进单位、村务公开民主管理先进乡镇、—全市“三网”绿化工程十佳乡镇等多项市级以上荣誉称号。
潮起海天阔，扬帆正当时。新岗位意味着新任务，新任务赋予新责任，新的事业任重道远，我们希望李书记能在新的工作岗位上，以更加开放的胸襟，更加务实的工作作风，锐意创新，奋力拼搏，创造更加辉煌的业绩，谱写更加绚丽的篇章。
下面，欢迎李书记讲话。同志们，李书记的`讲话语重心长，鼓舞人心。我希望，在座的各位能够深刻领会李书记的讲话精神，并将这种精神发扬下去，在工作上敢闯敢试、敢为人先，在道德操守上心有所畏、慎独慎微，共同携手建设美好。同时希望，李书记到新的领导岗位上后，一如既往地关心、支持的发展，加快的发展步伐。
最后，让我们再次对李书记为镇经济建设做出的辛勤努力和无私奉献表示由衷的感谢！
中层领导会议主持词篇十二
同志们：
按照省委、市委的工作安排，今天召开全县政法队伍教育整顿领导小组第一次会议，主要目的是传达全国、全省政法队伍教育整顿动员部署会会议精神及全市政法队伍教育整顿领导小组第一次会议精神，听取全县政法队伍教育整顿筹备工作情况汇报，审议《关于开展全县政法队伍教育整顿的实施方案(征求意见稿)》，有序有力推动政法队伍教育整顿。今天参加会议的有全县政法队伍教育整顿领导小组全体成员，领导小组办公室相关负责同志以及工作专班的全体同志。
今天的会议有四项议程，一是书面传达全国、全省政法队伍教育整顿动员部署会会议精神;二是xx同志传达市政法队伍教育整顿领导小组第一次会议精神;三是xx同志汇报全县政法队伍教育整顿筹备工作情况;四是审议《xx关于开展政法队伍教育整顿的实施方案(征求意见稿)》。
下面，会议进行第一项议程：传达全国、全省政法队伍教育整顿动员部署会会议精神，会议精神传达提纲已书面印发大家，请大家认真学习领会，抓好贯彻落实。
……………………。
下面，会议进行第二项议程：请xx同志传达全市政法队伍教育整顿领导小组第一次会议精神。
……………………。
下面，会议进行第三项议程：请xx同志汇报全县政法队伍教育整顿筹备工作情况。
……………………。
下面，会议进行第四项议程：审议《xx关于开展政法队伍教育整顿的实施方案(征求意见稿)》，请xx同志作起草说明。
请大家对《方案(征求意见稿)》发表意见。
……………………。
(待参会人员发言完毕)。
原则同意该《方案(征求意见稿)》，待市上方案下发后，请领导小组办公室结合今天会上的意见并参照省市最新要求，及时修改完善，按程序印发执行。
刚才，会议书面传达学习了全国、全省政法队伍教育整顿动员部署会会议精神，xx同志传达学习了市政法队伍教育整顿领导小组第一次会议精神，xx同志汇报了全县政法队伍教育整顿筹备工作情况，审议并通过了《xx关于开展政法队伍教育整顿的实施方案(征求意见稿)》。下面我讲几点意见：
一要坚定政治方向，提高思想认识。开展政法队伍教育整顿，是以习近平同志为核心的党中央从党和国家事业发展全局的高度作出的重大决策部署，是坚持政治建警、推进政法队伍自我革命、回应群众期盼、履行好新时代职责使命的迫切需要。全县上下要深刻认识政法队伍教育整顿的重大意义，坚决把思想和行动统一到中央、省委、市委决策部署上来，自觉抓紧抓好教育整顿这一重大政治任务。要站在讲政治、顾全局的高度，深入学习贯彻习近平总书记关于加强政法队伍建设重要指示精神和全国、全省政法队伍教育整顿动员部署会议精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断增强思想自觉、政治自觉、行动自觉，推动我县政法队伍教育整顿工作走深走实。要通过教育整顿打造一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的高素质政法队伍，为建设更高水平的平安资中、法治资中提供坚强保证。
二要聚焦重点任务，推动工作落实。要按照中央和省委、市委、县委的工作要求，紧紧抓住“关键少数”，突出筑牢政治忠诚、清除害群之马、整治顽瘴痼疾、弘扬英模精神“四项任务”，抓好学习教育、查纠整改、总结提升“三个环节”，做到“规定动作”不走样，“自选动作”有亮点。要深入开展政治教育、党史学习教育、警示教育、英模教育四项教育，进一步增强政治自觉，筑牢忠诚根基。要突出“自查从宽、被查从严”政策导向，以“自查自纠、组织查处、专项整治”为抓手，清除害群之马，整治顽瘴痼疾，做到边查边改、即查即改、真查真改。要突出抓好持续整改、建章立制、总结评估，巩固教育整顿成果，推进源头治理，兼顾“当下治”和“长久立”，聚焦教育整顿过程中暴露的执法司法突出问题和队伍教育管理监督的短板弱项，加快完善执法司法制约监督体系和管人管事管权的长效机制放前上，确保政法队伍教育整顿成果长态长效。
三要突出整改质效，确保群众满意。开展政法队伍教育整顿，要坚持以人民为中心，始终践行执法司法为民宗旨，把人民群众是否满意作为教育整顿是否取得成效的衡量标准，做到教育整顿请群众参与、让群众监督、由群众评价。要注重开门纳谏，广泛征求人民群众意见建议，强化为民服务，深入组织开展“我为群众办实事”等实践活动，既注重解决群众愁难急盼的实际问题，又聚焦服务群众的体制机制的健全完善，不断增强人民群众对我县政法干警的信任和信心。此外还要加强正面宣传，及时宣传教育整顿的成效和英模事迹，让广大人民群众切身感受到政法队伍的正能量、新变化、新气象。
四要强化组织领导，落实链条责任。要坚持把党对政法工作的绝对领导贯穿到教育整顿的各方面和全过程，确保教育整顿工作有序推进，取得显著成效。要压紧压实全县政法队伍教育整顿工作责任，县委政法委和政法各单位党组(党委)要落实直接责任，纪委监委、组织、宣传等成员单位要承担好协同责任，各相关单位要各司其职，形成齐抓共管的工作合力。要充分发挥领导小组的中枢作用，加强对全县政法队伍教育整顿工作的组织领导和统筹推进，领导小组办公室要做好教育整顿的日常工作，推动完成领导小组交办的重大事项，加强与上级和驻点指导组的联络，确保工作推进有力有序。
五要抓好工作结合，做到统筹兼顾。要坚持两手抓、两不误、两促进，把政法队伍教育整顿同党史学习教育结合起来，同庆祝建党100周年安保维稳工作结合起来，同巡视巡察反馈问题整改结合起来，同常态化推进扫黑除恶专项斗争工作结合起来，同“治重化积”信访专项治理结合起来，同平安建设、市域社会治理工作结合起来，把教育整顿成效转化为推动政法工作的强大动力，以教育整顿的新成效、政法队伍的新面貌、党和人民满意的新业绩向建党100周年献礼，为“十四五”开好局、起好步营造安全稳定的社会环境。今天的会议到此结束。散会!
