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生活中总会遇到各种难题，但我们要学会从中吸取经验教训，并不断成长。一个完美的总结应该简洁明了，重点突出，着重强调关键的成果和收获。下面是一些高质量的总结范文，希望对大家有所帮助。
化的个人简历篇一
户口所在地：广州身材：165cmkg。
婚姻状况：已婚年龄：37岁。
人才类型：普通求职。
工作年限：14职称：中级。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州。
公司性质：外商独资所属行业：通信/电信运营、增值服务。
担任职务：培训主管。
工作描述：在公司任职期间，主要负责员工的培训活动，及制定培训方案和编写培训教材!本人在公司是正式将培训的流程系统化的第一人，这份工作对自己在培训策划方面有全面深入的认识，让我更了解培训这个行业。更是增加了自己的胆识，与工作中的承压能力。
离职原因：个人发展原因。
公司性质：外商独资所属行业：通信/电信运营、增值服务。
担任职务：培训导师。
工作描述：城市电讯服务有限公司是一家港资企业，主要业务为香港客户提供宽频上网、家居电话等电讯服务。在城市电讯任职期间，主要负责员工(入职前及在职)的产品知识和销售技巧的培训，让员工懂得利用电话寻找目标人物，然后与其进行沟通，介绍自己以及公司的产品和服务，最后达到成功登记的目的!本人在城市电讯初步接触了解培训行业，之前曾从事销售的体验对自己在培训方面有一定的帮助和提升。
离职原因：个人发展原因。
公司性质：外商独资所属行业：会计/金融/银行/保险。
担任职务：销售主管。
工作描述：负责公司产品的销售，对新员工进行产品功能解说及协助员工完成预计销售目标。这份工作为以后从事培训行业奠定了基础;对自己在表达与沟通方面有一定的锻炼和提升。
离职原因：个人发展原因。
公司性质：外商独资所属行业：会计/金融/银行/保险。
担任职务：销售员/销售主管。
工作描述：负责公司产品的销售，完成预计销售目标。本人是第一次接受销售工作，在这份工作中学会了销售技巧，包括如何与客户沟通，掌握客户心理等。由于销售业绩出色，由销售员晋升为销售主管。
离职原因：个人发展原因。
教育背景。
毕业院校：广州市广播电视大学。
所学专业一：市场营销所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：优秀粤语水平：精通。
工作能力及其他专长。
技能专长。
职称：企业培训师资格证书。
级别：二级。
计算机能力：计算机中级证书。
工作能力：熟悉培训流程，能编写培训计划及教材，具员工培训经验;并有独立主持产品教学课程与活动的能力等。
熟练使用office软件：excel表格制作、word文档处理、powerpoint等办公软件。
语言能力：精通粤语，具备良好的普通话听说读写能力。
详细个人自传。
7年多的销售历练加强了工作经验及沟通能力，为日后的培训工作奠定实际的工作基础，6年多的培训经验让我深刻地体会到用“心”培训的重要性。具有较强的表达和沟通能力，适应能力强;并且极富工作和团队精神，能够出色地完成各项任务。在工作中学习并不断寻求上进。本人欲在企业培训的工作领域中寻求更进一步的发展。
化的个人简历篇二
民族：汉族年龄：23。
婚姻状况：未婚专业名称：工程造价。
主修专业：土建类政治面貌：团员。
毕业院校：闽西职业技术学院毕业时间：2015年6月。
学历：大专电脑水平：精通。
工作经验：一年以上身高：172cm体重：55公斤。
现所在地：新罗区户籍：新罗区。
求职意向。
期望从事职业：土建类期望薪水：面议。
期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。
最快到岗时间：1周以内需提供住房：不需要。
教育/培训。
教育背景：
学校名称：闽西职业技术学院(2012年9月-2015年6月)。
专业名称：工程造价学历：大专。
所在地：龙岩市新罗区曹溪路证书：cad，英语b级及计算机一级证书。
专业描述：学习了建筑识图，建筑软件的应用及一些专业课程，熟练的使用基本算量软件。
培训经历：
工作经验。
公司名称：中建三局第三公司(2005年3月-至今)。
公司规模：1000人以上工作地点：漳州角美。
职位名称：实习预算员。
工作描述：1、对甲方和劳务单位的结算。
2、施工单位的施工图预算以及材料计划(包括分层的材料计划)。
3、根据施工图预算编制分项工程劳务合同。
4、每月人工费计划以及下月材料计划。
5、每月的材料实际用量与预算用量对比。
6、每月对已完工程进行成本分析，根据盈亏情况制定下月成本控制方案。
7、配合技术总工及时办理各类鉴证。
8、多向项目部提出合理化的意见。
9、监督项目部劳务合同的执行情况。
离职原因：返校。
公司名称：福建惠丰建筑工程有限公司(2014年8月-2014年10月)。
公司规模：500～1000人工作地点：龙岩市。
职位名称：施工员。
工作描述：一、在项目经理的直接领导下开展工作，贯彻安全第一、预防为主的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全工作落到实处，做到讲效益必须讲安全，抓生产首先必须抓安全。
二、认真熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案，编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划。
三、编制、组织职工按期开会学习，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。
四、协同项目经理、认真履行《建设工程施工合同》条款，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益。
五、编制文明工地实施方案，根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地。
六、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。
七、搞好分项总承包的成本核算(按单项和分部分项)单独及时核算，并将核算结果及时通知承包部的管理人员，以便及时改进施工计划及方案，争创更高效益。
八、向各班组下达施工任务书及材料限额领料单。配合项目经理工作。
九、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。
十、参加工程竣工交验，负责工程。
离职原因：返校。
自我评价。
自我评价：有责任感，上进心，感于面对一切挑战。希望可以找一个长期的，稳定的。工作。
语言能力。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
化的个人简历篇三
年龄：21。
户口所在：佛山。
国籍：中国。
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
培训认证：未参加。
身高：173cm。
诚信徽章：未申请。
体重：60kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：
应聘职位：
人力资源：
工作年限：2。
职称：
求职类型：
可到职日期：随时
月薪要求：面议。
希望工作地区：
担任职位：实习生。
工作描述：根据赛区负责人布置的任务，带领并协调组员完成好岗位的各项工作。负责亚运赛区赛事的技术支持以及赛事前后的运动员接待和服务工作等等。
教育背景。
毕业院校：__科学技术学院。
学历：本科。
获得学位：心理学硕士。
专业一：应用心理学。
