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整治庸懒散奢工作总结篇一
为进一步强化作风建设，着力解决群众反映强烈、不作为乱作为、吃拿卡要等作风方面的突出问题，我局根据自身工作实际，结合当前正在深入开展的党的群众路线教育实践活动，对照要求开展专项整治工作，认真查摆自身问题，现将工作开展情况汇报如下：
一、提高思想认识，强化组织领导。
我局组织全体人员，召开专题会议，传达文件精神，统一思想认识，局党组制定了具体实施方案，把“贯彻不到位、行政不作为、行政慢作为”作为治理重点，突出解决办事效率低下问题，推进机关作风明显转变，行政效能明显提升，作为当前一项重要工作来抓。成立专门领导小组，具体承担专项治理日常工作。党支部、各股室原原本本学习“八项规定”,深刻领会八项规定的内涵和改进作风密切联系群众的重要意义，从小处着手，从小事做起，从现在做起，从身边事做起，推动“不作为、慢作为”问题专项整治活动向深入开展。
二、工作措施有力，自查整改到位。
坚持把思想教育、检查整改、责任追究、完善机制贯穿始终，分动员部署、自查自纠、集中整治三个步骤进行。坚持主要领导亲自抓、负总责，分管领导直接抓、具体负责，层层抓落实。领导同志带头自我查摆，以股室、分局为单位集体讨论，结合各自职责，采取自查和互查相结合的方式查摆问题，形成全局上下推进整治工作的强大合力，并针对查摆结果研究制定相应整改措施，坚持边查边改，强化整改措施和整改效果，确保整改到位。
三、加强监督力度，形成长效机制。
领导小组督促全体人员按照要求、紧紧围绕县委县政府中心工作和工作重点，加强内部监管，严肃纪律，设立监督箱、公开监督电话，形成了与社会监督、群众监督互动的工作机制，加大督查督办力度，严肃查处不作为、慢作为行为，确保专项整治活动顺利进行，取得明显效果。对新、续建项目实行“一一二三”动态跟踪服务管理制度，即：每月一统计、一分析;根据项目建设进展要素每两个月赴县区和项目实施地进行一次实地调研，并查阅相关资料，了解情况;每季度组织专门力量对招商引资工作情况和重大招商项目进行重点督察，深入企业进行实地走访、座谈交流，认真听取企业在投资建设过程中遇到的困难、存在的问题和对招商引资、营造环境方面的意见及建议，发现问题及时协调解决。
四、狠抓制度建设，增强责任意识。
我局严格实行干部请销假制度、上下班签到、中途查岗制度，坚持经常性地进行作风纪律教育，积极开展批评与自我批评，杜绝部分党员、干部纪律松懈现象。坚决克服形式主义、官僚主义，带头践行“以人为本、执政为民”和科学发展观，牢固树立大局意识、公仆意识、责任意识、发展意识和服务意识，加强作风建设，坚持以人为本执政为民、密切联系群众，内强能力素质、外树良好形象、争创一流业绩，建设政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、富有活力、业务精通、作风优良的领导班子和遵纪守法、纪律严明、务实高效的工商队伍。
五、改进工作作风，提高服务意识。
以“治庸提能力、治懒增效率、治散聚合力”为工作目标，进一步加强机关效能建设，强化党员干部能力意识、危机意识、责任意识和服务意识，形成勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的良好氛围。强化服务意识，助力企业发展，坚决杜绝慢作为、不作为问题的发生。切实做到为企业服务，把企业的事当成自家的事来办，充分发挥部门职能，帮助企业出主意、想办法，为企业办实事、办好事，办成事，努力为企业和服务对象提供快捷、优质、高效的服务。切实做好对日常来访投资商的接待服务，认真落实首问责任制、限时承诺服务制，从政策咨询、证照办理、土地使用等方面作了大量工作，减少了办事环节，给每一位投资商一个满意的答复。
整治庸懒散奢工作总结篇二
根据市委关于开展“庸懒散浮拖”问题专项整治工作要求，我局党组高度重视，及时召开会议，学习传达精神，落实工作责任，强化工作措施，不断推进工作作风的转变和工作效率的提高。现将活动开展情况总结如下：
市委“庸懒散浮拖”问题专项整治工作会议后，我局高度重视，庚即召开了专题会议传达会议精神。会上，局党组要求全体审计人员要以“治庸提能力、治懒振精神、治散正风气、治浮求务实、治拖增效率”为目标，对庸懒散浮拖问题进行一次深入彻底的大排查、大检修、大扫除，切实转变工作作风，树立审计机关严于律己的良好形象。局纪检监察室要加强随机督查，敢于逗硬，对违反纪律的人员，发现一起、惩处一起。同时，成立了审计局开展庸懒散浮拖问题专项整治工作领导小组和办公室，全面负责开展庸懒散浮拖专项整治的组织领导和统筹部署；制定了《**市审计局开展庸懒散浮拖问题专项整治工作实施方案》，明确了专项治理工作指导思想、工作目标，整治的重点内容、整治时间等。迅速启动了“庸懒散浮拖”问题专项整治活动，保证了专项整治工作的有序开展。
从**x年**月底开始，我局多次采取中心组专题学习和全局集中学习的方式，组织学习了《**市开展庸懒散浮拖问题专项整治工作实施方案》、《唐章昭同志在市庸懒散浮拖专项整治工作领导小组（扩大）会议上的讲话》、《**市慵懒散浮拖专项整治工作督查方案》等相关文件精神。使全局党员干部职工从思想上高度重视“庸懒散浮拖”专项整治，增强了思想自觉、行动自觉。
组织全体审计人员认真学习了中央第九巡视组向x省反馈巡视情况的文件精神、省委和x市委“两个意见”、习总书记、省委东明书记、x市委新初书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话等“六个专题”学习。促进全局党员干部进一步加强党性修养，强化了宗旨意识、责任担当和忧患意识，增强开展专项整治的自觉性和主动性。
我局先后多次传达了市纪委暗访通报、违纪案件和立案情况的通报、媒体曝光的“庸懒散浮拖”现象、全市廉政警示教育视频会议通报；集中观看了视频《重拳出击，不容苍蝇式腐败》，进一步增强了全体审计人员开展专项整治工作的行动自觉，形成警示效应。
整改时限责任人。每位班子成员和党员干部个人都及时向局治庸办上交了问题整改清单，制定了相应的。
