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心得体会是在某一过程中所获得的经验和感悟，它可以帮助我们总结和反思自己的学习和成长。每一次经历都是一个宝贵的机会，我们应该用心去体会并将其转化为自己的能力和智慧。写心得体会时，可以参考相关资料和范文，借鉴经验，在不抄袭的前提下，提升自己的写作水平。以下心得体会范文是对一段时间内学习和工作的总结，希望对大家有所帮助和启示。
进入工作岗位的心得体会篇一
我校围绕教育局开学工作安排会议精神和学校目标责任书，深入开展了多项活动。根据我区教育局颁发的《xx区教育教学管理办法汇编》开展我校“教育质量管理”，谈起亮点工作，基于我校实际情况，不敢横向与先进学校相比，只能纵向与我校过去相比。尽管学校受灾过渡，让局领导操心，兄弟学校受累，但作为教育的一线单位，工作绝不能过渡。在认真学习我教育局发的各种文件精神，积极寻找提升管理理念、提高管理方法，在学校全体领导班子成员分工合作和全体教师的认真努力下，与我校以往相比，有以下几个方面有了明显提高。
再学xx博士《第五项修炼》，让我们对学习型组织的建设有了新的认识，“学校一盘棋，全凭人提气”是需要系统思考的，人是第一要义，我们紧紧把握这一要义。在具体工作中，我们也把人的工作作为第一重点，要想学生爱学、乐学，就要教师爱学、乐学，爱教、乐教。努力构建阳光教师、智慧学者，这需要多方面的政治思想工作，同时也体现了我们校本教研培训的实效性。
我校在去年教师队伍建设和专业化发展积累一定经验的基础上，今年来全盘考虑和研究的基础上提出培养阳光教师、智慧学者。校本教研培训真正以校为本，研究学习校本理念的专题会，老师们把“基于学校”“为了学校”“发展学校”三个要义深入教研培训中。
如：今年的校本教研培训中，我们安排了固定的“班级管理论坛”(全体教师参与，人人去谈班级管理的问题和方法，班主任和任课教师的沟通、任课教师和非任课教师的协商，使全校教师都成为每一个学生行为习惯养成的示范和监管，改变了学生只认班主任和任课教师的现状，产生了“六部一角制”，实行“长官制度”等好的班级管理方法)。
“教师师德演讲会”、“教师心理座谈会”(领导班子成员做了《浅析产生“体罚现象”的教师心理及对策》讲座，从教师心理疏导和情感体罚方面比较深入地进行了分析和启发，从教师学习心理学理论和心理辅导技术，用心理学驾驭课堂教学，提升教学艺术几个方面进行了对策研究，较好地消除了隐形体罚和情感体罚的产生)。
同样也根据教师提出的困惑，在实践的基础上进行集体研讨，呈现教育的合力。
一本教师培训卡，记录了教师成长发展的自我规划、培训记载、自我反思、教师成果、荣誉记录、六个一、教师评价、校长导评等内容，使其成为教师一年来的学习记录、思考记录、成果记录、提升记录、引导记录的资源。
我们为教师铺设轨道、指点成长，以管理思想统领工作思路，让系统思考结合精细管理。我校在编教师xx人均大本在读，其中xx人已取得毕业证书。教师们还在今年完成了校本课程资源包《开启数学思维的金钥匙》和《阅读欣赏》，正在交替实施，同时下一步要考虑富有探究性和深度思考的活动课程资源建设。
管理中的以点带面是常用的办法，面上工作的提升是每一个点的提高所影响的，点面结合是更加有效的，使管理扁平化，呈现出服务于学校中心工作的服务功能。以面带面却是新收获，用一个面上的工作去带动其他几个面的工作，效果却也不错。
如：我校xx老师申报的央电教馆课题《信息技术在小学数学课堂教学中的有效整合研究》实施两年以来，今年他们做出了调整。每个课题组成员担负课题管理工作和研究工作，如其中一位课题组成员负责《课题跟踪》，了解本课题现阶段的研究现状和新的思路方向，同时管理课题相关资源(网络了解和期刊中的课题类似信息)，然后完成《课题文献研究报告》，支撑课题根据最新动态做成调整，以保证课题研究的前瞻性。还有一位课题组成员为两个平行班做对比试验研究，同时收集原始资料，形成评价对比，完成《对比试验研究报告》，为课题提供数据支撑。
这样的方法在课题阶段成果展示后，逐渐成为我校我部门工作的有效蓝本，也成为了一种工作思路，以面带面的效果在意料之外，同样也在意料之中。下一步我们考虑让工作更加有“度”。(长度、宽度、高度，适度、密度、精度)。
本年度，我们针对我校家长实际，针对家长流动性大，绝大部分文化水平不高，对教育理念和方法缺乏，难以实现家校联动的现状，同时也为了改变xx的教育实际，我们提出了这一理念。
如：在教师提供给学生的家庭作业中，我们要求提前写好“家长意见”“家长签名”“作业时间”等信息。在家长意见栏中提供“书写情况”、“修改情况”、“学习态度”几项，我们想引导家长进行家庭学习的指导和管理。在学期开始、中期、期末对家长进行沟通和方法的指导。
在如：我们让教师在课堂中建立“生本”理念，让教师们在课堂中不仅亲自指点学困生，同时也有学生帮助学困生，使课堂时间倍化，效果比较好。
下一步，我们将继续把这一亮点放大，逐步探讨并形成一些好的做法和经验。
我校今年也取得了一些成绩。学校在统测中取得了近几年来最好的成绩，也被荣评为xx区教育先进集体，这是对我们极大的肯定和褒奖，同时也提出了更高的要求。教师们有多人获得省、市、区级奖项，其中xx老师自行拍摄的录像课《圆的周长》获大、中、小学参加的第xx届全国教学软件大奖赛优秀奖。学生也在各项活动中有一定的成绩。
我们会继续努力，于艰难处显精神，一句话，学校在过渡，我们的工作不过度，工作不但不会过渡，还要更进一步。
进入工作岗位的心得体会篇二
自从毕业以来我一直在寻找一份能够让自己发挥所长的工作。近期，我有幸进入了一家非常优秀的公司。在这个新工作岗位上，我学到了很多新知识和技能。同时，我也明白到了一个真相：想要在新工作岗位上做得好，需要付出大量时间和精力。在这篇文章中，我想分享一下我进入新工作岗位的心得体会。
第二段：选择正确的工作。
首先，我发现自己选择了正确的工作。在找工作时，我们不能只看待工资待遇和公司的声誉，更需要考虑自己的兴趣和能力。在我的新工作岗位上，我能够利用自己优秀的技能并展示我的热情，这使我对工作非常有信心和动力。当你做一件自己感兴趣并且能够做得好的事情时，你的工作成果自然会越来越好，这也是一个良性的循环。
第三段：时刻保持学习的态度。
进入新工作岗位时，我们通常会遇到很多新问题和新挑战。在我的新工作中，我发现了许多我以前不知道的东西。为了更好地适应新工作，我相信自己需要继续学习和提高自己。学习可以来自于不同途径，比如查阅资料、观察他人、参加培训课程、追随前辈等。这些方法都可以让我们不断吸取新知识，以便更好地发挥自身能力。
