人力资源职位求职简历（实用21篇）

总结是一种反思的机会，能够让我们更好地了解自己的经验和成长。"要写一篇较为完美的总结，我们需要有清晰的目标和明确的思路。"下面是一些总结的步骤和要点，希望能给大家提供一些参考。

人力资源职位求职简历篇一

工作年限：一年以下

联系电话：0311—86666666

求职意向

应聘类型：全职

应聘职位：人力资源类，行政·后勤类，市场·公关·媒介类

应聘行业：不限

期望工作地区：石家庄市，保定市，唐山市

期望月薪：面议

自我评价

在校期间任校乒羽协会外组织部干事，与外联部及其他部门合作成功的组织了协会的自办晚会、比赛，具有良好的团队意识。充分利用课余时间参加社会实践，多次从事促销工作，极大的锻炼了我的组织能力、沟通能力，能快速适应新的工作环境，并全力完成领导交给的任务。

获得国家助理人力资源管理师资格证书，并熟练掌握各大人力资源模块理论，有着良好的专业功底。在校期间曾有两个月的人事部门实习工作经验，了解人事部具体的操作流程及具体的劳动合同法、劳动用工规章。

有文员相关工作经验，能熟练操作办公软件，并可以通过photoshop进行简单图片处理。具有良好的文字功底，熟悉公文信函的写作。善于沟通，可以很好的协调、配合各部门的工作；性格随和、开朗，能够快速适应新的工作环境，承压能力强！

工作经历

金领教育学校20xx—11至20xx—8：前台文员

所在部门：咨询部

工作描述：

整理学校的课程资料、拟写讲师的演讲稿、协助市场主管设计本学校的销售人员手册。

负责打印文件、收发传真。并试用正规的文案格式进行会议记录

菲利克斯酒业20xx—11至20xx—12：兼职促销员

所在部门：销售部

工作描述：

负责销售皇盾威士忌品牌酒，主要销售渠道是大中型酒店、超市。

任职期间成功在一家饭店获得销售权，与饭店经理达成合作意向。

圣诞节在该饭店组织促销有奖活动，向顾客当场宣传威士忌酒，赢得了广大就餐顾客的极大兴趣，同时使当晚饭店的气氛达到高潮。

教育背景

20xx—9至20xx—6学校名称：河北经贸大学

专业名称：人力资源管理

取得学历：本科

校内活动职务描述：校内担乒羽协会组织部理事，成功组织学校羽毛球比赛、队员训练。负责策划协会联欢晚会，包括节目编排、会场布置、宣传等，取得了学校学生的一致认可，并被评为协会优秀理事。

在班级内担任组织委员，负责组织班级会议、传达校领导通知、宣传校组织的各项活动。成功组织了每年的班级联欢晚会，并创意班级集体包饺子过元旦的活动。

在校实践

20xx—6至20xx—9实践公司名称：保定北方制花厂

所在部门：人事部

所任职务：实习生

实践描述：

建立、整理人事档案

负责设计员工工资表、出勤表，并做记录、更新

辅助办理员工的录用、入职、离职手续

整理劳动合同相关内容、学习劳动用工等规章

it技能

培训记录

所获证书名称：助理人力资源管理师

技能证书

获得国家计算机二级证书

获得国家助理人力资源管理师证书

英语四级证书

能够熟练操作办公软件、使用photoshop

有文员、前台工作经验，能够快速融入到工作当中

人力资源职位求职简历篇二

联系方式：

姓 名： (省略) 性 别： 女 e-mail： 婚姻状况： ××

毕业学校： ××××工作经验：

××××年×月——××××年×月 xxxx发展有限公司 人力资源专员职责：主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。任职期间对岗位职责进行分析，制定招聘计划，建立招聘、培训渠道;策划和组织招聘展会，并参与校园招聘活动;为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续;熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度，与国家相关政府职能部门建立良好的关系;办公设备的管理以及后勤采购的管理工作。教育背景：

××××年×月——××××年×月 ××大学 经济学 硕士不含mba

职业技能：

×年劳资人事工作经验，熟练掌握各项政策和工作流程;具有现代企业人力资源管理理念;熟练使用各种办公软件;熟悉国家的各项劳动政策法规;对人力资源的相关工作深入了解，与国家相关政府职能部门保持良好关系;有劳动局颁发的劳资人员上岗证书，iso9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。

人力资源职位求职简历篇三

联系方式：

姓名：(省略)性别：女e-mail：婚姻状况：××。

毕业学校：××××工作经验：

××××年×月——××××年×月xxxx发展有限公司人力资源专员职责：主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。任职期间对岗位职责进行分析，制定招聘计划，建立招聘、培训渠道;策划和组织招聘展会，并参与校园招聘活动;为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续;熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度，与国家相关政府职能部门建立良好的关系;办公设备的管理以及后勤采购的管理工作。教育背景：

××××年×月——××××年×月××大学经济学硕士不含mba。

职业技能：

×年劳资人事工作经验，熟练掌握各项政策和工作流程;具有现代企业人力资源管理理念;熟练使用各种办公软件;熟悉国家的各项劳动政策法规;对人力资源的相关工作深入了解，与国家相关政府职能部门保持良好关系;有劳动局颁发的劳资人员上岗证书，iso9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。

人力资源职位求职简历篇四

户 籍： 福建莆田 现所在地： 福建莆田荔城区

毕业学校： 浙江财经大学东方学院 学 历： 本科

专业名称： 管理类 人力资源管理专业 毕业年份： 20xx年

工作经验： 一年以内 最高职称： 初级职称

求职意向

职位性质： 全 职

职位类别： 人力资源

行政/后勤

文秘/文职人员

职位名称： 人事行政 ;

工作地区： 福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田荔城区 ;