语言能力。
外语：英语良好。
粤语水平：精通。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
有较强的协调管理能力，良好的沟通技巧，团队合作精神；能承受工作压力，处事认真谨慎，工作负责。
熟练掌握office办公软件、计算机操作等。详细个人自传热情开朗，热心助人，工作认真负责，有进取心；较强的学习和适应能力，善于与人交流合作；敏锐的。洞察力，良好的协调组织能力；热爱运动，如：篮球、足球、羽毛球等。
化的个人简历篇四
户口所在地：广州身材：155cm50kg。
婚姻状况：未婚年龄：24岁。
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
求职类型：全职可到职-：随时。
月薪要求：2500--3500希望工作地区：广州佛山东莞。
公司性质：民营企业所属行业：纺织，服装。
担任职务：设计部助理。
工作描述：1、联络和跟进样衣进度及工艺。
2、负责新款设计与出图，成功参与两季的新款设计。
3、协调小组成员工作，推动各部门互动。
4、协助设计师搭配面料辅料并提供最新面辅料流行趋势。
离职原因：寻求更好发展。
公司名称：广州市小月月牛仔公司起止年月：20xx-03～20xx-08。
公司性质：民营企业所属行业：纺织，服装。
担任职务：服装设计助理。
工作描述：1、牛仔面料的了解与实验。
2、负责牛仔新款出图与设计细节。
3、牛仔吊牌设计。
离职原因：寻求更好发展。
专业：服装设计。
语言能力外语：英语良好。
国语水平：精通粤语水平：一般。
工作能力及其他专长本人具有很强的美术能力和软件操作能力，学习能力强，具有独特眼光与流行趋势预测。同时本人愿意应聘服装行业任何工作，并有信心一定能做好。本人从小最大的梦想是做一个国际知名的服装设计师。希望贵公司能给我一个机会，本人一定会回馈给公司效益的。谢谢！
化的个人简历篇五
姓名：
国籍：中国。
目前住地：广州。
民族：汉族。
户籍地：潮州。
身高体重：158cm43kg。
婚姻状况：未婚。
年龄：22岁。
求职意向及工做经历。
人才类型：
应聘职位：初中教师。
工做年限：
职称：无职称。
求职类型：全职。
可到职日期：随时
月薪要求：面议。
希望工作地区：广州珠海深圳。
工做经历：
实习及社会经验。
20__学年10月份在广州市天河区沙河小学见习两周。
20__学年5月份在广州市天河区先烈东小学实习三周。
20__学年上半学期当钢琴家教（对象：4岁小男孩）。
20__学年暑假期间曾在家乡的一所私人幼儿园（欢欢幼儿园）。
20__学年10月份在广州市天河区先烈东小学实习两周。
教育背景。
毕业院校：广东女子职业技术学院。
学历：大专毕业日期：20__—06—01
所学专业：小学艺术教育第二专业：小学艺术专业。
培训经历：
20__年4月20日获得入党积极分子结业证书。
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：优良粤语水平：优良。
细致个人自传。
我是广东女子技术学院小学艺术教育系的一名学生，即将面临毕业。大学三年，奠定了我的专业基础，优良的组织能力，团队协做精神，务实的工做做风。
专业学问上。
声乐、钢琴是我在专业方面的专长。通过三年的美术进修（包括儿童美术设想与创做）、舞蹈方面有了很大的提高。在实习当中也接触了对小学的民乐团以及合唱团的排练，有了一定的认识及了解。
工作上。
大三担任副班长、实习期间担任实习小组组长。在担任期间遭到了老师及同学的信任及好评。
思想修养上。
质量优良，思想进步，笃守诚、信、礼、智的做人原则。在校期间，光荣成为入党积极分子，虽然还为能成为一名中国共产党员，但我依然在不断认真改进我的不脚之处，不断勤奋加强我的专业理论。
实习与社会实践上。
我对本人严格要求，注重能力的培养，尤其是实践积极及能力更是我的强项。我还积极地参加各种社会实践，更让我学会了思考，学会了如何做人、如何做事、如何与人共事，抓住每一个机会，锻炼本人。大学三年来，广东女子职业技术学院培养了我自卑、自傲、自立、自强的一面，同时培养了我实事求是、开辟进取的做风。
化的个人简历篇六
希望职位：招聘经理/主管人力资源经理/主管。
工作类型：全职。
目前月薪：7000元(人民币)。
其它要求：
期望月薪：8000元(人民币)。
自我评价。
2010年从事人事工作至今，有贸易、互联网、生产制造等企业相关工作经历，有丰富的新公司组建、筹备工作经验，熟悉日常公司、工厂行政管理内容，善于人事招聘及员工关系管理，外联等工作内容。
工作经历。
温州某服装有限公司。
2016年08月—2018年02月[1年6个月]。
私营企业|综合性工商/实业公司职位：招聘经理/主管。
工作描述：1,全面负责公司内部人才的招聘工作，根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划;2,熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答;负责在劳务市场现场招聘工作，完成部门经理交办的其它任务。
4，相关劳动关系及纠纷处理。
自荐：2月内完成各部门需求岗位招聘(不含生产一线普工)。
温州市美菜信息技术有限公司。
2014年10月—2016年07月[1年9个月]。
私营企业|综合性工商/实业公司职位：招聘经理/主管。
工作描述：企业介绍：互联网集团企业，经营生鲜配送人数200。
温州骁俊国际经贸有限公司。
2011年03月—2014年09月[3年6个月]。
私营企业|综合性工商/实业公司职位：招聘经理/主管。
工作描述：企业介绍：销售型企业，经营糖尿病健康食品人数150。
负责温州公司人事行政工作，每周周会组织;。
自荐：销售部门及门店需求动态满足;。
温州日出房产有限公司。
2009年09月—2011年02月[1年5个月]。
私营企业|综合性工商/实业公司职位：招聘专员/助理。
工作描述：企业介绍：销售型企业，经营房地产中介人数200。
负责小组销售人员招聘。
教育培训。
湖州职业技术学院(2008年09月-2010年05月)。
学历教育|大专|生产过程自动化。
相关描述：
化的个人简历篇七
目前所在地：广州民族：汉族。
户口所在地：广西身材：167cm58kg。
婚姻状况：未婚年龄：27。
培训认证：诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：化工、
工作年限：4职称：中级。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：_--3500希望工作地区：广州深圳佛山。
个人工作经历：
公司名称：起止年月：_-05～_-01广州番禺某水处理有限公司。
公司性质：中外合资所属行业：石油/化工/矿产/地质。
担任职务：工程师。
工作描述：_年5月至今，在广州番禺某水处理有限公司担任工程师职务。
(1)负责公司产品的售前和售后技术服务，针对不同的废水设计不同的水处理方案，为客户提供技术咨询。由于经常出差到外面工厂做试验，接触并熟悉各种污水处理工艺。包括电镀废水，纸浆废水，造纸废水，城市生活污水，啤酒废水，纺织印染污水等。
(2)负责水处理产品研发及应用推广。针对不同的污水，改进产品配方或处理工艺，寻找最有效的污水处理工艺。
离职原因：
公司名称：起止年月：_-07～_-04清远市新绿环境技术有限公司。
公司性质：民营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质。
担任职务：技术员，技术主管。
清远市新绿环境技术有限公司主要从事蚀刻液、退锡水等危险废物回收，废水(泥)处理业务。