第四段：良好的人际关系很重要。
无论在哪个新工作岗位中，与同事和上级之间建立良好的人际关系都是至关重要的。我发现，当我与同事之间建立了良好的关系，我比起单独工作时更容易掌握工作细节和技巧。建立良好的人际关系也能让你减轻工作压力，保持良好的工作状态，并在工作中得到更多的帮助和支持。
第五段：总结。
在完成新工作岗位上的一段时间后，我明白了一个非常重要的事实：在职场中，我们需要不断学习和成长。进入新工作岗位时，我们不能只把工作看作是获得收入的手段。相反，我们应该以工作为开端，为自己的未来积累有价值的技能和知识。我相信，有了不断学习和成长的心态，并且以此为目标去行动，我们一定可以完成好自己的工作，实现职业生涯的成功。
进入工作岗位的心得体会篇三
工作对每个人来说都是必不可少的一部分，它不仅可以帮助我们实现经济独立，还可以让我们发挥自己的才华和能力。通过工作，我们可以不断地锻炼自己，提升自己的技能和知识，同时也能够建立更多的人际关系，拓宽自己的人脉。进入工作后，我深刻体会到了工作的真正意义，并从中获得了许多宝贵的经验和教训。
第二段：拓宽视野。
进入工作后，我发现工作环境和学生时代有着很大的不同。在工作中，我们要与不同背景和经验的人合作，不论是同事、上司还是客户都可能是我们对待的对象。这使得我们需要不断地学习和适应。通过与各种各样的人相处，我意识到每个人都有自己独特的思维方式和工作风格，这让我认识到了自己的不足和局限性，并激发了进一步提升自己的动力。
第三段：团队合作。
工作中最重要的一点就是团队合作。作为一名新员工，我意识到在团队中发挥自己的作用是非常重要的。通过与团队成员密切合作，我学会了如何有效地分工合作、沟通和协作。在团队中，每个人都有自己的职责和任务，只有通过默契的配合和有效的沟通，才能够共同完成工作。我学会了倾听他人的意见和建议，也学会了提出自己的想法和建议。这让我明白了团队的力量是巨大的，只有合作才能取得更好的成果。
第四段：自我管理。
进入工作后，我发现自己需要更好地管理自己的时间和精力。工作中的任务通常是有限期限的，我们需要合理规划时间，提高工作效率。此外，工作中的挑战和压力需要我们保持良好的心态和情绪控制。通过工作，我学会了制定计划并严格执行，也学会了调整自己的心态以应对各种挑战和困难。只有做好自我管理，才能够更好地应对工作中的各种情况。
第五段：持续学习。
工作并不是终点，而是一个持续学习的过程。在工作中，我发现只有不断学习和不断进步，才能与时俱进，适应不断变化的环境。无论是通过参加培训、阅读专业书籍还是利用在线资源等，我始终保持着学习的状态。通过持续学习，我可以不断提升自己的能力和知识，从而更好地应对各种挑战和机遇。
总结：
进入工作后，我深刻体会到了工作的意义和重要性。通过工作，我不仅能够拓宽自己的视野，学会与他人合作，还能够提升自己的自我管理能力和持续学习能力。工作并不仅仅是为了生活，更是为了成长和发展。通过工作，我们可以实现自己的价值，并为社会做出更大的贡献。
进入工作岗位的心得体会篇四
每个人都会在自己的职业生涯中属于体会到转换工作岗位的经历。这样的变化可能是因为公司需要，也可能是自己的职业规划做出的决定。然而，无论原因是什么，进入新的工作岗位都是一个挑战，一个新的开始。在这篇文章中，我将详细分享我个人的经验和感受。
第二段：适应新环境。
在进入新的工作岗位时，每个人都需要面对新的环境和新的工作内容。在我的新工作岗位中，我需要学习许多新的技能和知识，这让我感到有些挑战。为了尽快适应新环境，我开始了解公司的文化和价值观，研究业务流程，并尝试与同事建立良好的关系。通过这些努力，我不仅能够更好地适应新环境，还可以更好地融入新的工作团队，并效仿前辈的表现。
第三段：承担新的责任。
新的岗位通常伴随着更大的责任。这也是晋升的一部分，是我们在职业生涯中获得更高成就的关键。尽管这种责任似乎有些沉重，但我的目标是成为一名优秀的员工，为公司做出贡献，因此我必须承担这些责任。在新的工作岗位中，我敢于承担自己能力范围内的任务，并且时刻保持着谦虚的态度。这样的表现将有助于加快自己在新岗位的成长，同时更好地完成公司赋予的任务。
第四段：深入了解公司文化。
进入新的工作岗位后，我发现了公司的文化对于每个员工而言都很重要。每个公司都有自己独特的文化和价值观。因此，我花费了一些时间了解公司的文化和价值观。这种理解不仅帮助我更好地适应新的工作环境，也开拓了我的眼界和不同的思维方式。随着时间的推移，我越来越了解公司的文化，这也使我成为了一名更好的员工。
第五段：总结。
进入新的工作岗位是职业生涯中的一个重要阶段。尽管这可能带来一些挑战，但我们可以从中获得更多的机会和成长。在我的个人经验中，适应新环境，承担新的责任并深入了解公司文化都是成为一个优秀员工的重要因素。当然，还有更多的工作和学习等待着我们，我们应该时刻保持谦虚并乐于学习，为公司的成功和发展做出贡献。
进入工作岗位的心得体会篇五
进入新工作岗位是一件非常令人兴奋的事情，不过也容易让人感到紧张和不安。作为一名新员工，我在这个岗位上工作了不到半年，但是已经有了一些心得体会。下面就是我的个人感悟和经验分享。
第二段：了解工作职责。
进入新工作岗位后，了解自己的工作职责是至关重要的。在工作初期，我耐心地研究了公司的相关文档，并和老员工交流了解了许多实用的信息。通过一系列的学习和培训，我逐渐了解了自己的工作职责，并能够熟练地完成日常工作任务。对于新员工来说，了解工作职责不仅可以提高工作效率，还能够为个人发展打下坚实的基础。
第三段：与同事沟通配合。
在一个团队中，同事之间的沟通配合是非常重要的。在我的工作岗位上，我和同事们建立了一种开放的沟通机制，能够及时地交流和分享问题和思路，这让我们工作更加高效和愉悦。同时，我们还组织了一些类似团队建设、拓展训练等活动，加强了我们之间的交流和感情。通过与同事的沟通和配合，我不仅获得了更多的工作技能，还建立了更为紧密的人际关系。
第四段：保持好奇心和求知欲。
在工作中，保持好奇心和求知欲是获取新知识和技能的关键。我常常关注公司行业动态、竞争对手信息以及新技术等领域的信息，并不断学习和更新自己的知识库。此外，我还积极参加公司的培训和学习计划，开阔自己的视野，提高自己的实际操作能力。通过保持好奇心和求知欲，我不仅能够更好地适应公司的发展，还能够更好地为公司的业务发展做出贡献。
第五段：总结。
通过这些经历和体会，我意识到进入新工作岗位是一个不断学习和发展的过程。了解自己的工作职责，与同事沟通配合，保持好奇心和求知欲等方面的努力，都是积极获取成功的关键。我将会继续保持对工作的热情与专注，为公司的业务发展做出更大的贡献。