中层领导会议主持词篇十三
同志们：
过去的一年既是我们播洒汗水和心血的一年，又是我们工作取得丰硕成果的一年。在过去一年中，各位干部艰辛付出，在各自工作岗位上取得了优异成绩。年前的总结会上已经讲得比较详细。今天不说成绩，直陈问题。正月初七，我市20xx年度全市科学发展综合考核总结表彰大会与干部作风建设大会合并召开，今天我们以会代训，学习会议精神，和大家共同探讨学校管理方面的问题，希望通过本次会议，大家达成管理上的一些共识，进一步促进我校又好又快的发展。
毛泽东同志说过，政治路线确定以后，干部就是决定因素。纵观过去的工作，个别干部岗位意识不强，忘记了自己的身份，忘记了自己的职责，具体表现在：一是工作纪律松懈，上班到岗很随意，想来就来，想走就走。我外出公差不在校时，有同志干脆就不到办公室，我回来了就来做做样子，自律性较差，没有取到表率示范作用，群众意见大。二是工作不主动，学校有要求就做，没有要求就不会积极主动找事做，就连一些常规管理都不做;要求得紧一点就做，工作缺乏连续性。三是敷衍了事，管理不到位，干事不认真，走过场，搞形式，当甩手掌柜，一级一级往下推。四是当老好人，即便发现了问题也不敢管、不敢说。干部要善于进行正确有效的批评，才是最重要的，批评是为了产生良性改变，批评本身不是目的。五是身份意识淡薄，不分场合，不分人群，说话不注意后果，说话前不思考什么话该说，什么话不该说。立场不坚定，听到或看到不利于干部进步的语言和行为不是挺身而出、不是胸怀坦荡、不是为人正派的予以澄清和反驳，而是随波逐流，混为一谈，在群众中影响很坏。六是没有养成理论学习的习惯。个别同志总以忙为借口，不愿持续学习理论，目光短浅、心胸不宽，韧性不强，长此以往，管理能力自然会下降，拖学校发展的后腿。
我们的目标是打造办令全社会尊重的学校，而不是小富即安、小胜即骄的李自成、洪秀全。诸葛亮告诫我们“夫志当存高远”。对此我对党员干部队伍提出如下要求和希望，即一个忠诚之心，二个态度，三个功夫，四个高度。可以简称为“1234”。
一个忠诚之心。
就是要忠诚于育才的教育事业，要热爱育才，奉献育才。一个连自己工作和生活的单位都不爱，只能说明瞧不起自己，而终究也被别人瞧不起。忠诚体现在责任上，一个没有责任心的人，一定是一个不受师生喜欢的人，也是没有什么发展前途的人。在领导眼里，能力可以慢慢培养，但责任心的缺失却是无法弥补的。换位思考，如果你是领导，你也会要一个能力稍差一点，但责任心很强的人，也不会要一个能力虽然很强，但没有责任心的人。你在这个位置上，应有所作为，能独当一面、分担责任。
二个态度。
一是保持良好的心态。特殊的岗位要求我们干部保持一个良好的心态。我们这些干部可以说是兵头将尾，付出的多，被批评的多，得表扬的少;得罪人的多，得好处的少。江苏无锡梅园有一副对联：“发上等愿结中等缘享下等福，择高处立就平处坐向宽处行”。干部就应该有这样的智慧和境界。要把从事的工作看成是学校领导对自己的信任，增强责任感和荣誉感，保持一个平静的心态、乐观的心态，严格要求自己。
二是保持最佳的状态。繁重的工作要求我们干部保持一个最佳的状态。转变工作作风，扎扎实实的履行岗位职责。在其位就要谋其政，谋其政就要肯干事，肯干事还要干实事、能干事、会干事、干好事、勤干事、不出事。我们干部要吃苦、受气、吃亏、挨骂、能容人容事，以饱满的工作热情，强烈的事业心和责任感全身心的投入工作。
三个功夫。
一是学习理论的功夫。学习是基础，是第一位的。提素质、强能力，上水平，就靠学习。应该说我们育才干部队伍学习的积极性、主动性、自觉性正在不断增强，但也确实存在追求享乐，不认真学习;热衷应酬，不勤于学习;浅尝辄止，不善于学习的现象。我们应逐步做到把学习作为一种生活理念、一种生活需要和一种生活乐趣，真正把学习变成一项自觉的行为，为全校教师员工做出表率，带头读书，深钻学问，在业务上说得起话，受师生敬仰。
二是科学管理的功夫。建立科学化的管理制度是干部最主要的任务，是衡量干部实绩最显著的标志。科学管理就是建立各个环节的严格责任制度，实行量化指标，层层分解，各种考评等都要进行全面反映，坚持“责任到人、团队协作、科学高效”的管理原则，不断优化管理流程、细化管理标准、量化管理责任，规范管理行为;增强管理的预见性、科学性、严肃性，强化计划管理;做好各个环节的协调和衔接，提高整体效能。要做到科学管理，就要深入调查分析，找准管理范围内存在的问题，采取积极有效的措施，消除问题和隐患。我曾经讲过，如果是上级领导发现了工作中的问题，这说明下级管理工作是失职或者渎职的。要求大家做发现问题的第一人，做解决问题的第一人，但在一些干部中还程度不同地存在着“低、怕、慢、浮、懒”等这样那样的问题。工作作风漂浮、得过且过、不深入基层研究问题，即便是深入，也像一个掉进水井里的葫芦，表面上是下去了，实际上是漂在水面，不沉入井底。在座的都是各层管理干部，多多少少都管着一些教师和职工，而我们所管理的这些人是知识分子，既是容易管理的一个群体，也是最难管理的一个群体。中层干部就是“管具体人、干具体事”的干部。管理首先是要管，其次是要理，既然要管了，就不能乱管、盲目的管。这就需要同志们首先要沉得下去，深入调查研究基层存在的问题，对症下药，才会取得实效;其次在我们沉下去的时候，要科学的分析问题，不能人云我云，要辩证地看问题，看问题不能停留在表面上，要深入剖析，找准问题的根源，从源头上解决问题，在处理问题上要克服治标不治本的方法和态度，通过集思广益、群策群力，确实采取卓有成效的措施。作风建设是一项永不竣工的工程，只有起点没有终点。
三是抓好细节的功夫。教育教学工作要强调细节管理。“天下难事，必作于易;天下大事，必作于细”。抓过程管理，关键是抓好细节管理，把管理过程精细化，于细节处见精神。关注细节，把小事做细、做透，细中见精，小中见大。抓细节并不是事无巨细，一律揽在手中，而是要把于乎方向上的细节，关于问题核心的细节，关于胜败的细节抓准、抓牢、抓细、抓好。
四个高度。
一是政治的高度。干部要遵守组织原则，要懂规矩。自觉地贯彻党的政策，自觉地执行学校的规章制度。权力代表着一种责任、一种奉献，没有责任心又不干事，权力对你来说就失去了权威，失去了作用，也失去了群众的支持和信任。只有各级干部增强责任心、团结干事，我们才能共谋发展。关于团结干事的问题，团结出干部，团结出效率。中层干部应是一个优秀的团队，必须形成精诚团结的团队，形成敢于“亮剑”的团队精神。团队精神的核心是协同合作。团队精神的境界是凝聚力。学会以新的视角看待沟通，减少团队成员间冲突，加强团队激励，塑造团队情感，提高团队效率。
二是发展的高度。成绩要充分肯定，但是更要居安思危。虽然我们已经在全市高中占有一席之地，但我们仍要“行百里者半九十”，如果在取得一点成绩就沾沾自喜、骄傲自满、不思进取，那就很危险。