(1)负责改进生产工艺，产品质量控制，并协助生产管理，对设备有一定的了解。
(2)负责废水处理工艺流程设计，水处理剂投加方案设计及成本核算，公司环保事务。
(3)主管实验室，实验仪器设备订购，化验员培训及领头开展实验。负责过研发项目：铁粉置换酸性铜水工艺改进，碱性铜水置换出铜粉，退锡水制备高纯度二氧化锡，各种碱式铜盐的制备等。
离职原因：
志愿者经历：
教育背景。
毕业院校：广西师范大学。
所学专业一：环境工程和环境科学所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
_-09_-07广西师范大学环境科学理学学士。
_-11_-12广东省危险废物安全管理培训危险废物管理毕业证。
语言能力。
外语：英语良好。
国语水平：精通粤语水平：精通。
工作能力及其他专长。
1.英语良好，计算机水平通过国家三级，能熟练操作office等办公室软件。
2.能够使用cad作工艺流程图。
3.具有一年以上化验室分析经验和两年原子吸收光度计、高效液相色谱仪(hplc)使用经验，并能进行日常保养维护。
4.对含贵金属污水污泥回收利用，特别是蚀刻液生产碱式氯化铜、硫酸铜和氧化铜工艺有深透了解，有成熟的工业产品的除砷除铅经验，有丰富的处理线路板厂废水、电镀废水工作经验。
负责过研发项目铁粉置换酸性铜水工艺改进，碱性铜水置换出铜粉，退锡水制备高纯度二氧化锡，各种碱式铜盐的制备等。
详细个人自传。
本人毕业以来一直从事化工环保技术工作，月薪要求不低于3000元，理论知识和实践经验丰富，做事、做人稳重。
化的个人简历篇八
姓名：
性别：女。
民族：保密。
学历：本科。
现居住地：河北省石家庄市。
工作年限：
到岗时间：随时。
联系电话：
求职意向：
应聘类型：全职。
应聘职位：税务专员。
应聘行业：不限。
期望工作地区：石家庄市，泉州市，龙岩市，青岛市，烟台市。
期望月薪：保密。
自我评价：
本人乐观向上，吃苦耐劳，对新事物的学习吸收能力强。在校期间，任学习委员至今，曾任社团部长，多次组织和带队参与各种活动，具有良好的组织协调能力和沟通能力。思想上要求进步，曾获优秀党员称号。
希望从事财务类，行政助理、文员、税务咨询等方面的工作，愿意出差和加班，服从公司安排。
教育背景：
2007-9至今学校名称：河北经贸大学。
专业名称：税务。
取得学历：本科。
校内活动职务描述：
任学习委员，主要负责对班内学生的学习情况进行监督和管理，及时传达教务信息，帮助同学们解决在学习方面的`困难。同时还负责成绩的统计和奖学金的评比。
曾任it精英协会办公室部长和英语协会学习部理事：负责组织协调各部门活动，组织社团大会并主持记录会议，参与组织会员参观通讯机构，为会员联系兼职机会等;积极参加英语角，和大家共享英语学习乐趣。
在校实践：
所任职务：兼职教务。
实践描述：负责课前准备安排，教材的发放，学员资料的整理和到勤情况。
it技能：
技能描述：全国计算机一级操作能力：能熟练操作office软件和财务软件。
语言技能：
外语语种：英语外语水平：六级。
培训记录：
所获证书名称：会计从业资格证。
培训详细描述：2010年5月，在石家庄市通过会计从业资格考试。
荣誉。
优秀党员。
化的个人简历篇九
执行力强雷厉风行人脉广善于创新表达能力特别强势台资厂实际工作经验现代化管理模式。
求职意向。
希望职位：人力资源经理/主管行政经理/主管/办公室主任。
工作类型：全职。
目前月薪：保密。
其它要求：行政部经理、人力资源部经理、总经办主任、总经理助理、行政副总、办公室主任、管理部经理,精通各行...
期望月薪：面议。
自我评价。
为人敬业，有很强的工作责任心与执行力，很好的环境适应能力强;对人力资源管理有独特的理解和认识。...
工作经历。
温州某___品牌鞋服有限公司。
2012年03月—2018年04月[6年1个月]。
私营企业|服装/纺织/制帽/皮具/丝绒/鞋业职位：人力资源经理/主管。
工作描述：本公司为生产、销售、开发为一体的经营生产模式，我主要全盘负责人力资源部和行政部所有工作，包括企业lso体系认证及验厂管理工作。本公司为生产劳动型工厂，专业生产时尚品牌鞋服公司，员工800多人，4条流水线生产作业，公司提供大型员工活动室、综合培训室、ktv唱歌比赛舞台、台球室、篮球比赛区域，公司已经实行6s现场管理模式和岗位绩效考核工作，实行月度评比小组跟踪检查监督，我最大的长处就是在管理中执行力度及跟踪能力强，处理办事果断，工作中别人不敢管的我敢管，性格特别好强，比东北人还直爽。任何公司只要和我当面谈话半个小时话，就知道我的底气和我的能力。2012年被温州龙湾开发区评选为!“企业优秀的职业经理人”证书及称号，话不多说，如果您公司需要我这样性格豪爽的管理就和我联系吧，一切在工作中体现。写作能力、沟通能力、执行能力特别好强。
温州某知名度___电子行业有限公司。
2009年05月—2012年01月[2年8个月]。
私营企业|电子/通讯/电器职位：行政经理/主管/办公室主任。
工作描述：主要职责：办公室管理/行政管理/人力资源管理/总务后勤管理/劳动政府机构管理事务，公司质量体系管理，标准化卫生管理，企业文化建设及拓展管理，薪酬台阶管理模式，量化绩效制度，现代化管理制度，大型活动主持策划经验以及主持人，节假日旅游活动安排、工会事务管理，安全工伤调查处理，人力资源分析策划和物品采购控制制度，对企业留人和用人有良好的经验，多年的大型生产型本岗位工作经验，沟通和执行能力非常强，我一但任职，就以厂为家。性格特别直爽，最容易适应新的环境和工作挑战，为人随和，做事公证，性格开朗，对特发的事情有良好的处理和措施，现代化的理念模式带动团队向前发展，现场的企业6s执行管理、检查、评估，熟悉企业lso体系管理等工作。公司各项活动主持人的经验。细节工作内容我就不一一介绍了，具体看我能力证明一切,这里特别说明我执行能力特别强势，对服装行业、鞋业和眼镜行业有同行业技术人才提供。
温州某___品牌服饰有限公司。
2006年03月—2009年02月[2年11个月]。
私营企业|服装/纺织/制帽/皮具/丝绒/鞋业职位：人力资源经理/主管。
4.负责总经理及其领导布置的其他工作;。
5.公司1000多人;有现代化人力资源管理模式;。
6.负责公司企业文化建设和管理工作;。
7.负责公司晚会策划主持工作和年终评估。
8.本人具备较强的管理执行力;。
9.企业外联有关事务;。
10.对服饰、鞋业生产流水线工序特别熟悉和了解;。
11.有实际案例对用人、留人、育人具体方案和措施;。
12.负责公司大型活动、节假日的旅游事项安排;。
13.负责工会事务处理，以及公司各类项目资料申报和审批、保管工作。
14.各项活动主持人工作经验特别丰富。
15.对企业管理执行能力特别强势。
16.有服装、鞋业行业技术人才大部分提供贵单位。
温州某___鞋服制造有限公司。
2003年12月—2006年01月[2年1个月]。
私营企业|服装/纺织/制帽/皮具/丝绒/鞋业职位：行政经理/主管/办公室主任。
4.本年度工作中被开发区评为工会积极分子称号;。
5.公司员工750多人;。
6.本人具备较强的沟通执行能力;。
7.对服装、鞋业、眼镜等行业生产程序特别了解和相关的制度控制;。
8.执行和管理能力特别强。也就说任何制度别人不敢管，我有胆量去管，这就是执行力。
温州某___台资眼镜制造厂。
2000年02月—2003年12月[3年10个月]。
三资企业|综合性工商/实业公司职位：行政经理/主管/办公室主任。
2.全体人员工作培训和日常监管执行跟踪工作;。
3.年度和月度、季度人员考核计划以及工资等级评选事务落实;。
4.公司所有活动/会议主持/制度制定和执行等工作;。
5;依据公司用人制度规定，负责员工劳动合同的鉴定、工伤处理和员工管理工作;。