到职时间： 一周内

教育培训

教育背景：

时间 所在学校 学历

20xx年9月 - 20xx年6月 浙江财经大学东方学院 本科

工作经历

所在公司： 上虞维邦机电有限公司

时间范围： 20xx年1月 - 20xx年6月

公司性质： 民营/私营公司

所属行业：

担任职位： 行政部人事助理

工作描述： 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试，面试包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 2、新员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签以及公司内部员工档案的建立与管理; 3、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作; 4、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。

离职原因： 该公司位于浙江省内

所在公司： 福建莆易贷信息咨询有限公司

时间范围： 20xx年7月 - 20xx年9月

公司性质： 民营/私营公司

所属行业：

担任职位： 人事行政文员

工作描述： 1、负责接待来宾，接听或转接外部电话; 2、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序; 3、负责公司员工的考勤管理; 4、负责各类文件、档案的入库工作并做好公司各类档案的接受、整理、保管和统计工作，实行集中统一管理; 5、完成上级安排的其他工作任务。

离职原因： 公司暂停营业

所在公司： 福建省龙兴网络科技有限公司

时间范围： 20xx年9月 - 20xx年11月

公司性质： 民营/私营公司

所属行业： 贸易、商务、进出口

担任职位： 人事行政专员

工作描述： 1.负责莆田597人才网的招聘事项，筛选简历、应聘人员的预约、接待、初试，将结果汇报上级，邀请复试; 2.负责公司行政事物，日常用品以及办公用品的保管及采购工作(京东，淘宝渠道固定购买);电脑等办公设备报修以及宽带缴纳维护工作; 3.负责公司考勤管理，审核请假等; 4.负责简历新入职员工的档案和存档，以及新员工了解并遵守公司规章制度; 5.负责离职员工的离职交接手续，及确认和跟踪离职员工的工作交接情况。 6.试用期员工的薪资核算及提前通知财务发放; 7.现金日记账每天更新，及做好支出凭证的存档。

离职原因： 个人原因

其他信息

自我评价： 较强的专业知识，工作认真负责，良好的组织协调能力和沟通能力，注重团队合作，能熟练使用word、excel、ppt等办公软件。

人力资源职位求职简历篇五

婚姻状况：未婚民族：汉族。

户籍：广东-东莞年龄：23。

现所在地：广东-东莞身高：160cm。

希望地区：广东-东莞。

希望岗位：行政/人事类-人力资源专员。

行政/人事类-人事专员。

行政/人事类-人事助理/文员。

寻求职位：人力资源专员、人事专员、人事助理。

教育经历。

20xx-09～20xx-06南海东软信息技术职业学院人力资源管理大专。

20xx-09～20xx-07东莞市横沥镇横沥中学历史高中。

**公司（20xx-10～20xx-11）。

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：人力资源专员岗位类别：人力资源专员。

工作描述：在职期间，主要负责人事相关工作：

（一）关于招聘与培训。

1、人员的招聘（网络、现场、内聘、广告、中介）。

2、招聘情况的分析与改善。

3、员工入职、转正、离职的办理。

4、人员的异动、转正、调薪手续的办理。

5、员工的入职、岗前、在职和年度培训。

（二）关于考勤。

1、每月考勤报表的核算与统计。

2、每天人员出勤情况的处理（请销假、补卡、考勤异常等）。

3、各部门加班时间的统计与分析。

4、人员的异动、转正、调薪手续的办理。

5、使用方天、中控、鼎新考勤系统。

6、绩效奖、年终奖的核算。

（三）其他。

1、社保的办理与工伤事故的跟进。

2、组织架构图的编写与变更。

3、参与相关管理办法的变更。

4、起草各种公司文件、公告。

5、劳资关系的处理。

6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件。

人力资源职位求职简历篇六

熟练运用人力资源六大模块，精通kpi绩效指标并实际运用.对人力资源管理模式有系统的了解，并积累丰富的实践和管理经验，制定公司短、中、长期人力资源规划，对企业的绩效管理、人事成本控制、组织构架的规范管理、岗位培训及职业生涯规划、公司制度及团队建设等具有丰富的综合管理经验； 精通心理学、人力资源学及企业管理学；熟悉国家法律法规,尤其是劳动法、公司法及合同法； 有良好的语言表达能力、亲和力和团队领导力及凝聚力，善于倾听和引导．有很强的分析能力和人事成本控制能力；人际关系良好,任职其间没有发生劳动争议事件，能妥善处理和化解各类纠纷。

求职自我介绍参考

性格开朗、喜好交际，有高超的沟通能力，对人热情而不失涵养，能与他人做深层次的交流。

人力资源职位求职简历篇七

年 龄： 28 岁

人才类型： 普通求职

工作年限： 5

职 称： 无职称

求职类型： 全职

可到职日期： 随时

月薪要求： 20xx--3500

希望工作地区： 广州 东莞 佛山

工作经历： 温州长江合成革有限公司

公司名称： 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-03

公司性质： 民营企业

所属行业：鞋业/皮具/玩具

担任职务： 人力资源主管

工作描述：

1. 熟悉工伤保险及社会保险的办理流程，能有效及时的调解劳动纠纷。

2. 独立建立公司各部门、各岗位的规章制度并检查实施情况；

3. 负责公司合同、重要文件的起草，跟踪和执行。

5. 新进、在职人员的基本管理与培训，及时了解员工思想动态，根据员工反馈及时完善各项制度。

6. 根据公司的整体情况，建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系

7. 熟悉并了解温州地区招聘的渠道，并根据市场整体人力资源的情况，制定招聘计划，有效地对人才的进行跟踪管理。

8.能根据公司的实际情况独立的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制，并建立有效的反馈渠道，绩效面谈完善绩效考核制度。