三是创新的高度。每位干部都要开动脑筋，创新制度、创新管理、创新方法。要想创新，首先心要“静”，必须静下心来，一心一意搞工作。其次要“勤”，要勤学习，勤工作，遇事不推、不拖、不靠。久而久之，我们的思想才不会僵化，办法才会更多。
四是全盘考虑问题的高度。作为一个干部，不能只考虑自己管的一点事。做每一件事、说每一句话，要站在全校的高度。把每一件事当成自己的事。干部的主要工作是行管和教学。要求干部学习和掌握运用方法论。共产党人是讲方法论的。要全面观察、全程观察、全员观察。要洞察一切。王国维有三中境界：昨夜西风凋碧树，独上西楼，望尽天涯路;衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴;众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。我们也要有三种境界：一是要有“落一叶而知秋”的敏感。二是要有“风起于青萍之末”的正确判断。三是还要有“好风凭借力，送我上青天”的及时推动。第一种境界就是要对身边发生的事要敏感，要感知事物的出现，事物发展的程度、形象等，要象现代遥感技术那样。不能熟视无睹，麻木不仁。第二种境界，就是要准确判断，事物发生的原因、根源、问题的关键症结。不能捕风捉影，葫芦僧判葫芦案。第三中境界就是要迅速出手相助、相克，把好事送上青天，把坏事送上西天，也就是把坏事扼杀在萌芽状态。在这个大千世界里，方法可谓层出不穷。
同志们，宏伟的蓝图已经绘出，前进的号角再度吹响!任务艰巨、不容懈怠，机遇难得、稍纵即逝。只要学校风清气正，大家心齐气顺，我们就能阔步阳关，从胜利走向胜利。让我们团结一致、振奋精神、再鼓实劲，切实担当起推动育才大繁荣、大发展的历史重任。我们学校不仅让我们师生自豪，更要让全市人民自豪，要成为济宁这座城市的名片。
文档为doc格式。
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中层领导会议主持词篇十四
xx年5月9日。
各位领导，同志们：
4月25日，市委常委会研究了新区规划建设工作，5月2日，市规委会讨论了新区新“三化”协调空间发展布局规划》。两次会议都对我们前期的工作给予了充分肯定，对下一步工作提出了明确要求。今天我们召开领导小组第二次会议，主要目的是传达学习常委会和规委会精神，安排部署下一步工作，动员市直相关单位，以及我们领导小组办公室的全体同志，认真贯彻落实常委会和规委会精神，积极配合，全力投入新区规划建设工作，努力使新区早出规划，早出形象。下面请市委副书记讲话。
同志们，刚才书记传达了市委常委会和市规委会精神，并对下一步工作提出了具体要求。下面，就如何落实好书记的讲话精神，我强调三点：
负其责，又协同作战。特别对涉及多个部门的工作，更要相互配合，搞好协调，涉及到的相关单位要服从安排，抓好落实，务求实效。
会议到此结束。散会。
钱三雄。
（xx年5月26日）。
同志们：
为贯彻落实全省“811”生态文明建设推进行动电视电话会议精神，全面部署我市“十二五”期间生态文明建设任务，全力以赴抓好当前发展生态经济、推进节能减排和强化污染防治等工作，进一步营造天蓝、山青、水绿、气爽，人与自然和谐相处的绿色生态环境，努力建设“生态诸暨、幸福诸暨”，今天，市委、市政府在这里召开生态市建设领导小组全体（扩大）会议。
参加今天会议的有：市生态市建设领导小组各成员单位及市级相关部门负责人，各镇乡（街道）的主职领导。
今天会议的议程有两项：一是市环保局孟桂明局长介绍“811”生态文明建设推进行动方案，二是请王书记作重要讲话。
下面先请孟局长介绍行动方案。
下面请王书记作重要讲话，大家欢迎！
刚才，孟局长从8大生态建设目标、11项专项行动和11项保障措施等方面，就我市“811”生态文明建设推进行动作了具体工作部署。王书记作了重要讲话，深刻阐述了加强生态文明建设的重要意义，对做好“十二五”期间我市生态文明建设各项工作提出要求，尤其是王书记结合当前工作，就进一步强化节能减排、深化环保专项整治、做大做强生态经济提出了更为明确的要求，具有很强的针对性和指导性。希望大家深刻领会王书记讲话要求，认真传达好、贯彻好、落实好会议精神，不折不扣将工作落到实处。
下面，我就贯彻落实会议精神再提三点意见：
一、认识上要更加清醒坚定。生态文明建设是重大的民生工程，关系群众健康，关系社会稳定，关系子孙后代，关系科学发展。让诸暨的老百姓享有蓝天碧水、安全食品，是“一切为了发展，发展为了民生”理念的最直接体现。尤其是近年来各地接连发生生态安全事故，更为我们做好生态环境工作敲响警钟，引以为戒。我们必须始终把人们群众的身体健康放在第一位，从小事，从身边事，从具体事做起，任何时候都不能放松。
障措施”，以一抓到底的信心和决心，强势推进工作落实。当前，尤其要坚持“两手抓”，一手抓发展，大力发展现代农业、现代服务业和环保新能源等战略性新兴产业，做大做强生态经济；一手抓保护，围绕群众呼声高、整治成效大的重点行业、焦点区域、难点问题，加大节能减排和环境专项整治力度，加快环保基础设施建设，以实际行动取信于民。
三、履职上要始终如履薄冰。生态环保工作容不得马虎、开不起玩笑、经不住折腾。各成员单位和各部门、镇街的主职领导，要牢固树立保身子（人民群众身体健康）、保牌子（生态环境建设荣誉），就是保位子的意识，在生态环保问题上要始终如履薄冰。尤其重大环境污染问题的发现、制止、查处和防控等方面，要按照社会管理创新的理念，进一步健全机制、落实职责，强化引导、严肃考核，抓细、抓实、抓到位，确保生态环境质量持续好转，确保不发生影响重大的生态和环保事件，推动经济率先发展、转型发展与社会和谐稳定。
会议到此结束，散会！
xxx。
（xx年6月11日）。
同志们：
现在开会。
在项目建设处于攻坚阶段这一关键时期，县委、县政府决定召开全县项目工作推进协调领导小组会议，主要目的是通报进展，分析问题，研究措施，对项目工作进行再安排、再部署。
参加今天会议的有全县项目工作推进协调领导小组组成人员，各乡镇党委书记。会议共有三项议程，下面，分项进行：
第一项，先请县政府包县长通报今年前5个月全县项目工作进展情况。
……。
下面，进行第二项，各部门发言。
先请县财政局负责人发言；
……。
下面，请县扶贫办负责人发言；
……。
下面，请县教体局负责人发言；
……。
下面，请县卫生局负责人发言；
……。
下面，请县民政局负责人发言；
下面，请县文化广播影视局负责人发言；
……。
下面，请县农牧局负责人发言；
……。
下面，请县交通运输局负责人发言；
……。
下面，请县水务局负责人发言；
……。
下面，请县水保局负责人发言；
……。