进入工作岗位的心得体会篇六
在本次实习过程中，我系统掌握了填制和审核原始凭证与记账凭证、登记账簿、以及编制报表的会计工作技能和方法，而且对所学理论有一个较系统、完整的认识，透过此次实习，我们将会计理论和会计实践相结合，并有以下深刻体会。
一、扎实的理论知识是前提。
在实习以前，我总以为透过学习，自身所学的会计理论知识已经扎实，主观认为所有的工作都一样，只要掌握了规律就没什么问题。但是实际过程中我才发现，我们平时所学的远远不够，在细节方面更是错误百出，比如我们书写的技能，如金额的大小写、日期书写的规范性等等。此外，我们根据相关的实习数据资料，在填写原始凭证、记账、编制各种账表时屡屡受阻，回想原因，大多都因为平时理论知识不够扎实，经不住实战的考验，这也是我在本次实习过程中得到的一个重要教训。
二、理论联系实际是关键。
透过此次的实习过程我还发现，仅仅有熟练的理论知识对于我们会计人员来说是远远不够的，我们已经学习了这么长时间的会计，能够说基本上对会计已经耳目能熟了，有关会计的专业基础知识、基本理论、基本方法和结构体系，我们都基本掌握。但是在这次实习过程中仍然很吃力，这使我认识到会计理论如果离开实践过程皆为零，实际操作对于会计人员来说至关重要，离开实践环节的会计理论只是纸上谈兵，在财会人员的工作中行不通。
三、
足够的耐心、细心是保障。
会计工作本来就是繁琐的工作，在这次实习的过程中我们深刻体会到了一点。在开始的实习过程中，整天要对着那枯燥无味的账目和数字而心生烦闷、厌倦，以致于简单的填写凭证、记账都会错漏百出，试算不平。出错越多，越是心浮气躁，越是心浮气躁，出错就越多，构成恶性循环。到之后，我认识到了这一不足之处之后，就静下心来，仔细研究分析，不但速度加快了，效率也提高了，起到了事半功倍的效果。因此，在财会工作中切忌粗心大意，马虎了事，心浮气躁。其实做任何事都一样，都需要有一颗平常心。
从我踏进实习单位的那一刻起，我就知道我将经历一段特殊的不平凡的并且充满收获的人生旅程，那旅程必定在我的生命中写下浓墨重彩的一笔，必定会在我的生命中留下绚烂多彩的回忆，必定会给我带来生命中无与伦比的财富。
一、实习目的：
毕业实习是我们大学期间的最后一门课程,不知不觉我们的大学时光就要结束了,在这个时候,我们非常希望通过实践来检验自己掌握的知识的正确性。在这个时候，我来到圣鹿源生物科技股份有限公司在这里进行我的毕业实习。
二、实习内容及过程。
为了达到毕业实习的预期目的。在学校与社会这个承前启后的实习环节，我们对自己、对工作有了更具体的认识和客观的评价。在整个的实习工程中,我总共做了以下的一些工作,同时自己的能力也得到了相应的提高。
2.实习方式。在实习单位，师傅指导我的日常实习，以双重身份完成学习与工作两重任务。向单位员工一样上下班，完成单位工作;又以学生身份虚心学习，努力汲取实践知识。
3.实习收获。主要有四个方面。一是通过直接参与企业的运作过程，学到了实践知识，同时进一步加深了对理论知识的理解，使理论与实践知识都有所提高，圆满地完成了。
教学。
的实践任务。二是提高了实际工作能力，为就业和将来的工作取得了一些宝贵的实践经验。三是在实习单位受到认可并促成就业。四是为毕业论文积累了素材和资料。
三、实习总结及体会：
在摸索中，为期一个月的顶岗实习结束了。本站带给了我太多的回忆与反思。我虚心听取老师和同学的意见，尽我最大的努力认真做好每一件事。我很庆幸我和同事们的关系很融洽。同时我在实习中也发现自己很多的不足。这次实习对我的社会经验、人际关系也有很大的帮助。
在短短的一个月里，我学到了很多东西。这比在学校这么长的时间里学到的更精彩、更丰富。但同时也让我感到自己以前学习得不够认真等一些问题，这次实习使我加深了对会计工作的认识和了解，进一步巩固与发展了专业理论知识，培养了独立从事会计工作的能力，坚定了我从事会计工作的理念。
我希望我们学院以后能多与相关行业联系并和他们建立长期的关系有利于开展一系列的合作。总之，要给我们实践的机会，我会在接下来的时间里认真总结，为将自己塑造成一个符合时代要求的会计工作人员而不懈努力!
我知道“万事有利必有弊”的道理，也知道“多行不义必自毙”。但十几年的理论知识仿佛就是一堆让当代人恨之入骨的赘肉，恨不得立刻恢复当初的一无所知，来避免师傅一遍又一遍的斥责。类似“别跟我说废话”“你那些只能在靠证件的时候用的到”的话，即便才工作一个月，却已经听到了太多太多。听得耳朵长茧，还依然不太愿意承认这么多年的学习其实只是为了给自己一个交代。在初次踏入社会的我们身上，可能充满着初生牛犊不怕虎的优良精神。然而如此精神带给我们的可能仅是那股不轻言放弃的倔劲而已吧。而且这股倔劲也只会让我们显得愚蠢得可笑。
几近三年会计专业的学习，给我们却是增添了不少的知识累积，但现实告诉我们，这是远远不够的。一纸会计从业资格证书加上一纸会计电算化证书并不代表多少的学业成绩，仅仅是在茫茫会计学海里的一粒粟而已。
即将踏上社会的我们还有太多太多需要学习的东西。本站我们没有足够的知识做铺垫，更没有足够的实战经验。如此一番并不乐观的甚至可以说是悲观的言辞，只是我这个初出茅庐的“菜鸟”的一点牢骚。
就像喜欢说的“我允许自己像蜗牛一样一步一个脚印的开始，却不允许自己不思进取得活着。”每个人都有自己对待生活的态度，对待挫折的态度和对待成功的态度。也许并没有真正遇到挫折，也没有真正成功过，但是积极向上的态度总是对的。就像亘古不变的“谦虚使人进步，骄傲使人落后”一样，我终究会学会用适合的方式去做正确的事情。
这是一段充满艰辛和收获的经历，这是一段充满幸福和快乐的旅程，这是一段充满挫折与反思的人生，这是一件我们一生用心珍藏的礼物，这是一个不老的故事，是教师和学生用情感书写的传奇，这一切必将是我生命中不朽的记忆，必将给我们以后的人生打下坚实的基础，必将是我生命中丰硕而宝贵的精神财富。
这次实习，我对该公司的一些情况有了一个基本的了解，根据在实习期间的所见，我对公司的今后发展提出了以下的建议：
1.公司成立不久，应加大宣传力度，让更多的老百姓都知道有“鸿源”这个牌子，更知道这个牌子的产品是做何用途的，这样公司的业务面才会越扩越大。
2.公司的财务体系还不是很完善，财务人员的素质还有待于进一步提高。在所有的凭证中，仓库人员只核算材料数量，而没有接触金额的核算。金额的核算一般由财务室来完成，这与我们所学到的凭证做法有一定的出入。