9.能独立对员工进行公司文化、制度和职业素质方面的培训，并制定培训计划。

10.独立的组织公司各部门会议，总结并协调各部门关系。

离职原因： 理念与老板和企业不符

公司名称：广州亿瑞丰食品有限公司

起止年月：20xx-07 ～ 20xx-09

公司性质： 私营企业

所属行业：日用生活服务

担任职务： 人事助理

工作描述：

1. 负责公司各职能部门的关系协调；

2. 建立公司规章制度并检查实施情况；

3. 负责对外沟通联系和上下联系；

4. 带领、指导本部门员工达成人事行政总体工作目标；

5. 制定人力资源中长期战略规划；

6. 新进、在职、临时、兼职人员人事管理；

7. 建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系；

8. 有效管理劳资关系，积极与员工进行沟通，了解员工的动态；

9. 制定招聘计划和人才的跟踪管理。

10.能独立的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制。

离职原因： 个人发展

毕业院校： 湖南文理学院

所学专业： 法学 第二专业： 人力资源

培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号

20xx-09 20xx-10 一舟培训 安全生产管理 获得

20xx-07 20xx-09 时代光华 环保管理 结业

20xx-09 20xx-10 温州市劳动局 人力资源法规 结业

20xx-11 20xx-12 温州市设备检验中心 设备安全管理 获得

外 语： 英语 良好

国语水平： 良好 粤语水平： 一般

工作能力及其他专长

具有较强的语言表达能力 ，能较好的与人沟通

有一定的英语读、写、听能力

能较好的操作计算机

有现代企业管理理念和方法，熟练现代企业的管理流程

诚实，自信，坚强，有恒心，易于相处。有一定组织协调能力，适应能力强，有较强的责任心和吃苦耐劳精神，团队合作意识强。

人力资源职位求职简历篇八

学历：大学本科。

籍贯：xx。

现居：xx。

地址：xx。

邮箱：xx。

电话：xx。

求职意向：

期望从事的事业：人力资源部门专员。

期望工作的地区：xx。

教育经历：长沙大学本科市场营销专业。

自我评价：

拥有敏锐的市场洞察力和创造性，同时，也拥有较强的思维能力。

在工作中，我的.计划性很强，思路清晰，理性思维，不会因为情感的问题而影响到工作的进度和效率，无论是学习的能力，还是适应的能力，我都是很强的。

乐观开朗的我能够快速和同学朋友打成一片，在工作中同时也具备很强的责任感。

工作经历：

20xx.07——20xx.09xx分公司企划部主管负责新品上市的推广工作，pop管理工作，商品出清，负责组织策划的某项目工作，在工作期间，层多次提高业绩，受到领导和同时的一致好评。

在工作中，我能够独立的进行方案策划、新品推广和促销、也能够从事销售代表的工作，也就是说，我的工作经历其实还是非常丰富的，在产品推广的方面，我的业绩一直以来都非常的出色，做的产品推广一直以来都受到大家的好评和认可。

证书和专业技能：

商务英语良好20xx年曾获得优秀员工奖励20xx年公司业绩奖励熟悉各种电脑办公软件。

个人评价：

在工作中，我是一个踏实肯干的人，业绩一致很高，工作的经验也同样很丰富，相信我能够胜任这个工作。

人力资源职位求职简历篇九

性别：女。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

户籍：广东—河源年龄：xx。

现所在地：广东—深圳身高：xxxcm。

希望地区：广东—深圳、广东—河源。

希望岗位：行政/人事类。

物流/采购类。

公司文职类。

寻求职位：

待遇要求：3000元/月可面议要求提供住宿。

最快到岗：随时到岗。

20xx—09～20xx—07广州工商职业技术学院人力资源管理大专。

20xx—09～20xx—07龙川县田家炳中学地理高中。

工作经验至今3年8月工作经验，曾在3家公司工作。

xx公司名称（20xx—01～20xx—11）。

公司性质：民营企业行业类别：纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品…）。

担任职位：人事专员岗位类别：人力资源专员。

xx公司名称（20xx—10～20xx—12）。

公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：行政人事兼统计采购岗位类别：采购专员/助理。

工作描述：主要负责人事招聘、绩效考核、社保工伤办理、居住证办理、就业登记、人员调配等日常人力资源管理工作，协助品控部门编制部门iso文件，兼管总务宿舍饭堂清洁的一切事务。因组织、协调能力强，在公司入职三个月后，因综合能力强，工作表现出色，兼任了采购、财务基本工作。对采购流程、性价比采购运用熟练，在职期间，懂得在工作中找方法，通过自身的努力和相关同事的配合，制定出了一系列行之有效的管理方法和制度，为公司节约了很多生产、用人成本。本人对工作认真细心认真，踏实肯干，能出色地完成上级交代的工作，有良好的心理素质及应变能力，曾多次迅速有效地处理了多起突发事件，避免了公司的损失；我是一个追求务实、求真，不断完善自我的人，在工作之余，我一直在自学各方面知识来充实自己。

离职原因：工作地点较偏僻，出行不是很方便。

xx公司名称（20xx—03～20xx—09）。

公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业。

担任职位：岗位类别：人事专员。

工作描述：主要负责招聘工作、新进员工入职手续和离职人员离职手续的办理，每月绩效考核、工资核算、办公用品采购及管理、社保、工伤、居住证的办理等，有较好的心理素质，能独立处理突发事件。

离职原因：希望更多挑战自己。

专业职称：

计算机水平：全国计算机等级考试一级。

计算机详细技能：

技能专长：物业管理员中级证。

普通话：流利粤语：一般。

英语水平：高等院校英语b级口语一般。

英语：一般。

发展方向：期望从事人事、采购、统计、会计、物业管理等方面工作。

其他要求：

自我评价：本人综合素质高，性格外向，对工作认真负责，服从管理；从事内部协调管理及对外联络工作逾三年，有统筹、组织等工作的实操能力；能熟练操作电脑，熟悉日常办公软件操作，有相对丰富的职业化工作流程实践经验，培养了对外交流、沟通的能力。为人诚恳，做事认真细致、积极主动，责任感强，有较强的适应能力与自学能力，具有较好的团队合作精神，年轻的我在用热情和活力，不断地去实现自我的人生价值和追求的目标。