下面，请县林业局负责人发言；
……。
下面，请县住建局负责人发言；
……。
下面，请县国土局负责人发言；
……。
下面，请县环保局负责人发言；
……。
下面，请县工信局负责人发言；
……。
下面，进行第三项，请县委吉书记讲话，大家欢迎。
步提高，对“项目立县”战略的共识进一。
感受到，跑与不跑不一样，跑得快与跑得慢也不一样。只要我们去了的部门，无论是前期项目、还是待批项目，不论大小，都有成效。在招商引资上，咱们开会推介，上门洽谈，签约了一批企业，引进了一批项目，可以说，只有走出去招商，大有引资机会。因此，对当前的项目工作形势，各乡镇、各部门必须要保持清醒的认识，进一步坚定狠抓项目的信心和决心，迅速传达贯彻这次会议精神，将广大干部群众的思想统一到吉书记的讲话上来，凝聚到项目立县战略上来，始终保持只争朝夕的紧迫感、时不我待的危机感、执政为民的责任感，以敏锐的眼光把握机遇，以较真的态度正视问题，以有为的精神推动落实，认真分析，趋利避害，确保今年项目建设再有新的突破。
第二，关于把握工作重点的问题。
会议时间：xx年3月4日下午2：30。
会议地点：四楼会议室。
主持人：同志们：
现在开会。为保证会议效果，请参会全体同志关闭手机或将手机调至震动档。
今天，区政府在这里召开工作会议。这次会议的主要任务是，回顾xx年成果，研究部署xx年工作，动员全区部门和广大干部职工、居民群众统一思想，提高认识，明确任务，狠抓落实，进一步做好工作。
参加今天会议的领导有：副区长同志；区政法委副书记、区局局长、各乡（镇）、办事处、成员单位负责人今天的会议共有六项议程：
一是由区局长总结xx年工作。
二是由区政法委副书记宣布《关于表彰xx年先进单位的决定》。
三是为先进单位颁奖。
四是请区政法委副书记宣布《办法》。
五是签定目标责任书。
六是请副区长讲话。
首先，由区局局长总结xx年工作。
会议进行第二项，请区政法委副书记宣布《关于表彰xx年先进单位的决定》。
会议进行第三项为先进单位颁奖。
首先由获得先进单位领导上台领奖。
下面，请村上台领奖。
四是请区政法委副书宣布《处置办法》。
五是请各乡镇、办事处领导上台递交目标责任书。
六是请副区长讲话，大家欢迎。
同志们，刚才，局长总结xx年工作；区政法委副书记宣布《关于表彰xx年先进单位的决定》和《处置办法》区长作了重要讲话，对工作进行了部署，会议开得很好。特别是区长的讲话，对做好当前和今后一段时间的工作具有很强的针对性和指导性。希望各单位、各部门要认真抓好贯彻落实。
门作一次研究，充分发挥自身在工作中的作用，积极投入工作中。动员组织社会各方面力量共同做好工作，努力创建“无社区”。
二是要认真开展专项活动。各单位各部门要根据这次会议的部署要求，紧密结合各自实际，突出重点、统筹安排，相互配合，狠抓措施落实。
三是落实措施，精心组织部署工作。按照区下发的工作实施方案部署，结合对部门要求，切实加强组织领导，周密部署，制定切实可行的工作方案。要切实研究长效管理办法。各单位各有关部门要认真落实的各项措施。认真分析形势，加强研究，制定适合的长效管理办法，杜绝的再度回头。
各乡（镇）、办事处、要将情况按阶段及时以书面形式上报区政府办公室。
散会。
（xx年x月x日）。
同志们：
年，在全县经济创新发展的大趋势下，xx工作如何顺应县委、县政府的新要求，主动服务于全县经济社会发展大局，攻坚突破、乘势而上，努力实现xx工作新跨越，再上新台阶，是摆在全体xx干部面前的新挑战、新任务。今天，我们召开xx会议，就是为了认真贯彻县委、县政府“xx”活动精神，明确目标任务，夯实工作责任，改进作风、提升效能，锐意进取、开拓创新，为推动全县人力资源社会保障工作创新发展而努力奋斗！
参加今天会议的有：xxxxxxx。
同时我们还荣幸地邀请到县委常委、常务副县长xx同志指导今天的会议。让我们以热烈地掌声欢迎杨县长的到来。
今天的会议共有七项议程：
下面，进行第一项，让我们以热烈地掌声欢迎xx县长作重要讲话。
******。
要讲话精神，迅速进行学习领会和贯彻落实，解放思想，
凝聚力量，鼓舞斗志，开拓创新，为全面开创我县经济社会发展新局面而努力工作。
第二项，请局党组成员、副局长xx同志领学县委、县政府《关于开展xx活动的实施意见》。
******。
第三项，请县委组织部副部长、局党组书记、局长xx同志作工作报告。
******。
xx局长全面客观的分析了当前xx工作面临的新形势，从五个方面对xx工作进行了总结安排。报告思路清晰,责任明确,措施具体，有回顾、有要求、有目标、有措施，希望同志们高度重视、认真学习，按照报告要求，在各自的工作岗位上恪尽职守、勤奋工作，全力以赴为xx事业的发展做出新的贡献。
第四项，由我通报局系统xx年度考核结果、宣读表彰决定。
******。
第五项，颁奖。
1、请xx上台领奖；xx做好准备。
2、请xx上台领奖；xx做好准备。
3、请xx上台领奖；xx做好准备。
******。
第六项，签订目标责任书。
1、请xx上台签订目标责任书，xx做好准备；
2、请xx上台签订目标责任书，xx做好准备；
3、请xx上台签订目标责任书，xx做好准备；
其他单位和局机关各科室的目标责任书会后签订。
******。
同志们，今天会议的主要议程已基本结束。会上，我们聆听了xx县长的重要讲话，传达了县委、县政府xx活动动员会议精神，xx局长作了题为《xxxxxxx》的工作报告，通报了局系统xx年度考核结果、宣读了表彰决定，对先进集体、先进个人进行了表彰。同时，签订了目标责任书。今年的工作任务、工作目标、方法措施都已十分明确，请大家深入领会，认真落实。下面我就贯彻落实好本次会议精神讲几点意见：
务大局的责任感和使命感。完善作风建设长效机制，开创“清正廉洁、勤政务实”的良好工作风貌。
二、夯实目标责任，狠抓工作落实。各单位、各科室要根据今年的目标责任书，根据自身工作职能，切实将工作落到实处，目标分解到岗位、责任落实到人。建立健全岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、绩效考评制等内部工作制度。加强工作监督，强化责任追究，夯实工作责任，建立xx工作长效监督机制。坚持日常监督和重点监督相结合，社会监督与内部监督相结合，加大对不良工作作风和行为的惩处力度，确保各项工作落到实处。