3.在管理制度上，应该建立奖惩分明制度，在我实习期间，让我感觉最明显的就是在管理体制上，制度不明确，赏罚不分明，这样不能够调动员工的积极性，从而降低生产量，减少利润。
4.在今后的公司发展上，应注重规模效应，培养团队精神。就该公司的目前情况来看，规模还仅限于小机械、分工作业式，还没有形成一定的规模。再一点，各部门的协作能力不是很好，还没有培养出一种团队精神。
实习真的是一种经历，只有亲身体验才知其中滋味。
经过这次实习，虽然时间很短。可我学到的却是我四年大学中难以学习到的。就像如何与同事们相处，相信人际关系是现今不少大学生刚踏出社会遇到的一大难题，于是在实习时我便有意观察前辈们是如何和同事以及上级相处的，而自己也尽量虚心求教，不耻下问。要搞好人际关系并不仅仅限于本部门，还要跟别的部门例如市场部等其他部的同事相处好，那样工作起来的效率才会更高，人们所说的“和气生财”在我们的日常工作中也是不无道理的。而且在工作中常与前辈们聊聊天不仅可以放松一下神经，而且可以学到不少工作以外的事情，尽管许多情况我们不一定能遇到，可有所了解做到心中有数，也算是此次实习的目的了。
会计本来就是烦琐的工作。在实习期间，我曾觉得整天要对着那枯燥无味的账目和数字而心生烦闷、厌倦，以致于登账登得错漏百出。愈错愈烦，愈烦愈错，这只会导致“雪上加霜”。反之，只要你用心地做，反而会左右逢源。越做越觉乐趣，越做越起劲。梁启超说过：凡职业都具有趣味的，只要你肯干下去，趣味自然会发生。因此，做账切忌：粗心大意，马虎了事，心浮气躁。做任何事都一样，需要有恒心、细心和毅力，那才会到达成功的彼岸!
实习虽然结束了，再过两个多月，我们真的就要走上工作岗位了，想想自己大学四年的生活，有许多让我回味的思绪，在这个春意盎然的季节，伴随着和煦的春风一起飞扬，飞向远方，去追逐我的梦!
所有的帐都记好了，接下来就结帐，每一帐页要结一次，每个月也要结一次，所谓月清月结就是这个意思，结帐最麻烦的就是结算期间费用和税费了，按计算机都按到手酸，而且一不留神就会出错，要复查两三次才行。一开始我掌握了计算公式就以为按计算机这样的小事就不在话下了，可就是因为粗心大意反而算错了不少数据，好在王会计教我先用铅笔写数据，否则真不知道要把帐本涂改成什么样子。这真是应了一句话：不试不知道，一试吓一跳!
这学期会计模拟实训的操作课程已接近尾声了。经过这次实训使我提高自身的手工操作能力及巩固我们所学过的理论知识运用到实践中，从而使我们对会计知识有了更进一步的了解和认识。
本次企业会计模拟实训流程分为十个步骤：第一，建立账本;第二，识别、填制和审核原始凭证;第三，填制记账凭证;第四，填制科目汇总表;第五，登记会计账簿;第六，进行产品成本计算;第七，编制试算平衡表;第八，结账;第九，编制会计报表;第十，整理装订会计凭证、账簿。
经过这次实训，使我真正体会到什么是会计，让我对于会计最初的观点也有了本质性的改变!会计不仅仅是一份职业，更需要的是细心、耐心，恒心。虽说记账看起来象小学生会做的事，可是没有一定的耐心和细心是很难胜任的。因为一出错并不是随便用笔涂涂或用橡皮擦涂涂就算了。每一个步骤会计制度都有严格的要求的。例如，写错数字就要用红笔划红线，再用黑笔在上面改正，记账时要清楚每一明细分录及总结名称，不能乱写或写错，否则总账的借货就不平衡了。这并不是像平时写作业或考试时出错了扣分而已，要是在以后的工作中，那就失乎一个企业的账务，是一个企业以后制定发展计划的依据。所以我们决对不能有丁点马虎，一定要学会细心，耐心。
总之，这次实训对我来说可真上受益匪浅，不仅对会计有了更进一步的认识，同时实训过程中也发现自身的一些不足。比如：自己不够细心，经常看错或抄错数字，导致核算结果出错，在编制分录中出不够熟练，今后还得加强学习。在实践中巩固知识，也为我们今后走向社会奠定更好的基础。
怀着一种美好的憧憬我与今年七月份来到了我公司财务处，时光荏苒20xx已近岁末，工作期间我自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务，其中有做的好的也有做的不到位的在此结合具体工作情况总结如下，希望能得到领导的批评指正。
首先提出完成的工作，再次提出工作中的不足加强学习及下步打算。
1、作为一名财务工作者我的主要任务是检查公司原料磅单的车号、化验结果，数量、磅单粘贴等是否有误，及时发现及时改正，这样问题便不会留到隔日，以便协助下部结算工作为其提供正确的数据源。由于严格遵守单位结算纪律，认真仔细，未出差错。在这点上我虽然没有出过失误，但也需要我一直提高警惕，尽量避免失误的发生。
2、乐于接受安排的常规和临时任务，作为一名财务工作者在我的财务工作中会非常清楚自己的岗位职责，在平时我都是严格按照要求来执行的，在工作过程中，不脱岗、团结协作、不拖延工作时间，以便有更多的时间来做更多的工作。此外认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。能够根据业务安排并充分利用业余时间，加强对财务业务知识的学习和培训了解客户的基本情况同时遵守财务保密制度，决不泄漏。
3、积极参加本单位组织的各项政治、业务学习并认真做好学习笔记，并通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。
4、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中，不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识，使自身综合能力不断得到提高。
在这一年度会计人员工作总结中，我深知，作为一名合格的财务工作者，不仅要具备相关的知识和技能，而且还要有严谨细致、耐心的工作作风，同时体会到，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都应该用心做到最好，哪怕在别人眼中是是一份枯燥的工作，也要善于从中寻找乐趣，做到日新月异，从改变中找到创新。工作中有苦也有甜，有成绩也有不足，我会在以后的工作中，继续发扬成绩弥补不，积极进取，为公司的财务工作添砖加瓦，奉献一份力，力创优绩。
以上所取得的成绩，除了自己努力工作外，更主要的是领导的指导和同志们帮助的结果，但这些成绩与上级的要求还有较大的差距，必须看到在工作之中还存在许多不足，主要表现在：
会计基础工作缺乏，影响来工作水平的提高。努力提高工作效率和服务质量。
2在本职工作上，由于经验和专业水平不足，有很多地方做的不到位，不够熟练。