人力资源职位求职简历篇十

名校、与岗位要求相关的专业，当然是教育背景中最好的“亮点”。如果你的学校不够响亮，你不妨费些笔墨着重介绍一下，把学校网站上的宣传资料捡“闪亮”的，写上一点，比不写要强。

如果你的专业与应聘的岗位不太相关，不对口，你就需要着重写你的兴趣与爱好，写你的课外学习，写你为你应聘的目标岗位专门做的学习准备与积累，如：参加岗位相关的业余培训、参加相关比赛、参加相关社团活动、社会活动、参加相关的社会实践等等。

同样，相关行业的名企当然是“亮点”。同样，如果你所工作的企业名气不够响亮，你也不妨费些笔墨着重介绍一下，把公司网站上的宣传资料捡“闪亮”的，写上一点，比不写要强。如果你所工作的企业与应聘企业不同行业，你就需要着重写你的兴趣与爱好，你的业余培训，写你为你应聘的岗位而做的准备与积累，如：兼职工作、岗位引导人、工作以外的师傅等等。

如果招聘的企业不是校园招聘，通常不会找完全没有岗位相关经验的人，你如果没有相关的工作经历，你的简历又会打上一个“弱”的标签。

两个“弱”一相加，你的简历就基本没有可能再被看下去，就被“pass”(放弃)了。

考察你以前工作的职位、能力与业绩，人力资源经理的主要目的是：判断你的工作经历是否支能够持你在新的岗位上胜任并做出业绩。

如果你能为你自己的业绩提供有力的证明，提供你在原公司的工作信誉，你还会为简历加一个“强”的标签。

例如：你在应聘的时候能够拿出前任老板的推荐信，在推荐信上，前任老板充分地肯定了你的工作;或者，你所做过的成功案例，已经成为业界的一个知名案例;或者，你能拿出切实可信的销售数据、工作数据，说明你的工作成绩，等等，这些都足以为你的简历加分。

同样，如果你在原公司的工作为你在行业内积累了深厚的“人脉”，你会为简历再加一个“强”的标签。

姓名：某某。

性别：男。

年龄：24。

手机：1503×××××45。

学历：在校本科生。

所在地：**。

身高：178cm。

体重：52kg。

求职意向：全职。

教育经历。

就读学校：某某工程学院。

最高学历：本科获得学位：学士。

语言能力。

外语：英语良好国语水平：优秀。

特长爱好。

计算机水平良好，并熟练办公软件的应用，在校期间参加过多次的演讲比赛，沟通能力强，

思维敏捷并乐于表现自己，同时还喜欢阅读，有良好的文笔口才，并喜欢欣赏古典音乐等。

1.为人乐观开朗;遇事冷静，待人诚实。

2.做事客观、严谨负责、踏实、敬业;有较强的责任心、团队协作精神、沟通能力和新环境适应能力。

3.有扎实的专业基础知识又有一定的社会工作经历，经培训还考取了施工员证书和材料员证书，虽然经验欠佳，但是会以正确的心态从工作中学习，坚持活到老学到老，并在学习中更好的完成日后的工作。

人力资源职位求职简历篇十一

两年以上工作经验|女|26岁(1990年5月22日)。

居住地：武汉。

电话：139*******(手机)。

e-mail：lixx@。

最近工作[9个月]。

公司：xx有限公司。

行业：快速消费品(食品、饮料、化妆品)。

最高学历。

学历：本科。

专业：轻工纺织食品类。

学校：武汉市纺织工学院。

自我评价。

生活中心态积极，热爱生活，喜欢交朋友参与社会活动。工作中尽心尽力，认真负责，逻辑思维较好。乐于接受新知识，喜欢发现问题和解决问题，不拖延。

求职意向。

到岗时间：可随时到岗。

工作性质：全职。

希望行业：快速消费品(食品、饮料、化妆品)。

目标地点：武汉。

期望月薪：面议/月。

工作经验。

20xx/9c20xx/6：xx有限公司[9个月]。

所属行业：快速消费品(食品、饮料、化妆品)。

2.维护和拓展招聘渠道;。

3.员工的入职安排，包括录用手续的办理、体检安排、合同签订等统筹工作;。

20xx/5c20xx/8：xx有限公司[1年3个月]。

所属行业：快速消费品(食品、饮料、化妆品)。

2.协助主管做好绩效考核工作;。

3.相关的工作总结及报表的提交，员工考勤及休假管理。

教育经历。

20xx/8―20xx/6武汉市纺织工学院轻工纺织食品类本科。

证书。

20xx/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

相关阅读：人生本身便是充满各种瑕疵的，所以在不可避免的情况下，怎样才可以将瑕疵出现可带来的损失降到最低，才是我们需关注的问题。

如个人简历的书写，也需要我们对其存在的瑕疵作出关注，哪些创作的方式会带来反效果，而哪些内容的叙述无法彰显出足够的影响力，种种问题都应该得到最妥善的关照，唯有明白它的价值，才可以趋吉避凶般的打造出超一流简历出来。

简历常见的瑕疵一览：

语法运用错误。

主题不明确的影响。

要知道真实是简历的最重要的原则。除了上述提及的因素之外，我们还应该对简历的创作主题着重对待，并不会关注简历主题的求职者，就算尽心尽力的对其尽量描绘，也很难将它能够发挥出来的主题凸显出来。在主题不明确的状态下，我们可以想象到，个人简历的运用效果也并不能够发挥出预期的作用，而这也是众多求职者惯有的一种书写瑕疵。

人力资源职位求职简历篇十二

婚姻状况：已婚。

政治面貌：共青团员。

现居城市：北京。

籍贯：北京。

联系电话：***********。

电子邮箱：

工作类型：全职。

工作年限：4年。

工作地点：北京市。

工作描述：负责公司的行政工作，包括公司房租、物管费、水电费、电话费的缴纳，办公用品的采购、管理、统计、领用记录，公司固定资产的维修、保养、保管，公司会议及文件的传达和执行监督跟踪，对公司的资质证件、公章、合同的`保管，负责公司来客的接待;负责公司的人事工作，包括人员招聘，员工入职，转正，离职手续的办理，劳动合同等人事档案的管理，员工考勤，工资表的审核;负责公司仓库管理工作，包括公司产品及设备的进销存的统计、整理、保管，各采购方各月的销售、采购、开票信息的统计;负责公司的客服工作，包括各店的活动方案制定、执行、跟进，活动礼品的采购，与采购方各部门主管的对接工作，完成领导交办的其他工作。