6.负责劳动政府机关、环保工作、等外交工作;。
7.企业工会建设及福利管理;。
8.因外资公司，本人有良好的验厂管理工作经验和绩效考核工作。
教育培训。
安徽工商管理学院(1994年01月-1997年01月)。
学历教育|管理系|大专。
相关描述：
本人在校期间，学习主动好问，积极向上。特别是文科成绩在读书的阶段比较优秀，热情诚恳。课间活动能主动带动其他同学做好每件事。
温州劳动保障局(2006年07月-2006年10月)。
技能培训|职业经理人|培训证书。
相关描述：
劳动保障局(2006年07月-2006年10月)。
学历教育|职业经理人|培训有效证书。
相关描述：
相关技能。
证书荣誉。
化的个人简历篇十
户籍地：湖北身高体重：170cm61kg。
婚姻状况：已婚年龄：42岁。
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：经营/管理类：总经理、经营/管理类：总裁、经营/管理类：
工作年限：18职称：高级。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：20000以上希望工作地区：广州佛山广东省。
公司性质：中外合资所属行业：各种车辆制造与营销。
担任职务：集团总经理。
工作描述：2009年1月至今在广州番禺超人运输设备实业有限公司工作(中外合资企业)担任集团总经理职务。
总经理工作职责：
2.组织实施集团公司奖金、利润、分配方案，审批财务开支、会计预算报表和财务报告;。
4.督促财务部门做好成本核算工作.在公司里大力推动降低成本，提高效益的活动;。
6.全面提高企业员工整体素质，充分发挥员工的积极性、凝聚力，协调行动，是保证企业发展的根本。
7.协调企业与外界的关系，建立良好的外部环境，塑造企业形象，确立企业文化。在公司里全面实施绩效考核与薪酬制度管理，努力提高企业的经济效益，关心职工生活福利，达到企业与员工双赢的目的。
离职原因：
公司性质：中外合资所属行业：各种车辆制造与营销。
担任职务：总经理〔总裁〕。
工作描述：2004年1月至2009年1月在佛山市顺德区北亚机械制造有限公司工作(中美合资企业)担任总经理职务。
总经理工作职责：
2.组织实施公司奖金、利润、分配方案，审批财务开支、会计预算报表和财务报告;。
5.协调企业与外界的关系，建立良好的外部环境，塑造企业形象，确立企业文化;。
6.在公司里全面实施绩效考核与薪酬管理，努力提高企业的经济效益，关心职工生活福利。
离职原因：换个新的环境。
公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备。
担任职务：生产副总。
工作描述：1999年10月至2004年1月在珠海市草津电机有限公司工作(日资企业)担任生产副总职务。
生产副总职责范围：
1.负责公司技术部、制造部、品质部、工艺部、机电部的正常运作;。
3.指导各部门的业务活动，协调与内外部门的工作关系;。
4.督促车间主管培训员工，提高生产工作能力和进行安全文明生产;。
5.实行全体员工参加质量管理，人人关心质量，人人监控质量，持续推行iso9001、2000品质管理和6s现场管理。
培训学习：
1999年10月至2000年10月在日本秋田电装有限公司经过培训，在秋田公司培训的内容如下：对各部门流程的熟悉，如财务、销售、生产、质量、工艺、设备、安全、物流、人力资源、资本运营、企业宏观调控及丰田管理模式导入，精益生产等一系列的培训学习和考核。
离职原因：谋求新的发展。
公司性质：中外合资所属行业：电器，电子，通信设备。
担任职务：工程部经理、生产部经理。
工作描述：1995年3月至1999年8月在格力电器.珠海市凌达压缩机有限公司工作(中美德合资企业)。在此工作期间，开始担任工程部经理职务;后因工作需要，同时兼任生产部经理职务,并由广东省人事厅职业技能考核鉴定，获得机电工程师【高级】职称证书。
工程部经理职责范围：
1.负责公司机修部和电工部人员的调配，各岗位的工作任务明确分工;。
2.全公司的水.电.气的正常供给;。
3.公司机械设备的正常运转，以及生产设备的技术改良。
生产部经理职责范围：
1.制定生产计划，处理好计划和生产协调的问题;。
2.实行科学生产管理和激励机制，挖掘人之潜力，做到人尽其力，物尽其才之根本，充分有效利用人力资源，不断提高生产效率、降低成本和提高产品质量。
3.制定车间组织结构图和各级岗位责任制，按作业指导书进行作业;。
4.对车间工作之协调和指导，对外部因素影响生产进度，协调解决。
离职原因：谋求发展。
公司性质：股份制企业所属行业：各种车辆制造与营销。
担任职务：技术员〔工程师〕。
工作描述：1992年10月至1994年12月在湖北省汽车传动轴厂工作(股份制企业)，担任技术员职务，工作职责：负责生产现场工艺改进，作业指导书拟制，并不断完善。
离职原因：工资太低。
教育背景。
毕业院校：湖北大学。
所学专业：机电一体化专业第二专业：企业经营管理。
培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：精通粤语水平：一般。
工作能力及其他专长。
希望能在未来的岗位上为您创造更多的辉煌!
工作业绩：
1995年至1999年在格力电器.珠海市凌达压缩机有限公司工作，公司主营产品有：滚动转子式压缩机有c48、c49、c55共3个系列80多个品种，活塞式压缩机、变频压缩机;公司拥有资产3亿元，1995年员工人数1500人，年产180万台、月产15万台、日产5800台，年销售额8亿元;到1999年时，员工人数达到1900人，年产能300万台，月产5万台、日产1万台，年销售额15亿元，平均每年产能按14%的增长率上升。公司通过全员参与，设备改造，生产工艺改进，为公司提高生产效益，降低生产成本，取得了显著的成果。运用科学的管理手段：6s现场管理，看板管理，目视管理，目标管理，通过了iso9001：2000质量体系认证。
1999年至2004年在珠海市草津电机有限公司工作，协助总经理全面主持公司的经营管理，使公司投资过程顺利;公司主营空调各类电机、风扇电机、滚筒洗衣机电机、干燥机电机、摩托车用磁电机、起动电机、微电机开发生产基地和生产风扇叶等产品，公司拥有资产1200万美元，从建厂初期拥有员工800人，年产600万台、月产50万台、日产24000台、年销售额3亿元，发展到现有员工1500人，年产能1800万台、月产150万台、日产7万台、年销售额12亿元，平均每年产能按25%的增长率上升。其中设计、制造、管理、高级技术人员200多名，为保证每一个产品稳定、可靠、持久的运行，公司通过了iso9001：2000质量体系认证，iso14001环境管理体系认证，实行了全面质量管理和mrp、erp系统控制，6sigma推广，充分合理调用人力资源，现场统一规范化管理，以品质求生存，以技术为主导，以信誉求发展，以管理求效应，为公司的发展不断变革创新。
2004年1月至2009年1月在佛山市顺德区北亚机械制造有限公司工作，全面主持公司的经营管理工作，公司现拥有员工2000人，正处在飞速发展阶段，其中设计、制造、销售、管理、中高级技术人员共250多名，主要生产制造汽车零部件：轮股、离合器、小型传动轴、汽门、叉车用端子、弯管等产品，本人给企业导入新的管理模式：公司组织架构的调整，人力资源规划，部门实行了流程管理，生产规划，导入丰田管理模式，精益生产，降低成本，提高效益，财务实施了制度化管理、成本核算，第一年度销售收入5亿8仟万元，公司实施了海外销售80%、国内销售20%的营销战略，发展到现在年度销售额突破21亿人民币，公司通过了iso9001：2000质量体系认证、ts16949认证、mrp、erp系统控制，本人正在为公司获取更大的利润而奋斗!