整改措施。
推动了工作作风的转变进一步提高了工作效率。。
经梳理汇总，我局在庸懒散浮拖方面存在以下问题：
1.在“庸”方面存在：墨守成规，因循守旧；对一些行业的政策法规发解不多，熟悉不够；工作要求不严，审计项目质量不高的问题。
2.在“懒”方面存在：朝气锐气不足，拼搏精神不强；工作中存在在失位缺位、工作效率低下的问题。
3.在“散”方面存在：管理不严格，对迟到早退、开会玩手机等现象缺乏刚性约束；有时对服务对象态度不热情；工作方式方法简单的问题。
4.在“浮”方面存在：衙门作风严重，有在办公室遥控指挥的问题；对审计项目推进中遇到的新情况、新问题未及时协调解决。
5.在“拖”方面存在：办事流程不规范，有相互推诿扯皮现象；限时办结制执行不力，有的审计项目没有按时间节点推进的问题。
1.班子要采取多种形式，组织学习审计系统先进的技术和方法，不断提高审计队伍业务技能。要加强对审计方案、审计意见建议的分析研究，增强针对性和可操作性。要加大对审计干部的业务培训，大力培养既懂审计又懂工程技术、计算机审计的复合型审计人才不足。
2.加强党性党风教育，特别是要反复深入学习习总书记系列重要讲话精神；不折不扣贯彻好落实好市委市政府的方针政策，扎实推进各项工审计作。严格落实审计项目限时完成制，加强督促检查，确保项目按照时间节点推进。
3.局纪检监察室加强动态督查，每周对违反纪律的现象进行通报。班子成员要经常深入帮扶村、基层单位、企业，听取意见和反映，切实为群众解决实际问题。班子要继续抓好全局业务学习，着力提升班子成员的业务水平和管理水平，提升审计工作质量。
4.班子成员要克服官本位思想，经常深入审计一线指导和检查工作；要定期了解审计项目推进情况，协调解决审计工作中遇到的实际困难，确保项目有序推进。
x.要认真贯彻落实首问责任制度、限时办结制度、责任追究制度，对贯彻执行不力、落实不力和违反规定的，将严格按照有关规定进行行政问责、责任追究。
我局坚持把整治庸懒浮散拖问题作为作风建设重要抓手，把整治庸懒浮散拖问题作为干部管理监督的重要内容，开通了举报电话，设置了举报信箱，切实担负起抓班子带队伍的责任。纪检监察室切实担负起日常管理监督责任，采取不打招呼、不定时间的方式深入科室、审计小组，随机暗访抽查，及时发现、提醒和纠正苗头性、倾向性问题，并将检查结果在全局大会上进行通报，及时曝光庸懒散浮拖的各类现象，增强了开展专项整治的纪律约束。
在治理庸懒散浮拖活动中，班子针对查找出来的问题，及时召开专题会议，进行了讨论研究，深入剖析工作存在的突出问题的原因，从中寻找和发现制度、机制上的漏洞和薄弱环节。并结合党的群众路线教育实践活动，有针对性地健全和完善会议会风、贯彻落实八项规定、加强正风肃纪方面等方面的制度**项。充分发挥了用制度管人、管事的刚性功能，为推进审计事业发展，转变机关作风提高工作效率提供制度保障。
开展整治庸懒散浮拖专项整治，是改进工作作风、密切联系群众的重大政治任务。在今后的工作中，我们将不断总结和完善已有的经验，继续深入抓好“慵懒散浮拖”专项整治工作，不断提高审计机关服务水平和服务质量，努力建设一支“勤勉、廉洁、务实、高效”的审计干部队伍，为我市打造x旅游休闲度假卫星城、建设国际旅游城市提供坚强保障。
整治庸懒散奢工作总结篇三
根据《x市开展庸懒散浮拖问题专项整治工作实施方案》文件的精神，我乡党委、政府高度重视，精心组织，迅速组织传达相关会议精神，落实工作责任，强化工作措施，不断推进工作作风的转变和工作效率的提高。现将工作开展情况总结如下：
在市委组织召开“庸懒散浮拖”问题专项整治相关会议后，我乡党委、政府高度重视，迅速部署，成立了以乡党委书记为组长，党委领导班子成员为组员的庸懒散浮拖问题专项整治工作领导小组，设立领导小组办公室，同时制定并印发了《x乡委员会关于开展“庸懒散浮拖”问题专项整治工作的实施方案》。组织全体机关干部、社区四职干部于xxxx年xx月x日召开了学习会议，传达整治“庸懒散浮拖”问题的总体目标。围绕中央从严治党、党要管党的要求，紧扣“整治庸懒散浮拖，争当人民好公仆”主题，牢牢把握治庸提能、治懒正气、治散聚力、治浮定神、治拖增效五大任务，着力解决精神不振、担当不力、为官不为等突出问题，教育引导广大党员干部增强为党兴党的责任和从严从实的自觉，树立以结果为导向的工作方法，造就一支信念坚定、为民服务的干部队伍。
（一）端正态度，领导带头。领导带头查找问题，做好表率，从自身做起，从履职抓起。按职责分工，做好教育引导工作，确保每名党员干部端正态度，消除顾虑，找准自身存在的问题。
（二）建立机制，长效督查。成立了以乡纪委书记为组长的“庸懒散浮拖”问题专项整治工作督查小组，对机关各室（所、中心、站）、社区党员干部到岗到位、工作情况进行督查x次，印发督查通报x期。
（三）针对问题，有的放矢。对查找的自身存在的“庸懒散浮拖”等纪律作风问题的思想倾向和行为表现以及对于一般纪律作风问题，进行教育引导及调查处理。聚焦突出问题，结合我乡实际情况进行整治，进一步建立健全各项规章制度，加强监督检查，提高规章制度的执行力。
（一）加强学习教育。组织专题学习6次，认真学习习近平总书记系列重要讲话、中央巡视组反馈意见、省委十届五次全会、市委十三届五次全会等重要精神，对庸懒散浮拖问题专项整治相关精神进行了深入的学习，党委领导班子成员、机关干部、社区干部共xxx人次参加学习。大家真正认识到庸懒散浮拖问题的严重性、危害性，强化责任担当和忧患意识，增强了开展专项整治的自觉性。
（二）加强监督检查。坚持严字当头，加强监督管理，及时发现、提醒和纠正苗头性、倾向性问题，采用谈心谈话、提醒诫勉等多种方式提醒纠正、警示问责。不定时开展督查，既查工作落实情况，又听基层和群众意见，及时反映和纠正突出问题，督导情况实时记录，针对存在的问题，与科室、社区相关负责人进行了交流，要求其立即整改。加强社会监督，开通举报电话，设置举报信箱，发动干部职工监督，及时曝光庸懒散浮拖的各类现象。