3忙于事务性工作，未深入探讨，思考、认认真真的研究及财务管理办法，工作制度少，工作有广度没深度、学习的深度和广度还需要加强。
4、只干工作，不善于总结，所以有些工作费力气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思考，逐步达到事半功倍的的效果。
5遇到困难强调客观原因较多，没有充分发挥主观能动性。上述不足，自己决心在今后的工作中将认真加以改正。
下步打算。
机遇和挑战的共存将会进一步激发我的工作斗志和热情，自己决心在上级部门的正确领导下团结同事，勤奋学习，扎实工作，努力开创立恒财务工作新局面具体工作如下：
1、进一步加强学习，虚心向身边的同事学习，不断充实和丰富自己的结算会计的业务知识、更新知识、转变观念、完善自我，跟上时代的发展的步伐。
3、振作精神，只有精力充沛，精神振奋，才能干劲倍增、信心百倍，才能只争朝夕，争创一流。
4要勤奋实干，自己要做到“四勤四多”，即：脑勤多想、耳勤多听、手勤多写、腿勤多跑，一如既往的敬业奉献。
5要精诚团结，做到以大局为重，求同存异，维护集体的团结。以诚相待，相互信任，坚信“理解与友谊比什么都重要”，树立团结就是力量的理念。严格履行会计岗位职责，扎实做好本职工作：做到公平公正对待每一个用户，全面完成新年度各项目标任务。力争使立恒财务工作再上一个新台阶。
6努力学习，增强业务知识，提高工作能力，提高实际动手操作能力;学习会计基础工作规范化要求，使自身的会计业务知识和水平得到更新和提高，适应现在的工作要求，并为将来的工作做好准备。
7、熟练掌握及操作各种办公软件，提高工作技能及实际动手能力。
8、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。
经过了将近一年的工作实践和总结，知道了要做好会计工作绝不可以用“轻松”来形容，会计工作绝非“雕虫小技”，更不是可有可无的一个无足轻重的岗位，会计工作是财务工作中不可缺少的一个部分，它是经济工作的牵导线，这个财务关把不好，将给企事业单位造成不可估量的经济损失。因此，它要求会计人员要有全面精通的业务水平，熟练高超的业务技能。总之，严谨细致的工作作风，在工作中我享受到收获的喜悦，也在工作中发现一些存在的问题。在今后的工作中我应不断地学习新知识，努力提高思想及业务素质。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼.。这次对自己的一番盘点也算是对自己的一种鞭策吧。
工作意见。
希望公司能尽快实现erp这样的现代管理系统，通过erp系统的使用，使企业的生产过程能及时高质地完成客户的订单同时保证数据的一致性，简化了工作流程，使公司管理更高效的运作。
进入工作岗位的心得体会篇七
跨岗位工作是指员工在职业生涯中承担不同岗位的工作任务，或者在公司内部不同部门之间进行工作轮岗。跨岗位工作逐渐受到企业的重视，因为它可以提供更大的发展机会和职业成长空间。通过这种方式，员工可以更好地了解公司的全貌和运作方式，提升自己的能力和技能，并提供创新的解决方案。同时，跨岗位工作还可以促进跨部门的合作和沟通，优化工作流程，增加效率。
第二段：跨岗位工作的挑战与机遇（200字）。
跨岗位工作虽然具有诸多机遇，但是也伴随着一些挑战。首先，跨岗位工作需要员工具备更多的技能和知识，适应不同的工作角色和职责，这对于个人的能力和学习能力都提出了更高的要求。其次，跨岗位工作需要员工具备良好的沟通和协作能力，与不同部门的同事合作，需要跨越职能壁垒，解决问题，并取得共同目标。这对于个人的人际关系和领导力都提出了较高的要求。
在过去的几年里，我有幸能够参与公司内部的跨岗位工作，获得了一些宝贵的经验。首先，我发现跨岗位工作可以拓宽自己的视野。通过从不同角度看待问题和解决问题，我能够更全面地了解公司的运作，并更好地为公司的发展做出贡献。其次，跨岗位工作还可以增进个人技能的全面发展。在不同的岗位中，我不断学习和提升自己的技术能力和管理能力，这对个人的职业发展是很有帮助的。最后，我还发现跨岗位工作可以促进跨部门的合作和沟通。通过与不同部门的同事合作，我们可以共同解决问题，找到最佳的解决方案，并提高工作的效率和质量。
第四段：公司跨岗位工作的优势和实施策略（300字）。
跨岗位工作不仅有利于个人的发展，也对公司的发展有着积极的影响。首先，公司可以通过跨岗位工作培养全面发展的人才。通过让员工在不同岗位间流动，公司可以培养具备全方位能力和专业技能的员工，为公司的快速发展提供保障。其次，跨岗位工作可以促进部门之间的合作和协调。通过跨岗位工作，员工能够更深入地了解不同部门的工作流程和需求，提高跨部门的沟通和合作效率，最终提升整个公司的绩效和竞争力。
同时，实施跨岗位工作也需要一定的策略。首先，公司需要设立合理的人员流动机制，鼓励员工参与跨岗位工作，并给予相应的激励措施。其次，公司需要提供相应的培训和发展机会，帮助员工在跨岗位工作中提升自己的能力和技能，实现个人与公司的双赢。最后，公司还需要建立良好的沟通和协调机制，确保不同部门之间的合作顺畅进行，解决问题和实现目标。
第五段：总结和展望跨岗位工作的未来（200字）。
跨岗位工作为员工的个人发展和公司的发展提供了更大的机会和空间。通过跨岗位工作，员工可以更好地了解公司的全貌，提升自己的能力和技能，并促进跨部门的合作和沟通。同时，跨岗位工作也需要公司制定相应的策略和机制，鼓励员工参与，并提供培训和发展机会，保证工作的顺利进行。未来，跨岗位工作将成为企业人才培养和绩效提升的重要手段，为企业的发展提供有力支撑。
进入工作岗位的心得体会篇八
第一段：引言（150字）。
进入工作是每个人都会经历的一个阶段，对于新手来说，面对新环境、新挑战和新需求，经验的缺乏可能会成为一种压力，但是这个过程也是一个很好的学习机会。在我进入工作后的几个月里，我经历了许多挑战和困惑，但也通过不断的学习和反思，逐渐领悟到了一些进入工作的心得和体会，希望能够与大家分享。
第二段：适应新环境和团队（250字）。
进入新的工作环境，很重要的一点就是要迅速融入团队并适应新的工作模式。一开始，我对于公司的工作流程和团队的合作方式都不太了解，很容易感到困惑和无力。但是通过和同事们的积极交流和合作，我慢慢地融入了团队，并学会了和他们一起高效地工作。同时，我也明白了在工作中团队合作的重要性，团队合作不仅可以增加工作的效率，也可以促进工作中的互相学习和成长。
第三段：培养良好的职业素养（250字）。