2009年1月至今在广州番禺超人运输设备实业有限公司工作，公司旗下有金马自动停车设备有限公司，凌扬汽车部件制造有限公司，本人担任集团总经理职务，全面主持集团公司的经营管理工作。公司现拥有员工800多人，正处在飞速发展阶段，其中设计研发、技术、制造、销售、管理、中高级技术人员共150多名，主要生产制造汽车类型有半挂车、混凝土搅拌车、随车吊、专业工程车等,主要品牌有超人牌、超雄牌，其中热门车型有低平板半挂车、混凝土搅拌运输车、集装箱运输半挂车、集装箱专用半挂车、栏板半挂车、平板半挂车、平板运输车等产品，本人为企业建立并完善公司体制，资源整合，企业以人为本，推行仁性化管理，人力资源管理规划，制定和实施公司年度经营目标和三年发展战略规划、分年度、季度和月度落实并执行。部门实行了规范化、流程化、标准化、系统化管理，全面推行6s管理，公司严格按照iso9001：2008质量管理体系运作，制造部门导入丰田管理模式，精益生产，降低成本，提高效益，财务实施了制度化管理、成本核算，第一年度销售收入1亿元人民币，发展到现在年度销售额突破了6亿元人民币，公司实施了海外销售40%、国内销售60%的营销战略，以外销为突破口，实行全国销售市场和国外销售市场细分，以点连区带面的营销模式，建立销售网络与网络销售，制定了年度销售计划和方案，有计划、分阶段、分区域落实并执行，确保完成公司的经营目标，根据市场实际情况和外部环境变化，适时调整营销策略以满足公司发展的需求，已达到公司三年发展战略规划的目的。公司通过了iso9001：2008质量管理体系认证、3c认证、实施了mrp、erp系统控制，本人正在为公司获取更大的利润而奋斗!
素质能力：
1.本人具有18年的大中型中外合资企业全盘经营管理经验，有较强的资源整合能力、分析决断能力和综合驾驭能力，具备较强的成本控制意识、现代领导者行为理念与压力承受能力。
2.具备十分丰富的企业内部控制管理实操经验，如财务、销售、生产、质量、工艺、设备、安全、物流、人力资源、资本运营、企业宏观调控等公司的一系列运作。
3.有销售战略规划经验，并大力推动销售团队的业务开拓，完成公司制定的销售目标。
4.本人具备系统的管理知识，有较强的经营能力，敏锐的经营头脑;思维敏捷有全局观念和创新能力;善于沟通，能与企业外部机构、重要客户建立良好的关系，能有效地维护并积累客户资源;电脑操作熟练。
详细个人自传。
工作经历：
1992年10月至1994年12月在湖北省汽车传动轴厂工作(股份制企业)，担任技术员职务，工作职责：负责生产现场工艺改进，作业指导书拟制，并不断完善。
1995年3月至1999年8月在格力电器.珠海市凌达压缩机有限公司工作(中美德合资企业)。在此工作期间，开始担任工程部经理职务;后因工作需要，同时兼任生产部经理职务,并由广东省人事厅职业技能考核鉴定，获得机电工程师【高级】职称证书。
工程部经理职责范围：
1.负责公司机修部和电工部人员的调配，各岗位的工作任务明确分工;。
2.全公司的水.电.气的正常供给;。
3.公司机械设备的正常运转，以及生产设备的技术改良。
生产部经理职责范围：
1.制定生产计划，处理好计划和生产协调的问题;。
2.实行科学生产管理和激励机制，挖掘人之潜力，做到人尽其力，物尽其才之根本，充分有效利用人力资源，不断提高生产效率、降低成本和提高产品质量。
3.制定车间组织结构图和各级岗位责任制，按作业指导书进行作业;。
4.对车间工作之协调和指导，对外部因素影响生产进度，协调解决。
1999年10月至2004年1月在珠海市草津电机有限公司工作(日资企业)担任生产副总职务。
生产副总职责范围：
1.负责公司技术部、制造部、品质部、工艺部、机电部的正常运作;。
3.指导各部门的业务活动，协调与内外部门的工作关系;。
4.督促车间主管培训员工，提高生产工作能力和进行安全文明生产;。
5.实行全体员工参加质量管理，人人关心质量，人人监控质量，持续推行iso9001、2000品质管理和6s现场管理。
2004年1月至2009年1月在佛山市顺德区北亚机械制造有限公司工作(中美合资企业)担任总经理职务。
总经理工作职责：
2.组织实施公司奖金、利润、分配方案，审批财务开支、会计预算报表和财务报告;。
5.协调企业与外界的关系，建立良好的外部环境，塑造企业形象，确立企业文化;。
6.在公司里全面实施绩效考核与薪酬管理，努力提高企业的经济效益，关心职工生活福利。
2009年1月至今在广州番禺超人运输设备实业有限公司工作(中外合资企业)担任集团总经理职务。
总经理工作职责：
2.组织实施集团公司奖金、利润、分配方案，审批财务开支、会计预算报表和财务报告;。
4.督促财务部门做好成本核算工作.在公司里大力推动降低成本，提高效益的活动;。
8.推动企业管理规范化，做好系统化、流程化、规范化、标准化管理工作;。
9.全面提高企业员工整体素质，充分发挥员工的积极性、凝聚力，协调行动，是保证企业发展的根本。
10.协调企业与外界的关系，建立良好的外部环境，塑造企业形象，确立企业文化。在公司里全面实施绩效考核与薪酬制度管理，努力提高企业的经济效益，关心职工生活福利，达到企业与员工双赢的目的。
职位意向：总经理/总裁。
化的个人简历篇十一
忠心感谢你能抽出宝贵时间阅读我的简历。我是一名xx职业技术学院护理专业的xx届专科生，在即将进入社会参加工作之时，请允许我带着对贵单位的憧憬与向往，想您做诚恳的自我推荐。
为人真挚诚恳：人际关系融洽，善于与人沟通并且具有良好的团对协作精神。在学校期间一直严格要求自己，品学兼优，有交好的语言表达能力。热爱生活，乐观向上，同时坚持"才"重要"德"更重要的做人的原则。
勤奋好学，积极向上：在校期间，我认真的学习每一门课程并以优异的成绩通过了各门课程的考核，曾获得三等奖学金。在郑州大学第三附属医院及中国人民解放军第二六一医院实习期间，我积极向前辈及各位专家教授求教，学会了很多临床护理知识，获得了医院与患者的一致好评，在阶段考评中被评为优秀。
注重实践生活：不仅注重各种知识的学习，更注重实践能力的培养，通过积极参与和组织班级、社团的各项活动，同时积极参与临床护理实践，不断追求综合素质的提高。
大学生生活教给我的不仅是知识，更是一种严谨的思维方式，一种积极的生活态度。大学三年是我不断攀登的过程，有成功，有失败，然而无论成功还是失败对我来说都是一种收获。我有克服困难的决心和接受挑战的勇气相信一定可以在护理系统中，寻找到自己的人生坐标。
再次感谢您阅读此信，随信附有个人简历。如果您认为我符合贵单位的要求，希望更多的了解我的情况，敬请您与我联系。
化的个人简历篇十二
性别：男。
婚姻状况：已婚。
民族：汉族。
户籍：广东-惠州。
年龄：30。
现所在地：广东-深圳身高：170cm。
希望地区：广东-深圳、广东-广州、上海。
希望岗位：
寻求职位：模具工程师。
教育经历。
公司性质：外资企业行业类别：多元化业务集团。
担任职位：模具工程师岗位类别：模具工程师。
工作描述：1，配合开发设计部门对产品结构进行分析，确定模具结构。
2，跟进模具加工，处理加工过程中的问题。确保新模延期不超过3天。
3，跟进模具测试，对模具的问题作出合理修改，确保模具完成前不多于4次试模。
4，协调内部及各部门的关系，确保项目顺利进行。
公司性质：民营企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业。