性格乐观，开朗，自信，好学，做事积极，好问，认真，负责。

人力资源职位求职简历篇十三

公司名称：天津汶峰公司起止年月：-07～2008-07公司性质：私营企业所属行业：信息咨询，事务所，人才交流担任职务：出纳工作描述：办理现金收付及报销单.编制收付证明单,登记现金日记帐,银行日记帐，结出余额.保管库存现金和各种有价证券.保管空白收据和空白支票、的使用.支付员工每月工资。按时支付每月管理费，水费，电费。离职原因：因公司结业.所以要离职.公司名称：某健康中心起止年月：-01～2007-06公司性质：私营企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆担任职务：出纳工作描述：登记技师每天完成任务总数，按时支付技师及员工工资。办理现金收付及报销.编制收付证明,登记现金日记帐,银行日记帐，结出余额.保管库存现金和空白收据及支票。按时支付每月管理费，水费，电费。离职原因：公司名称：某商店起止年月：-01～-12公司性质：其它所属行业：五金矿产，金属制品担任职务：出纳工作描述：办理现金收付及报销。编制收付证明，登记现金日记帐，保管库存现金和空白收据及支票。支付员工每月工资。按时支付每月管理费，水费，电费。离职原因：

人力资源职位求职简历篇十四

性别：女。

婚姻状况：未婚。

民族：汉族。

户籍：湖南-长沙。

年龄：25。

现所在地：广东-广州。

身高：154cm。

希望地区：广东-广州。

希望岗位：

行政/人事类-人事经理/主管。

行政/人事类-人事专员。

寻求职位：人事专员、日语类。

教育经历。

20xx-09～20xx-07湖南外国语职业学院应用日语大专。

培训经历。

20xx-04～20xx-04冠智达培训中心iso内审员内审员培训证书。

**公司(20xx-06～20xx-10)。

公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业。

担任职位：人事专员岗位类别：人事专员。

工作描述：

2.薪资核定，结合市场及公司内部情况核定薪资。

4.绩效考核，结合绩效考核指标，核对部门绩效考核结果。

5.人事档案、劳动合同管理，人员入社提交的各项资料整理归档、编号管理。

6.考勤统计，月度考勤统计，违纪现象处罚通报;月度薪资核算，工资报表、清单做成。

7.社保月度缴费申报，增减员，劳动用工备案、公积金月度缴费申报，增减员等事项办理。

9.员工宿舍管理，新员工宿舍分配，宿舍内部设施保修联络，进度、结果确认。

10.外国人就业证、专家证办理，公司规章制度完善及其他人力资源相关工作。

离职原因：个人时间太少，寻求更好的发展机会。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：初级。

计算机详细技能：

技能专长：英语、日语水平良好，语言表达能力强。

语言能力。

普通话：流利粤语：一般。

英语水平：英语专业cet-4口语一般。

日语：良好。

自身情况。

自我评价：

1.热情随和有亲和力，自信勤奋上进稳重自学能力强，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。

2.良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新!提高自己，适应工作的需要。

3.已经有近四年工作经验的我，能够承担各种工作上的压力，有独立的思维方式，办事效率高，希望能够找到一份自己能让自己有所收获的工作，实现企业与个人的双赢。

拓展阅读：防范于未然尽量避免求职简历误区的产生。

一旦简历中出现各种各样的误区，首先影响到的便是书写这些个人简历的求职者们，就算是为了寻找求职机会而花费了极大精力阐述个人优势的'人，也会因为简历存在的误区从而导致它发挥出的运用效果无法达到需求方满意的状态。

那么究竟怎样的个人简历才可以用高质量来形容呢?为此，我们对职场中比较常见的哪些简历类型进行了观察，在对其创作，我们若想增进它的实用价值，还需从多点问题进行考虑。

节约创作成本是好事还是坏事?

为了降低简历在制作时所需花费的成本，很多人都会采用一种比较独特的方式进行简历制作，那就是邮件简历。细看这些邮件简历发挥出的作用比较出色，实则上却难以赢得阅读者的需求。绝大多数的人可能会将邮件简历与纸张创作出的简历相提并论，但这种想法本身便是非常错误的，所以需求者即便用心刻绘，也难以表现出应有的效果。

好心却办了坏事，任何一位求职者都会感到难以接受，求职者唯有利用简历为自己争取有利优势，才能击败竞争对手，以绝大多数人实施的创作理念来分析，在不能够完全显现出个人价值的其情况下，即便创作手法再细腻，在出色，也难以达到预期想象中的效果。

无论出于怎样目的进行简历制作的，我们都需要了解它的书写意义以及需呈现出的价值，只有这样，才能够确保创作者不会因问题的产生而导致求职失败。

人力资源职位求职简历篇十五

诚信徽章： 人才测评：

通讯地址：

联系电话： 家庭电话：

手机： qq号码：

电子邮件： 个人主页：

人才类型： 普通求职

应聘职位： 房地产开发/策划人员、

工作年限： 6 职称：

求职类型： 全职 可到职日期： 两个星期

月薪要求： 3500～5499元 希望工作地区： 天河区

公司性质： 私营企业 所属行业： 房地产开发

担任职务： 测绘技术员

工作描述： 公司是一家测绘工程公司，员工350人以上。广州业务：直属广州市房地产测绘所外包。本人在公司从事广州市房产测绘员一职，在工作中学到了很多的商品房测绘、面积计算、房产办证范围与流程等相关知识，获得了本行业丰富、宝贵的`工作经验。