（三）严格查处力度。对专项整治中发现的问题，视其情节轻重和影响程度，按照有关规定进行问责处理。问题轻微的，及时进行诫勉谈话和批评教育；性质较为严重的，通报批评、限期整改；性质严重、影响面比较大的，按照相关规定严格进行处理。
贯彻群众路线没有休止符，作风建设永远在路上。在开展慵懒散浮拖问题专项整治工作中，我乡结合实际，有针对性地不断健全和完善工作方式，取得了初步的成果，但作风建设是一项长期而艰巨的重大任务，我们将坚决贯彻执行市委市政府关于推进作风建设的决策部署，求真务实，不断创新，持之以恒地抓好效能和作风建设，建成一支有作为有能力的队伍，真心实意地为人民群众服务。
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整治庸懒散奢工作总结篇四
按照区委、区政府的工作部署，xx年xx月xx号开始，区城管执法分局对新市场内的环境秩序开展了集中整治，通过xx个月的艰苦努力，整治工作取得了较好的成绩，达到了预期效果，受到市、区领导的充分肯定，得到社会各界一致好评。
按照局党组的要求，xx月xx日，由副局长牵头召开了动员大会，进行了全面动员和安排部署，研究制定新市场秩序整治工作方案，并成立了由乡镇执法大队为主体责任部门，各乡镇执法中队抽调20名执法人员和新管办组成新市场秩序整治工作小组。由于分工明确、责任落实，形成了局领导亲自抓、执法干部具体抓、新管办积极配合、社区居民合力共同抓的工作局面。
新市场秩序整治工作小组开展整治前期，积极向每一户经营户进行广泛的宣传，让广大经营户认识到集中整治的重要性和必要性，为整治工作的全面开展铺开营造氛围，从而减少执法阻力。
从xx年xx月xx日，区执法分局共出动执法人员2700余人次，对新市场内所有经营户的主体资格进行了一次清理整顿，彻底摸清了经营户有证无证经营的实际情况，对证照不齐的坚决予以取缔;拆除市场内乱搭乱建、遮雨棚等1000余处，拆除固定违法建筑物6处，规劝占道经营行为4000余次;暂扣各类物品5车，共计2600余件。对市场内乱摆摊设点的行为进行了彻底清理，改善了新市场面貌和秩序。通过三个月的集中治理，新市场的经营秩序得到了很大的改观，商户按照市场整治要求，自觉做到座商归店、环境卫生整治，主动服从市场管理。
整治庸懒散奢工作总结篇五
为进一步深化作风建设成果，按照委统一安排部署，在治庸办精心指导下，2014年11月至2015年1月，安监局党组精心组织实施，在全局范围内深入开展了“庸懒散浮拖”问题专项整治工作，现将工作开展情况总结如下：
委开展“庸懒散浮拖”问题专项整治工作动员大会召开后，安监局迅速行动，召开专题党组会，对专项整治工作进行研究部署。成立了由党组书记、局长严新华同志任组长，党组成员、纪检组长赵瑞德同志任第一副组长的“庸懒散浮拖”问题专项整治工作领导小组。领导小组下设办公室负责具体办公，建立健全了领导机制，领导小组和及其办公室分工有序，为活动的顺利开展提供了坚强的组织保障。
按照《开展庸懒散浮拖问题专项整治工作实施方案》的总体部署和安排，安监局结合工作实际，制定了《安监局开展庸懒散浮拖问题专项整治工作实施方案》，将各专项整治工作有机结合，落实责任、规定时限，充分体现出活动方案的指导性、针对性，确保了专项整治工作的有效性。
（一）深入开展学习，统一思想认识。安监局治庸办精心准备学习资料，党员干部采用集中学习和个人自学相结合的方式，重点学习了总书重要讲话、中央巡视组反馈意见、东明书记、新初书记重要讲话、省委市委“两个意见”以及市委、委一系列文件精神，在干部职工中开展“庸懒散浮拖”问题专题讨论，谈认识、论危害，统一思想认识，为开展庸懒散浮拖整治工作打下了坚实的思想基础。
（二）认真对照检查，突出整治重点。活动中，我们将《市在庸懒散浮拖方面存在的突出问题》简报印发到每个干部职工手中，认真学习领会，一一对照检查，撰写对照检查材料，列出问题清单，明确整改时限。通过个人主动找、领导直接点、同事相互提等方式，安监局党组领导班子及党员干部个人认真查找了在坚定改革意志、昂扬发展热情、鼓足工作干劲、服务群众理念、服务基层发展、服务社会治理和职责严明、工作严谨、执行严格、精心钻研、精通业务、精细工作方面存在的差距，切实找准了班子和自身不足，明确了整治重点。
（三）强化整治措施，确保工作落实。安监局党组领导班子及党员干部根据对照检查结果和点评情况，分类梳理了领导班子及个人在庸懒散浮拖的具体表现，并形成领导班子和干部个人整改落实的“两张清单”，并对问题清单中反映的问题进行了分类整改，制定整治措施，分解落实责任，由主要领导牵头抓总，明确责任分工。
我们通过进一步建立健全《安监局机关学习调研制度》，突出学习重点，完善政策理论和业务学习考核考评机制。重点治理领导干部工作主观能动性不强，对上级决策和部署不能坚决贯彻落实；干部素质差，碌碌无为、不讲标准、不讲效率，工作被动应付，质量不达标准，不研究新情况、新形势等问题，治庸提能力。通过完善工作考核问责机制，倒排任务工期，加强督促检查，重点治理没有工作激情，精神状态差，不积极履行职责，推诿扯皮，得过且过，对遇到的新困难和院民反映的新问题不积极提出有效解决措施等问题，治懒提精神。通过建立机关工作日记账，加大明察暗访力度，重点治理纪律涣散，自由散漫，擅离职守，迟到早退，上班时间做与工作无关的事情，随意串岗脱岗，出勤不出工，出工不出力，出力不出活，群众意识、服务意识淡薄等问题，治散正风气。通过问卷调查、工作追踪、领导带头，重点整治作风漂浮、遥控指挥，凭经验想当然办事，心浮气躁，汇报家情况，工作打折扣，责任担当不够，困难面前绕道走，工作不落实等问题，治浮干实事。通过明确责任、任务到人、限时办结措施，重点整治办事拖沓，不作为、慢作为、乱作为，遇事该办不办、急事慢办，能缓则缓、能拖则拖，效率低下，首问责任制和限时办结制执行不力，解决人民群众正当诉求不及时认真，群众满意度低等问题，治拖促效率。
通过一系列的整治行动，机关风气进一步好转，工作纪律进一步严格，工作作风进一步改善，工作责任进一步落实，办事效率明显提高。