担任职位：项目管理岗位类别：机械工程师。
工作描述：1，负责苹果项目的导入：产品结构优化;模具加工监控;模具结构的确定;生产工艺及流程的制定;产品品质文件的制定。
2，负责与客户的沟通和对内协调;团队的协同;资源的。调配;确保项目高质量的进行。3，由于本人出色的工作，大大缩短看项目开发时间，为公司节约了不和估量的成本。为客户的产品上市赢取了宝贵的时间。
公司性质：合资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业。
担任职位：模具设计员岗位类别：技术研发工程师。
工作描述：1，负责索尼，东宝等公司的零配件模具设计，2d出图。
2，使用mouldfollow对产品进行分析，找出合理的模具结构。
3，针对模具加工及试作出现的问题点进行分析总结。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：高级。
计算机详细技能：
技能专长：具有良好的英语听说读写。熟练的使用autocad，pro/e，ug等软件，对模具，注塑有很深的了解。能熟练的操作注塑机。熟悉塑胶，硅胶模具设计、加工、制造流程，具备项目计划、控制、协调的能力，很强的成本压缩，工艺优化能力。
语言能力。
普通话：流利粤语：一般。
英语水平：cet-4。
英语：熟练。
求职意向。
发展方向：有系统的市场开发培训。有很好的学习氛围，有跨部门的知识和技能学习。
其他要求：
自身情况。
自我评价：
我具有扎实的塑胶，硅胶精密模具及产品开发经验。拥有4年的项目管理经验2年的模具设计经验。熟悉产品及模具项目的整个流程，对生产管理及品质控制有很好的了解，熟悉生产及加工成本。
本人工作积极，做事认真，勇于承担责任。能在高压下工作，保质保量的完成公司交给的任务。有很强的学习能力，注重团队协作。有很好的市场管控能力，较好的客服意识和执行能力。
化的个人简历篇十三
(一)。
对待工作、生活积极乐观，具强烈的责任心和团队合作精神，善于独立思考、能随机应变。熟悉电视节目运作的各个流程，对选题策划、文案设计、录制现场指挥、后期剪辑等各环节熟练掌控，有各类媒体资源。热爱动漫、游戏、时尚行业，对各类流行文化有深刻的理解。
(二)。
敬业，责任心强，注重团队合作。细心，耐心。有实验室实习经验，无菌操作熟练，熟悉实验室常用仪器。工作期间能带领好团队，有较强的组织管理能力、实践动手能力和团体协作精神。能很快的适应周围环境，工作期间多次获得优秀员工称号。
(三)。
舞蹈学院毕业，主修舞蹈教育，学习舞蹈多年。专业知识较强，可以自己编排、表演。本人思维活跃，善于沟通，乐于在未来工作中不断的提升自己，勤奋好学，工作积极，认真细致有耐心且有较强的表达能力和解决问题能力。富有团队精神，可承受一定的工作压力，工作积极主动，能吃苦耐劳，有极高工作热情和强烈的责任心。
(四)。
本人能努力学习、虚心请教、认真负责、吃苦耐劳、适应能力强、勇于接受新的挑战。喜欢简单、平静、快乐的生活，平易近人，脚踏实地、有较强的团队精神，工作积极进取，态度认真。有较好的组织能力，乐于助人，诚实守信。
(五)。
本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有一定的组织能力、较强的执行力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融入其中。我不是最优秀的，但我是最用功的。我不是太显眼，但我很踏实，希望我的努力可以让您满意。
化的个人简历篇十四
希望职位：人力资源总监行政总监。
工作类型：全职。
目前月薪：10000元(人民币)。
其它要求：包食宿。
期望月薪：10000元(人民币)。
自我评价。
本人有多年管理实际经验，对企业极其负责的思想去管理企业，我相信企业有我，我会使企业不断的完善和发展。
工作经历。
浙江鸿德拉链有限公司。
2017年03月—2018年03月[1年]。
私营企业|综合性工商/实业公司职位：人力资源总监。
工作描述：.负责部门内全面管理工作。
(1)制定部门年度工作计划和阶段工作计划，并监督执行。
(2)根据工作计划，负责部门内工作任务分工，合理安排人员。
(3)负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理，参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作。
(4)负责协调本部门与其他部门间关系。
2.组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。
3.根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。
4.统筹监控招聘工作，甄选合适的人员。
5.组织公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表。
6.组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果。
7.统筹监督制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。
8.监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。
9.完成上级交办的其他相关工作。
温州精艺洁具有限公司。
2013年04月—2016年12月[3年8个月]。
私营企业|综合性工商/实业公司职位：人力资源总监。
工作描述：协助领导制定工作计划，起草文件、报告、总结规划、决定、及以公司名义发出的行政公文。2.协助领导做好公司各部门的考核、监督及协调工作，督促检查各部门工作计划的落实情况与规章制度的执行情况。3.负责协调公司股东会、董事会、监事会的联络与会议筹备工作。4.协助领导做好日常工作，组织、安排公司会议，做好记录，检查决议落实情况，及时汇总向公司领导汇报。5.负责公司的机要管理与_。
;档案管理工作(各类档案资料的内部收集、整理和归档)。6.负责各种公文、函电、报表等文字资料的签收、拆封、登记、呈报，传阅、催办，并做好整理归档工作。7.负责来客来访的接待工作(包括信访接待与处理)。8.负责公司工商年检、变更及各类合同的收集与管理，以及法律事务工作。9.协助领导组织处理公司内部各种突发性事件。10.做好员工交通、车辆管理工作。11.做好办公用品管理工作。12.做好公司印章管理工作。13.负责公司安全生产与安全保卫工作(二)人力资源管理1.负责公司组织机构及岗位设置、变动的管理2.负责员工招聘工作人员需求预算、岗位描述、招聘要求、招聘和面试的日常工作、招聘进度、成本/渠道/效率的分析、试工转正、晋升、转岗管理等3.负责劳动关系管理合同工录用/退工、外地劳务工管理、人才引进/居住证手续、员工合同的签订/续签(含各类补充协议)、合同编写/修订、员工慰问、新员工报到手续、出国人员报批手续、离职人员违约处理4.负责薪资福利管理薪酬福利情况调查及计划建议、工资奖金日常操作/管理、四金/保险/津贴日常操作和管理、人事统计报表、年度增资(加薪)、实习/见习人员的费用发放及统计、劳动人事年检5.负责员工考...