离职原因： 希望在其它公司、岗位获得更多的工作经验。

原创首发

毕业院校： 华南师范大学

所学专业： 人力资源管理 第二专业：

培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号

外语： 英语一般

国语水平： 精通 粤语水平： 良好

工作能力及其他专长

熟悉电脑办公软件操作、cad绘图、房产软件操作，有6年的室外测绘、室内绘图工作经验。 工作认真，细心，踏实负责，且具有良好的表达和沟通能力，有团队精神。 性格温和，谦虚，自律，开朗活泼。

在这几年的工作中累计了不少的工作经验，现在在读华南师范大学，人力资源管理专业：自考本科。在理论的学习中了解更多的知识，为以后从事的工作打好基础。从学校所学的知识与实际的工作中得到运用。

人力资源职位求职简历篇十六

。

简历编号：

更新日期：

无照片。

姓名：

mm先生。

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

。

户口所在地：

广东省。

身材：

178cmkg。

。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

22岁。

。

培训认证：

诚信徽章：

。

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职。

应聘职位：

财务类：会计、银行等相关的工作、贸易类、行政/人事类：人力资源。

工作年限：

1

职称：

无职称。

。

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

。

2000--3500。

希望工作地区：

广州。

。

个人工作经历：

公司名称：

公司性质：

所属行业：

担任职务：

财务会计。

。

工作描述：

主要负责登记公司食品各仓库每天进货数量和出货数量及库存（分为手工帐和电脑帐、手工帐和电脑帐必须一致）。结算每个月各个仓库出租，负责公司员工保险的登记和名单的`更换，每天早晚结算门市收入支出状况表。

。

离职原因：

。

教育背景。

毕业院校：

广东科学技术职业学院。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

会计电算化。

所学专业二：

。

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

广东科学技术职业学院。

会计电算化。

大专、英语二级、计算机二级、会计从业资格证。

。

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

良好。

粤语水平：

良好。

。

工作能力及其他专长。

特长爱好：音乐、下象棋、游泳、篮球等。

主修课程：基础会计，财务会计，成本会计，财务管理，市场营销，审计学，国际贸易，erp，sqlserver2000，access数据库等。

详细个人自传。

在公司工作期间，对本工作认真负责，工作热情高，动手适应能力强，能独立完成各项工作。在工作中我对自己严格要求自己，注重能力的培养，尤其实践动手能力是我的强项，在实践中锻炼自己的工作能力，交往能力，培养团队的协作精神。

对新的事物有较强的学习和接受能力，乐于接受新的挑战，能吃苦耐劳。良好的学校教育，让我用科学的理论知识和熟练的专业技能干好每一件事；坦诚、踏实的性格，让我在工作中与领导、同事相处融洽，很好的完成了各项任务。

我期望：有一个合适的平台，用我的所有热情和智慧全力去开拓、耕耘。

我坚信：只要不断地在社会这个大熔炉中学习，用“心”去面对一切，必然能不断战胜自己、超越自己、逐步走向成功，为公司作出最大贡献。

求职意向：会计、储备、贸易、人力资源、银行等相关工作。

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

13686xxxxxxx。

家庭电话：

0752-8ccccccc。

手机：

qq号码：

。

电子邮件：

个人主页：

。

文档为doc格式。

。

人力资源职位求职简历篇十七

姓名：

目前所在：广州年龄：22。

户口所在：广东省国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

诚信徽章：未申请身高：171cm。

人才测评：未测评体重：57kg。

求职意向。

人才类型：普通求职。

工作年限：3职称：中级。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500～4499元希望工作地区：广州，广州，广州。