进入工作后，我渐渐意识到不仅需要具备专业知识和技能，还需要培养良好的职业素养。良好的职业素养包括积极主动、勤奋努力、责任心强等方面。在工作中，我努力学习并尽力做到这些方面。我注重与同事和上级之间的沟通和合作，努力发挥自己的作用，承担起自己的责任，并且勤奋地进行自我修炼，不断地提高自己的专业知识和技能。通过这样的努力，我发现良好的职业素养不仅可以让自己在工作中发挥更大的作用，也可以赢得他人的尊重和认可，进一步提升个人的职业发展。
第四段：保持积极的心态和学习的态度（250字）。
在工作中，我发现保持积极的心态和持续学习的态度对于进步和提升至关重要。工作中难免会遇到各种问题和困难，但是如果能够以积极的态度对待，寻求解决问题的方法，就能够更好地应对挑战和压力。同时，保持持续学习的态度，不断提高自己的知识和技能，可以让我在工作中更加自信和胜任。我成立个人学习计划，定期参加培训和学习，不断充实自己的知识储备。通过持续的学习和不断的成长，我发现自己在工作中逐渐变得更加自信和成熟。
第五段：总结与展望（200字）。
综上所述，进入工作后，我逐渐领悟到了一些重要的心得和体会。适应新环境和团队、培养良好的职业素养、保持积极的心态和学习的态度，这些都是我进入工作后的重要体会。当然，这只是我在工作中的一点点成长，我相信，未来我还会不断地在工作中学习和成长，不断地提高自己的专业素养和职业素养。进入工作是一个磨砺自己和不断前行的过程，我期待着在工作中继续成长和进步。
进入工作岗位的心得体会篇九
我于20xx年10月从部队转业到地方工作，被安置在衡水市工商行政管理局，报到后告知让下放到冀州市工商局锻炼两年，随后在xx工商局周村分局一锻炼就五年，20xx年2月才被借调到xx分局（原xx分局），20xx年行政关系才落实到现在单位。转业到地方工作14年来，一直在最基层和执法一线。无论组织和领导安排我干何种工作、做何种事情，我都兢兢业业、任劳任怨地履责尽职，学到了在部队时从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。非常感谢领导和同事一直以来对我的关心和帮助！
然而，随着年龄的增大和身体的变化，以及工作的压力，我越来越感觉到精力和身体都大不如从前，健忘，做事丢三拉四的，工作起来越来越力不从心。因为本人业务水平低，能力差，性格暴躁，又长期在执法一线工作，又面临如此严峻的追责形势，工作起来，战战兢兢，如履薄冰，神经长期处于高度绷紧状态，造成神经衰弱，工作中难免时常向监管服务对象发脾气，影响了单位形象。我从事目前综合执法工作岗位近10年，一个岗位工作时间太久了，不利于防腐拒变和预防职务犯罪，更不利于保护工作人员的积极性。鉴于此，我肯请局领导，考虑我的`实际，从工作和保护干部的角度，对我的工作作适当调整，调整到一般工作岗位，给予特别的人文关怀。
以上申请，恳请局领导批准。如获批准，我将不胜感激，万分感谢！谢谢！
申请人：xx。
xx年xx月xx日。
我是××部门××岗位的×××，于××××年×月×日入职，并于××××年×月×日开始在这个岗位上工作，至今有×个月的时间了。
在这个岗位的工作中，我始终坚持努力工作、勤奋刻苦的工作作风，把每项工作都做的井井有条。
因为我非常热爱我们这个大家庭，热爱我们这个部门，我希望能够在这里得到长远的发展，所以我想了解公司更多部门的工作，××部门是公司的主要部门，负责着公司的××工作，我希望公司领导能够同意我前往这个岗位工作、学习，我决不会辜负领导对我的期望，像在我现在这个部门一样努力、尽力的开展工作。
是否同意，请领导批示！
致礼！
×××。
20xx年×月×日。
进入工作岗位的心得体会篇十
进入新的岗位，对于每个人来说都是一个新的挑战和机会。对于我来说，我在工作中已经有了几年的经验，但是这次进入新岗位，我依然感到了很大的压力和挑战。在这个新的岗位上，我不仅需要适应新的工作环境和工作内容，还需要迅速地了解公司的运营模式和市场状态，以便更好地满足公司的需求。
第二段：适应新环境。
进入新的岗位，最重要的是要快速适应新的环境。对于我来说，这个新的环境比较陌生，所以我需要通过与同事的沟通和交流，来更好地了解这个新的工作环境。同时，我还需要深入研究公司的文化和价值观，以便更好地融入公司，并为公司带来更大的价值。
第三段：学习新内容。
进入新的岗位，会有很多新的内容需要学习。对于我来说，这次进入的岗位，需要我学习新的技能和知识。因此，我需要不断地推陈出新，掌握新的知识和技巧。不仅如此，我还需要运用所学到的知识和技能来解决问题，提高工作效率，为公司带来更大的价值。
第四段：掌握运营模式。
在进入新的岗位后，我需要更好地了解公司的运营模式和市场状况。通过不断地研究和分析市场状况，我可以更好地为公司提供战略性决策。同时，我也可以通过了解公司的运营模式，来更好地把握公司的运营管理，提高公司的竞争力。
第五段：总结。
进入新的岗位，是一个新的开始和新的挑战。虽然这个过程中会经历很多困难和挑战，但是只要我们逐步适应新的环境，努力学习新的知识和技能，掌握公司的运营模式和市场状况，我们就可以为公司带来更大的价值，并且获得更多的成就和成功。
进入工作岗位的心得体会篇十一
工作岗位是企业组织的基本单位，岗位存在的目的就在于它是落实组织使命的具体承担者，在人与工作之间架设了一道桥梁。因此，每个岗位都有对应的梁，每个岗位都有对应的责任。珍惜岗位是一种承诺，是一种义务，更是一种精神。只有珍惜岗位，才能敬岗爱业。
工作岗位是我们展示自我价值的天地，是人生旅途。
拼搏进取的支点，是实现人生价值的基本舞台。珍惜岗位，才能把自己的工作作为企业整体工作的一个组成部分，把自己当成企业的主人，兢兢业业，尽职尽责，出色完成自己所承担的工作。竞争上岗彻底打破了身价管理，也彻底打破了传统的铁饭碗意识，增强了全体员工的危机感和责任感，才能让全体员工懂得“不珍惜岗位就换位”道理，爱岗敬业，珍惜岗位逐渐成为每个人潜意识的行为准则。
珍惜岗位就要有较强的敬业精神，无论什么岗位只是分工不同，都是为企业贡献力量，做好本职工作是对每位职工最起码的要求。珍惜岗位就要熟练掌握本职岗位业务技能，不断学习业务知识和管理知识，提高自己的文化和技能素质，用自己的聪明才智创造更多的企业价值。珍惜岗位还要树立主人翁观念，关心企业，热爱企业，对企业有高度负责的精神，全力维护企业的利益和形象。
无论是一线的员工，还是管理人员，每个人都应该时刻充满着“今天工作不努力，明天努力找工作”的危机感。只要踏踏实实，勤奋工作，你就会发现每天都很快乐，还会体会到人生的精髓在于专心工作，人生的真谛在于快乐的工作着。
作为太旧的一名收费员工，我们都应扪心自问一下：“工作岗位，你今天珍惜了吗？”