浙江兆隆金属制品有限公司。
2004年03月—2012年11月[8年8个月]。
私营企业|综合性工商/实业公司职位：人力资源总监。
工作描述：1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要;3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施;4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符;5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;6、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施;8、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用;9、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制;10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系;11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;14、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;15、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成;16、其他突发事件处理和领导交办的工作。
温州宏鸿光学公司。
2003年05月—2006年10月[3年5个月]。
私营企业|商业/贸易/进出口/批发/零售职位：人力资源经理/主管。
工作描述：
乐清市红光电器厂。
1999年03月—2002年11月[3年8个月]。
私营企业|电子/通讯/电器职位：行政总监。
工作描述：
教育培训。
四川教育学院(1990年09月-1983年07月)。
学历教育|公共关系|大专。
相关描述：
相关技能。
安全管理员|精通|120个月汉语|精通。
证书荣誉。
化的个人简历篇十五
户籍：河南—南阳年龄：29。
现所在地：广东—深圳身高：175cm。
希望地区：广东—东莞、广东—深圳、广东—广州。
希望岗位：工业/工厂类—rd/研发工程师。
寻求职位：质量工程师。
教育经历。
__公司(20__。
—02～至今)。
公司性质：私营企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。
担任职位：高级结构工程师岗位类别：rd/研发工程师。
工作描述：主要负责遥控车及其他遥控电动玩具及小型音响的开发及工程的跟进。
全程负责新产品开发，负责与客人沟通产品的进度与品质要求，并制定与实施产品的改良方案，直至产品符合客人的要求并顺利生产。
具体负责产品从模具开模到投入生产，各阶颀的工艺制定以及在开发。设计和生产过程中的全面工程跟进，以保证生产的顺利进行。
主要客户有itc，ccp，tomy，clenentoni，sdi。
__公司(20__。
—10～20__。
—02)。
担任职位：产品工程师岗位类别：rd/研发工程师。
工作描述：主要負責电动火车模型和遥控车的设计和开发。对柴油车，电车，蒸汽车有一定的见解。全程跟进新产品，客来模产品开发及生产过程，包括：收集客人设计资料并制作产品规格书，产品结构设计，主持产品评审会，零件排模、制模进度与评估，样品打办及确认，新模试产、制作样办，模具改良、产品性能改善，产品外观装饰与包装，安全测试，制订生产夹具，bom资料、erp系统以及相关受控文件的制作，跟进指导解决生产技术问题，保障新产品生产顺畅。
离职原因：寻求更好发展。
__。
公司(20__。
—12～20__。
—09)。
公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。
担任职位：产品工程师岗位类别：
工作描述：主要从事塑胶﹑五金﹑塑胶电子及电动玩具开发。
离职原因：寻求更好的'发展。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：中级。
计算机详细技能：
语言能力。
普通话：粤语：
英语水平：cet—4口语一般。
英语：良好。
求职意向。
发展方向：玩具，家电开发和结构设计。
其他要求：
自身情况。
自我评价：经过七年的玩具工作经验，熟悉塑膠模/合金模/五金模/搪膠模/吹塑模等工模結構，擅长对产品结构分析及设计改良，对注塑、喷油、移/丝印、超声、电镀、装配工艺及包装设计有丰富经验。熟悉iso9001及5s体系。对玩具产品在欧美日市场的各项要求有清晰的认识。另能熟练运用autocad绘图软件、pro—e辅助高计软件与office办公软件。工作严谨认真力求上进，恪尽职守、对于工作事无巨细力求做到。同时具有较强沟通协调能力和团队精神。
化的个人简历篇十六
婚姻状况：未婚民族：汉族。
户籍：湖南-常德年龄：26。
现所在地：上海身高：158cm。
希望地区：广东-东莞、广东-深圳。
希望岗位：销售类-人员-销售代表。
销售类-人员-客户代表。
贸易类-业务跟单员。
贸易类-国际业务员。
销售类-管理/商务-商务专员。
寻求职位：业务员、跟单员、外销员。
教育经历。
培训经历。
公司性质：其他行业类别：贸易、商务、进出口。
担任职位：业务员岗位类别：销售代表。
工作描述：主攻南美市场的五金和工具：
1、客户开发：根据公司制定的销售计划和客户群，通过信息查找，e-mail等方式，进行沟通，了解需求，结合公司产品特点制定相应的开发方案，积极协调整合内外资源以实现销售，完成客户开发目标。
2、合同签订：通过及时处理客户的询盘，沟通细节并确定最终的价格、付款方式、交货期、交货方式等，并最终签订合同。
3、订单生成：按照公司订单流程，做好定金确认，样品确认等环节的工作，制作订单，并通过相应的订单审核。
4、发货前准备：配合质检做好产品品质跟踪，生产情况跟踪等工作，并及时向客户反馈相关信息，协调船务做好出货前相应工作。
5、发货：配合储运核对出货清单，办理验货，确认单据等手续，并通知客户结汇。
6、资料归档与客户服务：整理相关资料文件并做好归档工作，以备查用，做好售后客户跟踪与客户信息反馈工作，及时处理客户投诉，提高客户满意度和市场占有率。
工作心得：对于各类五金工具等很繁杂的产品，需不断巩固和发展产品，产品引导市场，大客户引导小客户，业务间资源共享，共同学习。通过完善的产品管理系统，发挥外贸公司优势努力发展产品的深度和广度。对于客户要勤勉，高效，有耐心，专业，有计划，多交流。多总结多思考，注重细节，保持对工作的热爱激情和同海绵般吸收学习的心!
主要业绩：通过阿里平台及展会资料，不断的努力和钻研精神，成功开发了7个新客户，同时老客户在维持的同时也开发了一些款新产品。
公司性质：其他行业类别：贸易、商务、进出口。
担任职位：外贸跟单员岗位类别：
工作描述：主负责欧洲市场箱包，购物袋，手推车等产品的新老客户。
工作职责：巩固公司的各类b2b平台并处理平台上获得的新客户和公司原有老客户的询盘，向供应商询价综合比较后制作报盘，跟踪报价，确认订单。有计划的开发新客户，逐步稳固老客户，不断开发和推荐新的产品和供应商。并定期有针对性的开发些非常新颖产品推荐给客户和用于公司参加国外展会。
工作内容：主要负责各类腹膜类产品，如无纺布，编织和pet腹膜袋，电压和车缝类保温袋，pvc镜面革，西服套及附带超市手推车，篮子，衣架等产品。从询盘到确认定单，货物出运，收回货款，客户收到货物后的反馈意见，协助财务制作开票资料等全过程。
工作心得：先从网站开始着手了解客户并做相应的记录，主动定期的有针对性地推荐些新产品，无论客户是否会反映都要坚持，节假日都要发贺卡类的真诚的祝福客户，经常可以和客户讨论产品销售情况及新产品的idea。对于自己不是很了解的工艺可通过网路或相关书籍了解再实地去工厂学习考察。大部分工厂可能有的只提供原料，有的只提供印刷，有的只车缝要很好的将几者联系起来并对每环节都有基本了解,很好的组织起他们形成一条龙服务,加大外贸公司竞争力。对于自己操作的每个客户需要建议一个比较详细的操作指南，不断更新次客户的信息和注意事项。
主要业绩：开发了ppwoven，电压冰袋，棉苇布袋，沙滩包，pvc葱粉袋，复合棉布袋，镜面革，拉拉草等新产品。在巩固好了老客户的前提下，发展了5个新客户。
公司性质：其他行业类别：汽车、摩托车及零配件。
担任职位：外贸销售员兼销售经理岗位类别：国际业务员。
工作描述：主要负责欧州市场的销售工作.