（四）建章立制固成果，强化管理促常态。围绕梳理的庸懒散浮拖专项治理工作中反映出的针对性问题，局党组认真查找制度漏洞，主动修订和完善职责规定，加强薄弱环节的建章立制工作，不断规范内部管理，以制度建设巩固治理成效。通过梳理，制定了安监局《规范化监管服务实施方案》《限时办结工作管理办法》等12个规章制度，以制度规范行为，固化作风建设成果，严格贯彻落实，确保作风建设常态化。
治理“庸、懒、散、浮、拖”是一项长期而艰巨的工作，通过开展专项治理活动，尤其是认真对照检查及广泛征求意见，广大干部职工普遍受到了一次深刻的教育，边学边改，已成为大家的自觉意识。下一步，安监局将将在党的群众路线教育实践活动和庸懒散浮拖专项整治工作取得的成效基础上，进一步总结经验，加强管理，巩固和扩大活动成果，确保活动开展常态化、长期化、长效化，不断加强作风建设和制度建设，推动各项工作再上新台阶。
整治庸懒散奢工作总结篇六
近年来，我镇大力发展学前教育事业，取得了一定的成绩。但由于经济社会发展的不均衡，以及低收入群体对无证幼儿园的需求，致使无证幼儿园暂时未能彻底取缔，经过历年努力整治，苗苗幼儿园已被取缔。目前我镇仍存在少量无证幼儿园。这些无证幼儿园普遍存在办园条件简陋、土地使用不合格、保教质量低下、安全管理缺失等问题。为了保障在园幼儿生命安全和身心健康，维护社会和谐稳定，根据区教体局文件要求，现总结如下：
以办人民满意教育为宗旨，按照“属地负责、疏堵结合、平稳取缔、长效管理”的原则，坚持政府牵头、部门联动、分类指导和标本兼治，开展全镇无证幼儿园综合治理，规范办园行为和学前教育秩序，保障幼儿生命安全和身心健康，维护社会和谐稳定，促进我镇学前教育事业健康有序发展。
1.调查摸底。对本镇内无证幼儿园进行一次拉网式排查，逐一摸清无证幼儿园的情况，找准安全、卫生、师资、设施设备等方面存在的问题，完善台帐资料，并将排查情况报区教育局。
2.整改和治理。对无证幼儿园下达停办通知书，明确整改意见和时限，并督促落实。整改期满后，逐一核查整改情况，对达到办园标准且符合幼儿园布点规划的，准予申请办学许可证;对符合举办幼儿园部分要求，且无安全隐患的无证幼儿园，适当延长整改时限，街道进行重点监控，确保暂存期间幼儿的安全和健康。
3.纳入长效管理。在确保安全稳定的基础上，延长整改时限，待分流安置条件成熟后，逐一取缔。要制定科学规范的管理制度，有关部门协助配合，对无证幼儿园纳入重点监控，确保在园幼儿的安全健康。
1.签订停办责任书。全镇无证幼儿园综合治理工作由镇中心校牵头组织实施，镇各相关部门协助配合。镇政府将根据各部门职责，组织相关部门齐抓共管，并制定配套政策措施，明确工作完成时限，责任落实到人。
2.张贴公告。对筹办过程中的民办幼儿园定期跟踪检查，主动提供服务，确保办园条件达到基本要求。对纳入取缔的无证幼儿园，各村委要逐一制定预案，做好幼儿及从业人员的分流安置，对可能出现的异常情况要制定应急处置预案，避免出现影响社会稳定和谐的问题。
3.加强工作宣传。通过多种形式，广泛宣传无证幼儿园办学的社会危害，宣传无证幼儿园综合治理的重要意义，提高全社会对开展无证幼儿园综合治理工作的认识，引导家长和举办者了解和支持专项治理工作。建立举报制度，发挥群众力量对无证办园行为的监督。
整治庸懒散奢工作总结篇七
“庸懒散”是一种流行于中国历史上的社会现象，其表现为追求不劳而获，不出一份力，只等享受。如今，随着中国国家治理体系和治理能力的加强，庸懒散成为一种影响社会治理的因素。为了加强社会治理，我们要加强对“庸懒散”现象的整治。近年来执政者关注“庸懒散”的治理越来越多，也不断制订相应的措施加以整治。在这场庸懒散的整治中，我也有一些心得体会希望分享给大家。
第二段：“庸懒散”现象的定义与表现。
“庸懒散”是一种以不劳而获为目的的行为，是人们追求懒散的状态。它表现在生活的各个方面，工作状态不积极主动、不愿意付出劳动来创造价值、对个人事业没有什么规划等等。在社会治理中，“庸懒散”现象危害巨大，不仅增加了治理的难度，而且也使社会治理效益降低。对于这种现象，必须采取行之有效的治理措施。
第三段：加强庸懒散的教育与引导。
加强庸懒散的教育与引导，是对处理庸懒散现象最起码的治理措施之一。教育从小学开始，应该注重培养孩子们劳动习惯和责任感，这些习惯在孩子成长的过程中可以沉淀下来。而且也应该为青年人提供更多的工作机会，激发他们的求职和创业意识。政府也应该加强对企业荣誉感教育，让企业知道成功的秘诀是靠努力工作，而不是靠投机取巧和抱负取胜。
第四段：理智用人，唤起劳心劳力。
既然已经认定了企业只有劳心劳力才能拥有持久的生命力，在企业中必须采取理智用人的原则。企业应该认真考虑选择能力出众，富有责任感和执着精神的人才，激励他们为企业创造出更多的价值。企业应该加强对员工的培训，提升员工技能水平，提高员工的专业素养，唤醒他们的劳心劳力。
第五段：加强监管，从源头上遏制庸懒散现象。
唯有加强监管才能源头上遏制庸懒散现象。在公共管理中，对一些不劳而获的现象必须监管严格。对于一些失信、逃税等行为，也必须给予严厉的惩处，让那些没有法律意识的人认识到失信行为的严重后果。执政者应该对无运动量的政府机构实行调整，把效能提高到最高水平，避免在机制上产生庸懒散的情况。
结尾：
在我国大力整治庸懒散现象的进程中，各级领导、企业家和广大市民都应该从自己做起，进一步树立劳动新风尚，发扬社会主义奋斗精神，共同推动社会发展。只有这样，才能让我们这个伟大的祖国成为更富强、更民主、更文明、更和谐的现代化国家。
整治庸懒散奢工作总结篇八
镇人民政府：
为着力解决影响当前社会稳定的突出治安问题，进一步提升人民群众的安全感和对社会治安的满意度，我所认真学习自治区综治委关于进一步加强社会治安重点地区排查整治工作的意见要求，根据区综治委、镇政府的统一部署，扎实开展社会治安重点地区排查整治工作，并取得了阶段性的成果，现将此次社会治安重点地区排查整治工作开展情况汇报如下：
一、统一思想，加强领导。
今年2月25日，自治区召开社会治安重点地区排查整治工作电视电话会议后，我所高度重视，专门成立社会治安重点地区排查整治工作领导小组，精心制定工作方案，多次召开排查整治工作会议，认真学习上级有关会议和通知精神，充分认识到该项工作的重要性和必要性，并迅速深入开展社会治安问题研讨，分析存在问题的原因，采取工作对策，落实排查整治措施。