工作经历。

广州市__物业管理有限公司起止年月：__-11～__-03。

公司性质：私营企业所属行业：物业管理/商业中心。

担任职位：人事专员。

工作描述：人事部人事专员。

1、负责制定部门年度计划和阶段工作计划，并监督执行；

2、负责人力资源的六大模块工作开展，

3、根据公司的整体发展执行机构设置，进行编写招聘计划，人事制度相关文件撰写；

4、负责招聘面試工作，进来公司不到一个月就为公司招到两位一线企业过来的经理级别人才；整个公司团队从零到目前主要岗位人员到岗的一手组建。

5、组织公司员工的绩效管理工作、审定绩效考核结果，考勤工作，员工关怀工作等。

6、协助总经理处理其他日常事物。

汇报对象：总经理。

证明人：卢斌。

离职原因：薪酬与之前谈好的不符。

工作业绩：1.为公司制定适合公司目前的人员架构。

2、为公司招募核心岗位的人才，如物业主管，工程主管，保安，清洁等。

3、帮助公司完善招聘体系。

4、建立完善的人事档案。

5、完善薪酬体系。

6、建立绩效考核制度，并执行。

7、人员的培训与活动策划。

8、员工关怀。

9、行政工作。

10协助总经理处理其他事务及工作报告。

离职原因：

广州__企业咨询有限公司起止年月：__-03～__-11。

公司性质：民营企业所属行业：专业服务（咨询，翻译，猎头）。

担任职位：行政主管。

工作描述：1.全面负责部门的管理工作，掌握业务范围，拟定工作计划，负责执行管理。

2、负责全面人力资源管理事宜，如人员计划、招聘、薪酬福利、培训、员工关系、员工关怀、内部沟通、员工出勤、绩效的统筹管理。

3、掌控公司日常运营费用使用情况，负责人事档案管理工作，办理所需的经营许可资格证书、租赁合同备案等各种证件。

4、负责行政管理工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报。

5、全面负责进行社保办理工作、公积金办理工作、办理员工入离职手续、办公用品采购管理及成本控制，物业、水电、租赁税等费用缴纳。

6、负责区域企业活动策划和撰稿并组织实施工作。

8、定期主持召开部门工作例会，绿化布置、检查、总结工作。

9、负责公司日常物资管理及行政事务处理工作，后勤服务、物资购置、管理等；it电脑维修等技术服务工作、负责公司行政费用预算编制、费用管理及费用分析工作。

__助理顾问__-04——至今。

工作描述：

1、负责开拓猎头业务，完成客户委托招聘；

3、开发及拓展新客户，了解客户潜在人才需求，为客户提供全方位的招聘解决方案；

6、协调候选人进行薪酬谈判和录用通知书的签署；

7、提供候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议；

8、协助公司制定个人、团队季度、年度业绩回款指标；

汇报对象：总经理。

证明人：赖美玲。

离职原因：更好的发展机会。

离职原因：公司搬迁和更好的发展机会。

广州__音响设备有限公司起止年月：__-10～__-02。

公司性质：民营企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路。

担任职位：销售经理及人事行政助理。

工作描述：销售工作职责：

4、收集、分析和反馈市场信息和竞品动态，针对渠道市场采取有效性的市场策略。

6、制定行之有效的营销方案，完成销售目标；

人事行政工作职责：

2、协助上级建立人事档案和完善公司的人事制度及流程；

4、负责办理员工终止、解除劳动合同的面谈和相关手续；

离职原因：合同期满和更好的发展机会。

教育背景。

毕业院校：华南师范大学。

最高学历：本科获得学位:毕业日期：__-06

专业一：人力资源管理专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语　良好粤语水平：良好。

其它外语能力：粤语。

国语水平：良好。

工作能力及其他专长。

1、具有较好的人事行政事务处理经验和能力。有较强的文字撰写能力，有良好的沟通和协调能力，有较好的语言表达能力。

2、具有独自完成人才招聘能力。从简历筛选到面试整个过程能独立胜任，有培训、组织活动等经验。熟悉人力资源六大模块。

3、具有优秀的分析、解决问题能力，高效的事务处理能力及良好的外联、公关能力；

4、具有较强的资源整合能力，沟通能力、判断与决策能力，具备解决突发事件的能力；熟悉行政系统的相关模块（行政管理、后勤总务管理、对外联系、制度监督检查等）。

5、思路清晰、考虑问题细致周全，坦诚、自信、包容、高度的责任感和严谨的工作态度，良好的职业素养和敬业精神，能承受繁重并有挑战力的工作。做事有条理，对繁杂的工作任务有耐心，会独立思考工作，能合理安排工作时间，具备优化流程，控制成本能力。

6、有亲和力，能服从领导的工作安排，有团队合作精神。能吃苦耐劳，能承受较大的工作压力。

个人自我评价。

1、三年年以上的人事行政工作经验，熟悉社会福利、待遇的操作与政策；熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等国家和地方相关法律、法规；熟悉人力资源管理六大模块。

2、熟悉招聘流程和各种渠道，掌握较好的面试技巧，有较强独立操作能力和经验，具备培训、活动策划、员工关怀等经验。（能适应不同的行业）。

3、具备良好的组织能力、沟通能力和执行力，思路清晰，考虑问题细致；具有较高的责任心，吃苦耐劳，能适各种压力；熟练使用各类办公软件，熟悉网络维护、电脑故障维修，有简单维修电脑能力。