工作职责：负责欧洲市场老客户的维护,新客户的开发及总经理交代的其他事情,另外完成本部门制定的销售指标。
工作内容：erp系统的维护和录入,客户管理从一开始跟客人联系到建立合作关系收到客人询价,制作报盘或销售合同,到客户确认外合同,将内合同下给工厂,制作生产及包装合同,到最后货物按时出运,及客人对产品的反馈等中间的全部过程。此外还负责新品种的开发,新供应商的发现及其样本的收集。
由于05年工作表现突出,06年在做销售员的同时被选为兼职的销售部经理.作为兼职的销售经理:主要负责每月销售员的绩效考核;部门内部事物管理;每周会议记录;各销售员客户总体销售情况,特别是对公司两大客户的反馈工作.但主要的还是自己客户的销售工作.
销售心得：外贸公司一般做的都是很多很杂的,在发展其广度的同时应更注重其深度!不要放过客户提供的任何信息及细节。有计划,有效率,有耐心,擅于反思,多交流,用真诚和韧性感动客户。天道酬勤!
工作业绩：有几个老客户,销售额相比前面一年有明显增长,拓展了公司的工具市场如各式钳子和扳手及反光材料类和维修类工具和摩托车,自行车配件的一些新产品,另外经常负责客户来访的接待工作,在跟客户洽谈方面总结了一些技巧,积累了一些宝贵的经验.此外由于一直做此类产品积累了各方面不错工厂资源.
技能专长。
专业职称：
计算机水平：中级。
计算机详细技能：
技能专长：1.熟悉整个的外贸操作流程,擅长新产品的开发，老客户的维护，但在开发新客户方面也积累了一些经验,经常接待客户的来访工作，对于商务洽谈技巧的应用等比较娴熟。
2.操作和实践能力:。
英语:涵电书写流畅,口语流利，能较好的和客户进行商务沟通交流。
西班牙语:通过自学，会些简单沟通,并计划继续这方面的学习。
电脑:能熟练操作photoshop,e_cel,word等办公软件和各类b2b网上平台。
3.热爱外贸行业，课余时间喜欢自修不少与外贸有关的书籍并参加了相关口语培训。
喜欢保持不断进取和学习的状态。
语言能力。
普通话：流利粤语：差。
英语水平：英语专业cet-4。
西班牙语：一般。
求职意向。
发展方向：汽车，摩托车，自行车零配件，五金工具或箱包行业，外贸出口!
其他要求：
自身情况。
自我评价：乐观开朗,积极进取务实,良好的主见和耐心,能沉着冷静的处理及对待问题,良好的沟通能力,拥有团队协作精神和强烈的责任心,能够独立快速的完成上级领导安排的工作,希望能为一家公司长期效力，一起成长。
兴趣爱好：旅游，看书刊杂志新闻及体育，摘录，爬山，剪贴收藏，音乐，睡觉。
化的个人简历篇十七
性别：男。
民族：汉族。
出生日期：1981年03月20日
婚姻状况：未婚。
学历：本科。
技术职称：高级。
毕业院校：__大学。
毕业时间：2005年06月。
所学专业：心理学。
外语水平：英语（专业）。
工作年限：3年。
联系电话：
求职意向。
工作类型：全职。
单位性质：不限。
期望行业：其他。
期望职位：
工作地点：杭州市。
教育经历。
时间：2001年9月到2005年6月。
学校：__师范大学。
专业：心理学。
学历：本科。
专业描述：普通心理学，社会心理学，生理心理学，人际关系心理学，学校心理学，学校心理辅导，心理统计学，测量心理学，咨询心理学，人体解剖生理学，公共关系心理学，青少年心理学，西方心理学史。
工作经验。
时间：2008年6月到2008年12月。
公司：__生物科技萧山分公司。
公司性质：民营/私营公司。
行业：制药/生物工程。
部门：销售部。
职位：销售代表。
工作描述：负责邀约客户，与顾客沟通，定期访问，进行产品推荐。
时间：2005年5月到2008年6月。
公司：__生物科技有限公司。
公司性质：民营/私营公司。
行业：医疗/护理/保健/卫生。
部门：心理管理中心。
职位：咨询员。
工作描述：
1运用心理测评量表对顾客的心理做一个系统科学的测评。
2结合其他部门制定应对方案。
3接受顾客的心理咨询。
4解决顾客的心理问题，促进健康心理的发展。
证明人：朱东民。
专业技能。
心理学本科，国家二级营养师。
自我评价。
心理学专业，国家二级营养师。博览群书，爱好写作，曾经在中铁五局杭州疗养院（海存健康管理中心）担任心理咨询师。有三年工作经验！愿意接受一切挑战。
化的个人简历篇十八
目前住地：广州。
民族：汉族。
户籍地：汕头。
身材：160cmkg。
婚姻状况：未婚。
年龄：
求职意向及工作经历。
人才类型：
应聘职位：
工作年限：0职称：
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：3500～4499元希望工作地区：深圳珠海。
教育背景。
毕业院校：汕头大学。
所学专业：心理学。
培训经历：__。
语言能力。
外语：英语优秀。
其它外语能力：日语，水平一般。
国语水平：精通粤语水平：较差。
工作能力及其他专长。
善于自学，对技术类工作较有兴趣，对事认真负责。
个人自传。
在校期间加入汕头大学动漫技术与游戏开发协会，曾任副会长；曾自行使用rpgmaker软件制作小游戏；曾与协会成员参与多个游戏开发项目。
化的个人简历篇十九
2、最好按照模版来制作简历。很多人都是自己想当然的制作，这样hr看起来会不容易找到关键信息，要知道看一份简历不会超过30秒。
3、按照简历模版制作可能会出现一些信息没法写进去，比如投it研发的项目经验，有种解决方法是，如果项目经验很多，再加上技术技能，刚好又搞出一页来。
4、简历两页足矣，中英文无论在内容还是在格式上都必须完全对照，外企时英文在前中文在后，要是投国企就反过来。
5、个人信息：最上面的，就是名字、联系方式（电话、手机、邮件、地址、邮编），什么什么性别、身体健康、个人成份全都免了吧。
6、教育背景：除非特殊需要，少说为好。学校、时间、地点、系别、学位就够了，需要的话，加上gpa、排名、课程、研究方向，当然要看不同的公司。
7、获奖经历：以奖学金为主，挑最大最新的写，三到四项足够了，每项一行，英文去找标准翻译。要注明获奖年份和地点。
8、工作经历：重中之重！工作经历里面写两种，一种是实习，一种是兼职，注意区别。所要写的有：时间、公司、地点、职位和职责，职责要分条来写，每个经历的职责不要超过3条。总共不要超过3个工作经历。这些经历在你来讲，对不同的公司要有不同的顺序或者内容，在这点上建议多花点心思参考下网上范例。
9、课外活动：基本上就是学生工作经验。比如班长、学生会、社团什么的。要写时间、职位、地点、职责与贡献，同上，不要写多了。
10、其它信息：包括语言水平、计算机水平、课余爱好。需要注意的就是，语言水平对于一些外企要注明普通话水平，然后就是四六级，托福什么的，还要强调听和说的能力。有人担心写了托福、gre成绩会让hr认为有出国倾向，按照经验来看，托福可以写，其他就免了。计算机水平，可能也要一些证明来写，如果是计算机系的，这个就无所谓了。课余爱好要好好想想，这方面hr会比较重视，谁也不愿意要呆瓜。