二、全面排查，明确重点。
的现象，作为治安混乱地区和突出治安问题实行重点整治。
三、集中力量，强化整治。
（一）5月5日晚至5月8日晚我派出所会同工商所、文化站对辖区内的网吧开展排查整治工作，没有发现有未成年人上网现象，同时我所加强对网吧内文化内容的监管，在每台电脑上安装绿色上网软件。
（二）6月10日晚至6月15日我所对辖区内的中小旅馆、出租房、娱乐场所开展排查整治工作，督促中小旅馆落实旅客身份查验、登记制度；查处黄、赌、毒现象；对出租房居住人员登记；对娱乐场所的消防设施情况，安全管理情况情进行突击检查。
（三）8月9日至8月13日对辖区内的废旧金属收购站、车站开展排查整治工作，规范废旧金属收购业经营秩序，严厉打击偷盗、销脏行为；落实客运重点地区及周边治安防范措施。
（四）对辖区内的重点人员、刑解教人员进行稳控、帮教工作。通过整治，辖区内治安形势得到了较大改善。
四、巩固成果，务求长效。
为了使整治工作取得长效，我所在取得阶段性成果之后，进一步完善治安防控体系建设、切实加强源头综合治理、加强综治基层基础建设等工作机制。目前，我所在xx村设有警务室一个，安排警员值班。同时，在重点区域、重点路段开展24小时不间断的巡逻，大力营造“严管、严治、严打”的高压态势，着力推进社会治安重点地区排查整治工作常态化、制度化、规范化建设，为建设“平安xx”作出贡献。
xx派出所。
二0一七年一月。
xx镇第三季度社会治安重点地区排查整治。
根据县综治委关于进一步加强社会治安重点地区和突出治。
安问题排查整治工作的实施意见精神，为促进xx镇经济的快速。
发展，维护和谐稳定的发展环境，xx镇综治委把开展好社会治安。
重点地区突出治安问题排查整治工作作为深化推进“平安xx”建。
设的一条主线，摆上重要位置，广泛动员、精心组织、统筹安排、
迅速行动，全面开展清查摸底、落实整改整治、加强督导检查，
重点整治工作取得了一定成果，现将开展情况总结汇报如下：
一、工作开展情况。
（一）深化认识，加强领导，强化专项整治工作保障。
1、成立组织，加强领导。为进一步提高认识，确实加强对。
专项整治工作的组织领导，成立了以党委书记为组长、政法副书。
记为副组长，相关职能部门共同参与的重点整治工作领导小组，
结合实际，研究制定了切实可行的实施方案，并会同xx镇派出。
所对突出治安问题进行细致地摸底排查，使此项工作切实落到实。
处，扎实开展。
2、对照要求，强化保障。按照县综治委的统一部署和要求，
xx镇社会管理综合治理委员会采取多种有效形式，加强对园区排。
查整治工作的督导检查，切实做到问题没有找准的不放过，原因。
没有查清的不放过，面貌没有改变的不放过。组织协调、解决重。
点地区排查整治各类隐患问题，坚决做到稳定压倒一切，强化专。
（二）强化措施，加大排查，确保排查整治取得实效。
坚持按照先广泛摸排、后集中梳理的原则，组织力量深入园。
区企业摸底排查，通过明察暗访、召开座谈会、发动群众举报等。
方式，全面掌握了园区内的突出治安问题，切实做到了底数清、
情况明、问题准。对排查出的重点区域和突出治安问题，认真进。
行了梳理分析研判，查找原因，提出工作对策。坚持排查和整治。
齐头并进，深入研究，因情施策，突出了打击重点。
1、加强硬件设施建设。一是在辖区内建设巡逻执勤点，构。
建“网格化”治安巡逻机制，强化治安秩序管理；二是在主要道。
路、商贸区域等地安装技防监控系统，及时了解并记录园区各个。
角落的情况。三是区内各在建和投产企业要按照公安部门要求，
加大必要的物防和技防投入。
2、建立治安防控体系。坚持突出平安创建工作的严密性，
建立起全方位的治安防控体系。一是通过整合警力、科学配置警。
力，实现警力下沉，防范阵地前移，建立健全一套“贴近实战、
富有效能、攻防兼备、企业满意”的治安防控机制。二是完善企。
业内部治安保卫组织建设，对条件具备的企业一律建立保安队。
伍，公安部门与企业联合对保安队员进行培训和管理。
3、建全十户联防体制。今年以来，根据州政法委与移动公。
司合作，不断加强十户联防体系建设，镇综治办积极贯彻落实县。
综治委的实施意见，加强完善信息采集工作，为加快十户联防建。
设，维护本镇社会稳定奠定基础。
（三）广泛宣传，积极动员，营造专项整治工作氛围。
坚持将此次整治工作作为法制宣传教育的一项重要任务加。
以落实，采取多种形式，加强对群众的法制教育。
1、坚持例会制度。镇综治委每季度召开一次例会，邀请相。
关部门和企业参加，通报形势，宣传相关法律、法规知识。
2、创新宣传方式。xx派出所、司法所定期对辖区内企业发。
放宣传材料并上门进行宣讲，创新普法方式，拓展普法阵地，丰。
富普法内容，不断提高了公民的法制意识和依法维护自己合法权。
益的意识。
二、存在的主要问题。
（一）治安问题排查整治工作发展不平衡。
一是辖区内部分企业的负责人对治安问题排查整治工作熟。
悉程度不足，重视不够，行动迟缓；二是部分企业没有很好地处。
理工程建设和企业管理这两方面的协调联系，在一定程度上影响。
（二）治安问题排查整治的基础工作还比较薄弱。
目前镇辖区内仍有部分站所尚未达到治安问题排查整治规范化。
标准，存在办公用房不足，站所、村委会调解员不足等问题，影响了。
工作的开展。
（三）经营性排查纠纷调处力度不够。
一是在治安问题排查整治活动中有漏排现象发生，数据上报。
不准确；二是治安问题调处员对治安问题动态分析不够，造成工。
作滞后。
三、下一步打算。
（一）完善社会治安防控体系。在坚持开展排查整治工作的。
同时，大力加强治安防范工作。在开发区深入推进以技防建设为。
重点，进一步完善人防、物防、技防结合、专群结合的社会治安。
防控体系，增强预防和控制犯罪的能力。
（二）加大排查调处工作力度。进一步健全社会治安问题排查。
调处工作机制，坚持定期排查、通报、领导包案调处、督查督办。
等工作制度，及时上报工作情况，防止敷衍推诿、酿成大事。
xx镇社会管理综合治理委员办公室。
整治庸懒散奢工作总结篇九