要，合乎时宜。这些工作做得好，就更加能够贴近群众，服务群众，造福群众，从而得到群众的真心拥护。作为一名医务工作者，一名共产党员，就新形势下，深入开展党的群众路线教育活动谈些粗浅的认识。
1、扎实抓学习，使联系群众、服务群众成为自觉行动。
围绕“四风”突出重点，聚焦群众反映强烈的、领导干部身上明显存在的、必须解决也能够解决的突出问题。发现问题，坚持开门搞活动，多渠道、多方面听意见，让群众来提意见，帮我们找问题，群众眼睛最雪亮。要对照“四风”现象查找，实事求是、自觉对照，更要举一反三、查找差距，找到思想深处的问题。通过自己主动找问题、相互帮助找问题、上级提醒找问题、群众评议找问题等方式，深入查摆、认真梳理全体党员干部职工“四风”方面存在的突出问题。既要查找“四风”方面的共性问题，更要紧密结合实际，有针对性地查找个性问题，切实把问题查准、找实。要相互帮助查找，拿起批评和自我批评的利器，敢于揭短亮丑，勇于接受批评。
3、建立长效机制并坚决执行好制度，使活动中查摆出来的问题真正得以整改落实。
要把教育实践活动成果巩固下来，只有抓好整改落实、建章立制，才能最终实现不断改进、真正提高。比如，在反对形式主义方面，要求对各类会议、文件、简报、评比表彰和达标活动进行认真清理；在反对官僚主义方面，要求对领导干部的勤政情况进行监督检查，坚决整治推诿扯皮、办事效率低下等问题；在反对享乐方面，要求建立严格的考核、评议和管理制度；在反对奢靡之风方面，要求清理检查“小金库”，全面检查“三公”经费使用情况等。要通过建立健全各方面规章制度，各项规定具体细致，各种标准尽可能量化，办法要可操作可检查可执行，公开透明，让群众能够自下而上进行监督。同时，与干部作风紧密相关的一些重大改革，必须下决心大力推进，要公开透明。要通过制度建设，严格执行，既解决突出问题，又防微杜渐，坚决避免一次活动一阵风。这些都是教育实践活动中要着力解决的突出问题。
4、当前医疗卫生改革工作中重点要解决群众“看病难、看病贵”
一是缓解看病难、看病贵，政府要多投入。“得病有保障”，我们要扩大基本医疗保障的覆盖面，提高医保的筹资水平和保障水平，扩大报销范围，使群众得病看病以后，得到比以前更加高的报销比例。“看病更方便”，要加强基层医疗卫生机构的建设和人才的培养，并进行了公立医院的改革，使得群众能够逐步做到小病在社区，大病再去医院，看病更加方便，看得更好。“治病少花钱”，通过我们建立国家基本药物制度，扩大医保，另外对医院进行改革，改革“以药补医”的机制，这样使群众能够治病少花钱，减少个人支付的比例。
二是改变医院运营模式，规范医疗行为。第一，改善医院管理。改革医院奖金分配制度，建立以医疗工作数量、质量和群众满意度为导向的激励机制，确保医院的公益性，弱化医院的逐利动机，调动广大医务人员的积极性，提高医院运行效率。第二，规范医疗行为，控制医疗费用。严格依照临床诊疗技术规范、医疗服务价格及医院合理用药管理等规定，严格制定平均住天数、次均费用、药占比等控制标准并进行跟踪考核等一系列的措施，切实缩短患者平均住院日，降低平均住院费用，缓解群众看病贵问题。第三，合理分流患者。目前病人流向极不合理，一方面，市级大医院人满为患，看病难；另一方面，社区、乡镇医院门可罗雀，无人看。应该明确分工，市级大医院主要负担疑难重症的诊治，而社区、乡镇医院主要负责常见病、多发病及诊断明确疾病的治疗。建议制定合理的定点医疗和双向转诊制度，发挥价格和自负比例的调节作用，采取经济和行政手段，按照不同级别医院的功能定位和疾病种类，合理调整病人流向，以缓解看病难。第四，加强行业监管。卫生行政管理部门及医疗保险管理部门要加大对医疗行业监管力度，鼓励公立医院和民营医院有序竞争，严格处罚破坏医疗市场的恶性竞争行为。看病贵往往与乱收费和过度医疗密切相关，通过加强行业监管，消除乱收费和过度医疗等不良现象，以缓解看病贵。
三是加强人才队伍建设。医院要提高医疗服务能力，不断提升医院的核心竞争力，必须。
加强人才队伍建设。建议在引进人才方面给予医院一定的人事自主权和政策倾斜；加强外部人才引进和内部人才培养，不断优化人力资源结构；创造和谐的内部环境、提供必要的硬件支持、提供必要的生活保障、采取有效的激励措施、打造品牌优势等,逐渐完善人才管理机制，缓解看病难。
5、抓好广大医务工作人员的廉洁自律工作。
在医院工作方面，要求全体干部职工严格执行中央八项规定，按照厉行勤俭节约、反对铺张浪费的有关要求，结合职业道德教育，严格执行国家卫计委关于加强医疗卫生行风建设“九不准”规定，多渠道、多形式抓好廉政文化建设。
一是引导广大医务人员树立高尚的医学伦理道德理念，使医务工作者做到勤政廉政和廉洁行医，树立良好的医德医风。二是按照“阳光医药”的要求，抓好纠风建设。大力抓好“阳光医药”监测平台建设，完善相关措施，使其为促进合理用药、廉洁行医发挥重要作用。三是优化廉政环境。以正面宣传为主，反面教育为辅，继续做好“模范先锋榜”、“退红包榜”的公示，营造廉政氛围。四是注重营造廉洁行医的舆论氛围。充分利用医院内部的院报、网站、宣传栏等，大力宣传反腐倡廉和加强行风廉洁行医建设，制作廉政警句格言宣传展板进行廉洁文化宣传，起到潜移默化和“润物细无声”的效果。让全院医务人员都能坚持医者的底线，坚守医者的风骨，堂堂正正行医、清清白白做人、干干净净做事，时刻把医院和病人的利益放在首位，形成五院人特有的医者形象。
通过此项活动加强自身素质，解决群众看病就医过程中的焦点、难点，杜绝医疗费用不合理增长，切切实实地为群众办实事、办好事，进一步拉近党群关系、干群关系，真正做到“为民、务实、清廉”。
教科文司党支部书记、司长。
党的群众路线要求我们，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行动。这条路线，充分表明了我们党的根本宗旨、政治立场和执政的目的及最高价值。在工作中贯彻好党的群众路线，首先要求我们必须学习领会好马克思主义的群众观点，准确把握党的群众路线的精神实质。财政教科文工作与广大人民群众的利益密切相连，一方面，教育涉及到两亿七千万的学生和他们的家庭，文化涉及到亿万人民群众的文化权益，科技也直接或间接关系到人民群众的生活；另一方面，我们的工作还涉及到数以千万计的教师、科技工作者和文化工作者。因此，进一步提高对党的群众路线的思想认识，自觉地在行动中进行贯彻，对于反对“四风”、做好财政教科文工作具有十分重大的意义。
一、树立宗旨意识。