人力资源职位求职简历篇十八

真实姓名：xx。

性别：女。

年龄：21岁。

身高：167cm。

婚姻状况：未婚。

户籍所在：贵州省贵阳市花溪区。

最高学历：大专。

工作经验：1年以下。

联系地址：贵州省贵阳市花溪区。

求职意向。

最近工作过的职位：贵州永超事物代理有限公司。

期望工作地：贵州省/贵阳市。

期望岗位性质：全职。

期望月薪：3000~4000元/月。

期望从事的岗位：人力资源经理/主管。

期望从事的行业：无限制。

技能特长。

技能特长：善于言谈组织能力强适应能力快努力上进舞蹈功底三年运动（具有会计从业资格证会计初级职称证c1驾驶证）。

教育经历。

重庆工程职业技术学院(大专)。

起止年月：20xx年8月至20xx年7月。

学校名称：重庆工程职业技术学院。

专业名称：财政学。

获得学历：大专。

工作经历。

贵州永超事物代理有限公司-会计。

起止日期：20xx年1月至20xx年6月

企业名称：贵州永超事物代理有限公司。

从事职位：会计。

企业介绍：其他金融活动。

联系方式。

13525536xxx。

人力资源职位求职简历篇十九

性别：女。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

户籍：湖南—长沙年龄：25。

现所在地：广东—广州身高：154cm。

希望地区：广东—广州。

希望岗位：经营/管理类。

行政/人事类—人事经理/主管。

行政/人事类—人事专员。

寻求职位：人事专员、日语类。

20xx—09～20xx—07湖南外国语职业学院人力资源管理大专。

培训经历。

20xx—04～20xx—04冠智达培训中心iso内审员内审员培训证书。

xx公司（20xx—06～20xx—10）。

公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业。

担任职位：人事专员岗位类别：人事专员。

2、入岗、在职培训，主要是对新入社员工进行企业文化及规章制度方面培训，外部培训机构联络与培训安排，培训有效性评估，年度培训计划做成与实施跟进。

3、人事档案、劳动合同管理，劳动合同新签及续签跟进。

4、考勤核查；薪资、年度奖金、平均工资等数据核算，工资报表、清单做成。

5、社保月度缴费申报，增减员，劳动用工备案、公积金月度缴费申，增减员等事项办理。

6、hr部iso审核对应，相关记录保存。

7、办理劳动年审、残疾人年审、社保登记证年检等事项。

8、修订公司规章制度，拟写、发布各项通知、通告。

9、安排预定酒店、机票、客人餐饮等。

10、公司车辆安排与管理，统计相关费用。

11、部门人员管理及上级交代的其他任务完成。

离职原因：家庭因素。

xx公司（20xx—04～20xx—04）。

公司性质：外资企业行业类别：汽车、摩托车及零配件。

担任职位：人事科见习副科长岗位类别：人事经理/主管。

2、薪资核定，结合市场及公司内部情况核定薪资。

4、绩效考核，结合绩效考核指标，核对部门绩效考核结果。

5、人事档案、劳动合同管理，人员入社提交的各项资料整理归档、编号管理。

6、考勤统计，月度考勤统计，违纪现象处罚通报；月度薪资核算，工资报表、清单做成。

7、社保月度缴费申报，增减员，劳动用工备案、公积金月度缴费申报，增减员等事项办理。

9、员工宿舍管理，新员工宿舍分配，宿舍内部设施保修联络，进度、结果确认。

10、外国人就业证、专家证办理，公司规章制度完善及其他人力资源相关工作。

离职原因：个人时间太少，寻求更好的发展机会。

专业职称：

计算机水平：初级。

计算机详细技能：

技能专长：英语、日语水平良好，语言表达能力强。

普通话：流利粤语：一般。

英语水平：英语专业cet—4口语一般。

日语：良好。

自我评价：1、热情随和有亲和力，自信勤奋上进稳重自学能力强，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。

2、良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新！提高自己，适应工作的需要。

3、已经有近四年工作经验的我，能够承担各种工作上的压力，有独立的思维方式，办事效率高，希望能够找到一份自己能让自己有所收获的工作，实现企业与个人的双赢。

人力资源职位求职简历篇二十

目前所在地：天河区民族：汉族。

户口所在地：湖南身材：161cmkg。

婚姻状况：未婚年龄：27。

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：人力资源：人力资源、行政/后勤、

工作年限：5职称：

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州。

个人工作经历：

公司性质：民营企业所属行业：

工作描述：

1、制定公司人力资源管理的相关制度，并组织实施。

2、根据公司发展的实际情况对人力资源管理的各项制度适时地进行修订与完善。

1、根据公司发展计划及人员需求，组织做好员工招聘、调动、晋升、辞退等工作事宜;。

2、对面试人员进行初试。

1、组织制定公司的培训计划并监督实施;。

2、培训效果的跟进及总结。

制定前线部门的绩效考核制度并组织实施。

1、负责前线部门的薪资核算;。

2、为员工办理社会保险及公积金事宜。

1、受理员工投诉和劳动争议事宜并予以及时妥善地解决;。

2、组织劳动合同的签订工作;。

3、组织各项活动，丰富员工生活。

工作业绩：在金榜将近5年的工作时间内，曾任职销售部门文员、总经办培训专员、行政人事部人事专员、行政部副经理、人力资源部副经理、日阅堂项目人事经理等职位。成功将公司的人力资源工作从原行政人事工作中独立出来，建立起了一套较为适合公司发展的人力资源制度，使以单纯的处理事务性工作为主的人事部门转化为较为全面的.人力资源工作，使人力资源部成为公司核心的管理及服务部门。

离职原因：个人发展。

志愿者经历：

毕业院校：华南师范大学。

所学专业一：行政管理所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

外语：英语一般。

国语水平：优秀粤语水平：精通。

工作能力及其他专长。

1、工作经验：在职5年期间从事过销售、行政、人力资源管理等岗位，从事人力资源工作已有将近4年的时间，有3年主管工作经验。

2、工作能力：在人力资源六大模块有实务工作经验，其中招聘、员工关系模块实操能力较强;熟悉国家相关劳动法律法规;有良好的沟通协调能力，有亲和力，有较强的工作承压能力，适应力及学习能力强。

3、思想品德：工作认真负责，思想积极上进，能吃苦耐劳，有良好的职业道德观念。

详细个人自传。

人力资源职位求职简历篇二十一

性别：女。

学历：大专。

政治面貌：

生日：

民族：汉。

婚姻状况：已婚。

籍贯：xx-新乡市。

身高：160公分。

体重：保密。

工作经验：10年。

期望工作地点：新乡市。

求职意向。

行业/职位：高级经营/管理行政、人事主管。

期望月薪：面议。

工作性质：全职。

行业/职位：人力资源/管理/招聘/绩效人力资源经理/总监。

期望月薪：面议。

工作性质：全职。

行业/职位：行政/后勤行政总监/助理。

期望月薪：面议。

工作性质：全职。

教育经历。

学校名称：xx财经学院。

就读时间：20xx年x月x日至20xx年x月x日。

获得学历：大专。

语言能力。

语种：英语。

能力：一般。

工作经历。

公司名称：新乡xxx测绘公司。

工作时间：20xx年x月x日至20xx年x月x日。

公司规模：100～200人。

所在部门：综合办公室。

工作分类：能源/动力/地质/矿山/选矿行政、人事主管。

职位月薪：保密。

工作描述：

2、办公室行政、后勤各项工作安排与管理;。

3、行政，人事涉及费用与财务对接;。

公司名称：xx机械企业。

工作时间：20xx年x月x日至20xx年x月x日。

公司规模：10～100人。

所在部门：管理部。

工作分类：高级经营/管理管理部部长。

职位月薪：保密。

工作描述：20xx年10至20xx年5月，在新乡经济开发区一家机械公司工作，任公司管理部部长一职，主要负责公司方针、目标制订，执行;公司行政、后勤工作：接待、会议、外联、食堂、车辆、保安等;公司制度建设与管理;公司人力资源管理全面工作。企业高新技术产品、发明专利，实用新型专利及高新技术企业申报等工作。

公司名称：xxx房地产。

公司规模：10～100人。

所在部门：人事部。

工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效人事经理。

职位月薪：保密。

工作描述：20xx年9月至20xx年9月，就职于新乡一家房地产公司，从事公司人事主管一职，主要负责人事招聘、面试、录用、考核，员工保险办理，办公室外联业务等。

公司名称：xxx公司。

公司规模：500～1000人。

所在部门：企管部。

工作分类：行政/后勤行政经理/主管。

职位月薪：保密。

自我评价。

执行力、沟通协调能力非常强;果敢、坚定、沉稳、拒绝向困难低头……。