在当今快节奏的社会中，人们的生活方式发生了巨大的变化，而慵懒散的生活态度也逐渐普遍起来。这种心态使得人们变得迟钝散漫，缺乏紧迫感和责任感。因此，权威机构对此现象进行了整治，以提醒人们保持积极向上的生活态度。在这个过程中，我也有了一些心得体会。
第二段：整治的必要性。
慵懒散心态不仅影响个人的工作效率与责任心，更是威胁整个社会的稳定和经济的可持续发展。面对迅速变化的世界，只有保持紧迫感和积极心态，才能适应社会发展的需求，不被淘汰。整治慵懒散的心态是引导个人成长的关键一环，也是营造积极向上社会氛围的重要方式。
第三段：整治的方法和手段。
整治慵懒散心态涉及到个人与社会各方面，包括家庭教育、学校教育和社会环境等。家庭要注重培养孩子的主动性和责任感，学校要培养学生的自律性，而社会环境则需加强正面引导和制度约束。同时，每个人也应该自觉调整自己的心态，时刻保持积极向上的态度。
第四段：整治带来的影响。
整治慵懒散心态不仅关乎个人的发展，也关乎整个社会的进步。通过整治，懒散拖延的行为得到了遏制，人们的工作效率与创造力有所提升。同时，整治还激发了人们的自省能力和责任感，从而营造了更加积极向上的社会氛围。
在整治慵懒散心态的过程中，我深刻感受到慵懒散心态带来的负面影响。我以前总是拖延工作，不注重时间管理，导致工作效率低下。但在整治的过程中，我逐渐认识到这种慵懒散的心态是无法帮助我成长的，于是我努力改变自己。我学会了制定任务计划和时间安排，提高了工作效率。同时，我也加强了自我约束，不再拖延工作。这些改变让我感受到了个人的成长和进步，也增强了我的自信心和责任感。
总结：整治慵懒散心态是当前社会发展的必然要求。只有保持紧迫感和积极心态，才能顺应时代的发展需求。整治的方法和手段需要家庭、学校和社会的共同努力。整治带来的影响是积极的，改变了人们的生活态度，提高了工作效率和创造力。对个人而言，我深刻体会到整治的好处，通过改变慵懒散的心态，我不仅提高了自己的工作效率，也增强了自我约束和责任感。整治的成功离不开每个人的自觉努力，只有每个人都能拥有积极向上的心态，社会才能变得更加美好。
整治庸懒散奢工作总结篇十
1、项目部成立了“打非治违”专项行动领导小组。建立项目安全责任体系，明确责任，各司其职，确保“打非治违”专项工作如期实施。与各施工班组签订安全文明施工合同，明确安全责任人，最大限度地减少伤亡事故的发生。项目部加大巡查监管力度，坚决纠正治理违规违章行为，及时排查整改安全隐患。为全面推进“打非治违”专项工作，项目部召开多次专题会议，对施工现场“打非治违”工作进行全面的规划和部署。由项目经理牵头，安全负责人具体负责“打非治违”工作。以打击非法生产和“三违”现象为切入点，全面推进安全文明施工，并将“打非治违”纳入到议事日程，建立长效管理机制，久抓不懈。
2、项目部制定工作目标，根据进度计划目标细化分解落实，结合现场实际，根据“打非治违”专项方案实施。本工程已经过桩基施工、基坑开挖、基坑支护、基础施工，现已进入主体施工阶段。
3、项目部编制了重大危险源及分部分项工程专项施工方案，报监理部审核。深基坑支护方案、高支模方案、悬挑脚手架通过专家论证。项目部严格按照监理部审批通过的方案及专家论证意见组织施工。
4、对重点难点部位及关键工序进行专项安全技术交底，完善进场工人的三级安全教育，完善资料台账。对现场的基坑支护、施工塔吊、临时用电、生活区、停车场等加强巡查管理。塔吊定期进行垂直度观测，定期进行维护保养并做好记录。专职电工对现场电箱漏保及接地进行检查，对不符合要求的及时拆除或更换，做好试跳记录。
5、现场布置消防器材，组织消防演练。基坑周边搭设安全防护栏杆，搭设临时安全通道。基坑边张挂安全警示标牌，载货车辆于基坑保持安全距离行驶，确保基坑安全。
6、材料分区分类堆放，道路安排专人负责清扫，洒水降尘。
7、今年夏季经历多年不遇的炎热高温天气，项目部根据实际情况及时调整施工作息时间，35℃以上停止施工。发放防暑降温药品，供应茶水搭设凉亭等措施，未有中暑等意外事故发生。
8、项目部召开安全会议30余次，张挂宣传标语20余幅。每月19日邀请监理参加安全文明施工大检查，对检查过程中发现的问题及时整改消除隐患。对个别班组及施工人员的违规违章行为进行查处，采取教育和处罚相结合的相关措施。
9、上级主管部门、管理办等领导来工地检查，检查中发现的问题项目部及时安排专人按照整改要求落实整改并复查，对整改通知书进行回复。监理部下发的整改单、联系单，项目部安排专人落实整改，并邀请监理对整改情况复查。
10、项目部下发了关于做好冬季安全文明施工的通知、加强宿舍区安全管理的通知、施工现场材料清理等通知，要求各班组按照通知要求限期落实整改，消除安全隐患，项目部对整改情况进行复查。
在抓安全、保质量、抢进度的同时，要把安全工作放在首位，回顾前段“打非治违”专项工作，我们虽然取得了一定的成效。但仍存在一些不容忽视的问题，必须攻坚克难，才能确保目标任务的顺利实现。
1、个别施工班组人员安全意识薄弱，安全帽、安全带不正确佩戴时有发生。经过前阶段的整治，正确佩戴率现有所提高。
整治庸懒散奢工作总结篇十一
第一段：引言（200字）。
慵懒散是许多人面临的问题，它们不仅会导致个人能力的下降，也会给社会带来不良影响。因此，整治慵懒散行为变得尤为重要。在过去的一段时间里，我积极参与了整治慵懒散活动，并深深认识到了它的重要性。在整治行动中，我体会了理念的重要性、方法的灵活性以及坚持的力量。
第二段：理念的重要性（200字）。
整治慵懒散需要有明确的理念作为指导，只有明确了目标和方向，才能更好地开展工作。在整治行动中，我们明确了慵懒散行为给个人和社会带来的危害，以及整治的目的和意义。这种理念的明确性使我们能够更加坚定地投身于整治行动中，并且凝聚了广大人民的力量。
第三段：方法的灵活性（200字）。
整治慵懒散需要灵活运用各种方法，因为每个人的情况和原因都有所不同。在整治行动中，我们采取了多种方法，如宣传教育、扶贫助困、奖惩措施等。这些方法确保了整治行动的全面性和针对性，为慵懒散行为的改变创造了条件。同时，我们还注意到，不同的方法可以相互补充和协调，形成整体力量，以达到更好的整治效果。