三、加强自身建设，凝聚工作合力。深化党员为民服务中心活动，不断提升xx干部的对外形象和综合素质。认真学习贯彻党的十八届三中全会精神，扎实开展群众路线教育实践活动，增强干部职工的学习意识、服务意识、廉政意识，使xx干部队伍政治更加坚定、纪律更加严明、作风更加扎实。强化干部思想建设，认真落实“五个一”读书学习机制和“864”读书目标，强化党的理论、政策法规学习，不断提高xx干部面对新形势，处理新问题的能力。狠抓党风廉政建设，认真落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律各项规定。严格执行中央“八项规定”，切实改进工作作风。完善政务公开制度，加强政务微博建设，亮化服务窗口，优化服务质量，提升xx系统整体工作形象。
同志们，我们要把这次会议当作xx年的发令枪和冲锋号，在新的形势和任务面前，我们一定要以更加旺盛的斗志、更加坚定的信念、更加扎实的作风，在县委、县政府坚强领导下，科学谋划，真抓实干，发扬成绩，乘势而上，全面完成全年各项目标任务，以新思路开拓新局面，用新措施创造新成绩。
今天的会议到此结束。散会。
中共xx区委百名干部下基层开展联系帮扶工作。
主持词。
(xx年5月日)。
各位领导、同志们：
现在开会！
现在我们召开区委百名干部下基层开展联系帮扶工作协调领导小组第三次会议，会议的主要任务是通报全区联系帮扶工作进展情况，各联系帮扶单位做大会交流发言，安排全区联系帮扶的下一阶段工作。
道党工委书记共计约90人。
今天的会议共有三项议程。
安排下一阶段的工作。
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现在进行会议第二项议程：联系帮扶单位做交流发言，今天会议总共安排交流发言单位7个。
首先，请xx镇做交流发言（完毕）。
第二个交流发言单位是窑街街道，请xx街道主任xx上台发言（完毕）。
第三个交流发言单位是区xx局，请xx局局长xxx上台发言（完毕）。
第四个交流发言单位是区政协办，请政协办主任xxx上台发言（完毕）。
第五个交流发言单位是区xx局，请xx局局长xxx上台发言（完毕）。
第六个交流发言单位是xx工商局分局，请xx工商局分局负责人上台发言（完毕）。
第七个交流发言单位是人民银行xx支行，请人民银行xx支行上台发言（完毕）。
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现在进行会议第三项议程：xxx书记讲话。
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同志们，今天会议的议程全部进行完毕，会议到此结束，散会。
（xx年11月26日）。
同志们：
今天，我们在这里召开会议，讨论安排石羊河流域重点治理项目红崖山灌区节水改造xx年度第一批工程第二次招标工作。本次招标共有7个标段，其中xx年度第一批工程8月份招标时因不符合招评标办法没有评标的3个标段，施工单位中标后自动放弃没有实施的2个标段，以及水土保持治理工程和灌溉试验设备购置2个标段。
面按议程进行：
一、由项目法人介绍项目概况及前期工作准备情况。
二、讨论成立招标领导小组。
三、讨论成立招标监督领导小组。
四、讨论开标评标的有关事宜。
1、讨论开标评标会议议程。
2、讨论开标评标原则。
3、讨论开标评标纪律。
4、讨论开标评标办法。
5、确定评标地点。
6、确定工作人员。
来抓，并按照“项目建得成、事业不受损、干部不违纪”的要求，加强领导，靠实责任，齐心协力，扎实苦干，有力地推进了重点治理项目工程建设。
为确保本次招投标工作圆满成功，要求项目法人和相关工作人员，严格按照招评标的程序、规定和要求，严明工作纪律，排除各种干扰，遵循公平、公正、科学、择优的原则，阳光招标、透明招标。
今天的会议就开到这里，从现在开始，招标监督领导小组成员开始履行职责，其他领导和同志们请按确定的会议议程安排按时到场参会。
2
同志们：
为切实抓好我市今年的防汛工作，市委、市政府决定今天在这里召开全市防汛工作会议。参加这次会议的对象有：市委、市人大、市政府、市政协领导，各乡镇长、街道办主任，分管农业的副乡镇长、副主任，市防洪防旱指挥部全体成员，大中型水库、水文站、***堤防管理所负责人。上午会议的主要议程有三项。一是×××副市长作防汛工作报告;二是签订防汛工作责任状;三是×市长讲话。
下面，先举行第一项议程，请××副市长作工作报告。
下面，举行第二议程，市政府与有关部门、乡镇和街道签订防洪责任书。
先请建设局负责人上台(市交通局准备)。
请交通局负责人上台(市经济开发区管委会准备)。
责任状就签订到这里。
下面，举行第三项议程，请×市长讲话。
确保政令畅通，科学调度，努力打好防汛抗洪工作硬仗，为全市经济社会跨越式发展提供有力保障。
上午的会议就到此结束，下面，有一个通知：
请东片防汛检查组和地质检查组的同志会议结束后立即在×××宾馆乘车出发，西片防汛检查组的同志下午二点钟在×××宾馆乘车出发，具体分组方案在防汛检查安排表中已明确，大家再仔细看一下。
散会。
同志们：
现在开始会议。
今天我们召开20xx年全市人口计生工作会议，这是春节后我市召开的第一个重要会议。这次会议的主要任务是全面落实中央《决定》和省人口计生工作会精神，认真总结20xx年工作，安排部署今后一个时期特别是20xx年的人口计生工作。出席会议的领导有：市委书记xx同志、市政府市长xx同志、市委常委宣传部长xx同志、市人大副主任同志、市政府副市长xx同志、市政协副主席同志。参加会议的有：各县区党委书记、县区长、主管副县区长、人口计生局长，市人口计生工作领导小组成员单位主要负责人，市人口计生委科以上干部，共130多人。
今天的会议共有五项议程，分别是：宣读市委、市政。
府《关于表彰xx年度人口计生工作先进集体和先进个人的决定》;二是为20xx年度人口计生工作先进县区颁奖;三是各县区、各管理区、高新区向市委、市政府递交《20xx年人口和计划生育目标管理责任书》;四是杨玉成副市长作工作报告;五是郑雪碧市长讲话;六是宋太平书记作重要讲话。
现在，进行大会第一项议程，由我宣读市委、市政府《关于表彰20xx年度人口计生工作先进集体和先进个人的决定》。
下面，进行大会第二项议程，请市领导为2（清明节扫墓活动主持词）0xx年度人口计生工作先进县区颁奖。
请荣获20xx年度人口计生先进县区荣誉的上台领奖，奏乐;。
请荣获20xx年度人口计生先进县区荣誉的上台领奖;。
由于时间关系，对荣获20xx年度人口计生工作先进乡镇和先进个人不在会上颁发奖状，会后到报到处领取。
下面，进行大会第三项议程，请各县区、各管理区、高新区党政主要领导向市委宋太平书记、市政府郑雪碧市长递交《20xx年人口和计划生育目标管理责任书》。递交的顺序是。
下面，进行大会第四项议程，请杨玉成副市长作人口计生工作报告。
下面，进行大会第五项议程，请郑雪碧市长讲话。
下面，进行大会第六项议程，让我们以热烈的掌声欢迎宋太平书记作重要讲话。
同志们，我们今天的会议开得很成功。