党的群众路线要求我们必须一切为了群众，全心全意为人民服务，把实现好、维护好广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。这是做好财政教科文工作的根本要求。在具体工作中，要正确处理好几个关系：一是整体利益、局部利益和个人利益的关系。既要统筹兼顾；同时，在三者发生矛盾时，局部利益和个人利益要服从整体利益。二是当前利益和长远利益的关系。这也要统筹兼顾，但作为政府政策尤其是财政政策，更要考虑政策的长期性和可持续性。三是雪中送炭与锦上添花的关系，在我们工作中及一些地方和部门在某些工作上，做了不少不恰当的锦上添花的事，比如，有的地方义务教育均衡发展任务还远未完成，就提出搞十二年义务教育；有的地方提出教辅教材也要财政埋单、免费发放；有的贫困县甚至提出倾全县之力打造重点小学、中学，等等。在社会主义初级阶段，我们必须立足国情财力，在公共服务的提供上，多做雪中送炭的事，少做锦上添花的事。
二、改进工作方法。
党的群众路线要求我们必须从群众中来，到群众中去。这是做好群众工作的根本方法。党的十八大提出“坚持问政于民、问需于民、问计于民。”“健全社会主义协商民主制度。”要求“通过国家机关……等渠道，就经济社会发展重大问题和涉及群众切身利益的实际问题广泛协商，广纳群言、广集民智，增进共识、增强合力。”这就要求我们的工作既要“走下去”，又要“请进来”。“走下去”，就要加强调查研究、改进调研作风和调研方式，真正深入基层、深入群众，听到真话、掌握实情。“请进来”，就要开门搞研究，我们在制定有关政策措施、管理制度过程中，不仅要请专家，也要请在一线工作的教师、科研人员、文化工作者参与其中，这样我们的政策措施就能更充分地体现群众意愿、让群众领情，自觉主动地做政策的宣传员。
三、提高工作能力。
按照党的群众路线的要求，我们必须结合新时期、新特点、新要求，大力提高工作能力。除了要提高一般讲的业务能力之外，还要提高四方面的能力：一是把握大局的能力。财政教科文工作要善于从大局出发、从长远出发考虑问题，处理好整体、局部、个人利益关系和长远利益与当前利益关系。既要做对当前有用的事，更要做对长远有利的事，切忌头疼医头、脚痛医脚，只想今天不想明天，只管当代不管未来。二是勇于担当的能力。当前改革发展的任务十分艰巨，面临的形势十分复杂，多种利益纵横交错，财政工作难度很大，这种情况下，更需要我们要讲科学的精神，勇于担当，敢于负责，直面矛盾，破解难题。三是掌握科学方法的能力。贯彻好党的群众路线，掌握科学方法很重要。要逐步调整和改变一些传统思维定势和路径依赖，掌握协商民主的沟通方法，面对群众，要考虑说什么话，话怎么说？掌握棘手难题的分割处理或滞后处理的方法；掌握深入基层、深入群众的调查研究方法，等等。四是宣传引导的能力。党的群众路线既要求尊重群众、依靠群众，又要求引导群众、宣传群众。马克思、恩格斯讲过，无产阶级要自己解放自己，但同时也讲过，科学社会主义必须灌输给无产阶级。这也就是党的群众路线讲的“把党的正确主张变为群众的自觉行动”。因此，我们的政策措施，特别要注重宣传群众，引导舆论，掌握工作主动权。
进入工作岗位的心得体会篇十二
进入新工作，新环境的感受和体验是复杂而丰富的，就像打开了一本新书，每一页都充满了未知和可能。以下是我对自己这份新工作的心得体会。
首先，新工作给我带来的最明显的感触就是挑战。每一个任务都似乎具有一定的难度，需要我不断学习、适应和提升。我必须调整自己的思维方式，从学生的角色转变为一个有责任感的职场人。这种转变需要时间，也需要不断的自我反思和修正。同时，我也意识到，这样的挑战对于我个人的职业发展来说，是不可或缺的。
其次，我也体验到了团队合作的力量。每个人都是团队中不可或缺的一部分，我们需要共享信息，互相学习，互相支持。我学会了如何有效地与他人沟通和协作，如何尊重他人的观点，如何处理团队内的冲突。
此外，我也体验到了时间管理的重要性。在工作中，我需要平衡各种任务和项目，以及与家庭、朋友和个人的时间。这需要我学会优先安排任务，以及有效地安排时间，以保证每个任务的完成。
最后，我也体验到了工作的满足感。每当我完成一个任务，或者得到他人的赞扬，我都能感受到一种深深的满足感。同时，我也开始理解和感受到，工作并不仅仅是为了生存，更是为了实现自我价值，提升自我能力。
总的来说，虽然我面临了许多挑战，但我相信，只要我持续学习，不断进步，我就能在这个新环境中找到自己的位置，实现自己的价值。这是我进入新工作后的心得，也是我对未来的期待。
进入工作岗位的心得体会篇十三
进入工作是每个人成长的一大阶段，新的环境、新的挑战，让人既充满期待又带有些许不安。作为一名应届毕业生，步入职场，我早就做好了适应新环境、面对新工作的心理准备。初入职场的心情让我更加坚定自己的目标，不断学习和挑战，为自己的职业生涯奠定坚实的基础。
段二：努力学习的心态。
进入新的工作岗位，需要适应新的职责和工作内容，不能再像学生时代那样舒适地等知识被灌输。面对新的岗位要求，我主动请教老员工，利用业余时间掌握新知识、新技能，提升自己的专业水平。并结合实际工作，不断总结经验，积极参加岗位培训，以提高自己的职业素养和工作能力。
段三：与同事相处的心态。
在新的工作环境中，同事们成为了我生活中重要的一部分。和同事们的相处、沟通是进一步适应新环境的关键所在。为了更好地融入团队，我注重培养良好的人际关系，倾听他人的意见和建议，并积极帮助和支持其他同事。与人为善、关心他人的心态，为我在职场中的交流与合作起到了积极的推动作用，也使我深感工作的快乐和成就感。
段四：处理职业矛盾的心态。
在工作中，难免会遇到各种各样的职业矛盾和挑战。我学会从积极的角度看待问题，把困难当成一种课题，并寻找解决办法。处理职业矛盾要善于取舍，在处理问题时要权衡利益，保持公正和冷静的心态。同时，我也在工作中不断反思自己的不足，以不同的方法改进自己，让自己在职场中更加优秀出色。
段五：积极心态的收获。
进入工作后，我从中收获了很多。首先，不断学习和进步是工作中最重要的一部分，它让我不断锻炼和提高自己，为未来的职业道路打下基础。其次，与同事合作让我学会了更好地与人沟通、协调和合作，增强了我的团队合作精神。最后，面对职业矛盾和挑战时，我学会了保持积极的心态，以乐观的态度面对工作中的困难，这促使我更加坚定地走在职业道路上。
总结：
进入工作的经历给予了我很多，它不仅培养了我的专业素养和工作能力，还让我认识到了自己的不足和潜力。在工作中，积极进取的态度和心态会帮助我们克服各种困难和挑战，实现自我价值的最大化。在未来的工作中，我会一如既往地保持学习的心态，不断挑战自己，不断进步，为自己的职业生涯创造更加美好的明天。