第四段：坚持的力量（200字）。
整治慵懒散需要坚持不懈的努力，因为这是一个长期而艰巨的任务。在整治行动中，我们遇到了许多困难和挫折，但是我们没有放弃，坚持了下来。这种坚持的力量来自于信念和推动，信念使我们相信整治的重要性和可行性，推动则是激励我们前进的动力。坚持不懈的努力让我们取得了一定的成果，并且在整个社会中产生了积极的影响。
第五段：总结（200字）。
整治慵懒散是一个需要广大人民的共同努力的任务，只有大家共同行动，才能取得更好的效果。在整治行动中，理念的明确性、方法的灵活性以及坚持的力量是非常重要的。只有明确了目标和方向，才能更好地开展工作；只有灵活运用各种方法，才能适应不同人的需求；只有坚持不懈的努力，才能取得长期的效果。因此，我们应该以积极的心态投身于整治慵懒散的行动中，为个人和社会的进步作出贡献。
整治庸懒散奢工作总结篇十二
为了贯彻落实我中心开展治理“庸懒散软”活动的部署和要求，我按照治理的重点，结合自身岗位职责，认真进行了自我剖析，找出自身存在的问题，分析问题存在的原因，并明确整改目标，确定了努力方向。现就本人自查情况汇报如下：
一、存在的主要问题。
1、在业务学习方面，作为一名办公文员，需要全面的知识。我虽然掌握了基本业务，业务不够精，但是没有主动深入学习业务知识，将其与所学知识进行有机结合，尤其是在写作上不能够做到独立创新。
2、在精神状态方面，工作缺乏激情，容易产生懒散情绪；有时遇到工作繁多、工作出现问题一时找不到出路，会比较浮躁；不能积极履行职责，工作比较拖拉，得过且过。工作中满足于现状，不思进取的'现象时有发生。
3、在工作作风方面，工作缺乏主动性、创造性，有时存在对领导要求的事情被动应付的现象，不求质量，以材料应付材料，不研究新情况、新问题；同时工作也存在一定程度上的依赖性。
二、分析存在问题的原因。
一是自认为掌握基本的业务就已足够，没有必要学习业务知识，因而在实际工作中遇到新问题、困难时却不能及时想办法去解决；写作上缺乏专业性的指导、学习、研究，缺乏独立性和钻研精神。
三是自身责任心不够强，工作上有时比较被动，为完成任务而完成任务，缺乏主动意识；不研究新问题、新政策；工作标准要求不够高，质量不够高。
三、整改措施。
针对自身存在的问题，我认真了制定整改措施，明确整改目标，确定了今后的努力方向：
1、坚持勤奋学习，树立刻苦钻研的精神。
坚持主动学习、多学习，勤学习，平时主动学习理论政策，利用闲暇时间通过多种渠道，加强业务学习，拓宽知识面，认真研究各种材料，做到勤学勤问，勤写勤改；联系工作实际，深入到各科室，加强交流，相互学习，相互帮助，相互促进，达到学以致用的目的；树立勤奋好学、刻苦钻研的精神，进一步提升业务素质，不断用新知识、新理念、新思想武装自己的头脑，增强自身能力，提高业务水平，进而提高工作独立性，尤其是文字写作的独立20xx年治理慵懒散自查报告工作报告。
2、明确工作目标，树立拼搏进取的精神。
严格要求自己，努力克服松懈心理和懒散、浮躁情绪，树立清晰的工作奋斗目标，制定详细合理的个人工作计划，始终保持旺盛的精力，拼搏进取的干劲，不断总结和完善已有的经验，不断提高完善知识结构，提升自身综合素养，做到有上进心，扎实肯干，吃苦耐劳，努力做好自己的本职工作。
3、强化责任意识，树立主动创新的精神。
增强纪律观念，提高个人责任意识，勤思考、多研究，本着认真负责、主动意识强的工作态度，积极主动完成任务，不应付不被动。善于发现研究新问题、新情况、新政策，高标准要求自己，提高工作效能，提升服务质量，促使工作效率和质量得到明显提升。
文档为doc格式。
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整治庸懒散奢工作总结篇十三
“纪检干部要在坚定信念、严以修身上作表率，在执纪为民、严以用权上作表率……”近日，、县纪委书记陈光海为县纪委监察局全体干部上了一堂题为《勤廉务实履职坚守责任担当争做践行“三严三实”的优秀纪检监察干部》的专题教育党课。
“纪检干部要在坚定信念、严以修身上作表率，在执纪为民、严以用权上作表率……”近日，、县纪委书记陈光海为县纪委监察局全体干部上了一堂题为《勤廉务实履职坚守责任担当争做践行“三严三实”的优秀纪检监察干部》的专题教育党课。
陈光海在党课上指出，“三严三实”是对我们党优良传统和作风的继承与发展，是新形势下党员干部的行为准则，是建立作风建设常态化机制的新航标，是对纪检监察工作和纪检监察干部队伍建设的新要求。当前，全县纪检监察干部队伍在思想、纪律、作风、能力等方面还存在“庸、懒、散、软、乱”等“不严不实”的问题。所以纪检监察干部必须增强践行“三严三实”的自觉性。
陈光海强调，“三严三实”要求，既为各级领导干部树立和弘扬好的作风、加强自身建设指明了方向，也为各级纪检监察机关履行党要管党、从严治党的监督责任提出了明确要求，我们一定要深入学习、深刻领会、准确把握“三严三实”的精神内涵和基本要求，真正把“三严三实”内化于心、外化于行，以“三严三实”的过硬作风推动党的事业健康发展。
陈光海指出，纪检监察干部既是学习践行“三严三实”的推动者，又是执行者，必须要标准更高一点、要求更严一点，努力作践行“三严三实”的表率：一是在坚定信念、严以修身上作表率；二是在执纪为民、严以用权上作表率；三是在慎独慎微、严以律己上作表率；四是在实事求是、谋事要实上作表率；五是在敢于担当、创业要实上作表率；六是在公道正派、做人要实上作表率。
陈光海对县纪委监察局开展“三严三实”专题教育提出了五点要求。一是抓实学习研讨，二是突出问题导向，三是深化专项整治，四是强化组织领导，五是注重工作统筹，确保“三严三实”专题教育收到实效。
3月9日，参加安徽代表团审议，强调要坚持“严以修身、严以律已、严以用权，又要谋事要实、创业要实、做人要实”，对祛除“四风”病一针见血，“三严三实”是在党的群众路线教育实践活动中“治治病”的一剂良药。
慵懒散奢一直是干部作风整顿的一个重点，在新时期慵懒散奢等问题不可忽视，“不干事、不担事”必须坚决予以查处，不然影响党的战斗力，因此，狠刹“庸懒散”之风任重而道远，需对症下药，长抓不懈。