同志的共同努力，会议取得了重要成果，进一步统一了思想，提高了认识，明确了任务，鼓舞了干劲，振奋了精神。政府会议主持词政府会议主持词。下面我就贯彻落实这次会议精神，讲三点意见。
1。必须深刻领会和正确把握全市会议的精神实质。各级各部门要把用中央《决定》和这次会议精神统一全市广大干部群众思想，作为当前人口计生工作的首要任务，采取多种形式，层层抓好会议精神的学习和传达。各级计生部门要负起主体责任，结合中央《决定》宣传月活动，带头搞好学习宣传。新闻媒体要针对社会上的错误观念，围绕干部群众关心的突出问题，加大对树立正确生育观、基本国策知识和先进典型的宣传力度，让中央《决定》和这次会议精神家喻户晓。
2。切实抓好政策措施的贯彻落实。各级各部门要按照中央《决定》和这次会议的要求，从本地本部门实际情况出发，围绕会议确定的工作重点，逐项认真进行研究，分析工作中存在的问题，制定切实有效的措施，拿出具体操作办法。各级党委、政府，尤其是人口计生部门要着力提高统筹解决人口问题的能力，切实抓好重点工作的组织实施。要优先考虑基础设施建设、利益导向政策落实、后进转化等关乎全局的问题，集中力量实施重点突破，确保新时期人口计生工作开好局、起好步。
3。切实加强对各项工作的督导检查。各级党委、政府要进一步健全完善目标管理责任制，改革完善考核评估办法，研究制定落实一票否决制度的具体措施，切实加大对人口计生工作的考核奖惩力度。要把督促检查工作列入重要工作日程，通过督查确保政令畅通、管理落实、保障有力、成效明显。市政府将于近期派出督查组，就各级各部门贯彻落实中央《决定》和这次会议精神情况进行专项督查。各地要加大对贯彻落实会议精神的督促检查力度，及时了解好的做法和存在的不足与困难。
同志们，这次会议对新阶段全市人口计生工作提出了新的要求，也为做好人口计生工作创造了有利条件。让我们在市委、市政府的领导下，认清形势，明确任务，抓住机遇，凝聚实干，不断开创全市人口计生工作的新局面。
会议到此结束，本次会议的贯彻落实情况4月20日前分别报送市政府办和市人口计生。
委。
散会。
会议马上就要开始。
请大家检查一下自己的手机是否已关闭，或已调至振动模式。
同志们：
今天召开的卫生系统会议是一次非常重要的会议。近期,在全县卫生系统个别干部职工中存在着工作作风飘浮、工作纪律懒散、上下班制度不自觉、没有树立良好的服务意识等问题，特别是20xx年我县卫生系统在全地区医院管理年活动中被评为不合格单位，严重影响了岗巴县卫生系统形象，很大程度上阻碍了我县卫生工作全面快速发展。为了切实解决存在的这些突出问题，转变岗巴县卫生系统机关作风，提高卫生系统效能和服务水平，特召开此次会议。
下面，首先请政府副县长张晓培同志作重要讲话，大家欢迎。
同志们，今天的会议时间虽短，但准备充分，安排紧凑，但任务明确，主题突出。政府副县长张晓培同志对我县卫生系统作风整顿工作做出了重要指示，问题分析深刻，工作思路清晰，任务明确，对全县卫生工作具有很强的针对性和操作性，希望大家认真领会，切实抓好贯彻落实。
下面，我就如何贯彻落实好这次会议精神，再强调三点：
把思想统一到会议提出的目标任务上来，统一到会议确定的工作重点上来，同时要结合各自职能，搞好配合协调，加强领导，夯实责任，共同做好各项工作。
二要认清形势，统一思想，充分认识加强整顿作风建设的重要性和必要性。作风建设是立党为公，执政为民理念的重要体现，关系党和政府的形象，关系人心向背，关系事业成败。是落实好医药卫生体制改革和卫生事业科学发展的迫切需要，是增强干部队伍素质的有力措施，是坚持走群众路线的客观要求。总体来看，工作任务重、头绪多。这就要求各部门要根据这次会议精神，结合本单位实际，尽快把工作部署好、安排好。要拿出更加具体的方案，制定更加得力的措施，为工作任务的落实提供更有力的保障。
同志们：
现在开会。
结20xx年组织工作，安排部署20xx年组织工作，进一步明确工作任务，强化工作责任，不断提高组织工作科学化水平，为全市经济社会科学发展、跨越式发展提供坚强组织保证。参加会议的有：各区镇处组织委员(组宣部长)，市直各单位分管负责人以及市委组织部机关全体干部。
今天会议的主要议程有两项：一是表彰20xx年度全市组织工作先进单位，二是请市委常委、组织部长张志鹏同志作主题报告。
让我们以热烈的掌声对以上受表彰的单位表示祝贺!请受表彰的单位会后到市委组织部办公室领取奖牌。
现在，进行第二项：请市委常委、组织部长张志鹏同志讲话。大家欢迎。
实好。这里，我就如何贯彻落实今天的会议精神，再强调三点：
第一，要及时向党委(党组)汇报会议精神。张部长在这次会议上的讲话以及会上印发的《20xx年全市组织工作要点》，是今年我市组织工作的指导性文件。传达、学习好这些文件精神，把握其精神实质，是做好今年工作的基础和前提。同志们回去之后要把今天会上的讲话和文件综合整理，抓紧向党委(党组)汇报，并迅速传达贯彻到基层。采取什么形式传达贯彻，各地可以根据实际情况自行确定，但总的时间要求是2月下旬必须传达贯彻完，并要把传达贯彻情况及时向市委组织部报告。
同志们：
现在开会。请大家自觉遵守会场纪律，将手机调至静音状态,开会期间不要交头接耳，随意走动。
今天上午，我们召开全台xx年工作会议，主要任务是：学习贯彻落实市委三届九次全委扩大会暨全市经济工作会、全市宣传思想工作会和全市文广局长会议精神，回顾总结全台xx年工作，奖惩兑现各部（室）目标管理责任书完成情况，表彰先进，安排部署xx年工作。
今天的会议共有三项议程：一是通报xx年度全台集体、个人和作品获奖情况；二是兑现xx年度目标管理责任书，表彰先进；三是请王台长作重要讲话。下面逐项进行：我先通报一下xx年度全台集体、个人和作品获奖情况。
…………………………………。
通报完毕。
下面进行会议第二项议程：兑现xx年度目标管理责任书，表彰先进。
在认真考核及各部（室）评选推荐的基础上，台务会议就目标管理责任书考核和先进表彰等事宜进行了专门研究，形成了三个《决定》，我宣读一下：
…………………………………。
…………………………………。
…………………………………。
宣读完毕。
第二项，颁奖。
颁奖分三轮进行。先请…………同志上台领奖。
…………………………………。
请…………同志上台领奖。
…………………………………。
请…………同志上台领奖。
…………………………………。
让我们以热烈的掌声对获奖个人表示祝贺。
第三项，请xxx作重要讲话，大家欢迎。
…………………………………。
同志们，今天会议的各项议程已全部进行完毕。会。
今后一个时期的工作，具有很强的指导意义。我们一定要认真学习，深刻领会，认真抓好贯彻落实，确保高质量地完成全年各项工作任务，努力推动全台各项事业再上新台阶，取得新进步!