完善制度“筑防火墙”。俗话说“无规矩不成方圆”，干部管理需要不断的完善管理制度，制度好，可以使干部无法腐败，制度不好可以使干部因失去监督而走向反面。促进干部清正廉洁，必须加强制度建设，让党员干部严格按制度办事、按程序办事，增强制度对党员干部的约束力。查勤，对上班不到岗、不作为进行问责。查学，对不到会、不记录、会上睡觉等情况进行问责。查能，对情况掌握不准、政策理解不透、工作弄虚作假进行问责。
加大监督“设保护罩”。加强对干部的监督，既是对干部的严格要求，也是对干部的关心爱护。主动接受监督的干部较少犯错误，拒绝接受监督的干部很容易走向腐败。加大干部任前监督力度，紧扣“唯德才授权”原则，把好干部选任的入口关，防止“带病提拔”。 对干部实行作圈、生活圈、社交圈全方位监督，健全并落实好首问责任制，限时办结制、末位淘汰制，民意测评制、投诉反馈制等长效机制，让群众来监督，对查找到的突出问题进行问责。
加大惩处“固本清源”。干部“慵懒散奢”的根源在思想观念上，只有从源头治理才能见成效，加强干部思想教育，坚定理想信念，转变工作作风。治理“庸懒散奢”，是长期而艰巨的任务，“暗访、曝光、处分”只是给“庸懒散奢病”止止痛、退退热，真正“治病”，必然要号准脉、下重药，标本兼治。将“庸官、懒官、散官、奢官”拉下马，将想干事、能干事、干成事的干部用上来，营造一个“庸者下、平者让、能者上”的用人环境。
以“三严三实”要求，戒除“慵懒散”思想。把“三严三实”作为修身做人、用权律己的行为准则，狠刹“庸懒散”之风任重而道远，需对症下药，长抓不懈。
完善制度“治病”。在不断的完善干部管理办法的同时，还需要不断的完善干部考核制度，要通过查勤，加强对机关工作人员出勤情况的检查，对上班不到岗、不作为的进行严肃问责。查学，加强对工作人员学习情况的检查，对不到课、不到会、不做笔记、不记录，课上、会上睡觉等情况进行效能问责。查能，加强对工作人员业务能力的检查与考核。对情况掌握不准、政策理解不透、工作拖后腿或弄虚作假者，要进行补课或进行效能问责。查绩，加强对工作人员完成具体工作的进度和质量的检查。
加大惩处“固本”。其实，治理“庸懒散”，是一项长期的任务，“暗访、曝光、处分”只是给“庸懒散奢病”止止痛、退退热的“救急疗法”，真正“治治病”，必然要号准脉、下重药，补泄结合，标本兼治。应该树立起“无功便是过”的观念，彻底整治碌碌无为的现象，鼓励并重用大有作为之人，形成“能者上、平者让、庸者下”的用人机制。同时，敢于把那些“庸官、懒官、散官”们拉下马，善于将那些想干事、能干事、干成事的干部用上来，真正做到机关“有岗才有位、有位就有责、有责就有为”。
强化教育“清源”。就干部自身而言，“慵懒散”的根源在思想作风，根本在于增强群众观念。一些干部思想上轻视、漠视、鄙视群众，群众来办事，认为是求自己的，群众有意见，认为是找麻烦的，群众有困难，认为是添麻烦的，置若罔闻，冰冷对待，拖拖踏踏，敷衍应付，有的`甚至百般为难，讲条件、要好处。要纠正这些歪风邪气，必须干部自身入手，强化教育，纠正思想、转变作风。
建立机制“防变”。加大引入服务对象的监督力度，健全并落实好首问责任制，限时办结制、末位淘汰制，民意测评制、投诉反馈制等长效机制，用群众的眼睛代替暗访摄像头，让监督按照公众意志得到真正实施，使之做到常态化、法制化、程序化。
当前，“当官不为”主要表现为“庸懒散浮拖”。在闭幕同中外记者见面时指出：人民期盼有更好的教育、更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更高水平的医疗卫生服务、更舒适的居住条件、更优美的环境，期盼着孩子们能成长得更好、工作得更好、生活得更好。人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。他同时强调：打铁还需自身硬。夙夜在公，勤勉工作，努力向历史、向人民交一份合格的答卷。
作为基层的公务员，“做事先做人，做官先做事；为官是一时，做人是一世。”领导干部个人品德建设，关键在常修。要把群众利益放在第一位，一是要加强学习，进一步提高思想认识，不断强化思想道德修养，自觉践行社会主义核心价值观，永葆共产党人的政治本色。二是要接地气，多深入群众访民情，解决群众困难，人民群众才是我们力量的源泉。三是要切实转变作风，脱离群众、形式主义、官僚主义等问题要彻底改变，祛除“四风”之垢。
“三严三实”体现着共产党人的价值追求和政治品格，明确了领导干部的修身之本、为政之道、成事之要，恰是根治庸懒散浮拖的良药。
今年来， 天和镇为践行“三严三实”提升服务质量，预防和根治干部作风反弹，对“慵懒散”苗头始终保持高压态势，不断加强违纪问责力度，以治“慵”提能力、治“懒”正风气、治“散”严纪律，努力打造一支信念坚定、为民服务、求真务实、勤政廉洁、风清气正的干部队伍，获得群众点赞。
在天和镇政府办公大楼前，醒目的“工作人员去向指示牌”张贴上墙，上面分别标注工作人员姓名、联系方式，详细记载是否在岗、开会、下村、请假等情况，一目了然，每日更新。
“‘工作人员去向指示牌’除了接受党政机关审核外，还要接受群众监督。”天和镇党委书记盛兴龙说，“亮牌上岗”是推进机关作风转变的重要举措，着力整治“为官不为、为官乱为”，促进了干部职工作风的好转。
强化督查考核，是整治“慵懒散”顽疾的对症良方。天和镇纪委采取明察暗访、不定期查岗等方式，查看工作人员是否在做浏览网页、网上购物炒股等非办公事项，全面掌控“慵懒散”行为。
该镇纪委书记肖登燕介绍，在检查过程中如发现有上述行为的，及时记录在案并存档备案，坚持抓早抓小，对苗头性问题及时了解核实、诫勉谈话，并实行倒查问责，通过查岗制度带动各项管理制度严格执行。
“我来办手续，工作人员热情得不得了，几分钟就把手续办好了。”该镇明阳村4组村民张清元说。
据了解，自“三严三实”专题教育开展以来，天和镇把贯彻制度执行情况纳入党员干部年度考核重要内容，开展机关查岗15次，使干部心中有责、心中有戒，心存畏惧，不敢“慵懒散”，拧紧了作风建设的“螺丝钉”。