下面，我就学习贯彻落实好这次会议精神，再强调三。
点：
一要认真学习，深刻领会，切实贯彻落实好这次会。
把这次会议精神学习好、领会好、贯彻好、落实好。
二要强化措施，狠抓落实，确保各项目标任务顺利实现。今年全台的工作思路、奋斗目标和工作重点已非常明确，关键是要抓好落实。台属各部（室）要按照台上的安排部署和工作要求，结合部门实际，细化分解任务，靠实工作责任，强化保障措施，确保任务落实。要切实加强督导检查，采取月汇报、季调度、半年工作督查、年终工作考核等有效措施，严格兑现奖罚，通过行政推动和利益驱动，扎实推进各项工作。
三要突出重点，攻坚克难，力争实现全台今年各项。
重点工作开门红。今年是市上确定的工作落实年，站在新的更高的起点上谋划工作、跨越发展的起步之年。全台上下一定要认清发展形势，统一思想认识，按照“自我加压、创新发展”的要求，认真谋划好、启动好、落实好今年各项，确保全台事业发展实现首季开门红，为顺利完成全年奋斗目标定好调子，打好基础。
今天的会议就开到这里，现在散会。
平安建设、“无邪教”示范区创建工作推进会暨突出治安问。
石金山。
（xx年6月19日）。
各位领导、同志们！
现在开会。为了督促落实平安建设工作任务，深入推进“无邪教”示范区创建工作，全面启动红寺堡区社会治安重点地区和突出治安问题专项整治行动，再鼓干劲、再加压力，奋力打好平安建设“攻坚战”、“翻身仗”，经区委研究，决定将平安建设工作推进会、“无邪教”示范区创建工作推进会和突出治安问题整治工作动员部署会三会合并召开。会议议程比较多，请大家注意保持会场纪律，集中精力开好会议。
参加今天会议的有：区委副书记、政法委书记杨海峰同。
志，区委常委、政府常务副区长汪洋同志，区人大常委会副主任马金鹏同志，区政协副主席关保智同志。参加会议的还有各乡镇、各部门负责同志。
今天的会议共有五项议程。
下面，进行第一项议程：由我宣读《关于推进“无邪教示范区”创建活动的实施意见》；
（宣读完毕）。
（宣读完毕）。
下面，进行第三项议程：请区人大常委会副主任、区平安建设工作督导组组长马金鹏同志宣读《关于红寺堡区1—5月份平安建设约束性指标及控制性指标情况通报》（宣读完毕）。
下面，进行第四项议程：请区综治办通报平安建设督查情况。
（宣读完毕）。
下面，请区委副书记、政法委书记杨海峰同志讲话，大家欢迎。
（讲话完毕）。
同志们，今天的会议议程已经进行完毕。刚才，我和汪。
洋常务副区长分别宣读了《关于推进“无邪教示范区”创建活动的实施意见》和《红寺堡区社会治安重点地区和突出治安问题整治活动方案》，人大金鹏副主任通报了红寺堡区1—5月份平安创建约束性指标及控制性指标完成情况，综治办通报了平安建设督查情况。区委副书记、政法委书记杨海峰同志分别就“无邪教示范区”创建、社会治安重点地区和突出治安问题整治和平安建设工作作了重要讲话，对各项工作提出了明确要求。请各单位、各乡镇务必高度重视，认真学习领会、抓好贯彻落实。
中层领导会议主持词篇十五
(xxxx年x月x曰)
主持人：xxx 各位委员、各位同志：
xx人，今天实到xx人，超过应到委员的半数’符合法定人数’可以开会。今天顸备会议的议程有6项：
一、关于八届委员会组成方案的说明;
二、审议通过八届第一次会议议程(草案);
三、审议通过大会主席团建议名单;
四、审议通过大会秘书长建议名单;
五、审议通过大会提案审查委员会建议名单;
六、大会秘书长宣布有关事项。 下面分项进行：
第一项：请x x x作关于中国人民政治协商会议第八届x x市委员会组 成方案的报告。
第二项：审议通过大会会议议程(草案)。请工作人员宣读。(读完后)请各位委员发表意见。(稍停)没有意见鼓掌通过。
第三项：审议通过大会主席团建议名单。建议名单已发各位委员，请工作人 员宣读。(读完后)请各位委员审议，有意见的请发表(稍停);没有意见进行举 手表决。赞成的请举手(清点后)请放下，反对的请举手(清点后)，弃权的请举手(清点后)放下，鼓掌通过。
第四项：审议通过大会秘书长建议名单。请工作人员宣读。(读完后)请各 位委员审议。有意见的请发表(稍停);没有意见进行表决。赞成的，请举手， (清点后)请放下;反对的，请举手，(清点后)请放下;弃权的，请举手，(清 点后)请放下;鼓掌通过。
第五项：审议通过八届委员会提案审查委员会主任、副主任、委员建议名 单，请工作人员宣读。(读完后)请各位委员发表意见。(稍停)现在进行表决。 赞成的，请举手，(稍停)，请放下;反对的，请举手，(稍停)，请放下;弃权 的，请举手，(稍停)，请放下。鼓掌通过。第六项：请大会秘书长宣布有关事项。
今天預备会各项议程已全部完毕。请全体党员留下，参加党员大会。请主席 团成员在今天上午10: 30到这个会议室主席台参加主席团会议。
今天下午2: 40在此举行大会第一次全体会议，请各位委员准时入场。休会。
(20xx年9月27日)
中层领导会议主持词篇十六
尊敬的定富主席、尊敬的xxx及系统各位领导、尊敬的各位专家学者、尊敬的保险学会、协会各位、保险界的各位同仁，根据大会安排，会议进入学术交流阶段，正式交流之前，我讲两点：一点说明，一点期望：
1、本次学术年会的主题转变方式保险业可持续发展的现实选取，本次会议的主题确立是在分析决定中国保险业走过了改革开放30年的历程后，保险市场发展在历经了恢复、初步发展、市场竞争代替市场垄断、相对充分竞争和快速业务发展的各个发展阶段，保险市场经营在经过了计划经济的指标增长、计划经济、市场经济转型时期粗放经营、市场经济时期的无序竞争到逐步趋于规范的不同历史时期，特别是近几年来在科学发展观的思想指引下，在xxx的引领和推动下，理性经营，增长方式转变已经逐步成为业内的共识，怎样实现转变、如何推动方式的转变、转变的目的和目标是什么、落脚点在哪里等这一系列问题都摆在我们面前，我们要通过实践、理论、再实践来实现转变，以有效促进保险增长方式的转变，是本次学术年会全部用意。
集聚观点，探讨理论，指导实践，xxx真诚的期望更多的社会专家、教授更多地关注研究保险，对保险业的发展给予更多的真知灼见，也期望业内的精英在专注保险经营的同时进一步解放思想、不断创新理论观念，使更多价值理念在保险业有效进行。
下面，我们的学术交流正式开始，首先我们有请xxx教授、博士生导师xxx先生做学术演讲，xxx现任xxx院长，兼任中国人力资源开发指导委员会副主任、xxx主任、xxx副主任、xxx执业律师，xxx主要研究方向为领导艺术、人力资源开发与管理、国际贸易与市场营销、社会保障与管理，出版了《领导智慧》、《周易中的领导智慧》、《三国中的领导智慧》、《中西方文化中的领导艺术》、《卓越领导者智慧》等著作，在国内核心期刊和权威刊物发表各种论文百余篇，尤其在转变观念研究方面具有独到的见解，在学术界享有很高的声望，他这天演讲的题目是观念转变对社会进步的好处，有请xxx教授！
xxx发言请见相关报道。
xxx教授关于思想的解放和意识形态的创新是人类进步和社会发展紧张推动力的看法，本性是看法决意行为、行为决意气、气决意性格、性格决意命运的紧张观点推论，使我们很好的清楚看法决意命运，我们保险业就应很好的改变看法，掌控自己未来发展命运，再次感谢xxx的演讲！
下面，请xxx执行副总裁xxx先生演讲，xxx是经济学博士、法学硕士，xxx、xxx等多所高等院校的客座教授、研究员，享有xxx特殊津贴，具有20多年保险从业经验，个性关注保险业发展模式和盈利模式方面的研究，强调保险业要秉承价值经营回归保险根本，有请xxx先生做题为我国保险业转方式几点思考的演讲。
xxx发言请见相关报道。
谢谢xxx总裁的精彩演讲！xxx先生讲到不乱预期问题，并就投资业务、创新业务、创造投资讲了非常好的创新思路，强调了模式创新的紧张性和一定性，本性提出客户是根蒂根基、代价是魂魄的经营理念，提出了很好的见解，xxx涉及的领域很广泛，推荐xxx未来能够再给他多安排几个题目，详细地讲，非常感谢xxx！
中层领导会议主持词篇十七
同志们，大家好！
为传达贯彻工作会议精神，总结分析今年工作形势，研究部署工作，经会议研究决定，召开这次会议。
参加今天会议的有：在家的全体负责同志，各部门主要负责人、各单位党组（党委）书记、未设党组的单位主要负责人，。
今天的会议主要有两项议程：一是分别作工作报告；二是作重要讲话。
下面，进行会议第一项议程，先请作工作报告。
(报告完毕)。
下面，请作工作报告。
(报告完毕)。
下面，请作工作报告。
(报告完毕)。
下面，大会进行第二项议程，请作重要讲话。
（讲话完毕）。
为贯彻落实好这次会议精神，我再讲三点意见：
总之，我们要振奋精神，多干实事，少说空话，开拓进取，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，努力开创工作的新局面！
中层领导会议主持词篇十八
各位领导，同志们：
4月25日，市委棠委会研究了新区规划建设工作，5月2日，市规委会讨论了新区新“三化”协调空间发展布局规划》。两次会议都对我们前期的工作给予了充分肯定，对下一步工作提出了明确要求。今天我们召开领导小组第二次会议，主要目的是传达学习棠委会和规委会精神，安排部署下一步工作，动员市直相关单位，以及我们领导小组办公室的全体同志，认真贯彻落实棠委会和规委会精神，积极配合，全力投入新区规划建设工作，努力使新区早出规划，早出形象。下面请市委副书记讲话。
同志们，刚才书记传达了市委棠委会和市规委会精神，并对下一步工作提出了具体要求。下面，就如何落实好书记的讲话精神，我强调三点：
落实。三是通力协作。牢固树立“一盘棋”思想，既各负其责，又协同作战。特别对涉及多个部门的工作，更要相互配合，搞好协调，涉及到的相关单位要服从安排，抓好落实，务求实效。
会议到此结束。散会。
中层领导会议主持词篇十九
b:我们带着美好的憧憬。
c:我们带着相聚的欣喜。
d:我们带着离别的寓意。
将来的岁月将在这一瞬间展望。
d:让我们拉开心灵的幡幔。
a:你曾对我说，相逢是首歌。
歌手是你和我，眼睛是春天的海，
心儿是永远的琴弦，青春是绿色的河，
亲爱的社联人，不要带着离别的愁绪，因为明天又是一个新的起点，合：因为我们相信。
我们会在今天把最精彩的自己展现给大家，
就让今天铭刻在我们心间，让社联留下我们的风采!
a:下面我宣布，社团联合会欢送晚会正式开始：
结束语：
b.离校实习，是人生的一个转折点，但愿你们能展开双翼，飞得更高、看得更远。
c.相聚，虽然不是永恒;离别，却也不代表永远。对你们的不舍，早已化为无限的祝福和力量，伴着你们登上通往代表未知命运的阶梯。虽然仍有艰苦的挫折和考验，但你们一定会化险为夷，登上人生的最高峰，因为我们随时与你们同在。
d.经过了近两年春耕夏耘，你们迎来了收获的时刻。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，如今，宝剑在手，寒梅飘香，两年的学海遨游，深夜里的孤灯奋战，夏日的涔涔汗水，父母亲的声声叮咛，师友们的殷殷期盼，都将化作无穷动力，鼓励你们前行，激励你们成功。你们要相信自己的实力，坚信真金不怕火炼，不要让自己的高中生活留下遗憾。
a.当你们离开社团联合会，走出职教中心大门时，别忘了，笑着接受我们最深最真的祝福!
合：祝福你们能乘风破浪，迎向充满光彩的未来!欢送会到此结束，谢谢！
中层领导会议主持词篇二十
尊敬的潘常委，各位领导，同志们：
今天，区委潘常委、侨联赖主席、招商局连局长以及市电子商务协会周会长率队百忙中抽空到我镇调研指导工作，我代表隆文镇党委、政府表示热烈的欢迎。
首先我向各位领导介绍参加今天座谈会的镇村干部：镇分管组织的赖贵明委员、区政协驻横庄村第一书记姚思科长，横庄村支部汤镜书书记以及相关的镇、村干部。
今天的会议主要有四项议程：一是由我汇报隆文镇基本情况；二是赖贵明委员汇报我镇党建工作和党群服务中心建设情况；三是由姚思书记、汤镜书书记汇报省定贫困村横庄村相关工作开展情况；四是由上级各位领导指导工作；五是由潘常委作重要讲话。
下面先由我汇报隆文镇基本情况。
……。
下面请赖贵明委员汇报我镇党建工作和党群服务中心建设情况。
……。
接下来请姚思书记、汤镜书书记汇报横庄村相关工作开展情况。
……。
接下来请常委和各位领导指导工作。
